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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für neue Ideen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als
Schulsekretär*in
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Theodor-Heuss-Schule umfasst acht Schularten, ca. 2400 Schüler*innen und 140 Kollegen*innen.

<ul>
<li>Unterstützen des Schulleiters bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation einer Schulart in Zusammenarbeit mit der entsprechenden Abteilungsleitung,</li>
<li>Erledigen des Schriftverkehrs und sonstige allgemeine Sekretariatsarbeiten, wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,</li>
<li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li>
<li>Bearbeiten von Schülerangelegenheiten und Datenpflege der Personalakten,</li>
<li>Anlaufstelle für alle am Schulleben Beteiligten (insbesondere Schülerschaft, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden, Betriebe, Pensionäre, Förderverein).</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil,</li>
<li>Interesse an der digitalen Ausgestaltung der Verwaltungsprozesse,</li>
<li>sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten in Office-Anwendungen, v. a. in MS Word, MS Excel, MS Outlook,</li>
<li>Einarbeitungsbereitschaft in schulspezifische Verwaltungssoftware, z. B. ASV, WebUntis, BewO,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Schulsekretär (m/w/i)

Heidenheim ist eine moderne Industriestadt mit bezahlbarem Wohnraum. Sie bietet zukunftsfähige und anspruchsvolle Arbeitsplätze vor allem in der Industrie. Die Lebensqualität ist dank gut ausgebauter Infrastruktur, kurzer Wege, hoher Einzelhandelszentralität und dem Freizeitwert der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb hoch. Bildung und Betreuung genießen hohen Stellenwert vom Kleinkindalter bis zum Abitur. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg deckt das gesamte Spektrum der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurs- und Gesundheitswissenschaften ab. Das Congress-Centrum, die Opernfestspiele und die Voith-Arena besitzen überregionale Ausstrahlung.
Die Stadtverwaltung Heidenheim beschäftigt ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten in den verschiedensten Berufen.
Bei der Großen Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, ist zum frühestmöglichen Termin im Geschäftsbereich IuK und Organisation folgende Stelle in Vollzeit und unbefristet zu besetzen:
Teamleitung (m/w/d) für das Team IT-Betrieb (derzeit 10 Mitarbeiter*innen) 
Sie begeistern sich für die Arbeit im IT-Umfeld und für die innovative Technologie und möchten Ihren Beitrag dazu leisten? Dann sind Sie bei der Stadt Heidenheim genau richtig!
Im Rahmen einer Organisationsentwicklung wurde der GB IuK und Organisation für die Zukunft ausgerichtet und die Aufgaben auf 3 neue Teams aufgeteilt. Sie leiten das Team, welches für den IT-Betrieb zuständig ist. Unser Ziel ist es, im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung, die Abläufe und Prozesse der Fach- und Geschäftsbereiche mithilfe von organisatorischen und technischen Lösungen (z. B. E-Akte) effizienter zu gestalten. 


<ul>
<li>Teamleitung des Teams IT-Betrieb mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des technischen IT-Betriebs für die Stadtverwaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Organisation, Haushalt, Projektentwicklung sowie der Anwendungsbetreuung</li>
<li>Mitwirkung beim weiteren Aufbau eines Informationssicherheitskonzepts mit dem ISMS-Team (ISIS12)</li>
<li>Einführung eines IT-Servicemanagement (ITSM) nach IT-Infrastructure Library (ITIL)</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Beschaffung von Hard- und Software</li>
<li>Tätigkeiten im Serverumfeld (VmWare, Citrix, Datensicherung, Netzwerkdienste etc.) und SAN</li>
<li>Neubau einer RZ-Infrastruktur bis August 2022 (Server, SAN, Switche etc.) (Sanierung des Rathauses - die baulichen Maßnahmen werden im Mai 2022 abgeschlossen sein) </li>
</ul>

Wir suchen eine engagierte, innovative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die neben fachlichen auch kommunikative Fähigkeiten mitbringt und gerne Verantwortung übernimmt. Ihre Fähigkeit, bei unterschiedlichen Interessenlagen einen Konsens zu erzielen und Entscheidungen souverän und überzeugend zu vertreten, ist uns dabei sehr wichtig. 
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen
<ul>
<li>in abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, vorzugsweise Vertiefung Verwaltungsinformatik, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Informationstechnik (Diplom, Bachelor, Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Führungserfahrung im IT-Umfeld</li>
<li>gute Kenntnisse in VmWare, Citrix, den MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Verständnis einfacher Programmierlogik (Skripte etc.)</li>
<li>eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise (Arbeitsorganisation, Projektmanagement) </li>
</ul>


<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>ein engagiertes Umfeld und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>gleitende und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Job-Ticket</li>
<li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A13 / gehobener Dienst bewertet bzw. erfolgt die Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 13 </li>
</ul>

Team-Leitung IT-Betrieb (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Architekt*in Projektentwicklung
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Architekt*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul>
<li>Projektentwicklung für städtische Dienststellen mit den Schwerpunkten Schulbauten, Kinderbetreuungseinrichtungen aber auch Verwaltungs- und Feuerwehrgebäude. Dazu gehören das Klären der Aufgabenstellung, Standortanalysen, das Erstellen von Machbarkeitsstudien und Planungskonzepten sowie das Abstimmen mit betroffenen Dienststellen</li>
<li>Betreuen und Vorbereiten von Wettbewerben und Verfahren nach der Vergabeverordnung</li>
<li>Erstellen von HOAI-Verträgen für externe Planungsbüros</li>
<li>Eigene Planung von kleineren Projekten (bei Bedarf)</li>
<li>Präsentieren von Projektergebnissen in verschiedenen Gremien</li>
<li>Unterstützen bei strategischen Projekten des Amtes</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Architekturstudium</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in Architekturbüros oder eine gleichwertige Tätigkeit in anderen Planungsbüros oder in der Verwaltung sind wünschenswert, praktische Erfahrung in der Bestandsmodernisierung ist von Vorteil</li>
<li>Entwurfliche, konzeptionelle und gestalterische Sicherheit</li>
<li>Kosten- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für Kriterien der Nachhaltigkeit</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Kreativität</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsstärke</li>
<li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, AutoCAD, Vektorworks, DTP-Grafik-Programme wie Photoshop, InDesign und SketchUp</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Architekt*in Projektentwicklung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Sachbearbeiter für Verfahrenssteuerung in der städtebaulichen Planung (m/w/d) 
 Stadtplanungsamt, Abteilung Zentrale fachliche Dienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. 
<ul>
<li>Betreuung von Bauleitplanverfahren (Flächennutzungs- und Bebauungspläne) und Verfahren zu sonstigen Satzungen des Baugesetzbuches (BauGB)</li>
<li>Auskünfte zum geltenden Planungsrecht, insbesondere Bauleitplänen, Erstellen von Auszügen aus Bauleitplänen</li>
<li>Archivierung von Verfahrensakten</li>
<li>Mitarbeit bei bzw. Unterstützung der Geschäftsstelle der Verwaltungsgemeinschaft Villingen-Schwenningen</li>
<li>allgemeine Verwaltung und Organisation, insbesondere Aktenführung, Terminverwaltung und Terminkoordination, Betreuung der Internetbeteiligungen, Formularwesen, Protokollerstellungen, Erstellen von Gebührenentscheiden</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert (Betreuung städtebaulicher Planverfahren, insbesondere Bebauungs- und Flächennutzungspläne) sowie grundlegende Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (z.B. Baugesetzbuch, Gemeindeordnung)</li>
<li>EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft-Office)</li>
<li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>motiviertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Sachbearbeiter für Verfahrenssteuerung in derstädtebaulichen Planung (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 4,9 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Rechnungswesen, Referat Finanzbuchhaltung, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, eine/-n Sachbearbeiter/-in Immobilien, Sachanlagen, Kreditoren­buchhaltung (m/w/d).

<ul>
<li>Durchführen und Bearbeiten von Aufgaben für die vollständige Abwicklung des Buch­haltungs­geschäfts im Kreditorenbereich
<ul>
<li>Entgegennehmen, Vorbereiten, Prüfen und Bearbeiten / Vornehmen von Buchungen und Rechnungsvorgängen und Durchführen von erforderlichen Nacharbeiten</li>
<li>Freigeben von Buchungen sowie vor- / nachgelagerten Sollstellungen oder Vormerken als Zahlungen</li>
</ul>
</li>
<li>Verbuchen der elektronischen Monats­abrechnungen der Property Manager</li>
<li>Übernehmen und Erledigen von Zulieferungs- und Unterstützungsaufgaben im Rahmen der Erstellung des Monats­abschlusses / Jahresabschlusses
<ul>
<li>Analysieren und Klären von Abwei­chungen, Durchführen von Abstimmungs­arbeiten</li>
<li>Mitwirken, Erstellen und Aufbereiten von Zahlenmaterial</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmen von sonstigen allgemeinen / übergreifenden Aufgaben sowie Sicher­stellen von Aufgaben nach besonderer Weisung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf diesem Niveau</li>
<li>Fundierte Buchhaltungskenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des SAP-Systems (FI, FI-AA) und den MS Office-Produkten</li>
<li>Logisch-analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Alters­versorgung“</li>
<li>Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung</li>
<li>Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung</li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit)</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“</li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH</li>
<li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage </li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilien, Sachanlagen, Kreditorenbuchhaltung

Leiter Referat Personal (m/w/d) ab sofort | Vollzeit | unbefristet | Standort Stuttgart
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.
Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen.
Ihre Abteilung
Das Referat Personal ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Für unser Team am Stand­ort Stuttgart suchen wir einen sympathischen Personalleiter (m/w/d), der uns mit Freude und Herz bei der täg­lichen Arbeit unter­stützt und das Team führt.

<ul>
<li>Verantwortlich für alle per­sonal- und sozial­rechtlichen Themen unter Berück­sichtigung der aktuellen Recht­sprechung</li>
<li>Erarbeitung von Personal­grund­satzthemen</li>
<li>Personalrechtliche Begleitung von Ver­änderungs­prozessen</li>
<li>Gestaltung von Personal­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit unter­nehmens­internen Prozessen</li>
<li>Sicherstellung einer ordnungs­gemäßen Gehalts­abrechnung</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung</li>
<li>Leitung und Organisation des Refe­rats Personal sowie Führung eines kleinen Teams</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Per­sonal oder ein­schlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen mit erster Führungs­erfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebs­verfassungs­recht</li>
<li>Ausgeprägtes Know-how im Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Sicheres und kompetentes Auf­treten sowie eine eigen­verantwortliche Arbeits­weise</li>
<li>Führungsstärke, Sozial­kompetenz, Kommuni­kations- und Team­fähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine spannende Aufgabe in einem dyna­mischen und zukunfts­sicheren Unter­nehmen der Gesundheits­branche</li>
<li>Gute Work-Life-Balance durch flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, moderne Arbeits­bedingungen</li>
<li>Möglichkeiten zur Mit­gestaltung interner Prozesse</li>
<li>Fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Attraktives und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket</li>
<li>Vergünstigungen für das Angebot der Kantine</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li>
</ul>

Leiter Referat Personal (m/w/d)

In unserem Seniorenzentrum Pfostenwäldle in Stuttgart-Feuerbach  erfahren pflege­be­dürftige Senior*innen Unter­stützung und Pflege, die perfekt auf ihre je­weilige Situation abge­stimmt sind. In unseren Häusern pflegen wir eine offene Führungs­kultur, die den Teams Raum für eigene Ver­ant­wortung eröffnet. Das bedeutet für viele auch: Ein neuer moderner Arbeitsplatz mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Für unsere moderne Ein­richtung suchen wir ab sofort, spätestens aber zum nächstmöglichen Termin, eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- bzw. Teilzeit oder auf Minijob-Basis.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

<ul>
<li>Durchführung der Grund- sowie der Behandlungs­pflege</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung der Pflege­dokumentation per EDV</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewohner*innen, deren Angehörige und Ärzt*innen</li>
<li>Teilnahme an Schulungen und Team­besprechungen</li>
<li>Sicherstellung der Qualitäts­standards in der Pflege</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Qualifikation in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen</li>
</ul>
Nach der aktuellen Rechtslage dürfen wir nur Personen be­schäftigen, die über einen gültigen Immunitäts­nach­weis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG verfügen. (Das sind Personen, die nach­weis­lich geimpft oder genesen sind oder nach­weis­lich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus ge­impft werden können.)

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und sympathischen Team</li>
<li>Wertschätzung Ihrer Leistung und eine ange­messene Ver­gütung</li>
<li>Jahres­sonder­zahlung (Weih­nachts­geld)</li>
<li>29 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 3 Aus­gleichs­tage</li>
<li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li>
<li>Betriebliche Gesund­heits­förderung</li>
<li>Großzügige Förderung von internen sowie externen Fort- und Weiter­bildungen</li>
<li>Gute Nah­ver­kehrs­anbindung</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. 
Wir suchen für das Institut für Angewandte Informatik und Formale Beschreibungsverfahren (AIFB), Institut für Informationssicherheit und Verlässlichkeit (KASTEL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/einen
Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d)
 in der Wissenschaft für sichere Mobilität

Die KASTEL Security Research Labs bündeln interdisziplinäre Kompetenzen rund um die IT-Sicherheit am Forschungsstandort Karlsruhe. Dabei steht die Gesamt­sicherheit in konkreten Anwendungsbereichen, wie beispielsweise intelligenter Mobilität im Fokus. 
Für die Sicherheitsforschung im Rahmen des KASTEL-Labors „Sichere Mobilität“ suchen wir ab sofort mehrere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d). Ihr Tätig­keitsschwerpunkt ist die Konzeption, Durchführung und Veröffentlichung von sicherheitsrelevanten Forschungsarbeiten anhand von mobilitätsspezifischen Anwendungsfällen. Ihre Forschungsarbeiten lassen sich flexibel anhand der folgenden Themenschwerpunkte ausgestalten:
<ul>
<li>Architekturbasierte Sicherheitsanalysen / Modellkonsistenz </li>
<li>Correctness-by-Construction / Security-by-Design</li>
<li> Analyse und Generierung von Konsensusprotokollen</li>
<li> Resilienz gegenüber realitätsnahen Adversarial Attacks </li>
<li>Sichere und erklärbare KI-Methoden für autonome Systeme </li>
<li>Aktives Deep Learning</li>
<li> Qualitätssicherung und Test / Software-Variabilität </li>
<li>Testfallgenerierung für Penetrationstests </li>
<li>Evaluation und Demonstration in realen Szenarien</li>
</ul>
Als Ziel Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeiten streben Sie eine Promotion an.


<ul>
<li> Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) in Informatik, Mechatronik oder verwandten Fachgebieten </li>
<li>Vorkenntnisse in der Software- bzw. Systementwicklung</li>
<li> Interesse an der Sicherheit von IT-Systemen</li>
<li> Interesse an neuen Fragestellungen </li>
<li>Kreativität und Offenheit für die Arbeit in interdisziplinären Projekten sowie Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis </li>
<li>Freude an der Übernahme von Verantwortung </li>
<li>Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, </li>
<li>sichere Beherrschung der englischen Sprache, gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen </li>
<li>Vorerfahrungen im Kontext Mobilität/Automobil sind erwünscht, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>

 Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein breit­gefächertes Fortbildungsangebot, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum Jobticket BW und ein/eine Casino/Mensa.
 Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
 Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft für sichere Mobilität

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unsere Karl-Georg-Haldenwang-Schule in Münsingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Betreuende Kräfte (m/w/i) sonderpädagogische Schule (Minijob)
Es handelt sich um für ein Jahr befristete geringfügige Beschäftigungen mit einer Vergütung von 13,00 €/Stunde. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 34 Stunden/Monat. Die Arbeitsorte sind je betreuende Kraft Münsingen oder eine Gemeinde im Ermstal. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag, wird flexibel gestaltet und vor Ort in Absprache mit dem Team festgelegt.

<ul>
<li>Beziehungsarbeit mit der Schülerschaft im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung,</li>
<li>Begleiten einzelner Schüler*innen oder kleiner Schülergruppen in unterschiedlichen Lernsituationen,</li>
<li>Begleiten einzelner Schüler*innen bei Gängen im Schulhaus oder in pflegerischen Situationen,</li>
<li>Arbeit im Team mit verschiedenen Lehrkräften.</li>
</ul>

<ul>
<li>Einfühlungsvermögen für unsere Schüler*innen und deren besondere Lernsituationen,</li>
<li>Interesse an unserer Schulart und den besonderen Entwicklungsbedingungen,</li>
<li>sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten,</li>
<li>Kollegialität, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Freude am Umgang und Austausch mit Menschen unterschiedlichen Alters,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li>
</ul>

Betreuende Kräfte (m/w/i) sonderpädagogische Schule

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Feldhüter*in
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Feldhüter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist als Teil eines Tandems in einem Umfang von 50 % zu besetzen. Feldhüter*innen sind hauptamtlich tätige Naturschutzwarte mit umfassenden polizei-, ordnungs- und insbesondere naturschutzrechtlichen Überwachungsaufgaben im Außenbereich und haben die Rechtsstellung von gemeindlichen Vollzugsbediensteten. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

<ul>
<li>Überwachen und Kontrollieren der Vorgaben aus dem Bundesnaturschutzgesetz sowie den Verordnungen der Schutzgebiete, insbesondere Landschafts- und Naturschutzgebiete, Biotope sowie Naturdenkmale</li>
<li>Vollziehen der Vorschriften zum Schutz des Eigentums an landwirtschaftlichen und gärtnerischen Grundstücken, Erzeugnissen, Geräten und Einrichtungen in der freien Landschaft und in Gartenanlagen</li>
<li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung von Wiesen-, Acker- und Pachtflächen; Kontrollieren von Behördenauflagen</li>
<li>Zustandskontrolle von Wirtschaftswegen und Waldrändern</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei naturpädagogischen Angeboten</li>
</ul>

<ul>
<li>Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der Ökologie oder Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, auch an Samstagen</li>
<li>Gute Ortskenntnisse, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li>
<li>Durchsetzungsvermögen sowie freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

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