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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in für Haushaltsangelegenheiten (w/m/d)
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG

<ul>
<li>Zentrale Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten des Hauptamtes. Dazu gehören u.a.:
<ul>
<li>Erarbeitung der Haushalts- und Finanzplanung für den Ergebnis- und Finanzhaushalt des Amtes</li>
<li>Erstellung der Haushaltsanforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen</li>
<li>Entwicklung und Überwachung von Kriterien zur Ermittlung der Höhe der Haushaltsanforderungen</li>
<li>Finanzcontrolling zur Steuerung und Überwachung des Haushalts sowie des Mittelabflusses des Amtes mit regelmäßigen Berichten an die Amtsleitung (Controlling, Deckungsringe etc.)</li>
<li>Kontinuierliche Überwachung der Einhaltung des Budgets, Analyse der Abweichungen, Schwachstellen und Risiken</li>
<li>Vorlagenerstellung für die politischen Gremien</li>
<li>Zentrale Verteilung der Mittel von Produktkonten auf Buchungsstellen</li>
<li>Zentrale Bearbeitung der Übertragungen von Haushaltsmitteln und Rückstellungen im Hauptamt</li>
</ul>
</li>
<li>Koordination und Erstellung der notwendigen Berichte für das Hauptamt (Berichtswesen)</li>
<li>Abwicklung von Buchungen und Anordnungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger Finanzthemen für die Amtsleitung; Schnittstelle zum Amt für Finanzen</li>
</ul>
 

<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Steuerverwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Weiterqualifizierung als Fachwirt*in mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz und digitale Expertise</li>
<li>Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Sozialkompetenz und wertschätzenden Umgang</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in für Haushaltsangelegenheiten (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.00 Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
gehobene Sachbearbeiterin/gehobenen Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege.
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9b TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Zu unserem Fachdienst Soziale Sicherung gehören das Amt für Ausbildungsförderung, die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz Schwerbehinderte und Begleitende Hilfen am Arbeitsplatz), die Bereiche der der stationären und ambulanten Hilfe zur Pflege, der Hilfen zur Gesundheit und Blindengeld und -hilfe.

Als Sachbearbeiter*in                                        
<ul>
<li>erfüllen Sie Grundsatz- und Projektaufgaben, wie die Klärung von Rechtsfragen und die Mitwirkung an der Erstellung interner Regelwerke und Arbeitshilfen die Abwicklung von Betrugsverdachtsfällen in der ambulanten Hilfe zur Pflege (Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, Stichprobenkontrollen, Mitwirkung an der Erstellung eines Leitfadens) die Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Projektarbeiten</li>
<li>fertigen Sie Stellungnahmen in Klageverfahren sowie Widerspruchsverfahren und bearbeiten Anträge nach § 44 SGB X. </li>
<li>bearbeiten Sie z. B.  Schenkungsrückforderungsansprüche oder Darlehensgewährungen inkl. grundbuchlicher Sicherung und sonstige schwierige Einzelfälle aus dem Fachgebiet</li>
<li>sind Sie zuständig für die Projektleitung Benchmarking nach dem SGB XII</li>
</ul>

 
Sie verfügen über          
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder</li>
<li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung einer Kommunalverwaltung oder einem Sozialversicherungsträger</li>
<li>eine hohe Anwendungssicherheit in der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB X, XI und XII und der angrenzenden Rechtsgebiete</li>
<li>gute Kenntnisse in der  Anwendung des MS-Office-Paketes und idealerweise der Fachanwendung Lämmkom/ Lissa</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und eine sehr ausgeprägte Motivation sich in ein neues, vielfältiges Arbeitsfeld einzubringen</li>
<li>eine gute sowie durchsetzunsgsstarke Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit </li>
<li>ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Geben Sie im Bewerbungsschreiben ggf. Ihren gewünschten Stundenumfang mit an.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

gehobene Sachbearbeiterin/gehobener Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 39.30 Fleischhygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d).
<ul>
<li>vergütet nach TV Fleisch</li>
<li>unbefristet</li>
<li>20-30 Std./Woche</li>
<li>Dienstort Bad Bramstedt</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Fleischhygiene" besteht zur Zeit aus 10 hauptamtlichen und 27 nebenamtlichen Mitarbeiter*innen und ist eine Außenstelle des Veterinäramtes des Kreises Segeberg am Standort Bad Bramstedt. Wir kümmern uns u.a. um die amtliche Schlachttieruntersuchung (Lebendbeschau und Fleischbeschau), Durchführung weitergehender Untersuchungen geschlachteter Tiere (z.B. Fleischqualität) und Entnahme von Proben zur Untersuchung auf transmissible spongiforme Enzephalopathien (TSE) bei Schafen und Rindern.

Als nebenamtliche/r Tierärztin/Tierarzt
<ul>
<li>übernehmen Sie die Aufgaben der amtlichen Tierärzt*innen gemäß der Durchführungsverordnung (EG) 627/2019</li>
<li>sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung in handwerklichen Schlachtbetrieben und Großbetrieben</li>
<li>stellen Sie die Hygieneüberwachung von Schlacht- und Zerlegebetrieben einschließlich der betrieblichen Eigenkontrolle sicher</li>
<li>organisieren und überwachen Sie die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung bei gewerblichen Schlachtungen, Hausschlachtungen, in Gehegewildhaltungen und bei landwirtschaftlichen Direktvermarktern</li>
<li>leiten Sie die Fachassistent*innen, Praktikant*innen und Referendar*innen an und bilden diese aus </li>
</ul>

Sie verfügen über 
<ul>
<li>eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li>
<li>eine Qualifikation nach der Verordnung EG Nr. 854/2004 oder 625/2017 bzw. die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen zu erwerben</li>
<li>die Bereitschaft zum Dienst mit wöchentliche wechselnden Arbeitszeiten</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.       </li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen in der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie in der Hygieneüberwachung</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem bzw. Bereitschaft und Initiative, das Qualitätsmanagementsystem der Veterinärverwaltung des Kreises Segeberg im Bereich Fleischhygiene weiterzuentwickeln</li>
<li>IT-Kenntnisse in der MS-Office Standardsoftware und in dem Veterinärsoftwareprogramm Balvi</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (20-30 h/Woche) mit tarifgerechter Stundenvergütung nach TV Fleisch ein.</li>
<li>Sie erhalten 28 Tage Jahresurlaub (5 Schlachttage/Woche), eine leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Fachbezogene Fortbildungen und Vorträge bieten wir regelmäßig an, auch externe Seminare und ein internes Fortbildungsprogramm stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.30 Wasser-Boden-Abfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9a TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Wasser-Boden-Abfall" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche sich zum Ziel gesetzt haben, im Gleichklang mit den Bewirtschaftungszielen des Wasserrechts nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen zu fördern. Zudem soll der Wasserabfluss und die Wasserversorgung für die Bevölkerung gesichert sowie das Grundwasser und der Boden vor Verunreinigungen geschützt werden.

Als Umwelttechniker*in im Bereich Grundwasser                         
<ul>
<li>überwachen Sie Grundwasserbenutzungen und Bohrungen für Brunnen- und Messstellenbau und Erdaufschlüsse</li>
<li>setzen  Sie die Mängelbeseitigung durch</li>
<li>betreuen Sie die Schnittstellen Wasseranalysen und Wasserstandsmessungen im Fachmodul K3 Umwelt inkl. der Nachforderung fehlender Daten</li>
<li>überwachen Sie beim Bau von Erdwärmesonden und nehmen die Anlagen ab</li>
<li>kontrollieren Sie Beregnungsbrunnen und gleichen diese den Erklärungen nach dem Landeswasserabgabengesetz ab</li>
</ul>

Sie verfügen über          
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutz</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen mit Office-Anwendungen sowie der Fachanwendungen K3-Umwelt und GIS</li>
<li>Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Erlasse auf EU-, Bundes-, und Landesebene im Fachgebiet Wasserwirtschaft und teilweise in den angrenzenden Fachgebieten Bodenschutz, Immissionsschutz, Naturschutz und Baurecht sowie der technischen Regelwerke, wie DIN-Normen für Wasser und LAWA Arbeits- Merk- und Hinweisblätter</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (19,5 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD ein..</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten runden die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe ab.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bauingenieurinnen/Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Dem Fachdienst obliegt die Bauunterhaltung und die Planung von Umbauten, Erweiterungen und Neubauvorhaben. Der Fachdienst übernimmt die Bauherrenvertretung, die Projektsteuerung und -leitung und erbringt die Ingenieurleistungen für die Objektplanung und technische Gebäudeausstattung.

Als Bauingenieur*in/Architekt*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur                                                        
<ul>
<li>erbringen Sie Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften sowie bei kleineren Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI inklusive besonderer Leistungen</li>
<li>nehmen Sie die kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen vor</li>
<li>übernehmen Sie die Bauherrenfunktion und die Bauherrenaufgaben und die kosten-, Termin und Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und die Pflege der Bestandsdokumentation</li>
<li>obliegt Ihnen ggfs die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau nach RZBau</li>
<li>unterstützen Sie ggfs. bei der Erstellung des Energieberichts</li>
</ul>

Sie verfügen über 
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/ Architektur (Diplom/Master/Bachelor) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie Erfahrungen in der Unterhaltung und Instandsetzung von Liegenschaften</li>
<li>und gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen  europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV usw.), in den einschlägigen Bauvorschriften und technischen Regelwerken, sowie sichere Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Büro-, Planungs- und Gebäudemanagementsoftware (MS Office, Allplan, Orca, IMSWARE)</li>
<li>Gute Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes.</li>
<li>für die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau gute Kenntnisse über den Inhalt der RZBau</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD  ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bauingenieurinnen/Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d)

Als Unternehmen mit Landesbeteiligung übernehmen wir mit 170 Beschäftigten an vier Standorten in Mecklenburg-Vorpommern vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung.
An unserem Standort in Leezen stellen wir ein:
BAUINGENIEUR (m,w,d)

<ul>
<li>Ausschreibung von Bauleistungen</li>
<li>Bauleitung von landwirtschaftlichen bzw. kommunalen Bauvorhaben in Mecklenburg- Vorpommern (Leistungsphasen 6 - 9 der HOAI)</li>
<li>Koordination, Leitung, technische Überwachung, Kostenkontrolle und Rechnungs- prüfung der Baumaßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder nachgewiesene langjährige Erfahrung als Techniker</li>
<li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein</li>
</ul>

eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Förderung durch zielgerichtete Fortbildungen, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Dienstwagen auch zur Privatnutzung sowie eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TV-L. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und außergewöhnlichen Sozialleistungen sind wir ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.

Bauingenieur (m/w/d)

Der Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik des Kreises Herzogtum Lauenburg am Standort Ratzeburg sucht Verstärkung:
<h1>Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)</h1>
<h3>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG • Vollzeit, Teilzeit möglich</h3>

<ul>
<li>Fachgebietsleitung für den Bereich Organisation mit derzeit 6,5 Stellen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Kreisverwaltung</li>
<li>Erfassung und Bewertung von Potenzialen, Folgen und Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung sowie Prüfung, Initiierung und Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von Stellenbemessungen, -planungen und -bewertungen</li>
<li>Organisationsberatung der Fachdienststellen sowie Begleitung oder Durchführung von Organisationsuntersuchungen in einzelnen Bereichen</li>
<li>Projektmanagement für interne Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement, im tariflichen Eingruppierungsrecht nach TVöD und in der Bewertung von Beamtenplanstellen</li>
<li>Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im kommunalen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit an unterschiedlichen Stellen in Kommunalverwaltungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Affinität zu technischen/digitalen Entwicklungen und Neuerungen</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
In der Abteilung Leistungen in der Hilfe zur Pflege, Amt für Soziale Dienste, der Landeshauptstadt Kiel ist ab sofort die Führungsstelle #08988
Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege
(EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesG)
vakant. Ihre neue Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung bei einem Arbeitsplatz. Bitte beachten Sie: Nicht alle Zugänge sind barrierefrei erreichbar. 
Eine Stadt braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

Sie übernehmen die Leitung des Sachbereiches mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen, sie vertreten Ihren Sachbereich nach außen. Sie planen Arbeitsabläufe und stellen diese sicher. Dafür arbeiten sie abteilungsübergreifend mit Mitarbeiter*innen und Führungspersonen zusammen. Ihnen obliegen Aufbau und der Pflege von lokalen, regionalen Netzwerken. Dort sind Sie als Unterstützungs- und Leistungserbringer*innen im Rahmen von Sozialraumorientierung und Pflegebedarfsplanung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Feststellung pflegerischer Bedarfe von Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII und arbeiten dabei verbindlich orientiert an internen Regelungen und bestehenden gesetzlichen Vorgaben. Wir berücksichtigen die Gesamtsituation der pflegebedürftigen Menschen – und beraten in Hinblick auf die pflegerische Bedarfserfassung. Daher beziehen Sie persönliche Ressourcen, das soziale Umfeld und bestehende Hilfsangebote und Einrichtungsmöglichkeiten in Ihre Planungen ein und arbeiten eng verzahnt mit Kolleg*innen anderer Abteilungen, insbesondere der Eingliederungshilfe. 

Qualifikation – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer: Pflegemanagement, -wissenschaft; Soziale Arbeit, Sozialmanagement; Gerontologie, Gesundheitsförderung, -pädagogik; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitswissenschaft, Public Health; Medizin-, Pflegepädagogik; Therapiewissenschaft oder einem anderen Studienfach im Gesundheits- und Pflegebereich. Mit diesem Studium können Sie eine examinierte, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf vorweisen.
Beamt*innen willkommen – Als Beamt*in haben Sie zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium vorzuweisen. 
Erfahrung – Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im ambulanten Bereich, mit. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich SGB V, XI und XII sowie Kenntnisse im SGB VI und IX, haben den Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) – und sind bereit, sich kurzfristig im Bereich Case-/Fall-Management weiterzubilden, sofern Sie über diese Weiterbildung noch nicht verfügen.
Persönlichkeit – Sie besitzen die Fähigkeit, mit Bürger*innen so kompetent wie verständnisvoll umzugehen. Sie verfügen über die Bereitschaft, das allgemeine Gefüge nicht aus dem Blick zu lassen und dennoch respektvoll und wertschätzend mit Ihrem Gegenüber umzugehen. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbereit und können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren, sich wechselnden Anforderungen zu stellen.

<ul>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team voller Menschen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre oder Rad zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit der Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>
Als Führungskraft setzen Sie die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um. Diese Umsetzung ist für Sie als Führungskraft verbindlich. Es wird die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege

Die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Frauenverein für Pflegefachkräfte in der Metropolregion Hamburg. Wir unterstützen unsere Mitglieder bei der Ausübung ihres Berufs und nutzen unser regionales und überregionales Netzwerk. Wir beziehen uns auf die Philosophie des Roten Kreuzes für unser berufliches Handeln und das Miteinander in der Schwesternschaft. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams!
Ab sofort suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams als
Personalsachbearbeiter*in (d/m/w)   
In Teilzeit (20 Std./Woche, Verteilt  Auf 3-4 Tage) 
  

<ul>
<li>Selbständige monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter*innen und Mitglieder</li>
<li>Anlegen und Führen von Personalakten</li>
<li>Datenpflege und -erfassung im Entgeltabrechnungsprogramm fidelis</li>
<li>Eigenverantwortliche Führung und Verwaltung der Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten</li>
<li>Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern auch Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann wünschenswert</li>
<li>Erste Erfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie der wesentlichen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen</li>
<li>Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Souveräner Umgang mit MS Office</li>
<li>Bereitschaft volle Arbeitstage zu arbeiten</li>
<li>Sehr guten Organisationsvermögen</li>
<li>Verschwiegenheit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexible Urlaubsplanung</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Homeoffice-Optionen</li>
<li>attraktive Fortbildungen in Cläres Bildungsprogramm                             </li>
<li>Perspektiven für qualifizierende Weiterbildungen</li>
<li>E-Bike-Leasing</li>
<li>Ferienwohnung in Büsum zu günstigen Konditionen</li>
<li>tarifliche Vergütung analog zum DRK-Reformtarifvertrag je nach Verantwortlichkeit</li>
<li>Jahressonderzahlung und Erholungsbeihilfe</li>
<li>Teamzusammenhalt</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w)

Rund 1.800 Menschen sorgen beim Regierungspräsidium Karlsruhe für die Umsetzung der politischen Beschlüsse der Ministerien in Baden-Württemberg: im Brücken- und Straßenbau, bei der Planung und dem Bau nachhaltiger Mobilitäts- und Dammertüchtigungsprojekte, im Schul- und Bildungswesen, in der Landwirtschaft, im Bau- und Gesundheitswesen, im Asyl- und Ausländerbereich und bei der Erstaufnahme von Flüchtlingen. Wir gestalten und verwalten – mit Herz und Verstand!
Beim Regierungspräsidium Karlsruhe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen an den Dienstsitzen Karlsruhe und Heidelberg, eine Stelle am Dienstsitz Schwetzingen sowie eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % am Dienstsitz Buchen als
Assistenzkraft (w/m/d) 
befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. 

Der Aufgabenbereich umfasst u. a. allgemeine Bürotätigkeiten, die Zuarbeit für die jeweiligen Sachbearbeiter/innen sowie das Anlegen und Führen von Akten.

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<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann (oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung)</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Outlook) </li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li>
<li>Hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsbereitschaft </li>
</ul>

Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Zudem bieten wir attraktive Beschäftigungsbedingungen und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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