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Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten sehr gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Dann sind Sie in dieser Aufgabe im Team Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss genau richtig. Ein Team aus aktuell 20 Kolleg*innen freut sich auf Sie und Ihre Unterstützung. Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiter*innen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss Das sind Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Ordnungswidrigkeiten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) Erste/r Ansprechpartner*in, wenn es um Fragen der Antragstellung, einschließlich Online-Anträge, bis zur Übergabe an die Kolleg*innen geht Teamübergreifende Tätigkeiten im Bereich Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss, wie zum Beispiel die Bearbeitung der Geburtenmitteilungen, das Führen des Sorgeregisters (einschließlich Negativauskünfte), die Verwaltung der Urschriften von Beurkundungen, die Aktenabgaben an andere Jugendämter und Archivierung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, Fachprogramm Prosoz Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und Rückschlüsse daraus zu ziehen, insbesondere des UhVorschG und das OWiG Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Gesprächsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Verbindliches, sicheres und ruhiges Auftreten Sicheren Umgang mit Informationen und Daten Lern- und Veränderungsbereitschaft Belastbarkeit Darauf können Sie sich freuen: Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Die Möglichkeit, ein neues Aufgabengebiet zusammen mit den Kolleg*innen im Team aufzubauen, sowie engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst Auf eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 9a bzw. eine Besoldung bis A8 SHBesG Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unsere Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 17.02.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Teamleitung, Frau Elke Nilsson, unter Telefon (04121) 4502 3430 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock, Zeitz als IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d) Schaffen Sie einen digital souveränen Arbeitsplatz mit den Möglichkeiten und Chancen von Open Source Software und unterstützen das Produktmanagement und die Produktentwicklung von Phoenix. dphoenixsuite IHR AUFGABENFELD Sie stehen stets in engem Kundenkontakt, erheben Anforderungen und beraten zu Anpassungen von Prozessen sowie der Umsetzung von Lösungen. Außerdem steuern Sie die Projektphasen und begleiten die Kunden bei der Planung ihrer IT-Vorhaben unter Berücksichtigung der Machbarkeit und Vorgaben. Fortlaufend betrachten Sie das Projektcontrolling mit Krisen- und Risikomanagement und fungieren als Schnittstelle bei der Klärung von Konflikten. Sie gestalten die Prozesse aktiv mit und integrieren relevante Sicherheitsthemen in die Projektplanung. Projektworkshops gestalten und leiten Sie für interne und externe Stakeholder. DAS BRINGEN SIE MIT Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Einordnung in die Entgeltgruppen 11-14. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Beratung von Kunden im IT Segment Kenntnisse im Anforderungsmanagement und der Auftragsklärung Kenntnisse im agilen Projektmanagement Kenntnisse im Open-Source Bereich sind wünschenswert Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Entscheidungsfreude und Eigenverantwortliches Handeln GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12-14 TV Dataport (je nach Erfahrung) vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6026-LD61 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Kristin Merkwirth hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)!

IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet – darauf sind wir stolz! Durch die abwechslungsreiche und bürgernahe Arbeit, die von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen und technischen Berufsbildern reicht, können Sie ihr Arbeitsfeld mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur, Naturangeboten und werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns! Derzeit befinden wir uns mitten in einem spannenden Veränderungsprozess und bewegen relevante Themen – von der Digitalisierung über die Förderung des Klimaschutzes, nachhaltige Kreisverwaltung bis hin zu agiler Arbeit und New Work. Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Arbeit in der Verwaltung und wollen wichtige, gesellschaftsrelevante Themen aktiv mitgestalten. Sie verstehen sich als Gestalter*in und Möglich-Macher*in. Wir suchen aktuell eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit für die Stelle als Persönliche*r Referent*in der Landrätin Sie haben Lust auf einen vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag? Kommunikation ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Freude am Netzwerken auf kommunaler und regionaler Ebene? Zudem sind Sie motiviert, Veränderungsprozesse maßgeblich mitzugestalten und zu steuern? Ihnen bereitet es Freude, Arbeitsprozesse zu optimieren und Digitalisierung im eigenen Arbeitsumfeld aktiv voranzubringen? Sie haben Interesse an zukunftsweisenden Themen und wollen diese in Zusammenarbeit mit der Landrätin anstoßen und in einer agilen Projektstruktur bearbeiten? Herausforderungen sehen Sie als Chance und verstehen sich als „Problemlöser*in“? Sie sind lösungs- und umsetzungsorientiert? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres kooperativen Auftretens mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren und Impulse zu setzen? Dann ist die Stelle „Persönliche*r Referent*in der Landrätin“ genau richtig für Sie! Als Persönliche*r Referent*in der Landrätin sind Sie tätig in der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“, die verantwortlich für die Unterstützung der Landrätin bei der Leitung der Kreisverwaltung nach innen und außen ist. Sie organisieren und koordinieren die Stabsstelle und sorgen somit für deren reibungslosen Ablauf. Dazu gehört es, Aufgaben ergebnisorientiert zu bearbeiten, Informationen aufzubereiten, Projekte agil durchzuführen sowie die Kommunikation zu allen Beteiligten innerhalb wie außerhalb des Hauses sicherzustellen. Wir suchen eine aufgeschlossene, neugierige und flexible Persönlichkeit mit politischem Gespür, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsübernahme, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, die Lust hat, zu „Netzwerken“. Das sind Ihre Aufgaben: Aktives Mitdenken und Einbringen innovativer Ideen und Handlungsvorschläge zu strategischen Fragestellungen und Themen als direkte*r Sparringspartner*in der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Beratung und Unterstützung der Landrätin, insbesondere in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Beratung der Landrätin bei der Planung und Durchsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen des Hauses Initiieren und Bearbeiten von Projekten besonderer, übergeordneter Bedeutung in Zusammenarbeit mit der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Im Einzelfall die Leitung von Projekten, die direkt bei der Landrätin angebunden sind, unter Anwendung von agilen Arbeitsmethoden Weitergabe von Wissen an Kolleg*innen, insbesondere im Hinblick auf agile Prinzipien Koordination der Zusammenarbeit der Landrätin mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und weiteren relevanten Akteur*innen Hierzu gehören insbesondere: Sichtung, Auswertung und Prüfung von Vorlagen und Aufzeigen möglicher Konsequenzen sowie ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie von politischen Vorlagen (Drucksachen), beispielsweise aus den (Fach-)Ausschüssen des Kreises, des Landkreistages oder der Landesregierung und der Presse nach Relevanz, Dringlichkeit, Wichtigkeit und Bedeutung für die Landrätin Entwurf von Stellungnahmen, Präsentationen, Vorträgen, Reden und Grußworten für die Landrätin Im Einzelfall die Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien des Kreises, Tagungen, Gesprächsrunden, internen und externen Besprechungen der Landrätin Erste*r Ansprechpartner*in für die Fachbereiche des Hauses – insbesondere die Fachbereichsleitungen und deren persönliche Referent*innen Erste*r Ansprechpartner*in für die Kreispolitik und Kommunen (insbesonders Bürgermeister*innen und Verwaltungsdirektor*innen) Stellvertretende Teamleitung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation und Vertretung der Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer Professionelle Begleitung der kreisinternen strategischen Zusammenarbeit der Landrätin mit den Fachbereichsleitungen Hierzu gehören insbesondere: Koordination der Leitungsrunden zwischen der Landrätin und den Fachbereichsleitungen sowie Führung eines Ergebnisprotokolls Organisation von Meetings, Versammlungen und Teamevents der, aus der Landrätin und den 4 Fachbereichsleitungen bestehenden, Leitungsrunde Koordination von Zeitplänen, Ressourcen sowie Informationen Verantwortung für den reibungslosen Informationsfluss an der Schnittstelle zu den Fachbereichen und Know-how-Träger*innen innerhalb des Hauses und darüber hinaus Organisation der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“ Hierzu gehört insbesondere: Koordination und aktive Weiterentwicklung der Stabstelle „Landrätin und Kommunikation“, insbesondere in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse Identifikation und Priorisierung von Anforderungen an den Stab und Überwachung der strukturierten Bearbeitung von Themen Hierfür bieten wir Ihnen: Eine Vollzeitstelle, die nach EG 13 TVöD/A 13 SHBesG vergütet ist Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Coaching Technische Unterstützung, die Sie für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeit brauchen, vom Tablet über das Diensthandy bis hin zu ergonomischer Arbeitsplatzausstattung und einem freundlich gestalteten Büro sowie einem umfangreichen E-Fuhrpark Flexible Arbeitszeitgestaltung mit ortsunabhängigen Alternativen (Homeoffice, mobile Arbeit, CoWorking-Spaces u. ä.) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich dem Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Das bringen Sie mit: Als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnfähigkeit für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst). Alternativ bringen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit und die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme am Aufstiegs-AC des Landes Schleswig-Holstein Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig). Sollten Sie keinen Abschluss auf dem Qualifikationsniveau Master oder vergleichbar mitbringen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein Bachelor-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder vergleichbar verfügen und die Bereitschaft mitbringen, eine entsprechende Qualifikation (Master oder gleichwertig) zeitnah zu erwerben. Die Kreisverwaltung Pinneberg unterstützt Sie hierbei finanziell im Rahmen einer Kostenübernahme. Sehr gute Kenntnisse auf den für die kommunale Ebene relevanten Gebieten des öffentlichen Rechts bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Begeisterung für die Zusammenarbeit mit politischen Funktionsträgern und Gremien Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit Leidenschaft für die Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen Analytische, lösungs- und umsetzungsorientierte, konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, ein hohes Maß an vorausschauendem und ganzheitlichem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten Effizientes Zeit- und Selbstmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 19.02.2023 im Internet unter 'Aktuelle Stellenangebote' über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Fragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen beantwortet Ihnen gern Frau Elfi Heesch (Landrätin), Telefon 04121 4502 1000. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Verfahren ist Herr Jens Matthias Voß (Recruiting), Telefon 04121 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Persönliche*r Referent*in der Landrätin (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Allgemeine Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gütezeichen/Agrarmarketing 
 mit der durchschnittlichen und regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist befristet für die Dauer von 24 Monaten. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 
 ... im Fachbereich Gütezeichen betreffen neben dem Siegel „Geprüfte Qualität Schleswig-Holstein“ auch andere gemeinsame Absender der Land- und Ernährungswirtschaft. Einer der aktuellen Schwerpunkte ist das Projekt „Direktvermarkterportal ‘GUTES VOM HOF.SH' “. In enger Zusammenarbeit mit dem Landwirtschaftsministerium werden Projekte zur Verbraucherinformation und Absatzförderung landwirtschaftlicher Produkte durchgeführt. 
 Zu den Aufgaben gehören: 
<ul><li>Projektkoordination und Unterstützung bei der Projektsteuerung und -abrechnung</li>
<li>weiterer konzeptioneller Ausbau des Direktvermarkterportals „GUTES VOM HOF.SH“</li>
<li>Akquise von handwerklichen Lebensmittelbetrieben für das Projekt, welche regionale Rohwaren einsetzen</li>
<li>Mitgliederbetreuung und Akquise weiterer landwirtschaftlicher Direktvermarkter</li>
<li>Konzeption und Unterstützung bei der medienübergreifenden Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Koordination, Betreuung und Pflege von Kommunikationsmedien wie Homepages oder Social-Media-Kanälen auch für andere Gemeinschaftsabsender (z. B. WIR FISCHEN.SH)</li>
<li>Pflege von Datenbanken und Verzeichnissen</li>
</ul> 
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Agrarbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Marketing (z. B. Gemeinschaftsmarketing oder Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li>
<li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanken und CMS-Systemen (z. B. TYPO3)</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlichen Wochenendeinsätzen</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
</ul> 
<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gütezeichen / Agrarmarketing

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Finanzen zum 1. Mai 2023 einen 
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung 
 mit der durchschnittlichen und regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 
<ul><li>Debitoren- und Kreditorenverwaltung</li>
<li>Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Einlesen von Schnittstellen</li>
<li>Sachkontenbuchungen</li>
<li>monatliche Buchung von Kassen und Banken</li>
<li>Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li>
</ul> 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office – vor allem MS Excel</li>
<li>eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Genauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Anwendungsprogramm ibgs (gypsilon)</li>
</ul> 
<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der
Leitung des Dezernats IV für den Bereich der internen Dienstleistungen (EG 15 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 16 SHBesG)
neu zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.

Aufgabenschwerpunkte sind der Aufbau und die Leitung des Dezernates, welches das Amt für Finanzen, das Personalamt, das Amt für Organisation und digitale Prozesse, das Rechtsamt sowie das Liegenschaftsmanagement umfasst. Das Liegenschaftsmanagement und das Amt für Organisation und digitale Prozesse befinden sich im Aufbau. Im Dezernat angesiedelt sind Aufgabenstellungen von hoher strategischer Bedeutung für die Arbeit der gesamten Kreisverwaltung. 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
<ul><li>Unterstützung des Landrats bei der Entscheidungsfindung und -vorbereitung bezüglich der Aufgabenerfüllung des Dezernats in Absprache mit den Amtsleitungen</li>
<li>Unterstützung der dezernatsinternen Amtsleitungen bei der Steuerung und Qualitätssicherung von Arbeitsschwerpunkten</li>
<li>Absprache und Austausch bei der Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen</li>
<li>kontinuierliche Budget- und Haushaltskontrolle, sowie Haushaltssteuerung, einschließlich Gesamtverantwortung nach Erhebung in den Ämtern</li>
<li>Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Fortschreibung der Leistungen und Angebote des Dezernats, vor allem als interne Dienstleistungseinheit</li>
<li>Anpassung öffentlicher Dienstleistungen und Infrastrukturen an die sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Projektaufgaben</li>
<li>fachamtsübergreifender Interessensausgleich </li>
<li>Ansprechpartner*in und Hauptkoordinator*in des Dezernats für die ehrenamtliche kommunale Selbstverwaltung</li>
</ul>Die dem Dezernat zugeordneten Ämter sind die Dienstleister für die verschieden Fachdezernate, sodass die Unterstützung der Fachdezernate eine ständige Aufgabe darstellt. Neben der Mitwirkung in internen und externen Gremien ist besonders eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Kreisverwaltung sowie dem kommunalen Ehrenamt von großer Bedeutung für diese Stelle.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist, dass Sie
<ul><li>als Tarifbeschäftigte*r über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaften oder einer anderen Wissenschaft (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaft) einschließlich entsprechender Berufserfahrung, die zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt, verfügen oder</li>
<li>als Tarifbeschäftige*r mit Angestelltenlehrgang II und ohne wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) die Bereitschaft mitbringen, ins Beamtenverhältnis zu wechseln und sich dann für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt zu qualifizieren oder</li>
<li>als Beamtin*Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ haben oder </li>
<li>als Beamtin*Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, haben und die Bereitschaft mitbringen, sich für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt, zu qualifizieren</li>
</ul>Weitere Voraussetzungen sind
<ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Kommunalverwaltung</li>
<li>relevante Erfahrungen in Führungspositionen</li>
<li>Affinität zu Digitalisierungsprojekten </li>
<li>eine hohe Dienstleistungsmentalität</li>
</ul>Gesucht wird eine empathische Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an „Fingerspitzengefühl“, Innovationsfreude und Kommunikationsvermögen, die mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz und großem Engagement auch herausfordernde Situationen meistert. Dabei gestalten Sie den Umgang mit verschiedenen Interessengruppen umsichtig und vertrauensvoll.
Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielräumen</li>
<li>eine attraktive Bezahlung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten einschl. Telearbeit </li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Führungskräfteschulungen)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung einschl. der Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Dezernats IV für den Bereich der internen Dienstleistungen

Heuern Sie an als
Sachbearbeiter*in Abwassergebühren (vergütet nach EG 9a TVöD / A 8 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie ermitteln, berechnen und setzen die Bemessungsgrundlagen für Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren fest.</li>
<li>Sie bearbeiten Sonderveranlagungen (z. B. Regenwassernutzungsanlagen, nicht eingeleitete Wassermengen privater und gewerblicher Nutzungen, Rohrbrüche, usw.)</li>
<li>Sie prüfen die durch eine*n Verwaltungshelfer*in erstellten Gebührenbescheide und geben diese frei.</li>
<li>Sie nehmen Änderungsanträge entgegen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie beraten und erteilen Auskünfte, erstellen Vertragsentwürfe und wirken bei der Aktualisierung von Satzungen mit.</li>
<li>Sie sind für die Fertigung von Stellungnahmen zuständig und erstellen Widerspruchsbescheide. </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung. Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihre Ausbildung haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld
Es besteht ein enger Austausch mit weiteren Abteilungen, wie z. B. der Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben der Landeshauptstadt Kiel, sowie eine*m Verwaltungshelfer*in. Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlagen kommunizieren wir telefonisch und schriftlich mit den Gebührenpflichtigen, nehmen Änderungsanträge entgegen, erteilen Auskünfte und sind beratend tätig.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation an.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li>
<li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Abwassergebühren

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 5 Dezernaten mit 25 Ämtern bei uns beschäftigt. Rund 3.500 Arbeitsplätze haben einen Zugang zu den IT-Systemen der Landes­hauptstadt. Die Abteilung Informationstechnik im Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich dafür, den ordnungs­gemäßen Betrieb der IT sicherzustellen und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu realisieren. Um diese spannende Aufgabe in der städtischen Verwaltung und an den 53 von uns betreuten Schulen auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Deine Unterstützung.
Heuere an als
Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle (vergütet nach EG S 12 TVöD)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis 30.06.2024 in Vollzeit. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Kiel unterhält fünf Erziehungsberatungsstellen mit festen, multidisziplinär besetzten Teams.1
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien bei der Klärung und Bewältigung von Erziehungsschwierigkeiten bzw. bei Konflikten oder Krisen innerhalb der Familien. Dabei reichen die Hilfsmöglichkeiten von informatorischer Beratung und Gruppenarbeit über intensive, psychosoziale Beratungsgespräche, Diagnostik und Therapie bis zur Arbeit im sozialen Umfeld der Familie.
Zu den Aufgaben einer sozialpädagogischen Fachkraft gehören insbesondere:
<ul><li>Psychosoziale Diagnostik von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle</li>
<li>Planung problem- bzw. konfliktorientierter Beratungsprozesse und Kriseninterventionen, eigenständig und im multidisziplinären Team. Einbringen der sozialpädagogischen Fachlichkeit in die Hilfeplanung eines Fachteams </li>
<li>Beraterisch und therapeutisch fundierte psychosoziale Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle in Einzel-, Gruppen- und Familiensettings</li>
<li>Einbeziehung und Beratung sekundärer Bezugspersonen (Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ärzt*innen, Fachkräfte der Sozialarbeit u. a.)</li>
<li>Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a SGB VIII</li>
<li>Angeordnete Beratung und begleiteter Umgang im Rahmen des Familiengerichtsverfahrens</li>
<li>Qualifizierte Beratungsdokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, einzelfallbezogen, fallübergreifend und themenzentriert</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung psychosozialer Gruppenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und zu verschiedenen Themen- und Problemstellungen</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen:</li>
<ul><li>Sozialpädagogik</li>
<li>Soziale Arbeit</li>
</ul></ul><ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in psychosozialer Diagnostik sowie der Planung und Durchführung psychosozialer und therapeutischer Beratungsprozesse mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem anerkannten beraterisch / therapeutischen Verfahren. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildung und Supervision wird vorausgesetzt. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Den Belangen der Bürger*innen bei den häufigen und intensiven Kontakten verständnisvoll entgegenzukommen, ist für Sie selbstverständlich. Sie haben darüber hinaus ein gutes soziales Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden und verstehen es, sehr gut mündlich zu kommunizieren.

<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>qualifizierte und kollegiale Beratungsteams</li>
<li>fortlaufende Supervision und Fortbildung</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die Barrierefreiheit kann nicht durchgehend sichergestellt werden.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle

Heuern Sie an als
Sachbereichsleiter*in des Service-Points (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie leiten den Sachbereich Service-Point mit derzeit 14,5 nachgeordneten Stellen sowie überplanmäßig eingesetztem Personal, führen und motivieren die Mitarbeitenden, koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und definieren Ziele für Ihren Bereich.</li>
<li>Sie bearbeiten schwierige Fälle, Widersprüche und unterstützen das Rechtsamt in Klageverfahren.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv an der Einführung, Pflege und Betreuung der elektronischen Akte mit, übernehmen Aufgaben bezüglich der Digitalisierung der Abteilung mit anschließenden Systemkoordinations-Tätigkeiten z. B. Beantragung &amp; Verwaltung der IT u. elektronischen Spezialgeräte und Programme (Hard/Software, Lizenzen, Zertifikate) und geben Wissen diesbezüglich an andere weiter.</li>
<li>Ausländerrechtliche Anfragen für den Service-Point beantworten Sie Ausländer*innen bzw. deren Verfahrensbevollmächtigten, Arbeitgeber*innen, Institutionen, Auslandsvertretungen, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Serviceleistungen der Abteilung und entwickeln diese stetig weiter z. B. Info-Blätter, Unterstützung Internetauftritt und Erstellung/Pflege von Einarbeitungsplänen, Ablaufschemata, allg. Regelungen etc. und betreuen mit Ihrem Sachbereich Sonderprojekte und spezielle Kund*innen/Firmen. </li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li>
</ul><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o.g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich interkultureller Kompetenz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig durch entsprechende Seminare anzueignen, bringen Sie mit. Zudem verfügen Sie über Englischkenntnisse. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und können die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes.
Es ist ca. einmal im Quartal an Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen (von 09:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.
Es kann zum Heben und Tragen von IT- Zubehör (bis zu 10 kg) kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Gerne ermöglichen wir eine Hospitation.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in des Service-Points

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Rostock oder Magdeburg als
Senior-Softwareentwickler (w/m/d)
Wir bieten spannende Projekte: Digitale Bildungslösungen, IT-Systeme für Polizei, Feuerwehr oder Justiz, Geoinformationssysteme oder Bürgerportale im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung.

<ul><li>Mit Hilfe von C#, Java oder TypeScript / Node.js programmieren Sie Anwendungen für Bürger/‑innen oder Verwaltungen und gestalten die Lösungsarchitektur.</li>
<li>Sie bringen Ihr umfassendes IT-Know-how ein und inspirieren das Team mit Ihrem analytischen und innovativen Denken.</li>
<li>Sie beherrschen agile Entwicklungsmethoden und treiben im Team die Entwicklung voran.</li>
<li>Sie schärfen die Anforderungen im Austausch mit dem Product Owner und sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch Softwaretests.</li>
<li>Sie bringen die Entwicklung auf die DevOps-Strecke und begleiten die Anwendungen bis zur Produktion.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor-/Masterabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tiefgreifende Erfahrung (5+ Jahre) in objektorientierter Programmierung und Software-Architekturen in Java, C# oder TypeScript / Node.js</li>
<li>Langjährige Praxis in agilen Methoden der Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, XP)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Softwaretests, im Anforderungsmanagement und in Container‑Technologien (Docker, Kubernetes)</li>
<li>Großes Engagement, hohe Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

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