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Kommen Sie in unser Team der Landesverband Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberater (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest

<ul> <li>die vielseitig und herausfordernd ist?</li> <li>bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten wachsen können?</li> <li>die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt?</li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgartab sofort einen erfahrenen Senior Business Analyst (m/w/d) – IT / Digital Solutions öffentliche Verwaltung mit Berufserfahrung als Product Owner, Business Requirements Engineer und Projektleitung. Aufgaben Als Teil unseres Entwicklungsteams überzeugen Sie uns aufgrund Ihrer fundierten Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse komplexer Geschäftsprozesse, Produktmanagement und in der agilen Entwicklung in unserem Verwaltungsumfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Kundenorientierung in der Kommunikation mit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erhebung, Dokumentation und Management von fachlich funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen (Business Requirements) in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklern und Stakeholdern</li> <li>Übersetzung komplexer Verwaltungsanforderungen in umsetzbare Epics und User Stories</li> <li>Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Erstellung von Lösungskonzepten, Entscheidungsvorlagen sowie der erforderlichen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in der Rolle des Product Owners</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Business, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und externen Partnern</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews, Refinement- und Planning-Terminen</li> <li>Unterstützung der Anforderungsmanagement-Prozesse für ein Digitalisierungsvorhaben von besonderer Komplexität entsprechend gängiger Standards wie SAFe</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verwaltung, Entwicklung, QS/Test- und Projektmanagement</li> <li>Mitarbeit in hausinternen sowie bundesweiten Projekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Business Requirements Engineer, Product Owner und Projektleitung in IT-Projekten/Organisationen sowie fundierte Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Change-Management und Prozessmodellierung (z.B. BPMN 2.0, UML, Use Cases)</li> <li>Sicherer Umgang mit den Tools wie Jira und Confluence sowie mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Kenntnisse hybrider Projektumgebungen (z. B. Wasserfall/Agil kombiniert)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der agilen IT-Produktentwicklung nach SAFe sowie in den Bereichen der Softwarearchitektur, Datenmodelle, APIs und Integrationskonzepte</li> <li>Verständnis für die Herausforderungen föderaler IT-Strukturen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wenn diese Kenntnisse noch durch stark ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit ergebnisorientiertem Handeln und Teamfähigkeit ergänzt werden, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> <li>Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei</li> <li>Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Senior Business Analyst (m/w/d) – IT / Digital Solutions öffentliche Verwaltung

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 20 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unseren Standort in Baden-Baden hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die WIR auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! Vielleicht - dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns startest du durch Möchtest du einen kaufmännischen Beruf erlernen und eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche starten? Legst du Wert auf ein familiäres Betriebsklima und willst aktiv zur Lösung von Problemen anderer Menschen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Bei uns lernst du in einem wachsenden Unternehmen mit erfahrenen Experten und arbeitest an realen Projekten, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. <ul> <li>Du erhältst spannende Einblicke in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Versicherungswesens.</li> <li>Du verbringst deine Theoriephasen an einer unserer Kooperationshochschulen: Der DHBW Karlsruhe / Mannheim oder der HWR Berlin.</li> <li>Du genießt eine umfassende Einarbeitung in unser Maklerverwaltungsprogramm.</li> <li>Du lernst wie wir Risiken bewerten, den Markt befragen und unsere Kunden versichern.</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten mit und lernst, wie diese strategisch gestaltet werden.</li> <li>Du wirst in die Schadensbearbeitung unserer Kunden eingebunden und erfährst, wie wir sie in schwierigen Situationen unterstützen.</li> <li>Du begleitest unsere Experten bei Kundenterminen uns sammelst wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes Abitur absolviert hast.</li> <li>ein gutes Fachabitur mitbringst und für die Zulassung an der dualen Hochschule noch die vorgesehene Deltaprüfung absolvierst.</li> <li>Lust hast Neues zu erlernen und dich voll mit einbringst.</li> <li>gerne auf Menschen zugehst und Wert auf eine freundliche Kommunikation legst.</li> <li>dich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilnahme an betriebsinternen Veranstaltungen wie z. B. einer zentralen Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden und dualen Studenten in Gießen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: 1.260€ ; 1.330€ ; 1.420€</li> <li>Wir unterstützen dich finanziell – mit 50 € Ausbildungskostenzuschuss pro Monat und optionalem Wohnkostenzuschuss</li> <li>Übernahme der Semestergebühren</li> <li>Geldprämien gestaffelt nach Abschlussleistungen</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits - diverse Einkaufsvorteile</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei, ½ Tag am Geburtstag und ½ Tag im Jahr vom Standort frei</li> <li>Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und für besondere Anlässe</li> </ul> Unser Ziel ist eine Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Das WIR ist das Besondere. Daher belassen WIR es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Mitarbeiter gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Jubiläen kennenzulernen und zu feiern. STBL1_DE

Duales Studium BWL mit Studienrichtung Versicherungen (m/w/d) 2026

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Ein toller Mix aus Praxis und Theorie.</li> <li>Sie studieren 6 Semester an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Mannheim.</li> <li>Sie erlernen theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement.</li> <li>Sie absolvieren 6 spannende Praxisphasen in unseren zentralen Geschäftsbereichen (bspw. Personal, Finanzen) und in den kundenbezogenen Kompetenzcentern.</li> <li>Während 2 Praxisphasen lernen Sie unsere Standorte in Karlsruhe oder Frankfurt am Main kennen, in 4 Praxisphasen sind Sie in unseren Abteilungen am Standort Stuttgart eingesetzt.</li> <li>Ihre Fahrt- und Übernachtungskosten für die Einsätze in Stuttgart übernehmen wir. </li> <li>Ihnen stehen qualifizierte Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als ständige Ansprechpartner zur Seite.</li> <li>Sie schreiben eine praxisbezogene Bachelorarbeit in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife mit bzw. erwerben diesen im Jahr 2026. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.</li> <li>Sie haben Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse an Themen rund um das Gesundheitsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office Programme.</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten eigenständig.</li> <li>Sie haben Lust auf Teamwork und Freude am Kommunizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung während der gesamten Studienzeit – angelehnt an unseren Tarifvertrag (TV Azb).</li> <li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell – mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office, 26 Tagen Urlaub und bis zu 6 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester. </li> <li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li> <li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss und Mitarbeiterrabatten.</li> <li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li> <li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium in BWL - Gesundheitsmanagement (B.A.)

<ul> <li>die vielseitig und herausfordernd ist?</li> <li>bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten mitarbeiten können?</li> <li>die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines kollegialen und wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt? </li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen erfahrenen Senior UX-/UI-Designer (m/w/d) Aufgaben Als Teil unseres Entwicklungsteams gestalten sie nutzerzentrierte digitale Produkte (Web &amp; Mobile) und bringen Ihre fundierte Berufserfahrung und Expertise im gesamten UX-/UI-Prozess ein. <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die End-to-End-Konzeption digitaler Produkte (Human-Centred Design) und gestalten moderne Benutzeroberflächen und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots der DRV mit</li> <li>Sie übernehmen alle Aufgaben von User Research (explorativ/evaluativ) mit Interviews, Usability-Tests, Surveys bis hin zur Entwicklung von Nutzungskonzepten. Dabei nutzen Sie Personas, Customer Journeys, User Flows und stellen den Nutzenden in den Mittelpunkt.</li> <li>Sie erstellen von Low- bis High-Fidelity-Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs, arbeiten am Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Design Systemen mit.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess (Design und Frontend Reviews, Handoff über Figma/Zeplin), die Weiterentwicklung unserer Designprozesse und -methoden im Team sowie die methodische Unterstützung bei der Optimierung fachlicher, organisatorischer und technischer Prozesse.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verwaltung, Entwicklung, QS/Test- und Projektmanagement ist für Sie selbstverständlich und sie übernehmen die fachliche Steuerung von Junior UX-Designern genauso gern wie die Mitarbeit in hausinternen und bundesweiten Projekten.</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in UX Design, Interface Design, Media Design, HCI, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im UX-/UI-Design, idealerweise in agilen IT-Produktentwicklungsteams und komplexen Systemen sowie fundierte Kenntnisse in der Erhebung von Nutzeranforderungen und der Gestaltung von anwenderfreundlichen Anwendungen und Services sowie der gängigen Standards in Sachen Barrierefreiheit bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Ihre tiefgehenden Kenntnisse in nutzerzentrierten Methoden (User Research, Usability-Testing, Prototyping) und Ihre Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für UX-Teams sowie deren Anleitung ergänzen Ihr Profil. Sie setzen sich für die Organisationsziele und ein souveränes Stakeholder-Management ein.</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma), Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Frameworks (idealerweise SAFe) sowie Kenntnis hybrider Projektumgebungen (z. B. Wasserfall/Agil kombiniert) gehört zu Ihren Fähigkeiten genauso wie Kommunikations- und Kollaborationstools (Jira, Confluence). </li> <li>Sie verfügen ferner über Projekt- und Prozesssicherheit in komplexen digitalen Produkten (Web, Mobile, SaaS, Plattformen) und gute Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken sowie ein Auge für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung. </li> </ul> Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Portfolio mit komplexen UX-Projekten. Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Wenn Ihre Arbeit noch zusätzlich von einer analytischen Denkweise, strukturiert und mit hoher Selbständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientiertem Handeln sowie Teamorientierung geprägt ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt. Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, alternativ müssen diese im erforderlichen Umfang „on the Job“ angeeignet werden. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> <li>Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei</li> <li>Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services </li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

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