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Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.
Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/eines
Personalreferent:in Personalentwicklung (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD
unbefristet zu besetzen.
Wir verfolgen das Ziel, unser Personalmanagement dauerhaft weiterzuentwickeln, um den weiteren Erfolg und die zukünftigen Veränderungen von DBS effektiv zu unterstützen. Hierbei hinterfragen wir etablierte Strukturen und Prozesse, um nachhaltige Verbesserung zu erreichen. Als Personalentwickler*in verantworten Sie eigenständig den Bereich der Weiterentwicklung, dabei arbeiten Sie mit einem tollen Team zusammen.

<ul><li>Die Themen Aus- und Weiterbildung sowie Employer Branding bei DBS fallen vollumfänglich in den Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsstrategie </li>
<li>Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Ausbau und Organisation unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li>Ansprechpartner für alle ausbildungsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten</li>
<li>Unterstützung von Rekrutierungsprozessen, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder </li>
<li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) mit jeweils mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Hohe Beratungskompetenz und ein freundliches sowie souveränes Auftreten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit modernen Instrumenten des Personalmanagements und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Innovative und aufgeschlossene Herangehensweise an den Tätigkeitsbereich, mit dem Willen Vorhaben umzusetzen und auch Kollegen:innen dafür zu begeistern</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li>
</ul>
<ul><li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li>
<li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li>
<li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li>
<li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li>
</ul>

Personalreferent:in (w/m/d) Personalentwicklung - DBS 01/2023

Kundenberater (m/w/d) als Quereinsteiger ohne Bankausbildung in Teilzeit oder Vollzeit Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 31.01.2023 31.05.2023 Einstiegsposition Teilzeit Walsrode im südlichen Heidekreis. Nah. Fair. Zuverlässig. – Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von 1,7 Mrd. € und fast 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern „auf Kurs Kunde“ gehen. In 10 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach, ihr Leben besser zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams einen motivierten und engagierten Kundenberater (m/w/d) als Quereinsteiger ohne Bankausbildung in Teilzeit oder Vollzeit. Ihre Aufgaben Ganzheitliche und strukturierte Beratung von Privatkunden Erbringung von Serviceleistungen, Verkauf von sparkasseneigenen Produkten und der Verbundpartner Pflege der Kundenbeziehung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie sind motiviert, sich erfolgsorientiert und eigeninitiativ die fachlichen Qualifikationen anzueignen Sie haben hohe kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein gutes Maß an Agilität Sie überzeugen mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben Freude daran, in einem wunderbaren Team zu arbeiten Sie zeichen sich durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus Wir bieten Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Bildung und Weiterbildung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Leistungen Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen mit diversen Freizeitmöglichkeiten Eine Sparkasse, die auf Sie wartet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Personalleiter, Herr Dirk Laforce (05161 601 -113 | <a href="mailto:dirk.laforce@ksk-walsrode.de" target="_blank">dirk.laforce@ksk-walsrode.de</a>), gerne zur Verfügung. Standort Moorstraße 1 29664 Walsrode Niedersachsen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.ksk-walsrode.de/de/home/toolbar/impressum.html" target="_blank">https://www.ksk-walsrode.de/de/home/toolbar/impressum.html</a> Fachliche Ansprechperson Herr Dirk Laforce Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Kundenberater (m/w/d) als Quereinsteiger ohne Bankausbildung in Voll- oder Teilzeit

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für die Stabsstelle Kreisentwicklung zu sofort oder später einen Koordinator (m/w/d) – Mobilfunkausbau und Breitbanderschließung (EG 11 TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme). Die Stabsstelle Kreisentwicklung mit ihren 16 Mitarbeitenden ist direkt dem Landrat unterstellt. Sie vereint u.a. Aufgaben der Wirtschaftsförderung, Regionalplanung, Klimaschutz, Öffentlichkeitsarbeit und den Mobilfunk- und Breitbandausbau. Sie arbeiten zusammen mit einer Kollegin, die bereits im Bereich Breitbandausbau tätig ist. Der Bereich Mobilfunkausbau soll durch Sie aufgebaut und vorangebracht werden. Ihre Aufgaben: Sie koordinieren und steuern die Ausbauaktivitäten im Bereich der Mobilfunkinfrastruktur. Dabei begleiten Sie Genehmigungsprozesse, moderieren und stimmen sich mit den beteiligten Akteuren ab, beraten und begleiten die kreisangehörigen Kommunen, bauen ein Monitoring auf und kommunizieren Ihre Aktivitäten. Sie arbeiten im Breitbandausbauprojekt des Landkreises mit. Hier beantworten Sie Bürgeranfragen, prüfen und erstellen Mittelabrufe und Verwendungsnachweise und setzen die Vorgaben des Telekommunikationsgesetzes um. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder einem anderen Studiengang, der Bezug zu dem Aufgabenspektrum hat; alternativ einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Sie übernehmen eigenständig Projektverantwortung, erarbeiten Ideen, identifizieren Problembereiche, steuern Termine und Arbeitsaufträge. Mit Ihrem technischen Grundwissen können Sie Ausbaukonflikte erkennen und Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Mit beteiligten Akteuren pflegen Sie einen guten Umgang. Sie können klar und offen kommunizieren und damit Sachverhalte für alle Beteiligten verständlich darstellen. Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeit) Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Jahressonderzahlung Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jobticket (VBN-Land) Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Kantine Gesundheitsmanagement Jährlicher Teamtag während der Arbeitszeit Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Steinecke (Tel.: 04261/983-2857). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (Tel.: 04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 20.02.2023 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="http://www.lk-row.de/stellenangebote" target="_blank">www.lk-row.de/stellenangebote</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.

Koordinator (m/w/d) – Mobilfunkausbau und Breitbanderschließung (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften)

Arbeitsvermittler (m/w/d) (Betriebswirt (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d), Sozialwissenschaftler (m/w/d), Rechtswissenschaftler (m/w/d)) Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Der Sitz der ProArbeit kAöR ist Osterholz-Scharmbeck. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz. WIR SUCHEN Sie für den Fachbereich Arbeitsvermittlung des Jobcenters Landkreis Osterholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Arbeitsvermittler (m/w/d) Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten nach dem SGB II bei der beruflichen und sozialen Integration Regelmäßige Durchführung von Sprechstunden Führen von Erst- und Beratungsgesprächen Erstellen eines Profilings sowie die Entwicklung einer Integrationsstrategie Einleitung und Begleitung unterstützender und lösungsorientierter Maßnahmen Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Beratungsstellen Vermittlung in individuelle Feststellungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie sonstige Leistungen der beruflichen Förderung Unterstützung der Bewerbungsaktivitäten Bewilligung und Abrechnung unterschiedlicher Leistungen zur aktiven beruflichen Eingliederung Umfassende Datenpflege Ihre Qualifikation/Ihre Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium, z.B. aus den Bereichen Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit förderlicher Berufserfahrung Kenntnisse der Rechtsanwendung sind wünschenswert insbesondere SGB II und SGB III Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Fahrerlaubnis Klasse B, eigener Pkw Aufgrund der aktuellen Situation begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Personen, die neben sehr guten deutschen Sprachkenntnissen gute Sprachkenntnisse in Ukrainisch, Russisch oder Arabisch vorweisen können. Unser Angebot Unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD Umfangreiche Einarbeitung Ein mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierter Arbeitgeber Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice) Firmenfitness Jobticket für den ÖPNV, Fahrradleasing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 15.02.2023. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne die Teamleiterin Frau Brehmer, Tel. 04791 930-3563. <a href="http://www.proarbeit.landkreis-osterholz.de" target="_blank">www.proarbeit.landkreis-osterholz.de</a>

Arbeitsvermittler (m/w/d) (Betriebswirt (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d), Sozialwissenschaftler (m/w/d), Rechtswissenschaftler (m/w/d))

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen 
Juristen (m/w/d)
Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin. Die Aussicht auf eine unbefristete Übernahme besteht. Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese.

<ul><li>Bearbeitung und Prüfung rechtlicher Fragestellungen, Erstellung entsprechender Rechtsgebiete übergreifender Stellungnahmen; insbesondere im Kammerrecht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht</li>
<li>Sachverständigenwesen und Wahrnehmung der Rechtsaufsicht</li>
<li>Außergerichtliche Streitschlichtung/Wahrnehmung der Schlichtungsstellen KFZ und Verbraucher</li>
<li>Juristische Vorbereitung und Begleitung von Vollversammlungen der Handwerkskammer, von Gremiensitzungen und Ausschüssen sowie aufsichtsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Ggf. gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Handwerkskammer</li>
<li>Rechtsberatung von Mitgliedsunternehmen und Verbrauchern</li>
<li>Anerkennung von handwerklichen Berufsabschlüssen aus dem Ausland (Beratung, Verfahren, Bescheidung)</li>
<li>Eventuelle Übernahme von Führungsaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Ausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist/-in, vorzugsweise in einer der ausschreibenden Stelle vergleichbaren Einrichtung</li>
<li>Erfahrungen in Gesprächsführung und Konfliktbewältigung (Schlichtung/Mediation)</li>
<li>Ausgewiesene für die Aufgabenschwerpunkte relevante Fachkompetenz</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Führungskompetenzen wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li>
<li>Bezahlung nach TV-L</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Juristen (m/w/d)

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Einkauf / Buchhaltung
Die Stelle ist befristet zur Vertretung für die Dauer einer Elternzeit.
Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese.

<ul><li>Recherche der Angebote, Märkte und Lieferanten</li>
<li>Vergleich von Angeboten sowie Schriftverkehr, Vorbereitung und Durchführung von Bestellungen</li>
<li>Vertrags- und Konditionsverhandlungen</li>
<li>Auftragserteilung, Lieferungsannahme und Veranlassung der Bezahlung, Budgetüberwachung</li>
<li>Verwaltung des Lieferportfolios sowie Abwicklung von Retouren und Reklamationen</li>
<li>Überwachung und Koordination von internen Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li>
<li>Überprüfung, Kontierung und Erfassung von Eingangsrechnungen sowie Stammdatenpflege</li>
<li>Zahlungen veranlassen</li>
<li>Buchhalterische Tätigkeiten für unsere Tochtergesellschaft</li>
<li>Verwaltungstechnische Bearbeitung von abteilungsübergreifenden Fragestellungen, z. B. ÜLU (überbetriebliche Lehrlingsunterweisung)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement/-kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Ausgewiesene für die Aufgabenschwerpunkte relevante Fachkompetenz</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Offen für neue Ideen sowie eine digital-technische Versiertheit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Sozialkompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie den Digitalen Medien</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li>
<li>Vergütung nach TV-L 6</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Einkauf / Buchhaltung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.
Sie möchten als Jurist*in abwechslungsreich und in unterschiedlichen Rechtsgebieten tätig werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen.

<ul><li>Erstellung, Überprüfung, Management und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache mit Schwerpunkt Vertragsrecht</li>
<li>Begleitung von Vorgängen im Bereich des Vertrags- und gewerblichen Rechtsschutzes, Wettbewerbs-, Patent- und Markenrechts</li>
<li>Rechtliche Unterstützung bei komplexen Projekten durch vorbereitende Recherchen zur Entscheidungsfindung der Verantwortlichen</li>
<li>Analyse von Chancen und Risiken bezogen auf die Geschäftsmodelle</li>
<li>Unterstützung im Bereich Compliance</li>
<li>Rechtliche Beratung und Bewertung zu allgemeinen Anfragen aus allen Fachabteilungen des Unternehmens</li>
<li>Koordination von extern beauftragten Fachanwält*innen sowie Abstimmung mit der zentralen Rechtsabteilung</li>
<li>Unterstützung bei exportkontrollrechtlichen Vorgängen</li>
<li>Rechtliche Schulung von Mitarbeitenden</li>
</ul>
<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master of Laws, Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH), Dipl.-Jurist (1. Staatsexamen Jura), Volljurist (2. Staatsexamen) oder eine ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil</li>
<li>Fundierte Rechtskenntnisse im Vertrags- und Wirtschaftsrecht, Kenntnisse des gewerblichen Rechtsschutzes und verhandlungssicheres Englisch sind uns wichtig</li>
<li>Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und Anforderungen sowie an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Engagement sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit</li>
<li>Eine gewissenhafte, auftrags- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freude und Interesse am Gestalten von Prozessen</li>
<li>Teamplayermentalität, kommunikatives Verhalten und Verständnis für »Nicht-Jurist*innen«</li>
<li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Routine in der Anwendung der MS Office-Programme</li>
<li>Bereitschaft zum gelegentlichen Reisen</li>
</ul>
<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li>
<li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li>
<li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li>
</ul>

Jurist*in

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q10 (Zentrale Dienste) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation
mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L

Das Referat Q10 ist als Querschnittsreferat für Aufgaben des Personal- und Verwaltungsmanagements im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen verantwortlich. Hierzu gehören sowohl zentrale Dienstleistungen wie die Bibliothek, die Druckerei, die Hausverwaltung und die Geschäftsstelle als auch die Themenbereiche Haushalt und Informationstechnik, Personal und Organisation. Der Abschnitt Q102 „Personal und Organisation“ ist u.a. für Themen der Personalentwicklung, der Gesundheitsförderung, der Organisation und Organisationsentwicklung sowie des Informationsmanagements in der Dienststelle zuständig.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten/Projekten der Personalentwicklung und der Gesundheitsförderung, Begleitung von Maßnahmen, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Aufstellung und Abstimmung des Frauenförderplans</li>
<li>Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren des Ressorts gemäß Bremischem Personalvertretungsgesetz</li>
<li>Dienstaufsichtsbeschwerden</li>
<li>Teilnahme an ressortübergreifenden und ggf. Leitung von ressortinternen Arbeitsgruppen des Aufgabenbereichs</li>
<li>stellvertretende Mitwirkung im Informationsmanagement (Redaktion Internet, IT-System Bürgerservice und Mitarbeiter*innenportal für den Zuständigkeitsbereich des Abschnitts).</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Verwaltung oder Personal oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d)</li>
<li>nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalmanagement, in der Personalentwicklung oder in der Gesundheitsförderung</li>
<li>Erfahrungen mit Personalentwicklungsinstrumenten (beispielsweise Jahresgesprächen, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen)</li>
<li>Erfahrungen mit der Konzeption, Präsentation und Durchführung von Projekten sowie der Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen</li>
<li>idealerweise Kenntnisse der Strukturen der bremischen Verwaltung, beamten- und arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Bremischen Personalvertretungsgesetzes</li>
<li>IT-Affinität, gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen EDV-Anwendungen, Erfahrungen im elektronischen Dokumentenmanagement (idealerweise in VIS), wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen mit der Adobe-Software (Acrobat Professional, IndDesign, Photoshop) sowie den KoGIs-Modulen</li>
<li>Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Offenheit und Kompetenz, sich immer wieder in neue Fragestellungen und Themen einzuarbeiten</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb erforderlicher Fachkenntnisse und Schlüsselqualifikationen.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation - Referat Q10 (Zentrale Dienste), Q102-2

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.
Die Arbeitsgruppe »Personal &amp; Reise« beschäftigt sich mit allen Personalthemen und -fragen sowie dem Reisemanagement des Instituts. Im Bereich Personal sind die Kolleg*innen die Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden, die Führungskräfte sowie den Betriebsrat und verantwortlich für die Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung sowie alle administrativen Aufgaben im Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Im Reisemanagement unterstützen die Kolleg*innen bei der Organisation von Reisen, der Reisebuchung sowie der Abrechnung der Reisekosten.
Zum 1. Februar 2023 suchen wir Sie als Gruppenleitung »Personal &amp; Reise«.

<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Gesamtbereichs Personal &amp; Reise mit ca. acht Mitarbeitenden sowie den Auszubildenden im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Kompetente Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung der tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen sowie zu Fragen aus dem Bereich Reisemanagement/Reiseabrechnung nach Bundesreisekostengesetz</li>
<li>Vertretung der Interessen des Fraunhofer IFAM gegenüber der Fraunhofer-Zentrale sowie extern zu den Themen der Arbeitsgruppe</li>
<li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Koordination und Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen und Fraunhofer-internen Bestimmungen</li>
<li>Durchführung von Maßnahmen des Personalrecruitings und -marketings</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalentwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personal, Zusatzqualifikationen aus dem Bereich Personal sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie bereits Führungserfahrung</li>
<li>Praxiserfahrung im Tarifrecht (TVöD), Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht</li>
<li>Große Eigeninitiative, schnelles Erfassen von Notwendigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ideenreichtum für die Optimierung von bestehenden Abläufen und Strukturen sowie Gespür für das Machbare und Beharrlichkeit in der Zielverfolgung</li>
<li>Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein angenehmes Auftreten und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li>
<li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li>
<li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li>
</ul>

Gruppenleitung Personal & Reise

&amp;#xD;
Referenznummer: 4954134-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

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