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Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Betriebskoordinatorin / Betriebskoordinator technisches Management E-Akte Justiz (m/w/d) 


Als Betriebskoordinator/-in sind Sie für die Aufnahme und Umsetzung von technischen Anforderungen sowie für die stetige Kommunikation zwischen Kunden und Fachbereich zuständig
<ul>
<li>Primäre Ansprechperson des Kunden für alle servicebezogenen Anfragen </li>
<li>Verantwortung der Einhaltung technisch-betrieblicher Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der eAkte Justiz </li>
<li>Verantwortung der Releaseplanung und -freigabe aus betrieblich und technischer Sicht </li>
<li>Überwachung der Erbringung und Einhaltung der vereinbarten Servicequalität </li>
<li>Planung und Steuerung der für den Betrieb der eAkte-Justiz erforderlichen Ressourcen </li>
<li>Vereinbarung von Operational Level Agreements (OLA) mit beteiligten Organisationseinheiten der BITBW </li>
<li>Vorbereitung und Moderation von Meetings sowie Verantwortung für das Capacity Planning</li>
</ul>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (FH, DHBW oder BA) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li>
<li>Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Koordinierung und Steuerung von betrieblichen Themen vorzugsweise im Bereich Open Source und bringen ein breites Grundwissen zu den Servicebausteinen eines IT-Dienstleisters mit </li>
<li>Sie zeichnen sich durch übergreifende Produkt- und Systemkenntnisse sowie umfassende technische Fachkenntnisse im Bereich Linux aus und verfügen über ein umfangreiches technisches wie kaufmännisches Wissen zu Serviceprozessen </li>
<li>Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung </li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus </li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und gehen zielorientiert mit den verschiedenen Themen um </li>
<li>Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen</li>
</ul>


<ul>
<li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 14</li>
<li> Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen </li>
<li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten</li>
</ul>

Betriebskoordinatorin / Betriebskoordinator technisches Management E-Akte Justiz (m/w/d)

Wir sind die Dachorganisation der Betriebs­krankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienst­leister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,3 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Kornwestheim in der Abteilung „Versorgungsmanagement stationär“ eine Stelle zu besetzen als 
 Referent (m/w/d) im Referat Grundsatzfragen und Landesaufgaben stationär
<ul>
<li>Krankenhausplanung auf Landesebene Baden-Württemberg </li>
<li> Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen auf Landesebene im Bereich Krankenhaus </li>
<li> Mitgestalten der Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern </li>
<li> Führen von Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern </li>
<li> Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der Verhandlungsstrategie </li>
<li> Überwachung der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung </li>
<li> Beratung und Unterstützung der Betriebskrankenkassen in entsprechenden vertraglichen und vergütungsrechtlichen Fragen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Studium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitsökonomie, Krankenkassenbetriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; eine sozialversicherungsrechtliche Ausbildung mit weiteren Fortbildungen in den oben genannten Bereichen ist ebenso willkommen </li>
<li> Selbstständiges Arbeiten und hohe Leistungs- und Reisebereitschaft </li>
<li> Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li>
<li> Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li>
<li> Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag </li>
<li> Berufliche Gesundheitsförderung </li>
<li> Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Referent (m/w/d) im Referat Grundsatzfragen und Landesaufgaben stationär

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 
Architekt*in (m/w/d) 
 
Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado.

<ul>
<li> Leistungsphasen 6–9 nach HOAI als Schwerpunkt im gesamten Bauunter­haltungs­bereich </li>
<li> Koordination und Terminierung bei Beauftragung von eigenen Hand­werkern (Bauhofleistungen) </li>
<li> Projektleitung und Projektsteuerung bei Beauf­tragung externer Architekten*innen und Ingen­ieure*innen </li>
<li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion </li>
</ul>

<ul>
<li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss in den Fach­richtungen Architektur bzw. Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifi­kation </li>
<li> Organisations-, Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen </li>
<li> Umfassende Kenntnisse der VOB und HOAI </li>
<li> Sicherer Umgang mit CAD, AVA-Programmen und den üblichen Office-Anwen­dungen </li>
<li> Fundierte Fachkenntnisse in allen Bereichen der Bauhaupt­gewerke möglichst nachgewiesen durch eine 2-jährige Berufs­erfahrung </li>
<li> Verwaltungserfahrung bzw. Nachweis der Abwicklung von Bauvor­haben mit öffent­lichen Auftrag­gebern sind von Vorteil </li>
</ul>

<ul>
<li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabe­nfeld in einem engagierten, sehr effizienten Team mit der Möglich­keit zum selbst­ständigen und eigenverant­wortlichen Arbeiten </li>
<li> Arbeitsumfang 100 % </li>
<li> Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li>
<li> Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD </li>
<li> ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 % und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing </li>
<li> Die Stadt Filderstadt fördert die beruf­liche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li>
</ul>

Architekt*in (m/w/d) für das Hochbauamt

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.
Kommunikation ist Ihre Leidenschaft? Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und sehen die Bürger im Mittelpunkt des Handelns der Stadt? Zudem bringen Sie eine große Affinität für die digitale Transformation mit und erkennen darin auch eine Chance, den Strukturwandel in unserer Stadt voranzutreiben? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres authentischen Auftretens mit unterschiedlichen Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren, Impulse zu setzen und als Netzwerker zu agieren? Dann suchen wir aufgrund der Familienphase der Stelleninhaberin genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters
in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. 

<ul>
<li>Führen und Leiten der Mitarbeitenden aus den Bereichen Pressestelle, Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing einschließlich Citymanagement und Wirtschaftsförderung</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung und strategische Unterstützung bei Projekten aus den oben genannten Bereichen</li>
<li>Referententätigkeit für den Oberbürgermeister einschließlich Koordinierung zentraler Themenstellungen inklusive  Mediaplanung und Öffentlichkeitsbeteiligung, Vorbereitung von Reden, Bearbeitung der Korrespondenz sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li>Beobachten von politischen Entwicklungen</li>
<li>Leitung der Geschäftsstelle des Gemeinderats einschließlich Gremienbetreuung, kommunalrechtliche Prüfung der Tagesordnungen und Beschlussvorlagen, Protokollführung im Gemeinderat und Fachverantwortung für das Ratsinformationssystem</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts Public Management) oder vergleichbarer Abschluss aus dem Bereich Rechts-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften</li>
<li>einschlägige Erfahrung im relevanten Aufgabengebiet sowie sehr gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine starke Affinität zur Kommunalpolitik</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Loyalität und Teamgeist</li>
</ul>

<ul>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>ein attraktives, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD mit dem im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV  sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings (DienstRad) </li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters

Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit.
Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat
"Anwendungsentwicklung"
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewerteter Arbeitsplatz auf Dauer zu besetzen.
Wir suchen einen:
Informatiker bzw. Mathematiker (w/m/d)
(Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss)

Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Verfahrensentwicklung für die Fachabteilungen des Hauses und andere statistische Ämter. Wir entwickeln Fachverfahren für Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten sowie für die tabellarische und grafische Präsentation der Ergebnisse über konventionelle und elektronische Medien. Die Verfahrensentwicklung erfolgt in erster Linie mit Java und JavaScript unter Windows. 
Das Aufgabengebiet erfordert vor allem Kenntnisse in folgenden Arbeitsbereichen: 
<ul>
<li>Anwendungsentwicklung mit Java und entsprechenden Frameworks (z.B. JSF, React),</li>
<li>Umgang mit Werkzeugen und Techniken für Entwicklung, Modellierung, Testframeworks, Versionskontrolle und Bereitstellung, </li>
<li>Datenbankmodellierung und -entwicklung insbesondere mit MySQL, </li>
<li>Einsatz von Web-/Anwendungsservern wie Tomcat und JBOSS. </li>
</ul>

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein Fachhochschulabschluss (FH) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Fachrichtungen Informatik bzw. Mathematik. 

<ul>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, </li>
<li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, </li>
<li>Homeoffice, </li>
<li>Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li>
<li>interessante Fortbildungen, </li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, </li>
<li>eigene Kantine. </li>
</ul>

Informatiker bzw. Mathematiker (w/m/d)

Für unsere Abteilung Sozialarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Ukraine-Inlandshilfe eine/n
Referent (m/w/d) für Traumapädagogik in Voll- oder Teilzeit
Es handelt sich um eine Projektstelle, die vorläufig bis zum 31.12.2023 befristet ist und in Voll- oder Teilzeit besetzt werden kann.
Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege für die verbandliche Unterstützung, Koordination und Interessenvertretung seiner 34 Kreisverbände zuständig. Unsere Gliederungen vor Ort sind in vielfältiger Weise bei der Unterstützung von Menschen tätig, die aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet sind.
#StandWithUkraine

<ul>
<li>Stärkung der haupt- und ehrenamtlichen Kompetenzen bei der Begleitung von Kriegsgeflüchteten, die traumatisierende Erlebnisse und Nachrichten aus dem Heimatland zu bewältigen haben</li>
<li>Entwicklung von Konzepten, Schulungen und Unterstützungsformaten</li>
<li>Vernetzung der Aktivitäten und Ansätze innerhalb des Verbands</li>
</ul>

<ul>
<li>ein pädagogisches oder psychologisches Studium</li>
<li>einschlägige Kompetenzen bzw. Zusatzqualifikation(en)</li>
<li>Verständnis für Prozesse der Verbandsarbeit</li>
<li>selbständiges und vernetztes Arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>ein interessantes Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und innovativen Team</li>
<li>Vergütung nach dem DRK–Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>VVS Jobticket</li>
<li>einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für Traumapädagogik in Voll- oder Teilzeit

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Bildung, Kunst und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 
Bibliothekar*in (m/w/d) bwz. Medienpädagoge*in (m/w/d) 
 
für die Abteilung Bibliothek, Medienpädagogik.
Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado.

<ul>
<li> Auskunfts- und Fachberatungsdienst </li>
<li> Ausbau und Weiterentwicklung der bibliothekspädagogischen Angebote für weiterführende Schulen, einschließlich Ganztagesangebote </li>
<li> Weiterentwicklung und Ausbau des Gaming-Angebots der Bibliothek, einschließlich Coding </li>
<li> Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche ab der weiterführenden Schule </li>
<li> Lektorat von Medien </li>
<li> Einführung einer (Online-)Referatssprechstunde für Schüler*innen </li>
<li> Mitarbeit bei Online-Angeboten für Erwachsene </li>
</ul>

<ul>
<li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss in den Bereichen Medien- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen oder Medienpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li> Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit </li>
<li> hohes Maß an Kreativität </li>
<li> hohe Affinität zu IT-Themen und deren praktischer Umsetzung </li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeitsumfang 100 % </li>
<li> Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li>
<li> Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li>
<li> ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 % und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie Auszahlung eines Zuschusses für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing </li>
<li> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li>
</ul>

Bibliothekar*in (m/w/d) bzw. Medienpädagoge*in (m/w/d) für die Abteilung Bibliothek, Medienpädagogik

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Das Gebäudemanagement Reutlingen (GMR) ist für die bauliche, kaufmännische und infrastrukturelle Betreuung einer Vielzahl von kommunalen und gewerblichen Immobilien der Stadt Reutlingen zuständig.
Das städtische Gebäudemanagement betreut ca. 450 Gebäude. Die Stadt Reutlingen wächst kontinuierlich, eine Vielzahl von Hochbauprojekten und Maßnahmen stehen an.
Wir suchen für unser Gebäudemanagement Reutlingen (GMR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau (Kennziffer 22/65/7)

<ul>
<li>Planung, Durchführung und Betreuung von städtischen Hochbaumaßnahmen</li>
<li>Koordinierung und Kontrolle externer Auftragnehmer</li>
<li>Projektsteuerung sowie Termin- und Kosten-Controlling</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur bzw. des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Bereich Projektleitung, Projektsteuerung und in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV)</li>
<li>Teamfähigkeit, Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen</li>
<li>selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>praktische Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 31 – Mobilität und Nahverkehr – ab sofort die Funktion eines/einer 
 Mobilitätsmanager/in (m/w/d) 
 befristet bis zum 28.02.2026 zu besetzen. 
 Das Amt Mobilität und Nahverkehr kümmert sich um sämtliche Aufgaben rund um den Energie- und Klimabereich, den ÖPNV, die Schülerbeförderung, Radmobilität, E-Mobilität sowie sonstige Mobilität. Zudem ist es Genehmigungsbehörde im Güterkraftverkehr sowie dem Taxi- und Mietwagenverkehr. 25 Mitarbeitende leisten neben den operativ anfallenden Aufgaben sehr viel konzeptionelle Arbeit und Projektarbeit (z.B. bei der Reaktivierung von stillgelegten Schienenstrecken, bei der Zertifizierung im Zusammenhang mit dem European Energy Award, bei Radkampagnen, beim Ausbau neuer und alternativer Mobilitätsformen, bei Neukonzeptionen von Busverkehren).

<ul>
<li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mobilitätskreise und Kreiskommunen bei der Umsetzung des Mobilitätskonzepts des Landkreises Heilbronn.</li>
<li>Bündelung und fachliche Verknüpfung bestehender und neuer Mobilitätsangebote im Landkreis Heilbronn.</li>
<li>Fördermittelakquise.</li>
<li>Entwicklung weiterer Mobilitätskonzepte und -angebote im Kreisgebiet.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrs- oder Stadtplanung, Verkehrswissenschaft, Bauingenieurswesen, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und zu planungskonzeptionellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und in den Bereichen Moderation und Präsentation</li>
<li>Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und argumentativem Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Verbänden und Kommunalpolitik innerhalb des Arbeitsfeldes.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD. </li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. </li>
<li>Die Beschäftigung ist befristet bis zum 28. Februar 2026. </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. </li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings. </li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote. </li>
<li>Verpflegungszuschuss für die Kantine. </li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
</ul>

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal einen/e
Personalmanager/in (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeits­phase bis hin zum Offboarding</li>
<li>Sie steuern den gesamten Onboar­ding-Prozess</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personal­kostenhoch­rechnung</li>
<li>Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalent­wicklung und Digitali­sierung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttech­nischen Verwal­tungsdienst oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder </li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsquali­fikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden </li>
<li>Je nach den persönlichen Voraus­setzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich</li>
<li>Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsprämie für Beamte</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Bei­tragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung für Beschäftigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahr­rad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

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