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Hallo. Wir sind’s. Das STADTWERK AM SEE. Ihr zukünftiger Arbeitgeber. Wir kümmern uns um saubere Energie, Wasser und (e)Mobilität. Mit Lösungen für heute und morgen. Wir finden, Sie haben genau das richtige Profil, um mit uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen der Zukunft zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Wir bewerben uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichshafen als Arbeitgeber für
Key Account Manager (m/w/d) Energievertrieb 

<ul>
<li>Sie akquirieren und beraten eigenverantwortlich regionale Gewerbe- und Industriekunden und vertreiben kundenindividuelle Produkte in den Bereichen Strom, Erdgas und energienahe Dienstleistungen</li>
<li>Dabei sind Sie die zentrale Anlaufstelle zu allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Beschaffungswünschen unserer Individualkunden</li>
<li>Zu Ihren Tätigkeiten zählen die Kalkulation und die Erstellung von Angeboten, die Annahme von Beschaffungsaufträgen sowie die adäquate Betreuung unserer Portfoliokunden</li>
<li>Sie schaffen passende Lösungen für unsere Individualkunden. Dabei sind Sie sowohl ein wichtiger Impulsgeber für Produktinnovationen als auch in der gemeinsamen Weiterentwicklung bestehender Produkte aktiv mitwirkend</li>
<li>Das Erstellen von Analysen und Auswertungen auf Kundenwunsch sowie der damit verbundene Abgleich von Energiedaten runden das Aufgabengebiet ab</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein kaufmännisch orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Energievertrieb</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über alle relevanten energiewirtschaftlichen Prozesse im Bereich der Industrie- und Geschäftskunden sind für diese Tätigkeit unabdingbar</li>
<li>Sie führen Vertragsverhandlungen verantwortungsvoll und schließen erfolgreich Kundenverträge ab</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und können durch Ihr freundliches und aufgeschlossenes Wesen offen und kommunikationsstark auf Kunden und Kollegen zugehen und behalten auch in schwierigen Situationen die notwendige Ruhe</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, sowie eine sehr gute Beratungsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima sind bei uns selbstverständlich</li>
<li>Wir investieren gezielt in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/d) Energievertrieb

Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg versteht sich als Schaufenster der Landesarchäologie Baden-Württemberg. Die zentrale Schausammlung befindet sich in Konstanz mit über 3000 qm im Konventgebäude des ehemaligen Klosters Petershausen. Schwerpunkte liegen im Bereich der Pfahlbauarchäologie und der mittelalterlichen Stadt. Zudem sind hier so bedeutende Funde, wie das Leiergrab von Trossingen, die einzigartigen römischen Türbeschläge aus Ladenburg oder das mittelalterliche Lastschiff von Immenstaad ausgestellt. Aktuelle Themen werden in regelmäßigen stattfindenden Sonderausstellungen präsentiert. In der Fläche ist das Archäologische Landesmuseum durch sieben Zweigmuseen vertreten, darunter so bedeutende Institutionen wie das Limesmuseum in Aalen, das Federseemuseum in Bad Buchau und das Urgeschichtliche Museum Blaubeuren. Im Zentralen Fundarchiv in Rastatt werden die archäologischen Funde Baden-Württembergs archiviert.
Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg (Standort Konstanz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstsitz in Konstanz eine/en
Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)
für die Personal- und Finanzverwaltung. Die Stelle ist unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, die Stelle ist aber grundsätzlich teilbar. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation beinhaltet die Stelle die Funktion der Stellvertretenden Verwaltungsleitung.

Personalwesen
<ul>
<li>Verantwortlich für das Personalwesen mit Personalbudgeterstellung – und Überwachung sowie Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li>
<li>Ansprechperson in allen Personalbelangen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Dienstplänen und Abrechnungen</li>
<li>Beauftragte*r für Hygiene (inkl. Erstellung von Hygienekonzepten und Beratung in Hygienefragen)</li>
<li>Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Verwaltungs- und Finanzwesen
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen</li>
<li>Pflege der Kennzahlen und interner Leistungsverrechnungen</li>
<li>Leitung der Zahlstelle (tägliche Kassenabschlüsse des Museumsshops) sowie Betreuung der Museumszahlstelle</li>
<li>Bearbeitung von Landtagsanfragen</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Evtl. Vertretung der Verwaltungsleitung</li>
<li>Vertretung des Sekretariats</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten VFA des öffentlichen Dienstes oder gleichwertige Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Dipl. Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts (Public Management) / Verwaltungswissenschaften oder vergleichbares Studium)</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office Produkten (WORD, EXCEL)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen SAP R\3-Modulen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (Vorzugsweise TV-L / TVöD) und Beamtenrecht</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu temporärer Mehrarbeit und temporärer Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-Länder)</li>
<li>Die Vollzeitstelle (100 %) ist unbefristet und grundsätzlich teilbar</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer renommierten Kultureinrichtung mit einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, die sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket Baden-Württemberg</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>

Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben in unserem Städt. Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Leitung für das Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (Amtsleitung)
Das Karl-Olga-Haus bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern 94 Plätze auf drei Wohnbereichen. Wir zeichnen uns durch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit aus, bieten eine sehr hohe pflegerische Qualität und setzen diese in modernen Pflegekonzepten für die uns anvertrauten Menschen um. Derzeit laufen die Planungen für einen Neubau, der voraussichtlich im Jahr 2024 bezugsfertig sein wird.

<ul>
<li>Führung und Leitung des Karl-Olga-Hauses mit seinen 115 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Verwaltung und Hausservice (Hausreinigung, Küche, Wäscheversorgung und Hausmeistertätigkeiten)</li>
<li>Verantwortungsvolle und zielgerichtete Mitarbeiterführung sowie Planung und Steuerung amtsbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Entwicklung von Konzeptionen (u. a. Betriebskonzeption für den Aufbau der Tagespflege, Wohngruppenkonzeption im Neubau Karl-Olga-Park)</li>
<li>Aufbau- und Ablauforganisation für das KOH</li>
<li>Qualitätsmanagement</li>
<li>Haushalts- und Budgetplanung,- Budgetüberwachung sowie Überwachung der stiftungs- und steuerrechtlichen Vorgaben</li>
<li>Leitung der Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern einschließlich Vertragsabschlüsse</li>
<li>Abschluss von Heimverträgen und anderen pflegerechtlichen Verträgen</li>
<li>Berichterstattungen in politischen Gremien der Stadt</li>
<li>Repräsentation des KOH nach innen und außen</li>
<li>Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach der Pflege-Buchführungsverordnung</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung des Neubauvorhabens Karl-Olga-Park</li>
</ul>
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Qualifikation zur Heimleitung nach §3 der Landespersonalverordnung</li>
<li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Teamorientierung</li>
<li>Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Pflege (u. a. Sozialgesetzbuch, Wohn- Teilhabe- und Pflegegesetz, Landesheimpersonalverordnung, Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz, Alten- und Landespflegegesetz) sowie im Arbeitsrecht, der Pflege-Buchführungsverordnung und in der Gemeindeordnung</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit sowie Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis, Kontaktfreudigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Sie haben ein Gespür für die Menschen in Ihrem Umfeld, sind sehr sicher in der Kommunikation und lösen Konflikte sachlich und zielorientiert.

<ul>
<li>Ein attraktives und vielseitiges Tätigkeitsfeld</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) bis Entgeltgruppe 14 TVöD oder alternativbei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW</li>
<li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) für Beschäftigte</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
<li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder</li>
<li>Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region</li>
</ul>

Leitung für das Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 222000063160-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sachbearbeiter User-Help-Desk / Benutzerservice (m/w/d)

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Referenznummer: 4710727-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kfz-Zulassungsstelle in Teilzeit

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Referenznummer: 4621192-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Teamassistenz (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Fahrerlaubnisreferat (Führerscheinstelle) ist neben der Erteilung und dem Entzug von Fahrerlaubnissen zuständig für Genehmigungen zur Personenbeförderung im Gelegenheitsverkehr (z.B. Taxikonzessionen und Mietwagenerlaubnisse) und für alle Angelegenheiten im Fahrlehrer- / Fahrschulbereich.
Innerhalb dieses Referates suchen wir zum 1. Januar 2023 eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter (w/m/d). Zusätzlich übernehmen sie die stellvertretende Referatsleitung.

<ul>
<li>Sie leiten das Sachgebiet des Bereiches Fahrerlaubnis auf Probe, Fahreignungsbewertungssystem, Zuarbeitung und Kasse.</li>
<li>Sie entscheiden über die Erteilung und Neuerteilung von Fahrerlaubnissen und Fahrberechtigungen und führen Verfahren zur Überprüfung der Fahreignung und zur Entziehung der Fahrerlaubnis durch.</li>
<li>Sie führen Genehmigungsverfahren nach dem Personenbefördungsgesetz und dem Rettungsdienstgesetz durch, entscheiden über Widerruf und Rücknahme erteilter Genehmigungen und bereiten den Erlass von Rechtsverordnungen und Allgemeinverfügungen sowie in Widerspruchs- und Klageverfahren Stellungnahmen vor.</li>
<li>Sie bearbeiten und überwachen Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnisse.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Fahrerlaubnisrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturiert und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 19. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachgebietsleiterin | Sachgebietsleiter (w/m/d) Fahrerlaubnis und stellv. Referatsleitung

Das Landratsamt ist die kommunale Behörde des Landkreises und zugleich untere staatliche Ver­waltungs­behörde mit einer großen Palette unterschiedlicher Funktionen: Dienst­leister und Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger sowie Unter­nehmen im Kreis, Genehmigungs­behörde, Ordnungs­behörde und Aufsichts­behörde.
Für den Sozialen Dienst des Jugendamtes Bodensee­kreis suchen wir laufend
 Sozial­arbeiter / Sozial­arbeiterinnen oder Sozial­pädagogen / Sozial­pädagoginnen (m/w/d) 
in Voll- und Teilzeit für den Einsatz im Allge­meinen Sozialen Dienst.
Der Einsatz erfolgt in einem Regional­team, welches auch die Arbeits­bereiche der Jugend­begleitung / Jugend­gerichts­hilfe, der Förderung der Familie (Familien­treffs) und der Sozial­pädagogischen Familien­hilfe abdeckt.

<ul>
<li> Sie beraten in allgemeinen Fragen der Erziehung, unter­stützen ein partner­schaftliches Zusammen­leben in der Familie, beraten die Familien mit dem Ziel Konflikte und Krisen wieder eigen­verantwortlich bewältigen zu können </li>
<li> Sie analysieren Lebens­situationen, über­nehmen die Hilfeplanung, richten Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII ein </li>
<li> Sie nehmen die Garanten­pflicht zum Wohl der Kinder und Jugend­lichen nach dem SGB VIII wahr </li>
<li> Sie arbeiten sozial­raumorientiert und eltern­aktivierend </li>
<li>Mitwirkung vor dem Familien­gericht </li>
</ul>

<ul>
<li>über ein abge­schlossenes Studium der Sozial­arbeit / Sozial­pädagogik oder ein vergleich­bares Studium im Sozial­wesen verfügen </li>
<li> Freude daran haben, Familien und jungen Menschen Beratung und Orien­tierung zu geben </li>
<li>gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungs­strategien erarbeiten möchten </li>
<li>junge Menschen gut und gerne schützen </li>
<li>gerne im Team und vernetzt arbeiten </li>
<li> mobil sind (Führer­schein der Klasse B) </li>
</ul>

<ul>
<li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD-SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraus­setzungen) </li>
<li>Beratung durch einen Fach­dienst / Quer­schnitt </li>
<li>die Ein­bindung in ein sozial­räumlich auf­gestelltes Team, das sich vertrauens­voll und wertschätzend unter­stützt </li>
<li>einen modernen Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen und familien­freundlichen Regelungen, Gleitzeit, betrieb­lichem Gesund­heits­management, Jobticket und Fahrradleasing </li>
<li> Hilfe bei der Suche nach einem Kinder­betreuungs­platz </li>
</ul>
Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die beruf­liche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewer­bungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Einsatz im Allgemeinen Sozialen Dienst

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Referenznummer: 4695996-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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IT-Mitarbeiter für die Bereiche Informations- & Kommunikationstechnik / Digitalisierung in Verwaltung & Schulen (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Daseinsvorsoge eines Landkreises. Dazu gehört ein gut ausgebautes und gepflegtes Straßennetz: Der Landkreis verfügt über ein dichtes, gut ausgebautes Straßennetz mit 340 km Kreisstraßen, 230 km Landesstraßen und 140 km Bundesstraßen. Diese Strecken müssen verkehrssicher sein und sollen bedarfsgerecht weiterentwickelt werden, um als funktionierende Lebensader für Bürger, Gäste und Wirtschaft zu dienen. Der Landkreis kümmert sich mit den Straßenmeistereien außerdem um die Pflege der Straßen und den Winterdienst.
Für das Straßenbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Sie übernehmen zusätzlich die Assistenz für die Amtsleitung.

<ul>
<li>Sie bearbeiten selbständig, in Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien, Unfallschäden an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.</li>
<li>Sie arbeiten den Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Nutzungsverträge, des Grunderwerbs und des Anbaurechts zu.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien wickeln Sie eigenverantwortlich und selbständig die Baum- und Bepflanzungskontrollen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen ab.</li>
<li>Sie vertreten die Rechnungs- und Vergabestelle im Straßenbauamt.</li>
<li>Sie führen das Sekretariat mit den anfallenden Tätigkeiten Terminkoordination, Postbearbeitung sowie Aktenführung (auch elektronisch im Fachverfahren DynamicForms) und übernehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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