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S16 Innendienst-Mitarbeiter (gn*) Versicherungs-Service-GmbH

S16 Innendienst-Mitarbeiter (gn*) Versicherungs-Service-GmbH

Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum zum 1. November 2022 eine Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d) Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt (Entgeltgruppe E6 TVöD) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Ihr Aufgabengebiet: Personal: Unterstützung der Teamleitungen bei Verwaltungsangelegenheiten, z. B. Weiterleitung von Attesten und Krankmeldungen Bearbeitung von zeitwirtschaftlich relevanter Daten (digitale Zeitwirtschaft) Vorarbeit bei der monatlichen Rapportierung in Zusammenarbeit mit dem dezentralen Personalwesen des Bereiches Zuarbeit/Unterstützung nach Bedarf für das dezentrale Personalwesen im Tagesgeschäft Debitorenbuchhaltung: Debitorische Verbuchung von Gebührenanforderungen Bearbeitung und Abgleichung von Mahnlisten in Absprache mit dem zentralen Rechnungswesen Zusammenstellung der benötigten Unterlagen Controlling: Anlegen und Fortführen von Aufträgen, sowie die Erstellung von Fakturen Überwachung der verbuchten Primär- und Sekundärkosten und Durchführung von Korrekturbuchungen aller Kostenstellen, Aufträge und Produkte Erstellen von Tabellen und Statistiken für Jahresabschlussarbeiten und Betriebsabrechnung Tägliche Prüfung und Verbuchung der Personal- und Fahrzeugstunden Kreditorenbuchhaltung: Vorerfassung der Eingangsrechnungen im System SAP R/3 Kontierung der Kreditorenrechnungen Umbuchung der Kreditoren-Rechnungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenprüfung I oder Ausbildung zum Kaufmann*zur Kauffrau für Büromanagement oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss gut fundierte kaufmännische Kenntnisse gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gute Kenntnisse in EDV (MS Office-Programme, SAP/R3) gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Umgangsformen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie organisatorisches Geschick Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Handeln nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung kein Gender-Pay-Gap abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4-2.59.2022 bis spätestens 3. September 2022 an den Wirtschafts­betrieb Ludwigshafen (WBL), Personalverwaltung, Postfach 21 12 25, 67012 Ludwigshafen, <a href="mailto:wbl@ludwigshafen.de" target="_blank">wbl@ludwigshafen.de</a>. Detaillierte Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie unter <a href="http://www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen</a>.

Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d)

Die Arbeitskammer des Saarlandes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Bildungszentrum in Kirkel zur unbefristeten Beschäftigung einen Koch (m/w/d) Weitere Informationen zu den attraktiven Konditionen des öffentlichen Dienstes: <a href="http://www.arbeitskammer.de/stellen" target="_blank">www.arbeitskammer.de/stellen</a>­ausschreibungen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch als ein Gesamt-PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@arbeitskammer.de" target="_blank">bewerbung@arbeitskammer.de</a> Sie haben Fragen? Tel. 0681 4005-289

Koch (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.12.2022 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet, eine Leitung für das Caritas-Zentrum Pirmasens. Dienstort: Caritas Zentrum Pirmasens
  Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
 Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.

Als Leiterin/Leiter führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Pirmasens. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung der ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums Pirmasens.   

<ul>
<li> Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich.</li>
<li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes.</li>
<li>Sie verstehen es, strategisch zu denken und die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen.</li>
<li>Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend.</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene zu gestalten.</li>
<li>Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit Vorort und kompetent, diese in den Städten Pirmasens und Zweibrücken sowie dem Landkreis Südwestpfalz umzusetzen.</li>
<li>Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen.</li>
<li>EDV-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen werden von Ihnen beherrscht.</li>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management.</li>
<li>Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.</li>
</ul>
  

<ul>
<li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li>
<li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li>
<li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter </li>
</ul>

Leitung Caritas-Zentrum (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für die Dienststelle in Neustadt an der Weinstraße zum nächstmöglichen Termin
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Vorzimmer der Dienststellenleitung

Sie unterstützen den dortigen Dienststellenleiter und sind mit allen Sekretariatsaufgaben bestens vertraut. Darüber hinaus helfen Sie bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten sowie dienstlichen Veranstaltungen mit. Es handelt sich um eine selbstständige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs- oder Bürobereich</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten (v. a. in MS-Office)</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Engagement</li>
<li>Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation ist von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li>
</ul>
Es handelt sich um eine auf Dauer angelegte unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften wird zur Sicherung einer durchgehenden Aufgabenerledigung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entschieden. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Vorzimmer der Dienststellenleitung

Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. 
Landesgartenschauen sind hoch komplexe städtebauliche, soziale und ökonomische Instrumente der modernen Stadtentwicklung. Sie führen unterschiedlichste Themen der Stadtentwicklung zusammen und betrachten diese ganzheitlich. Ihre vielfältige Wirkung hilft, Wandel zu initiieren und Zukunft zu gestalten. 
Um diese Herausforderungen zu meistern, sucht die Stadt Neustadt an der Weinstraße zur Anstellung bei der in Gründung befindenden Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Landesgartenschau 2027 unter dem Motto „Sprung ins Grüne“ eine
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Arbeitszeit:  Vollzeit
Vertragsart:befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 30. Juni 2028 Vergütung: Das Arbeitsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.



Die Assistenz der Geschäftsführung oder auch Management-Assistenz ist die rechte Hand der Geschäftsführung. Sie unterstützt und entlastet die Geschäftsführung wesentlich bei allen Geschäftsvorhaben. Das bedeutet, dass sie Vorbereitungen für geschäftliche Entscheidungen trifft, Kontakte zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern oder Kundinnen und Kunden pflegt und selbstständig koordinierende oder planerisch-organisatorische Aufgaben übernimmt.
Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen Bewältigung der täglichen Herausforderungen</li>
<li>
Selbstständige Betreuung von übertragenen Projekten
</li>
<li>
Planung und Organisation von Besprechungen, Sitzungen
</li>
<li>
Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Vorträgen und Redebeiträgen
</li>
<li>
Zuarbeit bei der Personalsachbearbeitung
</li>
<li>Unterstützung bei Sonderprojekten und Planungsfragen</li>
<li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben, z. B. interne Kommunikation und Immobilienbetreuung</li>
</ul>



Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing / Kaufmännischen Bereich / 1. Verwaltungsprüfung, alternativ Bachelor Niveau Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare AusbildungSelbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, analytischem und strategischem Denken, konzeptionelle FähigkeitenEntscheidungsstärke und termintreue Aufgabenpriorisierung und -erledigungProjekt- und Schnittstellenmanagementkompetenz, Kommunikationsstärke in deutscher sowie Moderationskompetenz Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und verbindliche Umgangsformen
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Produkte im Bereich MS-Office

Assistenz der Geschäftsführung Landesgartenschau 2027 (m/w/d)

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um. 
In unserer Niederlassung Idar-Oberstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros sowie deren fachliche Führung</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Positionen sind grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. 
Landesgartenschauen sind hoch komplexe städtebauliche, soziale und ökonomische Instrumente der modernen Stadtentwicklung. Sie führen unterschiedlichste Themen der Stadtentwicklung zusammen und betrachten diese ganzheitlich. Ihre vielfältige Wirkung hilft, Wandel zu initiieren und Zukunft zu gestalten. 
Um diese Herausforderungen zu meistern, sucht die Stadt Neustadt an der Weinstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Landesgartenschau 2027 unter dem Motto „Sprung ins Grüne“ eine
Geschäftsführung (m/w/d) 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Vertragsart:befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 30. Juni 2028
 Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) analog


Das Arbeitsverhältnis erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die außervertragliche Vergütung orientiert sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung bis zu der Entgeltgruppe 14 TVöD analog. 
 Die Geschäftsführung arbeitet vertrauensvoll und kooperierend mit der Projektgesellschaft Landesgartenschau Rheinland-Pfalz zusammen, die seit 20 Jahren als Partner der Städte Landesgartenschauen in Rheinland-Pfalz ausrichtet. 
Gemeinsam mit der für den infrastrukturellen und baulichen Bereich bereits etablierten Geschäftsführung führen Sie die in Gründung befindliche Landesgartenschau GmbH. 
Ihre operativen Schwerpunkte befinden sich im Marketing und der Veranstaltungsplanung sowie im Ressort Finanzen. Die Personalverantwortung obliegt beiden Geschäftsführungen.
Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Planung und Steuerung der vielfältigen Projekte bei der Vorbereitung und Durchführung der Gartenschau in Kooperation mit der durch die Projektgesellschaft Rheinland-Pfalz gesendeten Geschäftsführung</li>
<li>
Koordination und Vergabe von Leistungen
</li>
<li>
Kontrolle und Einhaltung der planerischen, rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Vorgaben
</li>
<li>
Vornahme und laufendes Controlling der Finanzplanung
</li>
<li>
Inhaltlich-programmatische Entwicklung des Veranstaltungs- und Rahmenprogramms
</li>
<li>Akquise der erforderlichen Drittmittel</li>
<li>Koordination der verschiedenen Ansprechpartner (Politik, Wirtschaft, Kommunen und Drittmittelgeber)</li>
<li>
Entwicklung von innovativen Lösungen in Fragen der Mobilität und des Ticketings
</li>
<li>
Entwicklung der Bereiche Marketing/Kommunikation/Vertrieb, inkl. Einsatz von zeitgemäßen Medien für die Veranstaltungssaison im Jahr 2027
</li>
<li>
Aufbau und Führung eines motivierten und leistungsorientierten Teams
</li>
</ul>



Erfolgreich abgeschlossenes anforderungsbezogenes (Fach-)HochschulstudiumKenntnisse im GesellschaftsrechtEngagierte und kreative, stets lösungsorientierte HerangehensweiseManagementfähigkeiten, die Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis vereinen Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu begeistern Großes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Verlässlichkeit in der Zielerreichung
Hohe Belastbarkeit

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit: 
<ul>
<li>Bei der Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von kulturellen Projekten oder touristischen Events sowie im Veranstaltungsmanagement inkl. Budgetplanung und -verantwortung</li>
<li>
Bei der Durchführung von Projekten im Rahmen von Landes- und ggf. Bundes- und EU-Förderprogrammen inkl. Fördermittelmanagement sowie Kenntnisse im Umgang mit dem öffentlichen Haushaltsrecht
</li>
<li>
In der Personalführung
</li>
<li>
In Beteiligungsverfahren mit Bürgerinnen und Bürgern bei Infrastrukturprojekten
</li>
<li> In der Arbeit mit Gremien von Unternehmen und Kommunen</li>
</ul>

Geschäftsführung Landesgartenschau 2027 (m/w/d)

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um. 
In unserer Niederlassung Landau ist spätestens zum 01.08.2023 folgende Ausbildungsstelle zu besetzen:
Technische Systemplanerin / Technischer Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Sie lernen technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung sowie Montage von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung zu erstellen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt im Bereich Maschinentechnik von Kraftstoffversorgungsanlagen. Diese sind unter anderem:
<ul>
<li>Anfertigung von Zeichnungen und Modellen in 2D und 3D mit CAD-Systemen</li>
<li>Durchführung von Berechnungen</li>
<li>Koordinierung der Planungsleistungen zwischen den Gewerken der übrigen Planungsbeteiligten</li>
<li>Mitwirkung bei der Montageplanungskoordination</li>
<li>Erstellung der Projektdokumentationen</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Qualifizierter Sekundarabschluss I</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG). Die Stelle ist grundsätzlich zum 01.08.2023 zu besetzen, ein Einstieg im Ausbildungsjahr 2022/2023 ist dennoch möglich. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen. 
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ausbildung zur / zum Technischen Systemplanerin / Technischen Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Schwesternverbandes. Wir sind ein familien- und lebensphasenbewusst ausgerichtetes Unternehmen. Unsere ca. 4.000 Mitarbeiter*innen pflegen, fördern und betreuen an über 80 Standorten Senioren und Menschen mit Behinderung in fünf Bundesländern.
Du hast ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der IT und suchst nach einer neuen Herausforderung? 
Dann verstärke unser siebenköpfiges Team in der IT – Abteilung!
Für unseren Standort in Neunkirchen, 66538 Saarland, suchen wir einen Senior IT System Engineer (m/w/d) für unsere Verbandszentrale in Neunkirchen  in Vollzeit

<ul>
<li>Work-Life-Balance: Spaß im Job und Spaß in der Freizeit. Damit das klappt, gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit und die Option zum mobilen Arbeiten. Und damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</li>
<li>Auf Augenhöhe: Im Schwesternverband halten wir die Hierarchien flach. Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.</li>
<li>Deine Rente ist sicher(er): Mit unserer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.</li>
<li>Willkommen an Bord: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser. Von Tag 1 an steht Dir ein*e feste*r Ansprechpartner*in zur Seite und Du bist Teil eines ideenreichen Teams mit viel Freiraum.</li>
<li>Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z.B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!</li>
</ul>

<ul>
<li>Administration, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur im Datacenter auf Basis von Microsoft Azure</li>
<li>Verwaltung von Sicherheits- und Konfigurationsrichtlinien für die eingesetzten Endgeräte und Server</li>
<li>Bereitstellung von Infrastruktur für die von uns eingesetzten Softwareprodukte inkl. Entwicklung von Architekturen/Betriebskonzepten</li>
<li>Selbstständige, verantwortliche Bearbeitung von IT-Projektierungen in oben genannten Bereichen</li>
<li>Koordination von externen Dienstleistern</li>
<li>Administration von Diensten aus der M365-Suite</li>
</ul>

<ul>
<li>Studienabschluss im Bereich der IT (Bachelor/Master) in (angewandter, praktischer) Informatik, Informationstechnik, Kommunikationsinformatik oder vergleichbare Studiengänge</li>
<li>Tiefe Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Umgebungen (AD, GPO, OS)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Administration von Microsoft Azure &amp; M365</li>
<li>Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: 
<ul>
<li>Citrix-Administration im Umfeld von AVD</li>
<li>Microsoft Configuration-Manager (SCCM) sowie Endpointmanager (Intune)</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführungen von IT-Projektierungen (z.B. Einführungsprojekte neuer Software)</li>
<li>selbstständige, motivierte Arbeitsweise</li>
</ul>

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