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Der Landkreis Rastatt sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei/m Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung mehrere
IT-Administratoren*innen (m/w/d) im Sachgebiet IT
in Vollzeit. Die Stellen sind unbefristet.
Die Verwaltung des Landkreises Rastatt ist ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 950 durch LAN und WAN vernetzten PC-Arbeitsplätzen und 190 Servern.
Das zentrale Bürokommunikationssystemen (MS Office 2016, Outlook 2016) und weitere ca. 260 ämterspezifische Fachprogramme werden über eine Windows Server 2016 / 2022, sowie Citrix XenApp 2203 bereitgestellt. Die Betreuung und weitere Entwicklung dieses Terminal Server Systems und weiterer Systeme (z.B. Exchange, Datenbankserver, linuxbasierende Serversysteme) liegen in der Zuständigkeit des Amtes für Personal, Organisation und Digitalisierung/ Sachgebiet Information- und Telekommunikation (IT), inklusive der Betreuung der Telefonie-Systeme zusammen mit externen Partnern.

<ul><li>Administration und Betreuung von IT-Anwendungen im VoIP-, Cloud-, TK- und Web Umfeld</li>
<li>selbständige Planung und Umsetzung von Änderungen und Optimierungen der jeweiligen Fachverfahren und Systeme</li>
<li>Optimierung der Prozesse und Methodik für Konfigurations-, Problem- und Änderungsmanagement</li>
<li>Fortschreibung der Systemdokumentationen und Betriebshandbücher</li>
<li>Arbeit im Second-Level-Support und Schnittstelle zu den Fachämtern</li>
<li>Betreuung des Mobile Device Management (MDM) für Apple iPads und Smartphones, insbesondere Installation, Konfiguration und Verwaltung der Geräte und Administration des MDM-Systems</li>
<li>Entscheidungsreife Darstellung IT-technisch komplexer Sachverhalte</li>
<li>Planung, Organisation und fristgerechte Umsetzung von Projekten</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sowie fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Hard- und Software.</li>
<li>Sich in neue Themen einzuarbeiten und Ideen einzubringen, um die erfolgreiche Durchführung von Projekten sicherzustellen, ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Praxiserfahrungen im Windows Server 2019/2022 Umfeld sowie gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen bringen Sie mit.</li>
<li>Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie sind belastbar, arbeiten selbstständig und termingerecht nach Zielvereinbarungen und Projektplänen.</li>
</ul>
<ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 10</li>
<li>moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li>
<li>zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li>
<li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li>
</ul>

IT-Administratoren*innen (m/w/d) im Sachgebiet IT

Die Große Kreisstadt Bühl (rd. 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Natio­nalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kul­tur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstand­ort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.
Für unseren Fachbereich Bildung – Kultur – Generationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Schulen und Jugend (w/m/i)

<ul><li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle schulischen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von schulischen Entwicklungs­maßnahmen</li>
<li>Durchführung der Schulträger­aufgaben für den ganztägigen Schulbetrieb mit Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten der Speise­versorgung, Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln sowie Schulaus­stattungen</li>
<li>Personal­verantwortung, unter anderem Steuerung des Personale­insatzes für alle Ganztags­schulen, Koordination der Schul­sozialarbeit</li>
<li>Organisation und Durchführung der städtischen Schüler­beförderungs­verkehre</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten, ein Abschluss als Verwaltungs­fachwirt/in wäre wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Freude im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li>
<li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungs­bewusstes und flexibles Arbeiten; auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Talent und Freude am Organisieren</li>
</ul>
<ul><li>Eine für 2 Jahre als Elternzeit­vertretung befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen erfolgt eine leistungs­gerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 sowie die Gewährung einer höherwertigen Zulage bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns an.</li>
<li>Ein abwechslungs­reiches, interessantes und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li>
<li>Die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Aktive Weiterbildung und Kompetenz­aufbau unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Eine betriebliche Zusatz­versorgung für Beschäftigte</li>
<li>Einen Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und des Fahrrades</li>
</ul>

Teamleitung Schulen und Jugend (w/m/i)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachgebietsleiter*in Finanzwesen
Das Friedhofs- und Bestattungsamt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in Finanzwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 LBesOBW.

<ul><li>Leiten des Sachgebiets Finanzen mit derzeit 2 Mitarbeitenden</li>
<li>Aufstellen des Teilhaushaltsplans und der Betriebsabrechnung/Jahresabschluss für den Teilhaushalt Friedhofs- und Bestattungsamt</li>
<li>Überwachen der Budgets und Erstellen von Finanzberichten</li>
<li>Kalkulation der Gebühren und Entgelte und Erstellen der Ausschuss- und Gemeinderatsvorlagen</li>
<li>Bewirtschaften der Einnahmen und Ausgaben einschließlich Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Multiplikatoren- und Beratungsfunktion im Rahmen der Umsetzung des Kommunalen Haushaltsrechts und Umsetzung der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses in SAP Finanzen für die Teilhaushalte Branddirektion, Umwelt- und Arbeitsschutz und Marktamt</li>
<li>Umsetzen von IT-Projekten und Beschaffen von Hard- und Software sowie Administration der Fachanwendungen FIM (Friedhofs-Informations-Management) und Power Ordo (Bestattungsinstitut der Stadt Karlsruhe)</li>
<li>Ausbilden der Anwärter*innen im gehobenen und mittleren Dienst</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom/Bachelor) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen-, Rechnungswesen sowie in der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP Finanzen und den gängigen Office- Programmen</li>
<li>Führungskompetenz und ein ausgeprägtes teamorientiertes Führungsverständnis</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Sachgebietsleiter*in Finanzwesen

&amp;#xD;
Referenznummer: 4942554-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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IT-Sachbearbeiter (m/w/d) für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

&amp;#xD;
Referenznummer: 4928053-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Mitarbeiter (m/w/d) im Bauhof / Kehrmaschinenfahrer (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4933422-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Assistenz (m/w/d)

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts. Es unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">https://www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht ab sofort eine/einen PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 % In der SESAM-Mediathek (sesam.lmz-bw.de), die vom Landesmedienzentrum Baden-Württemberg betrieben wird, finden Lehrkräfte vielfältige, fachlich geprüfte und urheberrechtlich unbedenkliche Unterrichtsmedien. Mit Sondermitteln des Bundes („DigitalPakt Schule“, „Lernen mit Rückenwind“) soll das Medienangebot in SESAM substanziell ausgebaut werden. Um diesen wachsenden Mehrwert der Mediathek an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren, braucht es Unterstützung im Bereich des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit (PR). Zu den Zielgruppen strategischer Kommunikationsmaßnahmen zählen bspw. Lehrkräfte (Nutzer/-innen von SESAM), Eltern von Schüler/-innen oder auch politische Entscheidungsträger. Zur Unterstützung des Projektteams wird zunächst befristet für zwei Jahre eine motivierte Arbeitskraft gesucht.

<ul><li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppengerechter Marketingmaßnahmen in Bezug auf die SESAM-Bildungsmediathek. Zu den erklärten Zielen gehören u.a. eine Bekanntheits- und Nutzerzahlensteigerung, Bestandskundenpflege, u.a.</li>
<li>Zu den Marketingmaßnahmen zählen u.a. Onlinemarketing-Instrumente wie Bannering / Display Advertising, Social Media Marketing Newsletter-Marketing u.a. Aber auch Direktmarketing-Instrumente wie bspw. Printwerbung, Flyer oder Direktwerbung durch Ansprache am Touchpoint (z.B. Schule).</li>
<li>Neben den zu verantwortenden Marketingmaßnahmen sind auch klassische Tätigkeiten der Öffentlichkeitsarbeit (PR) zu leisten. Dazu zählt bspw. die direkte Kommunikation mit Anspruchsgruppen wie dem Kultusministerium Baden-Württemberg oder anderen Akteuren des konkreten Umfeldes. Zu diesen PR-Maßnahmen zählen bspw. das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen (nach CD-Vorgabe), Verfassen und Einstellen von News oder Pressemitteilungen (LMZ-Portal, SESAM-Mediathek), u.a.</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Messeengagements (Didacta Bildungsmesse Stuttgart, Learntec Karlsruhe) im Rahmen des bestehenden LMZ-Messestandes.</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu den Themenfeldern Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Uni oder HaW/FH).</li>
<li>eine der Position angemessene berufliche Erfahrung</li>
</ul>Vorausgesetzt wird:
<ul><li>Erfahrung und Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.</li>
<li>Eine hohe Web- und Digitalaffinität: Dazu zählt insbesondere das Wissen über den</li>
<li>zielführenden Einsatz diverser Online-Marketinginstrumente.</li>
<li>Eine souveräne und professionelle Textsicherheit: Dazu zählt die Fähigkeit, wesentliche</li>
<li>Informationen pointiert und zielgruppengerecht formulieren zu können.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten.</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zusätzlich wertvolles Vorwissen und Interessensfelder:</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem Content Management System TYPO3</li>
<li>Erweitertes Grundlagenwissen der Adobe Produktfamilie (vorrangig Ps, Id, Ai)</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Interesse und Affinität zu medienpädagogischen und bildungsrelevanten Themenfeldern</li>
<li>Grundkenntnisse über die Strukturen der Bildungslandschaft in Baden-Württemberg</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul><li>eine inhaltlich attraktive Stelle mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>großzügige Möglichkeiten der mobilen Arbeit (inkl. der nötigen Betriebsausstattung)</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>direkte ÖPNV-Anbindung an beiden Standorten sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team aus circa 10 Personen.</li>
<li>eine befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG. Eine Beschäftigung setzt voraus, dass in der Vergangenheit noch kein Arbeitsverhältnis zum LMZ bestanden hat. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. </li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li>
<li>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus.</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens bis 19.02.2023 über unser Karriereportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/lmz-bw/position-297303" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lmz-bw/position-297303</a> 
 Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Öffentlichkeitsarbeit, Hr. Wolfgang Kuhnle (kuhnle@lmzbw. de) gerne zur Verfügung.

PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 %

Der NABU engagiert sich seit 1899 für Mensch und Natur. Mit mehr als 875.000 Mitgliedern und Fördernden ist er der mitgliederstärkste Umweltverband in Deutschland. Wir sind stolz auf rund 70.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen, die sich täglich für den Natur- und Umweltschutz engagieren. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen erhalten und fördern das Know-how unseres dynamischen und fachlich hochqualifizierten Teams. Eine faire Bezahlung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine familienfreundliche Atmosphäre unterstützen das vertrauensvolle Miteinander und die Identifikation mit unserem Motto „Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen.“ 

Für das zukünftige Institut für Waldökologie des NABU-Bundesverbands in Bühl (Baden) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Institutsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit.
Das 1988 gegründete NABU-Institut in Bühl (Institut für Landschaftsökologie und Naturschutz – ILN) versteht sich als Einrichtung für angewandte Forschung, Umweltplanung, Consulting und Projektmanagement. In den kommenden Jahren soll die Arbeit des Instituts in den Bereichen Waldökologie und Renaturierung verstärkt und seine Rolle als NABU-Waldinstitut profiliert werden.
Als Institutsleiter*in des ILN Bühl – NABU-Waldinstitut sind Sie herausgefordert, die Themenfelder Wälder, Biodiversität und natürlicher Klimaschutz durch die Entwicklung von Konzepten und die Umsetzung von Projekten mitzugestalten. Ihnen steht dafür ein Team mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen zur Verfügung. 
<ul><li>Ausbau des NABU-Waldinstituts und Übernahme der fachlichen und personellen Gesamtverantwortung</li>
<li>Führung und Motivation des Teams</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen</li>
<li>Einführung und Optimierung der Strukturen und Prozesse</li>
<li>Akquisition und Beantragung von Förderprojekten einschl. inhaltlicher Mitarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Natur- und Umweltwissenschaften oder gleichwertig</li>
<li>Sie besitzen einen wertschätzenden Führungsstil, motivieren und begeistern Ihre Mitarbeiter*innen</li>
<li>Sie erkennen Abhängigkeiten und Zusammenhänge und erfassen komplexe Themen strategisch sowie analytisch, um diese verantwortlich zum Erfolg zu führen</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen im Prozess der Fördermittelbeantragung / Projektbearbeitung / Projektabrechnung</li>
<li>Sie wünschen sich Gestaltungsspielraum, können Veränderungsprozesse initiieren, steuern und konsequent begleiten </li>
</ul>
<ul><li>Sinnerfüllende Tätigkeit durch prägende Gestaltung vielseitiger Naturschutzprojekte mit großer Relevanz</li>
<li>ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 40 Stunden pro Woche</li>
<li>umfangreiche berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten </li>
</ul>

Leiter*in des ILN Bühl - NABU-Waldinstitut

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden: 
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unserer mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Wir suchen zum ab sofort eine:n
Microsoft Dynamics 365 Engineer (m/w/d) 

<ul><li>Konzeption und Einführung unseres im Aufbau befindlichen CRM-Systems auf Microsoft Dynamics 365</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung der Dynamics 365 Plattform für die weitere Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse</li>
<li>Analyse interner Anforderungen und Prozesse</li>
<li>Beratung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li>Entwicklung und Betrieb von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen</li>
<li>Koordination externer Dienstleister</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen cloudbasierten IT-Struktur</li>
</ul>
<ul><li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Aus­richtung Datenverarbeitung oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Erfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Customizing, Entwicklung und Administration von Dynamics 365 (insbesondere Sales, Marketing, Portal)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Power Automate und Power Apps</li>
<li>Solides Verständnis von system- und abteilungsübergreifenden Geschäftsprozessen und deren Digitalisierungspotential</li>
<li>Grundkenntnisse in Datenmodellen/Datenbankdesign</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Interesse für neue Technologien, IT-Systeme und organisatorische Fragestellungen</li>
<li>Teamorientiert und kommunikationsstark</li>
</ul>
<ul><li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team</li>
<li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung.</li>
</ul>

Microsoft Dynamics 365 Engineer (w/m/d)

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prä­ven­tion in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrations­fach­diensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u. a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Für unsere Einrichtung Fachstelle Sucht Calw suchen wir Verstärkung!
SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D) 
 Vollzeit / Teilzeit möglich, teilweise befristet

<ul><li>Suchtberatung </li>
<li>Mitarbeit in der Prävention </li>
<li>Einzel- und Gruppenarbeit</li>
</ul>
<ul><li> Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit Diplom, Bachelor, Master oder entsprechender Abschluss im Gesundheitswesen </li>
<li>Erfahrung an der Arbeit mit Suchterkrankten wäre von Vorteil </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
Wir haben ein Gesamt-Stellendeputat in Höhe von 160 % zu vergeben, welches auf zwei Stellen aufgeteilt wird. Die Aufteilung ist wie folgt: 1. Stelle: 50 % unbefristet und 50 % befristet bis zum 29.02.2024 als Elternzeitvertretung 2. Stelle: 50 % unbefristet und 10 % befristet bis zum 29.02.2024 als Elternzeitvertretung
<ul><li>Vergütung nach TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Individuelle Einarbeitung</li>
<li>Jobsharing</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Tagungen zu aktuellen Themen</li>
<li>Kooperation mit Hansefit</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Sabbatical </li>
</ul>

35 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in 76275 Ettlingen, Deutschland