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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilfe-planung, Jugendsozialarbeit &amp; Schule, Benchmark/Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,50 bzw. 20,50 Wochenstunden) als
Sachbearbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in der Jugendhilfeplanung (EG 9b TVöD-VKA bzw. EG S 11b TVöD-SuE bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)
Die Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit &amp; Schule, Benchmark/Controlling“ ist eine von sechs Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport. Aktuell besteht das Team aus fünf Mitarbeitenden. Neben dem Sachgebiet Jugendhilfeplanung bearbeitet die Abteilung die Koordination der Schulbegleitungen nach § 35a SGB VIII und alle Themenfelder die Kooperation der Jugendhilfe und Schule betreffend. Die Schnittstelle "Übergang Schule-Beruf", hier insbesondere die rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit SGB II, SGB III und SGB VIII (Jugendberufsagentur), die Anerkennung freier Träger der Jugendhilfe sowie einzelne Inhalte des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes und das Sachgebiet Benchmark und Controlling für das gesamte Amt für Jugend, Familie und Sport liegen in der Zuständigkeit dieser Abteilung.

<ul><li>Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination der Gesamtplanung des Jugendamts</li>
<li>Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten</li>
<li>Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe</li>
<li>Begleitung, Initiierung und Durchführung von (Sozialraum-)Konferenzen</li>
<li>Information der politischen Gremien</li>
<li>Erstellung von Verwaltungsvorlagen zur Verabschiedung des Jugendhilfeplans</li>
<li>Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Jugendamts und den freien Trägern der Jugendhilfe</li>
<li>Organisation, Begleitung und Durchführung der erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Mitarbeit bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften</li>
<li>Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gemäß § 80 Abs. 4 SGB VIII</li>
<li>Begleitung der Umsetzung der Planungsergebnisse</li>
<li>Beteiligung an der Initiierung und Fortschreibung eines Jugendhilfeplans</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>Die im Rahmen der Tätigkeit aufzusuchenden Örtlichkeiten sind in Teilen nicht barrierefrei zugänglich.

Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, z. B. der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Diplom-Pädagog*in) oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (z. B. Soziologie, Politikwissenschaften) </li>
</ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. 
Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe sowie sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. Felderfahrung im sozialen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Kenntnisse im Übergangsmanagement (§§ 10a, 10b, 41, 41a SGB VIII)</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (von Vorteil ist die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke)</li>
<li>durch die Gremienarbeit bedingte zeitliche Flexibilität, auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus</li>
<li>Kenntnisse im Bereich sozialräumlich orientierte öffentliche Jugendhilfe</li>
<li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist</li>
</ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA bzw. EG S 11b TVöD-SuE*</li>
<li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr*</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>*Bei einer Eingruppierung in den TVöD-SuE erhalten Sie außerdem eine monatliche Zulage zum Entgelt sowie zwei zusätzliche Regenerationstage.
Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in Jugendhilfeplanung, Amt Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit & Schule, Benchmark/Controlling“

Wir sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises Pinneberg. Zu unseren Aufgaben gehören die Entwicklung und der Verkauf von Gewerbegrundstücken, die Förderung von Existenzgründungen, die Betreuung von Unternehmen sowie die Entwicklung und Profilierung unseres Wirtschaftsstandorts mit Netzwerken, Konzepten, Messen, Informationsveranstaltungen und Projekten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
BeraterIn im Projekt FRAU &amp; BERUF (m/w/d) 
(aus Landes- und EU-Mitteln finanziert)
in Teilzeit, 20 Wochenstunden für unsere Beratungsstelle in Tornesch bei Hamburg
Die Stelle ist aktuell bis zum 31.12.2024 befristet, aber eine weitere Verlängerung der Befristung ist geplant. Das Projekt läuft bereits seit 30 Jahren erfolgreich bei jährlicher Verlängerung.

<ul><li>Berufliche Beratung von Frauen, die den beruflichen Wiedereinstieg suchen oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten rund um berufliche Themen</li>
<li>Zusammenarbeit mit regionalen und landesweiten Netzwerk- und Kooperationspartnern bei der Entwicklung von Angeboten zur Mobilisierung und Gewinnung von weiblichen Fachkräften für den Arbeitsmarkt</li>
<li>Projektverwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums bzw. eine Beratungs-/ Coaching-Ausbildung oder relevante Erfahrungen im Bereich Beratung</li>
<li>Know-how und Affinität rund um die Themen Bewerbung, Berufswegplanung, beruflicher Wiedereinstieg, Ausbildung in Teilzeit und Weiterbildung - insbesondere unter frauenspezifischen Gesichtspunkten</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der arbeitsmarktorientierten Beratungs- und Projektarbeit sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Sie arbeiten gern selbstständig und eigenverantwortlich innerhalb eines Teams</li>
<li>Sie verfolgen Ihre Projektziele konsequent und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Führerschein der Klasse B, ein eigener PKW und die Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region zur Wahrnehmung von Beratungsangeboten</li>
</ul>
<ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>eine an den öffentlichen Dienst angelehnte Vergütung</li>
<li>ein freundliches, aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 12 Mitarbeiter:innen</li>
<li>eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>kurze Entscheidungswege</li>
<li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

BeraterIn im Projekt FRAU & BERUF (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind an den Standorten Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die „Landesunterkünfte Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth“
befristet bis zum 31.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über die Vertragsdauer hinaus wird angestrebt.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

<ul><li>Im Bereich Front-Office die telefonische und persönliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, ggfs. Weitervermittlung an die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, Terminvergabe, Aushändigung amtlicher Unterlagen (wie z. B. Transferpapiere, Ladungen des BAMF, anderweitige Post etc.) an die Bewohne-rinnen und Bewohner</li>
<li>Im Bereich Back-Office administrative und organisatorische Tätigkeiten wie z. B. Ausstellung von QMM-Karten, Verlängerung von Duldungen etc., Eingabe und Pflege von Daten in den Fachanwendungen, Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei Verlegungen sowie der Organisation des Transfers</li>
<li>Anlage der Akten bzw. Registratur</li>
<li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 
<ul><li>Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges I) oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder ei-ne anerkannte Berufsausbildung bzw. eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweis für Sprachniveau B 2 falls Deutsch nicht Muttersprache</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Präsenzpflicht von 8.00 bis 12 Uhr</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis der Bewerbung bitte beifügen)</li>
<li>Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis der Bewerbung bitte beifügen).</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Interkulturelle Kompetenz im Publikumsverkehr mit Ausländer/innen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul><li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit qualitrain</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Landesunterkünfte Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Leitung (w/m/d) Fachbereich Natur und Landschaft</h1>
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD 
Das Aufgabengebiet des Fachbereichs umfasst im Wesentlichen die Themen der Landschafts- und Grünordnungsplanung, des Baum-, Arten- und Klimaschutzes sowie der Objektplanung für die Neuanlage städtischer Grünanlagen, von Bolzplätzen sowie Außenanlagen von Schulen, Kitas etc.
Der Fachbereich besteht derzeit aus 14 Mitarbeitenden.

<ul><li>Allgemeine Führungs- und Leitungsaufgaben </li>
<li>Haushalts- und Berichtswesen</li>
<li>Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge</li>
<li>Koordination, Steuerung und Strukturierung besonders komplexer Projekte und Arbeitsabläufe</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur oder eines vergleichbaren Studiengangs (Dipl.-Ing., Master)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Fachkompetenz auf dem Gebiet der Landschafts-, Grünordnungs- und Objektplanung für Außenanlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Naturschutz- und Umweltrecht</li>
<li>Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung und Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziel- und erfolgsorientiert zu führen</li>
<li>Besonders ausgeprägte soziale und methodische Kompetenz</li>
<li>Hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit</li>
<li>Gute Moderations- und Verhandlungstechnik</li>
<li>Kommunikative Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Ziel- und Outputorientierung</li>
<li>Konzeptionelles Denken</li>
<li>Eigeninitiative und Kreativität</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden)</li>
</ul>
 otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Leitung (w/m/d) Fachbereich Natur und Landschaft

Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten sehr gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Dann sind Sie in dieser Aufgabe im Team Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss genau richtig. Ein Team aus aktuell 20 Kolleg*innen freut sich auf Sie und Ihre Unterstützung. Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiter*innen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss Das sind Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Ordnungswidrigkeiten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) Erste/r Ansprechpartner*in, wenn es um Fragen der Antragstellung, einschließlich Online-Anträge, bis zur Übergabe an die Kolleg*innen geht Teamübergreifende Tätigkeiten im Bereich Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss, wie zum Beispiel die Bearbeitung der Geburtenmitteilungen, das Führen des Sorgeregisters (einschließlich Negativauskünfte), die Verwaltung der Urschriften von Beurkundungen, die Aktenabgaben an andere Jugendämter und Archivierung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, Fachprogramm Prosoz Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und Rückschlüsse daraus zu ziehen, insbesondere des UhVorschG und das OWiG Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Gesprächsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Verbindliches, sicheres und ruhiges Auftreten Sicheren Umgang mit Informationen und Daten Lern- und Veränderungsbereitschaft Belastbarkeit Darauf können Sie sich freuen: Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Die Möglichkeit, ein neues Aufgabengebiet zusammen mit den Kolleg*innen im Team aufzubauen, sowie engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst Auf eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 9a bzw. eine Besoldung bis A8 SHBesG Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unsere Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 17.02.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Teamleitung, Frau Elke Nilsson, unter Telefon (04121) 4502 3430 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet – darauf sind wir stolz! Durch die abwechslungsreiche und bürgernahe Arbeit, die von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen und technischen Berufsbildern reicht, können Sie ihr Arbeitsfeld mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur, Naturangeboten und werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns! Derzeit befinden wir uns mitten in einem spannenden Veränderungsprozess und bewegen relevante Themen – von der Digitalisierung über die Förderung des Klimaschutzes, nachhaltige Kreisverwaltung bis hin zu agiler Arbeit und New Work. Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Arbeit in der Verwaltung und wollen wichtige, gesellschaftsrelevante Themen aktiv mitgestalten. Sie verstehen sich als Gestalter*in und Möglich-Macher*in. Wir suchen aktuell eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit für die Stelle als Persönliche*r Referent*in der Landrätin Sie haben Lust auf einen vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag? Kommunikation ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Freude am Netzwerken auf kommunaler und regionaler Ebene? Zudem sind Sie motiviert, Veränderungsprozesse maßgeblich mitzugestalten und zu steuern? Ihnen bereitet es Freude, Arbeitsprozesse zu optimieren und Digitalisierung im eigenen Arbeitsumfeld aktiv voranzubringen? Sie haben Interesse an zukunftsweisenden Themen und wollen diese in Zusammenarbeit mit der Landrätin anstoßen und in einer agilen Projektstruktur bearbeiten? Herausforderungen sehen Sie als Chance und verstehen sich als „Problemlöser*in“? Sie sind lösungs- und umsetzungsorientiert? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres kooperativen Auftretens mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren und Impulse zu setzen? Dann ist die Stelle „Persönliche*r Referent*in der Landrätin“ genau richtig für Sie! Als Persönliche*r Referent*in der Landrätin sind Sie tätig in der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“, die verantwortlich für die Unterstützung der Landrätin bei der Leitung der Kreisverwaltung nach innen und außen ist. Sie organisieren und koordinieren die Stabsstelle und sorgen somit für deren reibungslosen Ablauf. Dazu gehört es, Aufgaben ergebnisorientiert zu bearbeiten, Informationen aufzubereiten, Projekte agil durchzuführen sowie die Kommunikation zu allen Beteiligten innerhalb wie außerhalb des Hauses sicherzustellen. Wir suchen eine aufgeschlossene, neugierige und flexible Persönlichkeit mit politischem Gespür, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsübernahme, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, die Lust hat, zu „Netzwerken“. Das sind Ihre Aufgaben: Aktives Mitdenken und Einbringen innovativer Ideen und Handlungsvorschläge zu strategischen Fragestellungen und Themen als direkte*r Sparringspartner*in der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Beratung und Unterstützung der Landrätin, insbesondere in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Beratung der Landrätin bei der Planung und Durchsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen des Hauses Initiieren und Bearbeiten von Projekten besonderer, übergeordneter Bedeutung in Zusammenarbeit mit der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Im Einzelfall die Leitung von Projekten, die direkt bei der Landrätin angebunden sind, unter Anwendung von agilen Arbeitsmethoden Weitergabe von Wissen an Kolleg*innen, insbesondere im Hinblick auf agile Prinzipien Koordination der Zusammenarbeit der Landrätin mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und weiteren relevanten Akteur*innen Hierzu gehören insbesondere: Sichtung, Auswertung und Prüfung von Vorlagen und Aufzeigen möglicher Konsequenzen sowie ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie von politischen Vorlagen (Drucksachen), beispielsweise aus den (Fach-)Ausschüssen des Kreises, des Landkreistages oder der Landesregierung und der Presse nach Relevanz, Dringlichkeit, Wichtigkeit und Bedeutung für die Landrätin Entwurf von Stellungnahmen, Präsentationen, Vorträgen, Reden und Grußworten für die Landrätin Im Einzelfall die Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien des Kreises, Tagungen, Gesprächsrunden, internen und externen Besprechungen der Landrätin Erste*r Ansprechpartner*in für die Fachbereiche des Hauses – insbesondere die Fachbereichsleitungen und deren persönliche Referent*innen Erste*r Ansprechpartner*in für die Kreispolitik und Kommunen (insbesonders Bürgermeister*innen und Verwaltungsdirektor*innen) Stellvertretende Teamleitung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation und Vertretung der Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer Professionelle Begleitung der kreisinternen strategischen Zusammenarbeit der Landrätin mit den Fachbereichsleitungen Hierzu gehören insbesondere: Koordination der Leitungsrunden zwischen der Landrätin und den Fachbereichsleitungen sowie Führung eines Ergebnisprotokolls Organisation von Meetings, Versammlungen und Teamevents der, aus der Landrätin und den 4 Fachbereichsleitungen bestehenden, Leitungsrunde Koordination von Zeitplänen, Ressourcen sowie Informationen Verantwortung für den reibungslosen Informationsfluss an der Schnittstelle zu den Fachbereichen und Know-how-Träger*innen innerhalb des Hauses und darüber hinaus Organisation der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“ Hierzu gehört insbesondere: Koordination und aktive Weiterentwicklung der Stabstelle „Landrätin und Kommunikation“, insbesondere in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse Identifikation und Priorisierung von Anforderungen an den Stab und Überwachung der strukturierten Bearbeitung von Themen Hierfür bieten wir Ihnen: Eine Vollzeitstelle, die nach EG 13 TVöD/A 13 SHBesG vergütet ist Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Coaching Technische Unterstützung, die Sie für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeit brauchen, vom Tablet über das Diensthandy bis hin zu ergonomischer Arbeitsplatzausstattung und einem freundlich gestalteten Büro sowie einem umfangreichen E-Fuhrpark Flexible Arbeitszeitgestaltung mit ortsunabhängigen Alternativen (Homeoffice, mobile Arbeit, CoWorking-Spaces u. ä.) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich dem Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Das bringen Sie mit: Als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnfähigkeit für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst). Alternativ bringen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit und die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme am Aufstiegs-AC des Landes Schleswig-Holstein Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig). Sollten Sie keinen Abschluss auf dem Qualifikationsniveau Master oder vergleichbar mitbringen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein Bachelor-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder vergleichbar verfügen und die Bereitschaft mitbringen, eine entsprechende Qualifikation (Master oder gleichwertig) zeitnah zu erwerben. Die Kreisverwaltung Pinneberg unterstützt Sie hierbei finanziell im Rahmen einer Kostenübernahme. Sehr gute Kenntnisse auf den für die kommunale Ebene relevanten Gebieten des öffentlichen Rechts bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Begeisterung für die Zusammenarbeit mit politischen Funktionsträgern und Gremien Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit Leidenschaft für die Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen Analytische, lösungs- und umsetzungsorientierte, konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, ein hohes Maß an vorausschauendem und ganzheitlichem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten Effizientes Zeit- und Selbstmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 19.02.2023 im Internet unter 'Aktuelle Stellenangebote' über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Fragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen beantwortet Ihnen gern Frau Elfi Heesch (Landrätin), Telefon 04121 4502 1000. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Verfahren ist Herr Jens Matthias Voß (Recruiting), Telefon 04121 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Persönliche*r Referent*in der Landrätin (m/w/d)

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Umwelttechniker*in Naturschutz
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie Teilen eines Arbeitsplatzes.
Die Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

<ul><li>
<ul><li>Sie sind für die Beratung, Prüfungen, Kontrolle vor Ort zu Eingriffen in Natur und Landschaft sowie die Ermittlung bei entsprechenden Verstößen zuständig.</li>
<li>Sie verfassen Stellungnahmen zu ausgewählten Bauvorhaben im Außenbereich und dem Leitungsbau.</li>
<li>Erfolgskontrolle und Monitoring gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie für die Eingabe und Optimierung der systematischen Erfassung von Umweltdaten zuständig.</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Technikerin bzw. zum Techniker in der Fachrichtung Landschaftsbau, Landschaftspflege oder vergleichbarer Fachrichtungen oder einen Abschluss als Bachelor of Science in Geographie, Naturschutz, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.</li>
<li>Darüber hinaus wären Kenntnisse über die Arbeitsabläufe in einer Verwaltung und Erfahrungen im Umgang mit den im Fachdienst genutzten Fachprogrammen, wie z.B. K 3-Umwelt, GIS, wünschenswert.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf.</li>
<li>Ein sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, eine engagierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Analyse- und Urteilsfähigkeit, organisatorische und konzeptionelle Lösungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige von Beschäftigten.</li>
<li>Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über Qualitrain).</li>
<li>Mobiles Arbeiten (inklusive einer modernen IT-Ausstattung) ist nach Absprache jederzeit möglich.</li>
<li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.</li>
<li>Unseren Beschäftigten im Angestelltenverhältnis stellen wir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV zur Verfügung.</li>
</ul>

Umwelttechniker*in Naturschutz

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Benedixland eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) – Entgeltgruppe S 13 oder S 15 TVöD-SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden –
Die Hansestadt Stade betreibt als Trägerin derzeit 12 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und -konzepten. Die Kindertagesstätte Benedixland wird voraussichtlich zum 1. Juni 2023 eröffnet. In der Kindertagesstätte werden zukünftig bis zu 105 Kinder in zwei Krippen- und drei Elementargruppen ganztags betreut.

<ul><li>Die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung</li>
<li>Die konstruktive Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes sowie im Bereich der verantwortlichen Einrichtungsorganisation</li>
<li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Institutionen</li>
<li>Die respektvolle Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder in einer der Gruppen oder gruppenübergreifend</li>
<li>Koordinierung der Angebote im pädagogischen Kindergartenalltag</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG).</li>
<li>Eine mehrjährige Erfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung wäre wünschenswert.</li>
<li>Teamfähigkeit, gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Reflexionsbereitschaft sowie Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Eigeninitiative und ein sehr gutes Organisationstalent</li>
<li>Versierte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
<li>Kompetentes, sicheres und souveränes Auftreten</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, präzise und selbständige Arbeitsweise </li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li>
<li>Sichere Anwenderkenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung und in der praktischen Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li>
<li>Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die erziehungspartnerschaftliche Begleitung der Erziehungsberechtigten</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von den tatsächlichen Belegungszahlen der Einrichtung nach den Entgeltgruppen S 13 oder S 15 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li>
<li>Eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Rahmen der Entwicklung eines innovativen Bildungskonzeptes im ständigen Austausch mit Grundschule, Fachberatung und Fachbereich</li>
<li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange zur Verfügung</li>
<li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Benedixland

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und spätestens zum 1. Juni 2023 für die Kindertagestätte im Bildungshaus
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) oder Pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d)
Die Kita im Bildungshaus ist eine im Juni 2012 eröffnete Kindertagesstätte der Hansestadt Stade im Ortsteil Hahle. Es bestehen 40 Kindergartenplätze für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren und 56 Plätze für Hortkinder im Alter von sechs bis 14 Jahren.
Die Kindertagesstätte ist in dem Gebäudekomplex der Grundschule Hahle integriert und bildet mit ihr unter Einbeziehung zweier weiterer Kitas des Stadtteils das „Bildungshaus Hahle“.
Das Bildungshaus Hahle ist ein pädagogischer Verbund, in dem Akteure aus der Grundschule und Akteure aus den Kindertagesstätten zusammen für und mit den Familien im Stadtteil Hahle wirken. Jede der vier Einrichtungen hat eigene Schwerpunkte und eigene Konzepte. In der Zusammenarbeit im Bildungshaus Hahle bilden drei Lernwerkstätten die Kernbausteine der kooperativen Arbeit.

<ul><li>Sie betreuen und erziehen Kinder in altersübergreifenden Gruppen.</li>
<li>Sie setzen das Bildungs- und Erziehungskonzept der Offenen Arbeit um.</li>
<li>Sie setzen das Konzept der Bildungshausarbeit um.</li>
<li>Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungspatenschaft zu den Familien auf.</li>
<li>Sie schätzen die Herausforderungen der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, bestehend aus Akteuren der Kindertagesstätten und der Grundschule Hahle. Gemeinsam werden/wird:
<ul><li>Vorschulinhalte gestaltet.</li>
<li>im Team in der Vorschule gearbeitet.</li>
<li>Schüler und Schülerinnen in der Kooperativen Ganztagsbildung betreut.</li>
<li>in den Lernwerkstätten experimentiert.</li>
<li>Fallbesprechungen institutionsübergreifend gestaltet.</li>
<li>eine gemeinsame Entwicklungsdokumentation konzipiert.</li>
<li>sich zum Thema „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ fortgebildet.</li>
<li>altersübergreifende Lernangebote, basierend auf den Orientierungsplan für die Kindertagesstätten und dem Bildungsplan der Grundschulen entwickelt, z.B. wird der Englisch, Kunst, - oder Sachunterricht für Kinder im Alter von dem 3. – 10. Lebensjahr auf- und nachgearbeitet.</li>
<li>eine gemeinsame digitale Informationsplattform genutzt.</li>
<li>mit folgenden Partnern kooperiert: BesE (Beratungszentrum für emotionale und soziale Entwicklung), FezS (Familien erleben zusammen Sprache), Soziale Gruppenarbeit- Hahler Kids (Jugendamt des LK Stade).</li>
<li>Experten aus Handwerk, Dienstleistung, Landwirtschaft etc. gewünscht, um Kindern und Familien eine Vielfalt an Wissen zu bieten.</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder pädagogischen Assistenzkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absätze 2, 3 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang in der digitalen Kommunikation.</li>
<li>Sie eignen sich selbstständig Inhalte zur pädagogischen Arbeit in Lernwerkstätten an.</li>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungen und Supervision teilzunehmen.</li>
<li>Sie verfügen über eine teamorientierte, kooperationsbereite, zuverlässige, verantwortungsbewusste und wertschätzende Arbeitsweise.</li>
<li>Sie haben Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern.</li>
</ul>
<ul><li>Mehrere unbefristet zu besetzende Vollzeitstellen mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden und eine Teilzeitstelle mit bis zu 33 Wochenstunden. Die Stellen sind teilzeitgeeignet.</li>
<li>Je nach Qualifikation eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE oder S 4 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung</li>
<li>Es erwartet Sie eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.</li>
<li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange zur Verfügung.</li>
<li>Verschiedene Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) oder Pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Die Hansestadt Stade sucht laufend für die Horte der Kooperativen Ganztagsbildung
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) oder Pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d)
Bei der Kooperativen Ganztagsbildung der Hansestadt Stade findet eine Hortbetreuung in enger Verzahnung mit der Ganztagsschule statt. Die Horteinrichtung ist auf dem Schulgelände integriert. Neben dem Rahmenkonzept für die Kooperative Ganztagsbildung arbeitet der Hort mit einem einrichtungsspezifischen Konzept und Schwerpunkten.

<ul><li>Die pädagogische Begleitung der Hortkinder, insbesondere Mittagessenbegleitung, Hausaufgabenbetreuung, Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten, sowie die Feriengestaltung</li>
<li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien</li>
<li>Die Teilnahme an Dienstbesprechungen</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Qualifikation im Sinne des § 9 Absätze 2, 3 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG), u.a.
<ul><li>Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d),</li>
<li>Sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten (m/w/d),</li>
<li>Kindheits- oder Sozialpädagoginnen und -pädagogen (m/w/d),</li>
<li>Lehrkräfte Lehramt Grundschule (m/w/d),</li>
<li>Heilpädagoginnen und Heilpädagogen (m/w/d),</li>
<li>Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li>
</ul></li>
<li>Initiative und Freude am bereichsübergreifenden Arbeiten</li>
<li>Eine wertschätzende, offene und partizipative Haltung gegenüber den Kindern, Familien, Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)</li>
<li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen.</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristet zu besetzende Vollzeit- und Teilzeitstellen mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Die Stellen sind teilzeitgeeignet.</li>
<li>Je nach Qualifikation und Tätigkeit eine im öffentlichen Dienst übliche Vergütung mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li>
<li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li>
<li>Die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket)</li>
<li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen.</li>
<li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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