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Als Querschnittsstelle setzt sich die Stabsstelle Konstanz International für die gleichberechtigte Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, den Zusammenhalt und die Förderung der Willkommenskultur ein. Zur Erreichung dieser Ziele und für das Management des Krisenstabs Ukraine, welchen wir vor Kurzem zur Koordinierung von diversen Maßnahmen für ukrainische Geflüchtete eingerichtet haben, brauchen wir Unterstützung.
Als Koordinator/in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie sind Ansprechpartner/in für interne Mitglieder/innen des Krisenstabs Ukraine sowie für diverse zivilgesellschaftliche Organisationen.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
KOORDINATOR/ KOORDINATORIN (M/W/D)

<ul>
<li>Bedarfserhebung, Entwicklung und Koordination von diversen Maßnahmen zur Förderung der Integration von Neuzugewanderten (u.a. Geflüchtete) sowie Stärkung von migrantischen Organisationen</li>
<li>Projektmanagement für den Krisenstab Ukraine (u.a. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Bündelung der unterschiedlichsten Informationen)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li>
<li>Erfahrung in Projektmanagement und Netzwerkarbeit wünschenswert</li>
<li>Stilsichere Schreibweise, sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im digitalen Ablagemanagement</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verbindlichkeit</li>
<li>Freundliches, offenes und verbindliches Auftreten</li>
<li>Überdurchschnittliches Engagement hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsweise</li>
<li>Empathie und Leistungsbereitschaft </li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Multitaskingfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung bis EG 9c TVöD (3.390,37 € - 4.748,36 €)</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Zusammenarbeit in einem offenen hochmotivierten, innovationsfreudigen und interkulturellen Team</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li>
</ul>

Koordinator/Koordinatorin (m/w/d)

Stadt im Quadrat.
 Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebens­ort für mehr als 36.500 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hoch­schul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 800 Mitar­beitenden unserer Stadt­ver­waltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! 
Integrationsmanager* in der Flüchtlingsarbeit für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales

<ul>
<li>umfassende Betreuung von Geflüchteten in der vorläufigen Unter­bringung sowie in der Anschluss­unterbringung </li>
<li>bedarfsorientierte Sozial­beratung durch Einzelfall­hilfe zu allen Fragen des alltäg­lichen Lebens </li>
<li>Entwicklung von beruflichen und persön­lichen Perspek­tiven mit dem Ziel der Stärkung der Selbst­ständigkeit </li>
<li> Information zu Integrations- und speziellen Beratungs­angeboten vor Ort </li>
<li> Kooperation mit Schulen, Kinder­gärten, Behörden sowie freien Trägern </li>
<li> Information der Geflüchteten über bürger­schaft­liche sowie zivil­gesell­schaftliche Strukturen und Unter­stützung bei der Hinführung in die Unabhängig­keit von öffentlichen Leistungen</li>
<li> aktive Kontaktpflege, Vernetzung und Informations­austausch mit Ehrenamt­lichen, beteiligten Trägern, Institu­tionen und Ein­richtungen</li>
<li>Erstellung statistischer Erhebungen und Aus­wertungen (Verwendungs­nachweis) </li>
</ul>

<ul>
<li> engagierter, freundlicher Bewerber* mit abgeschlossenem Studium zum Sozial­pädagoge*, Sozial­arbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder vergleich­barer Qualifi­kation </li>
<ul>
<li>Nachweis einer geeigneten Nachqualifi­zierung und Erfahrungs­wissen im genannten Bereich </li>
<li> Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen, Zuver­lässigkeit und Eigen­motivation sowie Beratungs- und Entschei­dungs­kompetenz </li>
<li> Sozialkompetenz und selbstständiges, kunden­freund­liches Handeln sowie Konflikt- und Kritik­fähigkeit</li>
<li> gute Kenntnisse in Ausländer- und Asylrecht (u.a. AsylbLG, AufenthG, SGB II) sind wünschens­wert, gute Fremd­sprachen­kenntnisse (v.a. Englisch) sind von Vorteil </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li> eine unbefristet zu besetzende Vollzeit­stelle mit Gestaltungs­spielraum und leistungs­gerechter Ein­gruppierung in Entgel­tgruppe S 12 TVöD </li>
<li>wöchentliche Teamsitzungen, kollegiale Beratung, bedarfs­orientierte Team- bzw. Einzel­super­vision</li>
<li> flexible Arbeitszeiten und die Möglich­keit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li> ein vielfältiges Fort- und Weiter­bildungs­programm sowie interessante Entwick­lungs­perspektiven</li>
<li> Angebote in Kooperation mit Hansefit </li>
<li> Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings </li>
<li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li>
</ul>

Integrationsmanager* in der Flüchtlingsarbeit für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales

Die Stadt Konstanz hat als erste deutsche Stadt den Klimanotstand ausgerufen und möchte ihre Vorbildfunktion im Klimaschutz wahrnehmen und die Bevölkerung zum Mitmachen gewinnen.
Tragen Sie durch Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligung und Aufbau von Netzwerken dazu bei, im Quartier Stadelhofen die Klimaschutzziele zu erreichen und die Energiewende voranzubringen. Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie den Prozess der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Energiemanagement, Energieeinsparung und der Strom- und Wärmeversorgung sowie der energetischen Sanierung planen und begleiten. Es erwartet Sie eine vielseitige und interdisziplinäre Tätigkeit im Bauverwaltungsamt im Bereich der Stadtsanierung.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sanierungsmanager/in (KfW) energetische Quartiersentwicklung (M/W/D)

<ul>
<li>Ergänzung VU-Bericht Stadelhofen um fehlende Aspekte der energetischen Sanierung</li>
<li>Projektmanagement und Koordinierung der Umsetzung des energetischen Quartierskonzeptes</li>
<li>Beratung zur energetischen Sanierung, Finanzierung und Förderung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäude- und oder Energiemanagement, Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Versorgungs- oder Gebäudeenergietechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien/ Energetische Sanierung, klimagerechte Stadtentwicklung </li>
<li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Energieeinsparung und der Energieversorgung, der energetischen Sanierung von Gebäuden, Stadtentwicklung, Stadtumbau- oder Quartiersmanagement sowie im Mobilitätsmanagement </li>
<li>Qualifikation als GebäudeenergieberaterIn wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Stadt- und Quartiersentwicklung </li>
<li>Technische und ökonomische Kenntnisse zu Wärmeversorgungssystemen und erneuerbaren Energien</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie strategisches Geschick </li>
<li>Fähigkeit zu zielorientiertem und analytischem Denken und Planen sowie Organisationstalent </li>
</ul>

<ul>
<li>Eine auf den KfW 432 Förderzeitraum befristete (3-5 Jahre) Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung nach TVöD EG 12 3.753,-€ bis 5.977,- €</li>
<li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten kleinen Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li>
<li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li>
<li>Zuschuss Jobticket ÖPNV oder Bike-Leasing</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li>
<li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li>
</ul>

Sanierungsmanager/in (KfW) energetische Quartiersentwicklung (M/W/D)

Stadt im Quadrat.
 Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 36.500 Menschen. Wirtschafts­starkes Welt­zentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 800 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! 
Fachbereichsleitung* Finanzen (Fachbediensteter* für das Finanzwesen gem. § 116 GemO)

<ul>
<li>Leitung des Fach­bereichs Finanzen mit den Abteilungen Haushalts- und Rechnungs­wesen, Steuern und Abgaben, Stadtkasse sowie Investitions­controlling und Beteiligungs­management, insbesondere der städtischen Gesellschaften (Personal­verantwortung für 20 Mitarbeitende) </li>
<li>Aufstellung des Haushalts mit internen Haushalts­verhandlungen (Haushalts­volumen 140 Mio. €) </li>
<li>strategische Beratung der Verwaltung­sleitung und der kommunalen Gremien in sämtlichen Finanz­fragen </li>
<li>Erarbeitung von Einspar­vorschlägen und Aufgaben­kritik für die Haushalts­struktur­kommission </li>
<li>Wahr­nehmung von Funktionen im strategischen Controlling und der Steuerungs­unterstützung </li>
<li>Bear­beitung von Grundsatz­fragen bei Förder­mitteln und Zuschüssen </li>
<li> Grundsatz­angelegen­heiten im Schulden-, Zins- und Liquiditäts­management </li>
<li> Funktion des Kassen­aufsichts­beamten </li>
<li>Grundlagen­arbeit bei Kommunal­steuern </li>
</ul>

<ul>
<li> ein abge­schlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungs­wirt* (FH) oder ein wirt­schafts­wissenschaft­liches Studium mit mehr­jähriger praktischer Erfahrung im kommunalen Finanz­wesen in verantwort­licher Position </li>
<li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haus­halts-, Kassen- und Rechnungs­wesen </li>
<li>Kenntnisse in SAP R/3 sind wünschens­wert </li>
<li>eine hohe Führungs- und Sozial­kompetenz, ausgeprägte kommu­nikative Fähigkeiten, Belastbar­keit, Empathie und verhandlungs­sicheres Auftreten setzen wir voraus </li>
</ul>

<ul>
<li> eine unbe­fristet zu besetzende Vollzeit­stelle mit Bezahlung bis zur Besoldungs­gruppe A15 bzw. entsprechender Vergütung nach TVöD </li>
<li>ein verant­wortungs­volles, anspruchs­volles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team </li>
<li>flexible Arbeits­zeiten und Möglich­keit des mobilen Arbeitens </li>
<li> viel­seitige Fort- und Weiter­bildungen</li>
<li> Angebote in Kooperation mit Hansefit </li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li>
<li> Kosten­übernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li>
</ul>

Fachbereichsleitung* Finanzen (Fachbediensteter* für das Finanzwesen gem. § 116 GemO)

Emmingen-Liptingen, Landkreis Tuttlingen, mit ca. 4.800 Einwohner, liegt in der Nähe zum wunderschönen Bodensee, zum Schwarzwald und zu der Schweiz. Neben den öffentlichen Einrichtungen – u.a. Kindergärten, Grundschule und Witthohschule (Werkrealschule), Feuerwehr und Kirchen – hat Emmingen-Liptingen durch die Ausweisung von mehreren Gewerbegebieten zu einem wirtschaftsstarken Standort im Umfeld des Mittelzentrums Medizintechnik Tuttlingen entwickelt. Auch Vereine z.B. Musikvereine, Sportvereine, Narrenvereine sind in Emmingen-Litpingen vertreten und stehen für Jedefrau und Jedermann offen.
Die Gemeinde Emmingen-Liptingen, Landkreis Tuttlingen sucht ab sofort staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) für den Kindergarten im Ortsteil Liptingen mit drei Kindergarten- und zwei Krippen-Gruppen.
Der Beschäftigungsumfang der 2,5 Stellen kann in Vollzeit zu 100% und Teilzeit erfolgen.  

-&gt; Ihre neuen Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst pädagogische und pflegerische Aufgaben, insbesondere die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder, Einbindung in organisatorische Aufgaben und Zusammenarbeit mit dem Team und mit den Eltern.

-&gt; Das bringen Sie mit:
Vorausgesetzt werden Eigeninitiative, Engagement, Kreativität, Offenheit im Kontakt mit Kindern, Eltern, Mitarbeitern und Träger, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Identifikation und Umsetzung des Orientierungsplanes und des pädagogischen Konzeptes.

Tolle Team und sehr gute Einarbeitung. Wir bieten Vergütung nach dem TVöD-SuE.

Erzieher/innen (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen:
SACHBEARBEITUNG REISEKOSTEN UND VERWALTUNGSSEKRETARIAT (w/m/d) im Personalservice, zum 01.12.2022, in Vollzeit.
Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskosten</li>
<li>Assistenztätigkeiten bei Bewerbungsverfahren (z.B. Korrespondenz E-Recruiting und Bewerbungsmanagement, Newsletter Stellenausschreibungen)</li>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten für den Personalservice</li>
<li>Vertretung der Assistenz der Dezernatsleitung für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig </li>
<li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz </li>
<li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD). Die Stelle wird noch neu bewertet</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zum 01.12.2022 am Dienstort Ravensburg</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li>
</ul>
Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachbearbeitung Reisekosten und Verwaltungssekretariat (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die wichtige Aufgabe das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Zentrales Anliegen der sozialen und psycholgischen Dienste ist es daher,  Kindern, Jugendlichen und Eltern in unterschiedlichen Lebenslagen Hilfe und Beratung anzubieten und sie bei der Bewältigung von Krisen zur unterstützen. Hierbei orientieren wir uns stets am Wohl der Kinder und Jugendlichen, welches für uns die Richtschnur darstellt. Gleichzeitig ist es unser Bestreben Kindeswohl und Elternwille in Einklang zu bringen und die Familien am Hilfe- und Beratungsprozess zu beteiligen. Eine gute Kooperation mit dem Unterstützungssystem im Sozialraum ist dabei für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

<ul>
<li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li>
<li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li>
<li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern und Familien, sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie lieben eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit, die sie fordert und bei der Sie etwas bewirken können.</li>
<li>Der Aufgabenbereich erfordert eine ausgeprägte Professionalität, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit geprägt, gleichzeitig schätzen Sie etablierte Strukturen und die Rückbindung im Team.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.335 – 4.707 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, das Ihnen fachlich abgesicherte, schützende Strukturen bietet und Ihnen Schritt für Schritt das Hineinwachsen in die Aufgaben ermöglicht.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung auch im weiteren Verlauf Ihres Berufslebens durch Fortbildungen und Supervision.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Ganztagesbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 7.September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kfz-Zulassungsstelle ist für eine Vielzahl an unterschiedlichsten Zulassungsvorgängen von Kraftfahrzeugen zuständig. Klassischen Zulassungs-, Änderungs- oder Abmeldevorgänge gehören zum Tagesgeschäft. Durch den direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises kann so mancher Wunsch in Sinne eines individuellen Wunschkennzeichens direkt erfüllt werden.
Das Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt sucht für die Kfz-Zulassungsstelle in Konstanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schaltermitarbeiterin oder einen Schaltermitarbeiter (w/m/d).

<ul>
<li>Sie bearbeiten Anträge auf Zulassung, Abmeldung und Umschreibung von Fahrzeugen.</li>
<li>Sie stellen Ersatzpapiere und internationale Zulassungspapiere aus.</li>
<li>Sie ändern Fahrzeug-, Halterinnen-, und Halterdaten.</li>
<li>Sie schreiben ausländische Fahrzeuge um.</li>
<li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und deren Überwachung.</li>
<li>Sie beachten die Herstellerrückrufe.</li>
<li>Sie erteilen Auskünfte und allgemeine Informationen zum Zulassungsrecht.</li>
<li>Sie haben Publikumsverkehr, Telefondienst und bearbeiten die eingehende Post.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro) bzw. A 7 LBesO BW (vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>

 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 14. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Schaltermitarbeiterin | Schaltermitarbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstelle

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Daseinsvorsoge eines Landkreises. Dazu gehört ein gut ausgebautes und gepflegtes Straßennetz: Der Landkreis verfügt über ein dichtes, gut ausgebautes Straßennetz mit 340 km Kreisstraßen, 230 km Landesstraßen und 140 km Bundesstraßen. Diese Strecken müssen verkehrssicher sein und sollen bedarfsgerecht weiterentwickelt werden, um als funktionierende Lebensader für Bürger, Gäste und Wirtschaft zu dienen. Der Landkreis kümmert sich mit den Straßenmeistereien außerdem um die Pflege der Straßen und den Winterdienst.
Für das Straßenbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Sie übernehmen zusätzlich die Assistenz für die Amtsleitung.

<ul>
<li>Sie bearbeiten selbständig, in Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien, Unfallschäden an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.</li>
<li>Sie arbeiten den Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Nutzungsverträge, des Grunderwerbs und des Anbaurechts zu.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien wickeln Sie eigenverantwortlich und selbständig die Baum- und Bepflanzungskontrollen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen ab.</li>
<li>Sie vertreten die Rechnungs- und Vergabestelle im Straßenbauamt.</li>
<li>Sie führen das Sekretariat mit den anfallenden Tätigkeiten Terminkoordination, Postbearbeitung sowie Aktenführung (auch elektronisch im Fachverfahren DynamicForms) und übernehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) im Straßenbauamt

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Sachbearbeiter bei der Stadtkasse (m/w/d) 
 Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, befristet bis zum 31.12.2023, Vollzeit, EG 8 TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie.
<ul>
<li>Bearbeitung von Schnittstellen aus Fremdprogrammen zur Übernahme in die Finanzbuchhaltung (einrichten, anpassen, pflegen, verbuchen)</li>
<li>selbständiger Verkehr mit den bewirtschaftenden Dienststellen</li>
<li>Prüfung der Schnittstellen und der Anordnungen nach den kassenrechtlichen Vorschriften und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind.3-jährige kaufmännische Ausbildung</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>logisches Denken</li>
<li>strukturierte methodische Vorgehensweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li>
<li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätte</li>
</ul>

63 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Stockach, Deutschland