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Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez / Bauleitung Koblenz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektro-/Versorgungstechnik, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li>
<li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Positionen sind grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Für die Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien suchen wir eine Gebäudemanagerin/einen Gebäudemanager (m/w/d) in der Sparte Gebäudemanagement und Instandhaltung. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li>
<li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li>
<li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li>
<li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li> abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement</li>
<li>praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI Leistungsphasen 1-9 sind wünschenswert</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Position ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 810 Technische Planung eine Stelle an als
Bauingenieur*in Tief- / Straßenbau
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

<ul>
<li>Organisatorische und technische Projektleitung von Baumaßnahmen im Straßen und Wegebau, inkl. Errichtung von Mobilstationen, Mitfahrerparkplätzen, Radabstellanlagen etc.</li>
<li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung</li>
<li>Abstimmung mit anderen Versorgungsträgern, Genehmigungs- und Fachbehörden, anderen Trägern öffentlicher Belange, Aufsichtsbehörden etc.</li>
<li>Kostenplanung, Kostenüberwachung und  Kostenabrechnung der Projekte</li>
<li>Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Fördermitteln</li>
<li>Aufbereitung von Plänen und Informationen für Beratungen der kommunalen Gremien (Erstellung von Sitzungsvorlagen) sowie Nachverfolgung der relevanten Ausschussbeschlüsse</li>
<li>Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen</li>
<li>Prüfung von Bebauungsplänen in Bezug auf die Verkehrsführung</li>
<li>Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürgerbeteiligung (Bürgerversammlungen, Bürgerinformationen, Presseinformationen)</li>
<li>Überwachung von Gewährleistungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Bauingenieur*in (B.Eng. oder B.Sc.) mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbaubau oder vergleichbar</li>
</ul>
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
<ul>
<li>Kenntnissen der einschlägigen technischen und rechtlichen Vorschriften (VOB, HOAI, FGSV-Regelwerk, BauGB, KAG)</li>
<li>guten IT-Anwenderkenntnissen der einschlägigen Programme (MS Office- Anwendungen, Geografische Informationssysteme)</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Fähigkeit zum Selbstmanagement</li>
<li>Deutschkenntnissen mindestens auf dem Niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li>
<li>Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li>
<li>Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet (wünschenswert)</li>
<li>Kenntnissen im Projektmanagement (wünschenswert)</li>
<li>kooperativer Arbeitsstil</li>
<li>freundlicher, aufgeschlossener, verantwortungsbewusster Persönlichkeit</li>
<li>dienstleistungsorientiertem, verbindlichem Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern und Bürgern</li>
<li>Offenheit für Veränderungen und Interesse an Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Fachkräftezulage nach Maßgabe der Arbeitgeberrichtlinie der VKA</li>
<li>Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere qualifizierte Weiterbildungen</li>
<li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li>
<li>tarifkonforme Eingruppierung</li>
<li>gute betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>standortunabhängiges Arbeiten im Rahmen der arbeitsorganisatorischen Möglichkeiten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung in die zu betreuenden Projekte</li>
</ul>

Bauingenieur*in Tief- / Straßenbau

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>Amt 31 / Ordnungsamt</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung</li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufenthaltstitel – Rechtliche Prüfung, Entscheidung und Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnisse</li>
<li>Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme an Stadtrechtsausschüssen</li>
<li>Passrechtliche Maßnahmen – Rechtliche Prüfung und Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten. Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse


<ul>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA oder Besoldungsgruppe A 10 LBesG </li>
</ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) innerhalb der Abteilung "Migration & Integration"

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an für die
Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaft im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Es handelt sich um eine halbe Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden wöchentlich. 

<ul>
<li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahr</li>
<li>eigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen</li>
<li>Ermittlung und Berechnung von Unterhaltsansprüchen</li>
<li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhaltsprozessen</li>
<li>Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus Unterhaltstiteln</li>
<li>Beurkundungen (u.a. Vaterschaftsanerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, Unterhaltsverpflichtungen</li>
<li>Führen des Sorgerechtsregisters</li>
</ul>

<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li>
<li>alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li>
</ul>
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
<ul>
<li>mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li>
<li>Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>freundlichem und sicherem Auftreten</li>
<li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>hohem Engagement</li>
<li>Offenheit für Veränderungen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li>
<li>besoldungs- und tarifkonforme Eingruppierung</li>
<li>gute betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>standortunabhängiges Arbeiten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaft im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01.10.2022 bzw. 01.01.2023 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zwei Stellen an als
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in im Bereich der Schulsozialarbeit
Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen mit einem Stundenumfang von jeweils 19,5 Stunden wöchentlich. Die Tätigkeit ist grundsätzlich während der Schulzeiten (= 5 Tage) und überwiegend vormittags auszuüben.

<ul>
<li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, auch für BuT-Anliegen</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Gruppen- und Projektarbeit für die Zielgruppe</li>
<li>inner- und außerschulischer Netzwerkarbeit (Lotsen Funktion)</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Arbeitskreisen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter*in (Diplom/Bachelor/Master), Sozialpädagoge*in  (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
<ul>
<li>Bereitschaft und Offenheit in der Zusammenarbeit mit Schülern*innen, sowie den Eltern und Lehrkräften</li>
<li>eigenständigem und kooperativem Arbeiten</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. den Arbeitsweisen des Jugendamtes</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>hohen kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Freude an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit an Schulen</li>
<li>Nachweis entsprechend dem Masernschutzgesetz</li>
<li>Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>freundlichem und sicherem Auftreten</li>
<li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>hohem Engagement</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE</li>
<li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li>
<li>tarifkonforme Eingruppierung</li>
<li>gute betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>standortunabhängiges Arbeiten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
<li>einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten</li>
<li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Supervision</li>
</ul>

Schulsozialarbeiter*in

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>Amt 50 / Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 28.08.2022 </li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Übergang in die Schule</li>
<li>Begleitung eines kindgerechten Tagesablaufes unter Berücksichtigung altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich einer Kinder­tagesstätte als Erzieher (w/m/d) sind von Vorteil</li>
<li>Persönlichkeit, die sich in das bestehende Fachteam kooperativ und konstruktiv einbringt</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse


<ul>
<li>Stadtgeigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe S 8 a oder S 8 b TVöD-Sue/VKA (abhängig von der zugeteilten Kindertagesstätte)</li>
</ul>

Erzieher (w/m/d)

Die Montanus-Klinik liegt im Mineral- und Moorheilbad Bad Schwalbach. Durch die sehr gute Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet sind die beiden nahegelegenen Landeshauptstädte Wiesbaden und Mainz schnell erreichbar.
Die moderne Rehabilitationsklinik für orthopädische Erkrankungen verfügt über 145 Betten. Rund 100 Mitarbeiter*innen kümmern sich um das Wohl der Patient*innen. In ihrem Fachgebiet gehört sie zu den zehn besten Reha-Kliniken deutschlandweit.
Im Rahmen von normalen Heilverfahren und Anschlussheilbehandlungen (AHB) bieten wir das gesamte Spektrum der konservativen Orthopädie an: Wir behandeln degenerative Erkrankungen des Bewegungsapparates ebenso wie postoperative Zustände nach Gelenkersatz und Wirbelsäulenoperationen. Darüber hinaus therapieren wir Long-/Post-COVID.
Zum 1. September 2023 oder früher suchen wir eine/n
Ärztliche/n Leiter*in (m/w/d) Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie 

Gemeinsam mit der Kaufmännischen Leiter bilden Sie die Klinikleitung. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Montanus-Klinik medizinisch, organisatorisch, administrativ und personell zu führen und weiterzuentwickeln. Dafür wünschen wir uns eine kooperative, teamfähige und innovative Persönlichkeit.

Wir suchen eine promovierte, fachlich hochqualifizierte Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung und fundierten Kenntnissen als Fachärztin/ Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie. Ebenso werden Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialmedizin und des Qualitätsmanagements erwartet. Eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität setzen wir voraus.

<ul>
<li>die Zusammenarbeit mit einem motivierten therapeutischen Team in einer am Reha-Markt sehr gut positionierten Rehabilitationsklinik</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>eine moderne und familienfreundliche Unternehmensphilosophie</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung nach TV-TgDRV (vergleichbar mit dem TVöD) und zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Förderung von Forschungsvorhaben im Bereich der Rehabilitation.</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Ärztliche/n Leiter*in (m/w/d) Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie

Menschen in Krisen schützen – daran arbeiten wir jeden Tag. Das BBK ist die Leit­behörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungs­rolle mit föderalen, inter­nationalen und sektor­über­greifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. 
Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisen­fester machen wollen. 
Für unsere Bundes­akademie für Bevölkerungs­schutz und Zivile Verteidigung (BABZ) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet 
eine technische Mitarbeiterin / einen technischen Mitarbeiter (w/m/d) im Referat IV.4 „Risiko- und Krisenmanagement – Spezialbereiche“ Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 8 
 am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler.

<ul>
<li>Ausbildung: Gemeinsam mit unseren Dozierenden bereiten Sie Aus- und Fort­bildungs­veranstaltungen vornehmlich im Themen­bereich CBRN-Schutz und Gesund­heitlicher Bevölkerungs­schutz organisa­torisch vor und nach. Sie sind verant­wort­lich für die speziellen Ausbildungs­materialien (z.B. persönliche Schutz­ausstattung, Dekontaminations­technik) in den Seminaren der BABZ und begleiten deren Einsatz in den Seminaren.</li>
<li> Technik: Sie über­nehmen im Team die Wartung und Pflege der in der Ausbildung eingesetzten Technik (Fahr­zeuge, Mess­geräte) und der persön­lichen Schutz­ausrüstung (z.B. Chemikalien­schutz­anzüge oder Atem­schutz­masken). Zudem initiieren und begleiten Sie Beschaffungen zur Instand­haltung dieser Technik.</li>
<li>Organisatorische Unter­stützung: Sie unter­stützen die Referats­leitung bei administrativen Aufgaben. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine drei­jährige technische Berufs­ausbildung erfolg­reich abgeschlossen oder verfügen alternativ über die Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst, vorzugs­weise der Fach­richtung des mittleren feuer­wehr­technischen Dienstes, mit mindestens der Abschluss­note „befriedigend“. </li>
<li> Sie haben bereits mehr­jährige praktische haupt- oder ehren­amt­liche Erfahrung im Bereich des Katastrophen- oder Zivil­schutzes (z.B. bei einer Feuer­wehr, Hilfs­organisation oder bei der Bundes­wehr) gesammelt, vorzugs­weise mit Bezug zum CBRN-Schutz oder zum Sanitätswesen.</li>
<li> Sie sind im Besitz der Führer­schein­klasse C.</li>
<li> Ihre Bereitschaft, sich zum Atem­schutz­geräte­wart nach Feuerwehr-Dienst­vorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 3.9 weiter­bilden zu lassen, setzen wir voraus, idealer­weise haben Sie diesen Lehrgang bereits erfolg­reich abgeschlossen.</li>
<li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sind für Sie selbst­verständlich. </li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr service­orientiert. Zudem zählen ausge­prägte Kommunikations­fähig­keiten und ein adressaten­gerechtes Auftreten zu Ihren Stärken. </li>
<li>Gute deutsche Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab. </li>
<li>Da unsere Aufgaben sicher­heits­relevant und ereignis­orientiert sind, sind Sie zu einer Sicher­heits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz und im Ereignis­fall zur Mitarbeit in der Krisen­organisation des BBK bereit. Darüber hinaus bringen Sie auch die Bereit­schaft zu gelegent­lichen mehr­tägigen Dienst­reisen im In- und Ausland mit. </li>
</ul>

<ul>
<li>Verbeamtung: Wir bieten regel­mäßig vorbe­haltlich der gesetz­lichen Regelungen eine Verbeamtung an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, über­nehmen wir Sie status­gleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. </li>
<li>Weiterbildung: Selbst­verständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiter­bildung. </li>
<li> Flexible Arbeitszeit: Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. </li>
<li>Teilzeit: Gerne verein­baren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell. </li>
<li> Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket an und über­nehmen einen Teil der Kosten.</li>
<li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätig­keit bei uns ein Umzug notwendig wird, unter­stützen wir Sie durch Trennungs­geld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge. </li>
</ul>
Das ist uns wichtig
<ul>
<li>Diversität und Chancen­gleichheit sind Bestand­teil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter­stützen wir auf viel­fältige Art.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körper­licher Eignung.</li>
</ul>

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) im Referat IV.4 Risiko- und Krisenmanagement – Spezialbereiche

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

in Teilzeit (50-75%), ab sofort
Für unseren Verwaltungsbereich im regionalen Abrechnungszentrum in Oestrich-Winkel suchen wir ab dem 01.09.2022 oder früher Verstärkung durch einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (min. 50%) mit abgeschlossener Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), MTA - Schwerpunkt Verwaltung, Gesundheitsmanagement oder IT oder ähnlicher Qualifikation


<ul>
<li>Organisation und Verwaltungsaufgaben in der Fluthilfe </li>
<li>Sie begleiten und unterstützen die Diensteabrechnung (Rettungsdienst / Soziale Dienste)</li>
<li>Sie beraten unsere Kunden telefonisch zum Thema Abrechnung</li>
<li>Sie führen die vorbereitende Buchhaltung sowie das komplette Forderungsmanagement durch</li>
<li>Sie sichern die Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards und führen regelmäßige Qualitätskontrolle der abrechnungsrelevanten Unterlagen durch </li>
<li>Sie unterstützen uns bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten in der Abrechnung</li>
<li>Sie pflegen die internen und externen Schnittstellen, sowohl zu den Kostenträgern als auch den Versicherten</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Schwerpunkt IT oder Fremdsprachen, z.B.Bürokaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Abrechnung oder Forderungsmanagement mit und ohne Gerichtlichem Mahnverfahren, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen in der Verwaltung in einem Unternehmen aus dem Gesundheitswesen oder dem IT-Management sind wünschenswert</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Produkten</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Eine genaue und zeitliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Die Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, 30 Tagen Urlaub gerechnet auf eine fünf Tage Woche und weiteren Sozialleistungen)</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache, auch teilweise aus dem Home Office aus zu arbeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, unter anderem mit einer Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "qualitrain"</li>
<li>Eine ausführliche fachliche Einarbeitung durch das Team</li>
<li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team</li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen   </li>
<li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
</ul>

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