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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock als
Produktmanager/ Produktverantwortlicher Online-Dienste (w/m/d)
Unterstützen Sie bei der Digitalisierung von maßgeschneiderten behördlichen Manufaktur-Lösungen!

<ul>
<li>Für unsere Kunden sind Sie die Schnittstelle in der Auftragsklärung und Vertragsgestaltung für maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Online-Dienste der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie tragen die kaufmännische Verantwortung für unsere Lösungen, bewirtschaften einen eigenen Kostenträger und stellen das Produktcontrolling sicher.</li>
<li>Dazu erstellen Sie Forecasts und Budgets und entwerfen Preis-Modelle und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.</li>
<li>Sie fördern die Weiterentwicklung der vorhandenen Kennzahlen und Auswertungen.</li>
<li>Bei Eskalationsthematiken haben Sie eine zentrale Rolle und gestalten mögliche Lösungen maßgeblich mit. Hierfür planen und organisieren Sie Kundentermine sowie Workshops.</li>
<li>Sie arbeiten über mehrere Fachbereiche hinweg im Team mit weiteren Produktmanagern und dem Back-Office.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Fundierte Berufspraxis im Controlling und eine hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Gute MS Excel-Kenntnisse, gerne ergänzt um Anwenderroutine in SAP und ERP-Systemen</li>
<li>Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Kundenberatung</li>
<li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken</li>
<li>Eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Produktmanager / Produktverantwortlicher Online-Dienste (w/m/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines bzw. als
Prüfleitung (m/w/d) für das Mikrobiologie-Labor (Lebensmittelmikrobiologie und -molekularbiologie)
auf Dauer in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) zu besetzen.
Über uns
Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z.B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist im Geschäftsbereich 2 „Veterinärwesen“, Fachbereich 23 „Lebensmittelmikrobiologie und -molekularbiologie“, angesiedelt. In einem Team mit 4 wissenschaftlichen und zurzeit 18 technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie einer Ingenieurin werden im Rahmen der Lebensmittelüberwachung vor allem Lebensmittel und Schlachthofproben mikrobiologisch und molekularbiologisch untersucht. Zudem gehören die Untersuchung auf gentechnische Veränderungen in Futtermittel und Saatgut, sowie die Tierartenbestimmung zum Aufgabenspektrum des Fachbereiches. Auftraggeber sind in der Regel die Kreisveterinärämter, mit denen eng zusammengearbeitet wird.

<ul>
<li>Wissenschaftliche Leitung des Mikrobiologie-Labors:
<ul>
<li>mikrobiologische, sensorische, sowie parasitologische und histologische Untersuchungen von tierischen und nichttierischen Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen und Wasser</li>
<li>bakteriologische Fleisch-, Hemmstoff- und Futtermitteluntersuchung</li>
</ul>
</li>
<li>Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Lebensmittel-Molekularbiologie, sowie Stellvertretung der Projektleitung der gentechnischen Anlage</li>
<li>Steuerung des Nährbodenlabors</li>
<li>Erstellen von Prüfberichten</li>
<li>Pflege und Ausbau des Methodenspektrums</li>
<li>Sensorische Untersuchung von Lebensmitteln</li>
<li>Qualitätssicherung gemäß DIN/ISO 17025</li>
<li>Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremien</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Approbation als Tierärztin / Tierarzt oder das zweite Staatsexamen in Lebensmittelchemie</li>
<li>Berufserfahrung in der Lebensmittelmikrobiologie ist erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der molekularbiologischen Untersuchung von Lebens-, Futtermitteln und Saatgut ist erwünscht</li>
<li>EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Laborinformationssystemen</li>
<li>Einsatzbereitschaft und den Willen, das Labor und die eigene Kompetenz stets weiterzuentwickeln</li>
<li>Bereitschaft zum Wochenenddienst</li>
</ul>
Zudem ist wünschenswert:
<ul>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
<li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
<ul>
<li>eine selbstständige, interessante und vielseitige Tätigkeit als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen aus den Bereichen des Verbraucher- und Umweltschutzes</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich.

Prüfleitung (m/w/d) für das Mikrobiologie-Labor (Lebensmittelmikrobiologie und -molekularbiologie)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als
Werkstudent Compensation &amp; Benefits (w/m/d)
Ob im Projekt oder Tagesgeschäft - Sie ergänzen uns Team durch Ihre Ideen und werden Wegbereiter für unser neues Vergütungssystem.

<ul>
<li>In erster Linie unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems.</li>
<li>Zudem übernehmen Sie aktuelle Stellenbewertungen.</li>
<li>Ergänzt wird dies durch die Mitarbeit bei der Teamprämie und die Begleitung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern.</li>
<li>Außerdem sind Sie verantwortlich für die eigenständige Durchführung der Projektorganisation.</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium Wirtschafts(-psychologie), Rechtswissenschaft oder vergleichbare Kenntnisse</li>
<li>Spaß an fachlicher Administration</li>
<li>Wissen über betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation</li>
<li>Freude am Kommunizieren und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für Ihre Zukunft: kommen Sie im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfang­reiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Zentrale Aufgaben, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Abteilungsleiter*in Zentrale Aufgaben
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. 

Die Abteilung Zentrale Aufgaben umfasst die fünf Sachbereiche Allgemeiner Service für das Amt, Finanzen und Haushalt mit Koordination des Finanz- und Fachcontrollings, IT-Service und Support, Rechts-, Einziehungs- und Nachlass­angelegenheiten sowie Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen und Zuwendungen, sowie der Stabstelle Controlling. Die Sachbereiche nehmen ihre Aufgaben teilweise auch als Serviceaufgaben für die Ämter des Dezernats für Soziales, Gesundheit, Wohnen und Sport wahr. 
Im Rahmen der Leitung der Abteilung ist die Dienst- und Fachaufsicht für aktuell ca. 50 Mitarbeiter*innen in fünf Sachbereichen und die Mitgestaltung von Zielen und Grundsätzen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben auszuüben. Des Weiteren sind die Planung, Überwachung und Durchführung des Sozialhilfehaushalts in Verbindung mit dem Finanz- und Fachcontrolling von besonderer Bedeutung.
Das Sozialhilfebudget umfasst mehr als 330 Mio. Euro und ist mit Bund und Land abzurechnen. Die Leitung der Abteilung umfasst die Haushaltsaufstellung für das Amt für Soziale Dienste, sowie über Servicevereinbarungen auch die Unter­stützung der anderen Ämter im Dezernats Soziales, Gesundheit, Wohnen und Sport. Ein hohes Zahlenverständnis, Verhandlungsgeschick und eine besondere Verantwortung werden daher vorausgesetzt. Der Abteilungsleitung obliegen allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und die Organisation des Dienstbetriebes sowie die Mitwirkung bei Änderungen der Organisationsstruktur. 

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>
</ul>
<ul>
<li>eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, jeweils in zwei verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, vorzugsweise einmal im Bereich der Sozialverwaltung bzw.im Bereich des Sozialleistungsrechts</li>
<li>eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung über einen Leitungsbereich von mindestens 6 Planstellen</li>
<li>eine gute Motivationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>sehr gute Organisationsfähigkeit </li>
</ul>
 
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Abteilungsleiter*in Zentrale Aufgaben

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als
IT License Compliance Manager - Open Source Software (w/m/d)

<ul>
<li>Hier zahlt sich Ihre Fachkompetenz aus: Sie sind aktiv in der Bewertung von Open Source-bezogenen Softwarelizenzen dabei.</li>
<li>Der lizenzkonforme Einsatz der Open-Source-Software wird von Ihnen natürlich zuverlässig überprüft.</li>
<li>Auch bei der risikobezogenen Darstellung der Ergebnisse von Lizenzanalysen bringen Sie Ihr ganzes Know-how ein.</li>
<li>Sie archivieren und pflegen gewissenhaft Daten im Vertrags- und Lizenztool.</li>
<li>Außerdem arbeiten Sie bei der strategischen Ausrichtung der Open Source-bezogenen Compliance-Prüfung mit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium mit anschließender Berufserfahrung in einem berufsrelevanten Umfeld oder vergleichbare Kenntnisse</li>
<li>Lust, in einem dynamischen, komplexen und interdisziplinären Umfeld Veränderungen mitzugestalten</li>
<li>Interesse, im Spannungsfeld von technischen, rechtlichen und kaufmännischen Themen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln</li>
<li>Basiswissen im Aufbau von IT-Systemen und Software im OSS-Kontext</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und flexibler, teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie Abstraktionsvermögen, Team- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT License Compliance Manager - Open Source Software (w/m/d)

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
in der Abteilung Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Stellenbewerter*in
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG)
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. 
Bewegen Sie die Personalgewinnung und Stellenbewertung in einer der innovativsten Kommunen Deutschlands. Kiel ist nicht nur attraktiver Arbeits- und Lebensraum, sondern verbindet auch Bewährtes mit Neuem: Digitalisierung mit Steuerung und Kreatives mit Wirtschaft und Nachhaltigkeit mit Stadtmobilität. 
 Eine Stadt wie diese braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

 Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Stellenbewertungen bei persönlichen Anträgen und Fachamtsanträgen zur Ein- oder Höhergruppierung bzw. Beförderungen nach § 12 TVöD und § 21 SHBesG, das Erstellen von Anforderungsprofilen, insbesondere für Stellenausschreibungen sowie sonstige Tätigkeiten, wie z. B. Vertretung der Landeshauptstadt Kiel vor dem Arbeitsgericht in der Rolle der Arbeitgeberin u. v. m. 
Sie arbeiten in einem kleinen Team, das eng angebunden an das strategische Arbeitgeberinnenmarketing und das Ausschreibungsteam agiert. 
Die Aufgaben erfordern einen häufigen Austausch mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kolleg*innen anderer Abteilungen, Personalvertretungen, in KGSt-Arbeitskreisen und Führungsrunden sowie weiteren in die Themenschwerpunkte Stellenbewertung und Anforderungsprofile eingebundene Akteure. Daher legen wir großen Wert auf die Fähigkeit zu wertschätzender und lösungsfokussierter Kommunikation und Arbeitsweise.
 Der Stellenbewertung kommt durch einen sich verändernden Arbeitsmarkt eine neue Bedeutung zu. Sie muss traditionell oft mehrere, zum Teil gegenläufige Interessen und Anforderungen berücksichtigen und verbinden – aber auch rechtssicher begutachten und bewerten. Aus diesem Grund bedarf es eines hohen eigenen Organisationsgrades, einer ausgeprägten Teamfähigkeit und gern auch Kenntnissen in der Prozesslenkung und Projektverantwortung.
Kiel – Das ist Arbeiten und Leben in Balance 

<ul>
<li>Sie verfügen entweder über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, und mind. befriedigender Abschlussnote oder</li>
</ul>
<ul>
<li>über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und mind. befriedigender Abschlussnote. </li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ qualifiziert Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder Staats-, Verwaltungswissenschaft oder Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft (Jura o. ä.) mit einer mind. befriedigenden Abschlussnote </li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie eine gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Mündlichen, Schriftlichen und bei komplexen Vorgängen und die Fähigkeit, Verantwortung für Prozesse zu übernehmen mit.</li>
</ul>
 Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden. 
 Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht sind erforderlich. Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (KOMMBOSS) sowie über die Strukturen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. 

<ul>
<li>Meer Dynamik. Wir setzen auf dynamische Prozesse, agile Projekte und starke Teams. Wir bewegen Kiel Richtung Zukunft – und verbinden Bewährtes mit erprobtem Neuem.</li>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team von Kolleg*innen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre und Pedelec zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit Freunden oder Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>

Stellenbewerter*in in der Abteilung Personalgewinnung

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.500 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung, Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsaufgaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.
Der Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsleistungen erbringt einen großen Teil der fachlichen Grundsatzarbeit in der Gebäudebewirtschaftung. Das Energiecontrolling spielt hierbei u.a. eine entscheidende Rolle in der Kontrolle und Auswertung der Energieverbräuche und der damit verbundenen Kosten und CO2-Emissionen sowie Ermittlung von spezifischen Kennwerten der landesgenutzten Liegenschaften.

<ul>
<li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Auswertungen für die vom Land genutzten Gebäude </li>
<li>Systematische Plausibilitätsprüfungen der gebäudebezogenen Energieberichte </li>
<li>Qualitätssicherung der im Energiecontrolling erfassten Daten </li>
<li>Analyse der Energiedaten mit dem Ziel der Erkennung von Einsparpotenzialen</li>
<li>Beratung der Anlagenbetreiber und Nutzer zum Energieverbrauch </li>
</ul>

<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektro­technik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar </li>
<li>Bei Technikerbewerbung werden Kompetenzen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung vorausgesetzt </li>
<li> Fachkenntnisse in der energetischen Optimierung von Gebäuden, gebäudetechnischer Anlagen und Elektrischer Verbraucher </li>
<li> Fertigkeiten in der Verbrauchsanalyse von Gebäuden sowie in der Auswertung physikalischer Datenbestände </li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten, eine gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul>
<li> Fähigkeiten im Energiecontrolling oder Energiemanagement durch erste Berufserfahrung </li>
<li>Erfahrung in der Gewinnung von Erkenntnissen aus der Analyse energetischer Daten </li>
<li>Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Funktion von Datenbanken </li>
</ul>

<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 11 </li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li>
</ul>
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Energiecontrolling

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock als
Referent im Vergaberecht (w/m/d) Ausschreibung! Fertig! Los!

<ul>
<li>Sie verantworten die Durchführung von EU-weiten Vergabeverfahren inklusive der Vorbereitung, Planung und Koordination.</li>
<li>Mit einer vergaberechtlichen Beratung unterstützen Sie Ihre Kolleginnen, Kollegen und Kunden in allen Fragenstellungen.</li>
<li>Loslegen und ankurbeln - mit der Erstellung von Vermerken und Gutachten zu komplexen vergaberechtlichen Fragen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder alternativ anderweitig erworbene Kenntnisse im Vergaberecht durch Berufserfahrung.</li>
<li>Neben guten juristischen Kenntnisse bringen Sie ein gutes wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis mit.</li>
<li>Sie haben teilweise schon vertragsrechtliche Kenntnisse erworben.</li>
<li>Sie halten das Ziel im Auge und pflegen dazu eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li>
<li>Ihr wirtschaftliches Denkvermögen lassen Sie in Ihre Arbeitsschritte stets einfließen.</li>
<li>Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsstärke können Sie eigenständig verschiedene Kundengespräche führen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Referent im Vergaberecht (w/m/d)

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat „Psychiatrie und Maßregelvollzug“ – VIII 4311 – 
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. 
Über uns
Für das Referat sind insbesondere die Fragen des Maßregelvollzugs, der Hilfen bei psychischen Störungen und des Gesetzes zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG) die Schwerpunkte der Tätigkeitsbereiche.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere
<ul>
<li>Fachaufsicht über sozialpsychiatrische Dienste der Gesundheitsämter</li>
<li>Fachaufsicht über Gesundheitsämter der Kreise und kreisfreien Städte im Rahmen ihrer Aufgabenerledigung bei psychischen Störungen</li>
<li>Weiterentwicklung von Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Störungen in stationären und ambulanten Settings, einschließlich Arbeitskreise gemeindenahe Psychiatrie</li>
<li>Erfahrungsaustausche für Psychiatrie, Gerichte, Gesundheitsämter, Betroffene und Angehörige initiieren</li>
<li>Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten PsychHG </li>
<li>Besondere Versorgungsangebote u.a. Suizidprävention, humanitäre Hilfen in medizinischen Notlagen</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik – Bachelor of Arts / Diplom (mit staatlicher Anerkennung) oder</li>
<li>Ein vergleichbar abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Sozialwissenschaften</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Bereich der psychiatrischen Versorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens in Deutschland und der Aufgabenverteilung sowie der rechtlichen Ausgestaltung für Bund, Land und Kommunen</li>
<li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zumeist in Schleswig-Holstein</li>
</ul>
Zudem ist wünschenswert: 
<ul>
<li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li>
<li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in niederdeutscher, friesischer und dänischer Sprache</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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