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Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
in der Abteilung Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Stellenbewerter*in
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG)
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. 
Bewegen Sie die Personalgewinnung und Stellenbewertung in einer der innovativsten Kommunen Deutschlands. Kiel ist nicht nur attraktiver Arbeits- und Lebensraum, sondern verbindet auch Bewährtes mit Neuem: Digitalisierung mit Steuerung und Kreatives mit Wirtschaft und Nachhaltigkeit mit Stadtmobilität. 
 Eine Stadt wie diese braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

 Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Stellenbewertungen bei persönlichen Anträgen und Fachamtsanträgen zur Ein- oder Höhergruppierung bzw. Beförderungen nach § 12 TVöD und § 21 SHBesG, das Erstellen von Anforderungsprofilen, insbesondere für Stellenausschreibungen sowie sonstige Tätigkeiten, wie z. B. Vertretung der Landeshauptstadt Kiel vor dem Arbeitsgericht in der Rolle der Arbeitgeberin u. v. m. 
Sie arbeiten in einem kleinen Team, das eng angebunden an das strategische Arbeitgeberinnenmarketing und das Ausschreibungsteam agiert. 
Die Aufgaben erfordern einen häufigen Austausch mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kolleg*innen anderer Abteilungen, Personalvertretungen, in KGSt-Arbeitskreisen und Führungsrunden sowie weiteren in die Themenschwerpunkte Stellenbewertung und Anforderungsprofile eingebundene Akteure. Daher legen wir großen Wert auf die Fähigkeit zu wertschätzender und lösungsfokussierter Kommunikation und Arbeitsweise.
 Der Stellenbewertung kommt durch einen sich verändernden Arbeitsmarkt eine neue Bedeutung zu. Sie muss traditionell oft mehrere, zum Teil gegenläufige Interessen und Anforderungen berücksichtigen und verbinden – aber auch rechtssicher begutachten und bewerten. Aus diesem Grund bedarf es eines hohen eigenen Organisationsgrades, einer ausgeprägten Teamfähigkeit und gern auch Kenntnissen in der Prozesslenkung und Projektverantwortung.
Kiel – Das ist Arbeiten und Leben in Balance 

<ul>
<li>Sie verfügen entweder über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, und mind. befriedigender Abschlussnote oder</li>
</ul>
<ul>
<li>über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und mind. befriedigender Abschlussnote. </li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ qualifiziert Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder Staats-, Verwaltungswissenschaft oder Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft (Jura o. ä.) mit einer mind. befriedigenden Abschlussnote </li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie eine gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Mündlichen, Schriftlichen und bei komplexen Vorgängen und die Fähigkeit, Verantwortung für Prozesse zu übernehmen mit.</li>
</ul>
 Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden. 
 Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht sind erforderlich. Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (KOMMBOSS) sowie über die Strukturen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. 

<ul>
<li>Meer Dynamik. Wir setzen auf dynamische Prozesse, agile Projekte und starke Teams. Wir bewegen Kiel Richtung Zukunft – und verbinden Bewährtes mit erprobtem Neuem.</li>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team von Kolleg*innen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre und Pedelec zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit Freunden oder Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>

Stellenbewerter*in in der Abteilung Personalgewinnung

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.500 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung, Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsaufgaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.
Der Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsleistungen erbringt einen großen Teil der fachlichen Grundsatzarbeit in der Gebäudebewirtschaftung. Das Energiecontrolling spielt hierbei u.a. eine entscheidende Rolle in der Kontrolle und Auswertung der Energieverbräuche und der damit verbundenen Kosten und CO2-Emissionen sowie Ermittlung von spezifischen Kennwerten der landesgenutzten Liegenschaften.

<ul>
<li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Auswertungen für die vom Land genutzten Gebäude </li>
<li>Systematische Plausibilitätsprüfungen der gebäudebezogenen Energieberichte </li>
<li>Qualitätssicherung der im Energiecontrolling erfassten Daten </li>
<li>Analyse der Energiedaten mit dem Ziel der Erkennung von Einsparpotenzialen</li>
<li>Beratung der Anlagenbetreiber und Nutzer zum Energieverbrauch </li>
</ul>

<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektro­technik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar </li>
<li>Bei Technikerbewerbung werden Kompetenzen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung vorausgesetzt </li>
<li> Fachkenntnisse in der energetischen Optimierung von Gebäuden, gebäudetechnischer Anlagen und Elektrischer Verbraucher </li>
<li> Fertigkeiten in der Verbrauchsanalyse von Gebäuden sowie in der Auswertung physikalischer Datenbestände </li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten, eine gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul>
<li> Fähigkeiten im Energiecontrolling oder Energiemanagement durch erste Berufserfahrung </li>
<li>Erfahrung in der Gewinnung von Erkenntnissen aus der Analyse energetischer Daten </li>
<li>Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Funktion von Datenbanken </li>
</ul>

<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 11 </li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li>
</ul>
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Energiecontrolling

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat „Psychiatrie und Maßregelvollzug“ – VIII 4311 – 
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. 
Über uns
Für das Referat sind insbesondere die Fragen des Maßregelvollzugs, der Hilfen bei psychischen Störungen und des Gesetzes zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG) die Schwerpunkte der Tätigkeitsbereiche.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere
<ul>
<li>Fachaufsicht über sozialpsychiatrische Dienste der Gesundheitsämter</li>
<li>Fachaufsicht über Gesundheitsämter der Kreise und kreisfreien Städte im Rahmen ihrer Aufgabenerledigung bei psychischen Störungen</li>
<li>Weiterentwicklung von Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Störungen in stationären und ambulanten Settings, einschließlich Arbeitskreise gemeindenahe Psychiatrie</li>
<li>Erfahrungsaustausche für Psychiatrie, Gerichte, Gesundheitsämter, Betroffene und Angehörige initiieren</li>
<li>Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten PsychHG </li>
<li>Besondere Versorgungsangebote u.a. Suizidprävention, humanitäre Hilfen in medizinischen Notlagen</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik – Bachelor of Arts / Diplom (mit staatlicher Anerkennung) oder</li>
<li>Ein vergleichbar abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Sozialwissenschaften</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Bereich der psychiatrischen Versorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens in Deutschland und der Aufgabenverteilung sowie der rechtlichen Ausgestaltung für Bund, Land und Kommunen</li>
<li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zumeist in Schleswig-Holstein</li>
</ul>
Zudem ist wünschenswert: 
<ul>
<li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li>
<li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in niederdeutscher, friesischer und dänischer Sprache</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Psychiatrie und Maßregelvollzug

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

<ul>
<li>Mitarbeit im Support/Helpdesk in der Regionalgeschäfts­stelle und Vor-Ort-Service in unseren Dienststellen</li>
<li>(First- und) Second-Level-Support für Software und Hardware inkl. Peripherie und mobiler Endgeräte</li>
<li>Einrichtung, Wartung sowie Instandhaltung sämtlicher Windows-Client-Systeme und Netzwerkkomponenten</li>
<li>Installation, Pflege, Betreuung spezieller Anwendungen</li>
<li>Überwachung und Dokumentation der ITK-Landschaft</li>
<li>als Mitarbeiter (m/w/d) der Landesgeschäftsstelle stehen Sie in engem Kontakt zu den Hamburger IT-Mitarbeitenden</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Fachinfor­matiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung aus IT- oder technischer Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung mit Windows- und TK-Systemen sowie Datennetzen und der Verwaltung mobiler Endgeräte</li>
<li>Verständnis von IT- und Datensicherheit, Ticket-Systemen und damit verbundenen Prozessen</li>
<li>technisches Verständnis und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft</li>
<li>hohes Maß an Kundenorientierung, Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterfeste</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support und -Administration Lübeck

Lübecker Marzipan, Thomas Mann, das Holstentor, - das sind die Begriffe, die vielen zuerst zu unserer Stadt einfallen. Doch die Hansestadt Lübeck ist weit mehr als das. Sie besitzt den größten Fährhafen Europas und ist mit rund 216.000 Einwohnern das Wissenschafts-, Produktions- und Dienstleistungszentrum an der Ostsee. 
Wir suchen für unser Fachbereichscontrolling Kultur und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
Fachbereichscontroller:in.

<ul>
<li>Steuerungsunterstützung für die Fachbereichsleitung und die Bereichsleitungen im Fachbereich 4 mit 8 Bereichen und 3 Beteiligungen</li>
<li>Planung, Vorbereitung und Erstellung des Fachbereichshaushaltes und des Produktbuches</li>
<li>Durchführung des Berichtswesens</li>
<li>unterjährige Steuerung der Haushaltsbewirtschaftung</li>
<li>Betreuung der 3 Beteiligungen des Fachbereiches</li>
<li>bereichsübergreifende koordinierende Aufgaben im Zusammenhang mit den Kernaufgaben Finanzen</li>
<li>Vertretung des Fachbereiches in Arbeitsgruppen der Hansestadt Lübeck</li>
</ul>


<ul>
<li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) alternativ ein gleichwertiges Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse in Querschnittsaufgaben</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in NKF Doppik, sowie Kosten und Leistungsrechnung und BWL</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalrecht</li>
<li>Kenntnisse in Organisations- und Projektmanagement</li>
<li>ein kommunikatives Wesen und die Fähigkeit zugewandt wie auch klar und verbindlich zu kommunizieren</li>
<li>ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit kontroverse Sachverhalte und Entscheidungen sachgerecht zu vertreten</li>
<li>Belastbarkeit und die Fähigkeit zur sicheren Sachanalyse und Prioritätensetzung in Belastungssituationen</li>
<li>eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>eine analytische Denkweise und ausgeprägtes Urteilsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
</ul>


<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>ein technikgestützter Arbeitsplatz</li>
<li>alternierende Telearbeit, wenn die häuslichen und dienstlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
</ul>

Fachbereichscontroller:in

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Landesgeschäftsstelle des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. in Kiel die unbefristete Stelle als
Referent*in des Finanzvorstands
mit einem Umfang von 39 Wochenstunden (Vollzeit) zu besetzen.

<ul>
<li>Unterstützung des Vorstandes in konzeptionellen, strategischen und operativen Aufgaben </li>
<li>Die Aufbereitung von Ad hoc-Analysen, Anfragen und Auswertungen sowie die Erstellung von operativen und strategischen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen </li>
<li>Recherche und Aufbereitung von Informationen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li>
<li>Unterstützung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Analysen und Berichterstellung </li>
<li>Die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung und Nachverfolgung der Ergebnisse, Aktionspunkte, Wiedervorlagen, Fristen und Termine </li>
<li>Ein Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Mitarbeit an strategischen Projekten. Dabei begleiten, gestalten und steuern Sie Projekte und Prozesse, koordinieren und organisieren die Abläufe und sorgen für einen reibungslosen und fristgerechten Ablauf</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich absolviertes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit ersten Erfahrungen in anspruchsvollen Projekt-/ Assistenzaufgaben </li>
<li>Kenntnisse in der effizienten Steuerung und Umsetzung organisatorischer und administrativer Aufgaben </li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen sowie Gespür für unternehmenspolitische Zusammenhänge </li>
<li>Selbstständige, organisierte und kooperative Arbeitsweise </li>
<li>Überzeugende Kommunikationskompetenzen und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten </li>
<li>Souveränes und gewinnendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere in Excel und PowerPoint) runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Kooperation mit dem Vorstand </li>
<li>die Aussicht auf eine spätere Übernahme von Führungsverantwortung </li>
<li>die Mitarbeit in einem motivierten und vielseitigen Team </li>
<li>flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>eine Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU) </li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich </li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) </li>
<li>Ein praktisches Jobticket, das Sie umweltbewusst an Ihr Ziel bringt </li>
<li>Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste</li>
</ul>
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Referent*in (w/m/d) des Finanzvorstands

Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein -Amt für Bundesbau- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Diplom-Ingenieurin bzw. Diplom-Ingenieur oder Master of Engineering der Fachrichtung „Bauingenieurwesen – Tiefbau, Verkehrsanlagen“ im Fachbereich „Bauingenieurwesen und Landschaftsplanung“ (m/w/d) 
auf Dauer zu besetzen.
Über uns
Das Amt für Bundesbau (AfB) ist eine selbstständige Behörde beim Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein. Mit seinen fünf Fachbereichen und zurzeit 35 Beschäftigten bündelt das AfB alle für das Bauwesen erforderlichen Ingenieurfachrichtungen. Als interdisziplinär aufgestelltes Team obliegt dem AfB die Leitung und Steuerung der Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland in Schleswig-Holstein. Die Planung und Durchführung dieser Bauaufgaben obliegt der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) bzw. dem Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN).
Der Fachbereich „Bauingenieurwesen und Landschaftsplanung“ ist erster Ansprechpartner für die Planung und Durchführung der zivilen und militärischen ingenieurbaulichen Bauaufgaben des Bundes in Schleswig-Holstein.
Informieren Sie sich über das AfB im Internet.

<ul>
<li>Vertreten des Bauherrn und Auftraggebers mit Auftragserteilung an die Baudurchführung</li>
<li>Fachliche    Nutzerberatung    bei    der    Bedarfsplanung,    vertieft    bei Fragestellungen des Tiefbaus und der Verkehrsanlagen</li>
<li>Fachaufsicht über die Planung und Ausführung der Baudurchführung</li>
<li>Prüfung von Bauunterlagen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung von Baurecht und Regeln der Technik</li>
<li>Mitarbeit in bundesweiten Fachgremien</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten des Bundesrechnungshofes</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Abschluss als Dipl.-Ing. oder eines Masterstudiengangs der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder Verkehrsanlagen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung bei der Planung u. Durchführung von Baumaßnahmen, vorzugsweise in einer Bauverwaltung</li>
<li>Fähigkeit, komplizierte und umfängliche technische Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich auf der Basis des Sprachniveaus C2 darzulegen</li>
<li>Sozialkompetenz / Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß  an Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie den Besitz eines PKW- Führerscheins und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse der für den öffentlichen Hochbau einschlägigen Rechts- u. Verwaltungsgrundlagen (z.B. RBBau, BHO, VOB etc.)</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Tätigkeit bei vielfältigen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Diplom-Ing. oder Master of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau, Verkehrsanlagen

Wir über uns
Statistiken, Zahlen, Daten, Grafiken und Fakten. Trocken und langweilig? Für uns nicht, denn wir sehen, was dahinter steckt: Neue Entwicklungschancen, Perspektiven und Erkenntnisse. Was wir tun, hat Bedeutung und leistet einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohl. Neben der Statistik werden bei uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung großgeschrieben.
Das Sachgebiet „IT-Produktion“ ist Teil der IT des Statistikamtes Nord und ist verantwortlich für 400 Arbeitsplätze an zwei Standorten. Das Sachgebiet entwickelt die technischen Lösungen für die Fachbereiche, pflegt die eingesetzten Systeme und dient als Ratgeber bei Applikationstests.
Für das Sachgebiet „IT-Produktion“ suchen wir eine:n Administrator:in (m/w/d) IT-Produktion in Vollzeit (unbefristet) in der Entgeltgruppe 11 TV-AVH.
IT-Administrator:in (m/w/d) Service für den Bereich Wahlen
Standort: Kiel
Kennziffer: 22/047

<ul>
<li>Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Hard- und Software einschließlich peripherer Geräte sowie spezieller Arbeitsplätze und spezieller Gerätetechnik</li>
<li>Erstellen, Führen und Pflegen der Systemdokumentation</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen</li>
<li>Durchführung und Dokumentation von Applikationstests</li>
<li>Analyse und Behebung von Anwendungsstörungen im First-, Second- und Third-Level-Support</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>

Erforderlich:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bzw. Ausbildung zur:zum Fachinformatiker:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Microsoft Windows und Office-Lösungen (z.B. Windows10, Windows PE, Office 2016)</li>
<li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Die gesundheitliche Eignung zur PC-Arbeit</li>
</ul>
Vorteilhaft:
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Windows-Server (z.B. Microsoft Active Directory, Windows ADK)</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Techniken und Verfahren anzuwenden</li>
<li>Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen</li>
<li>ITIL-Zertifizierung wünschenswert</li>
</ul>

Zusätzlich zu einer interessanten, gesellschaftlich relevanten Tätigkeit bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld im Öffentlichen Dienst:
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz nach Tarifbedingungen (TV-AVH)</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten</li>
<li>Attraktive Lage sowie Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein / HVV-ProfiTicket</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeiten für Bildungsurlaub sowie Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

IT-Administrator:in (m/w/d) Service für den Bereich Wahlen (Informatik / Wirtschaftsinformatik)

Wir über uns
Statistiken, Zahlen, Daten, Grafiken und Fakten. Trocken und langweilig? Für uns nicht, denn wir sehen, was dahintersteckt: Neue Entwicklungschancen, Perspektiven und Erkenntnisse. Was wir tun, hat Bedeutung und leistet einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohl. Neben der Statistik werden bei uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung großgeschrieben.
Das Sachgebiet „IT-Produktion“ ist Dienstleister für interne und externe Kunden. Im Schwerpunkt stellt das Sachgebiet für die internen Fachbereiche und den statistischen Verbund IT-Umgebungen für die Statistikproduktion bereit und stellt deren Betrieb sicher.
Für das Sachgebiet „IT-Produktion“ suchen wir eine:n Administrator:in (m/w/d) IT-Produktion (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) in der Entgeltgruppe 11 TV-AVH. Ein Schwerpunkt dieser Stelle wird die Bearbeitung der im Kontext IT-Sicherheit anfallenden Aufgaben sein. Die Stelle vertritt und unterstützt die IT-Sicherheitsbeauftragte und übernimmt die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien. 
IT-Administrator:in (m/w/d) IT-Sicherheit
Standort: Kiel
Kennziffer: 22/046

<ul>
<li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von für die IT-Bereiche des Statistikamtes Nord einzuhaltenden Richtlinien und Regeln auf Grundlage des BSI-Grundschutzes</li>
<li>Konfiguration und Wartung von Serversystemen</li>
<li>Erstellen, Führen und Pflegen von Systemdokumentationen</li>
<li>Gremienarbeit im Rahmen des Statistischen Verbundes im Bereich IT-Sicherheit und Betrieb</li>
<li>Behebung von Anwendungsstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
</ul>

Erforderlich:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Serverumgebungen (z.B. VMware, Veeam, NetApp)</li>
<li>Umgang mit Linux-Betriebssystemen (z.B. SuSE Linux) und/oder Microsoft Windows Server</li>
<li>Grundkenntnisse der IT-Sicherheit sowie die Bereitschaft, laufend entsprechende Fortbildungen zu absolvieren</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Vorteilhaft:
<ul>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit</li>
<li>Zertifizierung nach ITIL</li>
<li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Umgang mit relationalen Datenbanken und Datenbankservern (z.B. Microsoft SQL, MySQL)</li>
<li>Betrieb von Webanwendungen (z.B. auf Basis von Apache, JBoss und Tomcat)</li>
</ul>

Zusätzlich zu einer interessanten, gesellschaftlich relevanten Tätigkeit bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld im Öffentlichen Dienst:
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz nach Tarifbedingungen (TV-AVH)</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten</li>
<li>Attraktive Lage sowie Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein / HVV-ProfiTicket</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeiten für Bildungsurlaub sowie Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

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