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Diözese Rottenburg-Stuttgart Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen Stuttgart-Degerloch Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts- sucht zum 01. Mai 2023 eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (Stellenumfang 75 %) Alle Mitarbeitervertretungen (MAVen) im Bereich der verfassten Kirche der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen. Die Abkürzung lautet DiAG-MAV A. Die Hauptaufgabe der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft ist es, die Mitarbeitervertretungen bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dienstsitz ist in Stuttgart-Degerloch. Ihre Aufgabenschwerpunkte u.a.: Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst Veranstaltungs- und Schulungsmanagement Externe und interne Terminplanung im Online- und Präsenzverfahren Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Mitgliederverwaltung pflegen und aktualisieren Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Akten- und Dateiführung Ihr Profil: Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachkraft, zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich einschlägiger Berufserfahrung Grundlagenkenntnisse des Arbeitsrechts und des kirchlichen Arbeitsrechts sehr guten PC-Kenntnissen (MS-Office, Adressverwaltung, Typo 3) sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit Verbindliches Auftreten, Sicherheit und Diskretion im Umgang mit dem breiten Spektrum an Berufsgruppen im Kirchlichen Dienst sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus. Wir bieten: Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus, die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 23/20/1053 bis zum 26.02.2023 ausschließlich online über unser Stellenportal: jobs.drs.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Diana Wally, Tel. 07472 169-629, E-Mail: <a href="mailto:DWally@bo.drs.de" target="_blank">DWally@bo.drs.de</a>, Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne Frau Kathrin Lachenmaier, Leitung der Geschäftsstelle DiAG-MAV A, E-Mail: <a href="mailto:KaLachenmaier@bo.drs.de" target="_blank">KaLachenmaier@bo.drs.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.diagmav.drs.de" target="_blank">www.diagmav.drs.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachbearbeiter*in Bürgerbüros (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen für die Bürgerbüros beim Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden in vier Abteilungen und jährlich rund 850.000 persönlichen Bürgerkontakten. 22 auf das Stadtgebiet verteilte Bürgerbüros ermöglichen den Bürger*innen einen umfangreichen „Service aus einer Hand“. Rund 170 Mitarbeitende bieten vielfältige Dienstleistungen, unter anderem im Pass- und Meldewesen, im Kfz- Zulassungs- und Führerscheinbereich und in Ausländerangelegenheiten, an. Aufgrund des Aufgabengebietes mit viel Bürgernähe, hat ein wertschätzender Umgang mit den Bürger*innen einen hohen Stellenwert. Die Aufgaben dieses bürgernahen Bereichs sind durch die Anwendung vielfältiger Rechtsgebiete geprägt. Die Aufgabenerledigung und Publikumsbedienung erfolgt größtenteils in Mehrpersonenbüros an einem festen Standort. In Vertretungsfällen kann ein Einsatz in einem anderen Bürgerbüro erfolgen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Angelegenheiten des Pass-, Ausweis- und Meldewesens Fahrerlaubnisrecht (Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung/Erweiterung einer allgemeinen Fahrerlaubnis, Umtausch von Führerscheinen, Ausstellung von internationalen Führerscheinen) die Zulassung von Kraftfahrzeugen Angelegenheiten des Ausländerrechts (z. B. Übertragung von Aufenthaltstiteln, Ausstellung von Verpflichtungserklärungen) Ausstellung von Bewohnerparkausweisen, Bestätigungen und Beglaubigungen Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, Beschäftigte*r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder Finanzwirt*in, Justizfachangestellte*r, Notarfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r oder Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement im öffentlichen Dienst oder Beschäftigte*r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter*in in einem Bürgerbüro/Bürgeramt Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich gut in verschiedene Teams integrieren kann Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Sie entscheiden und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zielorientiert im Team Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und bewältigen Arbeitsspitzen souverän Die Stellen sind für Berufsanfänger*innen geeignet. Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit eine intensive Einarbeitung in einem erfahrenen Team Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 9. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD. Im Beschäftigtenverhältnis wird eine persönliche Zulage aufgrund des Aufgabengebiets gewährt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Lange unter 0711 216-98795 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Jauch unter 0711 216-98287. Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0001/2023 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Sachbearbeiter*in Bürgerbüros (m/w/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßenunterhaltung, Spiel- und Sportplatzunterhaltung und die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für die kreisfreie Stadt Pforzheim. Rund 180 Mitarbeiter sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste in der Abteilung Verwaltung einen
SACHBEARBEITER FÜR DAS SACHGEBIET RECHNUNGSWESEN (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine mit 19,5 Wochenstunden unbefristete Teilzeitstelle mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

<ul><li>Mitarbeit bei der zentralen Buchungsstelle der Technischen Dienste mit der Vorerfassung von Einnahmen und Ausgaben auf den über 500 konsumtiven Kostenstellen und Sachkonten bzw. Produkten in SAP sowie im investiven Bereich</li>
<li>Erstellen von Umbuchungen, Verrechnungen, Dauer- und Sammelauszahlungen</li>
<li>Anfordern von Überzahlungen</li>
<li>Durchführen von steuerrechtlichen Verbuchungen</li>
<li>Führen und Abrechnen der Handkasse und Zahlstellen</li>
<li>Lohndatenerfassung einschließlich der Kontrolle und Vorbereitung der Abrechnung der Zulagen und Zeitzuschläge, der Winterdiensteinsätze und der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Sachbearbeiter für das Sachgebiet Rechnungswesen (w/m/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Menschen berät und deren Entwicklung unterstützt und zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, dann kommen Sie zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen
ABTEILUNGSLEITER FÜR DIE LEISTUNGSGEWÄHRUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung für diese attraktive Position erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zu Besoldungsgruppe A 13 g LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul><li>Die zielorientierte Steuerung und Leitung der Abteilung Leistungsgewährung</li>
<li>Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse und Abläufe; Erreichung der Zielvorgaben und ständiges Handeln zur Optimierung</li>
<li>Durchführung von Controllingaufgaben und Umsetzung des internen Verwaltungs- und Kontrollsystems</li>
<li>Durchführung der Personalauswahl und des Personalmanagements</li>
</ul>
<ul><li>einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB II und angrenzender Gesetze</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, -führung und -entwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Controlling und Projektmanagement</li>
<li>nachweisbare Führungserfahrung sowie vorhandene Kompetenzen Teams motivierend und zielorientiert zu führen</li>
<li>sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>gute EDV (MS Office-)Kenntnisse</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit- auch in stressigen Situationen</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Abteilungsleiter für die Leistungsgewährung (w/m/d)

Für die Stabsstelle Entwicklung im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) 
Die Stabsstelle Entwicklung unterstützt den Generalvikar bei der Ausübung seiner Leitungsverantwortung für die Diözese und das Bischöfliche Ordinariat. Sie bearbeitet die Aufgabenfelder Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Ausbildung der Verwaltungsberufe, Gleichstellung und Managementassistenz des Generalvikars.

<ul><li>Vorbereitung, Weiterentwicklung und Durchführung des Fortbildungsprogrammes der bischöflichen Kurie sowie der Führungskräfteentwicklung</li>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung (PE)</li>
<li>Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifische PE-Angeboten</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich Personalentwicklung (Einzelfortbildungen, Supervisionen und Exerzitien, Weiterbildung etc.)</li>
<li>Organisation und Durchführung des Konzeptes für die Einführung neuer Mitarbeiter/innen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten, insbesondere in Organisationsentwicklungsprojekten der Kurie</li>
<li>Pflege des Auftritts der Stabsstelle Entwicklung im Mitarbeiterportal</li>
</ul>
<ul><li>ein Studium der katholischen Theologie oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Bereich Sozialwissenschaft oder Pädagogik mit profunden Kenntnissen der katholischen Kirche und ihrer Lehre</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Kommunikationskompetenz, Engagement, Teamfähigkeit</li>
<li>zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Prägung</li>
<li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse über die Aufgabengebiete und Arbeitsweise der Diözese und Kurie</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert</li>
<li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in EG 13 AVO-DRS</li>
</ul>Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts- sucht zum 01. Mai 2023 eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)
für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen 
(Stellenumfang 75 %)
Alle Mitarbeitervertretungen (MAVen) im Bereich der verfassten Kirche der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen. Die Abkürzung lautet DiAG-MAV A. Die Hauptaufgabe der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft ist es, die Mitarbeitervertretungen bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dienstsitz ist in Stuttgart-Degerloch.

<ul><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst</li>
<li>Veranstaltungs- und Schulungsmanagement</li>
<li>Externe und interne Terminplanung im Online- und Präsenzverfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Mitgliederverwaltung pflegen und aktualisieren</li>
<li>Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Akten- und Dateiführung</li>
</ul>
Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit
<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachkraft, zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich</li>
<li>einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Grundlagenkenntnisse des Arbeitsrechts und des kirchlichen Arbeitsrechts</li>
<li>sehr guten PC-Kenntnissen (MS-Office, Adressverwaltung, Typo 3)</li>
<li>sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>Verbindliches Auftreten, Sicherheit und Diskretion im Umgang mit dem breiten Spektrum an Berufsgruppen im Kirchlichen Dienst sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus, die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zur Verstärkung des Teams sucht die Abteilung Medizintechnik Einkauf und Service eine / einen
Projektleiterin / Projektleiter für medizinische IT (w/m/d)
unbefristet und in Vollzeit.

<ul><li>Eigenständiges Begleiten von Projekten zur klinischen IT-Infrastruktur aus Sicht der Abteilung Medizintechnik</li>
<li>Integration von Medizin- und Laborgeräten in die IT-Landschaft der zugehörigen Kliniken und Forschungseinrichtungen</li>
<li>Beratung der Anwender/-innen bei der Erstellung von Nutzeranforderungen und bei der Bewertung von Lösungskonzepten</li>
<li>Pflege und Erweiterung des Asset-Managements für IT-Ressourcen und des Bestandsverzeichnisses für Medizinprodukte</li>
<li>Unterstützung der Prozesse des IT-Risikomanagements unter Berücksichtigung des BSI-Grundschutzes, der IEC 80001-1 und ISO 27005</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als staatl. geprüfte/-r Techniker/-in mit Schwerpunkt Medizintechnik, Informationstechnik, Medizinische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit IP-Netzwerken und den im Gesundheitswesen etablierten Schnittstellen, Terminologien und Standards</li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit Medizin- und Laborgeräten und den einschlägigen regulatorischen Bestimmungen</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie selbständiges strukturiertes Arbeiten</li>
</ul>Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und sind an der Schnittstelle zwischen IT und Medizintechnik ein wichtiges Bindeglied für den/die Nutzer/-in.
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Projektleiterin / Projektleiter für medizinische IT (w/m/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für die Abteilung Jugend suchen wir für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss-Realschule befristet als Krankheitsvertretung baldmöglichst
SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGINNEN ODER SOZIALARBEITER/-INNEN (M/W/D) in Voll- und Teilzeit

<ul><li>Beratung und Unterstützung der Schüler/-innen (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten</li>
<li>Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule</li>
</ul>Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit der beiden Schulsozialarbeiter/-innen (m/w/d) vor Ort ist unabdingbar. Die Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern/-innen (m/w/d) der anderen Schulen, der Abteilungsleitung, dem Jugendzentrum und der Mobilen Jugendarbeit ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit des Bewohner- und Familienzentrums erfolgt über das regelmäßig stattfindende Großteam.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

<ul><li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision</li>
<li>einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz</li>
<li>Vergütung nach EG S 12 TVöD (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit.)</li>
<li>monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li>
<li>attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

Sozialpädagogen/-pädagoginnen oder Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) Theodor-Heuss-Realschule

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für die Abteilung Jugend suchen wir an der Eugen-Bolz-Grundschule zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n
SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGIN ODER SOZIALARBEITER/-IN (M/W/D) in Teilzeit (50 %)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Beratung und Unterstützung der Schüler/-innen (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten</li>
<li>Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule</li>
</ul>Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern der anderen Schulen, der Abteilungsleitung sowie dem Bewohner- und Familienzentrum ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit von Jugendzentrum und Mobiler Jugendarbeit erfolgen über das regelmäßig stattfindende Großteam.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

<ul><li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision</li>
<li>einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz</li>
<li>Vergütung nach EG S 12 TVöD (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit.)</li>
<li>monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li>
<li>attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

Sozialpädagoge/-pädagogin oder Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Eugen-Bolz-Grundschule

Der MEDI Verbund ist ein freier fachübergreifender Verband, der die politischen und wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder wirksam vertritt. Dazu zählen niedergelassene Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeut­innen/Psychothera­peuten ebenso die Medizinischen Fachangestellten (MFA). 
 Im Vordergrund der Interessenvertretung und aller Dienstleistungen, die MEDI anbietet, stehen das fachübergreifende Denken und Handeln sowie der Erhalt der wohnortnahen ambulanten Versorgung durch freiberufliche Praxen. Dabei sind die einzelnen medizinischen Fachgruppen gleichberechtigt. 
 Der MEDI Verbund ist als Verein organisiert und hat seinen Schwerpunkt in Baden-Württemberg, wo er 1999 gegründet wurde. Die MEDIVERBUND AG ist die Managementgesell­schaft des Vereins und fungiert als Servicegesellschaft. Sie hat sich auf den Abschluss und die Abrechnung von Versorgungsverträgen im ambulanten Versorgungs­bereich mit Krankenkassen spezialisiert. Aktuell schließt die AG für über 5.000 Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeut­innen/Psychotherapeuten Facharztverträge in Baden-Württemberg ab. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart unbefristet eine/n
Mitarbeiter Servicecenter (m/w/d) in Vollzeit

<ul><li>Annahme, Weiterleitung und Kurzberatung der Anfragen per Telefon oder E-Mail </li>
<li>Verwaltung der elektronischen Korrespondenz (Eingang/Ausgang/Umlauf) und Verfassen von Anschreiben </li>
<li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Versand von Briefen sowie von Rund- und Informationsschreiben </li>
<li>Terminorganisation sowie Vorbereitung von Veranstaltungen (bis zu 100 Personen) und Empfang / Betreuung von Besuchern und Gästen </li>
<li>Allgemeine Büroverwaltung, Verwaltung und Organisation von Büromaterialien </li>
<li>Abstimmung und ggf. Erstellung der monatlichen Dienstpläne </li>
<li>Veranstaltungskalender erstellen, führen und verwalten </li>
<li>Datenbankpflege, Statistiken anlegen und führen </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmän­nischen Bereich oder Vergleichbares </li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln </li>
<li>Freude am Kundenkontakt, selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung </li>
<li>Kommunikationsstärke, sehr gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift </li>
<li>Teamfähigkeit verbunden mit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwort­lichkeit </li>
</ul>
 Einen sicheren Arbeitsplatz, Möglichkeit zum Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, JobRad, Sodexo Benefits Pass, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S- und U-Bahn) sowie ein interessantes und verantwortungs­volles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.

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