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Die IBA Hamburg GmbH entwickelt im Auftrag des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg neue gemischte Quartiere und Stadtteile in Hamburg auf insgesamt über 400 ha Fläche für über 15.000 Wohnungen. Die neuen Quartiere sollen den ambitionierten Nachhaltigkeitszielen bezogen auf Energie, Klimaschutz und Mobilität genauso entsprechen, wie den wohnungspolitischen Zielsetzungen, möglichst schnell bezahlbaren sowie hochwertigen und gestalterisch anspruchsvollen Wohnraum zu entwickeln. Zu den Leistungen der IBA Hamburg GmbH gehören die Gesamtkoordination aller anstehenden Planungs- und Bauaufgaben im Sinne einer beschleunigten, qualitätsvollen und wirtschaftlichen Entwicklung und Neubebauung, konzeptionelle Vorbereitung der Entwicklung, die Vermarktung der Grundstücke sowie die Erschließung und die entsprechenden Ordnungsmaßnahmen. Wir suchen für unsere Quartiersentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stadtplaner:in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Projekt-/ Quartiersentwicklung, Projektsteuerung und Qualitätssicherung. <ul><li>Mitwirkung an der Koordinierung und Steuerung von städtebaulichen, hochbaulichen und landschaftsgestalterischen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Projektbeteiligten, insbesondere Planern, Behörden und Kooperationspartnern</li> <li>Fachliche Beurteilung von städtebaulichen, architektonischen und landschaftsgestalterischen Planungen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Bürgerveranstaltungen und Bürgerbeteiligungsverfahren</li> <li>Abwicklung von Wettbewerbs- und Beauftragungsverfahren</li> <li>Vertragsmanagement und Führung von Auftragnehmern</li> <li>Qualitätssicherung hochbaulicher Maßnahmen (z.B. Vorbereitung von Konzeptausschreibungen, Qualitätssicherung im Kaufvertrag, Fassadenbemusterung)</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung oder Architektur (alternativ Raumplanung oder ähnlichen Fachbereichen)</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare berufliche Erfahrung im Kontext der Stadtentwicklung sowie im interdisziplinären Projektmanagement und der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien</li> <li>Sie bauen aktiv und kontinuierlich Ihre fachlichen und vertrags- und planungsrechtlichen Kenntnisse weiter aus</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Gestaltungsvermögen und sind sicher in der städtebaulich-architektonischen Bewertung von Bauvorhaben</li> </ul> <ul><li>Langfristige Perspektive in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Möglichkeit von Remote-Working</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie Zuschuss zum HVV-ProfiTicket oder JobRad</li> <li>Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem komplexen Tätigkeitsfeld</li> <li>Ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld direkt an der Elbe</li> <li>Die Möglichkeit Projekte von der Planung in die Realisierung zu führen</li> </ul>

Stadtplaner:in (m/w/d)

Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten! Mit einer über sechzigjährigen Tradition bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen! Wir sind ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Straßenbau/Straßenunterhaltung, Kommunale Dienste, Abfallwirtschaft sowie Breitbandversorgung. Um uns als Unter-nehmen stetig weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für den Recyclinghof Segeberg (w/m/d) (bis EG 9a TVöD). <ul><li>Organisatorische Verantwortung für den Recyclinghof Bad Segeberg</li> <li>Abfalleingangskontrolle und Dokumentation von Abfällen, Problem- und Wertstoffen</li> <li>Erstellung von Berichten zur Erfassung aller erforderlichen Daten zur Abrechnung und Bereitstellung von Statistiken</li> <li>Bewirtschaftung und Kontrolle des Recyclinghofs, des Umschlags und der Schadstoffannahme</li> <li>Bewirtschaftung und Kontrolle der baulichen und maschinenbaulichen Anlagen sowie Durchführung vorbeugender Erhaltungsmaßnahmen und Mitwirkung bei baulichen Veränderungen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Vorgaben auf der gesamten Anlage</li> <li>Mitarbeiterführung und -förderung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Abfall- bzw. Entsorgungsbereich sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Städtereinigungsmeister oder ähnliche Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft, insbesondere im Tagesgeschäft auf einem Recyclinghof wird vorausgesetzt</li> <li>Führungserfahrung sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Vorgesetzen, Kollegen/innen und Kunden wird erwartet</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch „über den Tellerrand“ zu schauen</li> <li>Bereitschaft für eine 5-Tage-Woche einschl. Samstag</li> </ul> <ul><li>Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Miteinander</li> <li>Teil eines modernen, sich stetig weiterentwickelnden, regional verwurzelten Dienstleisters</li> <li>Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul>

Anlagenleiter (w/m/d) Recyclinghof Bad Segeberg

Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven. Sie begeistern sich für Nachhaltigkeit und neue Technologien und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und vielseitigen neuen Aufgabe im Baubereich? Dann kommen Sie zu uns als Bauingenieurin (m/w/d) Tiefbau Vollzeit – auch teilzeitgeeignet Das Sachgebiet Neubau betreut alle Neubauvorhaben und größere Instandhaltungsmaßnahmen für die Stadtreinigung Hamburg. Hierzu planen Sie eigenverantwortlich alle Tiefbauarbeiten (Verkehrswege, Entwässerungskanalarbeiten und Außenanlagen) für unsere Liegenschaften an den unterschiedlichen Standorten in Hamburg über alle Leistungsphasen hinweg. Bei Bedarf beauftragen und steuern Sie interne und externe Auftragnehmer:innen und wirken aktiv an der Planung und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten mit. <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung, im Projektmanagement von mittelgroßen Bauvorhaben und in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, idealerweise im Bereich Tiefbau, Kanal-, Erd-, und Straßenbau.</li> <li>Neben guten Kenntnissen in MS Office und MS Project kennen Sie die VOB und HOAI sowie AVA (Orca), CAD (Allplan) und SAP.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert. Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie kommunizieren klar und souverän.</li> <li>Sie denken und handeln äußerst qualitäts- und kostenbewusst und Sie haben Spaß an der Arbeit im Team.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen </li> <li>Tarifgebundene Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit </li> <li>Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen </li> <li>Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li>Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum HVV-Ticket</li> </ul>

Bauingenieurin (m/w/d) Tiefbau

Das Kinderhaus Pfefferminzkamp wurde vor über 50 Jahren als Elterninitiative gegründet und ist ein kleiner, familiärer Kindergarten mit einer altersgemischten Gruppe von ca. 20 Kindern ab 2,5 Jahren bis Schuleintritt. Wir haben den pädagogischen Anspruch, unsere Kinder in ihrer Entwicklung zu selbstbestimmten, selbstbewussten sowie empathi­schen Menschen zu begleiten. Das Soziale Lernen hat in unserer Arbeit eine hohe Priorität, wofür wir den Erfahrungsraum schaffen. Konstante Beziehungen, langjährige Vertrautheit sowie verlässliche Strukturen bieten eine sichere Atmosphäre, in der sich Kinder und Eltern geborgen fühlen und ihre Bedürfnisse und Anliegen benennen können. Mehr auf: pfefferminzkamp.de <ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie Beobachtung</li> <li>Dokumentation der Lern- und Entwicklungs­prozesse der Kinder</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung der Kinder Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammen­arbeit mit den Eltern</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> </ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Erzieher:in, SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogi­sche Fachkraft (m/w/d), z. B. entsprechend der Positivliste für Quereinsteiger:innen </li> <li>Du überzeugst durch deinen liebevollen, zuge­wandten und bedürfnisorientierten Umgang mit Kindern </li> <li>Du hast Interesse an unserem pädagogischen Schwerpunkt und an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte </li> <li>Du hast Freude an der Begleitung und Unter­stützung kindlicher Selbstbildungsprozesse </li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit das (eigene) pädagogische Handeln zu reflektieren </li> <li>Du zeigst Bereitschaft, Dienste zwischen 7.45 Uhr und 16 Uhr zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Einarbeitung: Wir nehmen uns viel Zeit für eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung </li> <li>Work-Life-Balance: Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, 32 Urlaubstage sowie ein an den Tarifvertrag angelehntes Gehalt zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Mög­lichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung (u.a. Fortbildungen, Teamsitzungen, Supervisionen) </li> <li>Benefits: kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit, Physiotherapie, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und einen ÖVPN Zuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li>Standort: Eine schöne grüne Umgebung inmitten des Alstertals sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> </ul>Das macht unser Kinderhaus besonders: <ul><li>Zusammenarbeit in einem (u.a. sozial-politisch) engagierten, erfahrenen und humorvollen Team </li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem guten Betreuungs­schlüssel </li> <li>Wir begleiten Familiensysteme u.a. darin Erzie­hungsfragen zu reflektieren und kreative individu­elle Lösungsmöglichkeiten zu finden</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog:in /Erzieher:in (m/w/d) (Teilzeit und unbefristet)

Die hamburger arbeit GmbH ist ein gemeinnütziges öffentliches Unternehmen und seit über 30 Jahren ein erfahrener sozial- und arbeitsmarktpolitischer Dienstleister der Freien und Hansestadt Hamburg. Unsere Geschäftsbereiche sind: Sozialberatung, Gesundheitsförderung und öffentliche Schuldner- und Insolvenzberatung für sozial benachteiligte Personen. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort Leitung des Bereiches Sozialberatung (d/w/m) in Voll- oder Teilzeit Der Geschäftsbereich Sozialberatung besteht aus drei Angeboten „Krisenlotse: Psychosoziale Beratung und Coaching“, „Betriebliche Gesundheits- und Sozialberatung“ und dem „Projektteam für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik“. Das Aufgabenfeld ist dabei weit gefächert und reicht von kommunalen flankierenden Leistungen nach § 16a SGB II für sozial benachteiligte Menschen bis hin zu Angeboten für Beschäftigte in Betrieben und Behörden. Zusätzlich wird die Stelleninhaberin, der Stelleninhaber nach einer festzulegenden Einarbeitungszeit als Stellvertretung für den Geschäftsführer eingesetzt. <ul><li>Eigenverantwortliche und selbständige Leitung des Geschäftsbereichs Sozialberatung</li> <li>Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches, dabei Sicherstellung der fach- und sachgerechten Aufgabenerfüllung, verantwortliche Gestaltung der zugeordneten Prozesse</li> <li>Ausbau und Umsetzung des Controllings zur effizienten Steuerung des Geschäftsbereiches, verantwortliche Steuerung der Leistungs- und Budgetziele</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber Partnern und weiteren Institutionen</li> <li>Akquise neuer Auftraggeber für das Angebot der „Betrieblichen Gesundheits- und Sozialberatung“ sowie Ausbau des Angebots</li> <li>Akquise neuer Sozialprojekte für das „Projektteam für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik“ sowie deren fachliche Betreuung</li> <li>Entwicklung und Implementierung von weiterführenden Angeboten und Dienstleistungen</li> <li>Mitwirkung bei internen und externen Evaluationen</li> <li>Leitung des Unternehmens als Teil des Führungskräfteteams und stellvertretende Geschäftsführung nach einer festzulegenden Einarbeitungszeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Personalführungsmethoden</li> <li>Hohes Maß an Resilienz und Selbstreflektion</li> <li>Freude an der Verwirklichung neuer Ideen auch gegen Widerstände</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung neuer Konzepte und Produkte unter Anwendung verschiedener Methoden</li> <li>Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern</li> <li>Kenntnisse der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik</li> </ul> <ul><li>Eigenverantwortliche Gestaltung des Geschäftsbereichs</li> <li>Leitungstätigkeit in einem Führungsteam mit flachen Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Autonome und flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Zunächst erfolgt eine Vergütung nach E 13 TV-AVH incl. Sozialleistungen. Nach einer festzulegenden Einarbeitungszeit und Übernahme der stellvertretenden Geschäftsführung (Prokura) eine Vergütung nach E 14 TV-AVH incl. Sozialleistungen</li> <li>Zuschuss zum HVV-Profiticket</li> </ul>Die hamburger arbeit GmbH strebt an, eine Unterrepräsentanz im Rahmen der Gleichstellung abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Leitung des Bereiches Sozialberatung (d/w/m)

Die hamburger arbeit GmbH ist ein gemeinnütziges öffentliches Unternehmen und seit über 30 Jahren ein erfahrener sozial- und arbeitsmarktpolitischer Dienstleister der Freien und Hansestadt Hamburg. Unsere Geschäftsbereiche sind: Sozialberatung, Gesundheitsförderung und öffentliche Schuldner- und Insolvenzberatung für sozial benachteiligte Personen. Zur Verstärkung des Teams der Sozialberatung suchen wir ab sofort einen Kollegen/eine Kollegin für arbeitsmarkt- und sozialpolitische Projekte und die psychosoziale Krisen- und Sozialberatung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit an unserem Standort in Eilbek Werden Sie Teil eines innerhalb der FHH einmaligen Angebots! Wir schaffen über die Pilotierung von Beratungsansätzen im Bereich Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Innovation! Im Projektteam werden wir anlass- und bedarfsbezogen durch die Sozialbehörde beauftragt, um Bedarf zur Weiterentwicklung von Angeboten für sozialbenachteiligte Personen zu erproben. Zudem stellen Sie Ihre Beratungskompetenz im Team der psychosozialen Krisen- und Sozialberatung unter Beweis. Das Angebot kann freiwillig von sozial benachteiligten Klientinnen und Klienten im Alter von 25-65 Jahren in Hamburg in Anspruch genommen werden und verschränken somit ideal Projekt- mit Beratungsarbeit. Ziel der Beratungsarbeit ist die soziale und psychische Stabilisierung der Klientinnen und Klienten mit dem Prinzip der „Hilfe zur Selbsthilfe“. Die Beratungsarbeit verschränkt sich dabei ideal mit der Projektarbeit. Projektarbeit <ul><li>Erprobung neuer Beratungssettings über aktiven Einbezug von Klientinnen und Klienten</li> <li>Analyse des Unterstützungsbedarfs von Klientinnen und Klienten oder Fachkräften</li> <li>Prozessbeschreibung erprobter Beratungssettings</li> <li>Aufzeigen von Handlungsoptionen zur Verbesserung der arbeitsmarktpolitischen Situation spezifischer Zielgruppen im Sozialraum der FHH</li> <li>Teilnahme an Workshops zur Auswertung und Diskussion der Ergebnisse</li> <li>Unterstützung bei der Präsentation von (Teil-)Projektergebnissen gegenüber Dritten</li> <li>Verfassen schriftlicher Kurzberichte, Abstimmung mit Auftraggebenden</li> </ul>Beratungsarbeit und Gruppenangebot <ul><li>Bereitstellung folgender Einzelfallberatungsformate für Klientinnen und Klienten <ul><li>Erstberatung und Stabilisierende psychosoziale Beratung</li> </ul></li> <li>Analyse, Besprechung und Lösung des Unterstützungsbedarfs der Klientinnen und Klienten über eine Hilfeplanung</li> <li>Bereitstellung eines Gruppenangebots für Klientinnen und Klienten</li> </ul>Dokumentation, Standards und Netzwerkarbeit <ul><li>Austausch und Abstimmung mit den Fallmanagern der Jobcenter sowie anderer Fachinstitutionen der FHH</li> <li>Netzwerkarbeit mit relevanten Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen</li> <li>Bedarfsbezogene mobile Beratung</li> <li>Eigenständige Dokumentation im Case-Management-System</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachbereich bzw. vergleichbares abgeschlossenes Fachhochschulstudium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachbereich oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufliche Erstausbildung bzw. praktische Berufserfahrung notwendig</li> </ul>Was Sie mitbringen sollten <ul><li>Sehr gute Beratungskompetenz sowie gute Kenntnisse der Gesprächsführung mit Klientinnen und Klienten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen</li> <li>Sehr gute Struktur und Organisation in der Beratung, gutes eigenes Zeitmanagement</li> <li>In einem Team, aber auch eigenständig zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen, sicheres Auftreten, Interesse an Neuem sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach TV-AVH (Entgeltgruppe S11b) incl. Sozialleistungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum HVV-Profiticket</li> <li>Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Impulsgeber mitzugestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Vielfache Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Externe Supervision und kollegiale Beratung</li> </ul>Die hamburger arbeit GmbH strebt an, eine Unterrepräsentanz im Rahmen der Gleichstellung abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

einen Kollegen/eine Kollegin für arbeitsmarkt- und sozialpolitische Projekte und die psychosoziale Krisen- und Sozialberatung (m/w/d)

Geoinformatikerin bzw. Geoinformatiker (m/w/d) Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Job-ID: J000014864 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 17.04.2023 Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der zukunftsgestaltende und innovative Dienstleister, wenn es um die Erhebung, Pflege und Bereitstellung von (Geo-)Daten geht. Zu seinem Angebotsportfolio gehören IT-basierte urbane (Geo-)Anwendungen genauso, wie die Führung des Liegenschaftskatasters, 3D-Darstellungen, Datenanalysen, alle vermessungsrelevanten Aufgaben sowie Immobilienbewertungen. Als Teil unseres knapp 20-köpfigen Teams schaffen Sie die Voraussetzungen für Innovationen in Hamburg und tragen damit auch zum Digitalisierungsprozess der Stadt bei. Wir entwickeln die Datendrehscheibe Hamburgs, die „Urban Data Platform Hamburg“ und die urbane Geodateninfrastruktur technisch, konzeptionell und inhaltlich weiter. Unsere Devise: „Hamburg sichtbar machen!“ Sie <ul><li>administrieren FME Server Instanzen und entwickeln diese weiter,</li> <li>betreuen die Metadaten-Systeme HMDK (Hamburger Metadatenkatalog), MetaVer und UVP-Portal ,</li> <li>betreuen PostgreSQL Instanzen,</li> <li>bearbeiten in deutscher Sprache Supportanfragen auf Ebene des Second Level Supports.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Geoinformatik, Informatik, Geodäsie, Geomatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau GER C1)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>gute Kenntnisse von FME Desktop und Server</li> <li>Erfahrungen im Bereich Web-Server Technologien sowie mit den Betriebssystemen Windows und Unix</li> <li>gute Kenntnisse von PostgreSQL/PostGIS</li> <li>organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denken sowie hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>eine umfassende Einarbeitung sowie eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderne Büro- und IT-Ausstattung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs sowie diverse LGV-interne Sportangebote</li> <li>gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg), Möglichkeit des Erwerbs des hvv ProfiTickets sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant</li> </ul>

Geoinformatikerin bzw. Geoinformatiker (m/w/d)

Abteilungsleitung Schieneninfrastrukturentwicklung Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000015266 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: außertariflich BesGr. B3 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.04.2023 Das Amt Verkehr nimmt die ministerialen und zentralen städtischen Aufgaben des Verkehrswesens in den Aufgabenbereichen Verkehrsentwicklungsplanung, Schieneninfrastrukturentwicklung und Öffentlicher Personennahverkehr in Hamburg wahr. Es schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und stadtverträgliche Mobilität als Voraussetzung für die wirtschaftliche und urbane Prosperität der Metropolregion Hamburg in Deutschland und Europa. Zudem ist es mitverantwortlich für die Erfüllung der hamburgischen Klimaschutzziele, soweit sie im Verkehrsbereich zu erbringen sind und leistet seinen Beitrag auf dem Weg zu einer umfassenden Mobilitätswende. Mit einem eigenen Budget von rund 350 Millionen € jährlich hat das Amt eine Schlüsselfunktion in der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende sowie für die Politik des Senats insgesamt. Sie <ul><li>leiten die Abteilung Schieneninfrastrukturentwicklung und übernehmen die Stellvertretung der Amtsleitung,</li> <li>gestalten eine zukunftsorientierte Schienenpersonalverkehrsstrategie,</li> <li>stellen die (Teil-) Finanzierung und die Umsetzungsbegleitung zahlreicher Projekte im Schienenverkehr sicher (Schienenpersonalverkehr und Eisenbahn),</li> <li>vertreten die Abteilung innerhalb und außerhalb der Behörde, in z.B. parlamentarischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen und</li> <li>vermitteln die fachlichen Ziele des Senates gegenüber den Organen der Verkehrsunternehmen mit städtischer Beteiligung.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieur- oder Verkehrsingenieurwesen, Raum-/Regionalplanung, Geographie, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 </li> <li>mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der Rolle Führung von Führungskräften</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>ausgeprägtes Abstraktions- und Differenzierungsvermögen, um auch extrem komplexe Sachverhalte fachgerecht zu strukturieren</li> <li>nachgewiesenes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>konfliktlösende Gesprächsführungstechnik und Überzeugungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Management- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>ausgewiesene Fähigkeit, hoch qualifiziertes Personal zu motivieren</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung erfolgt außertariflich bzw. nach Besoldungsgruppe B 3</li> <li>Die Führungsposition wird gemäß § 5 des hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer erhalten Sie einen Sonderarbeitsvertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 3.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des hvv ProfiTickets</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt)</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Schieneninfrastrukturentwicklung

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist unsere vorrangige Aufgabe. Im Schadensfall gewährleisten wir optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgen dafür, dass unsere Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Bundesweit betreuen etwa 2.200 Beschäftigte in der BGW rund 665.000 Unternehmen mit knapp 9 Millionen Versicherten. Sie kennen sich mit Finanzmärkten und Finanzprodukten im Umfeld des SGB IV aus, und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unsere Abteilung Finanzen, Bereich Vermögensmanagement, am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin als Referentin/Referent (m/w/d) Markt- und Risikoanalyse – Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen (für voraussichtlich drei Jahre ist eine Aufstockung auf 35,5 Stunden/Woche möglich). Ihr Aufgabengebiet: Sie beobachten allgemeine fachbezogene Medien im Hinblick auf die allgemeine ökonomische Lage in Europa (Investitionsbereich) sowie Informationen von Emittenten, bei denen die BGW investiert hat, werten diese aus und sondieren mögliche Emittenten. Sie werten Publikationen zu Emittenten und Kreditinstituten im Investitionsbereich (z. B. Bankbilanzen) aus, analysieren Wertpapierexposés und Vertragswerke sowie Einschätzungen und Berichte der Ratingagenturen und evaluieren Veränderungen bei den europaweiten Sicherungssystemen. Sie leiten Implikationen aus politischen, ökonomischen und rechtlichen Änderungen, Entscheidungen oder Diskussionen für die Risiko- und Ertragsbewertungen im Anlagespektrum der BGW ab. Sie ermitteln Eintrittswahrscheinlichkeiten für bestimmbare Szenarien und analysieren und beurteilen Risikoanalysen und Risikosteuerungssysteme von Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. Sie fertigen regelmäßige Risikoberichte an, erstellen Dokumentationen zu den einzelnen Analyseergebnissen und bereiten die Erkenntnisse in Vermerken und Berichten auf, sodass das Vermögensmanagement mit Basisinformationen über mögliche Käufe und ggf. zwingende Verkäufe ausgestattet ist. Sie bearbeiten rechtsrelevante Fragestellungen aus dem gesamten Finanzbereich (Haushalts-, Rechnungs- und Zahlungsverkehrswesen sowie zu Vermögensanlagen der BGW). Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Risikocontrolling oder Portfoliomanagement. Sie bringen Fachkenntnisse in Finanzmärkten und Finanzprodukten im Bereich des SGB IV mit. Sie weisen Fachkenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift vor. Sie haben Anwendungskenntnisse in den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Treasury and Risk Management (TRM) und in der Abwicklung von Geld- und Kapitalanlagen. Sie verbinden Kommunikationsvermögen mit Ergebnisorientierung und sind flexibel. Sie zeichnen sich durch analytisch-konzeptionelles Verständnis aus. Sie sind bereit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Wir bieten Ihnen: Gehalt: die Vergütung für diese Stelle erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT stellenspezifische Besonderheit: die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen (für voraussichtlich drei Jahre ist eine befristete Aufstockung auf 35,5 Stunden/Woche möglich); die Stelle ist teilzeitgeeignet Karriere: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität: zahlreiche Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical) Familienfreundlichkeit: Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen, Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung Gesundheit: verschiedene Sport- und Vorsorgeangebote sowie ergonomisch und modern eingerichtete Arbeitsplätze Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Konnten wir Sie überzeugen? Wunderbar! Ihre Ansprechperson: Frau Warneke, Telefon 040/20207-2223 Dann bewerben Sie sich direkt online bis zum 09.04.2023. Wir freuen uns auf Sie! Oder bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="mailto:Bew104@bgw-online.de" target="_blank">Bew104@bgw-online.de</a> oder per Post: BGW Abteilung Personal Bereich Personalservice Pappelallee 33/35/37 | 22089 Hamburg <a href="http://www.bgw-online.de" target="_blank">www.bgw-online.de</a>

Referentin / Referent (m/w/d) Markt- und Risikoanalyse

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft. Der Bereich „Portfoliostrategie“ steuert das gesamte städtische Immobilienportfolio in immobilienwirtschaftlicher Hinsicht. Das Referat bereitet auf der Grundlage einer festgelegten Immobilienstrategie strategische Immobilienankäufe und -verkäufe für den LIG vor und beteiligt sich am städtischen Planungsprozess mit dem Ziel neuer Wohn- und Gewerbeentwicklungen. Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Sie... <ul><li>sammeln die für den strategischen Ankauf notwendigen immobilienbezogenen Informationen, bewerten diese fachlich und stellen diese in die Immobiliendatenbank und das elektronische Archivierungsverfahren für die Weiterbearbeitung ein.</li> <li>unterstützen bei der Entwicklung von lösungsorientierten Vorschlägen für Ankaufs-, Entwicklungs- oder Verkaufsvorhaben anhand fachlich fundierter Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Verkehrswertermittlungen. </li> <li>erarbeiten städtebauliche Projektskizzen und Grobentwürfe mit entsprechender Fachsoftware (CAD-System). </li> <li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung und</li> <li>Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen</li> <li>idealerweise technische Kenntnisse des Liegenschaftsrechts</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT-Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li> </ul> <ul><li>3 Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li> <li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L </li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht und die Möglichkeit des Erwerbs der HVV-Jahreskarte (ProfiTicket) </li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

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