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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Braunschweig zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West, Kennung: MD 08/23, Stellen-ID: 912090)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Durchführung von Reparaturen und Wartung von Sanitär- und Heizungssystemen, Wasserversorgungs- und Wasserentsorgungsanlagen mit Schächten und Hebeanlagen sowie raumlufttechnischen Anlagen</li>
<li>Sicherstellung des hygienegerechten Betriebs von Verdunstungskühlanlagen/​‑kühltürmen gemäß der 42. BImSchV, VDI 2047 Blatt 2 und VDI-MT 2047 Blatt 4, Überwachung / Kontrolle der Anlagen und der chemischen, physikalischen und mikrobiologischen Kenngrößen, Führen der Wasserchemie unter Einsatz von Zusatzstoffen</li>
<li>Wartung und Pflege der Wartung und Eigenüberwachung von Abscheideranlagen für Leichtflüssigkeiten (Fett- und Benzinabscheider)</li>
<li>Demontage und Montage von Sanitärobjekten verschiedenster Art</li>
<li>Beseitigung von Rohrleitungsverstopfungen</li>
<li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes, z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) oder der Vorgängerberufe (z. B. Gas- und Wasserinstallateur/in [w/m/d], Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in [w/m/d])</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Berufserfahrung als Handwerker/in (w/m/d) im vg. Gewerk</li>
<li>Kenntnisse in den Regelungen der 42. BImSchV, VDI 2047 Blatt 2 und VDI-MT 2047 Blatt 4 oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen einschlägiger Fortbildungsmaßnahmen anzueignen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in anderen handwerklichen Bereichen wünschenswert</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
<li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und/oder mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li>
<li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden</li>
</ul>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Wenn Eltern aus gesundheitlichen oder sozialen Gründen die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder nicht sicherstellen können, sind Pflegefamilien eine große Chance für das betroffene Kind. Das Team des Wolfsburger Pflegekinderdienstes berät, unterstützt und begleitet Pflegekinder sowie ihre Herkunfts- und Pflegefamilien. Unter dem Slogan „Kleiner Wolf sucht Rudel“ sind die Mitarbeitenden intensiv mit der Akquise qualifizierter Pflegefamilien beschäftigt, um Kindern ein Auf­wachsen im familiären Rahmen zu ermöglichen.
Das Team des Pflegekinderdienstes freut sich auf Verstärkung und auf Ihre Bewerbung als:
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter*in für den Pflegekinderdienst
Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | S14 TVÖD
 
Pflegekinderdienst:
<ul><li>Gewinnung, Überprüfung, Schulung von Pflegeeltern</li>
<li>Begleitung und Beratung von Pflegefamilien </li>
<li>Organisation/ggf. Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie </li>
<li>Hilfeplanung, ggf. Einleitung ambulanter bzw. stationärer Maßnahmen, Vollzeitpflege </li>
<li>bei Bedarf Vorbereitung, Einleitung, Begleitung von familiengerichtlichen Verfahren </li>
<li>Vorbereitung, Begleitung der Rückführung zur Herkunftsfamilie</li>
</ul> 
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung </li>
<li>fundierte Rechtskenntnisse, u. A. SGB VIII, BGB, SGB XII, FamFG und weitere für den Arbeitsbereich relevante Gesetze </li>
<li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Agieren im Spannungsfeld zwischen Pflegeeltern, Herkunftseltern, Personensorgeberechtigten und öffentl. Jugendhilfe </li>
<li>EDV-Kenntnisse (Bereitschaft zur Einarbeitung in das abteilungsinterne EDV-Programm; Office) </li>
<li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeit und Arbeitszeiten (Krisensituationen, Gerichtstermine, Dienstreisen, Rufbereitschaft) </li>
<li>Bereitschaft zur Vernetzung mit verschiedenen internen und externen Institutionen </li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen </li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der abteilungsinternen Rufbereitschaft zu dienstunüblichen Zeiten </li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
</ul> 
<ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li>
<li>die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li>
<li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter*in für den Pflegekinderdienst

Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahresumsatz liegt bei 160 Mio. €.
Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Fachbereich IT im Forstplanungsamt in Wolfenbüttel als Verstärkung des MDM-Teams eine Stelle als
Systemadministration mit Schwerpunkt Mobile Device Management (m/w/d) (E 11 TV-L, Vollzeitstelle)
zu besetzen.
Der Fachbereich IT des Forstplanungsamtes ist der zentrale IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1000 Anwender fachliche Hard- und Software-Lösungen. Für unser Team „Mobile Device Management und Festnetztelefonie“ suchen wir Sie für den Anwendersupport, die Systemadministration der selbst betriebenen Smartphones (Android) und die Weiterentwicklung von mobilen IT-Services.

<ul><li>Anwenderunterstützung im First- und Second Level-Support in den Bereichen MDM und Telekommunikation (DSL), vor allem per Telefon- oder Remote-Unterstützung.</li>
<li>Verantwortungsübernahme für technischen Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen dienstlichen Smartphones (Samsung). Installation von Betriebssystemen (Android / MDM). Selbstständige Analyse und Beseitigung von Störungen.</li>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung eines dienstlichen Appstores, eines dienstlichen Messengers (Threema Work) und einer dienstlichen Navigationslösung (Hardware, App).</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker - Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein einschlägiges Studium im IT-Bereich.</li>
<li>Gute Systemkenntnisse im Bereich Smartphones und DSL-Router</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Belastbarkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft sowie gute kommunikative Fähigkeiten im Anwendersupport.</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Praktische Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Anwenderunterstützung im MDM-Umfeld, Deployment und Management von mobilen Geräten (Android-Smartphones), Telefonie / Internet (Verträge, SIM-Karten, DSL- und LTE-Router, Endgeräte), IT-Servicemanagement (Anwendermanagement, Assetmanagement)</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche fachliche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung und Integration in ein kooperatives Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine Bereitschaften, Schicht- oder Wochenendarbeiten.</li>
<li>Einen dauerhaften Einsatzort in Wolfenbüttel mit geringem Anteil an Dienstreisen sowie eine individuelle HomeOffice-Vereinbarung bis zu 80% der Arbeitszeit.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Systemadministration mit Schwerpunkt Mobile Device Management (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahresumsatz liegt bei 160 Mio. €
Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Fachbereich IT in Wolfenbüttel als Verstärkung des Fachgebiets Datenbank- und Anwendungsservices eine Stelle als
(Senior) Datenbankentwickler (m/w/d) (E 12 TV-L, Vollzeitstelle)
zu besetzen.
Der Fachbereich IT des Forstplanungsamtes ist der zentrale IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1000 Anwender fachliche Hard- und Software-Lösungen. Für unser Team „Datenbank- und Anwendungsservices“ suchen wir Sie für Entwicklung und Betrieb von eigenentwickelten Fachanwendungen und Datenaufbereitungs-Services im ORACLE-Umfeld (Apex, BI, PL/SQL).

<ul><li>Beratung der Auftraggeber, Gestaltung und technische Umsetzung kleinerer Fachanwendungen als Eigenentwicklungen im ORACLE-Umfeld. Betreuung des gesamten Entwicklungsgangs von der Datenmodellierung, Datenbankprogrammierung (Oracle PL/SQL), Oberflächenentwicklung (Oracle Apex) bis zur Datenauswertung (Oracle BI).</li>
<li>Verantwortungsübernahme für den technischen Betrieb von Anwendungen, Automatisierung von Datenaufbereitungen, ETL-Strecken, Datensynchronisation, Datenbereitstellung für ORACLE-BI-Dashboards. Anwender-Support, Behebung von Störungen, Betreuung von Supportanfragen an ORACLE.</li>
<li>Integration von fachlichen Anwendungen in das IT-Sicherheitsmanagement der NLF. Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und Mitarbeit im internen Informationssicherheitsmanagement.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den fachlichen Produktverantwortlichen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/in, vorzugsweise der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen.</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der ORACLE Datenbanken und Anwendungsentwicklung, bevorzugt mit Oracle Produkten und PL/SQL.</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Belastbarkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft sowie gute kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Praktische Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Datenmodellierung, Datenhaltung und Datenaustausch auf Oracle-Datenbanken. Entwicklung von Datenerfassungsanwendungen. Konsistenzprüfung, Plausibilisierung und Datenaufbereitung mit PL/SQL. Visualisierung von Daten mit BI-Software.</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche fachliche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung und Integration in ein kooperatives Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine Bereitschaften, Schicht- oder Wochenendarbeiten.</li>
<li>Einen dauerhaften Einsatzort in Wolfenbüttel sowie nach Absprache auf Wunsch eine individuelle HomeOffice-Vereinbarung bis zu 80% der Arbeitszeit.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

(Senior) Datenbankentwickler (m/w/d)

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 60.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen.
Für unseren Standort in Braunschweig in der Abteilung Immobilienmanagement suchen wir ab sofort eine*n
Bauprojektmanager*in (w/m/d) Vollzeit 39,8 Std. pro Woche (Teilzeit möglich)

<ul><li>Bauherrenvertretung als verantwortliche Projektkoordination von Baumaßnahmen: Konzeption/ Ziel­definition, Sicherstellung der Projektstrukturen, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten bis Endabnahme, Dokumentation und Analyse</li>
<li>Weiterentwicklung des abteilungsinternen Projektmanagements</li>
<li>Fachverantwortung für Grundsatzfragen Bauordnung/ Baugenehmigungen, Verkehrssicherungs-/ Betreiberpflichten, Koordination von Sicherheits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>
<ul><li>Ausgewiesene Erfahrung in Projektleitung und -steuerung</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor), möglichst im techn. Bereich, insb. Bauingenieurwesen, Technisches Management in der Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Architektur (FH)</li>
<li>Erfahrungen mit Bauleitung/ Baumaßnahmen erforderlich</li>
<li>Erfahrungen im Gebäudemanagement wünschenswert</li>
<li>PKW- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li>
<li>Spaß an der aktiven Mitarbeit in einem fitten, unternehmungslustigen, multi-kompetenten Team</li>
</ul>
Wir bieten eine Vergütung gemäß TV-L einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine wöchentliche Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns gelebter Alltag, eine strukturierte Einarbeitung selbstverständlich. Wir haben großes Interesse daran, dass Sie sich im Rahmen unserer systematischen Personalentwicklung weiterbilden und mit eigenen Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beitragen.

Bauprojektmanager*in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmer:in) ist alles vertreten.
Ingenieur:in Landespflege oder Arboristik (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31. Dezember 2024

<ul><li>selbstständiges baumfachliches Betreuen von Baumaßnahmen der Leitungsmedien­träger mit dem Schwerpunkt Glasfaserausbau</li>
<li>Erteilen notwendiger Genehmigungen, Baumschutzauflagen und Stellungnahmen</li>
<li>enges Abstimmen mit allen an den Maß­nahmen beteiligten Gewerken und Teilnahme an (z.T. digitalen) Konferenzen der Baukoordination</li>
<li>baumfachliches Baubegleiten</li>
<li>Dokumentation von Eingriffen in den Baumbestand</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Arboristik oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Geoökologie)</li>
<li>urbane Standortkunde und Ökologie von Bäumen</li>
<li>Kenntnisse der RAS-LP 4, DIN 18920, ZTV-Baumpflege</li>
<li>Kenntnisse Baumstatik (VTA, Statikintegrierte Messverfahren)</li>
<li>Kenntnisse von Fachtermini des Straßentief- und Leitungsbaus</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Beitrag zur Zusatzrente</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen</li>
<li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV zunächst in der Auguststraße, dann am Willy- Brandt-Platz in unmittelbarer Nähe zum Hbf Braunschweig</li>
</ul>Wir stehen für
<ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen</li>
<li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li>
<li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li>
</ul>

Ingenieur:in Landespflege oder Arboristik (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmer:in) ist alles vertreten.
Meister:in oder Techniker:in Kfz-Technik (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

<ul><li>Beschaffung von PKW, leichten Nutzfahrzeugen und Kommunalmaschinen (Kauf, Leasing, Miete) gemäß nationalem und EU-Vergaberecht (UVgO) für die Stadt Braunschweig inkl. Marktrecherche und Mitwirkung bei der Erstellung von funktionalen und konstruktiven Leistungs­beschreibungen</li>
<li>Fahrzeugverwaltung inkl. Reparatursteuerung der Fahr­zeuge</li>
<li>Koordinierung und Überwachung von HU, AU, SP und UVV-Prüfungen, inkl. Führung der Prüfbücher und Prüf­unter­lagen</li>
<li>Verkauf von Altfahrzeugen mit einem externen Dienstleister</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Kraft­fahrzeug-Techniker-Handwerk oder in einem artver­wandten Gebiet bzw. erfolgreich abgelegte Abschluss­prüfung an einer öffentlichen Fachschule zur:m staatl. geprüften Techniker:in der Fachrichtung Maschinen­technik, Maschinen­bautechnik oder Kraftfahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>technische Kenntnisse im Bereich Pkw, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur sowie alternative Antriebsarten</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 nach altem Recht; ein Führerschein der Klasse C bzw. Klasse 2 nach altem Recht wäre wünschenswert</li>
<li>mehrjährige entsprechende berufliche Tätigkeit in dem ausgeschriebenen Bereich; Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im öffentlichen Ausschreibungswesen im Bereich der UVgO wären wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufen­zuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Beitrag zur Zusatzrente</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungs­programm auch für Führungspositionen</li>
<li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Nähe des Hauptbahnhofs</li>
</ul>Wir stehen für
<ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwer­behinderte bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen­/Männern werden besonders begrüßt</li>
<li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li>
<li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkultur­ellem Hintergrund</li>
</ul>

Meister:in oder Techniker:in Kfz-Technik (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
Wir suchen zur Verstärkung des Bereiches Standortauswahl in der Zentrale Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Datenbankentwickler für Geodaten (m/w/d) Kennziffer: 5690_STA-ST.3

<ul><li>Sicherstellen der dokumentierten Entgegennahme, Archivierung sowie Bereitstellung von 2D/3D-Geodaten im Rahmen des Standortauswahlverfahrens. Entwicklung, Bereitstellung und Administration der dazu notwendigen Datenbanken und Software</li>
<li>Entwicklung und Implementierung automatischer ETL-Prozesse</li>
<li>Beschaffung, Implementierung und Administration von spezifischer Software mit geowissenschaftlicher Ausrichtung</li>
<li>Darstellung von Ergebnissen im Rahmen wissenschaftlicher Veranstaltungen und der Öffentlichkeitsbeteiligung des NBG, BASE und der BGE</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Datenbankentwicklung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z. B. MS SQL-Server)</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der ArcGIS Enterprise Geodatabase</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Abfragesprache SQL und der Datenbankentwicklung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Verarbeitung von großen und komplexen Datensätzen</li>
<li>Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache</li>
</ul>Sie überzeugen
<ul><li>durch ausgeprägte Fähigkeiten, komplizierte Sachverhalte verständlich und präzise in Wort und Schrift zu präsentieren</li>
<li>durch sehr hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten</li>
<li>durch Fähigkeiten zum selbständigen, eigenverantwortlichen, kooperativen und zielorientieren Handeln</li>
<li>durch Kreativität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
</ul>
<ul><li>Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung</li>
</ul>

Datenbankentwickler für Geodaten (m/w/d)

Der VfL Wolfsburg ist ein junger Arbeitgeber, der nicht nur bei seinen Fans als modern und zukunftsorientiert gilt. Im Fokus stehen die Mannschaften in der Herren- und Frauen- sowie der U19- und U17-Bundesliga, doch auch hinter den Kulissen wird fleißig am Gesamterfolg gearbeitet.
Ein junges und engagiertes Team, das einst mit 15 Mitarbeitenden anfing und nun aus mehr als 230 Angestellten besteht, ist in der rund um die Volkswagen Arena verteilten Geschäftsstelle beschäftigt. Dabei berühren die Tätigkeiten verschiedenste Bereiche von Unternehmensentwicklung, Sponsoring und Events über den Bereich Medien und Kommunikation bis hin zur Infrastruktur und Organisation, dem Rechnungswesen und vielem mehr. So ergeben sich zahlreiche Aufgabenbereiche, für die ebenso unterschiedlichste Qualifikationen erforderlich sind. Regelmäßig ist die VfL Wolfsburg-Fußball GmbH auf der Suche nach neuen, engagierten Mitarbeitenden und bietet interessante Stellenangebote an.
Anstellungsart: Vollzeit

<ul><li>Bereitstellung und selbständige Zubereitung des Essens (Frühstück, Mittag- und Abendessen) für die Spieler der Lizenzmannschaft</li>
<li>planen des täglichen Mittagessens der Spieler sowie Weiterentwicklung des aktuellen Angebots</li>
<li>Einkauf der benötigten Lebensmittel und Küchenmaterialien im Großmarkt für alle angebotenen Mahlzeiten</li>
<li>allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten der Küche</li>
<li>Reinigung des Geschirrs und der Küchengeräte</li>
<li>Vertretung des Chefkochs bei Abwesenheit</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch</li>
<li>relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen </li>
<li>Interesse an sportlergerechter Ernährung</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>zeitliche Flexibilität </li>
<li>belastbar, teamfähig und zuverlässig</li>
</ul>Im Rahmen deiner Tätigkeit ist es erforderlich uns vor Einstellung ein Gesundheitszeugnis vorzulegen.

<ul><li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld</li>
<li>gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Branchenüberdurchschnittliches Entgelt mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen</li>
<li>attraktive Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Konzern-Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
<li>zahlreiche Benefits wie z. B. Dauerkarten, Personalrabatte, Mitarbeiterevents</li>
<li>kostenlose Getränke und Vergünstigung im Mitarbeiterrestaurant</li>
<li>gute Infrastruktur, kostenlose Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing</li>
</ul>

Koch (m/w/d)

Die Gemeinde Schladen-Werla sucht 
 Erzieher/innen (m/w/d) 

 : 
 • 

 Berufstypische Tätigkeiten 
 Qualifikation: 
 • Ausbildung als Erzieher/in 
 • Erweitertes Führungszeugnis 
 • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz 
 • Nachweis über vorgeschriebene nach dem Infektionsschutzgesetz Masern) 
 Persönliche Eigenschaften: 
 • Engagiert und Verantwortungsbewusst 
 • Fähigkeit 
 Sie bitte unserer Internetseite unter <a href="https://www.schladen-werla.de/Quicknav/Datenschutz" target="_blank">https://www.schladen-werla.de/Quicknav/Datenschutz</a>. 
 Ergänzende Informationen: 
 Anforderungen 

 Arbeitsort: Der Einsatz erfolgt in den Kindertagesstätten der Gemeinde Schladen-Werla 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Teamarbeit 
 • Möglichst Berufserfahrung 
 • Fachkompetenz 
 Beginn des Arbeitsverhältnisses: zum nächstmöglichen Termin 
 Bezahlung: Entgeltgruppe S 8a TVöD / Erzieher/in 
 Die Gemeinde ist bestrebt, den Männeranteil in derartigen Positionen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. 
 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/

17 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Schloßstraße 8, 38448 Wolfsburg, Deutschland