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Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li> Kommunales Gebietsrechenzentrum</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung</li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>First- &amp; Second-Level-Support im Umfeld der eingesetzten Software</li>
<li>Erarbeitung von Software-Integrationskonzepten</li>
<li>Betreuung und techn. Dokumentation der Anwendungslandschaft </li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der o. g. Ausbildung entsprechen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul>
<li>Stadtgeigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Bis EGr. 9b TVöD</li>
</ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für unseren Rettungsdienst in der Domstadt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Du unterstützt unser Team der Rettungswache in Köln bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d). Unsere Dienststelle beschäftigt knapp 130 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW, ein NEF, fünf KTW und einen Rettungshubschrauber in der Notfallrettung und im Krankentransport. Qualitätszertifiziert nach DIN EN ISO 9001.
Du bist Rettungsassistent (m/w/d)? Wir helfen Dir bei der Weiterbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine Voll- oder Teilzeitstelle.


<ul>
<li>Einsatz auf dem Rettungswagen bei Notfalleinsätzen und/oder Einsatz im Krankentransport</li>
<li>Begleitung der Patienten (m/w/d)</li>
<li>Einsatz niederschwelliger medizinischer Maßnahmen</li>
<li>Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)</li>
<li>Führerschein der Klasse C1</li>
<li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), zunächst für 1 Jahr befristetet mit der Option der Verlängerung</li>
<li>39 Std/Woche mit einer Wochenerhöhung auf 48 Std/Woche</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas: Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 als Berufseinsteiger zzgl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zusätzliche Entlohnung möglich durch:</li>
<ul>
<li>Höherer Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Kinderzulage</li>
<li>Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit</li>
<li>Funktionszulagen z. B. für Lagerverantwortliche, MPG-Beauftragte, etc.</li>
<li>Wechselschichtzulage</li>
<li>Zusätzlich übernommene Dienste</li>
<li>Teilnahmemöglichkeit am EvD-Dienst</li>
</ul>
<li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li>
<li>Vorausschauende Dienstplangestaltung mit Deiner Beteiligung</li>
<li>Einsatz überwiegend im Rettungsdienst</li>
</ul>
<ul>
<li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li>
<li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li>
<li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li>
<li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings über Company Bike</li>
<li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li>
</ul>

Rettungssanitäter (m/w/d)

Das Bundesamt für Soziale Sicherung ist eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales mit über 750 Beschäftigten. Es führt die Aufsicht über die bundesunmittelbaren Sozialversiche­rungsträger und leistet als Verwaltungsbehörde für den Gesundheitsfonds einen Beitrag zur Rechtsstaatlichkeit und finanziellen Stabilität zum Wohle der Versicherten.
Als Bundesoberbehörde bietet das Bundesamt für Soziale Sicherung seinen Beschäftigten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit besonderer Beachtung der Work-Life-Balance und vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Für das Referat 714 „IT-Client und Service Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn eine/n
Referent/in für „IT-Client und Service Management“ (w/m/d)
(BesGr. A 14 BBesO / EntgGr. 14 TV EntgO Bund)
Das Referat 714 sorgt für den sicheren und störungsfreien Betrieb der Client-Infrastruktur. Wir konzipieren und administrieren Client-Systeme, diverse Koopera­tions­software, die Telefonanlage und verschiedene Videokonferenzsysteme. Für ca. 150 Client-Software-Produkte führen wir das Release- und Patch-Management durch. Zudem koordinieren, beraten und lösen wir 2nd-Level-Support-Anfragen aus den Fachbereichen und unterstützen/verantworten federführend das Rollout und die Migrationsplanung von IT-Projekten. Unser IT-Service Management ist nach ITIL ausgerichtet. Derzeit besteht unser Team aus 8 Mitarbeitenden. Für den weiteren Ausbau unserer Client-Infrastruktur und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsprozesse suchen wir Verstärkung. Agile Werte und Prinzipien verbunden mit einer offenen Kultur sind uns sehr wichtig und begleiten unseren Weg zur optimalen Ausrichtung unseres Aufgabenfeldes.

<ul>
<li>Sicherstellung der zukunftsfähigen, innovativen Ausrichtung unserer Client-Infrastruktur </li>
<li> Konzeption und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, insbesondere für IT-Sicherheitsthemen </li>
<li> Konzeption, Einführung und Coaching von Maßnahmen für das Monitoring, die Konfiguration, die IT-Sicherheit und Qualitätssicherung von Client-Systemen </li>
<li>Evaluierung von Automatisierungsmöglichkeiten für Standardadministrationsaufgaben und Unterstützung bei der Umsetzung mittels geeigneter Werkzeuge </li>
<li> Erstellung von IT-Fachkonzepten zu unterschiedlichsten Themen </li>
<li> Unterstützung bei der Koordination von IT-Projekten </li>
</ul>

<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst: abgeschlossenes (Master-) Hochschulstudium (Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit erkennbarem IT-Bezug) </li>
<li> mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen (insbesondere Windows 10 LTSC) sowie im Umgang mit Client-Management-Systemen (insbesondere Software- und Asset-Management) </li>
<li> fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (BSI-Grundschutz) </li>
<li> sicherer Umgang in Methoden und Werkzeugen zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (insbesondere im Bereich Powershell) </li>
<li> sehr gute Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL) sowie in gängigen Projektmanagementmethoden </li>
<li> Fähigkeit zur eigenständigen konzeptionellen Arbeit </li>
<li> sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsorientierung </li>
<li> Spaß an der Arbeit in einem Team </li>
</ul>
Wünschenswert sind
<ul>
<li>Erfahrungen mit Identity- / Access- / Asset- sowie Patch-Management </li>
<li> Wissen in der Administration und Konfiguration von Gruppenrichtlinienobjekten </li>
<li>Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen nach Scrum und Kanban </li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen mit Vorgangsbearbeitungssystemen (z. B. JIRA) sowie mit Wissens- und Kollaborationssystemen (z. B. Confluence) </li>
<li>Bereitschaft, kontinuierlich neue Technologien und Methoden zu erlernen und das eige-ne Wissen im Team zu teilen </li>
</ul>

<ul>
<li> unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Bundesamt für Soziale Sicherung </li>
<li> zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li>
<li> vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Behörde </li>
<li> familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li>
<li> flexible Arbeitszeit </li>
<li> hervorragende Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr (Regionalzüge sowie Stadtbahn) </li>
<li> Möglichkeit, ein vom Bund bezuschusstes Jobticket zu erwerben </li>
<li> gute Möglichkeiten zur Teilnahme an Telearbeit und mobilem Arbeiten </li>
<li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. diverse kostenfreie Kursangebote; Gesundheits- und Präventionstage) </li>
<li> ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze </li>
</ul>
Das Bundesamt für Soziale Sicherung begrüßt Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behin­derung, sexueller Orientierung und Identität sowie Nationalität. Da wir uns die För­derung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Referent/in für IT-Client und Service Management (w/m/d)

Du interessierst Dich für wirtschaftspolitische Themen und hast Dein Studium in der Tasche? Du kannst gut schreiben und bist mit den gängigen Social Media Kanälen vertraut? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unsere Kommunikationsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die Kommunikation an unserem Standort in Köln, ggf. auch Berlin.

<ul>
<li>Du hast ein hervorragendes Gespür für aktuelle Themen und schreibst zusammen mit unseren Wissenschaftlern (m/w/d) auch in kurzer Zeit knackige nachrichtliche Texte, aber auch Pressemitteilungen und Kommentare.</li>
<li>Du entwickelst unsere Kommunikation weiter, kontaktierst passende Influencer und probierst Neues aus.</li>
<li>Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst sie weiter (Twitter, Instagram, LinkedIn).</li>
<li>Du kennst Dich mit Ranking-Faktoren aus und optimierst unsere Inhalte auch für Google News.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Journalisten (m/w/d).</li>
<li>Du unterstützt uns bei unserer Medienresonanzanalyse.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast Dein Studium abgeschlossen, beispielsweise der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften.</li>
<li>Du hast Erfahrungen im Journalismus, in einer Agentur und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Du weißt, welche wirtschaftspolitischen Themen die Öffentlichkeit bewegen.</li>
<li>Du drückst Dich schriftlich und mündlich hervorragend aus.</li>
<li>Du bist mit Social-Media vertraut und freust Dich darauf, unseren wissenschaftlichen Ergebnissen dort mehr Reichweite zu verschaffen.</li>
<li>Die Arbeit mit digitalen Tools ist Alltag für Dich.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team.</li>
</ul>

Kostenloses Jobticket | Betriebliche Altersvorsorge | Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum

Online-Redakteur (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die Kommunikation an unserem Standort in Köln, ggf. auch Berlin

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Software-Testspezialistin/ Software-Testspezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Testmanagement
für LVR-InfoKom, Abteilung „Strategie und Projektmanagement“, Sachgebiet „Qualitätssicherung und Beratung“.
Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: E12 TVöD
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter <a href="http://www.infokom.lvr.de" target="_blank">www.infokom.lvr.de</a>.

<ul>
<li>Konzeption, Planung und Koordination der Qualitätssichtungsmaßnahmen und Testaktivitäten in agilen und klassischen IT-Projekten</li>
<li>Testmanagement mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Operative Unterstützung bei der Testfallerstellung und Testdurchführung</li>
<li>Moderation von Workshops und Präsentation von Projekt- und Arbeitsergebnissen</li>
<li>Planung und Steuerung der Ressourcen in Testteams</li>
<li>Eigenverantwortliche Sicherstellung der Erreichung von Qualitätszielen</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung von automatisierten Testskripten</li>
</ul>

Voraussetzungen für die Besetzung:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li>
<li>sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li>
</ul>
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>3-jährige Erfahrung im Bereich Softwarequalitätssicherung, Testmanagement und Testanalyse und -design</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von Testtools</li>
<li>Erfahrungen im SAP-Umfeld</li>
<li>Von Vorteil sind QS-Zertifizierungen (z. B. ISTQB, TRICENTIS TOSCA, ISO 9001)</li>
<li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li>
<li>Kantine</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Zentrale Lage</li>
<li>Betriebsnahe Kita</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>

Software-Testspezialistin/ Software-Testspezialist (m/w/d)

Seit über 35 Jahren gehört der Kleiner Muck e. V. zu den gemeinnützigen Trägern der freien Jugendhilfe in Bonn. Ziel des Vereines ist es, die Beziehungen zwischen Erwachsenen und Kindern im positiven Sinne und mit der Orientierung nach den christlichen Werten der katholischen Kirche zu fördern. Dies wird erreicht durch die Schaffung von Angeboten, in denen pädagogische, kulturelle, aber auch therapeutische Förderung praktiziert wird, wie Hilfen zur Erziehung in stationären Einrichtungen und ambulanten Angeboten, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Kindertagesstätte sowie Offenen Ganztagsgrundschulen und dem Projekt Junge Familien.
Du bist gerne draußen und bewegst dich gerne? Du bist interessiert an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen? Du bist ein Teamplayer? Du bist ausgebildet als ErzieherIn, SonderpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn, SozialpädagogIn oder HeilpädagogIn? Du möchtest in einem pädagogischen Bereich arbeiten? ... dann bewirb dich bei uns!

<ul>
<li>Begleitung unserer Kinder und Jugendlichen in der Bewältigung des Alltags</li>
<li>Strukturierte Umsetzung der pädagogischen Zielsetzungen Entwicklungsperspektiven für unsere Kinder, Jugendlichen und die Herkunftsfamilien entwickeln</li>
<li>EDV-Dokumentation der Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Teilnahme an unseren Team- und Fallsupervisionen</li>
<li>Bereitschaft an erlebnis- und freizeitpädagogischen Maßnahmen mitzuwirken</li>
<li>Arbeiten an Standorten in Bonn, Oberwinter, Ahrweiler oder Grafschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Du bist eine pädagogische Fachkraft mit einer Ausbildung als ErzieherIn, Sonder-, Heil- oder SozialpädagogIn, Heilerziehungspflegerln, Psychologe/In,</li>
<li>Kommunikationsfreudig</li>
<li>Hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Übernimmst gerne Verantwortung im professionellen Setting</li>
<li>Kannst persönliche Interessen in die Arbeit einbringen</li>
<li>Kannst flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst gut mit persönlichen Bedürfnissen und Freiräumen verbinden</li>
</ul>

<ul>
<li>Tarif-Vergütung nach AVR (TVöD)</li>
<li>Feiertag-, Wochenend-, Nachtbereitschaft- und Schichtzulagen</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)</li>
<li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Fall- und Teamsupervisionen</li>
<li>Urlaubsgeld Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitkonto</li>
<li>Gegebenenfalls Platz in der eigenen Kindertagesstätte</li>
<li>Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung und Schulung</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien</li>
<li>Vielseitige Dienstgeberin mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit des Job-Tickets</li>
<li>Möglichkeit des Job-Fahrrades</li>
<li>Vergünstigungen im Fitness- und Sportbereich (Mitglied bei Urban-Sports)</li>
<li>Gegebenenfalls Fahrtkostenzuschuss</li>
</ul>

Gruppenpädagoge/In (m/w/d) Stationäre Wohngruppe

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kom­mission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter bundeskartellamt.de.
Beim Bundeskartellamt ist auch das bundesweite Wettbewerbsregister eingerichtet. Dessen wesentliche Aufgabe ist es, den öffentlichen Auftraggebern, Sektorenauftraggebern und Konzessionsgebern Informationen zur Verfügung zu stellen, die zum Ausschluss eines Unternehmens von einem Vergabeverfahren führen können. Hierdurch leistet das Wettbewerbsregister einen wesentlichen Beitrag zum Schutz des fairen Wettbewerbs um öffentliche Aufträge und Konzessionen.
In der Abteilung „Wettbewerbsregister“ (W) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als
Sachbearbeiter (w/m/d)[1] (Referenznummer 22-18)
in Vollzeit zu besetzen.
[1] Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

<ul>
<li>Prüfen und Bearbeiten u. a. von Mitteilungen der Verfolgungsbehörden zu Unternehmen sowie von Stellungnahmen der Unternehmen zu geplanten Eintragungen in das Register</li>
<li>Bearbeiten von Anträgen natürlicher Personen oder Unternehmen auf Erteilung einer Selbstauskunft</li>
<li>Prüfen und Bearbeiten von Selbstreinigungsanträgen</li>
<li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und konzeptionellen Fragen sowie einzelnen fachlichen Vorgängen im Zusammenhang mit Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb des Wettbewerbsregisters</li>
<li>Datenverwaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Justizdienst (Rechtspflegerlaufbahn) oder</li>
<li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder Wirtschaftsrecht oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.</li>
</ul>
 
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter kmk.org/zab entnommen werden.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>IT-Affinität, gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein überzeugendes und sicheres Auftreten</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li>
<li>Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, wechselnde (ggf. auch fachfremde) Aufgaben zu übernehmen und sich in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten</li>
</ul>
Von Vorteil sind außerdem:
<ul>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein tarifliches Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li>
<li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen: Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li>
<li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme von Tarifbeschäftigten in das Beamtenverhältnis angestrebt.</li>
</ul>
Außerdem bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung, Arbeitsplatzsicherheit sowie eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
<li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, im Interesse der Allgemeinheit den Wettbewerb zu sichern.</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen sowie Telearbeitsplätze.</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung "Wettbewerbsregister"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)
für die LVR-Fachbereiche 72 „Eingliederungshilfe I“ und 73 „Eingliederungshilfe II“.
Stelleninformationen
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Befristung: unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li>
</ul>
Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

<ul>
<li>Ermöglichen der Teilhabe von Menschen mit Behinderung durch die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe</li>
<li>Rechtliche Prüfung der Anträge auf Leistungen und Abgrenzung anderer Leistungsträger</li>
<li>Geltendmachung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Leistungsberechtigten und Dritten nach rechtlicher Prüfung</li>
</ul>

Voraussetzung für die Besetzung:
<ul>
<li>Verwaltungslehrgang II oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li>
<li>die durch die o. g Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li>
</ul>
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere zu den Leistungen der Eingliederungshilfe, dem AG BTHG, SGB I und SGB X</li>
<li>Grundkenntnisse der SGB I, II, V, VI, VIII, XI und SGB XII sowie des BGB</li>
<li>Kenntnisse über geistige, seelische und körperliche Behinderungen, psychische Erkrankungen, Suchterkrankungen und Anfallsleiden im Kinder-, Jugendlichen- und Erwachsenenalter</li>
<li>Kenntnisse über Leistungserbringer in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen</li>
<li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägtes Engagement</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>EDV-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office, SAP)</li>
</ul>

<ul>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li>
<li>Renten- und Lebensphasen Beratung</li>
<li>Teilzeit möglich</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebsnahe Kita</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li>
<li>Chancengleichheit und Diversität</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Kostengünstiges Job-Ticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
</ul>
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) für die LVR-Fachbereiche 72 "Eingliederungshilfe I" und 73 "Eingliederungshilfe II"

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.
Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kom­mission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter bundeskartellamt.de.
Im Dezernat „IT-Betrieb“ (Z3C) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
IT-Referent (w/m/d)[1] (Referenznummer 22-22)
in Vollzeit zu besetzen.
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „IT-Betrieb“ (Z3C) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
[1] Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. 

<ul>
<li>Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Infrastrukturdienste (z. B. Modernisierung der Serverinfrastruktur) im Bundeskartellamt, insbesondere Konzeption einer zukünftigen, modernen IT-Architektur orientiert an allgemeinen IT-Standards sowie Planung der Umsetzung</li>
<li>Durchführung von Projekten im IT-Betrieb im Rahmen der Modernisierung der IT des Bundes. Hierbei u. a. Übernahme der Konzeption der zugehörigen IT-Architektur, Veranlassung und Begleitung notwendiger Beschaffungen, Projektmanagement inkl. Budgetplanungen, Planung und Begleitung der Umsetzung sowie ggf. Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Behördenprojekt IT-Betriebskonsolidierung des Bundes </li>
</ul>

<ul>
<li>Ein mit einem Master oder (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder</li>
<li>ein mit einem Master oder (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und eine nachgewiesene, mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder</li>
<li>eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes.</li>
</ul>
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter kmk.org/zab entnommen werden.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>Umfassende und tiefgehende Kenntnisse von IT-Infrastrukturen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Serverbetrieb (Windows-Systeme, Linux-Systeme, Speicherinfrastrukturen und Serveranwendungen)</li>
<li>Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>operative IT-Sicherheit (u. a. Firewallsysteme)</li>
<li>unterstützende RZ-Infrastruktur (Klimatisierung, Energieversorgung, USV-Anlagen)</li>
</ul>
</li>
<li>Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung</li>
<li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert verständlich und effizient zu vermitteln</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li>
<li>Fachbezogene Englischkenntnisse</li>
<li>Gutes Dokumentationsvermögen</li>
</ul>
Von Vorteil sind außerdem:
<ul>
<li>Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein tarifliches Entgelt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li>
<li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen: Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li>
<li>Je nach Qualifikation und Leistung kann Tarifbeschäftigten eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden.</li>
<li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme von Tarifbeschäftigten in das Beamtenverhältnis angestrebt.</li>
</ul>
Außerdem bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.</li>
<li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, im Interesse der Allgemeinheit den Wettbewerb zu sichern.</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen sowie Telearbeitsplätze.</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li>
</ul>

IT-Referent (w/m/d) im Dezernat „IT-Betrieb“

Menschen in Krisen schützen – daran arbeiten wir jeden Tag. Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fach- und Führungskräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. 
 Gestalten Sie diesen Prozess aktiv mit und werden Sie Mitglied in unserem Team „Warnung der Bevölkerung“. Hier unterstützen Sie uns beim Betrieb und der Weiterentwicklung unseres Modularen Warnsystems und dem Ausbau der Warn-App NINA sowie weiterer Warnkanäle. 
 Die Warnung der Bevölkerung ist eine Kernaufgabe des BBK. Unser Ziel ist es, im Falle von Gefahren für Leib und Leben, so viele Menschen wie möglich warnen zu können. Aus diesem Grund entwickeln wir unser Modulares Warnsystem (MoWaS) kontinuierlich weiter. 
 Vorbehaltlich des Projektzuschlages suchen wir zum 01.09.2022 für das im Referat I.2 „Warnung der Bevölkerung“ für das EU-geförderte ISF Bund-Länder-Projekt befristet 
 eine Projektmitarbeiterin/einen Projektmitarbeiter (w/m/d) Entgeltgrupe E 12 TVöD (Bund) / Besoldung A 12 (Bund) 
 in 50 % Teilzeit am Dienstort Bonn. 


<ul>
<li>Weiterentwicklung des Modularen Warnsystems (MoWaS) – In Kooperation mit weiteren Stellen entwickeln Sie MoWaS fachlich und konzeptionell weiter. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei auch die Anbindung neuer ggf. auch supranationaler Nutzer.</li>
<li>Implementierung neuer Programmfunktionen – Sie konzeptionieren neue Programmfunktionen des Modularen Warnsystems und begleiten deren Umsetzung und operative Anwendung bei über 350 Stellen in Deutschland. Sie integrieren dabei auch neue Schnittstellen in das bestehende System und identifizieren Optimierungspotential.</li>
<li>Vergabemanagement – Die Vergabe von Aufträgen, das Monitoring sowie die Abnahme von Entwicklungsprozessen liegen in Ihrer Zuständigkeit.</li>
<li>IT-Sicherheitsmaßnahmen – In Zusammenarbeit mit dem BSI und anderen Behörden analysieren Sie die eingesetzten Technologien in Hinblick auf die Einhaltung von Standards und begleiten das Risikomanagement. Bei Ihrer Analyse berücksichtigen Sie bereits bestehende Anwendungen.</li>
</ul>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH), vorzugsweise mit fachlichem Bezug zur beschriebenen Tätigkeit (z. B. Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, einen Abschluss im Bereich des Bevölkerungsschutzes, eines einschlägigen technischen oder naturwissenschaftlichen Bereiches oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst des Bundes oder der Länder).</li>
<li>Sie können bereits auf drei Jahre einschlägige Berufserfahrung zurückblicken.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und der Projektarbeit erworben.</li>
<li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team, kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung.</li>
<li>Analytisches und technisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten, zählen zu Ihren Stärken.</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen und englischen Sprache (Deutsch C2 / Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes gesammelt.</li>
<li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall. Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li>
</ul>


<ul>
<li>Vorbehaltlich des Projektzuschlages bieten wir ein bis zum 31.12.2024 befristetes Arbeitsverhältnis mit Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund).</li>
<li>Eine statusgleiche Übernahme als Beamtin/Beamter bis zur Besoldungsgruppe A 12 (Bund) im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.</li>
<li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit – Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung an.</li>
<li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li>
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 Das ist uns wichtig 
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<li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir auf vielfältige Art.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li>
</ul>

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