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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben ab dem Öffnungszeitpunkt der städtischen Bäder folgende Saisonstellen (m/w/d) für die Dauer der Freibadsaison 2023 zu besetzen:
Rettungsschwimmer/in, Kassenkraft, Reinigungskraft

als Rettungsschwimmer/in:
<ul><li>Beaufsichtigung des Badebetriebs</li>
<li>Betreuung der Besucher und Badegäste</li>
<li>Mithilfe bei Reinigung und Aufräumarbeiten</li>
</ul>als Kassenkraft:
<ul><li>Einnahme der Eintrittsgelder</li>
<li>Betreuung und Information der Gäste</li>
<li>Erstellung der Schicht-, Tagesabschlüsse, Tagesumsätze</li>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Beanstandungen, Wünschen und Anregungen der Gäste</li>
<li>Kleinere Vor- und Nachbereitungen im Schwimmbadbetrieb</li>
<li>Reinigungstätigkeiten</li>
</ul>als Reinigungskraft:
<ul><li>Durchführung sämtlicher Reinigungstätigkeiten im laufenden Badebetrieb unter Benutzung von verschiedenen Arbeits- und Reinigungsmitteln</li>
<li>Kontrolle und Reinigung der Umkleiden, des Duschen- und Toilettenbereichs, der Laufwege im und außerhalb des Bades und der Garderobenschränke</li>
<li>Kontrolle und Auffüllen von Hygieneartikeln bzw. Entleeren der Müllbehälter</li>
<li>Gewährleistung des hygienischen Standards in allen Funktionsbereichen des Bades</li>
<li>Meldung von Beschädigungen am Gebäude oder an Gegenständen</li>
<li>Kleinere Vor- und Nachbereitungen im Schwimmbadbetrieb</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

als Rettungsschwimmer/in:
<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li>
<li>Deutsches Rettungsschwimmabzeichen „Silber“ ist von Vorteil, die Rettungsfähigkeitsüberprüfung kann jedoch bei Eignung über unsere Bäderbetriebe absolviert werden</li>
<li>Erste-Hilfe-Ausbildung mit Herz-Lungen-Wiederbelebung ist wünschenswert</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
</ul>als Kassenkraft:
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder Berufserfahrung als Kassenkraft ist wünschenswert</li>
<li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
</ul>als Reinigungskraft:
<ul><li>Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet; alternativ im Bereich der Gebäudereinigung ist wünschenswert und von Vorteil</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Kenntnisse über Einsatz und Gefahren von Reinigungsmitteln</li>
<li>Fachkundiger Blick für Hygiene und Sauberkeit</li>
</ul>Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan. Da die tatsächlichen Einsatzstunden witterungsbedingt sehr unterschiedlich anfallen, erwarten wir eine hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen.

<ul><li>Befristete Beschäftigungsverhältnisse von Mai bis September/Oktober in Vollzeit oder Teilzeit, nach Absprache auch auf geringfügiger Basis oder als kurzfristige Beschäftigung möglich. Bitte geben Sie bei der Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang und/oder das für Sie in Frage kommende Beschäftigungsmodell an.</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li>
<li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
</ul>

Rettungsschwimmer/in, Kassenkraft, Reinigungskraft

Die Stadt Singen ist in der Abteilung Technische Dienste im Bereich Grün- und Freiflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Baumpfleger (m/w/d). 

<ul><li>Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß der ZTV-Baumpflege inkl. Baustelleneinrichtung und Abwicklung</li>
<li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie</li>
<li>Erstellen von Diagnosen und Handlungsempfehlungen</li>
<li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. 

<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege/Bachelor Professional Baumpflege (m/w/d)</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumpflege und Seiltechnik</li>
<li>Besitz des Fachkundennachweises „Arbeitssicherheit Baum I und II“</li>
<li>Besitz der Qualifikation Seilklettertechnik A und B wäre wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Hubarbeitsbühnen</li>
<li>Besitz der Führerscheinklasse B/BE. Klasse C1 wäre vorteilhaft </li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung. Die Vergütung erfolgt entsprechend der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD. Es wird ein Erschwerniszuschlag ausbezahlt.</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit, VHB- und Job-Ticket</li>
<li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li>
</ul>

Baumpfleger (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kreiskasse ist Teil des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landkreises Konstanz zuständig. Sie sorgt für die ordnungsgemäße Verbuchung von Ein- und Auszahlungen. Außerdem hat die Kreiskasse jederzeit sicherzustellen, dass für alle finaziellen Verpflichtungen eine ausreichende Liquidität vorhanden ist. 
Zur Unterstützung der Kreiskasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | 1 Jahr befristet in Vollzeit | in Konstanz | 1 Jahr befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie digitalisieren die Kassenbelege inklusiver begründender Unterlagen.</li>
<li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen im Team Zahlungsverkehr bei folgenden Tätigkeiten: Ausführung des Zahllaufs, Bearbeitung der regelmäßigen Bargeldanforderungen des Amtes für Migration und Integration, Setzung von Mahnsperren, Führung der entsprechenden Verzeuchnisse sowie die Abwicklung der jährlichen Überprüfung.</li>
<li>Sie unterstützen das Team bei vorbereitenden Tätigkeiten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in der Anwendung von SAP.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 6 TVöD (2.683,45 - 3.314,71 Euro).</li>
<li> Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahme. </li>
<li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten sich sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Zuarbeit in der Kreiskasse

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Eine wichtige Aufgabe des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist nach den Regelungen des SGB VIII für ausländische Minderjährige (UmA) zuständig, die ohne Personen- und Erziehungsberechtigte im Landkreis Konstanz einreisen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d) als Bindeglied zwischen allen beteiligten Ämtern und Institutionen sowie für die Koordination von Abläufen.
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Sie koordinieren und bearbeiten alle formalen Aufgaben bei Erstaufgriffen von unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern (UmA) im Landkreis über die Altersfeststellung, die Unterbringung bis hin zur Einmündung in Anschlussmaßnahmen oder zur Weiterverteilung. </li>
<li> Sie organisieren die Altersfestsetzungen nach §42f SGB VIII, begleiten diese sowie prüfen und entscheiden über Verteilhindernisse nach §42a SGB VIII. </li>
<li> Sie organisieren die Verteilung der UmA im Rahmen der jeweiligen Landesvorgaben. </li>
<li> Sie kooperieren sowohl mit internen und externen Partnern im Bereich Asyl als auch mit dem Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS). </li>
<li> Sie bereiten Informationen, Zahlen und Daten auf für die Gremien des Landkreises und werten diese für die Jugendhilfeplanung aus. </li>
<li> Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung sowie der Planung im Bereich UmA, von der Beurteilung der Platzkapazitäten über die Wohnraumakquise bis hin zur Planung und Unterstützung von Maßnahmen zur Integration in Arbeit / Ausbildung. </li>
<li> Sie betreuen federführend das Projekt Videodolmetschen im Amt für Kinder, Jugend und Familie. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit und verfügen bereits über rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bealstabrkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeistweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 9b TVöD (3.180,94 - 4.556,50 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW, vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee viel­fältige Unter­stützung in der Alten-, Behinderten-, Gesund­heits- sowie Kinder- und Jugend­hilfe in sozialen Ein­richtungen, Diensten und Betrieben.
Koordinator und Projektleitung (m/w/d): Aufbau eines Unterstützungs­dienstes für Familien im Kinderkrankheits­fall
Bereich: Kinder-Jugend-Familie am Standort Ravensburg Beschäftigungs­umfang: 50 %, Befristung: unbefristet

<ul><li>Aufbau und Etablierung des Unterstützungs­dienstes für Familien </li>
<li> Akquise von geeigneten ehrenamtlichen Betreuungs­personen </li>
<li> Entwicklung und Durch­führung eines Schulungs­konzeptes für die ehren­amtlichen Betreuungs­personen </li>
<li> Vernetzung mit allen relevanten Kooperations­partnern im Landkreis Ravensburg </li>
<li> Koordination, Klärung der Anfragen und Vermittlung der Einsätze </li>
<li> Beratung der Familien </li>
<li> Evaluation der Angebots­form</li>
</ul>
<ul><li>Abge­schlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozial- oder Gesundheits­management </li>
<li> Schnelle Auffassungs­gabe und sichere Kommunikations­fähigkeiten </li>
<li>Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Familien </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office </li>
<li> Hohes Maß an selbst­ständiger, eigen­verant­wortlicher, strukturierter und ziel­orientierter Arbeits­weise </li>
<li>Große Empathie für das Thema Ehrenamt</li>
<li> Offenheit für neue und innovative Ideen </li>
<li>Sie sind eine engagierte Persön­lichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identi­fiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt</li>
</ul>
<ul><li>Gesicherte Arbeits­plätze mit Zukunfts­aussichten und viel­fältigen Karriere­möglichkeiten in ver­schiedenen Bereichen </li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) </li>
<li>Stufen­steigerung, so dass sich finanziell Ihre lang­jährige Mitarbeit lohnt </li>
<li> Urlaubs- und Weihnachts­geld bzw. eine Jahres­sonderzahlung </li>
<li> 30 Urlaubs­tage sowie Zusat­zurlaub als Ausgleich für Schicht­arbeit </li>
<li> Betriebliche Alters­versorgung und Vermögens­wirksame Leistungen </li>
<li>Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT </li>
<li> Stiftungs­eigenes Fort- und Weiter­bildungsangebot pro nobis </li>
<li> 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeit­programms refugim </li>
<li>Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD</li>
</ul>

Koordinator und Projektleitung (m/w/d): Aufbau eines Unterstützungsdienstes für Familien im Kinderkrankheitsfall

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Im Landkreis Konstanz wird die Buchhaltung zentral im Kämmereiamt bearbeitet. In einem Team von fünf Mitarbietenden werden im Referat Finanzverwaltung sämtliche buchhalterische Vorgänge des Landkreises bearbeitet und für die anschließend im Referat Kreiskasse stattfindende Zahlungsabwicklung vorbereitet.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhalterin oder einen Buchhalter (w/m/d).
 in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | 1 Jahr befristet in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | 1 Jahr befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Als Mitglied des Teams Buchhaltung in der Finanzverwaltung erfassen Sie die Belege zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen (Einzahlungen/Auszahlungen/Erträge/Aufwendungen) in der Buchhaltungssoftware SAP.</li>
<li>Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, digitale Erfassung von E-Rechnungen im E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate.</li>
<li>Sie pflegen die Stammdaten der Geschäftspartner und Kreditoren.</li>
<li>Vertretungsweise übernehmen Sie Aufgaben für das Sekretariat des Kämmereiamtes. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfäktige und strukturierte Arbeistweise aus.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 6 TVöD (1.341,72 - 1.657,35 Euro).</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Buchhalterin | Buchhalter (w/m/d) in der Finanzverwaltung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Innovation und Digitalisierung entwickelt mit internen und externen Partnern Lösungen, um das Landratsamt Konstanz zu einem modernen Dienstleiter zu machen. Bringen Sie sich ein, wenn Sie diesen Prozess mitgestalten wollen. Wir suchen Teamplayer für unsere expandierenden Fachbereiche IT, Digitalisierung, Dokumentenmanagementsystem und IT-Betreuung unserer Kreisschulen.
Für die IT-Betreuung der Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Sie sind die IT-Ansprechperson für Schulen und der betreuenden Firmen sowie Verwaltung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister.</li>
<li>Sie sind für die Administration der IT-Landschaften an den 10 kreiseigenen Schulen (u.a. Netzwerkinfrastruktur, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software-Anwendungen, Telekommunikationssysteme) zur Sicherstellung des IT-Betriebs und der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den schulischen IT-Betreuerinnen und Betreuern zuständig.</li>
<li>Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen zur Schul-IT sowie bei der Auswahl und Einführung der damit verbundenen Hard- und Softwarelösungen, inklusive Aufbau einer Supportstruktur mit.</li>
<li>Zu Ihrer Zuständigkeit gehört außerdem die Systemüberwachung und Sicherstellung des IT-Betriebes sowie 1st und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartungstools, vor Ort falls notwendig) an den kreiseigenen Schulen unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit.</li>
<li>Eigenverantwortliche Projektarbeit sowie die Erstellung und Aktualisierung erforderlicher IT-Dokumentationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Sie unterstützen und arbeiten mit den Schulleitungen, schulischen IT-Betreuerinnen/ und IT-Betreuern, Netzadministration, externen Dienstleistern und der Schulverwaltung zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise an Schulen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme, Serverbetriebssysteme auf Basis von Windows und Linux sowie Virtualisierung in Netzwerken.</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li>
<li>Ihre deutschen Sprachkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie können fachlich fundiert und empathisch auf die unterschiedlichen IT-Problematiken der Schulen eingehen und sind aufgeschlossen und innovativ gegenüber den wechselnden Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li>
</ul>
<ul><li>Bei Abschluss eines Hochschulstudiums, eine Bezahlung bis Engeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ganztagesbetreuung in der Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) für die IT-Betreuung der Schulen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Architektin/Architekt für die Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement
Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten und Verkehrsanlagen. Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften. Neue Gebäude werden geplant und gebaut. Unsere Hochbauabteilung bearbeitet alle Leistungen der HOAI sowie die Steuerung externer Dienstleister. Die Mitarbeitenden sind in den Liegenschaftsbereichen jeweils für einzelne Liegenschaften der Stadt Friedrichshafen zuständig.

<ul><li>Eigenplanungen aller Leistungsphasen der HOAI für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierung und Sanierung</li>
<li>Bauherrenfunktion in Anlehnung an § 31 HOAI, einschließlich Projektleitung und -steuerung</li>
<li>Erstellung von fachtechnischen Gutachten</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Einschlägige Rechtskenntnisse (HOAI, VOB, AHO, LBO, etc.)</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit</li>
<li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester</li>
<li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li>
<li>Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge</li>
<li>Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit</li>
<li>Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate Benefits)</li>
</ul>

Architektin/Architekt (m/w/d) für die Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen: Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d) Dienstort: Ravensburg oder Leutkirch Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit
Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen.

<ul><li>Flüchtlingssozialarbeit im Rahmen der vorläufigen Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften, soziale Einzelfallhilfe durch Sprechstunden in den Unterkünften</li>
<li>Übernahme des Integrationsmanagements im Rahmen des Pakts für Integration in einzelnen Kommunen des Landkreises, Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall</li>
<li>Erstellen / Fortführen von Integrationsplänen</li>
<li>Gemeinwesensorientierte Arbeit durch Kontakte und Vermittlung zum sozialen Umfeld</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Einrichtungen, Ehrenamtlichen, Leistungssachbearbeitern und Wohnheimverwaltern</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts Social Work (m/w/d) oder alternativ Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li>
<li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>
<ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li>
<li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg oder Leutkirch</li>
</ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, u.v.m.

Sozialarbeiter/in in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen: Sachbearbeitung GIS / Digitalisierung / EDV (w/m/d) Dienstort: Ravensburg Anstellungsart: Teilzeit (80 %)
Im Bau- und Umweltamt werden neben dem Baurecht, der Bauleitplanung und dem Arbeitsschutz fast alle technischen und naturwissenschaftlichen Themen des Umweltschutzes bearbeitet. Hinzu kommen der Naturschutz und die Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien.

<ul><li>Betreuung des Geographischen Informationssystems (GIS) im Bau- und Umweltamt, Beratung der Mitarbeiter und Zusammenarbeit mit dem Amt für Vermessung und Flurneuordnung</li>
<li>Gestalten von Karten/Plänen nach Anforderung</li>
<li>Datenverwaltung und Übernahme und Abgabe digitaler geographischer Daten</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen nach dem Umweltinformationsgesetz</li>
<li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Umsetzung des OZG im Bau- und Umweltamt.</li>
<li>Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts infolge der Umsetzung der Organisationsuntersuchung ist zu erwarten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker/in oder Bauzeichner/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung von ArcMap / Geographischen Informationssystemen und gute allgemeine DV-Kenntnisse</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbständig, strukturiert und haben Organisationsgeschick</li>
<li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>
<ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li>
</ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

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