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Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Fachbereich Büro Oberbürgermeister eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen Wer wir sind In der Organisationseinheit "Büro Oberbürgermeister" sind Bereiche mit zentralen Aufgaben zusammengefasst, die eine besondere Nähe zum Oberbürgermeister erfordern. Mit dem "Büro Oberbürgermeister" wurde also so etwas wie eine Stabsstelle für die Umsetzung der besonders bedeutsamen Aufgaben und strategischen Ziele geschaffen, die von der Stadt wahrgenommen und verfolgt werden. Der Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen ist dabei verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung der repräsentativen Veranstaltungen sowie der Empfänge des Oberbürgermeisters und seiner Vertreter*innen und für weitere protokollarische Angelegenheiten. Sie planen und organisieren die repräsentativen Veranstaltungen des Oberbürgermeisters und/oder der Bürgermeister*innen. Dazu zählen insbesondere die Vorbereitung von Veranstaltungskonzepten sowie die Durchführung der Veranstaltungen, zum Großteil in enger Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, Angehörigen, Firmen, Institutionen, Verbänden oder Religionsgemeinschaften. Ferner bearbeiten Sie interne und externe Anfragen aus unterschiedlichen Bereichen, z.B. aus der Politik, von Künstler*innen oder Mitarbeitenden zwecks Nutzung von Bürgersaal, Rathausfoyer und Rathaushalle für Ausstellungen. Sie beraten und betreuen Dritte bei der Nutzung und treffen Absprachen mit internen und externen Dienstleister*innen. Darüber hinaus planen und überwachen Sie in Kooperation mit der fachbereichseigenen Finanzstelle das Budget des Bereiches, nehmen dessen Haushaltsplanung vor und erfassen eingehende Rechnungen des Bereiches. Außerdem bearbeiten Sie interne und externe Ab- und Anfragen zu verschiedenen Themen. Aufgrund von strukturellen Änderungen können sich noch inhaltliche Änderungen ergeben. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder in den Studienbereichen Politikwissenschaften, Sprach- und Literaturwissenschaften, Germanistik und germanischen Gegenwartssprachen oder Kulturwissenschaften absolviert haben. Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht die o.g. Voraussetzungen erfüllen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in im Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können und darüber hinaus eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Empfängen mitbringen. Die beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kompetenzen sind nachzuweisen. Darüber hinaus arbeiten Sie eigeninitiativ und zeitlich flexibel, insbesondere am Abend und am Wochenende. Sie haben ein hohes Maß an organisatorischem Talent und die Bereitschaft, kurzfristig Entscheidungen zu treffen. Sie arbeiten selbstständig und können Ihre Entscheidungen gegenüber dem Oberbürgermeister und den Bürgermeister*innen verantworten. Sie übernehmen Aufgaben während Empfängen und der Betreuung offizieller Gäste flexibel und eigenverantwortlich. Dabei sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. Die Vielfalt der Stadtgesellschaft wird auch innerhalb der Verwaltung abgebildet, von daher bringen Sie Gender- und Diversity-Kompetenz mit. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39,0 Stunden für Tarifbeschäftigte, beziehungsweise 40,0 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Sie haben die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden und das umfangreiche Betriebssportprogramm der Verwaltung zu nutzen. Mit dem Job-Ticket bieten wir Ihnen eine Vergünstigung für den öffentlichen Personennahverkehr. Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) runden das Angebot ab.

Sachbearbeiter*in im Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen

Der Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen vertritt die Interessen von 44 Innungen mit über 1.400 Mitgliedsbetrieben gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft. Er unterstützt seine Mitglieder bei allen unternehmerischen, sozialpolitischen und technischen Fragestellungen. Wir suchen für den Bereich Unternehmensführung für unsere Geschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (w/m/d) in Vollzeit (z. B. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Ökonom o. ä. (m/w/d)) Als Leiter der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (m/w/d) beraten Sie die Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen, erstellen Businesspläne und unterstützen Betriebsübergaben. Sie beraten Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen. Bei den Beratungen liegt der Schwerpunkt auf dem Erstellen von Businessplänen, Unternehmens- und Bilanzanalysen und der Planung von Betriebsübergaben. Zudem organisieren Sie mit Unterstützung einer Assistenz Fachtagungen und Seminare zu betriebswirtschaftlichen Themen und vertreten unseren Verband in Ausschüssen und anderen Gremien. Für unsere Medien (Homepage, Newsletter, Zeitschrift) erstellen Sie fachbezogene Beiträge. Darüber hinaus betreuen Sie die Fachgruppe Bestatter im Tischlerhandwerk. <ul><li>Voraussetzung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken</li> <li>Initiatives, eigenständiges Arbeiten und Freude am Entwickeln neuer Ideen</li> <li>Sehr guten Umgang mit Microsoft Office und elektronischen Medien</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Informationsveranstaltungen und Seminaren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Außenterminen in Niedersachsen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Flache Hierarchie mit offener Kommunikation zur Geschäftsführung</li> <li>Große Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Thematisch abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit einem modernen Arbeitsplatz in Hannover</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Regelung für mobiles Arbeiten</li> </ul>

Leiter der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (w/m/d) (z. B. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Ökonom o. ä. (m/w/d))

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover engagiert sich in den Bereichen Inklusion, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Gesundheit sowie Soziales und Wohlfahrt. Dabei arbeiten bei uns rund 2.500 hauptamtlich Mitarbeitende. Ferner unterstützen uns Freiwilligendienstleistende und ehrenamtlich Helfende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie rechnen einen Mandanten ab und begleiten dabei die Mitarbeitenden bei allen Abrechnungsfragen von der ersten Vertragserstellung bis zum Austritt. Dies umfasst sämtliche Tätigkeiten für „Ihre“ Mitarbeitenden, insbesondere die Entgeltabrechnung, das Erstellen von Bescheinigungen, die Anlage von Pfändungen, die Auswertung von Dienstplänen und das Einlesen und die Bearbeitung unständiger Entgelte. Dazu bearbeiten Sie das Personalabrechnungssystem und die elektronische Zeiterfassung. Die Bereiche Ausbildung und Freiwilliges-soziales-Jahr runden Ihr Aufgabenfeld ab. <ul><li>kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen</li> <li>aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, etc.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover engagiert sich in den Bereichen Inklusion, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Gesundheit sowie Soziales und Wohlfahrt. Dabei arbeiten bei uns rund 2.500 hauptamtlich Mitarbeitende. Ferner unterstützen uns Freiwilligendienstleistende und ehrenamtlich Helfende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Sachbearbeitung Mitgliederverwaltung (m/w/d) Ihre Stelle umfasst die zentrale Mitgliederverwaltung, Datenerfassung und Datenpflege, Erhebung statistischer Auswertungen, Koordinierung der Jahresabschlussprüfungen der DRK-Ortsvereine, die Pflege der Daten für den Bezug der Mitgliederzeitung Rotkreuz-Spiegel sowie die Logistik der Werbemaßnahmen. Administrative und organisatorische Verwaltungsaufgaben runden das Aufgabenfeld ab. <ul><li>abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>sicheres, freundliches, verbindliches Auftreten</li> <li>serviceorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Freude am Organisieren, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul><li>Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, etc.</li> </ul>

Sachbearbeitung Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe ist die größte, nicht konfessionell gebundene, berufspolitische Interessenvertretung von Pflegenden in Deutschland. Wir sind Träger von Bildungsmaßnahmen für Pflegeberufe und vertreten ambulante und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Wir verstehen Bildung als einen wichtigen Schlüssel für gute Pflegequalität und beruflichen Erfolg. Eine Investition in Bildung ist eine Investition in eine gute Versorgung und macht zudem den Pflegeberuf attraktiv. Der DBfK Nordwest sucht zur Erweiterung seines Bildungsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover oder Essen in unbefristeter Anstellung eine:n Referent:in (w/m/d) für Fort- und Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören <ul><li>Konzeption und Koordination von Bildungsangeboten</li> <li>Beobachtung des Bildungsmarktes, der Wettbewerber:innen und der Bedarfe</li> <li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bildungsangebote</li> <li>Entwicklung eines marktfähigen Bildungsprogrammes im Namen des DBfK Nordwest</li> <li>Durchführung von einzelnen Bildungsangeboten für beruflich Pflegende in allenVersorgungsbereichen</li> <li> Kontaktmanagement zu Kliniken, Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Praxen und sonstigen Settings der professionellen pflegerischen Berufsausübung sowie Hochschulen und Fort- und Weiterbildungseinrichtungen mit dem Ziel, Bildungsangebote auch als Inhouse- und Kooperationsangebote zu vermarkten </li> <li> Kontakt zu und Akquise von Dozent:innen für die Bildungsarbeit des DBfK Nordwest </li> <li> Formulierung von Qualitätskriterien in der Bildungsarbeit und QM </li> <li> Controlling der Bildungsarbeit </li> </ul> <ul><li>Ausbildung in einem relevanten Pflegeberuf und eine stellenbezogene akademische Qualifikation</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Konzept</li> <li>Kommunikationsstärke und Feingefühl in der Ansprache und im Umgang mit unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung ist wünschenswert</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des DBfK</li> </ul> <ul><li> ein innovatives und berufspolitisches Arbeitsumfeld </li> <li> einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, Gleitzeitregelung und hohem Maß an Flexibilität in einem kreativen und engagierten Team </li> <li> ein diskussionsfreudiges Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeiten zur eigenen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach interner Entgeltordnung, inkl. Zusatzversorgungskasse </li> <li> Mobiles Arbeiten ist im Rahmen von Absprachen möglich </li> </ul>Wir unterstützen die private Altersvorsorge. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Referent:in (w/m/d) für Fort- und Weiterbildung

Der Wasserverband Peine, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein moderner, regional engagierter Dienstleister rund ums Wasser. Wir stehen für Qualität, Effektivität und Nachhaltigkeit. Im Auftrag von 30 Kommunen erbringen unsere 205 gut geschulten Fachkräfte Aufgaben der Trinkwasserversorgung, der Abwasserbeseitigung und des Hochwasserschutzes in Südostniedersachsen und Nordhessen. Zur Erweiterung unseres Teams im Betriebscenter Trinkwasser am Standort Peine suchen wir zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin einen Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau, Hydrogeologie, Versorgungstechnik oder Wasserversorgung. Sie bearbeiten für den Wasserverband Peine hydrogeologische Sonderprojekte und sichern unsere Trink- und Rohwasserqualität. In dieser Funktion <ul><li>sind Sie verantwortlich für Planung, Neubau, Rückbau und Sanierung von Brunnen, Quellen, Grundwassermessstellen und Erkundungsbohrungen im Verbandsgebiet und übernehmen für diese Projekte die Bauleitung.</li> <li>erkennen und bewerten Sie Brunnenalterungsvorgänge und leiten daraus Konzepte zur Brunnenregenerierung, Brunnenbewirtschaftung und zur Erschließung neuer Standorte zur Grundwasserförderung ab.</li> <li>erheben Sie Daten für hydrogeologische Jahresberichte und sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Überwachung des Grundwassermonitorings.</li> <li>beantragen und verlängern Sie Wasserentnahmerechte und überwachen die Umsetzung zur Einhaltung der Beweissicherungsverfahren.</li> <li>sichern Sie die Trink- und Rohwasserqualität durch Planung und Koordinierung der Probenahmen und Schulung der internen Mitarbeitenden zu notwendigen Hygienemaßnahmen in der Trinkwasserversorgung.</li> <li>analysieren und bewerten Sie Betriebsdaten, Betriebsabläufe und Gefährdungsbeurteilungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für den Betrieb Trinkwasser ab.</li> <li>entwickeln und planen Sie Maßnahmen zur langfristigen Sicherstellung der Trinkwasserqualität und-quantität.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtungen Bau, Hydrogeologie, Versorgungstechnik oder Wasserversorgung. Für die erfolgreiche Übernahme dieser Aufgaben sind Sie insbesondere geeignet, wenn Sie <ul><li>Ihr Studium als Ingenieur (w/m/d) der genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen haben und bereits Berufserfahrung sammeln konnten.</li> <li>Kenntnisse der Trinkwasserverordnung und Erfahrungen im Brunnenbau mitbringen und das DVGW-Regelwerk sicher anwenden können.</li> <li>gängige Office-Programme sicher beherrschen.</li> <li>Teamorientierung, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.</li> <li>Interesse daran haben, in einem kleinen Team mit hoher Verantwortung teamorientiert, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.</li> <li>idealerweise einen Führerschein Klasse B besitzen.</li> </ul> Als regional tätiger Dienstleister rund um das Wasser haben wir Ihnen viel zu bieten! <ul><li>Die Mitwirkung in unserem wachsenden und modernen Unternehmen bedeutet zielorientiertes Arbeiten in einem sinnhaften und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.</li> <li>Unsere selbstorganisierten Teams arbeiten in hoher Eigenverantwortung – so können Sie Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsadäquater Entgeltzahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und guten Entwicklungschancen durch individuelle Förderung und ein breites Weiterbildungsangebot.</li> <li>Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Zusätzliche Angebote wie die Kostenübernahme bei Nutzung externer Sport- und Gesundheitsangebote durch Hansefit sowie Mobilitätsoptionen durch Leasing für Rad und PKW runden unser Angebot ab.</li> </ul>

Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau, Hydrogeologie, Versorgungstechnik oder Wasserversorgung

Das Diakonische Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V. ist als Werk der Kirchen für ca. 595 Mitgliedseinrichtungen der Diakonie in Niedersachsen mit ihren 75.000 Beschäftigten Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zum 01.07.2023 oder früher suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100,0 % einer Vollzeitstelle (zurzeit 38,5 Stunden/Woche). <ul><li>Administration, Konfiguration und Wartung der lokalen Clients, Servern (Hard- und Software) und Netzwerkperipherie sowie des LAN- und WLAN-Netzes</li> <li>Administration, Konfiguration und Verwaltung der Cloud-Telefonanlage sowie Mobiltelefonie (MDM)</li> <li>First-Level-Support</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li> </ul> Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), PC-und Netzwerkfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung gute Kenntnisse: <ul><li>Client- und Server-Administration (Windows)</li> <li>Microsoft 365, Azure AD, Office</li> <li>Smartphones (Android und iOS) sowie MDM</li> <li>Einrichtung und Administration von physikalischen und Funk-Netzwerken</li> <li>First-Level-Support</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen</li> <li>Kenntnisse in IP-Telefonie• Kenntnisse Sophos-Firewall</li> <li>Erfahrung in Support/ Kundenberatung</li> <li>Linux-/ Webserverkenntnisse</li> <li>Kaufmännische Grundkenntnisse</li> </ul> Anstellung und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), der auch eine betriebliche Zusatzversorgung beinhaltet. Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.

IT-Administrator (m/w/d)

Die Stiftungsfamilie bietet individuelle Leistungen für Beschäftigte im Bahnbereich und deren Familien in allen Lebensphasen – auch über das aktive Berufsleben hinaus. Die Stiftung BSW ist der größte betriebliche Sozialpartner der Deutschen Bahn und des Bundeseisenbahn-vermögens. Mehr als 200.000 Mitglieder unterstützen sie durch ihren finanziellen Beitrag. Für die Abteilung Soziales der Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH suchen wir ab sofort einen Sozialarbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit 26,5 Wochenstunden (bevorzugte Arbeitszeitverteilung nachmittags) für unseren Standort Hannover. Die Stelle ist befristet für ca. drei Jahre ausgeschrieben. <ul><li>Allgemeine Sozialberatung und psychosoziale Beratung von aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden im betrieblichen Umfeld der Verkehrsbranche sowie deren Angehörigen</li> <li>Beratung von Führungskräften, Funktionsträgern und anderen betrieblichen Akteuren</li> <li>Psychosoziale Erstberatung bei psychischen Erkrankungen, insbesondere Depression</li> <li>Beratung und Coaching zu herausfordernden Lebenslagen: Konflikte am Arbeitsplatz, Pflege, Stresserleben, Trauer, Paar- und Familienkonflikte sowie Erziehungsprobleme</li> <li>Suchtprävention und -beratung</li> <li>Budgetberatung sowie Prüfung und Gewährung finanzieller Unterstützung inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Unterstützung bei Krankheiten und persönlichen Notlagen</li> <li>Beratungssettings: Face to Face, Vororttermine, Telefon, Online, als Einzel-, Paar- und Teamberatung</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Aufbau, Pflege und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerken</li> <li>Einbindung externer Fachdienste (Fachkliniken, Schuldnerberatung etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen und Ehrenamt sowie Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen innerhalb der Stiftungsfamilie</li> <li>Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen, Beteiligung bei Außenpräsentationen</li> <li>Konzeptentwicklung und Leitung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kommunikationspsychologie, Rehabilitationspsychologie o.ä.</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Menschen in herausfordernden Lebens- und Krisensituationen</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung in Systemischer Beratung/Therapie oder Supervision/Coaching/Mediation usw.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Unternehmerische Denkweise</li> </ul> <ul><li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Tätigkeit</li> <li>Ein aufgeschlossenes und sympathisches Kollegenumfeld</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Sozialarbeiter (w/m/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen ca. 2.000 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2022 erneut die Auszeichnung „Hannovers attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Für das Sachgebiet der Abfall- und Wertstoffabfuhr möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Abfall- und Wertstoffabfuhr (m/w/d) besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul><li>Strukturentwicklung und Prozessoptimierung in sämtlichen Leistungsfeldern und Arbeitsstrukturen unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Aspekte sowie Anforderungsprofilen und Vorgaben des Arbeitsschutzes</li> <li>selbstständige Leitung von bereichsübergreifenden Projekten und Studien</li> <li>Beschaffungsverfahren (Bedarfsermittlung, Auftragsverfolgung und Controlling, Prüfung)</li> <li>Repräsentation der Abfall- und Wertstoffabfuhr bei öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik oder fachverwandt, oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II / Ausbildung im Bereich Technik/Logistik</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> <li>fundierte Anwenderkenntnisse der branchenspezifischen Software</li> <li>analytisch-logisches Denken sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul>

Sachbearbeitung Abfall- und Wertstoffabfuhr (m/w/d)

Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir ungefähr 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d] Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/15a.13-16 Dem Fachgebiet Cyber Defense Operations Center obliegt die Wahrnehmung und Steuerung der operativen Sicherheit des zentralen IT-Dienstleisters der niedersächsischen Landesverwaltung IT.Niedersachsen. <ul><li>Sie bearbeiten IT-Sicherheitsvorfälle und die dazugehörige Auswertung von Störungen, Meldungen des Niedersachsen-CERT und Daten unserer externen Partnerinnen und Partner.</li> <li>Sie unterstützen die Fachgebiete des IT-Betriebs bei der Entstörung von IT-Systemen.</li> <li>Sie führen analytische Maßnahmen durch, um Threat Intelligence zu gewinnen.</li> <li>Sie unterstützen das operativen Verwundbarkeitsmanagement von IT.Niedersachsen.</li> <li>Sie wirken beim Betrieb der IT-Systeme des SOC, wie IDS, Logmanagement und SIEM mit.</li> <li>Sie tragen zur Weiterentwicklung der IT-Systeme des SOC und seiner IT-Betriebsprozesse entsprechend der Bedrohungslage und den Anforderungen unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber bei.</li> <li>Sie arbeiten an der Erstellung des IT-Sicherheitslagebildes mit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind praktische Erfahrungen in der operativen IT-Sicherheit wichtig</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul><li>Praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Servicemanagement (ITIL)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken, Netzwerkprotokolle und -dienste (DHCP, DNS, AD, LDAP etc.), IT-Infrastrukturen (LAN, AD, FW, Proxy, Multi-Tier-Architektur), ITSM-Prozesse nach ITIL, Prozessmodellierungskenntnisse, Process Automation und Ticket basierte Vorgangsbearbeitungswerkzeuge)</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen – vorbehaltlich der endgültigen Bewertung – ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

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