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Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz für rund 5,1 Millionen Versicherte in mehr als 245.000 Betrieben der Branchen Holz und Metall. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung Infrastruktur verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.
Für die Abteilung Rechenzentrum innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover eine/n
Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

<ul>
<li>Konzeptionelle Lösungsentwicklung sowie Planung und Aufbau von Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI)</li>
<li>Administration und Pflege der im Zusammenhang mit Citrix eingesetzten Systeme</li>
<li>Weiterentwicklung der Citrix-Landschaft mit Fokus auf Innovation und Fortschritt</li>
<li>Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen</li>
<li>Planung und Implementierung neuer Cloud-Lösungen (Microsoft Azure und Virtual Desktop)</li>
<li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentation</li>
<li>Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften</li>
<li>Projektarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder IT-Studium</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li>
<li>Erfahrung mit PowerShell-Skripten</li>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Produkten der Fa. Citrix wünschenswert</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
<li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) für die Abteilung Rechenzentrum

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Interna­tionale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umse­tzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern enga­gieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine/n
Office-Manager*in im Programm develoPPP
JOB-ID: V000051157
Einsatzzeitraum:  01.11.2022 - 31.12.2024 Art der Anstellung:  Voll- oder Teilzeit

Im Programm develoPPP leisten wir einen wichtigen Beitrag zu den 17 globalen Zielen für nach­haltige Entwicklung. Dies erreichen wir, indem wir in Entwicklungspartnerschaften mit der Wirt­schaft die Kompetenzen der Privatwirtschaft mit denen der GIZ bündeln. Entwicklungspartner­schaften setzen wir weltweit in den verschieden­sten thematischen Bereichen um, wie Umwelt­schutz, Bildung, Gesundheit, Agrarwirtschaft, Wasser- oder Energieversorgung. 
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Organisation des allgemeinen Büroablaufs sowie Unterstützung des Teams bei der team­über­greifenden Terminkoordination (z. B. Ideenwettbewerbe), dem Kontaktmanagement, der Organisation und Abrechnung von Dienst­reisen sowie dem Raummanagement</li>
<li>Logistische Planung, administrative Unter­stützung (z. B. Protokollentwurf) sowie Vor- und Nachbereitung von Informationsveran­staltungen, Workshops, Trainings und Sitzungen (in Präsenz, hybriden und virtuellen Formaten)</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen, insb. Räume, Technik, Catering, digitale Formate, Verträge mit Gutachter*innen</li>
<li>Unterstützung bei verschiedenen Kommunika­tionsformaten z. B. Team Page, Erstellung Jahresbericht etc.</li>
<li>Einbindung in Datenerfassung in SAP im Rahmen der develoPPP Ideenwettbewerbe und Zusammenarbeit in anderen Themen mit verschiedenen Funktionen</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Sachgütern sowie Pflege der Bestandsverzeichnisse, inklusive Inventarisierung-, Informations- und Wissensmanagement, sachgerechte Dokumen­tation der Vorgänge und Unterstützung des Teams im Rahmen der Ablagestrukturen</li>
<li>Internes Informationsmanagement, Dokumen­tation laufender und wiederkehrender Vorgänge sowie selbstständiges Führen der Dateiablage, einschließlich Unterstützung der Mitarbei­ter*innen in diesen Bereichen, z. B. Pflege der Unterschriftenberechtigungslisten im Doku­men­tenmanagementsystem</li>
<li>Administratives Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsaus­bildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und relevante Expertise im Office-Management</li>
<li>Vertrauter Umgang und hohe Affinität zu digitalen Tools und Methoden</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote), erfahren mit SAP-Anwendungen, virtuellen, hybriden sowie Präsenz-Besprechungsformaten und Video­konferenzen sowie MS Teams</li>
<li>Team- und Anpassungsfähigkeit, hohe und schnelle Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative</li>
<li>Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation, hohe Sorgfalt</li>
<li>Souveränes freundliches Auftreten, ausge­prägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li>
</ul>

Office-Manager*in im Programm develoPPP

1991 wurde der Koblenzer Hospizverein e.V. gegründet. 2009 wurde das Angebot um die „Spezialisierte ambulante Palliativversorgung“ (SAPV) und 2016 um die „Koblenzer Hospizstiftung“ erweitert. Zweck der Koblenzer Hospizstiftung ist die Förderung der Hospiz- und Palliativarbeit in Koblenz auf den Gebieten der Gesundheitspflege, der Mildtätigkeit sowie der Bildung, Wissenschaft und Forschung. Der Stiftungszweck soll insbesondere durch die Beschaffung und Weitergabe von Mitteln zugunsten der gemeinnützigen und mildtätigen Zwecke des Koblenzer Hospizvereins e.V. verwirklicht werden.
Der Hospizgedanke basiert auf einer bejahenden Haltung zum Leben und zum Tod, denn Sterben ist Leben – Leben vor dem Tod. Der Verein versteht sich als Ansprechpartner für schwerstkranke und sterbende Kinder, Jugendliche und Erwachsene und ihnen nahestehenden Menschen in der Region Koblenz.
Unter dem Dach von Hospiz in Koblenz sind ambulantes Hospiz, ambulantes Kinder- und Jugendhospiz und stationäres Hospiz vereint. Die Leistungen des Vereins sind ohne bürgerschaftliches Engagement und Spendengelder nicht denkbar. Weitere Informationen und Möglichkeiten zur Unterstützung finden Sie unter <a href="http://www.hospizinkoblenz.de" target="_blank">www.hospizinkoblenz.de</a>.

 Koblenzer Hospizverein e.V. Einsatzort: 56068 Koblenz Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung und zur Aufbauarbeit eines ambulanten Palliativ-Stützpunktes für Kinder und Jugendliche ab sofort eine*n Buchhalter*in mit folgenden Aufgaben: 

<ul>
<li>Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle wie Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Klärung und Abstimmung der Konten</li>
<li>Personalkostenberechnungen</li>
<li>Erstellen und Buchen von internen Verrechnungen und Rechnungen</li>
<li>Durchführen und Überwachen des gesamten Zahlungsverkehrs: Überweisungen, Lastschriften, Termin- und Daueraufträge</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in DATEV und im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)</li>
<li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n
Berater*in für Prozessmanagement

Die Abteilung Unternehmensorganisation der Stabsstelle Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensführung bei der Sicherstellung einer effizienten Aufbauorganisation (Struktur) und Ablauforganisation (Prozesse) in allen Geschäftsfeldern der GIZ. Wir beraten den Vorstand sowie die obersten Führungsebenen in der Innen- und Außenstruktur bei organisatorischen Veränderungsprozessen und bei der Gestaltung von übergreifenden Strukturen und Prozessen. Voraussetzung für die GIZ u.a. auf ihrem Weg der digitalen Transformation ist die Einführung und Weiterentwicklung eines auf die Bedarfe der GIZ zugeschnittenen Prozessmanagements, welches sich als zentraler Baustein einer kohärenten Steuerungsarchitektur für das Unternehmen versteht. Als Berater*in für Prozessmanagement tragen Sie maßgeblich zu diesem strategischen Wandel hin zu einer stärkeren Ausprägung der Prozessorientierung im Unternehmen bei.

<ul>
<li>(Weiter-)Entwicklung von Methoden zur prozessorientierten Unternehmenssteuerung und Beratung der Führungskräfte hierzu</li>
<li>Weiterentwicklung des weltweiten Rollenkonzepts zum Managen der Prozesse und Unterstützung der Rollen in der Übernahme dieser Verantwortlichkeit</li>
<li>Beratung und Begleitung der Prozessverantwortlichen bei der Prozesszielformulierung und Entwicklung von entsprechenden Key Performance Indikatoren in enger Verzahnung mit der Unternehmensstrategie</li>
<li>Unterstützung der Prozessverantwortlichen und Prozessmanager*innen bei der Analyse von Schwachstellen und beim Aufzeigen von Prozessverbesserungspotenzialen</li>
<li>Beratung bei der Integration von Prozessmanagement-Methoden bei Digitalisierungsinitiativen</li>
<li>Methodische Qualitätssicherung aufgenommener Modelle, Integration in das Prozessmodell und Begleitung des Freigabeprozesses</li>
<li>Definition von Fachanforderungen für die fachliche Weiterentwicklung der Business Process Management (BPM)-Applikation (ARIS)</li>
<li>In Zusammenarbeit mit der Organisationsberatung (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und Trainings zum Managen und Modellieren von Prozessen in der GIZ sowie Durchführung von Anwender*innenschulungen zur Prozessmodellierung und zur Nutzung der BPM-Applikation</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Enterprise Architecture, Business-It-Alignement und/oder Prozessmanagement)</li>
<li>Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in aktuellen Ansätzen und Methoden des Geschäftsprozessmanagements gepaart mit analytischen und konzeptionellen fähigkeiten</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung von Prozessen nach BPMn 2.0</li>
<li>Umfangreiches methodisches Wissen zum Einsatz von Prozessmodellen und -design zur Unterstützung von transformativen Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungstools, bevorzugt ArIS sowie solider technischer Hintergrund</li>
<li>Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse; Spanisch- und/oder Französischkenntnissen wünschenswert</li>
</ul>

Berater*in für Prozessmanagement

Taunusstein ist mit rund 30.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein beliebter Wohnort im Taunus. Täglich erfüllen unsere 350 Beschäftigten vielfältige und spannende Aufgaben für unsere Einwohner, Gewerbetreibenden und Gäste.
Für das 8-köpfige Team der Abteilung „Stadtentwicklung“ „ suchen wir eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Aufgabengebiet „Umwelt- und Naturschutz“
(unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD, d.h. ca. 50.000,- € - 59.000,- € brutto/Jahr)
Wir über uns – aktuelle Projekte
Die Abteilung Stadtentwicklung hat vielfältige spannende Aufgaben. Unsere strategischen Ziele sind insbesondere die Schaffung kostengünstigen Wohnraums und attraktiver Arbeitsplätze in einem intakten Naturraum, z.B. Entwurf Mehrgenerationenquartier | Stadt Taunusstein.
Besondere Bedeutung haben für uns Klimaschutz und Klimaanpassung.
Weitere Schwerpunkte:
<ul>
<li>Stadtentwicklung (insbesondere verbindliche Bauleitplanung, Partizipationsprozesse und informelle Planungen) </li>
<li>Steuerung der städtebaulichen Entwicklung (Bauberatung und Stellungnahmen zu Baugesuchen etc.) </li>
<li>Umwelt- und Naturschutz (Artenschutz und Biotopentwicklung, Gewässerrenaturierung, Boden- und Immissionsschutz, Klimaschutz und -anpassung etc.) </li>
<li>Strategische Verkehrsplanung</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfassung von Biotopen und Erstellung der Verbundplanungen unter Beteiligung von Planungs- und Gutachterbüros mit Berücksichtigung eines effizienten Einsatzes finanzieller und materieller Ressourcen </li>
<li>Begleitung der Erstellung von Artenschutzgutachten </li>
<li>Erstellung von Konzepten zur Gewässerrenaturierung </li>
<li>Erarbeitung von Ausgleichs-/Kompensationsmaßnahmen auf Bauleitplanebene </li>
<li>Bewertung und Prüfung kommunaler Eingriffe und Erteilung der Eingriffszulassung </li>
<li>Abstimmung bodenkundlicher und geologischer Gutachten für Neubaugebiete </li>
<li>Erarbeitung von immissionsschutzrechtlichen Stellungnahmen nach der Freizeitlärmrichtlinie </li>
<li>Projektaufgaben </li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes grundständiges Studium der Fachrichtung Naturschutz und Landespflege, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Biologie oder in einem vergleichbaren Studiengang </li>
<li>Berufserfahrung in Natur- und Bodenschutz </li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich des Natur-, Boden- und Immissionsschutzrechtes, Bau- und Planungsrecht, Vergaberecht sowie Kenntnisse der HOAI, Kenntnisse in Geologie und Hydrogeologie </li>
<li>Anwenderkenntnisse zu geographischen Informationssystemen (insbesondere GeoAS) </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Behörden, politischen Gremien und Bürger/innen </li>
<li>Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktives Festgehalt (EG 11 TVöD) mit leistungsorientierter Komponente und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub usw. lt. TVöD </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li>
<li>Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team </li>
<li>Modernes agiles Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung </li>
<li>Wertschätzende Führungskultur </li>
<li>Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit) </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen </li>
<li>Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung </li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, Pilates, externe Mitarbeiterberatung EAP, etc.) </li>
<li>Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li>
<li>Parkplätze in der Tiefgarage </li>
<li>Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Aufgabengebiet "Umwelt- und Naturschutz"

Taunusstein ist mit rund 30.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein beliebter Wohnort im Taunus. Unser Stadtwald mit ca. 2500 Hektar könnte Ihr Arbeitsplatz sein, der Ihnen im stadtnahen Umfeld ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld bietet.
Für die Abteilung „Infrastrukturmanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit, EG 8 TVöD, d.h. ca. 35.000,- € - 41.000,- € brutto/Jahr)
Wir über uns
Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit rund 350 Mitarbeitende in drei Fachbereichen und den Stadtwerken.
Dem Fachbereich 2 „Stadtentwicklung und Liegenschaftsmanagement“ gehört u.a. die Abteilung „Infrastrukturmanagement“ an.
Hierzu zählt auch das 3-köpfige Team für den Betrieb des Stadtwaldes.
Unser Stadtwald umfasst ca. 2.500 Hektar. Eine nachhaltige und ordnungsgemäße Bewirtschaftung sowie die Erhaltung und Förderung der ökologischen und sozialen Funktionen haben für uns eine große Bedeutung.
Unser Ziel ist es, den Wald als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln.

<ul>
<li>Selbstständige Planung, Durchführung und Organisation von Arbeiten </li>
<li>Wahrnehmung von Sonderfunktionen und -aufgaben nach persönlicher Eignung, Neigung und Befähigung und im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit, z. B. Sicherheitsbeauftragte/r </li>
<li>Einsatzleiter/in von selbständig arbeitenden Gruppen (z.B. Pflege) </li>
<li>Ausbildung von Nachwuchskräften </li>
<li>Erprobung, Beurteilung und Vermittlung neuer Arbeitstechniken und –verfahren </li>
<li>Sammlung und Auswertung von Informationen aus den Aufgabengebieten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) bzw. zum Forstwirt (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Fortbildung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) </li>
<li>Fähigkeit zur Mitarbeiter/innen-Motivation und -führung </li>
<li>Sach- und ressourcengerechter Umgang mit Geräten und Materialien unter Beachtung und Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen </li>
<li>Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben (Ausbildereignungsprüfung) </li>
<li>Führerschein der Klasse III bzw. B und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung bei Fahrten im Wald einzusetzen, ein allgemeiner Forstdienstwagen steht zur Verfügung </li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Handeln sowie Team- und Kooperationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken </li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Handeln </li>
<li>Interesse für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere und unbefristete Vollzeitstelle </li>
<li>Attraktives Festgehalt (EG 8 TVöD, d.h. ca. 35.000,- € - 41.000,- € brutto/Jahr abhängig von der Berufserfahrung im geforderten Bereich, s. „Ihr Profil“) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub usw. lt. TVöD </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li>
<li>Persönliche Schutzausrüstung (u.a. mit UV-Schutz) </li>
<li>Bereitstellung von Motorsägen einschl. Betriebs- und Schmierstoffe </li>
<li>Umfassende persönliche Einarbeitung </li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen </li>
<li>Regelmäßige individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, Externe Mitarbeiterberatung, etc.) </li>
<li>Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (nach Ablauf d. Probezeit) </li>
<li>Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)</li>
</ul>

Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt / Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Trainees (m/w/d) Volljuristen / Wirtschaftswissenschaftler
für ein 2-jähriges Programm
Im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen werden Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Volljuristinnen und Volljuristen gesucht. Es erwar­ten Sie zahlreiche Einsatzmög­lichkeiten. Hier können Sie sich für die Gesellschaft einsetzen und gleichzeitig Ihren eigenen Karrierepfad entwickeln.
Praxisnah werden Sie in die Aufgaben der Fach­bereiche des Ministeriums als oberste Landes­behörde eingearbeitet und können so schnell eigene Aufgaben übernehmen. Sie erwartet bei uns ein spannendes und umfangreiches Traineepro­gramm mit anschließenden breiten Entwicklungs­perspektiven. Es besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Referentinnen und Referenten zu ver­netzen, neue und vielfältige Aufgabenfelder kennenzulernen und sich dadurch stets weiter­zuentwickeln.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages Hessen (TV-H). Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms ist bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis oder in ein Beamtenverhältnis beabsichtigt. 
Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Im Rahmen des 2-jährigen Programms werden Sie in den verschiedenen Berei­chen des Ministeriums eingesetzt, um so „on the job“ die Vielfalt der Auf­gaben des Hauses kennen­zulernen. Neben der prakti­schen Arbeit nehmen Sie an einer mehrwö­chigen gezielten Einführungsfortbildung für den höheren Dienst teil. Diese bereitet Sie umfassend auf das vielfältige Aufgabenspektrum vor, welches Sie erwartet. Neben fachspezifischen Themen­ge­bieten werden Sie u. a. in Modulen im Bereich der Führungskompetenz sowie der Sozial- und Metho­denkompetenz geschult. Hierbei steht Ihre indivi­duelle Karriereent­wicklung stets im Vordergrund.

<ul>
<li>Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist mit vorzugs­weise 16 Punkten in der Summe beider Staatsexamina oder verfügen über ein abge­schlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master / Universitäts-Diplom / Magister) der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit der Gesamtnote „sehr gut“</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Zu­ständig­keitsbereichen bzw. Themenfeldern des Ministeriums sind vorteilhaft</li>
</ul>
Eine gewandte und präzise mündliche und schrift­liche Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeits­weise zählen zu Ihren Stärken. Sie bringen Team­fähigkeit, Eigen­initiative, Entscheidungsfreude, ein freund­liches und sicheres Auftreten sowie die Fähig­keit, Ziele erfolgreich zu erreichen, mit.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum der Landespolitik mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungs­perspektiven</li>
<li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesell­schaftlich relevanten Bereichen zu über­nehmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Job­sicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets Hessen“ auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze di­rekt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>

Trainee (m/w/d) Volljurist / Wirtschaftswissenschaftler

Wir, die Landesvereinigung rheinlandpfälzischer Unternehmerverbände e.V. (LVU) mit Sitz in Mainz, sind die Gesamtvertretung der Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände im Land. Zu unseren Mitgliedern gehören Fachverbände, Wirtschaftsverbände, regionale Arbeitgeberverbände und Unternehmen. Unternehmerinnen und Unternehmer prägen durch ihre Visionen und ihren Mut die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts. Als Verband von Verbänden und Unternehmen gestalten wir Debatten zu zentralen Themen und setzen sie auf die politische Agenda.
Wir suchen schnellstmöglich für den Einsatz in Mainz ein Organisationstalent als Teamassistenz (m/w/d)

<ul>
<li>Du repräsentierst uns nach außen und bist erste Anlaufstelle für die Anliegen unserer Stakeholder.</li>
<li>Als Officemanager:in verantwortest Du reibungslose Abläufe im Büro und hältst dem Team den Rücken frei.</li>
<li>Du koordinierst die Anliegen unserer Mitglieder und unsere Termine.</li>
<li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen hältst du unsere Mitglieder auf dem Laufenden.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit eigenen Ideen und Vorschlägen für die Digitalisierung unserer internen Prozesse ein.</li>
<li>Du sicherst die Aktualität unserer Datenbank und Verteiler und unterstützt uns so bei der Pflege unseres Netzwerks.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit.</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Office Management oder Assistenz erleichtern Dir den Einstieg.</li>
<li>Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise sind Dir wichtig.</li>
<li>Dein Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus.</li>
<li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement ermöglichen Dir, auch in hektischen Zeiten, sorgfältig zu arbeiten und den Überblick zu behalten</li>
<li>Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>Engagierte, sympathische Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Möglichkeit einer Kombination aus Büro- und mobiler Arbeit.</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einem langfristigen, zukunftssicheren Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Verband.</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung (z.B. Diensthandy) in der Mainzer Neustadt.</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Parkmöglichkeit.</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d) als Organisationstalent

Die Jungen in der Intensivgruppe sind in der Regel traumatisiert. Eine Auswirkung dieser Traumatisierung ist die sexuelle Grenzverletzung. Schwerpunkt der pädagogisch-therapeutischen Arbeit liegt auf der integrierten Bearbeitung der sexuellen Grenzverletzungen, Traumatisierungen und der intensiven, individuellen Entwicklungsförderung. Strukturierte Alltagspädagogik, kreative Angebote und Erlebnispädagogik gehören zum methodischen Repertoire der Gruppe. Die Herkunftsfamilie wird nach Möglichkeit in den Behandlungsprozess einbezogen. Die 7 Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren werden durch ein gemischtgeschlechtliches Team von sieben pädagogischen Mitarbeiter*innen im Schichtdienst stationär betreut.
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe, sucht ab sofort eine*n
pädagogische*n Mitarbeiter*in für die sozialpädagogische Intensivgruppe für sexuell grenzverletzende Jungen in Hanau
mit einem Stundenumfang von 39 Std./Woche.

<ul>
<li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li>
<li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen</li>
<li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li>
<li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li>
<li>Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kooperativ</li>
<li>Sie bringen Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen mit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li>
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

pädagogische*n Mitarbeiter*in für die sozialpädagogische Intensivgruppe für sexuell grenzverletzende Jungen in Hanau

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.
 Im Dezernat Bau und Kunst des Bistums Mainz ist in der Abteilung Kirchliche Denkmalpflege die Stelle
 Inventarisator / Denkmalpfleger (m/w/d)
 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Dezernat Bau und Kunst ist zuständig für die Sicherung und bauliche Betreuung des Gebäudebestandes des Bistums Mainz mit seinen Pfarreien und Einrichtungen. Die Abteilung „Kirchliche Denkmalpflege“ gewährleistet die fachliche Betreuung der denkmalrelevanten Gebäude sowie der historischen Ausstattungs- und Kunstobjekte in Abstimmung mit den staatlichen Fachbehörden und verfolgt mit der Inventarisierung das Ziel der vollständigen Erfassung aller kirchlichen Kunst- und Kulturgüter innerhalb des Bistums Mainz.

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<li>Beratung der Kirchengemeinden und anderer diözesaner Bauherren in denkmalfachlichen Fragen</li>
<li>Denkmalfachliche Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Restaurierungsmaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit Bauherren(-vertretern), Architekten des Diözesanbauamtes, externer Architekten und Fachplaner, Handwerker, Restauratoren, Bauforscher usw. sowie den Vertretern der staatlichen Denkmalpflegebehörden</li>
<li>Fortführung der Inventarisation des kirchlichen Kunstgutes im Bistum Mainz (schriftliche und fotografische Erfassung der Objekte, kunsthistorische Einordnung, Bearbeiten und Einpflegen der Daten in die Objektdatenbank)</li>
<li>Betreuung des diözesanen Kunstdepots</li>
<li>Koordinierung von Restaurierungs- und Konservierungsmaßnahmen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, Erstellung von denkmalfachlichen Stellungnahmen oder Gutachten</li>
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<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kunstgeschichte (Univ. Magister/Master oder Promotion)</li>
<li>Berufserfahrung in der Denkmalpflege und/oder Inventarisation</li>
<li>Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Umgang mit sakralen Ausstattungsgegenständen aller Gattungen und Fachkompetenz, diese zu datieren und stilistisch einzuordnen</li>
<li>idealerweise Erfahrung auf praktisch-handwerklichem Gebiet (Berufsausbildung, Praktika o. ä.)</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baugerüste auch in größerer Höhe im Innen- und Außenbereich sicher zu begehen</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>selbständige, strukturierte, ergebnis- und praxisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>souveräner Umgang mit der gängigen Office-Standardsoftware, gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Bildbearbeitungsprogrammen</li>
<li>Ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Bistums werden vorausgesetzt.</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche identifizieren.</li>
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<li>eine abwechslungsreiche, kommunikative Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Menschen in einer kirchlichen Dienstgemeinschaft</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen der Mainzer Altstadt</li>
<li>Job-Ticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li>
<li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 13)</li>
<li>kirchliche Zusatzversorgung</li>
<li>für Dienstfahrten können Dienstfahrzeuge genutzt werden</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen für die Mitarbeitenden</li>
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Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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