field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Stadt verwalten. Dresden gestalten. Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, die Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden als wachsender Großstadt mit ca. 570 000 Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beigeordneter für den Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit (m/w/d) zu besetzen. Der Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit umfasst folgende Kernbereiche: das Amt für Wirtschaftsförderung, das Zentrale Vergabebüro, das Haupt- und Personalamt, das Bürgeramt, das Brand- und Katastrophenschutzamt sowie den Eigenbetrieb IT-Dienstleistungen. Die Ernennung zur Beigeordneten/zum Beigeordneten erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis als kommunale Wahlbeamtin/ kommunaler Wahlbeamter auf Zeit. Die Wahl erfolgt durch den Stadtrat. Die/Der Beigeordnete führt die Bezeichnung Bürgermeisterin/ Bürgermeister. Die Wahlzeit beträgt sieben Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des § 30 Sächsisches Besoldungsgesetz. Wählbar ist, wer die Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamtin/ zum Beamten auf Zeit erfüllt und die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Gesucht werden fachlich und persönlich geeignete, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Bewerberinnen/ Bewerber mit entsprechender Leitungserfahrung in einer größeren kommunalen Verwaltung, die sich aufgrund von nachweislichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Lage sehen, in einer modernen Großstadtverwaltung die richtigen Impulse für eine Fortentwicklung der Landeshauptstadt Dresden zu setzen und dabei konstruktiv mit allen Fraktionen und Mitgliedern des Stadtrates zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass die Beigeordnete/der Beigeordnete ihren/seinen Wohnsitz im Gebiet der Landeshauptstadt Dresden nimmt. Die Beigeordnete/der Beigeordnete soll über einen Hochschulabschluss verfügen. Ausdrücklich erwünscht sind für den Geschäftskreis entsprechende fachliche Qualifikationen und Erfahrungen für entsprechende Tätigkeiten in Verwaltungen, Unternehmen oder Organisationen. kommunalen Verwaltung, die sich aufgrund von nachweislichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Lage sehen, in einer modernen Großstadtverwaltung die richtigen Impulse für eine Fortentwicklung der Landeshauptstadt Dresden zu setzen und dabei konstruktiv mit allen Fraktionen und Mitgliedern des Stadtrates zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass die Beigeordnete/der Beigeordnete ihren/ seinen Wohnsitz im Gebiet der Landeshauptstadt Dresden nimmt. Die Beigeordnete/der Beigeordnete soll über einen Hochschulabschluss verfügen. Ausdrücklich erwünscht sind für den Geschäftskreis entsprechende fachliche Qualifikationen und Erfahrungen für entsprechende Tätigkeiten in Verwaltungen, Unternehmen oder Organisationen. Für den Geschäftskreis bleiben Veränderungen ausdrücklich vorbehalten. Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 3. April 2023 zu richten an: Landeshauptstadt Dresden, Büro des Oberbürgermeisters, Postfach 12 00 20, 01001 Dresden. Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Folien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: <a href="http://www.dresden.de/stellen" target="_blank">www.dresden.de/stellen</a>.

Beigeordneter für den Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Wir suchen zum 1. Juni 2023 für unsere Hauptabteilung Wirtschaftsförderung und -beratung einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die interkulturelle Integration in Arbeit und Ausbildung. Diese Stelle umfasst 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich) und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2024. <ul><li>Beratung und Unterstützung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund bei der Suche und Aufnahme von Beschäftigungsverhältnissen im Handwerk</li> <li>Organisation und Vorbereitung von thematischen Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Jobbörse der Handwerkskammer Dresden</li> <li>Entwicklung und stetige Anpassung von Ansprache, Beratungsinhalten und Formaten bei Bedarf</li> <li>Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerkes</li> <li>Veröffentlichung von zweckdienlichen Informationen auf der Homepage der Handwerkskammer, in relevanten Medien und über Newsletter</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialen</li> <li>Vertretung der Handwerkskammer Dresden in relevanten Themenkreisen und auf Veranstaltungen</li> <li>Dokumentation der Aktivitäten und Berichterstattung </li> </ul> <ul><li>Russischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen wünschenswert</li> <li>erfolgreicher Abschluss einer (kaufmännischen) Ausbildung bzw. nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften, interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die interkulturelle Integration in Arbeit und Ausbildung

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berater*in für die Beratungsstelle in Dresden (35 h/ Woche, angelehnt TV-L 10, (zunächst) befristet bis 31.12.2023). In unserer Beratungsstelle in Dresden ist die Stelle eine*r Antdiskriminierungsberater*in zu besetzen. Schwerpunkt der horizontal ausgerichteten Beratungsarbeit ist die Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierung erleben. Zur Beratungsstelle: Antidiskriminierungsberatung richtet sich an Betroffene von Diskriminierung und unterstützt diese bei der psychosozialen Verarbeitung der Diskriminierungserfahrung und bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Einforderung ihres Rechts auf Gleichbehandlung und Teilhabe. Neben der Einzelfallarbeit umfasst AD-Beratung auch die fallübergreifende Veränderung diskriminierender Strukturen. Die horizontal arbeitende Antidiskriminierungsberatungsstelle in Dresden arbeitet in enger Abstimmung mit den Beratungsstellen in Chemnitz und Leipzig sowie der Geschäftsstelle in Leipzig zusammen. Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere BPoCs*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul><li>die horizontale Antidiskriminierungsberatung nach den Standards qualifizierter Antidiskriminierungsberatung*</li> <li>Schwerpunkt: Beratung und Unterstützung von Menschen, die aufgrund rassistischer Zuschreibungen, ihrer Religion/ Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, des Lebensalters, einer Behinderung und/ oder aufgrund des Geschlechts Diskriminierung erleben</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Interventionsmöglichkeiten und Handlungsstrategien in konkreten Diskriminierungsfällen sowie fallübergreifend</li> <li>Vernetzungsarbeit in der Kommune und in die angrenzenden Landkreise</li> </ul> Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: <ul><li>Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, oder rechtswissenschaftlichen Bereich</li> <li>zwingende Voraussetzung: nachgewiesene Kompetenzen in psychosozialer Beratung (mind. dreijährige Berufserfahrung) und/ oder eine abgeschlossene Beratungsausbildung (bspw. systemische Beratung) und/ oder abgeschlossenes Psychologiestudium</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Tätigkeitsbereich</li> <li>persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien</li> <li>Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG)</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Geschäftsstelle Leipzig im Rahmen der Einarbeitungszeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Sachsens</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildung/ fachlichen Qualifizierung</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Sehr gute/ gute englische Sprachkenntnisse und/ oder sehr gute/ gute Sprachkenntnisse in weiteren für die Beratungstätigkeit relevanten Sprachen</li> <li>Zugänge zu Selbstvertretungsorganisationen und Unterstützungsnetzwerke der Zielgruppen</li> </ul> <ul><li>eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2023 (mit der Option der Verlängerung; wir streben eine mehrjährige Beschäftigung an, vorbehaltlich der Fördermittel)</li> <li>Teilzeit: 35 h/ Woche</li> <li>Vergütung angelehnt an Entgeltgruppe TV-L 10, Einstufung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation; im Jahr 2023 wird eine Jahressonderzahlung gezahlt</li> <li>Einbindung in ein erfahrenes Beratungsteam</li> <li>eine einjährige Weiterbildung zur Antidiskriminierungsberater*in</li> <li>„Training on the Job“</li> <li>eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>barrierefreier Zugang und barrierefreies Büro, barrierefreies WC; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich</li> </ul>

Antidiskriminierungsberater/in | psychosoziale Beratung, Sozialarbeiter/in, Psycholog/in in Dresden

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsreferent*in (Arbeitsort Dresden) (mind. 15 bis max. 30 h/ Woche, angelehnt TVÖD 10, (zunächst) befristet bis 31.12.2023 – (Elternzeitvertretung). Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB Sachsen) ist eine zentrale Anlaufstelle im Freistaat Sachsen für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Als gemeinnütziger, eingetragener Verein unterstützen wir seit 2004 Menschen bei der Durchsetzung ihrer Rechte auf Gleichbehandlung. Unsere Einrichtung arbeitet als Beratungsstelle und Weiterbildungsträger und ist in verschiedenen sächsischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien aktiv vertreten. Zum Weiterbildungsbereich: Seit gut 15 Jahren bietet das ADB Sachsen Seminare, Workshops und Vorträge zu intersektionalen Themen an. Wir arbeiten ausschließlich in der Erwachsenenbildung - unsere Zielgruppen sind u.a. Fachkräfte (in Ausbildung), Multiplikator*innen, Mitarbeiter*innen von Stadtverwaltungen, Unternehmen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Vertreter*innen von Selbstorganisationen. Wir suchen eine*n erfahrene*n Bildungsreferent*in zunächst als Elternzeitvertretung – eine Fortführung der Beschäftigung über die Elternzeit hinaus wäre ggf. vorbehaltlich der Projektförderung möglich. Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere Bi_PoC*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf. 1 - Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für die Themenbereiche: <ul><li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz</li> <li>Intersektionale Antidiskriminierung: Ableismus, LSBTIQ*, Rassismus, Sexismus, u.a.</li> <li>Intersektionale Barrierefreiheit (bauliche Gegebenheiten, barrierefreie Informationen, barrierefreie Kommunikation)</li> <li>Empowerment</li> <li>Organisationsberatung</li> </ul>2 - Durchführung von Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenbildung, Zielgruppen u.a.: <ul><li>Fachkräfte &amp; Fachkräfte in Ausbildung</li> <li>Multiplikator*innen</li> <li>Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung</li> <li>Mitarbeiter*innen von zivilgesellschaftlichen Organisationen</li> <li>Vertreter*innen von Selbstorganisationen</li> <li>Mitarbeiter*innen von Unternehmen</li> <li>u.a.</li> </ul>3 - Entwicklung von Online-Formaten 4 - Erstellung von Schulungsmaterialien Zwingende Voraussetzungen: <ul><li>(Fach-) Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, rechts-, und/ oder sprachwissenschaftlichen Bereich</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>belastbare Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Organisationen von Weiterbildungen</li> <li>Erfahrungen und Kompetenz in mind. zwei von den nachfolgenden Themenbereichen: <ul><li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz</li> <li>Intersektionale Antidiskriminierung: Ableismus, LSBTIQ*, Rassismus, Sexismus, u.a.</li> <li>Intersektionale Barrierefreiheit (bauliche Gegebenheiten, barrierefreie Informationen, barrierefreie Kommunikation)</li> <li>Empowerment</li> <li>Organisationsberatung</li> </ul></li> <li>Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Durchführung der Weiterbildungen innerhalb Sachsens</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul><li>Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Inklusion und Teilhabe</li> <li>Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität</li> <li>sehr gute Computeranwendungskenntnisse (MS-Office, Linux und/ oder IOS)</li> <li>wünschenswert erste Erfahrungen mit dem Programm Adobe Acrobat Pro</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>wünschenswert: Führerschein</li> </ul> <ul><li> eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2023 – zunächst als Elternzeitvertretung</li> <li>Teilzeit: mind. 15 h bis max. 30 h / Woche – die genaue Wochenarbeitsstunden können abgestimmt werden</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD 10</li> <li>Einarbeitung in den Aufgabenbereich</li> <li>die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten und engagierten Team</li> <li>eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Barrierefreier Zugang und ebenerdiges Büro, ein barrierefreier Parkplatz, barrierefreies WC; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich</li> </ul>

Bildungsreferent/in in Dresden | Diversity-Trainer/in, Antidiskriminierung, Gleichstellung, politische Bildungsarbeit, Erwachsenenbildung

Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Region Sachsen am Standort Dresden Feste Anstellung / Vollzeit/Teilzeit <ul><li>Sie definieren, erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Berichte und Kennzahlen</li> <li>Sie nehmen die Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalsteuerung sowie Kennzahlensystemen für das Personalcontrolling vor</li> <li>Sie erheben Daten aus verschiedenen Datenquellen insbesondere aus der Integrativen Personalsoftware (Loga3 der P&amp;I Loga AG)</li> <li>Sie bereiten Ergebnisse adressatenorientiert auf und erstellen fachliche Bewertungen zu vorgegebenen bzw. selbst identifizierten Problemstellungen</li> <li>Sie entwickeln die Erfassungsgrundsätze für die Personalsoftware weiter und sichern die Datenqualität</li> <li>Sie stellen von Ad-Hoc Auswertungen bereit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Administration der Personalsoftware in Bezug auf die Anwendungsmodule und die fachspezifische Kommunikation mit dem externen Dienstleister P&amp;I LogaHR - P&amp;I AG</li> </ul> <ul><li>Idealerweise abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling</li> <li>Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere in der Arbeit mit SQL-Datenbanken</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS Office, vor allem mit MS Excel</li> <li>Initiative zur Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten des Personalcontrollings</li> <li>Ausgeprägte Methodik in der Informationsbeschaffung, -auswertung und –darstellung</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine gute Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit</li> <li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive Familienzulage</li> <li>Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul>Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Spezialist Personalcontrolling (w/m/d)

Wir suchen für die sächsische Finanzverwaltung hochmotivierte Führungskräfte, die Personalverantwortung übernehmen und die leistungsstarke Finanzverwaltung mitgestalten möchten. Was erwartet Sie? <ul><li>Ein 12-monatiges Trainee-Programm bereitet Sie optimal auf die Aufgaben als künftige Führungskraft vor. <ul><li>9-monatige praktische Einweisung an einem sächsischen Finanzamt und dem Landesamt für Steuern und Finanzen sowie</li> <li>3-monatige theoretische Einweisung in Form von Lehrgangsfolgen an der Bundesfinanzakademie in Brühl (NRW).</li> </ul></li> <li>Danach Einsatz als Sachgebietsleiter/in in einem der sächsischen Finanzämter mit Schwerpunkten insbesondere in der Personalführung: <ul><li>fachliche Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch</li> <li>eigenverantwortliche Entscheidung in Steuerfällen mit erheblicher steuerlicher Auswirkung,</li> <li>Koordination des Personaleinsatzes,</li> <li>effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen, auch im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung</li> </ul></li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht nach mehrjähriger Berufspraxis in der Steuerverwaltung perspektivisch insbesondere die Möglichkeit <ul><li>der Leitung eines Finanzamtes,</li> <li>der Leitung eines Referates im Landesamt für Steuern und Finanzen oder im Sächsischen Staatsministerium der Finanzen.</li> </ul></li> </ul>Geplanter örtlicher Einsatz: Wir suchen vorrangig Nachwuchsführungskräfte für den Bereich Ostsachsen mit den Finanzämtern Hoyerswerda, Löbau und Bautzen, für die Region Westsachsen, insbesondere in den Finanzämtern Annaberg, Chemnitz-Mitte, Chemnitz-Süd, Schwarzenberg, Plauen und Zwickau, für Nordsachsen mit dem Finanzamt Oschatz sowie für den Raum Dresden mit den Finanzämtern Dresden-Süd und Dresden-Nord, Meißen und Freiberg. Es wird darauf hingewiesen, dass Sie als Landesbeamter/Landesbeamtin grundsätzlich im gesamten Bereich der Finanzverwaltung des Freistaates Sachsen eingesetzt werden können. Das Sächsische Staatsministerium der Finanzen ist bestrebt, den Anteil der Frauen in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Gleichstellung/ Schwerbehinderung den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Ausdrücklich begrüßen wir es auch, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Das bringen Sie mit <ul><li>im Durchschnitt der Prüfungsgesamtnoten des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mindestens 6,5 Punkte. Bewerbungen sind bereits nach Bekanntgabe der Ergebnisse des schriftlichen Teils der zweiten juristischen Staatsprüfung möglich und erwünscht. Die abschließenden Ergebnisse sind dann bitte unverzüglich nachzureichen.</li> </ul>Darüber hinaus sollten Sie <ul><li>über Verhandlungs- und Organisationsgeschick verfügen,</li> <li>teamfähig, sozialkompetent, initiativ und flexibel sein,</li> <li>über Querschnittsqualifikationen wie <ul><li>Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit,</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und</li> <li>Motivationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit verfügen,</li> </ul></li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen und Interesse am</li> <li>Steuerrecht und seiner Anwendung in der Praxis haben,</li> <li>aufgeschlossen gegenüber den Erfordernissen des modernen,</li> <li>automationsgestützten Verwaltungshandelns sein sowie</li> <li>grundsätzlich das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A13; nach erfolgreicher Probezeit Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit</li> <li>vielfältige und interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>qualifizierte Fortbildungen im steuerrechtlichen Bereich sowie intensive Führungskräftefortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Dafür steht u. a. auch das im Staatsministerium der Finanzen bereits im Jahr 2013 erworbene und fortgeführte Zertifikat audit berufundfamilie.</li> </ul>

Volljuristen (m/w/d) für die sächsische Steuerverwaltung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. „Forschung für die Zukunft“ lautet das Credo unseres Fraunhofer-Instituts für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Produktionstechnik und Robotik für den Automobil- und Maschinenbau, der Luft- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik. Nachhaltige Technologien und elektrische Antriebe sind genau deine Themen? Dann bewirb dich bei uns und verstärke unsere Forschergruppe Technische Akustik am Fraunhofer IWU in Dresden. Wir erforschen Entstehungsmechanismen von Geräuschen und Vibrationen in elektrischen Antrieben, um Schall bereits an seiner Entstehung oder an dessen Übertragung zu hindern. Hauptanwendungsgebiete sind u.a. elektrische Antriebsstränge und Nebenaggregate für Elektrofahrzeuge. Deine Tätigkeit umfasst die Optimierung von elektrischen Antriebssystemen im Rahmen von verschiedenen Projekten in Zusammenarbeit mit Industriepartnern oder öffentlich geförderten Vorhaben. Im Mittelpunkte stehen neben der Problemidentifikation noch die Analyse und Umsetzung verschiedenen Maßnahmen zur Schall- und Schwingungsreduktion (z.B. Optimierung der Ansteuerung, Magnetkreisoptimierung, Optimierung der Strukturdynamik). Die Bearbeitung der genannten Forschungs- und Entwicklungsthemen erfolgt sowohl in Eigenverantwortung als auch in interdisziplinären Arbeitsgruppen. Eine Überführung der wissenschaftlichen Ergebnisse aus der Projekttätigkeit in eine Promotion ist erwünscht. Wir bieten dir spannende F&amp;E-Projekte im Bereich Elektromobilität und Akustik, die Zusammenarbeit mit namhaften Automobilherstellern und eine Arbeit mit hoch motivierten Team in innovativem Umfeld. <ul><li>Im Rahmen von verschiedenen Projekten und in Zusammenarbeit mit Industriepartnern oder öffentlich geförderten Vorhaben führst du akustische sowie schwingungstechnische Analysen und Optimierungen von elektrischen Antriebssystemen durch.</li> <li>Neben der Problem-Identifizierung stehen Analyse und Umsetzung von verschiedenen Maßnahmen zur Schall- und Schwingungsreduktion (z. B. Optimierung von Ansteuerung, Magnetkreis und Strukturdynamik) im Mittelpunkt deiner Arbeit. </li> <li>Durch deine Mitwirkung am Schulungsformat unserer Abteilung unterstützt du uns beim Wissensaustausch und erleichterst zukünftigen Kolleg*innen den Einstieg und die Weiterbildung.</li> <li>Mitwirkung am Schulungsformat unserer Abteilung</li> <li>Kurzum: Du unterstützt unser hoch motiviertes Team dabei, die Antriebe der Zukunft leiser und wohlklingender zu gestalten!</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fach mit Fokus auf Antriebstechnik, elektrische Maschinen, Leistungselektronik oder Automatisierungs- und Regelungstechnik</li> <li>Erfahrung in der numerischen Berechnung der Elektromagnetik (mit z.b. Ansys Maxwell, FEMM) und Regelung elektrischer Antriebe im universitären oder industriellen Umfeld</li> <li>Praxis im Umgang mit Entwicklungs- und Testumgebungen zum Regelungsdesign (z. B. MATLAB Simulink oder dSPACE) sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, eigenständiger Arbeitsweise sowie guten Akquisitions- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Analytische Denkweise, Abstraktionsvermögen, Motivation und Begeisterung für interdisziplinäre Aufgaben sowie Freude an Kommunikation</li> </ul> Wir bieten dir ein attraktives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Informatik und Produktionstechnologie mit vielfältigen Möglichkeiten für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Zudem arbeitest du an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Gestaltung eigener Ideen. Vielfältige und modern ausgestattete Forschungslabors sowie eine starke industrielle Vernetzung bilden die Basis Ihrer wissenschaftlichen Karriere mit und bei Fraunhofer. Wir fördern gezielt den raschen Kompetenzaufbau. Eine Promotion im genannten Forschungsfeld wird unterstützt, ist aber nicht verpflichtend für eine Beschäftigung. Die Möglichkeit einer Ausgründung auf Basis des erlangten Know-hows besteht ebenfalls.

Ingenieur*in (Elektro- / Regelungstechnik)

Das Städtische Klinikum Dresden ist Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Dresden, besteht aus mehr als 35 Kliniken und Instituten und bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in Dresden und der Region. Etwa 3.500 Mitarbeitende versorgen wohnortnah jährlich mehr als 60.000 Patientinnen und Patienten stationär und rund 110.000 ambulant. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden mit ca. 1.540 Betten bildet das moderne Krankenhaus der Schwerpunktversorgung zudem Medizinstudierende aus. Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Technik und Wirtschaft, Abteilung Einkauf und Versorgung suchen wir zum 01.07.2023 einen Mitarbeiter (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Systembetreuung und Stammdatenmanagement Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Ihre neue Herausforderung Sie entwickeln das führende ERP System (SAP) kontinuierlich weiter und konzipieren sowie leiten Projekte zur Verbesserung der Abläufe in den Bereichen der Abteilung Einkauf und Versorgung. Sie leiten die Prozesse der Stammdatenverwaltung und stellen gewonnene Daten zur Analyse und dem Berichtswesen zur Verfügung. Die Materialdisposition wird durch Sie fachlich geleitet wobei Sie die Bestandsüberwachung, sowie die Kontrolle von Kontrakten, Rechnungen und Bestellungen maßgeblich steuern. Sie dienen als Bindeglied zwischen Management und Operative, welches durch zeitweise Unterstützung in beiden Bereichen gefördert wird. Ihr überzeugendes Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder Informatik Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung in Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung. Berufserfahrungen im Einkauf und der Logistik. Abschluss als SAP- MM-Berater wäre ein Vorteil. Ihr gutes Verständnis für Prozesse, ERP-System und den Umgang mit MS Office machen aus Ihnen einen zukunftsorientierten Projektleiter. Gute mathematische und buchhalterische Kenntnisse helfen Ihnen bei der korrekten Darstellung von Datenanalysen. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement, erzeugen strukturierte Projektverläufe. Durch Ihre eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise erkennen Sie selbstständig Handlungsbedarfe welche mittels Projekten umgesetzt werden. Unser Angebot Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gern abteilungs- und fachbereichsübergreifend. Sie sind physisch und psychisch belastbar, arbeiten effizient und dienstleistungsorientiert und identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Städtischen Klinikums Dresden. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens C1 – Niveau, setzen wir voraus. Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 23-50032679, bevorzugt über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@klinikum-dresden.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-dresden.de</a>. Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Maike Gerlach Fachbereichsleiterin Materiallogistik Tel.: 0351 480-4390 und Nikola Wendorff Ressort Personal Tel.: 0351 856-1157 gern zur Verfügung. <a href="http://www.klinikum-dresden.de" target="_blank">www.klinikum-dresden.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Systembetreuung und Stammdatenmanagement

in Köln oder Dresden in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 12 TVöD (Bund) bzw. A13g BBesO Referenzcode: P/2130/2022/329 Bewerbungsfrist: 19. April 2023 Die Financial Intelligence Unit (FIU) ist mit ihren ca. 400 Beschäftigten die nationale Zentralstelle für die Entgegennahme, Sammlung und Auswertung von Meldungen über verdächtige Finanztransaktionen, die im Zusammenhang mit Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung stehen könnten. Die von der FIU durchgeführten operativen und strategischen Analysen tragen dabei erheblich zur Verfolgung und Prävention der Straftaten bei. Das Referat „Informationstechnik“ der FIU gestaltet die IT-Strategie der FIU und befasst sich mit deren konzeptioneller Ausgestaltung. Darüber hinaus werden die von der FIU genutzten IT-Systeme in diesem Referat fachlich administriert. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen IT-Expertin/IT-Experten (m/w/d). <ul><li>Fachliche Konzeption von Weiterentwicklungsvorhaben der FIU-spezifischen Informationssysteme</li> <li>Fachliche Betreuung der von der FIU genutzten Informationssysteme</li> <li>Konfiguration sowie Customizing der von der FIU genutzten IT-Systeme</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den IT-Dienstleistern und Zusammenarbeitsbehörden ( ITZBund, UNODC, Europol, Egmont, etc.)</li> <li>Durchführung des 2nd-Level-Supports für die FIU-spezifischen Fachverfahren</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li> </ul>Weitere Einzelheiten zu den Aufgaben der FIU enthält die Webseite <a href="http://fiu.bund.de" target="_blank">http://fiu.bund.de</a>. Die FIU bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen/Kolleginnen unterschiedlichster Fachrichtungen. Das erwarten wir von Ihnen: <ul><li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der Physik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit mindestens einem Bachelor-Abschluss</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG [1] mindestens auf dem DQR-Niveau 6 [2]</li> <li>oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin/Beamter der Besoldungsgruppe A 13g</li> <li>jeweils mit mindestens achtjähriger fachbezogener Berufserfahrung, zu der einer der zuvor genannten Abschlüsse befähigt</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>Aufgabenrelevante Kenntnisse, insbesondere Erfahrungen in der Konzeption und Betreuung von datenbankgestützten Informationssystemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Anwendung, Administration und Betrieb von Business Intelligence- und Datenanalysesoftware</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im IT-Bereich öffentlicher oder privatwirtschaftlicher Arbeitsgeber</li> <li>Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von goAML und weiteren bei der FIU im Einsatz befindlichen IT-Verfahren sind von Vorteil</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul>[1] Berufsbildungsgesetz 2005 [2] Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de" target="_blank">https://www.dqr.de</a> <ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine monatliche Stellenzulage i.H.v. 210, -€</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> </ul>

IT-Expertin / IT-Experte (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Verstärkung des Teams unserer Bildungszentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Klima-Technik (SHK)/Heizung-, Lüftung-, Sanitär-, Klima-Technik (HLSK) im Rahmen einer Festanstellung. <ul><li>Der theoretische Unterricht und die praktische Unterweisung in Meister-Vorbereitungsklassen, in Lehrgängen der Überbetrieblichen Lehrunterweisung sowie in Fortbildungskursen und sonstigen Weiterbildungsveranstaltungen in dem Fachgebiet SHK/HLSK.</li> <li>Die inhaltliche Vorbereitung und stetige Aktualisierung der vorgenannten Unterrichtseinheiten.</li> <li>Die Erarbeitung der Ausbildungsunterlagen entsprechend den vorgegebenen Rahmenlehrplänen.</li> <li>Die Ermittlung des notwendigen Materialbedarfs anhand des gegebenen Kostenrahmens.</li> <li>Die Wahrnehmung von Sonderaufgaben anstelle der Lehrtätigkeit wie beispielsweise Projektarbeit, Prüfungsaufsicht o. ä..</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Meisterausbildung im SHK-/HLSK-Handwerk, einen Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker/in (idealerweise für HLK) oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Erfahrungen als Fachdozent/in bzw. Lehrer/in in der Meisterausbildung, Erwachsenenqualifizierung, der Fortbildung und beruflichen Erstausbildung im Bereich SHK/HLSK sind von Vorteil. Beim weiteren Auf- und Ausbau Ihrer Kenntnisse im Bereich Didaktik und Methodik unterstützen wir Sie gern.</li> <li>Sie verfügen über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Fachtechnologien und der Heizungstechnik. </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektierung von Aufträgen (Erstellung von Angeboten, Kalkulationen etc.) können Sie abrufen. </li> <li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein und Struktur geprägt.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> </ul>

26 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Dresden, Deutschland