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Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. 
Landesgartenschauen sind hoch komplexe städtebauliche, soziale und ökonomische Instrumente der modernen Stadtentwicklung. Sie führen unterschiedlichste Themen der Stadtentwicklung zusammen und betrachten diese ganzheitlich. Ihre vielfältige Wirkung hilft, Wandel zu initiieren und Zukunft zu gestalten. 
Um diese Herausforderungen zu meistern, sucht die Stadt Neustadt an der Weinstraße zur Anstellung bei der in Gründung befindenden Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Landesgartenschau 2027 unter dem Motto „Sprung ins Grüne“ eine
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Arbeitszeit:  Vollzeit
Vertragsart:befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 30. Juni 2028 Vergütung: Das Arbeitsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.



Die Assistenz der Geschäftsführung oder auch Management-Assistenz ist die rechte Hand der Geschäftsführung. Sie unterstützt und entlastet die Geschäftsführung wesentlich bei allen Geschäftsvorhaben. Das bedeutet, dass sie Vorbereitungen für geschäftliche Entscheidungen trifft, Kontakte zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern oder Kundinnen und Kunden pflegt und selbstständig koordinierende oder planerisch-organisatorische Aufgaben übernimmt.
Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen Bewältigung der täglichen Herausforderungen</li>
<li>
Selbstständige Betreuung von übertragenen Projekten
</li>
<li>
Planung und Organisation von Besprechungen, Sitzungen
</li>
<li>
Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Vorträgen und Redebeiträgen
</li>
<li>
Zuarbeit bei der Personalsachbearbeitung
</li>
<li>Unterstützung bei Sonderprojekten und Planungsfragen</li>
<li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben, z. B. interne Kommunikation und Immobilienbetreuung</li>
</ul>



Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing / Kaufmännischen Bereich / 1. Verwaltungsprüfung, alternativ Bachelor Niveau Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare AusbildungSelbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, analytischem und strategischem Denken, konzeptionelle FähigkeitenEntscheidungsstärke und termintreue Aufgabenpriorisierung und -erledigungProjekt- und Schnittstellenmanagementkompetenz, Kommunikationsstärke in deutscher sowie Moderationskompetenz Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und verbindliche Umgangsformen
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Produkte im Bereich MS-Office

Assistenz der Geschäftsführung Landesgartenschau 2027 (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für die Dienststelle in Neustadt an der Weinstraße zum nächstmöglichen Termin
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Vorzimmer der Dienststellenleitung

Sie unterstützen den dortigen Dienststellenleiter und sind mit allen Sekretariatsaufgaben bestens vertraut. Darüber hinaus helfen Sie bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten sowie dienstlichen Veranstaltungen mit. Es handelt sich um eine selbstständige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs- oder Bürobereich</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten (v. a. in MS-Office)</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Engagement</li>
<li>Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation ist von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li>
</ul>
Es handelt sich um eine auf Dauer angelegte unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften wird zur Sicherung einer durchgehenden Aufgabenerledigung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entschieden. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Vorzimmer der Dienststellenleitung

Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. 
Landesgartenschauen sind hoch komplexe städtebauliche, soziale und ökonomische Instrumente der modernen Stadtentwicklung. Sie führen unterschiedlichste Themen der Stadtentwicklung zusammen und betrachten diese ganzheitlich. Ihre vielfältige Wirkung hilft, Wandel zu initiieren und Zukunft zu gestalten. 
Um diese Herausforderungen zu meistern, sucht die Stadt Neustadt an der Weinstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Landesgartenschau 2027 unter dem Motto „Sprung ins Grüne“ eine
Geschäftsführung (m/w/d) 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Vertragsart:befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 30. Juni 2028
 Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) analog


Das Arbeitsverhältnis erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die außervertragliche Vergütung orientiert sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung bis zu der Entgeltgruppe 14 TVöD analog. 
 Die Geschäftsführung arbeitet vertrauensvoll und kooperierend mit der Projektgesellschaft Landesgartenschau Rheinland-Pfalz zusammen, die seit 20 Jahren als Partner der Städte Landesgartenschauen in Rheinland-Pfalz ausrichtet. 
Gemeinsam mit der für den infrastrukturellen und baulichen Bereich bereits etablierten Geschäftsführung führen Sie die in Gründung befindliche Landesgartenschau GmbH. 
Ihre operativen Schwerpunkte befinden sich im Marketing und der Veranstaltungsplanung sowie im Ressort Finanzen. Die Personalverantwortung obliegt beiden Geschäftsführungen.
Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Planung und Steuerung der vielfältigen Projekte bei der Vorbereitung und Durchführung der Gartenschau in Kooperation mit der durch die Projektgesellschaft Rheinland-Pfalz gesendeten Geschäftsführung</li>
<li>
Koordination und Vergabe von Leistungen
</li>
<li>
Kontrolle und Einhaltung der planerischen, rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Vorgaben
</li>
<li>
Vornahme und laufendes Controlling der Finanzplanung
</li>
<li>
Inhaltlich-programmatische Entwicklung des Veranstaltungs- und Rahmenprogramms
</li>
<li>Akquise der erforderlichen Drittmittel</li>
<li>Koordination der verschiedenen Ansprechpartner (Politik, Wirtschaft, Kommunen und Drittmittelgeber)</li>
<li>
Entwicklung von innovativen Lösungen in Fragen der Mobilität und des Ticketings
</li>
<li>
Entwicklung der Bereiche Marketing/Kommunikation/Vertrieb, inkl. Einsatz von zeitgemäßen Medien für die Veranstaltungssaison im Jahr 2027
</li>
<li>
Aufbau und Führung eines motivierten und leistungsorientierten Teams
</li>
</ul>



Erfolgreich abgeschlossenes anforderungsbezogenes (Fach-)HochschulstudiumKenntnisse im GesellschaftsrechtEngagierte und kreative, stets lösungsorientierte HerangehensweiseManagementfähigkeiten, die Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis vereinen Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu begeistern Großes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Verlässlichkeit in der Zielerreichung
Hohe Belastbarkeit

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit: 
<ul>
<li>Bei der Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von kulturellen Projekten oder touristischen Events sowie im Veranstaltungsmanagement inkl. Budgetplanung und -verantwortung</li>
<li>
Bei der Durchführung von Projekten im Rahmen von Landes- und ggf. Bundes- und EU-Förderprogrammen inkl. Fördermittelmanagement sowie Kenntnisse im Umgang mit dem öffentlichen Haushaltsrecht
</li>
<li>
In der Personalführung
</li>
<li>
In Beteiligungsverfahren mit Bürgerinnen und Bürgern bei Infrastrukturprojekten
</li>
<li> In der Arbeit mit Gremien von Unternehmen und Kommunen</li>
</ul>

Geschäftsführung Landesgartenschau 2027 (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/-n Referent/-in ALM und SAA (m/w/d).

Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie der Steuerung von strategischen Projekten im Bereich der Anlage der Ver­sicherten­beiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite-  und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund. 
<ul>
<li>Operative Durchführung des Anlage­strategie-Prozesses (ALM) zur Entwicklung der ALM-Strategie und zur Optimierung der strategischen Asset Allokation (SAA) hin­sichtlich der Anlageziele, des Risiko­budgets und der regulatorischen Rahmenbedingungen </li>
<li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der ALM-Methoden und der ALM-Modelllandschaft </li>
<li>Aktive Rolle bei der Festhaltung der Anlage­ziele und des Risiko­allokations­prozesses </li>
<li>Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben wie die Analyse und Prüfung neuer Anlageformen </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fach­referaten der VBL, insbesondere mit den Aktuaren für die Abbildung der Verpflich­tungen im Rahmen der Risikomessung </li>
<li>Erstellung und Pflege von internen sowie externen Berichten und Dokumentationen </li>
<li>Über den Rahmen des ALM hinausgehen­de Mitarbeit in der Abteilung Anlage­strategie Entwicklung, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits­themen oder der Auswahl und dem Monitoring von Vermögensverwaltern</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-/ Finanz-/Versicherungs-)Mathematik, (Wirtschafts-)lnformatik, Physik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung entweder bei Banken, Versicherungen, Versorgungs­einrichtungen oder im Asset Management wünschenswert; CFA oder andere finanz­wirtschaftliche Fortbildungen von Vorteil </li>
<li>Idealerweise Verständnis der Verpflich­tungs­seite einer Lebensversicherung beziehungsweise einer Versorgungs­einrichtung und Erfahrung in der Ableitung einer strategischen Asset Allokation (SAA) </li>
<li>Analytisches Denken und IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) und gute Programmierkenntnisse (beispielsweise VBA, Python, Matlab, Mathematica).</li>
<li>Fähigkeit, akademische Konzepte in praktische Lösungen umzusetzen </li>
<li>Freude und Bereitschaft, sich in neue Kompetenz- und Themenfelder einzuarbeiten und über den Tellerrand zu blicken</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und Übernahme von Ergebnisverantwortung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ mit anschließenden Karrieremöglichkeiten </li>
<li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li>
<li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten </li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ </li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH </li>
<li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage </li>
</ul>

Referent ALM / SAA (m/w/d) Asset Liability Management / Strategische Asset Allocation

Der Abwasserverband Weißach- u. Oberes Saalbachtal ist ein als Körperschaft des öffentlichen Rechts auf dem Gebiet der Abwasserreinigung tätiger Zweckverband, dem die Kommunen Bretten, Bruchsal, Gondelsheim, Knittlingen, Maulbronn, Neulingen, Oberderdingen und Ölbronn-Dürrn angehören.
Der Abwasserverband , mit Dienstsitz auf der Kläranlage in Bruchsal-Heidelsheim, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe.

<ul>
<li>Mitwirkung bei der Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieuren u.a. fachlich Beteiligten,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Ausschreibung von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen,</li>
<li>Laufende Dokumentation der Verfahren (Vergabevermerk),</li>
<li>Durchführung von Submissionen einschließlich Protokollierung,</li>
<li>Verwaltung der Bauakten und Bürgschaften,</li>
<li>Betreuung der Entscheidungsgremien einschließlich Sitzungsvorbereitung und Protokollführung,</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen auf wasserrechtliche Genehmigungen sowie Überwachung der Bedingungen und Auflagen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung optimalerweise mit einschlägigen Kenntnissen in der Bauverwaltung und Vergabe,</li>
<li>erste Berufserfahrung vorzugsweise in den o.g. Aufgabengebieten wünschenswert,</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich VOB, VOL und HOAI,</li>
<li>Freude an fachübergreifender, konstruktiver Zusammenarbeit,</li>
<li>einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Führerscheinklasse 3).</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li>
<li>Eine unbefristete zukunftssichere Beschäftigung,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einer Verwaltung, die Raum für Familie und Privates lässt,</li>
<li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und leistungsbezogenen Prämie. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li>
<li>kostenloser Kaffee</li>
<li>Teamevents</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe

Der Landkreis Rastatt ist einer der schönsten und wirtschafts­stärksten Landkreise in Deutschland. Er ist beliebt wegen seiner kontrast­reichen Landschaft zwischen Schwarzwald, Rhein und Reben, wegen der Gast­freundschaft der Menschen und gilt als Freizeit­paradies für Radfahrer und Wanderer. Der National­park bietet Natur pur und der Naturpark lädt ein zu Outdoor-Vergnügen und zum Genießen regionaler Produkte. Unser Landkreis hat viel Potenzial. Gemeinsam mit dem Kreistag arbeiten wir daran, dass unsere Wirtschaft beste Rahmen­bedingungen hat und die Menschen gut und gerne hier leben und arbeiten.
Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung eine*n
Diplom-Sozial­arbeiter*in / Diplom-Sozial­pädagoge*in (m/w/d) (FH / DH) / Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit / Heilpädagogik für das Sachgebiet Fall­management / Eingliederungshilfe 
in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.

<ul>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Fallbearbeitung im Sinne der Teilhabe von Menschen mit Behinderung: allgemeine indivi­duelle Beratung und Fallbegleitung von Menschen mit einer geistigen, körper­lichen und/oder psychischen Behin­derung sowie deren Angehörigen in allen Fragen zu den entsprechenden Hilfen, bei Bedarf Krisenintervention im Einzelfall sowie Fall­begleitung, ‑steuerung und ‑monitoring</li>
<li>Bedarfserhebung, Planung und Festlegung der notwendigen Hilfen entsprechend dem persönlichen Hilfebedarf und unter Berück­sichtigung wirt­schaftlicher Aspekte</li>
<li>Festschreibung der Hilfen im Gesamtplan- / Teilhabeplanverfahren nach § 117 ff SGB IX</li>
<li>Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses sowie Dokumentation, Fortschreibung und Evaluation der Hilfen</li>
<li>Planung und Steuerung von Projektarbeit</li>
<li>Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Fortbildungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einer der oben genannten Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), dem Sozial­gesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in den sonstigen Sozialleistungsgesetzen sowie der Internationalen Klassifikation der Funktions­fähigkeit, Behin­derung und Gesundheit (ICF)</li>
<li>Kooperativer Arbeitsstil, aktive und konstruktive Beteiligung an Entscheidungs­prozessen und in Netzwerken</li>
<li>Präzises, zuverlässiges und selbst­ständiges Arbeiten </li>
<li>Persönliche Stabilität, Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Rollensicherheit</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikations­stärke und Teamgeist </li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des Fallmanagements, in der Behinderten­arbeit oder in anderen sozialen Bereichen (Pflege, ASD / Jugendhilfe) ist wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 der Anlage C TVöD</li>
<li>Die Gelegenheit zur Netzwerkarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen</li>
<li>Moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professio­nellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li>Interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruflichen Weiterbildung</li>
<li>Zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozial­leistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li>
<li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwer­behinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li>
</ul>

Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) für das Sachgebiet Fallmanagement/Eingliederungshilfe

Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung (Sachgebiet Steuerung und Datenschutz) eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Datenschutz / Datensicherheit 
in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Sie sind zentrale Ansprechperson für die Einhaltung der Gesetze und Vor­gaben zum Daten­schutz und beraten und unterstützen die Führungsebene und Beschäftigten hierbei. Den Entwicklungen und der Umsetzung eines einheitlichen Datenschutzkonzeptes, dem Umgang mit Datenschutzverletzungen und Betroffenenrechten und der Datenschutzdokumentationen kommt dabei besondere Bedeutung zu.
<ul>
<li> Sicherstellung der Datenschutzkonformität bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiter­entwicklung der Geschäfts­prozesse</li>
<li>Bewertung datenschutzrechtlicher Risiken, Erstellung von Handlungsempfehlungen und Datenschutz­folgeabschätzungen</li>
<li>Sensibilisierung, Beratung und Schulung von Mit­arbeitenden und Organisationseinheiten in Datenschutzfragen</li>
<li>Ansprechperson für Daten­verarbeitungs­vorgänge und Rechte von Mitarbeitenden und Kunden</li>
<li>Erstellen von Stellungnahmen, Muster­vorlagen, Newslettern und internen Richtlinien</li>
<li>Unterstützung bei Auftragsverarbeitungsverträgen sowie eigener Technischen und Organisatorischen Maßnahmen (TOMs) </li>
<li>Aufbau, Umsetzung und Pflege eines strukturierten Datenschutzkonzepts und ‑managements (inklusive Standardisierung von Prozessen, Sicherheitsmaßnahmen, Verarbeitungsverzeichnissen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Beauftragten für Datenschutz und Informationssicherheit </li>
</ul>

Das weitreichende Themenfeld Datenschutz weckt Ihr Interesse und Sie möchten die Ausrichtung, Umsetzung und Entwicklung innerhalb der Landkreisverwaltung mitgestalten.
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden Beruf und zusätzlich eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse / Qualifikationen in den Bereichen Daten-, IT- und Cyber-Sicherheit sowie Compliance und deren Umsetzung sind vorteilhaft</li>
<li>Gute Kenntnisse über Maßnahmen für den Schutz elektronischer bzw. nicht-elektronischer Daten</li>
<li>Sehr gutes Grundverständnis im IT-Umfeld, gute MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für digitale Abläufe</li>
<li>Gute Rechtskenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Verfahrensabläufen sowie Freude an selbstständiger, konzeptioneller Arbeit</li>
<li>Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und entscheidungsorientiert darzustellen</li>
<li>Sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 11</li>
<li>Arbeiten in einem motivierenden Umfeld, Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice und Unterstützung im Sachgebiet und Amt</li>
<li>Verantwortungsvolle, gestaltende und beratende Tätigkeit im wichtigen Bereich Datenschutz / Datensicherheit</li>
<li>Moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professio­nellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li>Interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruflichen Weiterbildung</li>
<li>Zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozial­leistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebensphasen und Beruf</li>
<li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwer­behinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Datenschutz/Datensicherheit

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe mehrere
Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsausschuss

<ul>
<li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen, und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie notwendige Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.</li>
<li>Sie erstellen für einen Teil der Verfahren für die von den Zulassungsgremien getroffenen Beschlüsse die Bescheide und achten darauf, dass alle relevanten Akteure Kenntnis über die Beschlüsse erhalten.</li>
<li>Sie übernehmen einen wichtigen Beitrag für Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.</li>
<li>Sie begleiten als Teammitglied die anstehenden Veränderungen im Rahmen unserer Reorganisation und bringen eigene Ideen in diesen Prozess mit ein.   </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) verfügen.</li>
<li>Sie bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li>
<li>Sie Spaß an Fallbearbeitung in einem rechtlich anspruchsvollen Fachgebiet haben.</li>
<li>Sie einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und die Ärztinnen und Ärzte, sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsausschuss

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Team Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet bis Ende August 2024 zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD.

<ul>
<li>Eigenständige Abwicklung der Reinigungsleistungen von freihändigen Vergaben</li>
<li>Erstellen und Ermitteln der fachlichen Ausschreibungsunterlagen von Reinigungsleistungen</li>
<li>Selbstständiges Beraten und Betreuen aller Dienststellen in der Reinigungsleistung</li>
<li>Beschaffen von Reinigungsmitteln</li>
<li>Fachliche und sachliche Rechnungsprüfung</li>
<li>Durchführen von Objektbegehungen, Einweisung von neuen Dienstleister*innen vor Ort</li>
<li>Bearbeiten und Abwickeln von Reklamationen und Schadensfällen</li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Teams und des Teilbereichs der Objektbetreuung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudereinigung mit dem Potential und der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für Aufgaben im Verwaltungsbereich</li>
<li>Alternativ abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation "Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)" oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Fortbildung zum*zur "Geprüften Objektleiter*in" oder "Fachwirt*in Reinigung und Hygiene" ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von städtischen Objekten wie Verwaltungsgebäuden, Kitas und Schulen ist wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement</li>
<li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklimaorientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Reinigungsmanagement

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden:
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
                                       Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung                                           suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n                                                            Personalreferent*in (m/w/d)                                           mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 100%.

<ul>
<li>Sie betreuen und beraten Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten intern und extern in unseren Einrichtungen</li>
<li>Sie begleiten Veränderungsprozesse und -maßnahmen und sind Ansprechpartner*in für Vorstände und Führungskräfte</li>
<li>Sie beteiligen sich kontinuierlich an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von Personalprozessen innerhalb des Diakonischen Werkes und unserer Mitgliedsunternehmen</li>
<li>Sie sind professionelle und kompetente Ansprechperson in allen Fragen der Personalgewinnung und des Personalmarketings sowie des Employerbrandings</li>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und Durchführung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und die Beratung der Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten in adäquaten Personalentwicklungsmethoden</li>
<li>Sie wirken in internen und externen Personalprojekten mit und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen vor und erstellen konzeptionelle Ausarbeitungen</li>
<li>Sie erstellen Verträge, wirken bei der administrativen Betreuung von Personalvorgängen mit und übernehmen eigenverantwortlich das Controlling von Personal- und Gehaltsdaten für Vorstand, Fachabteilungen und Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben Ihr Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position zurückblicken.</li>
<li>Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und in der Verhandlungsführung.</li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch einen proaktiven, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil, verbindliches Auftreten und hohes Engagement aus.</li>
<li>Sie sind ein optimistischer Menschenfreund, der Veränderungen engagiert und motiviert gestaltet.</li>
<li>Sie haben Freude die Aufgaben eines umfassenden Personalmangements intern sowie in unseren Mitgliedseinrichtungen einzusetzen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken gehören ebenso ausgeprägte Sozialkompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärke, Organisations- und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie sind souverän im Umgang mit HR-IT-Systemen und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen und bringen die Digitalisierung unserer Personalarbeit voran.</li>
<li>Die Identifikation mit den Werten und Zielen einer Kirche, welche zur Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen zählt, wird grundsätzlich erwartet.</li>
</ul>

<ul>
<li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team</li>
<li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung.</li>
</ul>

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