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Um den kommenden Herausforderungen im Bereich der Entwicklung der knapp 22.000 Einwohner*innen umfassenden Gemeinde Uetze zukünftig mit noch mehr Expertise begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Referent*in für Gemeindeentwicklung (d/m/w) (Entgeltgruppe 11 TVöD) in Vollzeit mit 39 (mind. 35) Wochenstunden. <ul><li>Selbständige Erarbeitung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten und sonstigen städtebaulichen Planungen</li> <li>Vergabe von Planungsleistungen an externe Planungsbüros und fachliche Begleitung der Planungen</li> <li>Begleitung bei der Neuaufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Begleitung bei der Bearbeitung von Flächennutzungsplanänderungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Sachbearbeiter*innen für Bauleitplanverfahren</li> <li>Planungsrechtliche Beratung</li> <li>Fertigung von Ratsvorlagen und Vorstellung in den politischen Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit Investoren in Bezug auf raumplanerische Projekte</li> <li>Begleitung von Projekten im Rahmen der Dorfentwicklungsplanung</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Zuschuss- und Fördermittelmanagement</li> <li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten in den Bereichen Gemeindeentwicklung, Baukultur und Klimaschutz</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von Vorentwürfen oder einfachen Planänderungen</li> </ul>Um den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gemeindeentwicklung flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen. <ul><li>Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Raumplanung, Umweltplanung, Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits als Tarifbeschäftigte*r in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind und mindestens in die EGr. 9c eingruppiert sind und über den Angestelltenlehrgang II verfügen und in den beschriebenen Tätigkeiten eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren haben</li> <li>Kenntnisse im gesamten Bau- und Planungsrecht und in der Erstellung zuverlässiger und kreativer Entwürfe und Pläne (städtebauliches Entwicklungskonzept, Bebauungsplan, Flächennutzungsplan)</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Projekten und Planungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Organisations- und konzeptionsstarke Persönlichkeit mit einer bereichsübergreifenden Denkweise und ausgeprägtem Kostenbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und ArcGis bzw. IP-Planer Suite oder vergleichbaren Programmen</li> <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung insbesondere in den Bereichen Bauleitplanung und Städtebauförderung oder Dorfentwicklung ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse raumbezogener Informationssysteme (GIS und PIT) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind wünschenswert </li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zielorientierten Team</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li> </ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Referent*in für Gemeindeentwicklung (d/m/w)

Wir suchen einen Erzieher (m/w/d), ggf. auch Sozialassistenten (m/w/d) für den Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten Die Gemeinde Algermissen betreibt sechs Kindertagesstätten. Als kinder- und familienfreundliche Kommune ist uns die Qualität in der Kindertagesbetreuung wichtig. Wir erweitern stetig die Betreuungsangebote in der Gemeinde dem Bedarf und den Wünschen der Eltern entsprechend. Daher planen wir die Einstellung von interessierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im pädagogischen Bereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) ggf. auch Sozialassistenten (m/w/d) für die Kita Die Kleinen Strolche: <ul><li>39 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit in einer Kindergartengruppe</li> </ul>für den Hort Sonnenschein: <ul><li>30 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit</li> </ul>für die Kita im sOfA: <ul><li>39 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit in einer Krippengruppe</li> </ul>für die Kita Villa Regenbogen: <ul><li>36 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit in einer Krippengruppe</li> </ul>Wenn Sie Interesse haben, Gutes fortzuführen und Neues aufzubauen, dies mit Elan zusammen mit dem Team und der Leitung der Kita sowie der Gemeinde Algermissen als Träger der Einrichtung angehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Betreuung, Erziehung, Bildung und Begleitung von Kindern</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote,</li> <li>Begleitung der Kinder im Freispiel</li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen im Jahresablauf</li> <li>Mitwirken bei den Entwicklungseinschätzungen der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Teilnahme an den Teambesprechungen</li> <li>Gemeinsame Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der jeweiligen Kindertagesstätte</li> </ul> <ul><li>Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten</li> <li>Offene und respektvolle Haltung gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Gemeinsame Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kindertagesstätte</li> <li>Interesse an Fortbildung</li> <li>Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer dynamischen, innovativen Kommune</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe jeweils in einem engagierten Team</li> <li>Freiraum für Ideen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Kompetente und engagierte Einrichtungsleitungen</li> <li>Einen unterstützenden und interessierten Träger</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in (m/w/d) Kennziffer: TEC2023/02 Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Unterstützung in der allgemeinen Projektarbeit</li> <li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer Dokumentendatenbank</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege einer Projektübersicht</li> <li>Unterstützung in der Durchführung numerischer Simulationen und der Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Verfolgung und Erfassung von Fortschritten in internationalen Programmen zur Endlagerung radioaktiver Abfälle</li> <li>Auswertungen, administrative Unterstützung von Kollegen*innen</li> </ul>Sie überzeugen <ul><li>uns mit selbstständiger, zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise</li> <li>mit Team- und Dialogfähigkeit sowie sicherem und gewandtem Auftreten</li> <li>durch Ihre Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte / Prozesse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Erfahrungen <ul><li>Immatrikulation an einer Fachhochschule / Universität</li> <li>Studium der Ingenieurs- oder Geowissenschaften</li> <li>Fähigkeit, sich in neuem und komplexem technologischen Umfeld einzuarbeiten</li> <li>sichere Anwendung der MS-Standardprogramme</li> <li>Gute Englischkenntnisse und Programmiererfahrung sind von Vorteil</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>eine interessante und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld in einem motivierten, interdisziplinär arbeitenden Team</li> </ul>

Werkstudent*in (m/w/d) Projektarbeit Auswertung Dokumentendatenbank

Der Verein für Erlebnispädagogik und Jugendsozialarbeit e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und führt ambulante Hilfen zur Erziehung nach den §§27 ff SGB VIII in der Stadt und der Region Hannover durch. Für unseren Jugendhilfestandort in Lehrte / Region Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen (m/w/d) <ul><li>Wochenarbeitszeit: 35 Stunden mit Option auf Vollzeit oder Teilzeit ab 21 Stunden</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD-VKA incl. weiterer Vergütungen <ul><li>S12 für die ambulanten Hilfen / S11b für die Arbeit in der Sozialen Gruppe nach §29 KJHG</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien im Bereich der ambulanten Jugendhilfe in der Region Hannover </li> <li>Die Betreuung von Kindern (7 - 13 Jahre) in der Sozialen Gruppenarbeit in Lehrte</li> </ul>Hierzu gehört unter anderem: <ul><li>Aktive Mitarbeit in der Hilfeplanung,</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Aktivitäten im Rahmen der Durchführungsverantwortung und im Rahmen des Gruppendienstes der Sozialen Gruppenarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Institutionen, Ämtern, Behörden,</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen,</li> <li>administrative Tätigkeiten.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (BA oder Diplom) </li> <li>Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>selbständiges Handeln und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,</li> <li>Flexibilität,</li> <li>Belastbarkeit,</li> <li>Reflektionsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul><li>Tariforientierte Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA S12 bzw. S11b</li> <li>Sondervergütung nach §18a TVÖD</li> <li>Zulage gemäß TVÖD Abschluss 2022,</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche,</li> <li>2 Entlastungstage gemäß TVÖD Abschluss 2022, </li> <li>Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf des ersten Jahres,</li> <li>die Möglichkeit ihr Stundenkontingent entsprechend ihrer Wünsche miteinander abzustimmen</li> <li>Diensthandy,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem kreativen, kollegialen und erfahrenen Team,</li> <li>regelmäßige Supervisionen, Fachberatungen und kollegiale Beratungen,</li> <li>strukturierte und umfassende Einarbeitung,</li> <li>berufliche Weiterbildung und Qualifizierung sowohl intern, als auch im Rahmen von externen Weiterbildungen, </li> <li>flache Hierarchien, wertschätzender Umgang mit einem fehlerfreundlichen Betriebsklima</li> </ul>

Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Wir suchen zur Verstärkung des Bereiches Produktkontrolle am Standort Salzgitter zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Naturwissenschaftlerin / Diplomingenieurin Fachfragen Wasserrecht (m/w/d) Kennziffer: 6040_PKT-DA.1 <ul><li>Umsetzung der Nebenbestimmungen des Planfeststellungsbeschlusses Konrad (gehobene wasserrechtliche Erlaubnis) mit Unterstützung durch einen Auftragnehmer</li> <li>Formulierung stofflicher Produktkontrollmaßnahmen für radioaktive Abfälle</li> <li>Beantragung von Einträgen in die Stoff-/ Behälterliste Konrad bei der Aufsichtsbehörde</li> <li>Teilnahme an Fachgesprächen mit Sachverständigen, Abfallverursachern und Behörden</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften; vorzugsweise in den Bereichen Chemie oder Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z.B. Geowissenschaften (Master oder Diplomabschluss; gerne auch mit Promotion)</li> <li>Berufserfahrungen in der Entsorgung radioaktiver Abfälle wünschenswert</li> <li>Sichere Anwendung der MS Office-Standardprogramme</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li> </ul>Sie überzeugen <ul><li>uns mit Ihrer Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend in Wort und Schrift darzustellen</li> <li>mit selbstständiger, zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise</li> <li>durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>mit Team- und Dialogfähigkeit sowie sicherem und gewandtem Auftreten</li> <li>durch gute Präsentations- sowie Organisationsfähigkeiten</li> </ul> <ul><li>Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung</li> </ul>

Naturwissenschaftlerin / Diplomingenieurin Fachfragen Wasserrecht (m/w/d)

Die niedersächsische Stadt Goslar mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine UNESCO-Welterbestadt. Die UNESCO-Welterbestätte „Bergwerk Rammelsberg, Altstadt von Goslar und Oberharzer Wasserwirtschaft“ mit ihren Baudenkmälern, dem Stadtensemble, den Industrieanlagen und den Museen geben der Stadt ein unverwechselbares Profil. Bei der Stadt Goslar ist zum 01.07.2023 die Vollzeitstelle der Fachbereichsleitung Bauservice (m/w/d) mit der Besoldungsgruppe A 15 NBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA zu besetzen. Sie haben jetzt die Chance, die Zukunft der Kaiserstadt Goslar am Nordrand des Harzes mitzugestalten! <ul><li>Die Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs Bauservice mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden. Der Fachbereich Bauservice umfasst die fünf Fachdienste Bauordnung und Denkmalschutz, Umwelt und Gewässerschutz, Stadtplanung, Bauverwaltung sowie Tiefbau. Eine Änderung der Geschäftsverteilung sowie die Übertragung anderer und weiterer Aufgaben oder Funktionen bleibt vorbehalten. </li> <li>Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und den städtischen Gremien.</li> <li>Die souveräne Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen.</li> <li>Die Entwicklung des stadtplanerischen und städtebaulichen Bildes von Goslar für die Zukunft sowie des UNESCO-Weltkulturerbes.</li> <li>Die Budgetplanung, Priorisierung und Abstimmung der Investitionsprojekte und deren Umsetzung.</li> <li>Die Schwerpunktsetzungen bei der Fördermittelbeantragung und -inanspruchnahme.</li> <li>Die Gestaltung der Zukunftsthemen, u.a. Klima- und Hochwasserschutz.</li> <li>Die adäquate Steuerung bei personellen Vakanzen, insbesondere aufgrund des Fachkräftemangels im Baubereich.</li> <li>Die Weiterentwicklung der Digitalisierung zur Verbesserung der Servicequalität und der internen Prozesse.</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurwesen oder Architektur i. V .m. abgelegter Großer Staatsprüfung / Staatsexamen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste – 2. Einstiegsamt (ehemaliger höherer techn. Verwaltungsdienst) gem. NLVO</li> <li>Nachrangig: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste (2. Einstiegsamt) gem. NLVO</li> <li>Langjährige umfangreiche und breite Fachkenntnisse, vorzugsweise und schwerpunktmäßig in den Bereichen Stadtplanung, Bauen und Denkmalschutz, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Langjährige einschlägige Führungserfahrung</li> </ul>Zudem verfügen Sie über: <ul><li>Kenntnisse in den Themenbereichen Umwelt, Klimaschutz und Tiefbau</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Gender- und Diversity-Kompetenzen</li> <li>Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägtes Konfliktregelungsvermögen</li> <li>Gute Prozesssteuerungsfähigkeit und Managementkompetenz</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Innovationskraft</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)</li> </ul>Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind: <ul><li>Einblicke in Aufgabenbereiche unterschiedlicher Organisationseinheiten, möglichst im kommunalen Bereich</li> <li>Mehrjähriger Einsatz im administrativen Bereich von Dokumentenmanagementsystemen oder Fachanwendungen</li> <li>Hohe Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Vorausschauendes Planungsverhalten und Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse über Einführung, Ausbau und Anwendungssicherung digitaler Systeme</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld nach A 15 NBesG / EG 15 TVöD/VKA bei Erfüllung der beamtenrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zum Gesundheitsmanagement / Job-Rad</li> <li>Ein breit gefächertes Angebot im Kita- und Schulbereich</li> <li>Zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Goslar und Umgebung</li> </ul>Idealerweise haben oder nehmen Sie Ihren Wohnsitz in oder in der näheren Umgebung von Goslar. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen am Abend und am Wochenende sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B werden vorausgesetzt. Die Auswahl erfolgt in einem strukturiertem Auswahlverfahren ggfs. in Form eines Assessmentcenters. Die Stadt Goslar ist bestrebt, der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern - unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - gleiche Chancen zu bieten. Im Hinblick auf Unterrepräsentanz in Führungspositionen ermutigen wir deshalb ausdrücklich Frauen (w/d), sich zu bewerben.

Fachbereichsleitung Bauservice (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische Sachbearbeitung im Stadtbahnausbau (m/w/d) Arbeiten Sie an einem der bedeutendsten Infrastruktur- und Mobilitätsprojekte der Stadt Braunschweig in den letzten Jahrzehnten mit und gestalten Sie ein wichtiges Zukunftsprojekt in Niedersachsen. Mit einem Gesamtvolumen von mehr als 230 Mio. € und sechs geplanten Teilprojekten, ist das Kooperationsprojekt Stadt.Bahn.Plus. in seiner Vielfältigkeit einzigartig in der Region. Gemeinsam mit der Braunschweiger Verkehrs-GmbH soll das Stadtbahnnetz in Niedersachsens zweitgrößter Stadt erheblich erweitert werden. Das Großvorhaben wird vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie dem Niedersächsischen Wirtschaftsministerium begleitet und finanziell gefördert. <ul><li>Mitarbeit bei der planerischen Vorbereitung von Stadtbahnausbauprojekten</li> <li>Überwachung der baulichen Umsetzung von Verkehrsanlagen</li> <li>fachliche Betreuung von Ingenieurbüros sowie Gutachterinnen und Gutachtern im Bereich Verkehrsanlagenplanung</li> <li>Prüfung von eingereichter Planungs- und Projektdokumentation, Qualitätssicherung</li> <li>Übernahme der fachlichen Verantwortung in Bezug auf die Verkehrsanlagen des Straßenverkehrs (Bauherrenvertretung) in Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Abstimmung fachlicher Belange mit anderen Beteiligten der Bauherrenorganisationen</li> <li>Erarbeitung von Präsentationsunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung</li> <li>inhaltliche Vorbereitung von Besprechungsterminen im Projektteam</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Planung und/oder Ausführung im Straßen- und Tiefbau</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen und Richtlinien (RAst, ERA, RE, etc.)</li> <li>gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li> <li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>einschlägige Softwarekenntnisse (MS-Office, CAD-Software)</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - vorbehaltlich abschließender Bewertung - mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung im Stadtbahnausbau (m/w/d)

Wir sind mit ca. 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts - und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land – Alfeld, Hildesheim – Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden. <ul><li>Entgeltabrechnung für Mitarbeitende mit dem Personalabrechnungsprogramm KIDICAP PPay</li> <li>Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Meldungen</li> <li>Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und –akten</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen</li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen</li> </ul> <ul><li>ausgebildete*r Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischer Bildungsabschluss</li> <li>umfassende praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung (im Idealfall mit dem Programm KIDICAP PPAY) und im Vertragswesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts (insbesondere TV-L und TVöD SuE)</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> <li> eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und den Willen zur Gestaltung von Prozessen</li> </ul>Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. <ul><li>Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wo./Std.)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie perspektivisch Möglichkeiten der mobilen Arbeit</li> <li>Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit ©</li> <li>Dienstwagen-Pool</li> <li>corporate benefits ©</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Sachbearbeiter:in im Bereich Haushaltsangelegenheiten der Abt. Kindertagesstätten (m/w/d) <ul><li>Verantwortliche Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung und beim Kassenschluss</li> <li>Bearbeiten von Haushalts- und Kassenangelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung für die 33 städt. Kindertagesstätten</li> <li>Beraten der Leitungen der Kindertagesstätten in Fragen zum Haushalt, zur Führung der Girokonten und in Bauunterhaltungsangelegenheiten</li> <li>Mitwirken bei der Gebäudeunterhaltung inkl. der Betriebsträgerkindertagesstätten</li> <li>Verantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Schadensabwicklung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Public Management (B.A.) oder Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht (B.A.)</li> <li>Kenntnisse im neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR) und des SAP-Verfahrens</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c (vorbehaltlich der tariflichen Bewertung) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) </li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Sachbearbeiter:in im Bereich Haushaltsangelegenheiten der Abt. Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Leiter:in Kindertagesstätte Lamme (m/w/d) Zum 1. Oktober 2023 <ul><li>Leiten der Kindertagesstätte Lamme mit insgesamt drei Kindergartengruppen mit bis zu 75 zu betreuenden Kindern</li> <li>Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil</li> <li>Erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben (Statistik, Budgetbewirtschaftung, Berichtswesen u.a.)</li> <li>Umsetzen des Offenen Konzepts und der Partizipation</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>breit gefächertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Personalführung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>bedingte Teilzeiteignung</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

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