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Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) </li> <li>Pflege von Angehörigen</li> <li>Parken und Verkehrsanbindung</li> </ul>Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Nord – folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagoge*/in* (H/FH) / Diplom-Sozialarbeiter*/in* (H/FH) / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (0,75 VK = 29,25 Wochenstunden) im Schwerpunkt Jugendgerichtshilfe. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). <ul><li>die Betreuung junger Menschen vor, während und nach einem Strafverfahren</li> <li>Mitwirkung in allen Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz, einschließlich der Wahrnehmung aller Gerichtstermine</li> <li>enge Kooperation mit den am Strafverfahren beteiligten Institutionen und Personen</li> <li>Organisation und Überwachung gerichtlich angeordneter Maßnahmen</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <ul><li>Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in* bzw. Diplom- Sozialpädagoge*in* (FH/HS), Diplom-Pädagoge*in*(FH/HS), Bachelor oder Master in Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Positive Grundeinstellung gegenüber jungen Menschen, die strafrechtlich in Erscheinung getreten sind</li> <li>Rechtskenntnisse im Bereich des Jugendgerichtsgesetzes, des Strafgesetzbuches und des Sozialgesetzbuches</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Beratungserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit in einem engagierten Team den Prozess der organisatorischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Arbeit im RSD mitzugestalten</li> <li>ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit und Supervision</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Jugendgerichtshilfe - Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) </li> <li>Pflege von Angehörigen</li> <li>Parken und Verkehrsanbindung</li> </ul>Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt, folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagoge*/in* (H/FH) / Diplom-Sozialarbeiter*/in* (H/FH) / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen im Sachgebiet Sonderdienste, im Bereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche § 35 a SGB VIII. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12(SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Der Dienstort befindet sich in Heide. <ul><li>Beratung von Eltern zur Antragstellung</li> <li>Erstellung einer psychosozialen Diagnose</li> <li>Aufsuchen, Kennenlernen und Prüfen von geeigneten ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen und Diensten im Bereich § 35a SGB VIII</li> <li>Entscheidung über Umfang, Form und Dauer der beantragten Hilfen und deren Weiterbewilligung</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen</li> <li>Stellungnahmen zu Widerspruchsverfahren</li> <li>Klärung der Zuständigkeit, u. a. Durchsicht und Interpretation vorliegender Gutachten oder Urteile</li> <li>Arbeit im präventiven Bereich</li> <li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Qualifizierte Schnittstellenarbeit</li> <li>Ständige Fortentwicklung der fachlichen Standards zur Qualitätssicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien relevanten Institutionen im Kreisgebiet</li> <li>Ent- bzw. Weiterentwicklung bereits bestehender bzw. noch zu entwickelnder Netzwerke</li> <li>Statistische Erfassung der Tätigkeiten </li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Beratungserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld </li> <li>die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mit zu gestalten</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit und Supervision</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Sachgebiet Sonderdienste - Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensfragen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Berater*in (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Beratungsstelle leistet Erziehungsberatung gemäß § 28 SGB VIII, also die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien, Partnerschafts- und Lebensberatung sowie die Beratung in Fragen von Trennung und Scheidung. <ul><li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie die Vor- und Nachbereitung der Gespräche</li> <li>Beratung bei Trennung und Scheidung</li> <li>Paar- und Lebensberatung</li> <li>Präventions- und Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Aufgaben</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>eine abgeschlossene beraterische/therapeutische (systemische) Zusatzqualifikation</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungen und Supervision</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, Engagement und Empathie</li> <li>Selbstreflexions- und Kommunikationsvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil ist relevante Berufserfahrung in der Beratung Erwachsener, Kinder und Jugendlicher sowohl im Einzel- als auch im Mehrpersonen-Setting. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Berater*in, Amt für Jugend Familie und Sport, Abteilung „Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensfragen“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz Planung (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ ist mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen für alle Aufgaben des Kreises in den Bereichen abwehrender Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Zivilschutz zuständig, Mit der Durchführung des Rettungsdienstes ist die RKiSH gGmbH beauftragt. Teile der Aufgaben im abwehrenden Brandschutz sind an den Kreisfeuerwehrverband Steinburg und der Betrieb einer Feuerwehr- und Rettungsleitstelle an den Kreis Pinneberg übertragen. Die Abteilung wird derzeit um fünf Planstellen erweitert und in diesem Zuge neu organisiert. An diesem Prozess werden die neu einzustellenden Mitarbeitenden beteiligt. <ul><li>Gestaltung des Prozesses zur Neuaufstellung der Katastrophenschutzpläne des Kreises Steinburg sowie nachfolgende Ergänzungen und Fortschreibungen</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Sonder-Katastrophenschutz-Plänen</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der externen Notfall- und Krankenhausalarmplanung</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Ausrichtung des Katastrophenschutzdienstes</li> <li>Betreuung des Katastrophenschutzstabes</li> <li>Übernahme an grundlegenden Aufgaben der Abteilung im Kontext der Gefahrenabwehr</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor) mit Schwerpunkt im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist sowie Kommunikationsvermögen</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>die Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenschutz, zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Tätigkeit auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen im Bereich Brand-, Katastrophen- oder Zivilschutz</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stabsarbeit</li> <li>Strukturverständnis und analytisches Vorgehen im Bereich der Gefahrenabwehr</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Bes.-Gr. A 10 SHBesG. bzw. bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA </li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz Planung, Ordnungsamt, Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Hauptamt in der Abteilung „Personalangelegenheiten/Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter*in (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings und der Tandembewerbung genutzt wird. Die Personalabteilung ist organisatorisch dem Hauptamt mit über 30 Mitarbeiter*innen zugeordnet. Mit derzeit acht Personen führt die Personalabteilung alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. <ul><li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tariflichen Beschäftigten, u. a. die administrative Abwicklung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen </li> <li>arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Fachhochschulabschluss (z. B. Diplom-Betriebswirt*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>eine zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, idealerweise bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und im öffentlichen Tarifrecht oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA </li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter*in, Hauptamt, Abteilung „Personalangelegenheiten/Ausbildung“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in für die Jugendhilfe im Strafverfahren (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ mit derzeit 17 Mitarbeitenden gliedert sich in die Teams Kinderschutz, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Eingliederungshilfe, Erziehungsbeistandschaft und Jugendhilfe im Strafverfahren. <ul><li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen, ihren Familien sowie von Heranwachsenden vor, während und nach einem Strafverfahren</li> <li>Berichterstattung und Einbringen einer sozialpädagogischen Sicht in Jugendstrafverfahren</li> <li>Teilnahme an Verhandlungen vor dem Jugendgericht </li> <li>Vermittlung und Begleitung richterlicher (Betreuungs-)Weisungen und Auflagen</li> <li>Durchführung von Diversionsverfahren (z. B. Täter-Opfer-Ausgleich, erzieherisches Gespräch)</li> <li>U-Haft- und Strafhaftbegleitung</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>Teamgeist sowie das Vermögen, selbstständig zu handeln</li> <li>ein empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen</li> <li>sicheres Auftreten </li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen</li> <li>hohes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> </ul>Für die Bewerbung sind Kenntnisse im Jugendgerichtsgesetz von Vorteil. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG S 12 TVöD - SuE zzgl. einer Zulage in Höhe von 90 € brutto pro Monat</li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. bis zu zwei Regenerationstagen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in für die Jugendhilfe im Strafverfahren, Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in in der Ausländerbehörde (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. <ul><li>Durchführung der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Erstellung von Ausweisungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Umverteilungen und Zuzugsanträgen</li> <li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen</li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise</li> </ul>Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, die EDV-Verfahrensverantwortung für die Ausländerbehörde zu übernehmen Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Sie pflegen einen freundlichen, serviceorientierten Umgang mit Kund*innen und können mit Ihrem Durchsetzungs- und Verhandlungsvermögen von sich überzeugen. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Teamgeist runden Ihr Profil ab. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>Affinität zur Bedienung und Steuerung der genutzten Software</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA</li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>eine gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in in der Ausländerbehörde, Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Straßenbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Projektingenieur*in Brückenbau (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Abteilung Straßenbau ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, den angegliederten Radwegen von 104 km und den dazugehörigen 47 Brückenbauwerken, einschl. des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes, einem Zusammenschluss von 99 kreisangehörigen Gemeinden. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in technischen Fragen der Unterhaltung von Straßen und Brücken. <ul><li>ingenieurmäßige Betreuung der vorhandenen Brücken inkl. Verkehrssicherung</li> <li>Erstellung eines Erhaltungs- und Sanierungskonzeptes für Brücken und Durchlässe in allen Leistungsphasen der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungsplanung, Vergaben, Bauüberwachung)</li> <li>Aufstellung jährlicher Bau- und Investitionsprogramme, u.a. Leistungsverzeichnisse erstellen</li> <li>fachliche Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei komplexen Sanierungs- und Neubaumaßnahmen (Vergaben an Objekt- und Fachplaner, Projektkoordination)</li> <li>kontinuierliche Auswertung von Verkehrsdaten, Bauwerksuntersuchungen, Verkehrsschauen und sonstigen Erkenntnisquellen</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und gelegentliche Teilnahme an Sitzungen des Kreises </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich absolviertes Studium in einer den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen Fachrichtung Straßenbau, Tiefbau oder konstruktiver Hoch- und Ingenieurbau)</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Prüfung oder Bemessung von Brücken</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Kommunikationsvermögen</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in MS Office, CAD und AVA</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Projektingenieur*in Brückenbau, Kreisbauamt in der Abteilung „Straßenbau“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (60 % bzw. 23,4 Wochenstunden) als Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul><li>tägliche Bearbeitung der Kontoauszüge aus dem Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“</li> <li>tägliche Buchung der Einnahmen im Fachprogramm „KDO Jugendwesen“</li> <li>Einlesen und Verbuchen von Einnahmedaten</li> <li>Buchung von Auszahlungen</li> <li>Erstellen von Monatsläufen und Forderungsnachweisen</li> </ul>Sie arbeiten immer eng mit den anderen Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport zusammen. Voraussetzungen für die Stelle sind <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich; jeweils idealerweise verbunden mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst</li> <li>eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> <li>der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind haushaltsrechtliche Kenntnisse im Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“ und im kommunalen Finanzwesen. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 6 TVöD-VKA </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (EG 9a TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 9 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 18 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul><li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII</li> <li>Erfassung von Fällen sowie Rechnungsstellung in den entsprechenden Fachanwendungen (KDO-Jugendwesen und H&amp;H Pro Doppik)</li> <li>Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeiten und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern und Leistungsverpflichtungen</li> <li>Bearbeitung von Fallübernahmeersuchungen anderer Leistungsträger im Rahmen der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit</li> </ul> Voraussetzungen für die Stelle sind <ul><li>die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Sozialversicherungsfachangestellte*r), die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel</li> <li>eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>sichere Rechtskenntnisse in dem Bereich SGB VIII sowie grundlegende Kenntnisse in den Vorschriften des Familienrechts im BGB</li> <li>relevante Erfahrungen mit der Fachanwendung KDO Jugendwesen</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 9 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA </li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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