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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant mit Hauptsitz im Rheinland und weiteren 16 Standorten in Deutschland ist eine führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für mittelständische Unternehmen. Bereits vor über einer Dekade wurde man der zunehmenden Bedeutung und den komplexer werdenden Herausforderungen des Prüfungsschwerpunktes IT gerecht und baute eine eigene Unit für diesen Bereich als Tochtergesellschaft auf. Das Team zählt dadurch zu den ausgewiesenen Spezialisten in den Bereichen IT-Prüfung und IT-Beratung in der Wirtschaftsprüfung. Diese Unit wächst stetig und das eingespielte Experten-Team würde sich über qualifizierte Verstärkung, durch Sie, freuen. Besonders spannend an dieser Aufgabe ist, dass Sie den Mandanten als thematischer Sparringspartner (m/w/d) und als Consultant (m/w/d) in beratender und nicht ausschließlich prüfender Funktion auf Augenhöhe begegnen. Mit Ihren Prüfungsergebnissen und daraus abgeleiteten Empfehlungen tragen Sie dazu bei, dass die IT-Umgebung und die IT-Standards Ihrer Mandanten sowohl wirtschaftlich, als auch den Normen und Vorschriften entsprechend, stets up to date und zukunftsfähig aufgestellt ist. Wenn Sie durch Ihre fachliche Erfahrung die hierfür erforderliche Kombination aus IT-Profession/IT-Passion, ein ganzheitlichem IT- und Unternehmensverständnis sowie das benötigte Revisionsfachwissen mitbringen, dann sollten wir zu dieser Chance unbedingt ins Gespräch kommen. Der Einsatzort: Köln / Stuttgart <ul><li>Zu Ihren spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben zählen die Durchführung aller IT-relevanten Themen rund um die Jahresabschlussprüfung und Sonderprüfungen </li> <li>IT-Audits in allen Bereichen der IT und der IT-gestützten Prozesse nach Prüfungsstandards des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e.V. (IDW) sowie weiteren nationalen und internationalen Prüfungsstandards </li> <li>Beurteilen von internen Kontrollsystemen</li> <li>Begleiten und Durchführung von Prozessüberprüfungen, -modellierungen und -zertifizierungen bei Ihren Mandanten</li> <li>An den Bedürfnissen der Mandanten ausgerichtete, prüfungsnahe Beratung in allen betriebswirtschaftlich relevanten Aufgabenstellungen der IT</li> <li>eigenständiges Management, selbstständige Organisation </li> <li>Steuerung von Projektteams in einer dem jeweiligen Projektumfeld angepassten Funktion, z.B. als Projektleitung, Teilprojektleitung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Abschluss als Wirtschaftsprüfer mit mehrjähriger Berufserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Prüfung von IT-Strukturen </li> <li>Erfahrung in der Projektführung und der Führung von Teammitgliedern in einer flachen Hierarchiestruktur</li> <li>Zwischenmenschliche und kommunikative Stärke im internen und externen Austausch</li> <li>Ganzheitliches Verständnis für alle wichtigen Fragestellungen und Themenbereiche des Arbeitsumfeldes, wie z.B. für die IT-Security</li> <li>Fundierte Prüfungserfahrung im Bereich der IT-Prüfung</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten in einem hochmodernen zukunftssicheren Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (40h Woche) und mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen</li> <li>Passende fachliche &amp; persönliche Weiterbildungsangebote, z.B. Weiterbildung zum CISA</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte, Job-Rad Leasing, Teamevents und viele weitere Benefits</li> </ul>

IT Revisionsexperte (m/w/d) in renommierter Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<h1>Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Auswahl, Ausstattung und Unterhaltung von Geflüchtetenunterkünfte gehört zur Abteilung Flüchtlinge mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit vier Kolleg/-innen sind für die Auswahl und Unterhaltung von Flüchtlingsunterkünften in enger Kooperation mit internen und externen Partnern verantwortlich. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken Ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit </li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) des Studiengangs Public Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A 9) oder Beschäftigte, die den Aufstiegslehrgang bzw. die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah erfolgreich abschließen werden</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Excel)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)

<h3>Tourismusassistent (m/w/d) beim Amt für Stadtmarketing</h3>Stadt Nürtingen26.04.2024Ref-Nr: 224000025082Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Tourismusassistent (m/w/d) beim Amt für Stadtmarketing

<h1>Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Jobcenter Stuttgart stellt sich täglich dynamischen Herausforderungen und Krisen wie beispielsweise den Auswirkungen der Corona-Pandemie, der Zuwanderung von geflüchteten Menschen durch Kriege sowie der Umsetzung von Rechtsänderungen durch die Einführung des Bürgergelds. Parallel wird das Ziel verfolgt, die Digitalisierungsprozesse im Sinne smarter Dienstleistungen sowie schlanker Organisations- und Arbeitsabläufe voranzutreiben. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen kreative Lösungen zu entwickeln, um auch weiterhin die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit des Jobcenters zu sichern. <ul><li>Sie unterstützen und beraten die Amtsleitung zu Innovations- und Krisenmanagementthemen auf strategischer Ebene und übernehmen die Gesamtkoordination im Themengebiet</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Innovationspotentialen sowie für die systematische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse</li> <li>Sie entwickeln federführend Innovations- bzw. Krisenmanagementstrategien und Konzepte mit dem Ziel, der Stärkung der Organisation und Verbesserung der Dienstleistungen des Jobcenters</li> <li>Sie beobachten, analysieren und bewerten Entwicklungen, Trends und Risiken und leiten daraus Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für das Jobcenter ab</li> <li>Sie fördern aktiv eine kreative und innovationsfreundliche Organisationskultur und Zusammenarbeit der im Jobcenter beteiligten Akteure (z.B. Mitarbeitende, Leistungsberechtigte, Träger)</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Jobcenters mit Innen- und Außenwirkung und leiten bzw. moderieren Veranstaltungen (z.B. Workshops, Fachtage) zum Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Krisenmanagement/Sicherheitsmanagement, Innovationsmanagement oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit verwaltungs-, sozialwissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder ähnlichem Hintergrund </li> <li>alternativ die Befähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugsweise im Kontext von Organisationsentwicklung oder der Umsetzung und Begleitung von Innovations- bzw. Veränderungsprozessen</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zu konzeptionellem und analytischem Arbeiten, Organisationsgeschick und überdurchschnittliches Engagement</li> <li>eine eigenverantwortliche, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Eigeninitiative und Innovationskraft</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)

<h1>Persönliche/-r Ansprechpartner/-in Jobcenter (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Zweigstellen Süd, Bad-Cannstatt und Vaihingen / Möhringen im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. <ul><li>die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses</li> <li>die Vermittlung allgemeiner Informationen des passiven Leistungsrechts fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein anderer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes</li> <li>wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li>ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

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