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Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) / Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zählen soziale Hilfen außerhalb der Grundsicherung sowie weitere Leistungen und Angebote, u.a. die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Pflegeleistungen nach dem SGB XII, Wohngeld, Elterngeld, Rentenberatung oder auch Beistandschaft/Unterhalt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen</li> <li>intensive Einarbeitung in die einschlägigen fachlichen Rechtsgebiete</li> <li>Bearbeitung außerordentlicher Sachverhalte von besonderer Bedeutung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> <li>Durchsicht von Eingängen</li> <li>Vertretung vor Gericht</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einem Amt mindestens nach Besoldungsgruppe A11 NBesG / EG 10 TVöD</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern</li> <li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d) Ausschreibungsnummer 13-110/25 Die Abteilung nimmt innerhalb des Personal- und Organisationsamtes die zentrale Zuständigkeit für die organisationsstrategischen Aufgaben sowie die IT-Steuerung der Stadtverwaltung wahr. In einer dynamisch wachsenden Stadt befindet sich auch die Stadtverwaltung in einem kontinuierlichen Wandel. Das bringt für die Organisationsentwicklung große Herausforderungen mit sich: Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement, agiles Arbeiten, moderne Arbeitsformen sowie die Transformation dieser Themen in einer Großstadtverwaltung. Die fortschreitende Digitalisierung stellt bestehende Prozesse und Strukturen zunehmend infrage. Die daraus resultierenden Veränderungen erfordern eine gezielte Begleitung sowie die Entwicklung eines tragfähigen Rahmens für die gesamte Stadtverwaltung. Das Personal- und Organisationsamt hat dabei die Rolle der zentralen IT-Steuerung für die Stadtverwaltung Münster übernommen. In enger Abstimmung mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq wird diese Steuerungsfunktion – einschließlich der Ressourcenplanung – durch die Abteilungsleitung „Organisationsentwicklung“ kontinuierlich weiterentwickelt und gesteuert. Die derzeitigen finanziellen Rahmenbedingungen der Stadt Münster bilden dabei eine zusätzliche Herausforderung für beide Aufgabenfelder. Die rund 40 Mitarbeitenden der Abteilung arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich durch kontinuierliche fachliche und strukturelle Weiterentwicklung auszeichnet. Gesucht wird eine integrierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Überzeugungsvermögen, die konzeptionell denkt, fachübergreifend agiert und gewachsene Strukturen mit modernen, motivierenden Ansätzen weiterentwickelt. Dabei gelingt es Ihnen, Ihr Team visionär zu führen und nachhaltig zu begeistern. Aufgaben <ul> <li>Als Abteilungsleitung leiten Sie die Abteilung sowie ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden nach modernen Führungsprinzipien und entwickeln sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie gestalten die Verwaltungsmodernisierung, setzen daraus abgeleitete Maßnahmen um und übernehmen die Initiierung sowie Koordination von Projekten zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Stadtverwaltung.</li> <li>Die neue Rolle der IT-Steuerung für die Stadt Münster entwickeln Sie federführend weiter und verankern deren Bedeutung nachhaltig im Personal- und Organisationsamt.</li> <li>Gemeinsam mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq gestalten Sie die Verwaltungsdigitalisierung sowie das Prozessmanagement maßgeblich mit und treiben deren Umsetzung im Rahmen der städtischen IT-Strategie aktiv voran.</li> <li>Ihre Abteilung verantwortet das Stellenmanagement für die gesamte Stadtverwaltung und berät Führungskräfte bei Fragen des Organisationsmanagements sowie der Prozessoptimierung.</li> <li>Sie vertreten die Abteilung in verwaltungsinternen Zusammenhängen sowie in politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal- oder Organisationsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Alternativ besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li> <li>Sie können Führungserfahrung in einer Organisationseinheit mit zentraler Verantwortung vorweisen und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung mit Bezügen zum Personal-, Organisations- und/oder IT-Management.</li> </ul> Ihre Kompetenzen: <ul> <li>Mit Ihrer Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu einem einheitlich agierenden Team zu entwickeln und den Bereich nach modernen Führungsmethoden zu steuern.</li> <li>Mit hoher Entscheidungskraft und ausgeprägtem Überzeugungsvermögen treffen Sie fundierte Entscheidungen, vertreten diese klar nach außen und gehen souverän mit Konflikten um.</li> <li>Strategisches und analytisches Denken zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Ziele zu definieren, im Team zu realisieren und den Bereich ergebnisorientiert zu steuern.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Steuerung und Moderation von Prozessen und Projekten.</li> <li>Sie führen unterschiedliche Interessen zu einem konstruktiven Ausgleich und entwickeln darauf aufbauend umsetzbare Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 15 TVöD. Das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.863,92€ - 7.748,20 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 51,78 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist zudem nach Besoldungsgruppe A15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.</li> <li>Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.</li> <li>Gestaltung: Ihnen obliegt hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung.</li> <li>Standort: Zukünftig arbeiten Sie mitten im Herzen von Münster, direkt am Prinzipalmarkt und in der Nähe des Hauptbahnhofs.</li> </ul> Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d)

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 35 Jahren jeden Tag unser Bestes. Für unseren Betrieb in Haselünne im Emsland suchen wir für die Implementierung einer E-Procurement-Lösung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) Optimierung technischer Einkaufsprozess Aufgaben Schwerpunktmäßig hilfst Du uns bei der Implementierung einer E-Procurement-Lösung im technischen Einkauf, dabei stehen insbesondere die Prozesse und deren Abbildung im Fokus. Profil Für diese Aufgabe suchen wir Studenten (m/w/d) aus einem relevanten Studium wie bspw. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen. Wir erwarten gute IT-Kenntnisse, einen sorgfältigen Arbeitsstil, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit, gute Deutschkenntnisse, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Die Arbeitszeiten können individuell abgestimmt werden. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d)  Optimierung technischer Einkaufsprozess

Das LOS Münster sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen /​ Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luft­waffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertrags­abwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li> </ul> <ul> <li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungs­leistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bau­unter­haltung)</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik/Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaft­lichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fach­richtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der ein­schlägigen relevanten Rechts- und Bau­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auf­treten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicher­heits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieur, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied

Job ID 853 / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Studienstart: 01.07.2024 „Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst Du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben <ul> <li> Du wechselst von Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen mit folgenden Zielen. </li> <li> Du bekommst eine praxisnahe Ausbildung. </li> <li> Du verknüpfst Theorie und Praxis. </li> <li> Du baust interdisziplinäre Kompetenzen auf. </li> <li> Du wirst in die speditionellen Abläufe unserer nationalen und internationalen Land-, Luft- und Seeverkehre eingearbeitet. </li> <li> Du wirkst an strategischen Themen mit. </li> <li> Du entwickelst eigenständige Ideen zur Weiterentwicklung von logistischen Prozessen. </li> <li> Du arbeitest im operativem Tagesgeschäft. </li> <li> Du übernimmst Projekte und stellst die Ergebnisse in einer Abschlusspräsentation vor. </li> <li> Du erlernst Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Recht, Logistik und Finanzbuchführung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast spezifische IT-Kenntnisse: MS Office. </li> <li> Du hast gute Englischkenntnisse und Mathematikkenntnisse. </li> <li> Du hast fachspezifische Erfahrung: ggf. erstes Praktikum während der Schulzeit. </li> <li> Du hast die allgemeine Hochschulreife erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Du hast Freude am Umgang mit Daten und Zahlen. </li> <li> Du bist motiviert und zuverlässig. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag.</li> <li>Übernahme verschiedener Kosten, wie z.B. AdA-Schein, Studienbeitrag, Exkursionen und Ausbildungsmittel.</li> <li>Ein umfassendes Studierendennetzwerk.</li> <li>Eine individuelle Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren.</li> <li>Die Möglichkeit eines internationalen Praxiseinsatzes.</li> </ul>Stefanie Horstmann HR Specialist/Apprentices part time Rheine, Logistikzentrum Rheine, DACHSER SEBei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich. STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Betriebswirtschaft - Spedition, Transport und Logistik

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Fragestellungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (Unterhalts­reinigungs­leistungen, Glasreinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.)</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM-Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung der Ausschreibung und deren Wertung zuständig und führen anschließend die Implementierungs­gespräche mit den bezuschlagten Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen das Berichtswesen sowie die Datenqualität sicher und kümmern sich um die systematische Datenpflege (in SAP/IGM‑LIP)</li> <li>Sie pflegen aktiv Kundenkontakte</li> <li>Sie sind für die Durchführung der Rechnungs­prüfung, ‑klärung sowie Freigabe der Rechnungen zuständig</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtrags­management an</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs‑​/​Hygienetechnik oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäude­management ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden­orientierung und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie die Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgaben­stellungen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie pflegen einen sicheren Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000 € – ca. 80.400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns Maltesern herzlich willkommen. Für unseren Standort in Osnabrück bieten wir ab dem 01.08.2025 Freiwilligendienste (FSJ/BFD) im Schulbegleitdienst an! Ein FSJ/BFD bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Aufgaben Als Freiwillige / Freiwilliger (m/w/d) in unserem Schulbegleitdienst hast Du ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: <ul> <li>Du bekommst Einblick in viele verschiedene Bildungseinrichtungen und lernst unterschiedliche pädagogische Berufe kennen</li> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Handicap in ihrem Kindergarten- und Schulalltag</li> <li>Du bist festes Mitglied unseres Organisationsteams, bekommst Einblick in die Koordination, Personalsuche, Mitarbeiterführung und Einrichtungsbetreuung innerhalb unseres Schulbegleitdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Offenheit, Empathie und Neugierde mit</li> <li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li> <li>Du hast Lust darauf, eigene Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Du bist sehr zuverlässig und bringst Lernbereitschaft mit</li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld in Höhe von aktuell 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>4 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs für die Erreichbarkeit der Einsatzorte</li> <li>Viele Vergünstigungen durch den Freiwilligen- und Ehrenamtsstatus</li> <li>Die Möglichkeit Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienst für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Schulbegleitdienst

Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – wird schnellstmöglich für die Leitung des Geschäftsbereiches Finanzen mit der Aussicht der zukünftigen Übernahme der Funktion des Kämmerers/der Kämmerin(m/w/d) eine Persönlichkeit gesucht, die dafür Sorge trägt, dass den aktuell identifizierten und zukünftigen Herausforderungen des Fachbereiches Finanzen ideenreich und pragmatisch Rechnung getragen wird. Als Leitung des Geschäftsbereiches Finanzen arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit dem Verwaltungsvorstand der Gemeindeverwaltung und den politischen Gremien zusammen. Dabei verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung des Fachbereiches mit derzeit 9 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Steuerung des Geschäftsbereichs Finanzen mit den Bereichen Kämmerei, Gemeindekasse, Steuern und Abgaben, Liegenschaften, Vergabewesen und Fördermittelmanagement</li> <li>Strategische Verantwortung und Koordination zur Konsolidierung der Gemeindefinanzen und zur Digitalisierung des Fachbereichs</li> <li>Beratung und Unterstützung der Bürgermeisterin und des Verwaltungsvorstands bei der strategischen Finanzplanung der Gemeinde Westerkappeln</li> </ul> Mit dem Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers wird die Bestellung zum Kämmerer/zur Kämmerin (Bestellung durch den Rat der Gemeinde Westerkappeln) in Aussicht gestellt und folgende Verantwortlichkeit würde übertragen werden: <ul> <li>Verantwortliche Aufstellung der Haushaltssatzung inklusive Haushaltsplan und Anlagen,</li> <li>Überwachung und Steuerung der Haushaltsführung,</li> <li>Verantwortliche Aufstellung des Jahresabschlusses und der Beteiligungsberichte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2) oder Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung</li> <li>oder einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss aus dem Bereich der Betriebs-, Volks- oder Wirtschaftswissenschaften,</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion in Kommunen oder kommunalen Unternehmen sind wünschenswert,</li> <li>eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Personalführung, die in der Lage ist, die dem Fachbereich obliegenden Aufgaben im Dialog mit allen Beteiligten (intern/extern) und nicht zuletzt aus Politik und Bürgerschaft zu lösen,</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts- und Finanzwesens, des Steuer- und Abgabenrechts, sowie des allg. Verwaltungsrechts,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Genauigkeit, Eigeninitiative,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien in den Abendstunden.</li> </ul> Wir bieten Ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien, einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, bis zur Übertragung der Funktion des Kämmerers eine Vergütung nach A 13 LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 13 TVöD und ab der Übertagung der Funktion des Kämmerers eine Vergütung nach A 14 LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 14 TVÖD jeweils mit dynamischer Gehaltsentwicklung und im tariflichen Bereich einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, im tariflichen Bereich eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, eine betriebliche Krankenversicherung, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit des Dienstradleasings, Firmenfitness „Hansefit“, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, kostenlose Parkmöglichkeiten. STBL1_DE

Leitung des Geschäftsbereiches Finanzen mit der Aussicht der zukünftigen Übernahme der Funktion des Kämmerers/der Kämmerin (m/w/d)

Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – wird schnellstmöglich für die Leitung des Fachdienstes Ordnung eine Persönlichkeit gesucht, die dafür Sorge trägt, dass den aktuell identifizierten und zukünftigen Herausforderungen des Fachdienstes ideenreich und pragmatisch Rechnung getragen wird. Aufgaben Leitung und Steuerung des Fachdienstes mit folgenden Bereichen: <ul> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Feuer- und Katastrophenschutz,</li> <li>Angelegenheiten der Gewerbeordnung/Märkte,</li> <li>Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Abwesenheitsvertretung im Standes- und Einwohnermeldeamt,</li> <li>Durchführung von PsychKG-Maßnahmen.</li> </ul> Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachdienst, Vertreten des Fachdienstes nach innen und außen als zentrale Ansprechperson für die Leistungen Ihres Fachdienstes, Übernehmen von Grundsatzangelegenheiten des Fachdienstes und Klären von schwierigen/politisch relevanten Aufgaben. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Profil Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände, alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich öffentliche Verwaltung (Bachelor/FH-Diplom) oder den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion in Kommunen oder kommunalen Unternehmen sind wünschenswert, eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Personalführung, die in der Lage ist, die dem Fachbereich obliegenden Aufgaben im Dialog mit allen Beteiligten (intern/extern) und nicht zuletzt aus Politik und Bürgerschaft zu lösen, fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Gebieten: öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verwaltung und Haushalt, Katastrophenschutz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Genauigkeit, Eigeninitiative, Bereitschaft zur: <ul> <li>Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien in den Abendstunden,</li> <li>Übernahme von regelmäßiger Rufbereitschaft (PsychKG),</li> <li>Übernahme von Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. PsychKG).</li> </ul> Wir bieten Ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien, einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, eine attraktive Vergütung nach A 11 LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD jeweils mit dynamischer Gehaltsentwicklung und im tariflichen Bereich einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, im tariflichen Bereich eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, eine betriebliche Krankenversicherung, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit des Dienstradleasings, Firmenfitness „Hansefit“ flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, kostenlose Parkmöglichkeiten. STBL1_DE

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