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Klimaanpassungsmanager / Umweltingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt „Umsetzung des Hitzeaktionsplans“ Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 3 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – in der Abteilung 3.05 – Umweltschutz und Landwirtschaft – eine Stelle in der <ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>befristet bis 28.02.2026</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden </li> </ul>zu besetzen. Die Stadt Worms hat einen Hitzeaktionsplan erstellt, der seit dem Jahr 2022 in die Umsetzung gebracht wird. Der Hitzeaktionsplan umfasst kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen, durch welche die Stadt und Bevölkerung auf Hitzeereignisse vorbereitet werden. Dazu zählen u.a. Aktivitäten zur Information und Sensibilisierung zum Thema Hitze und Gesundheit, Umsetzen von Maßnahmen für hitzevulnerable Personengruppen, Bilden von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen für Multiplikator*innen sowie langfristige Aktivitäten zur Reduktion von Hitze in der Innenstadt, wie die Entwicklung kühler Orte. Die Aufgabe des Klimaanpassungsmanagers (m/w/d) ist im Wesentlichen die Durchführung eines EU-Projektes (Interreg Central Europe). Themenschwerpunkt ist die Umsetzung und Weiterentwicklung des Wormser Hitzeaktionsplans. Weitere Aufgaben ergeben sich aus der Unterstützung in der Umsetzung des Konzeptes zur Anpassung an den Klimawandel. Zur Koordination und Umsetzung des EU-Projektes gehören die eigenverantwortliche Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der einzelnen Maßnahmen und Aktivitäten zur Umsetzung des Hitzeaktionsplans inklusive Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Controlling und Evaluation. Informations-, Schulungs- und Vernetzungstätigkeiten sowie der Austausch und die Zusammenarbeit mit potenziellen Projektpartner*innen und Akteur*innen sind weitere Aufgaben. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>eigenverantwortliche Projektentwicklung und -steuerung (teilweise in Englisch) </li> <li>Informations- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu den Themen des Projektes</li> <li>Fördermittelmanagement (in Englisch)</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Projektdokumentation (in Englisch)</li> <li>Reisen zu internationalen Projekttreffen (Slowenien, Ungarn, Österreich)</li> </ul>Der Klimaanpassungsmanager (m/w/d) arbeitet dabei eng mit einem*einer weiteren Klima­anpassungs­manager*in und dem*der Klimaschutzmanager*in der Abteilung zusammen. Die Umsetzung des Hitzeaktionsplans beinhaltet alle Aufgaben eines professionellen Projekt- und Prozessmanagements. Hierfür benötigen Sie neben dem erforderlichen Fachwissen und einem ausgeprägten Interesse an den Themen Hitze und Gesundheit sowie Anpassung an den Klimawandel Kenntnisse im Bereich der Moderation, der Kommunikation und des Marketings. In diesem Sinne verfügen Sie über: <ul><li>strategische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>umfassende soziale Kompetenzen, Integrität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabenstellung</li> <li>perfekte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Access, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Vortragstätigkeit sowie in der Leitung von Arbeitsgruppen und kleinen Teams</li> <li>gute Englischkenntnisse, da die Projektsprache Englisch ist</li> <li>besonderes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, auch außerhalb üblicher Bürozeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an internationalen Projekttreffen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> </ul>Ihre Voraus­setzungen: <ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Umwelt- oder Ingenieur­wissenschaften mit den Schwerpunkten Klimaanpassung und Nachhaltigkeit bzw. Gesundheits­wissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Fördermittelmanagement ist erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> </ul> <ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum bei der Stadt­verwaltung Worms</li> <li>Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>Job-Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Neckar sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Quali­fikation interessiert. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Klimaanpassungsmanager / Umweltingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umsetzung des Hitzeaktionsplans

Ausbildungsleiter (m/w/d) Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 1 – Innere Verwaltung – in der Abteilung 1.03 – Personal und Organisation – eine Stelle in der <ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden</li> </ul>zu besetzen. Sie lieben Veränderungen und gehen gerne neue Wege? Sie arbeiten darüber hinaus gerne mit jungen, ambitionierten Menschen zusammen? Dann lesen Sie auf jeden Fall weiter! Die Stadtverwaltung Worms steht aufgrund der demografischen Entwicklung vor großen Herausforderungen und möchte deshalb ihren Ausbildungsbereich neu strukturieren. Werden Sie Teil der Veränderung und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Seien Sie nicht nur Impulsgeber (m/w/d) für den Erfolg der Ausbildung bei der Stadtverwaltung Worms, sondern machen Sie auch gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen vor Ort die Praxisphasen zu einer nachhaltigen und interessanten Erfahrung für unsere Azubis und Studierenden. Und machen Sie die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten über die Grenzen der Stadtverwaltung hinaus in der Region bekannt. Derzeit bilden wir ca. 35 junge Menschen in elf verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen aus. Freiwilliges Soziales Jahr, Berufspraktika und Volontariate sowie berufsbegleitende Weiterbildungen runden unser Angebot im Bereich Ausbildung und Studium ab. Als Ausbildungsleiter (m/w/d) liegen Ihre Ideen und Ansätze am Puls der Zeit und Sie können diese in die Kultur der Stadtverwaltung Worms integrieren. <ul><li>Erarbeitung eines Ausbildungskonzeptes und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung</li> <li>Weiterentwicklung der Kompetenzprofile für die Auszubildenden</li> <li>Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses</li> <li>Ausbildungsplanung und Begleitung der Auszubildenden</li> <li>Übernahmeplanung und Konzeptionen für ein Onboarding nach Ausbildungsabschluss</li> <li>fachliche Beratung und Anleitung der Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen</li> <li>Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kampagnen und Azubi-Recruiting-Maßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung der Praktikumsmöglichkeiten</li> <li>Aufbau und Intensivierung von Netzwerken mit Schulen und Hochschulen</li> <li>Initiierung neuer Ausbildungs- und Studiengänge</li> <li>strategische Überlegungen zum künftigen Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung</li> <li>Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Auszubildenden und Praktikant*innen</li> <li>Zusammenarbeit mit den städtischen Konzerngesellschaften im Ausbildungsbereich </li> </ul> <ul><li> engagiertes Auftreten</li> <li>ein modernes Führungsverständnis</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Offenheit für Austausch und neue Ideen</li> <li>Spaß an der Arbeit und dem eigenen stetigen Lernprozess </li> </ul>Ihre Voraus­setzungen: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine mindestens vergleichbare Qualifizierung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts – Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (alternativ eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt [m/w/d])</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet (im öffentlichen Dienst) ist von Vorteil </li> <li>Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Bereitschaft, sich mit der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung intensiv auseinanderzusetzen und sich auch selbst weiterzubilden </li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>Job-Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (bzw. ab Mai ermäßigtes Deutschlandticket) sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Quali­fikation interessiert. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Ausbildungsleiter (m/w/d)

Bei dem Pfälzischen Oberlandesgericht Zweibrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration mit abgeschlossener Berufsausbildung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder mit Aufstiegsmöglichkeiten. Das Pfälzische Oberlandesgericht Zweibrücken ist Rechtsmittelgericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit im südlichen Rheinland-Pfalz. Ihm sind die Landgerichte Frankenthal (Pfalz), Kaiserslautern, Landau in der Pfalz und Zweibrücken sowie weitere 15 Amtsgerichte nachgeordnet. Im Zuständigkeitsbereich des Pfälzischen Oberlandesgerichts Zweibrücken leben mehr als 1,4 Millionen Menschen. In den Gerichten im Oberlandesgerichtsbezirk werden rund 1.700 Clients betrieben. Vielschichtige und interessante Tätigkeiten erwarten Sie. <ul><li>Mitarbeit im Projekt elektronische Akte und Entwicklung, Implementierung, Konfiguration, Einführung, Betrieb sowie Fortschreibung von weiteren IT-Anwendungen der Justiz </li> <li>Installation und Administration von Windows Servern und Windows Clients, auch virtualisiert </li> <li>Betreuung der Netzwerkinfrastruktur, Problemanalyse und Behebung von Systemstörungen im IT-Betrieb </li> <li>Betreuung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei IT-Problemen </li> <li>Betreuung und Unterstützung lokaler Administratorinnen und Administratoren bei den Land- und Amtsgerichten </li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li>Optional: Pflege und Weiterentwicklung der Internet- und Intranet-Auftritte</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration </li> <li>Kenntnisse von Microsoft Server- und Client-Betriebssystemen, MS SQL und Exchange-Server, Windows Active Directory System, Windows Office Anwendungen </li> <li>VMWare-Kenntnisse </li> <li>Praktische Erfahrung in der Netzwerkbetreuung und in der Client-Server- Architektur (u. a. Cisco) </li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Internet- und Multimediatechnologien </li> <li>Führerschein Klasse B (eigenes Fahrzeug ist nicht erforderlich)</li> </ul>Wir erwarten: <ul><li>Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln </li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung </li> <li>Mobilität (insbesondere zu eintägigen Dienstreisen)</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>ein sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice </li> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> </ul>

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) im Fachbereich Zentrale Dienste und Arbeitsschutz die Stelle als Mitarbeiter in der Materialbeschaffung und Poststelle (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. , sind wir offen für Be-rufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Die saarländische Landesverwaltung Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine gro-ße Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wir-kung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Ver-kehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Lan-desbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei • Büroausstattung und Material- und Lagerverwaltung o Beschaffung von Büromaterial, -maschinen und Ausstattungsgegenständen, Druckern, Mobiliar, Literatur und sonstigen Gebrauchs- und Verbrauchsstoffen sowie Beschaffung von bau- und vermessungstechnischen Gegenständen o Rechnungsprüfung o Materialausgabe Büroausstattung und persönliche Schutzausrüstung (PSA) • Unterstützung bei der Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) • Poststelle, Telefonzentrale und Empfang o Unterstützung der Poststelle Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Koordination des internen Postlaufs o Annahme und Weiterleiten von Telefonanrufen o Ansprechpartner/-in für Gäste des LfS und Mitarbeitende o Vorbereiten der Besprechungsräume o Botenfahrten Ihre Qualifikation • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement/ Industriekaufmann/ Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanage-ment/ Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistung (m/w/d) sowie • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • Verhandlungsgeschick • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Einsatzfreude, Engagement und Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 5 – 6 TV-L. • Selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten • Teamorientierte Denk- und Arbeitsweise • Führerschein Klasse B Auch wenn Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet gern gesehen Erhalt und Verkehrsabwicklung für ein leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance • Verantwortungsvolle Tätigkeiten • Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive • Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) • Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Län-der (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unab-hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder se-xueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungs-bereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht. Die im

Mitarbeiter in der Materialbeschaffung und Poststelle (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)

Ist das auch Ihr Motto? Dann wirken Sie bei der Gestaltung unserer neuen Förderschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein mit. Sie erwartet: <ul><li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden</li> <li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li> <li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li> <li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li> </ul>Wir suchen im Hinblick auf die Neueröffnung unserer Förderschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein für das neue Schuljahr zum 01.08.2023 einen Förderschullehrer (a*) im Angestelltenverhältnis in Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Die Bodelschwingh Schule in Idar-Oberstein ist eine Ersatzschule mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Der Einsatz bezieht sich auf die gezielte sonderpädagogische Förderung der Schüler (a*), insbesondere in den Bereichen Emotionen, Sozialverhalten, Lern- und Arbeitsverhalten sowie Aufmerksamkeit und Konzentration. <ul><li>planen und führen Sie den Fachunterricht durch</li> <li>erstellen Sie individuelle Förderpläne und führen Fördermaßnahmen durch</li> <li>unterstützen Sie bei der Entwicklung von Lernperspektiven</li> <li>wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Schulkonzeption mit</li> <li>stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Erziehung beteiligten Personen sicher </li> </ul> <ul><li>besitzen ein abgeschlossenes Studium als Lehrkraft oder einen Fachhochschulabschluss mit entsprechender staatlicher Anerkennung und dem Schwerpunkt Sonderpädagogik</li> <li>haben Berufserfahrung im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung im Bereich der sozial-emotionalen Entwicklung</li> <li>haben Interesse etwas Neues mit aufzubauen und zu gestalten</li> <li>haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>sind empathisch und vielschichtig belastbar</li> <li>achten die christlichen Werte </li> </ul> <ul><li>sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet</li> <li>bieten Fort-, Weiterbildungen und Supervisionen </li> <li>bieten Ihnen Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential</li> <li>bieten Ihnen eine verlässliche Urlaubsplanung</li> <li>zahlen ein attraktives Entgelt gemäß TV-L</li> <li>unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.</li> </ul>

Förderschullehrer (a*) im Angestelltenverhältnis

Die Verbandsgemeinde Wachenheim mit 4 Ortsgemeinden und rund 10.000 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße gelegen, bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. <ul><li> Eigenverantwortliches Führen und Organisieren des Vorzimmers des Bürgermeisters</li> <li>Interne und externe Korrespondenz, sowie die Koordination der umfangreichen Terminplanung mit hieraus ergebenden organisatorischen und verwaltungsmäßigen Tätigkeiten</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Entscheidungsträgern </li> <li>Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Betreuung der Homepage, Verfassung von Pressetexten)</li> <li>Erstellen von Präsentationen, und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Allgemeine Projektaufgaben/Sonderprojekte des Bürgermeisters</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Management-Assistenz-/Sekretariatsausbildung oder Erfahrungen in vergleichbarer Position</li> <li>verbindliches und freundliches Auftreten sowie gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstorganisation und absolute Diskretion und Loyalität werden vorausgesetzt </li> </ul> <ul><li>Ein interessantes, vielseitiges und Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA nach entsprechenden persönlichen Voraussetzungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li> <li>flexible Arbeitszeitengestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen modernen Büroarbeitsplatz</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings </li> </ul>

Sekretariat/Teamassistenz Vorzimmer des Bürgermeisters der VG (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Wachenheim mit 4 Ortsgemeinden und rund 10.000 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße gelegen, bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Bist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Ausbildung? Du bist eine aufgeschlossene Person und hast Spaß daran anderen zu helfen? Du hast Lust was zu bewegen? Ordnung bedeutet dir viel und du arbeitest gerne im Büro? Dann komm doch zu uns in die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim! Bei uns lernst du die vielfältigen Aufgaben einer Verwaltung und hierbei den Umgang und die Anwendung der Gesetze und Verordnungen als Arbeitsgrundlage kennen. Du bist erster Ansprechpartner für die Bürger und berätst sie in unterschiedlichen Angelegenheiten. Ausbildungsablauf: Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und beginnt am 01.08.2023. Neben der praktischen Ausbildung in unserer Verwaltung, bei der du alle Fachbereiche kennenlernst, besuchst du für deine theoretische Ausbildung die Berufsbildende Schule Wirtschaft II in Ludwigshafen. Der Unterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich statt. Im zweiten Jahr hast du zusätzlich Unterricht am Kommunalen Studieninstitut (KSI), um das das Gelernte zu wiederholen und zu vertiefen. <ul><li> Mind. Sekundarabschluss I (Mittlere Reife)</li> <li>Sichere Rechtschreibung und ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>Bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Geschick im Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Modern eingerichteter Büroarbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fundierte Einarbeitung, um selbstständig, eigenverantwortlich handeln zu können</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten auch während der Ausbildung</li> <li>Abschlussprämie bei Abschluss der Ausbildung</li> <li>Ausbildungsgehalt im 1. Jahr: 1.068,26 €</li> <li>Kostenübernahme des Maxx-Tickets</li> <li>Kostenlose Parkplätze </li> </ul>

Auszubildende/r als Verwaltungsfachangestellter

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für die Zentrale in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin eine/n Referent/in (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten Sie betreuen die Fachreferate in allen Rechtsangelegenheiten, insbesondere auf den Gebieten: <ul><li>Weinrecht</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht</li> <li>Bau- und Raumordnungsrecht</li> <li>Öffentliche Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen</li> </ul>Die Betreuung der Fachreferate besteht dabei unter anderem in der Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren, dem Anfertigen von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und der Beantwortung konkret auftretender Rechtsfragen. Weiterhin unterstützen Sie die Geschäftsführung bei anfallenden Angelegenheiten mit Rechtsbezug. <ul><li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit Erfolg abgeschlossen (Volljurist/in (m/w/d)). Die Stelle ist auch für Berufsanfänger/innen (m/w/d) geeignet.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in fachspezifische Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie weisen eine gute Auffassungsgabe und ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift vor.</li> <li>Sie sind in der Lage, ergebnisorientiert zu arbeiten und eigenständig zu handeln.</li> <li>Sie sind eine engagierte, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter juristischer und sozialer Kompetenz, die kooperativ und vertrauensvoll mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet und auch die Rede, etwa in Form von Vorträgen, nicht scheut. </li> <li>Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> <li>Kenntnisse im landwirtschaftlichen und/oder weinbaulichen Bereich sind erwünscht, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten

Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes. Wir suchen zum 1. Juni 2023 für unser Dienstleistungszentrum in Worms eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Service- &amp; Infocenter mit Schwerpunkt Außenwirtschaft Das Vertragsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet und in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. <ul><li>Erste/r Ansprechpartner/in für alle internen und externen Anfragen – ob für Auszubildende oder Kontakte aus Unternehmen und Verwaltung – auf allen Kommunikationswegen</li> <li>Beratung von Mitgliedsunternehmen in der Import- und Exportabwicklung unter Einhaltung der zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Ausstellung von Ursprungszeugnissen und weiteren dem Außenwirtschaftsverkehr dienenden Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung des Teams der Aus- und Weiterbildung</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten für das Dienstleistungszentrum</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht wünschenswert</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Offenheit für die Arbeit in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Neben einer verantwortungsvollen und interessanten Aufgabe bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz mit individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten in attraktiver Innenstadtlage von Worms. Unsere IHK für Rheinhessen ist Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt, denn wir sind davon überzeugt: Nur wer die Vorteile der Vielfalt erkennt und nutzt, kann erfolgreich und zukunftsfähig zusammenarbeiten.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Service- & Infocenter mit Schwerpunkt Außenwirtschaft

In der Rendantur des Bistums Trier in St. Wendel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) In den Rendanturen des Bistums werden zentral die Dienstgeschäfte der Finanz-, Vermögens- und Personalverwaltung sowie die sonstigen Verwaltungsarbeiten für die angeschlossenen katholischen Kirchengemeinden, die Kirchengemeindeverbände und deren Einrichtungen wahrgenommen. <ul><li>Bearbeitung sämtlicher Vorgänge der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Erfassung, Prüfung und Buchung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Stammdatenpflege und Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten</li> <li>Überwachung und Verbesserung der Buchhaltungsprozesse</li> </ul> <ul><li>Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Buchhaltung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)</li> <li>Organisationskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus. Dienstort ist St. Wendel. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

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