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Referenznummer: 4855206-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Senior Projektmanager Strategische Kundenprojekte (w/m/d)

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinik versorgt stationär mehr als 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige untergebrachte Patienten nach § 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie rd. 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer zunächst befristeteten Vertretungsbeschäftigung (in Teilzeit oder Vollzeit) bis 31.12.2023 eine:n
Beschäftigte:n in der Zentralpforte (m/w/d)


<ul><li>Besucherservice einschl. Zugangs- und Ausgangskontrolle von Personen sowie Fahrzeugen</li>
<li>Überwachung und Bedienung diverser technischer Sicherheitseinrichtungen (Notruf-/Schleusensysteme, Videoüberwachung u. a.) </li>
<li>allgemeine Ansprechperson für Patienten, Besucher, Lieferanten und Beschäftigte</li>
<li> Abwicklung der externen und internen Telekommunikationsvermittlung </li>
<li>Abwicklung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten </li>
</ul>

<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kundenorientierten Dienstleistungsberuf</li>
<li>sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC (MS-Office u. a.) </li>
<li>Erfahrung und/oder Kenntnisse im Umgang mit EDV gestützter Informations- und Sicherheitstechnik</li>
<li> freundliche und aufgeschlossene Umgangsformen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung </li>
<li>hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li>
</ul>

<ul><li>Arbeitszeiten im Dreischichtbetrieb (Früh-, Spät-, Nachtdienst) </li>
<li>ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems </li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung „on the job" </li>
<li>zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung </li>
<li>Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) </li>
<li>zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements, z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio</li>
<li>ein Entgelt nach EG 5 TVöD-K </li>
</ul>

Beschäftigte:n in der Zentralpforte (m/w/d)

Die Stadt Emsdetten ist mit vielen ortsansässigen attraktiven Arbeitgebenden ein starker Wirtschaftsstandort. Das ServiceCenter Wirtschaft der Stadtverwaltung Emsdetten hat es sich zur Aufgabe gemacht, die ansässigen Arbeitgebenden zu vernetzen, um durch gemeinsame Marketingaktivitäten die Bekanntheit der Stadt Emsdetten als einen attraktiven Wohn- und Arbeitsort zu erhöhen.
Wir suchen für das ServiceCenter Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE als Social Media-affine/n
Manager/in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) 

<ul><li>durch Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit betreuen und erweitern Sie die Netzwerke, in denen sich ortsansässige Gewerbetreibende und Unternehmen über den Umgang mit aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Digitalisierung austauschen</li>
<li>dazu treiben Sie die digitale Kommunikation des ServiceCenter Wirtschaft voran, indem Sie dessen Onlinepräsenz insbesondere auf Social Media pflegen und weiterentwickeln</li>
<li>außerdem übernehmen Sie die Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen, um die Stadt Emsdetten einerseits als attraktiven Wohn- und Arbeitsort und andererseits als attraktiven Wirtschaftsstandort bekannter zu machen</li>
</ul>
<ul><li>ihr wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Diplomstudium beispielsweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsförderung oder einem vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen hat ODER über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung nichttechnischer Dienst verfügt</li>
<li>idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen mitbringt und dabei Trends und Entwicklungen im Auge behält, um verschiedene Anspruchsgruppen zielgerichtet beraten zu können</li>
<li>in der mündlichen Kommunikation sicher und selbstbewusst auftritt, um Veranstaltungen zu moderieren und potentielle neue Netzwerkmitglieder zu gewinnen</li>
<li>schriftlich korrekt und zielgruppengerecht kommuniziert, um ansprechende Publikationen (bspw. Flyer oder Pressetexte) zu verfassen</li>
<li>Freude und idealerweise Expertise im Umgang mit Social Media mitbringt, um die Präsenz des ServiceCenter Wirtschaft auf diesen Kanälen voranzutreiben</li>
<li>Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise an den Tag legt</li>
</ul>
<ul><li>eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (nähere Informationen dazu finden Sie bspw. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>) bzw. A 11 LBesG</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in dem Sie mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit kreative Ideen einbringen können</li>
<li>ein engagiertes vierköpfiges Team, das in engem gegenseitigem Austausch und gemeinsam mit unterschiedlichen externen Beteiligten Projekte voranbringt</li>
<li>eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten, wobei gelegentliche Termine in den Abendstunden wahrzunehmen sind</li>
<li>die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung durch die Stadt Emsdetten gestellt wird</li>
<li>die Nutzung eines Jobtickets für den Weg zur Arbeit sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings</li>
</ul>

Manager/in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit|(m/w/d)

Der Schul-IT Region Osnabrück e. V. ist ein von kommunalen Schulträgern in Stadt und Landkreis getragener Verein, der die Schul-IT von insgesamt 24 Schulträgern betreut und weiterentwickelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort und unbefristet
IT-Fachinformatiker – Systemintegration (m/ w/ d)

<ul><li>Administration von Clients, Servern und aktiven Netzwerkkomponenten</li>
<li>Installation von Netzwerkzugängen, Routern, VPN-Verbindungen sowie Hard- und Software</li>
<li>Diagnose und Behebung von Netzwerk-, Hard- und Softwarestörungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im angegebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerscheinklasse B – Bereitschaft zur Bereitstellung eines privaten PKW</li>
</ul>
<ul><li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in unserem wachsenden IT-Support-Team</li>
<li>Einen facettenreichen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li>
<li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung (u. a. Notebook und Smartphone)</li>
<li>kostenlos Wasser und Kaffee</li>
<li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li>
<li>Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li>
<li>Zusatzleistungen in Form von vermögenswirksamen Leistungen</li>
</ul>

IT-Fachinformatiker – Systemintegration (m/ w/ d)

Die Stadtnetze Münster GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke-Münster-Gruppe und plant, baut und betreibt die Versorgungsnetze (Netzbetreiber) der Stadt Münster. Über die Versorgungsnetze werden der Elektrizitäts-, Wasser-, Fernwärme- sowie der Gasbedarf für die Haushalte und angesiedelten Unternehmen in Münster bereitgestellt. Als jüngstes Geschäftsfeld hat die Stadtnetze Münster GmbH das Ziel, in den nächsten 10 Jahren mindestens 80 % aller Haushalte mit unserem Glasfasernetz zu verbinden
Wir suchen für die Stabsstelle „Reporting“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement 

<ul><li>Sie arbeiten vernetzt: Sie sind die Schnittstelle zu diversen Abteilungen innerhalb des Stadtwerkekonzerns</li>
<li>Sie sind Treiber (m/w/d) der Weiterentwicklung, Koordinierung, Steuerung und Überwachung von Prozessen innerhalb der Stadtnetze</li>
<li>Sie behalten den Überblick und begleiten die Auswahl und Umsetzung passender Managementsysteme und Steuerungstools für die Stadtnetze</li>
<li>Sie sorgen für die Weiterentwicklung, Anwendung und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagements</li>
<li>Sie übernehmen die Erstellung, Festlegung und Überwachung von Strategien, Grundsätzen und Vorgaben, z.B. durch Geschäfts- und Verfahrensanweisungen</li>
<li>Sie überarbeiten das Risikocontrolling bei den Stadtnetzen und unterstützen das Risikocontrolling des Konzerns</li>
<li>Sie unterstützen bei technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen über alle Sparten und Tätigkeiten (strategisch und operativ: z. B. Projekte, Dienstleistungen, Innovationen, neue Geschäftsfelder, Konzessionen, Benchmarks etc.)</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem bzw. technischem Schwerpunkt oder haben die erforderlichen Kenntnisse nachweislich in der Praxis erworben</li>
<li>Ein gutes Verständnis von Prozessen, Organisation und Funktionen sowie technisch-wirtschaftlichen Zusammenhängen im Unternehmen</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung und Anwendung von Managementsystemen und verfügen über ein Repertoire von Werkzeugen zur Umsetzung dieser</li>
<li>Struktur, Regelwerke, Geschäfts- und Verfahrensanweisungen entfachen bei Ihnen genauso viel Interesse wie Themen rund um Risiko-/Prozessmanagement und Compliance</li>
<li>Motivation, Verbesserungen zu erkennen und aufzuzeigen, und sind bereit, eigenständige Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Entscheidungen herbeizuführen</li>
<li>Kommunikationsvermögen und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen</li>
<li>Vielfältige Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Bezuschusstes JobTicket</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul>Ihre Vergütung erfolgt leistungsgerecht unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gemäß unserem Tarifvertrag TV-V.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und dir liegt viel daran, die Entwicklung des ländlichen Raums zu unterstützen und zu fördern? Dich reizt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen, indem du sie zusammenbringst und die Region aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig:
Die LEADER-Region Südliches Emsland – bestehend aus den Samtgemeinden Freren, Lengerich und Spelle, den Einheitsgemeinden Emsbüren und Salzbergen sowie der Stadt Lingen (Ems) – sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Regionalmanager*in (m/w/d) in Vollzeit

<ul><li>Du unterstützt die Lokale Aktionsgruppe bei der Entwicklung von Projektideen und bereitest Sitzungen vor und nach</li>
<li>Als echtes Organisationstalent initiierst, organisierst und managst du Kooperationen</li>
<li>Du bietest Hilfestellungen bei der Antragstellung sowie Abwicklung von LEADER-Förderprojekten</li>
<li>Dank dir werden neue Fördermittel eingeworben</li>
<li>Mit deiner Kommunikationsstärke betreust und moderierst du verschiedene Arbeitskreise</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Geographie, Betriebswirtschaft o.ä.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit EU-Fördermittelprogrammen wünschenswert, aber kein Muss</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B, eigener PKW)</li>
</ul>
<ul><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Individuelle Absprachen zum Arbeitsort innerhalb der LEADER-Region sind möglich</li>
<li>Home-Office-Konzept, welches du aktiv mitgestalten kannst</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung und Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fitnessangebote (qualitrain) und Fahrradleasing</li>
</ul>

Regionalmanager*in

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
IT-Mitarbeiter (m/w/d)
für unser Dezernat Zentrale Dienste sowie für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ)

<ul><li>Durchführung von Anforderungsanalysen für Softwarelösungen </li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen </li>
<li>Einführung neuer Softwaremodule in Fachabteilungen</li>
<li>Einführung, Customizing und Betreuung mobiler Applikationen und Websites </li>
<li>Administration von ERP-, CRM- und DMS-Systemen</li>
<li>Einrichtung verschiedener Hardware sowie Einführung von AR-Technologien </li>
<li>Ansprechpartner für IT-Dienstleister und 1st-LevelSupport für Kunden/Beschäftigte </li>
<li>Ganzheitliche IT-Betreuung sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen.</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik bzw. Ausbildung der Fachinformatik </li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenbanksprachen (u.a. SQL, MySQL) </li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Server-Administration (Windows, virtuelle Serversysteme, Backup) </li>
<li>wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Webanwendungen, Apps und CRM-Systemen</li>
<li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>analytisches und logisches Denkvermögen </li>
<li>Team- und Motivationsfähigkeit.</li>
</ul>
Diese Stelle ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit). Der Einsatz erfolgt zu 50% im Bereich der BTZ-Projekte und zu 50% im Fachbereich IT. Neben der tarifkonformen Vergütung und einer Jahressonderzahlung im November, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen, Rabatte auf Eventveranstaltungen und moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 58 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro.
Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n
Consultant Krankenhausfinanzierung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

<ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung</li>
<li>Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab</li>
<li>Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien</li>
<li>Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit</li>
<li>Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar</li>
<li>Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation</li>
<li>idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li>
<li>intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben</li>
<li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li>
<li>eine positive Einstellung zu den Zielen der Caritas und der katholischen Kirche</li>
</ul>
Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital zu erreichen. Teamwork at its best in einem qualifizierten interdisziplinären Team, in dem Sie Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Darüber hinaus:
<ul><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li>
<li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung, die Förderung von Jobtickets und Jobrädern</li>
<li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten</li>
</ul>

Consultant Krankenhausfinanzierung (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit niedriger Arbeitslosigkeit, weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Landkreis Osnabrück nimmt für seine Bürgerinnen und Bürger ein stetig wachsendes Aufgabenspektrum wahr. Um diese Aufgaben strukturiert, kundenorientiert, rechtssicher und effizient bewältigen zu können, ist die digitale Transformation der Kreisverwaltung von hoher Bedeutung und wurde bereits strategisch verankert. Die Abteilung Organisation/Digitalisierung übernimmt in Abstimmung mit der Stabstelle Digitalisierung sowie allen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung eine beratende und insbesondere koordinierende Rolle damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung mitarbeiter- und im Besonderen auch kundenorientiert vorangetrieben wird.
Wenn Sie die Digitalisierung der Kreisverwaltung aktiv mitgestalten möchten freuen wir uns zur Verstärkung des Landkreisteams in der Abteilung Organisation/Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit im Themenfeld
strategisches und operatives Change-Management digitale Transformation (m/w/d)

<ul><li>Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung eines Inhouse-Consultings für die weitere dezentrale Digitalisierung der Kreisverwaltung</li>
<li>Ausbau der (Weiterbildungs-) Angebote zur Gestaltung der digitalen Transformation</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung eines Change-Managementkonzepts zur Steuerung der bereichsübergreifenden Veränderungen durch die Digitalisierung in Struktur, Systemen und Prozessen</li>
<li>Begleitung Change-Management im Projekt „Neue Arbeitswelt“</li>
</ul>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor/ Dipl. (FH)) der Wirtschaftspsychologie oder in einem für diesen Tätigkeitsbereich ebenfalls geeigneten Studiengang (z. B. Kommunikationswissenschaften).
Wünschenswert sind darüber hinaus
<ul><li>Kenntnisse aus einem entsprechenden wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master-Abschluss) oder</li>
<li>entsprechende Berufserfahrungen in vergleichbaren Arbeitsbereichen und Projekten sowie</li>
<li>Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Projektmanagement und einschlägige Weiterbildungen (z.B. Coaching-Ausbildung).</li>
</ul>Sie überzeugen durch
<ul><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die Sie anlassbezogen einzusetzen wissen,</li>
<li>Sicherheit in der Moderation und im Einsatz von Kreativmethoden (z.B. Design-Thinking)</li>
<li>Kenntnisse in der zielgerichteten Gestaltung und Anwendung digitaler, kollaborativer Instrumente,</li>
<li>zielgruppengerechte Beteiligungsorientierung sowie</li>
<li>die Fähigkeit, sich digitale Neuerungen schnell aneignen zu können und generelles Interesse für neue Technologien.</li>
</ul>
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
<ul><li>der Entgeltgruppe 9c TVöD,</li>
<li>mit 30 Tagen Jahresurlaub,</li>
<li>einer Jahressonderzahlung sowie</li>
<li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.</li>
</ul>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und eine Besetzung im Jobsharing ist - auch bei sich nicht vollkommen ergänzenden Arbeitszeiten - möglich.
Darüber hinaus erwarten Sie
<ul><li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,</li>
<li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm,</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung,</li>
<li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.</li>
</ul>

strategisches und operatives Change-Management digitale Transformation (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieurinnen / Ingenieure als Beraterin / ​Berater (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klima und Energie in der Abteilung Immobilienservice
 Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. 

<ul><li>Sie beraten die Niederlassung sowie die fachlich Beteiligten zu Themen der Nachhaltigkeit und des Energiemanage­ments, zum Einsatz erneuerbarer Energien sowie zum Lebenszyklus der Immobilien</li>
<li>Sie etablieren Themen der klimaneutralen Landesverwaltung und Nachhaltigkeit bei Bauvorhaben (z. B. BNB Zertifizierung) sowie in der Betriebs- und Verwer­tungs­phase der Immobilien</li>
<li>Sie unterstützen bei der Anwendung von internen Nachhaltigkeits-Tools und wirken bei der Erstellung von Mietangeboten mit</li>
<li>Die Bearbeitung von Themen zur Aufwer­tung des Bestandes unter dem Gesichts­punkt der Nachhaltigkeit, der Reduzierung des Energieverbrauches und der Treib­haus­gas-Emissionen, inkl. der Ableitung von baulichen und energetischen Maß­nahmen im Bestand, fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind zuständig für ein technisches Monitoring (Energie- und Anlagenmo­nitoring), die Auswertung der Daten und Optimierung von Energie- und Medien­verbräuchen</li>
<li>Perspektivisch gewährleisten Sie die Kom­mu­nikation im Rahmen von Consul­ting­an­fragen zwischen der Niederlassung und der Zentrale des BLB NRW und sind zuständig für die Initiierung, Koordination und Steu­erung der Auftragsabwicklung</li>
</ul>
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Wirtschafts­ingenieurwesen Schwerpunkt Bau, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Energieberatung, Bauphysik oder im Energiemanagement, einschließlich erneuerbarer Energien, mit</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Erfah­rungen mit Nachhaltig­keits­zerti­fi­zie­rungen (BNB, DGNB) und der Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen über den gesamten Lebenszyklus (z. B. Ökobi­lan­zierung, kreislaufgerechtes Bauen, Holzbau etc.)</li>
<li>Sie haben idealerweise fundierte Kennt­nisse im Bereich Projekt­manage­ment und in der Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Kommunikations- und Beratungs­kompe­tenz sowie durch Ihre Kenntnisse recht­licher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen, ganzheitlichen Denken sowie zur inno­ativen Konzeptentwicklung und verfügen über eine sehr selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L/​A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

60 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in 49134 Wallenhorst, Deutschland