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Die Gemeinde Sylt sucht für die Abteilung Haushalt und Controlling im Amt für Finanzen und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Anlagenbuchhalter (m/w/d)


Dies sind Ihre Aufgaben:
<ul><li>die laufende Erfassung und Überprüfung des gesamten Anlagevermögens sowie der dazugehörigen Posten</li>
<li>prüfungssichere / revisionssichere Dokumentation der Bewertung und Verbuchung der Anlagegüter</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Abschreibungsläufe</li>
<li>Inventuren gem. Dienstanweisung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung des Berichtswesens</li>
<li>Planung einzelner Ansätze im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld (Abschreibungen, Verzinsung des Anlagekapitals, Auflösung von Sonderposten)</li>
<li>Aufbau und Fortschreibung der Bewertungsrichtlinie</li>
<li>Unterstützung bei der Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Abgrenzungsfragen</li>
</ul>

Das sind unsere Erwartungen an Sie:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter in der Kommunalverwaltung mit zweiter Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) und der Fortbildung zum kommunalen Bilanzbuchhalter oder</li>
<li>erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder</li>
<li>B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Finanzbuchhalter /in oder Bilanzbuchhalter/in außerdem</li>
<li>Erfahrung im Bereich Haushalts- Kassen und Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der kaufmännischen Buchführung bzw. der doppischen Haushaltsführung, Anlagenbuchhaltung, Inventarisierung, Bewertung von Vermögen</li>
<li>Erfahrung in der Erfassung von beweglichen und unbeweglichen Vermögensgegenständen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV (insbesondere Excel), Kenntnisse in einer kommunalen Finanzsoftware (kameral und doppisch), alternativ Kenntnisse einer kaufmännischen Finanzsoftware bzw. eines ERP-Systems </li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>ein innovatives und herausforderndes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Gleitzeit)</li>
<li>auf Wunsch auch gern in Teilzeit</li>
<li>teilweise können Tätigkeiten in Heimarbeit erledigt werden </li>
</ul>

Anlagenbuchhalter

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachgebietsleitung Berufliche Eingliederung Migrationsmanagement
im Fachdienst Migrationsmanagement

Übernahme allgemeiner Leitungsaufgaben für das Sachgebiet, insbesondere:
<ul><li>Gestaltung und Einführung von Zielen (fachlich), Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen; Kontrolle der Zielerreichung </li>
<li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung auf Zuweisung </li>
<li>Entwicklung von Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele, ggf. Übernahme von Projektleitungen</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Durchführung von Qualitätsprüfungen </li>
</ul>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
Abwicklung von Fachaufgaben
<ul><li>Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Kund*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern)</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen wie auch deren Ausschreibungen (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend</li>
<li>Mitwirkung an kollegialer Beratung</li>
<li>Fertigung von Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen</li>
<li>Durchführung von Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in </li>
<li>Entwicklung und/oder Fortschreibung von Konzepten zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kund*innengruppen (alleinerziehend, Langzeitbezieher*innen, Flüchtlinge, Minijob etc.)</li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder ein anderes abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen</li>
<li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Vermittlungs- und Beratungsprozess</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Veränderungsbereitschaft</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an einer ggf. erforderlichen Schulung für Führungsnachwuchskräfte</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleitung Berufliche Eingliederung Migrationsmanagement

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Peter-Härtling-Schule (Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung in Schleswig) befristet auf ein Jahr eine*n
Sozialpädagogische*n Assistent*in
im Fachdienst Schule und Sport

<ul><li>Unterstützung sowie pflegerische Versorgung und Umsetzung von Maßnahmen von/bei Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf</li>
<li>Einleitung unterstützender Maßnahmen während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li>
<li>Begleitung von Unterrichtsgängen und -fahrten sowie von Klassenreisen und Berufspraktika</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen</li>
<li>Wahrnehmung von Früh-, Spät- und Pausenaufsichten</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im pflegerischen Bereich (z. B. Wäsche, Hygiene)</li>
<li>Begleitung der OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule)</li>
<li>ggf. Betreuung von einzelnen Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in (Kinderpfleger*in), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder -helfer*in, Heilerziehungspfleger*in oder -helfer*in, zur Fachkraft für Pflegeassistenz oder zur*zum Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit geistig und mehrfach behinderten Menschen</li>
<li>soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist (dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen). Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet.
Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD, je nach Qualifikation
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: auf ein Jahr
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozialpädagogische*r Assistent*in für die Peter-Härtling-Schule

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) für Beteiligungscontrolling sowie Zins- und Kreditmanagement
in Vollzeit in der EG 10 TVöD unbefristet zu besetzen. 
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Abteilung Beteiligungscontrolling erfüllt alle Aufgaben des städtischen Beteiligungsmanagements und betreut sowohl die städtischen Tochterunternehmen als auch die Mandatsträger aus Politik und Verwaltung. Zudem erbringt die Abteilung betriebswirtschaftliche Beratungsleistungen für politische Mandatsträger und den Verwaltungsvorstand.

<ul><li>Beteiligungscontrolling:
<ul><li>eigenständige ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Beteiligungen; z. B.:
<ul><li>Vorbereitung und Analyse von Gremienunterlagen der Beteiligungen</li>
<li>Erstellung der Vorlagen für die städtischen Gremien</li>
<li>Analyse und Auswertung der Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Strategieberichte </li>
<li>Teilnahme an Gremiensitzungen</li>
<li>Präsentationen vor dem Verwaltungsvorstand, in politischen Gremien und Arbeitsgruppen</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li>Zins- und Kreditmanagement:
<ul><li>Ausschreibung, Handel und Abwicklung von Investitions- und Kassenkrediten für den Kernhaushalt der Stadt Flensburg, des Sondervermögens Kommunale Immobilien und Infrastruktur, der Stadt Glücksburg sowie der Friholtschule und des Leitstellenzweckverbandes</li>
<li>Beantragung von Förderdarlehen</li>
<li>laufende Verwaltung des Kreditportfolios</li>
<li>Gestaltung des Berichtswesens gegenüber der Verwaltungsleitung und dem Finanzausschuss</li>
<li>Vorbereitung der Unterlagen und Teilnahme an der Sitzung Strategiegruppe Zinsmeinung</li>
<li>Erstellung von Schuldenstatistiken</li>
<li>Geldanlagen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (Bachelor/Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen</li>
<li>wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der oben genannten Tätigkeiten und/oder eine zusätzliche kaufmännische Ausbildung</li>
</ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
<ul><li>Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten</li>
<li>strategisches Vorgehen </li>
<li>Neigung zu finanz- und bankwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>gute Kenntnisse in MS Excel</li>
<li>Teamgeist </li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie temporäres Arbeiten im Homeoffice</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Beteiligungscontrolling sowie Zins- und Kreditmanagement

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement
für das Sachgebiet Allgemeine Services

<ul><li>Funktion als zentrale Ansprechstelle für die operative Raumplanung mit Verantwortung für die Verwaltung des Raumbestands, die Aufnahme neuer Bedarfe sowie die Zuweisung von Räumen/Arbeitsplätzen für neue Mitarbeitende</li>
<li>Aufnahme der Bedarfe bezüglich der Raumbeschaffenheit und Funktionalität sowie deren Koordination und Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur</li>
<li>Beratung zu Möglichkeiten der Möblierung </li>
<li>Vornahme neuer Flächenzuweisungen pro Organisationseinheit</li>
<li>Abwicklung von Aufgaben im Rahmen des Umzugsmanagements sowie Erarbeitung entsprechender Lösungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern und unter Einbindung der Interessenvertretungen sowie Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur, Unterstützung durch die Hausmeister*innen über den Fachdienst Infrastruktur anfordern</li>
<li>Verwaltung von Schlüsseln/Transpondern sowie Verantwortung für die Rechtevergabe (Zutrittskontrolle)</li>
<li>Bewirtschaftung der Archivräume sowie Erarbeitung alternativer Lösungskonzepte </li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Immobilienkauffrau*kaufmann oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum*zur Immobilienfachwirt*in</li>
<li>berufliche Erfahrungen mit der Betreuung und Verwaltung von Immobilien</li>
<li>organisatorische Kompetenz sowie Leistungsbereitschaft und Initiative</li>
<li>Fähigkeit zum dienstleitungsorientieren Arbeiten</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD 
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement

&amp;#xD;
Referenznummer: 4842529-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als 
Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
mit verschiedenen Möglichkeiten eines Arbeitszeitmodells in Teil- und Vollzeit in der Besgr. A 10 SHBesO/EG 9b TVöD zu besetzen. Eine halbe Stelle wird zunächst nur befristet besetzt. Eine dauerhafte Entfristung der Stunden ist angedacht. 
Die Abteilung Eingliederungshilfe ist die erste Anlaufstelle eines umfassenden Beratungs- und Hilfenetzes für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie Menschen mit sonstigen seelischen Störungen, Körperbehinderungen und geistigen Behinderungen in Flensburg. Die Abteilung ist in vier Zielgruppenteams – Erwachsene mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung, Kinder und Jugendliche mit Behinderung, Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen sowie Teilhabe am Erwerbsleben/Kündigungsschutz – aufgeteilt.
Der Einsatz erfolgt im Team Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Dieses Team ist interdisziplinär besetzt und besteht aus acht Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) und mit Ihnen aus vier Verwaltungsfachkräften. Es wird eine enge Zusammenarbeit zwischen den Professionen praktiziert wie auch ein enger Austausch mit den begutachtenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d). 
Über die Hilfegewährung wird auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen durch die jeweils fallführende Profession im Rahmen der Hilfe-, Gesamt- oder Teilhabeplanung entschieden.
Auf Wunsch besteht die Möglichkeit für Homeoffice. Im Jahr 2023 wird die Abteilung zudem vollständig auf die eAkte umgestellt werden. 

<ul><li>Beratung und Unterstützung der Menschen mit Behinderungen und ihrer Angehörigen</li>
<li>Gewährung wirtschaftlicher Eingliederungshilfen (z. B. Hilfsmittel, Frühförderung, heilpädagogische Leistungen, schulische Integrationshilfen, stationäre Maßnahmen) nach dem SGB VIII und SGB IX</li>
<li>Wahrnehmung der typischen Tätigkeiten einer Einzelfallsachbearbeitung nach dem Rehabilitations- und Teilhaberecht (Antragsaufnahme, Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und vorrangigen Ansprüchen, Überleitung von Einkommen, Bescheiderteilung und Zahlbarmachung)</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder abgeschlossenes vergleichbares juristisches Studium (Bachelor/ 1. Staatsexamen) oder abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li>
<li>Teamgeist</li>
<li>Zuverlässigkeit </li>
<li>Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Stressresistenz in schwierigen Situationen</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>wünschenswert sind Rechtskenntnisse des SGB VIII, SGB IX und SGB XII sowie Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen (OpenProsoz, TOPqw, H&amp;H)</li>
</ul>Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls hier ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.

<ul><li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitsgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung
in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO/EG 9b TVöD unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Abteilung Eingliederungshilfe ist die erste Anlaufstelle eines umfassenden Beratungs- und Hilfenetzes für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie Menschen mit sonstigen seelischen Störungen, Körperbehinderungen und geistigen Behinderungen in Flensburg. Die Abteilung ist in vier Zielgruppenteams – Erwachsene mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung, Kinder und Jugendliche mit Behinderung, Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen sowie Teilhabe am Erwerbsleben/Kündigungsschutz – aufgeteilt.
Der Einsatz erfolgt im Team Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung. Dieses Team ist interdisziplinär besetzt und besteht aus Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) und Verwaltungsfachkräften. Es wird eine enge Zusammenarbeit zwischen den Professionen praktiziert wie auch ein enger Austausch mit den begutachtenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d). 
Über die Hilfegewährung wird auf Basis der gesetzlichen Grundlagen durch die jeweils fallführende Profession im Rahmen der Hilfe-/Gesamtplanung entschieden.
Auf Wunsch besteht die Möglichkeit für Homeoffice. Im Jahr 2023 wird die Abteilung zudem vollständig auf die eAkte umgestellt werden. 

Neben der Aufgabe, Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen zu beraten, zu unterstützen und Hilfe anzubieten, umfasst die Tätigkeit im Wesentlichen folgende Aspekte:
<ul><li>Gewährung wirtschaftlicher Eingliederungshilfen nach dem SGB IX (z. B. Assistenzleistungen in besonderen Wohnformen oder in der eigenen Wohnung, Leistungen zur teilstationären Beschäftigung in Werkstätten für behinderte Menschen) </li>
<li>Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII </li>
<li>Teilweise Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII</li>
<li>Wahrnehmung der typischen Tätigkeiten einer Einzelfallsachbearbeitung (Antragsaufnahme, Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und vorrangigen Ansprüchen, Überleitung von Einkommen, Bescheiderteilung und Zahlbarmachung)</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder abgeschlossenes vergleichbares juristisches Studium (Bachelor/1. Staatsexamen) oder abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li>
<li>Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Stressresistenz in schwierigen Situationen</li>
<li>Teamgeist</li>
<li>Kommunikationsvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit </li>
<li>wünschenswert sind Rechtskenntnisse im SGB IX und SGB XII sowie Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen (OpenProsoz, TOPqw, H&amp;H sowie MS-Office)</li>
</ul>Gerne unterstützen wir Sie durch entsprechende Fort- und Weiterbildung beim Erwerb dieser Kenntnisse.

<ul><li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitsgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitenden betreut die IT-Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT-Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz im Referat „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/​einen
Architekturmanagerin / Architekturmanager (m/w/d)
Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222344_9339

<ul><li>Aufbau und Gestaltung des Architekturmanagements im KBA</li>
<li>Modellierung und Dokumentation der Geschäftsarchitektur</li>
<li>Modellierung und Dokumentation der Informations- und Anwendungsarchitektur</li>
<li>Fortschreiben der genannten Modelle und Dokumentationen bei Eintritt von Änderungen</li>
<li>Planung der Fortentwicklung der Informations- und Anwendungsarchitektur in Form von in die Zukunft gerichteten Prozesslandkarten, Service-Portfolios und Bebauungsplänen</li>
<li>Arbeitskoordination mit den Infrastruktur-Architekten und dem IT‑Betrieb</li>
<li>Architektur-Governance</li>
<li>Aufbau und kontinuierliche, aktive Führung einer durch eine Enterprise Architecture Management-Software (EAM) unterstützten Architekturbibliothek (Repository)</li>
<li>Aufbau und kontinuierliche, aktive Führung von Architekturgremien zur Koordination der Architekturarbeit innerhalb der Behörde</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Enterprise Architecture Management-Prozesse in der Organisation</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes bzw. bis zum 31.05.2023 abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise mit informationstechnischem Schwerpunkt.</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Erfahrungen im Umgang mit Enterprise Architecture Management-Frameworks, Vorgehensmodellen und Entwicklungsmethodik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Methoden zur Architekturbewertung, Architekturleitlinien IT-Bund/SAGA 5, IT‑Governance COBIT 5, ITIL Foundation, Strategy, Design</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs-, Überzeugungs- sowie Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Flexibilität</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Denk- und Urteilsfähigkeit</li>
<li>Moderationsfähigkeit</li>
<li>Strategiekompetenz</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und in Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haus­halterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggfs. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Wir erwarten eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Architekturmanagerin / Architekturmanager (m/w/d)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in den Abteilungen „Typgenehmigung“ und „Marktüberwachung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere
Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) der Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen für die Bereiche
<ul><li>Typgenehmigungsverfahren und</li>
<li>Marktüberwachung im Straßenverkehr</li>
</ul>Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222412_9339

Typgenehmigungsverfahren:
<ul><li>Eigenverantwortliche Bewertung von unterschiedlichen technischen Sachverhalten mit Spezialisierungsmöglichkeiten</li>
<li>Erteilung von Typgenehmigungen für Straßenfahrzeuge oder Fahrzeugteile vor der Markteinführung</li>
<li>Beratung der Herstellenden und der Technischen Dienste z. B. über neue technische Anforderungen oder bei Fragestellungen zur Genehmigungsfähigkeit neuer technischer Entwicklungen</li>
<li>Überprüfung der Herstellenden ggf. auch vor Ort</li>
</ul>Marktüberwachung:
<ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Marktüberwachungsdokumenten</li>
<li>Analyse und Bewertung des Marktgeschehens</li>
<li>Entwicklung und Betreuung der Systeme zur Marktüberwachungs- und Verbraucherinformation</li>
<li>Beantwortung von technischen und regulatorischen Fragestellungen</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis hinsichtlich Kraftfahrzeugtechnik</li>
<li>Fähigkeit, die Innovationen im Kraftfahrzeugwesen im Rahmen der technischen Vorschriften zu beurteilen, anstehende Probleme schnell zu erkennen und pragmatische und rationelle Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Auslegung von Vorschriften und Normen</li>
<li>Erfahrung in folgenden Bereichen: Verbrennungs- oder Motorentechnik, automatisiertes oder autonomes Fahren, Cybersicherheit, Softwareupdates</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit, gutes Kommunikations- und Informationsverhalten</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte analytische Denk- und Urteilsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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