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Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Für den Hausnotruf der Malteser suchen wir ab sofort für den Wartburgkreis Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul><li>Selbständige Durchführung des 12/24-Stunden-Rufdiensteinsatzes bei unseren Kunden</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Wohnort innerhalb des Wartburgkreises</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Idealerweise eine gültigen Nachweise über eine Erste Hilfe Ausbildung</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Dienstwagen wird während des Dienstes gestellt</li> </ul>

Helfer (m/w/d) Sozialer Hintergrunddienst

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 630 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit! Für unseren Fachbereich 3 im Jugendamt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Allgemeiner Sozialpädagogischer Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden. <ol><li>organisatorische, personalbezogene und fachliche Leitung des Sachgebietes </li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung</li> <li>fachliche Beratung und Begleitung von schwierigen Einzelfällen sowie bei Fällen mit besonderer Bedeutung</li> <li>Teilfachplanung für die Hilfen zur Erziehung im Rahmen der Jugendhilfeplanung</li> <li>Öffentlichkeits- und Gremienarbeit </li> </ol> <ul><li>einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Univ.-Diplom oder vergleichbar) im Studiengang Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik </li> <li>ein eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>darüber hinaus sind folgende Kenntnisse / Fähigkeiten / Kompetenzen wünschenswert: <ul><li>einjährige Führungserfahrung</li> <li>fundierte Gesetzeskenntnisse des FamFG sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere dem SGB I, VIII, IX und X</li> <li>Grundkenntnisse des BGB, der VWGO, dem JGG sowie im Vormundschaftsrecht</li> <li>Kenntnisse der örtlichen und überörtlichen Trägerstrukturen</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>eine kommunikative, mitarbeitermotivierende und durchsetzungsstarke Führungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie ein bürgerorientiertes Auftreten</li> <li>selbstbewusstes, engagiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>flexibles, zuverlässiges und teamfähiges Handeln</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Delegationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Problemerkennung</li> <li>Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li>die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li> die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> </ul> <ul><li>unser Team, welches sich auf Verstärkung freut</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen</li> </ul>

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Allgemeiner Sozialpädagogischer Dienst

Die Goethe- und Universitätsstadt Ilmenau ist eine dynamische Stadt mit ca. 38.000 Einwohnern mitten im UNESCO-Biosphärenreservat Thüringer Wald. Ilmenau bietet attraktive Abwechslung zwischen der reizvollen Natur, historischer Altstadt mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten, der Technischen Universität als Forschungsstandort und natürlich zahlreichen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Bei der Stadtverwaltung Ilmenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Amtsleiterin bzw. Amtsleiter Finanzen (Kämmerei) (m/w/d) zu besetzen. <ul><li>Leitung des Amtes, bestehend aus den Bereichen Haushalt, Stadtkasse/Vollstreckung sowie Steuern und Gebühren,</li> <li>Verantwortung für die Aufstellung der Haushaltssatzung mit allen Bestandteilen und Anlagen sowie evtl. Nachtragshaushalte,</li> <li>Erarbeitung von Strategien zur langfristigen Wahrung des Haushaltsausgleiches,</li> <li>Aufstellung, Ausführung und Überwachung des Haushaltsplanes inkl. der Begleitung der örtlichen und überörtlichen Prüfungen, Finanzstatistiken,</li> <li>Verwaltung des Vermögens und der Schulden der Gemeinde,</li> <li>Erstellung der Haushaltsrechnungen und des Jahresabschlusses,</li> <li>Bearbeitung der steuerlichen und kaufmännischen Angelegenheiten der wirtschaftlichen Betätigung der Gemeinde und Kontrolle der wirtschaftlichen Unternehmen mit kommunaler Beteiligung sowie</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien.</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist jederzeit möglich. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt öffentlicher Finanzwirtschaft bzw. Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nicht technischen Verwaltungsdienst,</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltungsbuchhaltung, des Controllings, der Kosten- und Leistungsrechnung und des Kreditwesens sowie im Wirtschafts-, Steuer- und Abgaben-recht,</li> <li>fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften (u.a. ThürGemHV, ThürKAG, AO, ThürVwVfG, ThürEBV, FAG, ThürVwZVG),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesen,</li> <li>eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei flexiblen Arbeitszeiten,</li> <li>Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz,</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen, kreativen und konzeptionellen Denken,</li> <li>Fähigkeit zum Lösen komplexer, ämterübergreifender Aufgaben sowie</li> <li>ein eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage nach Aufforderung).</li> </ul> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Wir bieten ein lukratives Entgeltsystem. Neben der regelmäßig steigenden tariflichen Bezahlung erhalten Sie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, sowie betriebliche Altersvorsorge. Des Weiteren haben Sie Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.

Amtsleiterin bzw. Amtsleiter Finanzen (Kämmerei) (m/w/d)

Volkssolidarität Regionalverband Südthüringen e. V. Am Himmelreich 2a, 98527 Suhl Willkommen bei der Volkssolidarität Regionalverband Südthüringen e. V. Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit sozialen Dienstleistungen in den Regionen Suhl und Sonneberg. Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Controlling und Verwaltung (m/w/d) Was wir Ihnen bieten können: eine wertschätzende Unternehmenskultur. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. eine tariforientierte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung. Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung. arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team. interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie überzeugen uns mit: einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium einer Weiterbildung im Controlling idealerweise praktische Erfahrungen im Controlling einschlägige Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sowie Kosten- und Leistungsrechnung Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen ausgeprägte IT-Kenntnisse und ein sehr guter Umgang in den MS-Office-Programmen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten Schwerpunkte Ihrer Aufgaben: Erstellung von kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanungen sowie von Hochrechnungen Erstellung und Analyse betriebswirtschaftlicher Auswertungen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Unterstützung des Rechnungswesens Wirtschaftlichkeitsrechnungen von Projekten Erstellung von Statistiken und Dokumentationen, Auswertung von Daten Weiterentwicklung des Controllings im Unternehmen Reporting an die Geschäftsleitung Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie an Frau Kampf richten. 03681 79 60 28 Lebenslauf &amp; Zeugnisse senden Sie an: <a href="mailto:bewerbung-suhl@volkssolidaritaet.de" target="_blank">bewerbung-suhl@volkssolidaritaet.de</a>

Mitarbeiter Controlling und Verwaltung (m/w/d)

In den Bereichen vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz haben wir uns in über 25 Jahren auf 5 Fachbereiche spezialisiert. Dies sind Feuerlöschgeräte- &amp; Anlagen, baulicher Brandschutz, anlagentechnischer Brandschutz, organisatorischer/ betrieblicher Brandschutz und Feuerwehrbedarf. Als regionaler und überregionaler Partner großer Unternehmen, Kommunen oder auch Landes- und Bundeseinrichtungen unterstützen wir Sie bei der Ausführung von baulichen Projekten, Wartung und Instandhaltung von brandschutztechnischen Einrichtungen, den Vertrieb von hochwertigen Brandschutzprodukten sowie die Ausbildung von Mitarbeitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Servicemonteur/Elektriker (m/w/d) - Prüfen, Warten, Instandsetzen und Montieren von Rauch-Wärmeabzugsanlagen, Türfeststellanlagen, Hausalarmanlagen, Rauchmeldern und Kleinlöschanlagen - Terminplanung mit Kunden - Neu-Anlagen Erfassung zur Angebotserstellung - Kundengespräche - Projektplanung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Melde- und Signalanlagen, -technik

Servicemonteur/Elektriker (m/w/d) (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)

Das Diakonische Werk Coburg e.V. sucht ab sofort oder später für sein Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderung in Neustadt einen Heilerziehungspflegehelfer oder Sozialbetreuer oder Kinderpfleger (m/w/d) • Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf • Begleitung bei der Alltagsbewältigung und in der Freizeit • Dokumentation • Mitwirkung in Arbeitsgruppen Wir erwarten: • Bereitschaft zum Umgang mit behinderten Menschen • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst • Flexibilität • Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B erforderlich • aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht ist einer der folgenden Nachweise vorzulegen: - Nachweis über eine vollständige Impfung - Genesenennachweis - Ärztliches Attest, dass Sie Stark Alte Straße 5 96482 Ahorn <a href="mailto:bewerbungen@diakonie-coburg.org" target="_blank">bewerbungen@diakonie-coburg.org</a> Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber in Vollzeit oder Teilzeit. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, jedoch mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verbunden. nicht geimpft werden können Wir bieten: • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • eine ausführliche Einarbeitung • ein kollegiales Team • Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen) • Personalstelle

Heilerziehungspflegehelfer, Sozialbetreuer, Kinderpfleger (m/w/d) (Heilerziehungspflegeassistent/in)

Unsere moderne Pflegeeinrichtung bieteten unseren 80 Bewohner*innen ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu führen. Werden auch Sie teil unseres Teams! Wir freuen uns ab sofort auf neue Mitarbeiter Hauswirtschaft (w/m/d) Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Schwerpunkte Ihrer Aufgaben: - Vorbereitung der Mahlzeiten unserer Bewohner*innen - Verteilung des Mittagessens unserer Bewohner*innen - Reinigung der Gemeinschaftsbereiche Sie überzeugen uns mit: - Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen. - einer Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder haben Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft bzw. Reinigung. - einer wertschätzenden und - eine wertschätzende Unternehmenskultur. - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. - eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT e. V. mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge. - eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung. - arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und kameradschaftlichen Team. - interne

Mitarbeiter Hauswirtschaft (w/m/d) (Hauswirtschafter/in)

Domino-Coburg e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger des Jugend- und Kulturzentrums Domino, der Kinderzentrums im Familienzentrum und der Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule Eine*n Kinderpfleger*in in befristeter Stellung. Der Stundenumfang beträgt min. 25 Wochenstunden. In der Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule in Coburg werden ca. 52 Grundschulkinder im Alter von sechs bis elf Jahren bis 17:00 Uhr betreut. Durch gemeinsame musische, kreative und sportliche Aktivitäten wird die Lernmotivation und Lernfreude der Kinder gefördert und das soziale Lernen nachhaltig gestärkt. Ihre Aufgaben sind die Unterstützung des Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten, Begleitung der Kinder im Freispiel, kleinere Angebote am Nachmittag und ein wertschätzender Umgang mit den Kindern. Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit „Klein und Groß“ Flexibilität und den Wunsch, sich mit pädagogischen Inhalten auseinander zu setzen Verlässlichkeit und Loyalität eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung die Mitarbeit bei einem fürsorglichen, wertschätzenden Träger Möglichkeiten der Fortbildung verlässliche und mitarbeiterorientierte Strukturen eine Vergütung nach TVÖD

Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Der Thüringer Bauernverband ist der freie Zusammenschluss der landwirtschaftlichen Betriebe und der ländlichen Bevölkerung im Freistaat Thüringen. Er vertritt deren Interessen insbesondere gegenüber Politik und Verwaltung und sieht sich als Vermittler zur Gesellschaft. Der Thüringer Bauernverband e.V. (TBV) setzt sich für eine vielfältig strukturierte, wettbewerbsfähige Landwirtschaft im Einklang mit Natur und Umwelt bei Chancengleichheit aller Unternehmens- und Rechtsformen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter Büroassistenz (m/w/d), teilzeit, unbefristet Dienstort in Hildburghausen - das Officemanagement - das Veranstaltungs- und Messemanagement - die Unterstützung unserer Regionalreferentin - das Telefon- und Terminmanagement Mitgliederkorrespondenz Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung - strukturiertes, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten - Sie sind kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert - Sie haben eine gute Auffassungsgabe und finden selbständig Lösungen für Probleme - stilsicheres Deutsch sowie - Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Mitarbeiter Büroassistenz (m/w/d) (Büroassistent/in)

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürger­innen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 630 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit! Für unseren Fachbereich 1 in der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Technische Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden. <ol><li>organisatorische, personalbezogene und fachliche Leitung des Sachgebiets Technische Verwaltung mit 3 Beschäftigten im Innendienst sowie ca. 50 Hausmeistern <ul><li>Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Weisungen für die der Organisationseinheit zugewiesenen Aufgaben mitgestalten und einführen</li> <li>Koordinierung der Aufgaben im Sachgebiet</li> <li>ständige Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben gegenüber den Mitarbeitern des Sachgebiets einschließlich der Hausmeister/innen</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen grundsätzlicher Bedeutung einschließlich der Entscheidungen in besonderen Einzelfällen</li> <li>Vertretung des Sachgebiets innerhalb der Verwaltung und in Gremien</li> <li>Erstellung von Kostenberechnungen und Überwachung der Haushaltsansätze</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des technischen Gebäudemanagements <ul><li>eigenständige Planung und aktive Überwachung von Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sämtlicher technischer Anlagen von 46 Gebäuden – hierzu zählen beispielsweise historische Objekte wie das Schloss Saalfeld als Verwaltungsstandort, Schulen im Landkreisgebiet aber auch moderne 3-Feld-Hallen</li> <li>Umsetzen von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Gebäudeausrüstung in enger Abstimmung mit der Hochbauverwaltung und dem Nachhaltigkeitsmanagement des Landratsamtes Saalfeld-Rudolstadt</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Verantwortung des kommunalen Energiemanagements und Ableitung sowie Realisierung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Planung und Vorbereitung von Vergabeverfahren</li> <li>Betreuung der beteiligten Planer und Fachfirmen</li> </ul></li> </ol> <ul><li>einen Abschluss (Bachelor/Diplom) im Studiengang Facility Management, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik, technische Gebäudeausrüstung oder Immobilienwirtschaft oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>einen Abschluss zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d), zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) (m/w/d) oder</li> <li>einen Abschluss (Bachelor/Diplom) im Studiengang Public Management, Verwaltungs­wissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im technischen Bereich</li> <li>mindestens mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Facility Management</li> <li>mindestens einjährige nachgewiesene Führungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>ein eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage im Falle des Stellenzuschlags erforderlich)</li> </ul>darüber hinaus sind folgende Kenntnisse / Fähigkeiten / Kompetenzen wünschenswert: <ul><li>fundierte Kenntnisse der Gebäude-, Haus- und Energietechnik sowie des Hochbaus</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie des Vergaberechts und der Energieeinsparverordnung</li> <li>Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit Microso Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>eine durchsetzungsstarke, mitarbeitermotivierende und verantwortungsbewusste Führungsfähigkeit</li> <li>Engagement, eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie die Leidenschaft für Technik mit einer gewerkübergreifenden Denkweise</li> <li>Team-, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit</li> <li>selbstbewusstes, engagiertes und zuverlässiges Handeln</li> <li>strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, beispielsweise im Falle einer Havarie</li> <li>Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur Problemerkennung</li> <li>die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen </li> </ul> <ul><li>unser Team, welches sich auf Verstärkung freut</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeit­regelungen ohne Kernzeit</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen </li> </ul>

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