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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Zur Unterstützung unseres Teams sucht die Direktion Koblenz für den Arbeitsort Trier für die Sparte Facility Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: B. Sc. Bauwirtschafts­ingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder B. A. Architektur (w/m/d) für den Aufgabenbereich des Baumanagements (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: KOFM 2383, Stellen-ID: 906269) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Steuerung investiver Baumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten), insbesondere mit einem Bauvolumen bis zwei Millionen Euro</li> <li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen (Vergabe/Erstellung von Leistungsverzeichnissen) für Baumaßnahmen oder Bauunterhalt</li> <li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li> <li>Beratung der Nutzer zu Fragen der betreuten Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential</li> <li>Wahrnehmen der Eigentümerinteressen/Bauherrenfunktion sowie der Funktion des obersten Bedarfsträgers im Sinne der RBBau für alle baulichen Maßnahmen</li> <li>Überwachung des Baufortschrittes und des Mittelabflusses inkl. Rechnungsbearbeitung</li> <li>Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzer</li> <li>Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‑bewertungen und ‑maßnahmen unter Verwendung des Fachverfahrens BASIC-epiqr</li> <li>Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium vorzugsweise der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, des Bau- und Immobilienmanagements oder vergleichbares bautechnisches Bachelor- oder FH-Studium oder staatl. geprüfte/r Techniker/in Hochbau mit langjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in Bezug auf die arbeitsplatzbezogenen Tätigkeiten</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, ‑sanierung/​‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Sicherere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook); SAP-Kenntnisse</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Kundenorientierung, Servicebewusstsein</li> <li>Sozialkompetenz, Kritik- und Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit ein Gleittagkontingent aufzubauen und dieses zusätzlich zum Urlaubsanspruch zu nutzen</li> <li>Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit pünktlicher Gehaltszahlung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung mit iPhone und Notebook</li> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote (auch zur persönlichen Bildung)</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Hauptbahnhof Trier nur wenige Gehminuten entfernt)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum</li> </ul>

B. Sc. Bauwirtschafts­ingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder B. A. Architektur (w/m/d) für den Aufgabenbereich des Baumanagements

Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten? Für unsere Tiefbaueinheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine:n Facharbeiter:in Tiefbau (m/w/d) <ul><li>Sie stellen die ordnungsgemäße Erstellung von Hausanschlussgräben und Montagegruben zur Herstellung von Versorgungshausanschlüssen im Versorgungsgebiet der SWT sicher</li> <li>Sie richten, sichern und räumen Baustellen ein und führen Erdarbeiten durch</li> <li>Sie stellen Baugruben und Gräben her | Sie bedienen Baumaschinen und –geräte für den Tiefbau</li> <li>Sie stellen Oberflächen aller Art in öffentlichen Verkehrswegen sowie privaten Grundstücken wieder her</li> <li>Sie verlegen und versetzen Randbefestigungen, Pflaster- und Plattenbeläge</li> <li>Sie stellen die Qualität der durchgeführten Arbeiten sicher</li> </ul> <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter bzw. Straßenbauer oder eine artverwandte Berufsausbildung mit Nachweis Ihrer gleichwertigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mit</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung inkl. Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsschutz-vorschriften (u.a. Beschilderung, Verkehrssicherung, Absperrung etc.)</li> <li>Sie bringen Tiefbaukenntnisse im Bereich Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung mit</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur Teamarbeit als auch zum eigenständigen Arbeiten und kundenfreundliches Verhalten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse CE</li> </ul> Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören für uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag &amp; viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung – und ein Tannenbaum an Weihnachten.

Facharbeiter:in (m/w/d) Tiefbau

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 700 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Egal ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte für Sozialwesen, Jugendwerk für Bildung und Soziales oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Dafür suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für unser Berufsförderungswerk für die Arbeitserprobung/Reha Assessment eine Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) zu besetzen. - Betreuung der ABE-Gruppen während der „Abklärung beruflicher Eignung“ und Durchführung der verschiedenen Prozessinhalte - Prozessbegleitende Einzelgespräche mit den Teilnehmern*innen führen - Beurteilung der Arbeitsprobanden - Teilnahme an den interdisziplinären Reha-Teamsitzungen - selbstständige Erledigung der Verwaltungsaufgaben (LBR-Codierung, Berichtswesen) Unsere Anforderungen: - Ausbildung in einem anerkannten (pädagogischen) Ausbildungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung - Erfahrung in der Gruppenarbeit - Umfassende Kenntnisse der Anforderungen der Ausbildungsberufe - Kenntnisse des Arbeitsmarktes - pädagogische Qualifikation (AEVO) - Teamfähigkeit und die Bereitschaft neue Methoden anzuwenden Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsmarktpolitik, Bewerbertraining - Vergütung nach der Entgeltordnung der Elisabeth-Stiftung - Betriebliche Altersvorsorge - Eine gezielte und systematische Einarbeitung - In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein freundliches, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team Ergänzende Informationen:

ABE-Prozessbegleiter (m/w/d) (Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin)

In unserem Wohnhaus Töpferstraße mit den angeschlossenen Wohngruppen sind 33 Menschen mit unterschiedlichem Hilfe- und Teilhabebedarf zuhause. Ihre Aufgaben: • Überwachung, Versorgung und Betreuung der Bewohner/innen in der Nacht • Ansprechpartner und abendliche Begleitung der Bewohner/innen • Hilfegewährung im Einzelfall • Durchführung grundpflegerischer und medizinischer Was Sie mitbringen sollten: • erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Erzieher/in (m/w/d), zum/zur Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), oder zum/zur Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) • Verantwortungsbewusstsein • Berufserfahrung in der stationären Wohngruppenbetreuung wünschenswert • Unterlagen direkt über unsere Homepage . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber bewohnerbezogenen Daten Was wir Ihnen bieten: • Bezahlung nach TVöD (S8b) und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonder-zahlung, jährliche LoB-Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub) • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Nachtwache (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Für den Arbeitsbereich 1.3 „Controlling und Haushaltsplanung des Strategiebereiches 1: Ziele und Entwicklung“ im Bischöflichen Generalvikariat in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich! <ul><li>Haushalts- / Budgetplanung, Eckdaten- und mittelfristige Ergebnisplanung sowie Ergebnisrechnung</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten in betriebswirtschaftlichen Fragen</li> <li>Berichtswesen und Abweichungsanalysen</li> <li>SAP-CO-Stammdatenpflege, Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen (SAP-CO-Anwender) sowie Weiterentwicklung von SAP CO</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Haushaltssicherungskonzeptes und der Einführung des Risikomanagements</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation zum/zur Controller*in, Betriebswirt*in)</li> <li>Kenntnisse in der Haushalts- und Budgetplanung sowie der Anwendung von Controlling-Instrumenten in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Hohe IT-Affinität, Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen in SAP CO / PS</li> <li>Fähigkeit zur Analyse wirtschaftlicher und finanzieller Sachverhalte</li> <li>Selbstständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit, Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität sowie die Fähigkeit, sich jederzeit auf neue Sachverhalte einstellen zu können</li> </ul> Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

Controller (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Straßenmeisterei Völklingen, Standort Sulzbach, die Stelle als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Berufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Die saarländische Landesverwaltung Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine gro-ße Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wir-kung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Ver-kehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Lan-desbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, • Reparatur und Wartung von o Fahrzeugen im Zuständigkeitsbereich der Straßenmeisterei o forst- und landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Geräteträgern o Geräten für den Winterdienst o Kleingeräten • Umrüstarbeiten von Geräteträgern mit Spezialaufbauten und deren Schutzeinrichtungen • Fehlersuche und Fehlerbeseitigung an Verbrennungsmotoren, hydraulischen/ pneumatischen Aggregaten, elektrotechnischen/ elektronischen Anlagen • Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Wirkungsprüfungen • Unterweisung der Mitarbeiter im Umgang mit Fahrzeugen und Geräten • Organisation, Beauftragung, Überwachung an Fahrzeugen und Geräten im Zuständigkeitsbereich Ihre Qualifikation • mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) • Führerschein der Klasse C und CE sowie • Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit • Kostenbewusstsein, wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise • selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten • teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Auch wenn Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen tech-nischen Regelwerke und Regelwerke zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit gern gesehen sind Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme wird seitens des Landesbetriebs für Straßenbau angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 5 - 6 TV-L. sind wir offen leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance • Verantwortungsvolle Tätigkeiten • Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive • Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • öffentlichen Dienst der Län-der (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unab-hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder se-xueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungs-bereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht

Werkstattmitarbeiter (m/w/d) (Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik)

In der Rendantur des Bistums Trier in St. Wendel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) In den Rendanturen des Bistums werden zentral die Dienstgeschäfte der Finanz-, Vermögens- und Personalverwaltung sowie die sonstigen Verwaltungsarbeiten für die angeschlossenen katholischen Kirchengemeinden, die Kirchengemeindeverbände und deren Einrichtungen wahrgenommen. <ul><li>Bearbeitung sämtlicher Vorgänge der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Erfassung, Prüfung und Buchung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Stammdatenpflege und Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten</li> <li>Überwachung und Verbesserung der Buchhaltungsprozesse</li> </ul> <ul><li>Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Buchhaltung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)</li> <li>Organisationskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus. Dienstort ist St. Wendel. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Wellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindeeigenen Kindergarten 1 Erzieher (m/w/d) in Vollzeit - befristet Die Kindertagesstätte Wellen wird als dreigruppige Einrichtung mit insgesamt 62 Betreuungsplätzen, davon 37 Plätze ganztags, geführt. Die Kinder werden in zwei geöffneten Kindergartengruppen mit insgesamt 12 Plätzen für Kinder ab dem vollendeten 2. Lebensjahr und einer altersgemischten Gruppe mit max. 7 Kindern unter drei Jahren betreut. Die Kita arbeitet in Stammgruppen nach dem situationsorientierten Ansatz. Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus. Betreuung und Förderung der Kinder Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen Beobachtung von Entwicklungsverläufen sowie Mitgestaltung von Entwicklungsgesprächen und –berichten Teilnahme an Fortbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen von Gruppenprozessen und Gestaltung Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein die Fähigkeit zum selbstständigen, kreativen und flexiblen Arbeiten Engagement sowie Spaß an der Arbeit mit Kindern Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur kooperativen und familienbezogenen Zusammenarbeit mit den Eltern Team- und Kommunikationsfähigkeit Pädagogische Durchsetzungsfähigkeit Persönliche Belastbarkeit Wir wünschen uns: eine engagierte und flexible Fachkraft mit sozialer Kompetenz, ihren Aufgabenbereich selbstständig wahrnimmt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen und Eltern Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen. Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, dass sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE) mit Entgelt nach Entgeltgruppe S 8a TVSuE bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Die Stelle ist derzeit befristet bis zum 31.08.2025 für die Dauer der Vertretung einer Mitarbeiterin. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten. Bei gleichwertiger

Erzieher/in (m/w/d) (Erzieher/in)

St. Josef ist eine Pflegeeinrichtung der Barmherzigen Schwestern vom hl. Karl Borromäus, Trier. Unsere Einrichtung verfügt über 105 Plätze. Unser Ziel ist es,den von uns betreuten alten und kranken Ordensschwestern mitVerständnis, Aufmerksamkeit und Zuwendung zu begegnen. <ul><li> Eigenständige Pflege, Beobachtung, Betreuung von Pflegebedürftigen </li> <li> Anleitung von Hilfskräften aus den Bereichen Pflege und Hauswirtschaft </li> <li> Mitwirkung an Gestaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und -standards </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Gerontopsychiatrie und / oder Umgang mit dementieller Erkrankung </li> <li> Bereitschaft als examinierter Mitarbeiter (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und flexibel einsetzbar </li> <li> Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> </ul> <ul><li> Einen Vertrag in Teil- oder Vollzeit </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem guten Arbeitsklima </li> <li> Ein engagiertes Mitarbeiterteam, das sich auf Sie freut </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) </li> </ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) - Haus Maria Frieden: Betriebsstätte Kloster St. Josef

Willkommen im Team des Zweckverbands Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.). Wir sind verantwortlich für über eine halbe Million Menschen in Trier, den Landkreisen Trier-Saarburg, Bernkastel-Wittlich, dem Eifelkreis Bitburg-Prüm sowie der Vulkaneifel. Eine wichtige Mission – bei der Ihre Ideen dazu beitragen, Innovationen im Abfallmanagement umzusetzen, damit wir den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts nachhaltig, umweltfreundlich und zuverlässig im Sinne unserer Kunden:innen begegnen können. Machen Sie sich gemeinsam mit rund 300 Kollegen:innen für die Region stark. Engagieren Sie sich für eine saubere Zukunft und steigen Sie ein als: MITARBEITER STABSSTELLE INNENREVISION (m/w/d) <ul><li>Prüfung, Analyse und Beurteilung von internen Prozessabläufen und Vorschriften</li> <li>Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Durchführung der Innenrevision</li> <li>Erstellung von Rechenschaftsberichten an die Verbandsdirektion</li> <li>Koordination des Beauftragtenwesens ist perspektivisch angedacht</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>fachspezifische Berufserfahrung in den Bereichen Innenrevision oder Wirtschaftsprüfung</li> <li>Grundverständnis für Methoden der Datenanalyse und Informationstechnologie</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten ++ 30 Tage Urlaub ++ Tarifliches Gehalt gemäß TVöD ++ Betriebliche Altersvorsorge ++ Gesundheitsförderung z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio ++ Gute Anbindung an das ÖPNV Netz

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