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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, die Stelle der 
Leitung des Dezernates 41 „Landesunterkunft Boostedt“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leitung und Koordination des Dezernates im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbe-endenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit der Kooperationspartner in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges II</li>
<li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb von Schleswig-Holstein – besonders unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Ein sicheres und authentisches Auftreten; gerne auch erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Team- oder Projektarbeit</li>
<li>Ein Nachweis regelmäßiger fachlicher Fortbildungen, insbesondere Nachweis vertiefter sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Motivation zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich-gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Leitung des Dezernates 41 Landesunterkunft Boostedt (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h2>Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Leitung des Abfall-Service-Centers (ASC) des Betriebsamtes Norderstedt</li>
<li>Einsatzplanung im ASC, Pflege des Schichtsystems</li>
<li>Kundenberatung am Telefon</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Leistungszielen</li>
<li>Ermittlung des Fortbildungsbedarfs im Sachgebiet</li>
<li>Bearbeitung von Eskalationsfällen</li>
<li>Satzungsdienst und Unterstützung bei der Gebührenkalkulation</li>
<li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Stammdatenpflege, insb. zum Jahreswechsel</li>
<li>Tourenzuordnung</li>
<li>Verfolgung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Konzeption, Auswahl und Implementation neuer Software</li>
<li>Durchführung von Dienstbesprechungen </li>
<li>Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikation </li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Konzeptionelle Grundlagenarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft</li>
<li>Ressourcenstrategien</li>
<li>Modelle und Methoden neuer Wertstofferfassung</li>
<li>Effizienzanalysen</li>
<li>Spezielle Abfallkundenberatung im Rahmen der 5-stufigen Abfallhierarchie i.S.v. § 6 KrWG</li>
<li>Beratung von Abfallkunden (private Haushalte sowie Gewerbebetriebe)</li>
<li>Unterbreitung von Vorschlägen zur Abfallvermeidung und Wiederverwendung</li>
<li>Erstellung von Angeboten für Recycling / Verwertung und Beseitigung von Abfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese abzulegen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikationen</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungssicherheit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office, H+H sowie die Bereitschaft, andere EDV-Programme zu erlernen und anzuwenden)</li>
<li>Kooperations-und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft

Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Hauptverwaltung im Sachgebiet IT eine/n  Fachinformatiker/in Systemintegration  (m/w/d).
Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden. 

<ul>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie Administration und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Stadtverwaltung Kaltenkirchen und deren Außenstellen (Server, Clients, Netzwerk, Telekommunikation)</li>
<li>Problemlösung im First-Second-Level-Support</li>
<li>Anwendersupport, Anwenderschulung und -Betreuung</li>
<li>Installation und Konfiguration von Hardware und Software</li>
<li>Überwachung und Fehlerbehebung bei Datenscherungen</li>
<li>Planung und Beschaffung von Hard- und Software</li>
<li>Mitarbeit und Umsetzung von IT-Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Asbildung als Fachinformatiker/-in (mw/d), Fachrichtung Systemintegration,  oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweislich vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen</li>
<li>nachweisbare Erfahrungen in den folgenden Bereichen
<ul>
<li>Windows Server und Client Technologien Server-Virtualisierung und VMWare/X</li>
<li>Backup-Technologien</li>
<li>Netzwerk-Komponenten</li>
<li>MS-OfficeProdukte</li>
</ul>
</li>
<li>eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise </li>
<li>Engagement und Teamfähigket</li>
<li> e ine schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität</li>
<li>ein angemessenes und freundliches Auftreten</li>
</ul>
 

<ul>
<li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebeit in einem qualifizierten Team</li>
<li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst  (TVöD),</li>
<li> Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li>
<li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten  </li>
</ul>

Fachinformatiker (m/wd)

Wir sind Sicherheit! Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit Deutschlands umfangreiche und vielfältige polizeiliche Aufgaben wahr, insbesondere in den Bereichen Grenzschutz, Bahnpolizei und Luftsicherheit. Mit über 54.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir die größte Polizeibehörde Deutschlands und im gesamten Bundesgebiet präsent. Der Zuständigkeitsbereich der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt erstreckt sich auf die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich der Aufgaben auf Nord- und Ostsee. Sie verfügt daher – bundesweit einzigartig – über eine maritime Einsatzkomponente und nimmt insbesondere grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben wahr.
Die Bundespolizei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit
eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)
für die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt

Als Leiterin oder Leiter des Sachbereiches Personal sorgen Sie für zukunftsfähige personelle Strukturen und übernehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb des Verwaltungsbereiches der Direktion. Es erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>
Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen
</li>
<li>
Sie wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung
</li>
<li>
Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, überwiegend in den Bereichen des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts
</li>
<li>
Sie beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen
</li>
<li>
Sie prüfen und beantworten Anliegen der Beschäftigten 
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Sie verfügen über ein mit einem Master (oder einem vergleichbaren akademischen Grad) abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen „Master of Public Management“, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
</li>
<li>
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes
</li>
<li>
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig arbeitet
</li>
</ul>

<ul>
<li>
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
</li>
<li>
langfristige Planbarkeit durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst
</li>
<li>
Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO
</li>
<li>
gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
eine Stellenzulage
</li>
<li>
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
</li>
<li>
bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
einen Standort im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck mit guter Verkehrsanbindung
</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin oder Regierungsrat möglich. Alternativ ist die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD vorgesehen.

eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)

Bad Bramstedt ist als zentraler Ort in Schleswig-Holstein, im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck, schnell erreichbar. Die kreisangehörige Stadt mit rund 15.000 Einwohnern, gelegen inmitten einer welligen Wald- und Heidelandschaft, durchzogen mit zahlreichen reizvollen Auen, lädt ein zum Erleben dieser Landschaft und bietet sich als Ausgangspunkt für Ausflüge an: z.B. an die Nord- und Ostsee, in die Holsteinische Schweiz oder nach Hamburg. Mehr Informationen unter <a href="https://www.bad-bramstedt.de/" target="_blank">https://www.bad-bramstedt.de/</a>
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bauamtsleitung (m/w/d) (Vollzeit, Teilzeit möglich)

<ul>
<li>die Leitung des Bauamtes sowie die Führung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen? </li>
<li>Sie verstehen es zu koordinieren und übernehmen gerne verantwortlich die Abwicklung der Angelegenheiten für die Selbstverwaltungsgremien in der Zuständigkeit des Bauamtes, insbesondere für den Ausschuss für Bau und Verkehrsangelegenheiten sowie den Ausschuss für Planungs und Umweltangelegenheiten? </li>
<li>die fachliche und konzeptionelle Steuerung von Aufgaben und Projekten mit wesentlicher finanzieller, stadtplanerischer oder rechtlicher Bedeutung für die Stadt und den Schulverband Bad Bramstedt geht Ihnen leicht von der Hand? </li>
<li>Sie erkennen die sich als Städtebauförderkommune ergebenden Chancen eines zukunftsorientierten Daseinsvorsorgekonzeptes und nutzen diese im Rahmen einer integrierten Stadtentwicklung? </li>
<li>der Verwaltungsleitung sowie den kommunalpolitischen Gremien stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite? </li>
<li>die Umsetzung von diversen großen Projekten wie z.B. den Neubau eines Jugendcafés, die Erstellung eines Feuerwehrhauses und die Planung von Kindertagesstätten war schon immer Ihr Traum?</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben entweder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene, Fachrichtung Allg. Verwaltung oder verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (Bauingenieurswesen, Baumanagement etc.) bzw . einen vergleichbaren Abschluss?</li>
<li>Ihre Kenntnisse im allgemeinen und speziellen Bau und Verwaltungsrecht sind fundiert?</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit , souveränes Auftreten und hohe</li>
<li>Belastbarkeit?</li>
<li>Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden mit?</li>
<li>Führungs und Organisationserfahrung gehört zu Ihren beruflichen Kompetenzen?</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Viel Abwechslung in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li>
<li>Wir denken im Team , halten zusammen und begegnen uns respektvoll auf Augenhöhe</li>
<li>Wir halten uns an den Tarifvertrag. Sie bekommen ein aufgabengerechtes Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, wenn Ihre Qualifikation stimmt.</li>
</ul>
Außerdem gibt es:
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung ‚(„Weihnachtsgeld“) und</li>
<li>eine jährliche Leistungsprämie und</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Weiter gedacht:
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit : Sie können mit einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer sogenannten „Entgeltumwandlung“ für das Alter vorsorgen</li>
<li>Es gibt ein breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen für die eigene Weiterentwicklung</li>
<li>Für Ihre (E --)Mobilität bieten wir Ihnen unser Bike Leasing und Ladestationen beim Rathaus</li>
<li>Wir haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Diese werden noch ergänzt durch die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil arbeiten zu können</li>
<li>Nicht zuletzt gibt’s 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>
Chancengleichheit zwischen allen Geschlechtern, für Menschen mit Behinderungen und für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund ist für die Stadt Bad Bramstedt selbstverständlich. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Bad Bramstedt möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln Wenn Sie sehr gutes Deutsch und zudem eine andere Muttersprache beherrschen, ist das für uns eine Bereicherung.

Bauamtsleitung (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am  Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Erstaufnahme, Verteilung“ eine Stelle als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 22 „Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz“
befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über die Vertragsdauer hinaus wird angestrebt.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leistungsrechtliche Gespräche mit potentiell Leistungsberechtigten unter Beteiligung von Dolmetscherinnen und Dolmetschern</li>
<li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li>
<li>Entscheidung und Abrechnung von Leistungen nach dem AsylbLG</li>
<li>Korrespondenz mit unterschiedlichen Adressatinnen und Adressaten im Rahmen der Bestandbearbeitung</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste, die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. der Abschluss des Qualifizierungslehrganges I, die Ausbildung zur/zum Sozial­versicherungs­fachangestellten, die Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)</li>
<li>Gute Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für ei-ne Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des Asylbewerberleistungsrechts, des Sozialrechts und angrenzender Rechtsgebiete</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse</li>
</ul>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit qualitrain</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 22 „Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz“

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind für die Abschiebungshafteinrichtung (AHE) am Standort Glückstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für
Beamtinnen und Beamte (m/w/d) im Abschiebungshaftvollzug
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber.
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung in Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.
Beamtinnen und Beamte im Abschiebungshaftvollzug sollen in der AHE durch Versorgung, Betreuung und Behandlung dazu beitragen, dass die dort untergebrachten Personen unter Beachtung des Abschiebungshaftvollzugsgesetzes auf ihre Aufenthaltsbeendigung vorbereitet werden.

<ul>
<li>Sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der untergebrachten Personen sowie Sorge für die Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den ihnen zugewiesenen Stationen sowie in den Haft- und Freizeiträumen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Verwaltungsvorschriften und der Hausordnung durch die untergebrachten Personen sowie Durchsetzung dieser Bestimmungen</li>
<li>Anleitung der untergebrachten Personen zu Sauberkeit, Hygiene und zur pfleglichen Behandlung der von der Einrichtung überlassenen Sachen sowie Hinführung zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Abschiebungshafteinrichtung</li>
<li>Sicherstellung der Grundversorgung der untergebrachten Personen</li>
</ul>

Als Bewerberin oder Bewerber verfügen Sie über:
<ul>
<li>Eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz 
<ul>
<li>Laufbahnzweig Abschiebungshaftvollzug oder</li>
<li>Laufbahnzweig Allgemeiner Vollzugsdienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Werkdienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Verwaltungsdienst</li>
</ul>
</li>
<li>Eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei
<ul>
<li>Laufbahnzweig Schutzpolizei oder</li>
<li>Laufbahnzweig Wasserschutzpolizeidienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Kriminalpolizeidienst</li>
</ul>
</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Konflikt- und Kooperations- sowie Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und / oder Wochenenddiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung gegeben ist.</li>
</ul>
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweige Allgemeiner Vollzugsdienst, Werkdienst oder Verwaltungsdienst sowie Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei, Laufbahnzweige Schutzpolizei, Wasserschutzpolizeidienst oder Kriminalpolizeidienst die in den Laufbahnzweig Abschiebungshaftvollzug der Fachrichtung Justiz eingestellt oder versetzt werden, zur Erfüllung der neuen Aufgaben im Rahmen einer Einführungsfortbildung angemessen fortgebildet werden bzw. einen Laufbahnwechsel durchführen müssen. 
 Für die Bewerbung von Vorteil sind:
<ul>
<li>Gute körperliche Fitness</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse in IT-Standard- und Fachanwendungen</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden.
Die verbeamteten Personen (m/w/d) erhalten zusätzlich, befristet bis zum 31.12.2024 einen nicht ruhegehaltsfähigen Sonderzuschlag nach § 9 des Landesbesoldungsgesetzes in Höhe von monatlich 300 € (brutto). Eine Verringerung des Zuschlags gemäß § 9 Abs. 2 Satz 3 SHBesG erfolgt nicht.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Beamtin und Beamter (m/w/d) im Abschiebungshaftvollzug

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Schulsekretär*in (w/m/d)</h2>
zum flexiblen Einsatz
19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD
 

<ul>
<li>Bearbeitung des Postverkehrs</li>
<li>Registraturarbeiten</li>
<li>Terminabsprachen und Koordination</li>
<li>Erledigung diverser Schreibarbeiten für die Schulleitung</li>
<li>Telefondienst und Erteilung von Auskünften</li>
<li>Materialbedarfsdeckung</li>
<li>Haushaltswesen und Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Verwaltungsmäßige Begleitung der Schüler*innen</li>
<li>Führen von Schüler- und Lehrerlisten </li>
<li>Erstellen von Statistiken</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sekretariat</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Kooperations- und Konfliktkompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Bereitschaft, den Erholungsurlaub innerhalb der Schulferien zu nehmen</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse im EDV-Bereich (Word, Excel)</li>
<li>Haupt- oder nebenberufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Berufspraxis mit regelmäßigem Kundenkontakt</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Schulsekretär*in (w/m/d) zum flexiblen Einsatz

Das Amt Elmshorn-Land (13.100 Einwohner*innen; 7 Gemeinden, 3 Zweckverbände, Kreis Pinneberg mit Sitz in Elmshorn; 10 Fußminuten vom Bahnhof) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 3.1 Einwohnerservice und Bildung eine/einen
Verwaltungsfachangestellte/n, eine/n Beamtin/ Beamten oder eine/ einen vergleichbar qualifizierte/n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a/ Besoldungsgruppe A9 SHBesG)
mit dem Aufgabenschwerpunkt Einwohnermeldeamt mit Leitungstätigkeit
als Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche).

<ul>
<li>Teamleitung</li>
<li>Pflege des Melderegisters</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Erstellung von Auswertungen aus dem Melderegister</li>
<li>An-, Ab-, und Ummeldungen von Personen bearbeiten</li>
<li>Anträge auf Ausstellung von Ausweisdokumenten bearbeiten</li>
<li>Melde-, Lebens- und sonstige Bescheinigungen ausstellen</li>
<li>Beglaubigung von Dokumenten und Unterschriften</li>
<li>Führerscheinanträge und Fischereischeinanträge bearbeiten</li>
<li>Anträge auf Ausstellung von Führungszeugnissen bearbeiten</li>
<li>Mitwirkung im Bereich von Wahlen und Abstimmungen</li>
</ul>
Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

<ul>
<li>ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Meldeamt werden voraussgesetzt</li>
<li>Vorkenntnisse in der Fachanwendersoftware MESO bzw. VOIS wären wünschenswert</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis</li>
<li>Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice"</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten)</li>
<li>"familienfreundliches" Umfeld</li>
<li>sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien</li>
<li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung</li>
<li>eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>ein "sicheres" Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten</li>
<li>ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit Einzelbüros und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine</li>
</ul>
Besonderheiten: Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Verwaltungsfachangestellte/n, eine/n Beamtin/ Beamten oder eine/ einenvergleichbar qualifizierte/n  Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Einwohnermeldeamt mit Leitungstätigkeit

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