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Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Oldenburg (Holstein), Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als Produktmanager Digitalisierung und Lösungen (w/m/d) Netze, Clientlösungen oder Unified Communications &amp; Collaboration: Das sind die Themen, die wir aus dem Norden Deutschlands vorantreiben. In einem agilen Umfeld entwickeln wir mit innovativen Teams die besten und sichersten Lösungen für unsere Kunden. <ul><li>Im Dialog mit unseren Kunden gestalten Sie moderne und wirtschaftliche Lösungen für einen der genannten Infrastrukturbereiche.</li> <li>Gekonnt klären Sie die Anforderungen, leiten deren Umsetzung ab und erarbeiten passende Produkte und Services inklusive eines wirtschaftlichen Angebots.</li> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche und vertragliche Verantwortung und entwickeln den gesamten Lifecycle des jeweiligen Produkts.</li> <li>Außerdem koordinieren und steuern Sie fachbereichsübergreifende Sachverhalte und pflegen den Kontakt mit den Kunden sowie anderen Unternehmensbereichen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Kundenorientierung</li> <li>Mehrjährige Praxis in einem der oben genannten Produktbereiche</li> <li>Gute Kenntnisse im Controlling und von wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Erfahrung in der Auftragssteuerung, im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten</li> <li>Know-how in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

Produktmanager Digitalisierung und Lösungen (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle (Saale), Hamburg oder Magdeburg als Teamleitung Fort- und Weiterbildung in unserem Schulungszentrum (w/m/d) In unserem IT-Bildungs- und Beratungszentrum (IT-BBZ) führen wir pro Jahr 1.700 Fortbildungsveranstaltungen durch. Diese finden sowohl online als auch in Präsenz statt. Gemeinsam mit Ihrem Team repräsentieren Sie das Geschäftsfeld der betrieblichen Fort- und Weiterbildung gegenüber unseren Kunden. Dabei stellen Sie einen einheitlichen Qualitätsstandard über alle Schulungszentren hinweg sicher und bieten ein umfangreiches Leistungsportfolio. IHR AUFGABENFELD Länderübergreifender Leitung des Geschäftsbetriebs in allen Schulungszentren. Fachliche und disziplinarische Führung der 25 Mitarbeitenden und der Produktverantwortlichen an 4 Standorten. Strategische Steuerung des Geschäftsfeldes "Bildungsmaßnahmen" gegenüber unseren Trägerländern. Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von IT-Bildungsmaßnahmen für unsere Kunden durch Ihr Team. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Masterstudium in Verwaltungs- oder Bildungswissenschaften, oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Umfassende Berufserfahrung im Management betrieblicher Fort- und Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung. Gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisationen im Öffentlichen Dienst. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Einkauf, Vertrieb und Organisation) sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement. GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund: mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Außerdem: TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier. Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! Hier finden Sie weitere Informationen über unser IT-Bildungs- und Beratungszentrum. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6903-DP33 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Jesko Appel hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleitung Fort- und Weiterbildung in unserem Schulungszentrum (w/m/d)!

Teamleitung Fort- und Weiterbildung in Schulungszentrum (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2>Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Allgemeine Ordnungsaufgaben und stellvertretende Leitung des Ordnungsamtes</h2> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG <ul><li>Leitung des Fachbereichs und der dazugehörigen Sachgebiete mit den Aufgabenbereichen: <ul><li>allgemeine ordnungsbehördliche Aufgaben</li> <li>Verkehrsaufsicht </li> <li>Verkehrsüberwachung </li> </ul></li> <li>Personalangelegenheiten (Einsatz, Bewerberauswahl, Mitarbeiter*innen-Vorgesetztengespräche (MAVG), Personalentwicklung)</li> <li>Koordination der unterschiedlichen Arbeitsgebiete und Festlegung von Prioritäten und Grundsätzen</li> <li>Regelung und Verbesserung der Ablauforganisation und Überwachung der Dienstgeschäfte</li> <li>Klärung von Beschwerden und Streitigkeiten, herausgehobenen Einzelvorhaben, Problemen grundsätzlicher Art, Umgang mit unterschiedlichen Rechtsauffassungen </li> <li>Grundsätzliche Begleitung von Untersagungs-, Widerspruchs-, Einspruchs- und Klageverfahren in Bußgeldangelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul>oder <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II und</li> <li>mind. drei Jahre Berufserfahrung auf Grundlage der genannten Abschlüsse </li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Sachkompetenz</li> <li>Sozialkompetenz</li> </ul> otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Allgemeine Ordnungsaufgaben und stellvertretende Leitung des Ordnungsamtes

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam oder Rostock als IT-Sicherheitskoordinator (w/m/d) Gewährleisten Sie mit uns die Umsetzung und Aufrechterhaltung der IT-Sicherheit für verschiedene Anwendungen/Verfahren! <ul><li>Als erste Ansprechperson für Fragen zur Informationssicherheit in Ihrem Informationsverbund übernehmen Sie die Erstellung und Fortschreibung unserer BSI-konformen IT- Sicherheitsdokumentation (z.B. für Jira/Confluence, CRM, Facility Management Software).</li> <li>Außerdem begleiten Sie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive der Durchführung von Audits.</li> <li>Dabei sind Sie für die Pflege von Sicherheitsdokumentationen zuständig und arbeiten bei Schutzbedarfsstellungen und Risikoanalysen mit.</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Vorbereitung von Sicherheitsfreigaben verantwortlich.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Security bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verständnis von IT-Sicherheitsprozessen und BSI-Grundschutz</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Werkzeuge zum BSI-Grundschutz</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in IT-Systemarchitekturen in einem der Bereiche Hardware, Betriebssysteme, Netze oder Fachanwendungen</li> <li>Spaß an konzeptioneller Arbeit für die Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

IT-Sicherheitskoordinator (w/m/d)

Die Diakonie Altholstein ist eine rechtlich selbstständige gemeinnützige Gesellschaft, deren Hauptgesellschafter ist der Kirchenkreis Altholstein. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der ambulanten, teilstationären und stationären Altenhilfe sowie differenzierte Angebote in der Beratungs-, Familien- und Bildungsarbeit in der Region zwischen Kiel und Norderstedt. Als Beschäftigungs- und Qualifizierungsträger bieten wir Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung, der Ausbildung, Berufsfindung und unterschiedliche Beschäftigungsprojekte an. In den vier Geschäftsbereichen Soziale Hilfen, Familie, Arbeit und Bildung, Senioren und Pflege sowie Zentrale Dienstleistungen engagieren sich über 1.200 Mitarbeitende, damit ist die Diakonie Altholstein einer der großen Arbeitgeber der Region. Die Belange der Mitarbeitenden werden gemäß des kirchlichen Rechts von der Mitarbeitervertretung wahrgenommen und vertreten. Mit über 1100 Mitarbeitenden in allen Gesellschaften ist das Diakonie Altholstein einer der großen Arbeitgeber der Region. Die Belange der Mitarbeitenden werden gemäß des kirchlichen Rechts von der Mitarbeitervertretung wahrgenommen und vertreten. Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH sucht für den Geschäftsbereich Familie zum nächstmöglichen Termin einen Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Familie in Teilzeit (19,35 Wochenstunden), unbefristet. Konzeptionelle Tätigkeiten <ul><li>Durchführung von fachlichen und inhaltlichen Recherchen sowie Analysen zur Entscheidungsvorbereitung</li> <li>Systematisches Aufbereiten und Nachhalten von aktuellen und wiederkehrenden Themen und Inhalten</li> <li>Regelmäßige Durchsicht von Vergabeplattformen auf für den Geschäftsbereich ggf. interessante Projektausschreibungen / Fördermöglichkeiten.</li> </ul>Inhaltliche Zuarbeit <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Projektanträgen, Berichtswesen, Protokollen usw.</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten an die Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von strategischen und</li> </ul>konzeptionellen Fragestellungen <ul><li>Teilnahme an Veranstaltungen zur Informationsaufnahme und Weitergabe an die zuständige Geschäftsbereichsleitung (z.B. Informationsveranstaltungen zu neu geplanten Förderprogrammen)</li> </ul>Administrative Unterstützung <ul><li>Unterstützung der GBL in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. <ul><li>Ausfüllen von Formularen und Anträgen</li> <li>Terminkoordination mit Dritten</li> <li>Datenabgleiche, Bestellwesen</li> </ul></li> <li>Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen, Dienstreisen usw.</li> </ul><ul><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen und Korrespondenz</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossener Fachhochschulabschluss im Sozialwesen oder vglb.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Verwaltungsrelevante oder betriebswirtschaftliche/kaufmännische Vorkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>eine gute Selbstorganisation</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;</li> <li>Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;</li> <li>Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;</li> <li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;</li> <li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;</li> <li>Weihnachtsgratifikation;</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle;</li> <li>Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Gemeinsame Feiern und Firmenevents.</li> </ul>

Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Familie

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland, auf mittlerweile rund 38.000 ha, verstehen wir uns als Vielfaltschützer und Entwicklungshelfer für die heimische Natur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator*in (w/m/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 10 vergütet wird. <ul><li>Anwendersupport der Kolleg*innen</li> <li>Bewertung / Behebung von Störungen bei den angebotenen Diensten, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Microsoft- und Linux-Systemen und verschiedensten Software-Produkten (z.B. Softwareverteilung, VoIP-Telefonie, Dokumentenmanagement)</li> <li>Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten per Microsoft Active Directory und Asset-Management-System</li> <li>Planung, Entwicklung, Beschaffung und Verwaltung der eigenen komplexen, heterogenen IT-Infrastruktur (z.B. Client-/Server-Systeme und Peripherie)</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder ein Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Netzwerkadministration</li> <li>sicheren Umgang mit Installation und Betrieb von Client- / Server-Umgebungen, Active Directory</li> <li>selbstständige Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber externen Dienstleistern</li> <li>Du hast Freude daran, innovative Ideen einzubringen</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> </ul> <ul><li>ein hochmotiviertes Team, dessen Herz für den Klima- &amp; Naturschutz schlägt</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für einen optimalen Start bei uns</li> </ul>

IT-Administrator*in (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung ELM Bundeswehr am Arbeitsort Pinneberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ROFM 3385, Stellen-ID: 943494) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des Baumanagements in Zusammenarbeit mit dem Objektmanagementteam sowie ggf. dem/der Projektverantwortlichen und mit der Bauverwaltung</li> <li>Durchführung von Bauzustandserfassungen, -bewertungen und Maßnahmenplanung unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX</li> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für deren Beseitigung</li> <li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung</li> <li>Steuerung investiver Baumaßnahmen, Organisation und Durchführung von Baubesprechungen</li> <li>Steuerung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Gewährleistungsmanagement</li> <li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung, insbesondere <ul><li>Begehungen zur Ermittlung der Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem/der Objektmanager/in</li> <li>Beauftragung/Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li> </ul></li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Bauunterlagen, fachtechnische Stellungnahmen zur ES-Bau, EW-Bau und Ausführungsplanungen aus Bauherrensicht</li> <li>Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen (u. a. Termine, Kosten, Qualität)</li> <li>Ganzheitliche nachträgliche Betrachtung und Auswertung von Baumaßnahmen</li> <li>Koordinierende Tätigkeiten im Flächenmanagement und bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeits­untersuchungen</li> <li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B (früher 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. Je nach Bewerberlage kann die Berücksichtigung von förderlichen Zeiten gemäß § 16 TVöD sowie eine übertarifliche Stufenzuordnung geprüft werden.

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen.Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen alsStaatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IXeine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner*innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner*innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner*innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit.In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil.Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter*innen aus der Reinigung gewährleistet. <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Pädagog*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li><li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, verbunden mit Reflexionsvermögen</li><li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li><li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li><li>Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li><li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li><li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li><li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li><li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li><li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li><li>keine Nachtdienste</li><li>keine geteilten Dienste</li></ul><li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li><li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li><li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li><li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (hansefit.de)</li><li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: bikeleasing.de)</li><li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li><li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li></ul>

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ ist verantwortlich für das Präventionskonzept des Kreises Pinneberg. Das Präventionskonzept umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, die Schulsozialarbeit, die Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Ferner wird die Kinder- und Jugendarbeit in den Vereinen und Verbänden u.a. über die Kreisjugendpflege gesteuert. Koordination der Frühen Hilfen und Familienzentren im Team  Prävention und Jugendarbeit Das sind Ihre Aufgaben:   Umsetzung und Weiterentwicklung der Frühen Hilfen im Kreis Pinneberg nach den Richtlinien der Bundesstiftung Frühe Hilfen und des Landes SH    Förderung der Familienbildungsstätten (institutionelle Förderung des Kreises)    Förderung der Familienzentren (Richtlinie des Landes SH)    Förderung der aufsuchenden Familienarbeit im Kreis Pinneberg    Steuerung, Koordination und Netzwerkarbeit  Grundsätzlich gehören zu diesen Bereichen folgende Tätigkeiten:    Steuerung, Beratung, Begleitung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Frühen Hilfen im Kreis Pinneberg    Umsetzung und Einhaltung der Inhalte der Förder-Richtlinien des Bundes, des Landes und des Kreises im Bereich der Frühen Hilfen sowie der Familienbildungsstätten und Familienzentren    Fördermittelantragstellung, Weiterleitung und Abwicklung der Finanzen (Land und Träger)    Vertragsmitwirkung, Budgetverantwortung, Controlling und Berichtswesen    Durchführung von Ausschreibungsverfahren    Prüfung der Angebote/Maßnahmen und der Verwendungsnachweise    Fortschreibung und Entwicklung von Förder-Richtlinien und Konzepten    Leitung und Begleitung von Arbeitskreisen, Fachgesprächen, Fokusgruppen und Veranstaltungen    Vertretung der Themen in Gremien (Bundes-, Landes- und Kreisebene) und übergeordneten Netzwerken    Organisation von Aus- und Fortbildungen für die Kooperationspartner*innen    Qualitätsentwicklung    Netzwerkarbeit und Durchführung von Netzwerktreffen    Öffentlichkeitsarbeit  Das bringen Sie mit:   ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste" eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder ein Studium der Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)    haushaltsrechtliche Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Verwaltung    Erfahrungen im Verwaltungskontext    Erfahrungen bzgl. der Umsetzung von Landesprogrammen sind von Vorteil    einen sicheren Umgang mit MS Office    eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise    Fähigkeit zu eigenständigen Entscheidungen und zur Ermessensausübung    didaktische und methodische Fähigkeiten und Erfahrungen    sensibles Verhandlungsgeschick im Umgang mit sehr unterschiedlichen Partnern    Fahrerlaubnis der Klasse B  Darauf können Sie sich freuen:   auf eine zunächst befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und der Option auf einen unbefristeten Vertrag in der Kreisverwaltung Pinneberg    bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD / S12 SuE    eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge    flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten    30 Tage Urlaub pro Jahr    ein großes Angebot interner und externer Fortbildungen    vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements    eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass    HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss  Neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 25.06.23 im Internet über das Online-Bewerberportal einstellen.   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.   Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Leiterin des Teams Prävention und Jugendarbeit, Frau Biesenthal, unter Telefon (04121) 4502 3645 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Mitarbeiter*in für die Koordination der Frühen Hilfen und Familienzentren im Team Prävention und Jugendarbeit

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Finanzen eine*n: <h1>Hauptsachbearbeiter*in Geschäftsbuchhaltung</h1> <ul><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Geschäftsbuchhaltung (GBH) im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Anleitung der weiteren Mitarbeitenden der GBH</li> <li>Allgemeine Aufgaben der GBH</li> <li>Erfassung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen</li> <li>Bearbeitung von Umsatzsteuerangelegenheiten (z. B. Klärung unklarer Sachverhalte, Überwachung der steuerlichen Einordnung und Verbuchung der Umsätze)</li> <li>Betreuung der Fachämter zur Kontierung steuerlicher Sachverhalte</li> <li>Korrespondenz mit dem Steuerberater</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, gleichwertiger vergleichbarer Abschluss (z. B. mittlerer Dienst) oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Qualifikation als Kommunale*r Finanzbuchhalter*in wünschenswert</li> <li>Zahlenaffinität und logisches Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur regelmäßigen Erledigung termingebundener Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A 9m SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical)</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul>

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