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coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student:in und suchst neben deinem Studium eine spannende Tätigkeit, bei der du dein Kommunikationsgeschick und deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung Aufgaben <ul> <li>Aktive telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Interessenten und Generierung von Geschäftskontakten</li> <li>Vereinbarung von Terminen mit unseren Interessenten für die vor Ort-Beratung durch einen Kollegen im Vertriebsaußendienst </li> <li>Erweiterung und Aktualisierung von Neukundenkontakten in unserem CRM-System und Dokumentation der Gesprächsverläufe</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Aktive Unterstützung der Vertriebsstrategie </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in, der/die mindestens 16 Std/Woche arbeiten kann</li> <li>Kommunikationsgeschick, Empathie und Verbindlichkeit</li> <li>Positive Einstellung, Begeisterungsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Navision) und MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) </li> </ul> Wir bieten Attraktives Provisionsmodell Ein ansprechendes Festgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien Büro oder mobiles Arbeiten Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme STBL1_DE

Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Nachrichten- oder Elektrotechnik bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik“ im Sachbereich "Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7977 bis zum 10.06.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.06.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>mittelfristige Infrastrukturplanung im Bereich: Notsignalanlagen, Rufsysteme, Kommunikationsnetze und Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Instandhaltung, Planung, Beschaffung, Errichtung und Betrieb von nachrichtentechnischen Informations- und Kommunikationssystemen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung und Koordinierung von freiberuflichen Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Teilnahme an der Servicebereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder der Wirtschaftsinformatik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Ausführung von Baumaßnahmen, insbes. von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen, im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) (w/m/d) Fachrichtung Nachrichten- oder Elektrotechnik

Du möchtest im Bereich Logistikmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die Reber-Gruppe ist in Deutschland ein führender Dienstleister innerhalb der Neumöbellogistik und seit über 40 Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner der Möbelindustrie, des Möbelhandels sowie für Branchen mit vergleichbar hohen Leistungsanforderungen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April oder zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Reber Möbel-Logistik GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Reber Möbel-Logistik GmbH für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien, Sport- und Fitnessangebote, Modernes Büro </li></ul>Bei der IU - Campus Bielefeld:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst Ein- und Verkauf von Verkehrs- und logistischen Dienstleistungen </li><li>Du lernst die Transportplanung und –steuerung, sowie dazugehörige Lagerprozesse</li><li>Du wirst mit logistischen Problemlösungen vertraut gemacht </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über Organisationsfähigkeit</li><li>Du arbeitest selbstständig</li><li>Du besitzt Teamfähigkeit </li><li>Du zeigst Flexibilität</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) - Reber Möbel-Logistik GmbH

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Holtrode in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Kennziffer 6252391 Du liebst Ausflüge und willst Kindern die Natur zeigen? Dann bist du in unserer Kita genau richtig! Ob nahegelegener Wald oder Spaziergang durch das Viertel – min. ein Mal wöchentlich entdecken wir mit den Kindern die Umwelt außerhalb der Kita. Du bist außerdem Fan der tiergestützten Pädagogik? Für jeweils 3 Monate im Jahr betreuen wir Hühner in unserer Kita! In jeder Gruppe gibt es außerdem Stabheuschrecken. Die persönlichen Interessen und Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter:innen greifen individuelle Themen auf und entwickeln Angebote, die auf die Kinder zugeschnitten sind. Im Verbund mit den städtischen Kitas Am Schulzentrum und Am Drostenhof sowie mit der katholischen Kita St. Nikolaus stehen wir der ganzen Familie als zertifiziertes Familienzentrum Wolbeck zur Seite. Aufgaben <ul> <li>aktive Mitgestaltung des Kitaalltags </li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder </li> <li>Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen </li> <li>Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>Einbringen deiner eigenen Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit</li> <li>Interesse an der interkulturellen Arbeit</li> <li>Inklusion in der Kita</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) </li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.11.2025 als Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8054 bis zum 10.06.2025. Aufgaben <ul> <li>Konfiguration und Installation, Fehleranalyse und -behebung im windowsbasierten Desktop-Management</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Desktop-Management-Strategie beim LWL</li> <li>Administration der Betriebsführungsumgebungswerkzeuge (Software-Verteilung, Lizenzmanagement, WSUS)</li> <li>Paketierung von unbeaufsichtigten SW-Installationen, Automatisierung von Abläufen, OS-Deployment und Treiberbereitstellung</li> <li>Bereitstellung und Betreuung der LWL-weiten Fernwartungslösung</li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Microsoft Active Directory</li> <li>Erfahrung im Bereich Softwarepaketierung und OS-Deployment</li> <li>gute Kenntnisse im Skripting mit Power-Shell</li> <li>Eigenverantwortung und Lösungsorientierung</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! STBL1_DE

Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Baumpfleger*in für den Unterhalt des städtischen Baumbestandes Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich wird für die Tätigkeiten mit der Hubarbeitsbühne ein entsprechender Erschwerniszuschlag gezahlt. Aufgaben <ul> <li>Baumunterhalt unter Einhaltung der Verkehrssicherung und Arbeitssicherheit, unter anderem: <ul> <li>Arbeiten mit Schlepper/Hubarbeitsbühne</li> <li>Arbeiten mit Motorsäge und Hochentaster</li> <li>Kronenschnitt</li> <li>Herstellung von Lichtraumprofilen</li> </ul> </li> <li>Entnahme und Neupflanzungen von Bäumen</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im gärtnerischen oder forstwirtschaftlichen Bereich</li> <li>ein abgeschlossener Lehrgang „Arbeitssicherheit Baum II“ (AS Baum II) oder ein Abschluss der entsprechenden Module nach DGUV bzw. die Bereitschaft zum Abschluss des Lehrgangs</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, CE ist wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst und gelegentlichen Reinigungsarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Baumpfleger*in für den Unterhalt des städtischen Baumbestandes

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH eine*n Stadtplaner*in Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in im Bereich Bauordnung und Denkmalpflege Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bauvoranfragen sowie Bauantragsverfahren</li> <li>Bauberatungen</li> <li>Bauabnahmen und Bauüberwachung</li> <li>Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen</li> <li>Beratung im Bereich des Brandschutzes</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht</li> <li>Erfahrungen im behördlichen Arbeiten wünschenswert</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in im Bereich Bauordnung und Denkmalpflege

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) / Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zählen soziale Hilfen außerhalb der Grundsicherung sowie weitere Leistungen und Angebote, u.a. die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Pflegeleistungen nach dem SGB XII, Wohngeld, Elterngeld, Rentenberatung oder auch Beistandschaft/Unterhalt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen</li> <li>intensive Einarbeitung in die einschlägigen fachlichen Rechtsgebiete</li> <li>Bearbeitung außerordentlicher Sachverhalte von besonderer Bedeutung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> <li>Durchsicht von Eingängen</li> <li>Vertretung vor Gericht</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einem Amt mindestens nach Besoldungsgruppe A11 NBesG / EG 10 TVöD</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern</li> <li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d) Ausschreibungsnummer 13-110/25 Die Abteilung nimmt innerhalb des Personal- und Organisationsamtes die zentrale Zuständigkeit für die organisationsstrategischen Aufgaben sowie die IT-Steuerung der Stadtverwaltung wahr. In einer dynamisch wachsenden Stadt befindet sich auch die Stadtverwaltung in einem kontinuierlichen Wandel. Das bringt für die Organisationsentwicklung große Herausforderungen mit sich: Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement, agiles Arbeiten, moderne Arbeitsformen sowie die Transformation dieser Themen in einer Großstadtverwaltung. Die fortschreitende Digitalisierung stellt bestehende Prozesse und Strukturen zunehmend infrage. Die daraus resultierenden Veränderungen erfordern eine gezielte Begleitung sowie die Entwicklung eines tragfähigen Rahmens für die gesamte Stadtverwaltung. Das Personal- und Organisationsamt hat dabei die Rolle der zentralen IT-Steuerung für die Stadtverwaltung Münster übernommen. In enger Abstimmung mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq wird diese Steuerungsfunktion – einschließlich der Ressourcenplanung – durch die Abteilungsleitung „Organisationsentwicklung“ kontinuierlich weiterentwickelt und gesteuert. Die derzeitigen finanziellen Rahmenbedingungen der Stadt Münster bilden dabei eine zusätzliche Herausforderung für beide Aufgabenfelder. Die rund 40 Mitarbeitenden der Abteilung arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich durch kontinuierliche fachliche und strukturelle Weiterentwicklung auszeichnet. Gesucht wird eine integrierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Überzeugungsvermögen, die konzeptionell denkt, fachübergreifend agiert und gewachsene Strukturen mit modernen, motivierenden Ansätzen weiterentwickelt. Dabei gelingt es Ihnen, Ihr Team visionär zu führen und nachhaltig zu begeistern. Aufgaben <ul> <li>Als Abteilungsleitung leiten Sie die Abteilung sowie ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden nach modernen Führungsprinzipien und entwickeln sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie gestalten die Verwaltungsmodernisierung, setzen daraus abgeleitete Maßnahmen um und übernehmen die Initiierung sowie Koordination von Projekten zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Stadtverwaltung.</li> <li>Die neue Rolle der IT-Steuerung für die Stadt Münster entwickeln Sie federführend weiter und verankern deren Bedeutung nachhaltig im Personal- und Organisationsamt.</li> <li>Gemeinsam mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq gestalten Sie die Verwaltungsdigitalisierung sowie das Prozessmanagement maßgeblich mit und treiben deren Umsetzung im Rahmen der städtischen IT-Strategie aktiv voran.</li> <li>Ihre Abteilung verantwortet das Stellenmanagement für die gesamte Stadtverwaltung und berät Führungskräfte bei Fragen des Organisationsmanagements sowie der Prozessoptimierung.</li> <li>Sie vertreten die Abteilung in verwaltungsinternen Zusammenhängen sowie in politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal- oder Organisationsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Alternativ besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li> <li>Sie können Führungserfahrung in einer Organisationseinheit mit zentraler Verantwortung vorweisen und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung mit Bezügen zum Personal-, Organisations- und/oder IT-Management.</li> </ul> Ihre Kompetenzen: <ul> <li>Mit Ihrer Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu einem einheitlich agierenden Team zu entwickeln und den Bereich nach modernen Führungsmethoden zu steuern.</li> <li>Mit hoher Entscheidungskraft und ausgeprägtem Überzeugungsvermögen treffen Sie fundierte Entscheidungen, vertreten diese klar nach außen und gehen souverän mit Konflikten um.</li> <li>Strategisches und analytisches Denken zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Ziele zu definieren, im Team zu realisieren und den Bereich ergebnisorientiert zu steuern.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Steuerung und Moderation von Prozessen und Projekten.</li> <li>Sie führen unterschiedliche Interessen zu einem konstruktiven Ausgleich und entwickeln darauf aufbauend umsetzbare Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 15 TVöD. Das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.863,92€ - 7.748,20 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 51,78 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist zudem nach Besoldungsgruppe A15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.</li> <li>Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.</li> <li>Gestaltung: Ihnen obliegt hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung.</li> <li>Standort: Zukünftig arbeiten Sie mitten im Herzen von Münster, direkt am Prinzipalmarkt und in der Nähe des Hauptbahnhofs.</li> </ul> Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. STBL1_DE

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