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Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit unbefristet <ul><li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet.</li> <li>Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitssicherheitsgesetz §6 und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften.</li> <li>Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung.</li> <li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist zudem Bindeglied zu den Trägern der Unfallversicherung.</li> <li>Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabsstelle noch weitere interne Leistungen an.</li> <li>Sicherheitstechnische Begehungen nach ASiG</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten der Stadt Mannheim</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG</li> <li>idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich</li> <li>Bewerbungen von Berufsanfängern sind ebenfalls willkommen</li> <li>Zusatzqualifikationen zu den Themen Brandschutz, Ausbilder*in Flurförderzeuge, Kranführer*in etc. wären von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sicherheitsingenieur*in (m/w/d)

Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Jobcenter – ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Inte­gration von Menschen im Bürgergeld-Bezug. Neue Wege wird bundes­weit als sehr inno­vatives Jobcenter wahrgenommen und bietet seinen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern einen heraus­fordernden Arbeits­platz mit größtmöglichem Raum für Eigen­initiative sowie Gestaltungs- und Ent­scheidungs­möglichkeiten. Neue Wege ist mit circa 190 Mitarbeitenden an vier Standorten vertreten: Bürstadt, Heppenheim, Mörlenbach und Viernheim. Der Eigenbetrieb Neue Wege sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den Standort Mörlenbach Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, mit einer Arbeitszeit von 100% (derzeit 39 Stunden). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul><li>Zielorientierte Leitung eines Teams</li> <li>Bearbeitung eines eigenen Fallbestandes</li> <li>Treffen von Entscheidungen im Rahmen des SGB II</li> <li>Strukturieren und Organisieren der Betriebsabläufe</li> <li>Umsetzung der Vermittlungs- und Maßnahmestrategien</li> <li>Führung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) aus einem der folgenden oder ver­gleichbaren Studiengänge: Verwaltungswissenschaften, öffentliche Wirtschaft, Sozial­pädagogik, Sozial­arbeiter/in (m/w/d), Bachelor Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS)</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Fallmanagement und Leistungsgewährung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation</li> <li>Hilfsbereitschaft und Taktgefühl</li> <li>Anwendungskenntnisse in OPEN/PROSOZ sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein digitaler Arbeitsplatz sowie Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Ein individuelles Einarbeitungskonzept</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket sowie ein Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Teamleitung (m/w/d) für das kommunale Jobcenter

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 500 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft - erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d) <ul><li>Sie gestalten eine moderne Personalarbeit und entwickeln die Personalplanung, -entwicklung und -betreuung, das Recruiting, die Entgeltabrechnung, und Vergütungssysteme sowie Berufsausbildung strategisch weiter</li> <li>Sie leiten die HR-Projekte - z.B. die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung -und begleiten diese von der Konzeptentwicklungen zur Optimierung der operativen und administrativen Kernprozesse innerhalb der Personalabteilung</li> <li>Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk</li> <li>Fachlich und disziplinarisch leiten Sie ein Team von sechs Beschäftigten in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalmarketing und Entgeltabrechnung</li> <li>Sie verantworten die Besetzung von Führungs- und qualifizierten Fachpositionen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen, das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen gestalten Sie konstruktiv mit</li> <li>Sie beschreiben Stelleninhalte für die Bewertung der Stellen und ermöglichen so eine adäquate und tarifgerechte Gehaltsfindung</li> <li>Sie bringen ihren strategischen Input zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und unserer Wertekultur ein</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen</li> <li>Eine Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von mindestens 5 Jahren bringen Sie genauso mit wie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zur Einführung oder Verbesserung von Personalprozessen</li> <li>Die Erfahrung im Tarifrecht, insbesondere TV-L, sowie im Arbeitsrecht sind unerlässlich</li> <li>Sie verfügen über Führungserfahrung und ein kooperativer, erfolgsorientierter Führungsstil zeichnet Sie aus</li> <li>Ihr unternehmerisches Denken und Handeln ist von betriebswirtschaftlichem Verständnis und Kostenbewusstsein geprägt</li> <li>Motivation und Leidenschaft für die genannten Tätigkeiten bringen Sie mit Mit</li> <li>selbstsicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung überzeugen Sie Ihre internen und externen Partner</li> <li>Dank Ihrer organisierten und strukturierten Arbeitsweise und Belastbarkeit geben Sie Orientierung</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit unternehmerischem Handlungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> <li>Tarifliches Entgelt bis EG 14 TV-L incl. Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindungen an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/ tarifliche Sonderleistungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul>

Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat Grundbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für drei Jahre eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (Uni-Diplom/Master) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20230605_9339 Bauvorhaben für Bauwerke der WSV werden zunehmend komplexer und die Komplexität in Geometrie und Belastungen, Baugrundeigenschaften und Grundwasserverhältnisse kann mit Hilfe analytischer Modelle nur schwer erfasst und die Standsicherheit nachgewiesen werden. Die Anwendung von numerischen Verfahren im Grundbau eröffnet in diesem Kontext bereits viele Möglichkeiten, jedoch fehlen in Deutschland im Grundbau erprobte Grundlagen und Regeln zur Bemessungsführung. Hierfür sollen in einem Forschungsprojekt Grundlagen und Empfehlungen für Projekte an Bundeswasserstraßen erarbeitet werden, um eine durchgehende Bemessung von Bauwerken und Bauteilen im Grundbau mit Hilfe numerischen Verfahren zu entwickeln. <ul><li>Durchführung und Erstellung von Berechnungen mit der Finite-Elemente-Methode (FEM)</li> <li>Untersuchung von geotechnischen Versagensmechanismen und Entwicklung eines Nachweisverfahren für BAW-spezifische Fragestellungen</li> <li>Ableitung eines Sicherheitsniveaus für Gesamt- und Teilsicherheiten aus FEM-Berechnungen</li> <li>Anschluss an das Erfahrungswissen sowie Vergleich zu bewährten analytischen Berechnungsansätzen und Bemessungsverfahren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandter Ingenieurwissenschaften</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte Kenntnisse der Geotechnik</li> <li>Vertiefte methodische Kenntnisse in numerischen Verfahren (z. B. Finite-Elemente-Methode)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und Normen (z. B. Eurocode 7)</li> <li>Erfahrung in der analytischen Bemessungs- und Nachweisführung von geotechnischen Standsicherheitsnachweisen</li> <li>Begeisterung für die Geotechnik</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: <ul><li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, z. B. durch eine Promotion, wird von der BAW unterstützt</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (Uni-Diplom/Master)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für die Qualitätssicherung Teilzeit (60,00 %) <ul><li>Prüfung der eingegangenen Antragsunterlagen zu Genehmigungen aus dem Bereich Qualitätssicherung auf Vollständigkeit.</li> <li>inhaltliche Prüfung der Anträge auf Basis der Qualitätssicherungs-Vereinbarungen auf Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Einholung von weiteren Unterlagen zur Vervollständigung der Prüfungsbasis.</li> <li>Erstellung von Bescheiden bzw. von Entscheidungsvorlagen und der Sitzungsprotokolle.</li> <li>Beratung im Zusammenhang mit Genehmigungen, Richtlinien und Qualitätsprüfung sowie über mögliche Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung.</li> <li>Durchführung von Kolloquien.</li> <li>Auswahl der Stichproben und das Anfordern der Dokumentationen ggf. das Nachfordern fehlender Unterlagen.</li> <li>Aufbereitung von Unterlagen und den Versand an die Prüfungsinstitutionen.</li> <li>Teilnahme an den Kommissions-Sitzungen.</li> <li>Erfassung und Pflege der Genehmigungen im EDV-Programm.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, analytisches Denken</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst</li> <li>Know-how: Kenntnisse des Vertragsarztrechtes, des Sozialgesetzbuches, der vertragsärztlichen Gebührenordnung, der Richtlinien sowie der Verträge und Vereinbarungen</li> </ul> <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für die Qualitätssicherung

Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken als moderner Dienstleister für ca. 12.600 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter in der Region Heilbronn-Franken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Referenten Wirtschaftsrecht (m/w/d). Werden Sie Teil der Handwerkskammer Heilbronn-Franken und es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten und kompetenten Team. <ul><li>Rechtsauskünfte und Rechtsberatungen für Mitgliedsunternehmen (Werkvertrags- und Baurecht, gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Wettbewerbsrecht, Bauleitplanungsrecht)</li><li>Prüfung von internen Rechtsfragen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen</li><li>Vermittlung bei Streitigkeiten zwischen Handwerkern und Kunden</li><li>Betreuung des Sachverständigenwesens</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Professioneller Kundenumgang und Beratungskompetenz</li><li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Selbständiger, analytischer und sorgfältiger Arbeitsstil</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li></ul> <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Viel Raum für persönliche Entwicklung</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Referent Wirtschaftsrecht (m/w/d)

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe in Teilzeit (60%) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Einzelfälle im Rahmen des Sozialgesetzbuches – Achtes Buch (SGB VIII). Hierzu gehören die Geltendmachung und Umsetzung von Kostenerstattungsansprüchen und vorrangigen Leistungen, die Heranziehung von kostenbeitragspflichtigen Eltern und Leistungsberechtigten sowie die Erteilung von entsprechenden Bescheiden und Kostenzusagen. Sie sind zuständig für die verwaltungsrechtliche und finanzielle Abwicklung der Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII); dementsprechend ist die Stelle mit einer hohen Etatverantwortlichkeit ausgestattet. Sie wirken bei den kollegialen Beratungen mit und nehmen an den Beratungen der Sozialraumteams teil. Sie unterstützen die sozialpädagogischen Fachkräfte bei der Hilfeplanung. Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem sozialpädagogischen Bereich der Jugendhilfe im Amt, mit freien Trägern, Pflegeeltern und sonstigen Ansprechpartner*innen im Lebensfeld der betreuten Familien, Kinder und Jugendlichen zusammen. Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Beamt*in im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung. Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und besitzen gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht. Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sozialpädagogische Aspekte in die Fallarbeit einzubeziehen. Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben Freude an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Excel, MS Word, PROSOZ 14plus) Unser Angebot Für Beschäftigte erfolgt die Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Beamt*innen erfolgt die Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (LBesGBW). Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. einen Zuschuss zum JobTicket und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, mit z.B. diversen Sportangeboten, trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2023.50.0015 bis spätestens 9. April 2023. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Laber, Telefon 07131 56-2603, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d) Bringen Sie mit uns das Land Baden-Württemberg voran. Als Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Wir sind in Karlsruhe und Stuttgart mit über 1.400 Mitarbeitenden vertreten. Unser Bereich Controlling unterstützt die Geschäftsleitung in allen Fragen zum bankaufsichtsrechtlichen und bilanzstatistischen Meldewesen und erstellt die Meldungen an die Bankenaufsicht. Werden Sie ein Teil unseres Teams in Karlsruhe und bringen Sie Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter (m/w/d) im Meldewesen bei uns ein. Ihre Aufgaben: Erstellung, Abstimmung und Abgabe von bankaufsichtsrechtlichen und bankenstatistischen Meldungen Mitwirken bei der Umsetzung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen Bildung von Kreditnehmereinheiten/Gruppen verbundener Kunden Mitarbeit in Projekten innerhalb der Abteilung Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Bank) oder einschlägige Erfahrung im Bankgeschäft nach einer erfolgreichen Bankausbildung Kenntnisse im bankaufsichtsrechtlichen und bankstatistischen Meldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS sowie Datenbank-Grundkenntnisse für einfache SQL-Abfragen sind wünschenswert gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) gutes Leseverständnis in Englisch Verständnis von IT-Systemen und –Prozessen Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: eine Vergütung nach Banktarif ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit mobil zur arbeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance eine gute Verkehrsanbindung sowie ein kostengünstiges Firmenticket für Ihren Weg zur Arbeit eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und einiges mehr…. Informieren Sie sich über die L-Bank: <a href="https://www.l-bank.info/fuer-bewerber-innen/warum-zur-l-bank" target="_blank">https://www.l-bank.info/fuer-bewerber-innen/warum-zur-l-bank</a> . Erzählen Sie uns, womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d)

Referent (m/w/d) Steuern Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unseren Stabsbereich Integrität suchen wir am Standort Heidelberg, Mainz, Bochum oder Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) Steuern Zu dem Aufgabengebiet gehört:    ein effektives und nachhaltiges tax compliance Management Systems (CMS) aufzubauen und fortlaufend anzupassen,    systematische, strukturierte und nachhaltige Steuerprozesse zu konzeptionieren und aufzubauen,    den Bereich weiterzuentwickeln,    Sitzungen, Besprechungen und Workshops inhaltlich zu planen und zu leiten sowie    die Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten und Fachabteilungen sowie mit externen Stellen (z. B. Steuerberatung, Berufsgenossenschaften) zu koordinieren.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes,    ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    Erfahrung in der Mitarbeiterführung,    hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themengebiete einarbeiten zu können,    ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),    Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,    Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtätigen – Dienstreisen.  Wünschenswert ist:   fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern,    Erfahrung in einer leitenden Position (Leitung einer Fach-, Arbeits- oder Projektgruppe).  Wir bieten Ihnen:   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und außerordentlich vielfältigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin:  Frau Sandra Brandt, Leiterin des Stabsbereichs Integrität, Telefon 06221 5108-56000. Die Bewerbungsfrist endet am 04.04.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Referent (m/w/d) Steuern

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) zentraler Service Entg.Gr. 5 TVöD, Kennziffer: Z 505.23 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. <ul><li>Postbearbeitung (digitale Bearbeitung des Posteingangs, Datenpflege, Adressrecherchen, Vorbereitung von Postsendungen etc.)</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für die Sachbearbeitung der Abteilung</li> <li>Erfassung von Buchungsbelegen</li> <li>Sonstige allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Einschlägige, dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Adobe Acrobat</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

275 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Wiesloch, Deutschland