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Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachdienstleitung (m/w/d) Informationstechnik (IT) zu besetzen. Als Fachdienstleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung des Fachdienstes IT. Der Fachdienst befindet sich gerade im Aufbau und ist verantwortlich für eine funktionierende Infrastruktur im Rathaus sowie in den Außenstellen Schulen, Bücherei, Betriebshof, Jugendtreff und beim Kooperationspartner „Abwasserverband“. Auch die Umsetzung der Digitalisierung ist bei uns ein großes Thema. Das Team besteht derzeit aus 3 Mitarbeitenden und einem Auszubildenden. Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören: <ul><li>Betreuung des Dokumentenmanagementsystems </li> <li>Erarbeitung von IT-Strategien </li> <li>Gestaltung und Optimierung der IT-Architektur </li> <li>Support </li> <li>Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Fachinformatiker/in oder Verwaltungsfachangestellte/ r mit langjähriger Erfahrung in der IT </li> <li>möglichst Erfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li>möglichst Führungserfahrungen </li> <li>umfassende Kenntnisse in denen dem Bereich zugordneten Themen </li> <li>Kenntnisse des Datenschutzes und Informationssicherheit </li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 10 EntgO-VKA </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich </li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings </li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Fachdienstleitung (m/w/d) Informationstechnik (IT)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachdienstleitung (m/w/d) Gebäudebetrieb zu besetzen. Als Fachdienstleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Fachdienstes Gebäudebetrieb mit den Sachbereichen Liegenschaften, Straßenreinigung, Hochbau, Bewirtschaftung und Facility Management mit 5 Beschäftigten in der Kernverwaltung sowie den Außenstellen Hausmeister und Reinigungskräfte. Weiterhin arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien zusammen. Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören: <ul><li>Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes</li> <li>Satzungsangelegenheiten</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts- Allgemeine Verwaltung </li> <li>mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li>möglichst Führungserfahrungen </li> <li>möglichst umfassende Kenntnisse in denen dem Bereich zugordneten Themen </li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 10 EntgO-VKA Alternativ: eine Besoldung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich </li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings </li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Fachdienstleitung (m/w/d) Gebäudebetrieb

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachdienstleitung (m/w/d) Tiefbau zu besetzen. Als Fachdienstleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Fachdienstes Tiefbau mit den Sachbereichen Verwaltung Tiefbau, Tiefbautechnik, Grundstücksentwässerung, Baumkontrolle mit 5 Beschäftigten in der Kernverwaltung sowie der Außen-stelle Betriebshof. Weiterhin arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien zusammen. Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören: <ul><li>Bearbeitung von Erschließungsbeitragsangelegenheiten </li> <li>Satzungsangelegenheiten </li> <li>Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes </li> <li>Rechtsangelegenheiten des Fachdienstes </li> <li>Beschwerdemanagement </li> <li>Bearbeitung der Niederschlagswassergebühr</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts- Allgemeine Verwaltung </li> <li>mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li>möglichst Führungserfahrungen </li> <li>möglichst umfassende Kenntnisse in denen dem Bereich zugordneten Themen </li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 10 EntgO-VKA Alternativ: eine Besoldung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich </li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings </li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Fachdienstleitung (m/w/d) Tiefbau

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Im Theodor-Wenzel-Haus arbeiten Sie für und mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Alleinerziehenden, Menschen mit psychischer Erkrankung und Menschen mit Behinderungen. Das Theodor-Wenzel-Haus bietet verschiedene Angebote für stationäre und ambulante Erziehungs- und Eingliederungshilfen an, die sich auch an hörgeschädigte Menschen richten. In zugewandter Atmosphäre kümmern sich 120 Mitarbeitende um ihnen anvertraute Menschen und unterstützen sie darin, Verantwortung für sich zu übernehmen und die Hilfe zu bekommen, die sie brauchen. Werden Sie Teil des Teams und fördern Sie die körperlichen, seelischen und geistigen Kräfte der Bewohner*innen und Hilfesuchenden. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und ihre speziellen Bedürfnisse und Gewohnheiten. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Sie haben Freude daran, gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin, die Einrichtungsleitung in einem neu zu konstituierenden Leitungsteam, in Gesamtverantwortung für das Theodor-Wenzel-Haus zu übernehmen. Dabei sind Ihre Aufgaben im Detail: <ul><li>Die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung der Einrichtung inklusive Haushaltsplanung, Jahresabschlüsse, Controlling und Budgetverantwortung</li> <li>Die Vertretung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Umsetzung einer modernen Führungskultur</li> <li>Schaffung von Perspektiven und optimalen Bedingungen für Mitarbeiter*innen und zu Betreuenden</li> <li>Gestaltung von Zukunftsthemen und strategische Weiterentwicklung des Theodor-Wenzel-Hauses</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Erfahrungen in leitender Funktion können Sie bereits zurückgreifen</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnisse</li> <li>Sie haben schon Erfahrungen in der Arbeit bei einem sozialen Träger und können sich schnell in den Struktur und Leistungsbereichen zurechtfinden </li> <li>In digitale Anwendungen können Sie sich schnell einarbeiten, wobei Ihnen ein routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendungserfahrung mit NAVISION helfen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sind Entscheidungs- und Verhandlungsstark und mutig</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihr fachliches und persönliches Denken und Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist klar, pragmatisch und dabei wertschätzend und empathisch</li> <li>Humor und Lachen gehören für Sie zu einer guten Arbeitskultur</li> <li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche und teilen unsere Werte*</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im ruhigen Hamburg-Poppenbüttel/Hummelsbüttel</li> <li>Eine wohlwollende Atmosphäre für kreatives und engagiertes Arbeiten</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen</li> <li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen und Team-Tage</li> <li>Vergütung und Sonderzahlungen gemäß dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket als Deutschlandticket zur Nutzung der regionalen Verkehrsmittel in Deutschland</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Firmenfitness zur individuellen Gesundheitsförderung mit unserem Partner EGYM Wellpass</li> <li>Teilnahme an BusinessBike - Fahrradleasing über Entgeltumwandlung</li> <li>Externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeiter*innen (beruflich und privat)</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensfragen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Berater*in (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Beratungsstelle leistet Erziehungsberatung gemäß § 28 SGB VIII, also die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien, Partnerschafts- und Lebensberatung sowie die Beratung in Fragen von Trennung und Scheidung. <ul><li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie die Vor- und Nachbereitung der Gespräche</li> <li>Beratung bei Trennung und Scheidung</li> <li>Paar- und Lebensberatung</li> <li>Präventions- und Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Aufgaben</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>eine abgeschlossene beraterische/therapeutische (systemische) Zusatzqualifikation</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungen und Supervision</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, Engagement und Empathie</li> <li>Selbstreflexions- und Kommunikationsvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil ist relevante Berufserfahrung in der Beratung Erwachsener, Kinder und Jugendlicher sowohl im Einzel- als auch im Mehrpersonen-Setting. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Berater*in, Amt für Jugend Familie und Sport, Abteilung „Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensfragen“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz Planung (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ ist mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen für alle Aufgaben des Kreises in den Bereichen abwehrender Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Zivilschutz zuständig, Mit der Durchführung des Rettungsdienstes ist die RKiSH gGmbH beauftragt. Teile der Aufgaben im abwehrenden Brandschutz sind an den Kreisfeuerwehrverband Steinburg und der Betrieb einer Feuerwehr- und Rettungsleitstelle an den Kreis Pinneberg übertragen. Die Abteilung wird derzeit um fünf Planstellen erweitert und in diesem Zuge neu organisiert. An diesem Prozess werden die neu einzustellenden Mitarbeitenden beteiligt. <ul><li>Gestaltung des Prozesses zur Neuaufstellung der Katastrophenschutzpläne des Kreises Steinburg sowie nachfolgende Ergänzungen und Fortschreibungen</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Sonder-Katastrophenschutz-Plänen</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der externen Notfall- und Krankenhausalarmplanung</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Ausrichtung des Katastrophenschutzdienstes</li> <li>Betreuung des Katastrophenschutzstabes</li> <li>Übernahme an grundlegenden Aufgaben der Abteilung im Kontext der Gefahrenabwehr</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor) mit Schwerpunkt im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist sowie Kommunikationsvermögen</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>die Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenschutz, zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Tätigkeit auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen im Bereich Brand-, Katastrophen- oder Zivilschutz</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stabsarbeit</li> <li>Strukturverständnis und analytisches Vorgehen im Bereich der Gefahrenabwehr</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Bes.-Gr. A 10 SHBesG. bzw. bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA </li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz Planung, Ordnungsamt, Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Hauptamt in der Abteilung „Personalangelegenheiten/Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter*in (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings und der Tandembewerbung genutzt wird. Die Personalabteilung ist organisatorisch dem Hauptamt mit über 30 Mitarbeiter*innen zugeordnet. Mit derzeit acht Personen führt die Personalabteilung alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. <ul><li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tariflichen Beschäftigten, u. a. die administrative Abwicklung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen </li> <li>arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Fachhochschulabschluss (z. B. Diplom-Betriebswirt*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>eine zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, idealerweise bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und im öffentlichen Tarifrecht oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA </li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter*in, Hauptamt, Abteilung „Personalangelegenheiten/Ausbildung“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in für die Jugendhilfe im Strafverfahren (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ mit derzeit 17 Mitarbeitenden gliedert sich in die Teams Kinderschutz, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Eingliederungshilfe, Erziehungsbeistandschaft und Jugendhilfe im Strafverfahren. <ul><li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen, ihren Familien sowie von Heranwachsenden vor, während und nach einem Strafverfahren</li> <li>Berichterstattung und Einbringen einer sozialpädagogischen Sicht in Jugendstrafverfahren</li> <li>Teilnahme an Verhandlungen vor dem Jugendgericht </li> <li>Vermittlung und Begleitung richterlicher (Betreuungs-)Weisungen und Auflagen</li> <li>Durchführung von Diversionsverfahren (z. B. Täter-Opfer-Ausgleich, erzieherisches Gespräch)</li> <li>U-Haft- und Strafhaftbegleitung</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>Teamgeist sowie das Vermögen, selbstständig zu handeln</li> <li>ein empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen</li> <li>sicheres Auftreten </li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen</li> <li>hohes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> </ul>Für die Bewerbung sind Kenntnisse im Jugendgerichtsgesetz von Vorteil. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG S 12 TVöD - SuE zzgl. einer Zulage in Höhe von 90 € brutto pro Monat</li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. bis zu zwei Regenerationstagen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in für die Jugendhilfe im Strafverfahren, Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in in der Ausländerbehörde (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. <ul><li>Durchführung der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Erstellung von Ausweisungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Umverteilungen und Zuzugsanträgen</li> <li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen</li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise</li> </ul>Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, die EDV-Verfahrensverantwortung für die Ausländerbehörde zu übernehmen Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Sie pflegen einen freundlichen, serviceorientierten Umgang mit Kund*innen und können mit Ihrem Durchsetzungs- und Verhandlungsvermögen von sich überzeugen. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Teamgeist runden Ihr Profil ab. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>Affinität zur Bedienung und Steuerung der genutzten Software</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA</li> <li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>eine gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in in der Ausländerbehörde, Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Straßenbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Projektingenieur*in Brückenbau (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Abteilung Straßenbau ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, den angegliederten Radwegen von 104 km und den dazugehörigen 47 Brückenbauwerken, einschl. des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes, einem Zusammenschluss von 99 kreisangehörigen Gemeinden. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in technischen Fragen der Unterhaltung von Straßen und Brücken. <ul><li>ingenieurmäßige Betreuung der vorhandenen Brücken inkl. Verkehrssicherung</li> <li>Erstellung eines Erhaltungs- und Sanierungskonzeptes für Brücken und Durchlässe in allen Leistungsphasen der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungsplanung, Vergaben, Bauüberwachung)</li> <li>Aufstellung jährlicher Bau- und Investitionsprogramme, u.a. Leistungsverzeichnisse erstellen</li> <li>fachliche Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei komplexen Sanierungs- und Neubaumaßnahmen (Vergaben an Objekt- und Fachplaner, Projektkoordination)</li> <li>kontinuierliche Auswertung von Verkehrsdaten, Bauwerksuntersuchungen, Verkehrsschauen und sonstigen Erkenntnisquellen</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und gelegentliche Teilnahme an Sitzungen des Kreises </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich absolviertes Studium in einer den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen Fachrichtung Straßenbau, Tiefbau oder konstruktiver Hoch- und Ingenieurbau)</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Prüfung oder Bemessung von Brücken</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Kommunikationsvermögen</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in MS Office, CAD und AVA</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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