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Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft 
Für das Stadtarchiv im Rathaus Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
Archivar (m/w/d) 
in Vollzeit (100%), unbefristet. 
Das Stadtarchiv Korntal-Münchingen verfügt über Archivgut von 1457 bis zur Gegenwart sowie Sammlungen vom 19. bis 21. Jahrhundert 

<ul>
<li>Bewertung und Übernahme von Akten der Stadtverwaltung </li>
<li>Erwerb von nichtamtlichem Schriftgut zur Bestandsergänzung </li>
<li>Ordnen und Erschließen der Archivbestände </li>
<li>Bestandserhaltung (Restaurierung, Digitalisierung) </li>
<li>Aufbau eines digitalen Langzeitmagazins (DIMAG) </li>
<li>Beratung und Betreuung von Archivbenutzern </li>
<li>Erforschung der Stadtgeschichte (Vorträge, Publikationen) </li>
<li>Historische Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen und Institutionen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Archivdienst, ein entsprechender Abschluss an der FH Potsdam oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse im EDV-Bereich (MS Office, AUGIAS, DIMAG) </li>
<li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit </li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li>
<li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
</ul>

Archivar (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unseren Geschäftsteil Unterhaltsvorschussgesetz, Kindertagespflege mehrere
 
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse, in Voll- und Teilzeit
Kennziffer 213 / 22 / 408 

 
Zu Ihren Aufgaben gehören:
 
<ul>
<li>die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li>
<li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil</li>
<li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li>
<li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten</li>
<li>Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium im Widerspruchsverfahren </li>
</ul>

 
Wir erwarten von Ihnen:
 
<ul>
<li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium, alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, die bereit sind, den Aufstiegslehrgang bzw. Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt) zu absolvieren</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen, Fähigkeit zum souveränen Auftreten in Konfliktsituationen</li>
<li>eine gleichbleibend hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
  

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in EG 9c TVöD bzw. A 10</li>
<li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte </li>
</ul>

Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse, in Voll- und Teilzeit für unseren Geschäftsteil Unterhaltsvorschussgesetz, Kindertagespflege

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft 
Für unseren Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen 
Stadtplaner (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit 

<ul>
<li>Projektleitung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, insbesondere Betreuung von Bebauungsplanverfahren </li>
<li>Ausarbeitung städtebaulicher Entwürfe </li>
<li>Durchführung von verfahrensbegleitenden Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben </li>
<li>gestalterische und planerische Bewertung von Baugesuchen </li>
</ul>

<ul>
<li>Studium als Stadt-/Raumplaner (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li>
<li>gute Kenntnisse des Bauplanungsrechts </li>
<li>sehr gute städtebauliche und stadtgestalterische Fähigkeiten sowie sicheres Beurteilungsvermögen </li>
<li>selbständige, effiziente, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li>
<li>Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit </li>
<li>sicherer Umgang mit CAD-Programmen </li>
<li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt maßgeblich mitzugestalten </li>
<li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings </li>
<li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
</ul>

Stadtplaner (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
 Ziel des Landes ist u. a. die Verdopplung der Fahrgastzahlen in Bahnen und Bussen bis zum Jahr 2030. Referat 31 befasst sich mit strategisch-konzeptionellen Fragen zum Ausbau des ÖPNV im Land sowie mit Querschnittsaufgaben der Abteilung Öffentlicher Verkehr in den Bereichen Grundsatz, Organisation und Haushalt. Die ÖPNV-Strategie 2030, die Mobilitätsgarantie im ÖPNV und der Mobilitätspass werden von Referat 31 bearbeitet.
Wir suchen für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Unter Berücksichtigung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.


<ul>
<li>Eigenständige Wahrnehmung von Aufgaben und Teilprojekten zur Umsetzung der ÖPNV-Strategie (z. B. Kommunikation und Beteiligung, Barrierefreiheit im ÖPNV), </li>
<li> Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung von Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen sowie bei der Überprüfung der Umsetzung der ÖPNV-Strategie 2030, </li>
<li> Betreuung und Controlling von externen Dienstleistungsaufträgen, </li>
<li>Mitarbeit und Koordinierung im Bereich des öffentlichen Verkehrs bei regionalen Mobilitätspakten in Baden-Württemberg, </li>
<li> Mitwirkung bei der Koordination zu Stellungnahmen bei Nahverkehrsplänen und Regionalplänen, </li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben innerhalb von Referat 31 (z. B. Haushaltsanfragen, Förderung, Terminorganisation)</li>
</ul>
Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie), mit politik- oder verwaltungswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung abgeschlossen oder sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst </li>
<li> Sie haben eine Affinität zu verkehrspolitischen Fragestellungen, möchten die Verkehrswende im Bereich des ÖPNV aktiv mitgestalten, übernehmen gerne herausfordernde Tätigkeiten und gehen neue Aufgaben motiviert an </li>
<li> Sie sind kommunikativ, drücken sich mündlich und schriftlich gut aus, haben ein sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li>
<li> Sie zeichnen sich durch Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit aus. Sie sind zudem verantwortungsbewusst und verfügen über Kompetenzen im Projektmanagement. Zielgerichtetes und selbständiges Arbeiten sowie Sorgfältigkeit zählen zu Ihren Stärken </li>
<li> Berufserfahrung bzw. Kenntnisse, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Verkehrs oder der zukunftsfähigen Mobilität sind von Vorteil. Die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet</li>
</ul>

<ul>
<li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li>
<li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li>
<li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li>
<li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li>
<li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li>
<li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li>
<li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li>
</ul>
Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt für die Abteilung Tiefbau, Fachgebiet Straßen- und Bauwerksunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
staatlich geprüfte Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d) (Kennziffer 22/66/15)

<ul>
<li>Durchführung der regelmäßigen Kontrollen aller Verkehrsflächen im Stadtgebiet Reutlingen und deren Dokumentation</li>
<li>selbstständige Festlegung und Beauftragung von Baumaßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li>
<li>Bearbeitung und Genehmigung von Aufgrabungen in Verkehrsflächen</li>
<li>Überwachung und Qualitätssicherung von Baustellen der Versorgungsträger und Technischen Betriebe der Stadt Reutlingen</li>
</ul>

<ul>
<li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Tief- und Straßenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung und hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office) und die Fähigkeit, sich neue Anwendungen schnell anzueignen</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Bauunterhalt als
Architekt/in / Bauingenieur/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %), unbefristet

<ul>
<li>Bauliche Betreuung der städtischen Funktionsgebäude, insbesondere der Kongresshalle</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Fachämter, Nutzer, Betreiber und städtische Tochtergesellschaften</li>
<li>Planung, Abwicklung und Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen mit Durchführung von Vergaben, der Kostenplanung und -verfolgung sowie der Rechnungsprüfung</li>
<li>Projektleitung und Projektsteuerung bei im Auftrag der Stadt von Architekten und Fachingenieuren durchgeführten Projekten</li>
<li>Erbringung von Planungsleistungen im Sinne der HOAI bei kleineren Maßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung in den zu betreuenden Gebäuden, insbesondere unter dem Aspekt des Prüf- und Wartungsmanagements </li>
</ul>
Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Ingenieur/in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d) of Science/Arts/Engineering im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen für Bau und Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken, insbesondere der VOB, HOAI und LBO</li>
<li>Fundierte Fachkompetenz im Bauprojektmanagement und der Planung ist wünschenswert</li>
<li>CAD-/AVA-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li>
<li>Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li>
<li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelung sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Fahrradförderung sowie 50 % ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag </li>
</ul>

Architekt/in / Bauingenieur/in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. 

<ul>
<li>Verantwortlichkeit für die Erhebung von Kennzahlen als Grundlage für Prognosen, Statistiken und bedarfsorientierte Auswertungen</li>
<li>bedarfsorientierten Auswertungen einschl. Berichtswesen</li>
<li>Koordination von Vergabeverfahren für die gesamte Abteilung</li>
<li>gesamte Vertragspflege der Wachdienste</li>
<li>Durchführung der Kostenerstattung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG)</li>
<li>Klärung und Ausarbeitung von Grundsatzfragen z. B. im Bereich des Datenschutzes für die Abteilung</li>
<li>Koordination, Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitäts- und Wissensmanagements für die Abteilung</li>
<li>Haushaltsplanbearbeitung für die Abteilung</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Sie haben den Hochschulabschluss des Studiengangs Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, oder Sozialwirtschaft (B.A., FH, Diplom), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. besitzen einen anerkannten Hochschulabschluss (B.A., FH, Diplom) bevorzugt mit Berufserfahrung im Bereich Statistik</li>
<li>hohe Zahlenaffinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbes. Excel, PowerPoint)</li>
<li>eine selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit guter Teamfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich rasch in neue komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>einen souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Zielsetzungen der internen und externen Schnittstellenpartner*innen</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter*in Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit.
Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat
»Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische Gesamtrechnungen« 
ein nach Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 1 TV-L bewerteter Arbeitsplatz einer Sachbearbeitung (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen.
Wir suchen einen:
Absolventen (w/m/d) aus dem Bereich Energie- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz / Ökologie, Ressourcenmanagement oder Geographie 
(Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss)

<ul>
<li>Umweltökonomische Gesamtrechnungen (UGR) für Baden-Württemberg zur Ableitung gesamtwirtschaftlicher Aussagen über Inanspruchnahme und Belastung der Umwelt. Energiefluss- und Emissionsberechnungen als Koordinierungsland im Arbeitskreis für alle Bundesländer,</li>
<li>Erhebungen zur Abfall-, Energie- und Wasserwirtschaft, Umweltökonomie und zu klimawirksamen Stoffen. Ermittlung der Jahresfahrleistungen und Emissionsberechnungen zur Luftbelastung,</li>
<li>Berechnung von Energie- und CO2-Bilanzen sowie daraus abgeleitete Indikatoren einschließlich der Arbeiten zur Methodik. Mitglied im Länderarbeitskreis Energiebilanzen,</li>
<li>Auswertung, Analyse und Veröffentlichung der Statistiken, Bilanzen und Gesamtrechnungen. Beratungs- und Projektarbeiten in der Energie-, Klimaschutz und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie zu kommunalen Abfallbilanzen.</li>
</ul>
Aufgabenschwerpunkte des Arbeitsplatzes Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung der Energiebilanzen sowie die Energieberichterstattung.
Zu den zu erledigenden Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Erstellung der Energiebilanz und Satellitenbilanz erneuerbare Energien. Durchführung von Schätzungen und Revisionen. Zusammenführung und Bewertung der Daten inklusive Datenbeschaffung, Durchführung der Berechnungen und abschließende Bilanzierung und Plausibilisierung. Koordinierung und Überwachung des regelmäßigen Datenaustausches mit internen und externen Stellen. Berechnung von Indikatoren.</li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Schätzverfahren für die Bilanzierung. Kontinuierliche Qualitätssicherung und Validierung der Methoden. Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge zu konzeptionellen und methodischen Fragestellungen in der Arbeitsgruppe Methodik des Länderarbeitskreises Energiebilanzen.</li>
<li>Vorbereitung und Erstellung der Veröffentlichungen im Rahmen der Energieberichterstattung, dies beinhaltet die Konzeption und Erstellung von Tabellen, Schaubildern und Erläuterungen einschließlich der umfangreichen Koordination der Abstimmungs- und Korrekturarbeiten. </li>
<li>Bearbeitung der Anfragen zu Energiebilanz und Energieberichterstattung, z.B. Auskünfte zu den Veröffentlichungen.</li>
</ul>

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz/Ökologie, Ressourcenmanagement, Geographie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich umfassende Kenntnisse über energiewirtschaftliche Grundlagen und deren Zusammenhänge anzueignen. Das Aufgabengebiet erfordert eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit bezüglich der Vielfalt wechselnder fachlicher und organisatorischer Tätigkeiten. Gründliche Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel, werden erwartet. 

<ul>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, </li>
<li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, </li>
<li>Homeoffice, </li>
<li>Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li>
<li>interessante Fortbildungen, </li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Absolvent (m/w/d) Bereich Energie- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz / Ökologie, Ressourcenmanagement oder Geographie

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Haushalts- und Rechnungswesen eine
Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen"(w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie wirken bei der Umsetzung des „Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesens (NKHR)“ mit und sind insbe­sondere für die Vermögensbewertung verantwortlich</li>
<li>Sie unterstützen den Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung und Jahresabschluss</li>
<li>Sie sind zuständig für den Aufbau und die Führung der Anlagenbuchhaltung innerhalb der Finanzsoftware Finanz+ und beraten die städtischen Fachbereiche in der Anwen­dung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwal­tungsdienst (die Stelle eignet sich insbe­sondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfach­wirt/in) oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwal­tungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwal­tungsdienst oder als Verwaltungsfach­angestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegs­qualifikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten oder Beschäf­tigtenverhältnis besetzt werden; je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis EG 10 möglich</li>
<li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten sowie leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonder­zahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Rege­lungen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen" (w/m/d)

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 34 – Forstamt – ab 1. Dezember 2022 die Funktion einer 
 Leitung des Forstrevieres Widdern (m/w/d) 
 zu besetzen. 
 Das Forstamt betreut als Dienstleister rund 30.000 ha Wald im Landkreis Heilbronn. In fünf Sachgebieten und mit 34 Mitarbeitende kümmert es sich in 17 Forstrevieren um alle 46 Kommunalwälder, viele Privatwälder (Beratung und Betreuung) und hoheitlich um den Staatswald, sowie um den Holzverkauf für die Waldbesitzer. Erholungsvorsorge, Naturschutz im Wald und Waldpädagogik hat hier einen hohen Stellenwert.

<ul>
<li>Forstlicher Revierdienst und Dienstleistung in den ständig betreuten kommunalen Forstbetrieben im Forstrevier „Widdern“ (derzeit 980 ha in 3 Betrieben/Kommunen).</li>
<li>Beratung, Betreuung und technische Hilfe im Kleinprivatwald (derzeit 426 ha fallweise und 34 ha ständig betreuter Privatwald, sowie 225 ha Privatwald mit eigener Wirtschaftsführung).</li>
<li>Waldpädagogik im Forstamtsbereich.</li>
<li>Hoheitliche Aufgaben im Körperschafts-, Staats- und Privatwald.</li>
<li>Die genannten Aufgaben stehen vorbehaltlich einer etwaigen Umorganisation im Forstamt.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes forstliches Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst.</li>
<li>Gültiger Jagdschein.</li>
<li>Führerschein der Klasse BE 96 und Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Kostenersatz im Dienstreiseverkehr einzusetzen.</li>
<li>Teamfähig, flexibel und mit gutem Organisationsgeschick.</li>
<li>Breite forstliche Fachkenntnisse und gute Kenntnisse in den Grundsätzen der naturnahen Waldbewirtschaftung, der Arbeitswirtschaft unter Einhaltung der Sicherheitsstandards sowie im Bereich Holzsortierung/Holzvermarktung.</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Waldnaturschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Denken, auch im Interesse der Waldbesitzer.</li>
<li>Einfühlungsvermögen und forstliches Geschick im Umgang mit Waldbesitzern und Waldbesuchern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.</li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.</li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings.</li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote.</li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
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