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Der Sozialverband VdK Deutschland e.V. ist mit über zwei Millionen Mitgliedern in 13 Landesverbänden der größte Sozialverband Deutschlands. Er vertritt die sozialpolitischen und sozialrechtlichen Interessen seiner Mitglieder, insbesondere von Menschen mit Behinderung, chronisch Kranken, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen sowie Rentnerinnen und Rentnern. Der Landesverband Berlin-Brandenburg e. V. engagiert sich zudem aktiv in der Durchführung sozialer Projekte, in der Kinder- und Jugendhilfe und in den Bereichen Gesundheit und Pflege. Das durch den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Programm rückenwind³ unterstützt soziale Organisationen dabei, sich den Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels aktiv zu stellen und die eigenen Strukturen nachhaltig zu stärken. Mit unserem Projekt NextGenerationVdK gestalten wir diesen Wandel innerhalb des Sozialverbands VdK Berlin-Brandenburg: Wir modernisieren interne Abläufe, fördern digitale Kompetenzen, entwickeln zukunftsfähige Arbeitsprozesse und schaffen damit die Grundlage für eine leistungsfähige, mitgliederorientierte und attraktive Sozialorganisation. Für die Koordination dieses spannenden Veränderungsprozesses suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an Struktur- und Entwicklungsarbeit vereint, als Projektkoordination (m/w/d) Rückenwind - NextGenerationVdK. Die Stelle ist für den Projektzeitraum auf 34 Monate befristet und umfasst 39 Stunden pro Woche (100%). Aufgaben <ul> <li> Operative Steuerung und Koordination des Projekts einschließlich der Planung, Organisation und Dokumentation sämtlicher Projektmeilensteine</li> <li>Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung und Fortschreibung der Projektplanung in Abstimmung mit Projektleitung und Geschäftsführung</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nachweisführung im Förderportal Z-EU-S (Belegführung, Dokumentenmanagement, Einhaltung von Fristen)</li> <li>Erstellung und Zuarbeit von Mittelanforderungen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen sowie des Abschlussberichts</li> <li>Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen (inkl. Protokollierung und Ergebnissicherung)</li> <li>Koordination der externen Honorarkräfte: Abstimmung der Bedarfe, Vorbereitung der Verträge, Kontrolle der Abrechnungen</li> <li>Operative Unterstützung von Change-Management-Prozessen (Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Modernisierung)</li> <li>Monitoring &amp; Evaluation: Erfassung und Auswertung projektinterner Indikatoren, Erstellung von Auswertungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen, externen Partnern und Projektbeteiligten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Verankerung der Projektergebnisse</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom; Master) in einem der folgenden Bereiche (oder vergleichbar): Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik; Verwaltungswissenschaften/Public Management; Betriebswirtschaft; Pädagogik/Bildungswissenschaften; Gesundheitswissenschaften; Politikwissenschaften/Geisteswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte, insbesondere in der Umsetzung von Projekten, gefördert durch EU-Strukturfonds (z.B. ESF, EFRE) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sowie in der Arbeit mit öffentlichen Förderprogrammen</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke, sicheres Auftreten und Moderationserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und Bereitschaft zur Anwendung digitaler Tools</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und fristbewusste Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld bei einem großen Verband mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angemessene Vergütung nach einer Entgeltordnung</li> <li>30 Tage Urlaub (Weihnachten/Silvester jeweils ein halber Urlaubstag)</li> <li>Wertschätzendes und respektvolles Miteinander</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsort in Berlin-Mitte mit hervorragender ÖPNV-Anbindung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Günstiges Deutschlandticket mit 12 € Fahrtkosten-Zuschuss nach der Probezeit</li> <li>Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Rückenwind - NextGenerationVdK

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Pflege der Datenarchitektur unseres Verbandes. Sie gestalten skalierbare Datenmodelle, definieren Datenstrategien und stellen die Integration verschiedener Datenquellen sicher. Diese Vakanz bietet Ihnen dank flexibler Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur die Möglichkeit, Beruf und Privatleben auf angenehme Weise miteinander zu vereinbaren. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Datenbankdesigns</li><li>Gestaltung und Optimierung von ETL-Prozessen</li><li>Entwicklung und Betreuung cloudbasierter Datenlösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Data Analytics, Data Engineers und Data Scientists</li><li>Sicherstellung einer einheitlichen und stabilen Dateninfrastruktur</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von Daten-Governance-Richtlinien</li><li>Optimierung bestehender Datenflüsse und Datenprozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Entwurf und Management von Datenarchitekturen</li><li>Expertise in relationalen und NoSQL-Datenbanken (SQL, PostgreSQL, MongoDB)</li><li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Datenplattform (Azure, AWS, GCP)</li><li>Erfahrung mit Data Warehousing, Data Lakes und ETL-/ELT-Prozessen</li><li>Kenntnisse in Datenmodellierung und Daten-Governance</li><li>Zertifizierungen in Cloud- oder Datenarchitektur (z. B. Azure Cloud Certified Data Analytics, AWS Certified Data Analytics, TOGAF) sind von Vorteil</li><li>Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz</li><li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

Senior Data Engineer (w/m/d)

Arbeiten Sie in unserem kleinen Team, bestehend aus einer innewohnenden Erzieherin, einer pädagogischen Fachkraft und einer Kollegin, die uns im Haushalt unterstützt. Gemeinsam gestalten wir eine sportlich-aktive und therapeutisch orientierte Freizeit für Kinder und Jugendliche. Den Dienstplan organisieren wir weitgehend eigenverantwortlich in Absprache untereinander. Mit kreativen Ideen und Teamgeist schaffen wir wertvolle Erlebnisse und fördern die persönliche Entwicklung der jungen Menschen. Erzieherin * Erzieher | Familienanaloge Jungen Wohngruppe Grundgehalt bei Vollzeit: 4.454 € – 4.859 € pro Monat (nach Erfahrung) + attraktive Zulagen und Zuschläge nach Tarif AVR DWBO | Jahressonderzahlungen bis 13. Gehalt | betriebliche Altersvorsorge | Deutschland Ticket Job | Job für Erzieher * Erzieherin, Pädagogische Fachkraft | WAB-Gruppe | Arbeit in Teil-/Vollzeit 32–40 Std./ Woche | Stationäre Jugendhilfe | Jungen-WohngruppeArbeitsfeld Soziales/Pädagogik/BildungStelle für Fachkräfte <ul> <li>Eintrittsdatum nächstmöglich</li> <li>Stellenumfang Teilzeit oder Vollzeit</li> <li>Arbeitsort Falkensee</li> <li>Einrichtung Johannesstift Diakonie Jugendhilfe - Falkensee</li> </ul> Aufgaben In unserer Familienwohngruppe ermöglichen wir sechs Jungen im Alter von 12 bis 18 Jahren ein Zuhause auf Zeit. Hier gestalten Sie aktiv den Alltag, fördern die Freizeit und schaffen durch den sozialen Austausch in der Gruppe einen intensiven Lernraum. Das familienähnliche Umfeld unterstützt die Entwicklung jedes Einzelnen und schafft Raum für neue Erfahrungen. Werden Sie Teil einer Umgebung, die den Jugendlichen Halt gibt und ihre Persönlichkeitsentwicklung stärkt. Profil <ul><li>Sie sind Erzieherin * Erzieher oder Pädagogische Fachkraft mit staatlicher Anerkennung.</li><li>Sie arbeiten gern im Team – gegenseitige Kompromisse, Verbindlichkeit und Kollegialität sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie nehmen aufmerksam wahr, können gut zuhören, vermitteln, Interessen ausgleichen und Grenzen setzen.</li><li>Sie gehen mit Verhaltensauffälligkeiten souverän und reflektiert um.</li><li>Sie haben abwechslungsreiche Ideen für eine aktive Freizeitgestaltung, die Sie eigenständig umsetzen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gehalt: 4.454 € – 4.859 € pro Monat (nach Erfahrung) + attraktive Zulagen und Zuschläge nach Tarif AVR DWBO.</li><li>Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen.</li><li>Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat.</li><li>Ihre persönliche Entwicklung fördern wir jederzeit mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Mit exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin * Erzieher (m/w/d) Familienanaloge Jungen Wohngruppe

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) für die Pflegedirektion der Region West im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Wenckebach-Klinikum für die Verbesserung der Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und deren dazugehörigen Berufsbildern zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung trägt die Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten</li> <li>bei Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten informiert der / die Koordinator/in für Praxisanleitung die zuständige Bereichspflegeleitung und die stellvertretende Pflegedirektion und leitet gemeinsam mit der Führungsebene Korrekturen ein</li> <li>die im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen werden in der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung unterstützt und begleitet</li> <li>Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen</li> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung fungiert neben den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen als Fachprüfer/in bei praktischen Examen</li> <li>die Eignung von Auszubildenden während der Probezeit wird von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung, den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen reflektiert und über den/die Koordinator/in für Praxisanleitung an das IbBG übermittelt</li> <li>Mitwirkung an Praxisanleiter/innenforen, Praxisanleiter/innentreffen im IbBG sowie Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innentreffen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>idealerweise ein Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mindestens 200 Stunden)</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden</li> <li>Befristung mit Sachgrund für eine Elternzeitvertretung bis zum Januar 2028</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen einbringen und aktiv zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung (25 Wochenstunden). Beim Malteser Hilfsdienst gestalten Sie nicht nur Projekte eigenverantwortlich, sondern leisten auch einen echten Beitrag für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden – und damit für die Menschen, denen wir täglich helfen. Unsere vielfältigen Tätigkeitsbereiche reichen von den sozialen Diensten über den Rettungsdienst und Fahrdienst bis hin zur Ausbildung. In diesem dynamischen Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn und Wirkung. Bringen Sie Ihr Engagement bei uns ein – und gestalten Sie mit uns eine sichere und verantwortungsvolle Zukunft! Aufgaben <ul> <li>Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung</li> <li>Ansprechperson für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes </li> <li>Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens und Stärkung des Interesses am Arbeitsschutz </li> <li>Erstellung und Pflege arbeitsschutzrelevanter Vorgaben, Systeme und Dokumente </li> <li>Identifikation von Gefährdungen und Belastungen sowie Analyse und Bewertung von Arbeitsunfällen </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung festgestellter Risiken </li> <li>Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und Betriebsbegehungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Unfallverhütungsvorschriften sowie relevanter sicherheitstechnischer und arbeitsmedizinischer Regelwerke </li> <li>Praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit ist wünschenswert </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute allgemeine IT-Kompetenzen </li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement und sicherer Umgang mit entsprechenden Methoden </li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken </li> <li>Freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (25 Std./Woche)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz

Entwicklung ist für jeden möglich – davon sind wir überzeugt. Sie unterstützen gerne Menschen mit Assistenzbedarf und suchen nach einer erfüllenden Aufgabe, die Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen im Team angehen wollen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Denn wir suchen aktuell eine*n Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in / Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Heilpädagog*in für das therapeutisch betreute Einzelwohnen in Teilzeit (max. 30 Stunden) für unser Projekt „Neue Holländerhöfe“ in Berlin-Reinickendorf. Sie haben in unserem neu errichteten Wohnquartier die Möglichkeit, gemeinsam mit motivierten Kolleg*innen Ihre Fachkenntnisse und Leidenschaft für eine wirklich inklusive Gesellschaft einzubringen. In unseren 7 Apartments des therapeutisch betreuten Einzelwohnens und 7 Apartments des betreuten Einzelwohnens für Menschen mit einer geistigen Behinderung führen wir die Bewohner*innen zu einem möglichst eigenständigen Leben. Dabei ist uns wichtig, dass nicht nur die Bewohner*innen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen, sondern auch Sie im Mittelpunkt der Arbeit der Leitungskräfte unserer Stiftung. Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen Menschen bei der Umsetzung ihrer Wünsche nach sozialer Teilhabe und schaffen ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt und Wärme geprägt ist – individuell und auf Augenhöhe</li><li>Sie motivieren zu einem möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Leben</li><li>Sie erarbeiten Hilfepläne, beantragen Kostenübernahmen und dokumentieren Leistungen für die Hilfeplanung und Nachweisführung</li><li>Sie planen die Betreuungstermine selbstständig und ausgerichtet am Kundenbedarf. Derzeit vorrangig in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li><li>Zusammenarbeit mit den gemeindepsychiatrischen Gremien, Angehörigen, Ärzt*innen, Teilhabefachdiensten, sozialpsychiatrischen Diensten etc.</li></ul> Profil <ul><li>Eine konstruktiv, werteorientierte Grundhaltung und positive Ausstrahlung</li><li>Den Mut und die Offenheit, sich neuen Aufgaben zu stellen und Dinge einfach auszuprobieren</li><li>Die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen </li><li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie eine Portion Organisationstalent und ein klares Gespür für Nähe und Distanz</li><li>Einen respektvollen Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen </li><li>Interesse an einer zeitgemäßen Auseinandersetzung mit der Anthroposophie</li><li>Die entsprechende Fachkraftqualifikation und eine mindestens dreijährige Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach PTG in der Entgeltgruppe E4 bis maximal Stufe 3 mit Nachweis der entsprechenden Berufserfahrung</li><li>Finanzieller Ausgleich entsprechend PTG für Schichtarbeit und Arbeit an Samstag- / Sonn- und Feiertagen sowie Zusatzurlaubstage bei Schicht- und Nachtdienst nach PTG</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (vorrangig nachmittags und abends)</li><li>Betriebliches Yoga und umfangreiche Sozialleistungen wie Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge, Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung; BVG-Firmenticket, JobBike</li><li>Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Supervision und überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ansprechende Räumlichkeiten und die Nähe zur Natur prägen unsere Gemeinschaft in allen Lebens- und Arbeitsbereichen</li><li>Ein lebendiges und vertrauensbasiertes Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen, in einer zugewandten und offenen Atmosphäre</li><li>Ein gelebtes Gewaltpräventionskonzept</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in / Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Heilpädagog*in

Wir suchen zum 01.11.2025 für unser Dezernat Vergütung und Gebühren­ordnung, Abteilung EBM, im Zentrum Berlins für 25 Std./W. eine/n<h1>Gesundheits­wissenschaftler/‑in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebühren­ordnung</h1> als Junior-Referent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Vergütung insbesondere im Bereich Telemedizin mit</li> <li>Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungs­maßstabes (EBM) und des Bundesmantel­vertrags-Ärzte (BMV-Ä)</li> <li>Sie arbeiten fachlich bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten sowie bei der Erstellung von Beschlussentwürfen mit</li> <li>Sie unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheitsökonomie sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Server Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Administrator*in Automation (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-081-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert. Zusätzlich sind wir Servicebereitsteller des zentralen Automationswerkzeuges Automic. Aufgaben <ul> <li>Planen, Konzeptionieren und Administrieren der zentralen Produktsuite „Automic Automation“ zur Workload-Automatisierung für IT-Services über verschiedene Plattformen, Anwendungen und Betriebssysteme (Red Hat Enterprise Linux und Microsoft Windows Server)</li> <li>Weiterentwickeln, Anwenderunterstützen und Implementieren neuer Produkt-Features, Patch- Management und Administration des zugehörigen Produktumfeldes (unter anderem Management Server, Proxy-Technologe und Agenten)</li> <li>Bereitstellen und Konfigurieren benötigter Webserver</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Überwachen und Steuern der zentralen Anwendung, Problemanalyse und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und T-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: gesamte Automic Automation - Infrastruktur, Oracle Datenbank, Betriebssystem (Red Hat Enterprise Linux und Windows Server 2019 und höher), Webserver-Technik, Steuerung und Koordination für Ausbildung/Weiterbildung im Produktumfeld und sämtlicher Aufgaben im Fachteam, Troubleshooting ggf. unter Einbeziehung des Herstellersupports, Durchführung von Recovery Szenarien und Patch-Management für sämtliche Produktkomponente</li> <li>Programmierung systemnaher Tools: mit Power Shell 4 und höher, Unix-Shell, SQL-Skript, Automic- Skriptsprache mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Idealerweise Kenntnisse zum Thema Automic Proxy-Technologie</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Umsetzung des produktspezifischen Berechtigungskonzepts und Erfahrung als Nutzer (Anwender) des Automationswerkzeuges</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin bzw. Würzburg. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Administrator*in Automation (m/w/div)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Sachbearbeitung Kundenmanagement für das zentrale Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn Referenzcode: Z7-P1464-P-06/25-e Aufgaben Ihre künftige Stelle befindet sich in der Abteilung P des ITZBund, die das SAP-HCM-basierte Personalverwaltungssystem PVSplus verantwortet. PVSplus ist der Standard für die gesamte Bundesverwaltung für den Themenkomplex Personalverwaltung und Personalabrechnung. Im Rahmen der Dienstekonsolidierung des Bundes werden alle Behörden der unmittelbaren Bundesverwaltung an PVSplus angeschlossen. Bereits heute nutzen zahlreiche Kundenbehörden PVSplus und es kommen jedes Jahr wei­tere hinzu. Das Team Kundenmanagement ist im Koordinierungsreferat der Abteilung ver­ortet und verantwortet die Anbindung, die Betreuung, die Kommunikation und die Admi­ni­stration rund um die Kunden, die Koordination der Schulungsdienstleister sowie die Be­treuung des Schulungssystems. Vertrags- und Lizenzmanagement und die Öffentlich­keits­­arbeit für PVSplus sind ebenfalls Aufgabenschwerpunkte. Wir suchen Sie als Verstärkung für genau diesen Bereich: <ul> <li>Sie stellen die erfolgreiche Anbindung von neuen Kundenbehörden sicher.</li> <li>Sie kommunizieren mit unseren Kundenbehörden und stellen durch geeignete Koordination innerhalb der Abteilung sicher, dass Kundenbelange gelöst werden.</li> <li>Die Koordination der Schulungsdienstleister und die Betreuung des Schulungssystems liegen in Ihren Händen.</li> <li>Für unsere Öffentlichkeitsarbeit stellen Sie geeignete Maßnahmen sicher.</li> <li>Sie repräsentieren die Abteilung P im zentralen Kundenforum für PVSplus sowie in weiteren Kundenformaten.</li> <li>Die proaktive Weiterentwicklung von aktuellen Dienstleistungen und Prozessen in Abstimmung mit den Fachreferaten rundet ihren Alltag ab.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie können bereits praktische Erfahrung im Kundenmanagement vorweisen.</li> <li>Sie haben erste Projekte nachweislich erfolgreich managen und interdisziplinäre Themen zielführend koordinieren können.</li> <li>Sie bringen ein gutes Verständnis für Zahlen, rechtliche Zusammenhänge und eine Affinität zu technischen Systemen mit.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis 31.03.2028 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Kundenmanagement für das zentrale Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Initiierung, Konzeption &amp; Leitung von Projekten zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen (Standardisierung, Effizienz) – insbesondere in der Betriebsorganisation, bei Multikanal‑Prozessen und vertriebsunterstützenden Themen.</li><li>Co‑/Teil‑Leitung herausragender SFG‑Projekte zur Weiterentwicklung und Detaillierung innovativer, effizienter Abläufe, die die geschäftsstrategischen Ziele des Verbands umsetzen.</li><li>Leitung von Arbeitsgruppen und Erfahrungsaustauschen auf Fachebene zu geschäftsorganisatorischen Schwerpunktthemen.</li><li>Beratung und Information der Verbandsleitung sowie der Mitglieder innerhalb der SFG zu Fragen der Betriebsorganisation.</li><li>Kommunikation von Arbeitsergebnissen in Gremien, Veranstaltungen und Fachpublikationen; Unterstützung bei Vorträgen und Reden der Verbandsleitung.</li><li>Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen‑Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld im Hinblick auf die genannten Schwerpunktthemen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bankenbereich oder in einer Unternehmensberatung, vorzugsweise innerhalb er Sparkassen-Finanzgruppe </li><li>Fundierte, umfassende Kenntnisse des Vertriebs, der Betriebsorganisation und moderner Methoden des Multikanalmanagements. </li><li>Projektmanagementkenntnisse und – Erfahrung </li><li>Ausgeprägte analytische-, konzeptionelle und kommunikative Stärken</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenverantwortliches, analytisches und strukturiertes Arbeiten</li><li>Blick für das Machbare und ausgeprägten Gestaltungswillen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

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