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Für die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen(umA) 
 suchen wir ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) ggf. mit Fremdsprachenkenntnissen (arabisch, türkisch, dari, urdu, farsi und Weitere) in 
 Vollzeit/Teilzeit (mind. 20 Std./W.) im Landkreis Darmstadt-Dieburg. 

 Sozialpädagogische Einzelbetreuung von jungen Menschen in Landkreis Darmstadt-Dieburg 
 Umsetzung der Förderpläne entsprechend den gesetzlichen und unternehmensbezogenen 
 Qualitätsanforderungen 
 Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten 
 Dokumentation 
 Alltagsstruktur anbieten und erarbeiten 
 Sie motivieren und unterstützen in schulischen und ausbildungsrelevanten Belangen 
 Begleitung bei Behördenterminen 
 Teilnahme an Teamsitzungen/Supervision 

 Sozialpädagoge (Dipl./Bachelor) Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder verfügen 
 über eine vergleichbare Qualifikation? 
 Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen 
 Freude am Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf 
 Empathie für die Belange von jungen Menschen aus einem interkulturellen Umfeld 
 Kreativität in der Entwicklung und Gestaltung von Angeboten im Freizeitbereich 

 eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld 
 Offene, lebendige Kommunikationskultur 
 Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
 Regelmäßige Supervision 
 Teilnahme an Fortbildungen 
 Wertschätzung für Ihrer Leistung

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Landkreis Darmstadt-Dieburg (Fachkraft - Sozialarbeit)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.400 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt.
 Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den angehörigen 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre soziale Sicherheit. 
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. 
Unterstützen Sie uns und werden Teil unseres Teams im Gesundheitsamt als 
Psychiaterin / Psychiater (m/w/d) bzw. Diplom-Psychologin / Diplom-Psychologe (m/w/d) ab sofort | unbefristet | Vollzeit / Teilzeit möglich | Entgeltgruppe 13 bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD (in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation)
 Das Gesundheitsamt kümmert sich u.a. um den Infektionsschutz und damit um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit! 

<ul><li>Sie übernehmen Tätigkeiten für den Bereich Soziale Dienste und den Amtsärztlichen Dienst </li>
<li>Sie erstellen Stellungnahmen und Begutachtungen verhaltensauffälliger Klientinnen bzw. Klienten oder bei psychiatrischen / psychologischen Aufgabenaufstellungen im behördlichen Kontext nach entsprechender Gesetzesgrundlage </li>
<li>Sie unterstützen das Team im Fachbereich Soziale Dienste bei Fragestellungen zur psychopathologischen Befundung von Klientinnen und Klienten im sozial-psychiatrischen Dienst und der Betreuungsbehörde </li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen sowie eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie </li>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl.-Psych., M.Sc. Psychologie oder M.A. Psychologie) und eine abgeschlossene Ausbildung zur Psychotherapeutin / zum Psychotherapeuten (m/w/d) </li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der klinischen Psychologie sammeln können </li>
<li>Sie bringen bereits testpsychologische Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Begutachtung mit </li>
<li>Bereitschaft, Rufbereitschaften und Wochenenddienste zu übernehmen </li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li>
</ul>Wir wünschen uns eine Person, die Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Personen mit schweren psychischen bzw. körperlichen Beeinträchtigungen hat. Im Rahmen der Beratung und Unterstützung der Aufgaben des Betreuungsgesetzes ist uns wichtig, dass Sie wertschätzend mit den Klientinnen und Klienten kommunizieren und sich gut in das bestehende Team integrieren.

<ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeits­atmosphäre innerhalb des Teams</li>
<li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglich­keit zur mobilen Arbeit</li>
<li> Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li>
<li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Personal­entwicklungs­maßnahmen</li>
<li> Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie ein Zuschuss zum Mittagessen </li>
<li>Ein gut erreichbarer Standort inklusive Park­möglich­keiten in näherer Umgebung</li>
<li> Eine attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 bzw. Entgelt­gruppe 15 TVöD (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung und der persönlichen Quali­fikation) zuzüglich Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung (LOB) und betrieblicher Alters­versorgung </li>
</ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. 
Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. 
Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Psychiaterin / Psychiater (m/w/d) bzw. Diplom-Psychologin / Diplom-Psychologe (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)
Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt.
Sie betreuen eigenständig Projekte im Bereich Landesbau beispielsweise Bauten der Theater und Museen sowie der historischen Liegenschaften.

<ul><li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung sowie Sanitär)</li>
<li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li>
<li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudesystemtechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Versorgungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Planungs- und Bauleitungserfahrung</li>
<li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li>
<li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li>
</ul>
<ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass)</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li>
</ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeit­geber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungs­voll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Straßenverkehrsamt in Wiesloch eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich verkehrsrechtliche Anordnungen im Straßenraum/Baustellen Teilzeit mit 50 % (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A9 bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 1.635 € bis 2.129 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Ihre Aufgaben Anordnung von verkehrsrechtlichen Maßnahmen zur Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen Anhörung und Abstimmung mit beteiligten Behörden Organisation, Planung und Durchführung von Ortsterminen Ihr Profil Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter/­Verwaltungsfachan­gestellte (m/w/d) und erste Berufserfahrung Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie in den Fachverfahren ALVA und ENAIO, bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen und umzusetzen hohes Maß an Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell und noch vieles mehr ... Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne: Frau Straub (<a href="mailto:A.Straub@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Straub@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-4239). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau von Hanstein vom Haupt- und Personalamt (<a href="mailto:K.vonHanstein@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.vonHanstein@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1656). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online- Bewerbung bis spätestens 19. Februar 2023 über unser Bewerbungsportal auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Sachbearbeiter im Bereich verkehrsrechtliche Anordnungen im Straßenraum / Baustellen (m/w/d)

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeit­geber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungs­voll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Sozialamt in Heidelberg, Außenstelle Kurpfalzring, eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG, Aufstiegsfortbildungsför­derung Vollzeit 100 % Besoldungsgruppe A10 m.D. bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.069 € bis 4.258 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Ihre Aufgaben abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) Beratung der antrags- und leistungsberechtigten Personen Entscheidung über die Rücknahme von Bewilligungsbescheiden Erstellen von Widerspruchsvorlagen und deren Vorlage an das Regierungspräsidium Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen gegen Dritte und andere Sozialleistungsträger Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Erstattung von Strafanzeigen Durchführung von Pfändungen und Vollstreckungen Ihr Profil Ausbildung als Verwaltungsfach-, Rechtsanwaltsfach-, Justizfach- oder Steuerfachangestellter/-angestelltin (m/w/d) bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst fachliche Kenntnisse im Leistungs-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen und umzusetzen Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Beteiligten kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell und noch vieles mehr ... Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne: Frau Moringen (<a href="mailto:K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1319). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau Mittendorf vom Haupt- und Personalamt (<a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1451). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online- Bewerbung bis spätestens 19. Februar 2023 über unser Bewerbungsportal auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG / Aufstiegsfortbildungsförderung

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungs­voll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Kreisarchiv des Amtes für Schulen, Kultur und Sport in Ladenburg eine Projektleitung (m/w/d) Kleindenkmale (Projektstelle) Die Projektstelle ist zunächst befristet bis 31.03.2025 Vollzeit mit 39 Stunden/Woche Entgeltgruppe E11 TVöD (Monatliche Verdienstmöglichkeiten von 3.980 € bis 5.460 € brutto je nach Berufserfahrung) Ihre Aufgaben eigenständige Koordinierung und Durchführung des mit dem Landesamt für Denkmalpflege im April 2022 angelaufenen Erfassungsprojekts „Kleindenkmale im Rhein-Neckar-Kreis“ (Kontaktpflege mit den ehrenamtlichen Bearbeiterinnen und Bearbeitern, Schulungen, Beratungen, Redaktion der Erfassungsbögen) Arbeiten für den Eigenverlag Rhein-Neckar-Kreis (Redaktion, Korrekturen, Zusammenarbeit mit Mediengestalterinnen und Mediengestaltern sowie Druckereien) historische Recherchen und Arbeiten für das Kreisarchiv Ihr Profil fachliche Ausbildung für den Archivdienst mit Abschluss BA oder Dipl.-Archivar (FH) oder Hochschulabschluss in Geschichte, Kunstgeschichte, Mittelalterlicher Archäologie oder Volkskunde erste Berufserfahrung Kenntnisse von DMS- bzw. Archivinformations­systemen (ActaPro) und WebGis sind von Vorteil gute Kenntnisse in den allgemeinen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse über allgemeine archivfachliche Grundlagen sowie Kenntnisse in den Bereichen Records-Management und Schriftgutverwaltung sind von Vorteil ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit bei hoher Zielsetzungs- und Planungskompetenz ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell und noch vieles mehr … Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne: Herr Kreutz (<a href="mailto:J.Kreutz@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">J.Kreutz@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06203/9306-7732). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Herr Kern vom Haupt- und Personalamt (<a href="mailto:D.Kern@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">D.Kern@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-2466). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online- Bewerbung bis spätestens 26. Februar 2023 über unser Bewerbungsportal auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Projektleitung (m/w/d) Kleindenkmale (Projektstelle)

Sachbearbeiter / Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungs­voll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Eppelheimer Str., eine Sachbearbeitung (m/w/d) bzw. einen Sozialarbeiter/­Sozialarbeiterin (m/w/d) im Bereich Amtsvormundschaften/ Amtspflegschaften Vollzeit mit 100 % (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe S12 TVöD Ihr Einsatz erfolgt zunächst zur Unterstützung im Zusammenhang „unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA)“ im oben genannten Bereich. Im Anschluss daran wird eine Weiterbeschäftigung, ggf. auch in anderen Bereichen des Landratsamtes, geprüft. Ihre Aufgaben Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche, insbesondere für unbegleitete minderjährige Ausländer Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Personen- und Vermögenssorge, wie Förderung der Pflege und Erziehung des Kindes, Aufenthaltsbestimmung, Gesundheitsfürsorge, Vertretung des Kindes bei Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Reglung schulischer und beruflicher Angelegenheiten, Klärung der Abstammung und Vertretung in ausländer- und asylrechtlichen Belangen, Sicherung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Pflege eines regelmäßigen persönlichen Kontaktes zum Kind/ Jugendlichen umfassende Interessenvertretung des Kindes/Jugendlichen und dessen rechtl. Vertretung in Verfahren, die seine Person betreffen Koordinierungsarbeiten im Zuge der Umsetzung der Vormundschaftsreform Gewinnung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Vormündern Ihr Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (m/w/d) mit Diplom bzw. Bachelor und erste Berufserfahrung fachliche Kenntnisse im Bereich des Zivil-, Verwaltungs-, Verfahrens-, Sozial- und Ausländerrechts sowie pädagogische, soziologische und psychologische Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung Wir bieten Ihnen: ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell und noch vieles mehr ... Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne: Frau Pauer (<a href="mailto:A.Pauer@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Pauer@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1531). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau Mittendorf vom Haupt- und Personalamt (<a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1451). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online- Bewerbung bis spätestens 19. Februar 2023 über unser Bewerbungsportal auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Sachbearbeiter / Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeit­geber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungs­voll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Sozialamt in Heidelberg und Wiesloch jeweils eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt Vollzeit 100 % (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte in Vollzeit von 3.390 € bis 4.748 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, für welche Dienststelle Sie sich bewerben. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Dritten, Vierten, Fünften und Neunten Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe in anderen Lebenslagen) Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für einmalige Bedarfe nach § 31 Abs. 1 SGB XII und für Bildung und Teilhabe nach § 34 SGB XII Entscheidung über Anträge auf Übernahme von Bestattungs­kosten gem. § 74 SGB XII Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen gegen Dritte und andere Sozialleistungsträger Prüfung und Realisierung von Ansprüchen auf Kostenersatz und Kostenerstattung Entscheidung über die Aufhebung von Leistungsbescheiden und die Festsetzung von Erstattungsansprüchen Ihr Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) oder Juristen (m/w/d) mit erfolgreich abgelegter zweiten juristischen Prüfung fachliche Kenntnisse im Bereich des Leistungs-, Verwaltungs- und Verfahrensrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen bzw. umzusetzen sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie im Fachverfahren (Open Prosoz) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell und noch vieles mehr ... Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne: Frau Moringen (<a href="mailto:K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1319). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau Mittendorf vom Haupt- und Personalamt (<a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1451). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online- Bewerbung bis spätestens 19. Februar 2023 über unser Bewerbungsportal auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt

Wir sind eine dienstleistungsorientierte Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit einem umfassenden Serviceangebot für die in Nordbaden niedergelassenen Steuerberater und Berufsaus­übungsgesellschaften. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ge­schäftsstelle (mit derzeit 12 Mitarbeitern) in Heidelberg einen Veranstaltungskaufmann m/w/d oder Kaufmann für Büromanagement m/w/d zur Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung der zahlreichen Präsenz- bzw. Online-Fortbildungsveranstaltungen sowie diverser Sonderver­anstaltungen (z.B. Kammertag, Abschlussfeiern für neubestellte Steuerberater oder Auszubildende) der Kammer. Wir erwarten neben Freude und ersten Erfahrungen in der um­fassenden Betreuung verschiedenster Veranstaltungen eine hohe Sprachkompetenz und Textsicherheit, ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie gute Microsoft Office-Kenntnisse. Wir bieten abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis eine den Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen entsprechende Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jobticket Ihre Schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an die Steuerberaterkammer Nordbaden KdöR, Vangerowstraße 16/1, 69115 Heidelberg, oder per E-Mail an <a href="mailto:post@stbk-nordbaden.de" target="_blank">post@stbk-nordbaden.de</a>.

Veranstaltungskaufmann / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. 
HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. 
Stellenausschreibung der Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH: 
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike". 
Der VRN erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben in diesem Raum. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbund-gebiet und zählt nach einer Studie der Fachzeitschrift brand eins als "Beste Partner 2019" zu den Top-300-Unternehmen in Deutschland. Im Bereich Transport, Verkehr &amp; Logistik liegt der VRN auf Platz 3 der besten Reputationen. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.08.2023 für den Geschäftsbereich Leistungsangebot eine erfahrene Führungskraft als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) 
Die Geschäftsbereichsleitung bildet gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Geschäftsbereichsleitung Fahrgast &amp; Finanzierung die Geschäftsleitung der VRN GmbH. Im neuen Geschäftsbereich Leistungsangebot werden die Abteilungen Planung &amp; Angebot, Datenmanagement und Aufgabenträgermanagement zusammengeführt. 
Für Fragen steht Ihnen der zukünftige Geschäftsführer Herr Dr. Winnes (Tel: 0621/10770-475) gerne zur Verfügung. 
Der Einsatzort: Mannheim 
<ul><li>Planung des Verbundverkehrs (Nahverkehrspläne, Erstellung der Ausschreibungsfahrpläne, verbundweit im Bereich Bus sowie auf der Schiene im Landkreis Bergstraße, strategische Ausbauplanung, Infrastrukturplanung) </li>
<li>Betreuung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich Schiene </li>
<li>Bestellung des Verbundverkehrs (Vergabe und Vertragscontrolling), verbundweit im Bereich Bus sowie auf der Schiene im Landkreis Bergstraße </li>
<li>Qualitätsmanagement </li>
<li>Implementierung neuer Mobilitätsangebote </li>
<li>Erfassung und digitale Bereitstellung aller Leistungsdaten des Verbundverkehrs für die Planung und Fahrgastinformation </li>
<li>Beratung der Verbandsmitglieder in allen Fragen der öffentlichen Mobilität</li>
</ul>
<ul><li>Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge, idealerweise auch mit komplexen Planungs- und Infrastrukturvorhaben </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit politischen Mandatsträgern und politischen Gremien </li>
<li>Expertise und Erfahrung bei der Umsetzung der digitalen Transformation im Mobilitätssektor und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>
<li>Durchsetzungsstärke, Durchhaltevermögen und ergebnisorientierte Konfliktfähigkeit </li>
<li>Hohe physische und psychische Belastbarkeit, analytische, konzeptionelle und strategische Stärke </li>
<li>Motivierender und kooperativer Führungsstil </li>
<li>Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>
<ul><li>Unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen mit einer 39-Stunden-Woche und der Möglichkeit der mobilen Telearbeit an vier Tagen in der Woche bieten die Chance für eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen neue Herausforderungen für die Führungskraft dar</li>
</ul>

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