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Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen zu besetzen. · Durchführung der Bedarfsfeststellungen mittels B.E.Ni. und deren Überprüfung und Fortschreibung · Analyse der Familiensituation, Beratungsgespräche, Ermittlung der individuellen Problemlage, sowie der Hindernisse und der aktivierbaren Ressourcen des Hilfebedürftigen · Durchführung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens und Fallkonferenzen mit allen Beteiligten (hilfebedürftige Personen, gerichtlich bestellter Betreuungspersonen, Gesundheitsamt, Träger, etc.) · Aktive Mitarbeit und Mitwirkung bei der weiteren Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) · Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (FH) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikationen. · Wünschenswert sind Kenntnisse im SGB IX. Ansonsten wird eine schnelle und gründliche Einarbeitung in diese Bereiche erwartet. · Gesucht wird eine teamfähige, einsatzfreudige und krisenfeste Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. · Die Bewerberin/der Bewerber sollte belastbar und in der Lage sein, den Aufgabenbereich in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln sowie Erfahrung in der Beratungs- und Betreuungsarbeit sowie die Bereitschaft, das eigene fachliche Handeln im Zusammenwirken mit anderen Fachkräften zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Der Führerschein der Klasse B (alt: 3) ist erforderlich, wobei der Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz erwartet wird. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,50 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung längstens bis August 2025. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE. - Gute Einarbeitung, Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück stellt an der IGS Wardenburg in Wardenburg ein: eine/-n Schulassistentin/ Schulassistenten (m/w/d). Der Tätigkeitsbereich umfasst die Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts und die Mitwirkung bei schulischen Maßnahmen und Veranstaltungen. Der Aufgabenbereich liegt überwiegend im technischen Bereich u. a. Wartung und Reparatur mechanischer, elektrischer und elektronischer Lehrmittel sowie audiovisueller Medien. Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf/ Vorbildung , z. B. als Elektroniker/-in, IT-Informationselektroniker/-in, IT-System-Techniker/-in. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht. Grundkenntnisse: Medientechnik, Informationstechnik, Computertechnik Die Stelle ist bis zum 31.01.2025 befristet und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,8 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt mit 19,900 Wochenstunden an der IGS Wardenburg, Am Everkamp 1, 26203 Wardenburg und 19,900 Wochenstunden an der OBS Ganderkesee, Am Steinacker 9, 27777 Ganderkesee. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Schulassistentin/Schulassistent (m/w/d) (Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik)

Zur Verstärkung unserer mittelständischen Steuerberatungskanzlei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) o.ä. Berufe in Vollzeit oder Teilzeit. - Finanzbuchhaltungen für Mandanten - vorbereitende Abschlussarbeiten Anforderungen: - praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachkontenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung Unsere mittelgroße Steuerberatungskanzlei betreut Firmen verschiedener Rechtsformen und Größenklassen sowie Privatpersonen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem harmonischen Team mit leistungsgerechter Bezahlung. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach Absprache vereinbar.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Finanzbuchhaltungen (Finanzbuchhalter/in)

Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung 1 - Innerer Service, Jugend, Bildung und Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Vergütung dieser Stelle richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). - Allgemeine Verwaltungsarbeiten für die Sachgebiete Innerer Service und Soziale Dienste - digitale Rechnungseingangs- und Rechnungsausgangsbearbeitung - Inventarisierung - Einsatz in der Informationszentrale (Telefonvermittlung und Erteilung von Auskünften, Bearbeitung der Postein- und Postausgänge, Anfertigung von Kopien) - digitaler Postworkflow (scannen und digital weiterleiten) - Ausbildungsvoraussetzung erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. als Verwaltungswirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang I) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) - sicheres Auftreten und freundlicher Umgang mit den Bürger/-innen im Publikumsverkehr - gute Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen - eine unbefristete Beschäftigung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung

Sachbearbeiter (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die ADN Schuldner- und Insolvenzberatung e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Beratungsstelle in Oldenburg. Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen, sowie allen dazugehörigen verwaltungstechnischen Tätigkeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Zwingend erforderlich: Schuldnerberatung Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitungszeit. Zur Verstärkung unseres Teams wünschen wir uns selbstbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Freude und Engagement für diese herausfordernde Tätigkeit mitbringen.

Schuldnerberater*in in Vollzeit oder Teilzeit (unbefristet) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für die Eingliederungshilfe Die Stellen auf einen Blick Amt: Amt für Teilhabe und Soziales Fachdienst:Eingliederungshilfe Einsatzort: in den verschiedenen Bezirken: Mitte/Ost, Nord, Süd, West Funktion: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 NBesO/EG 9c TVöD Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden bis Vollzeit Termin der Einstellung: 1. Juli 2024 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 12. Mai 2024 <ul><li>Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Leistungsanträge im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII</li> <li>Beratung der Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen und/oder gesetzlichen Vertreter</li> <li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Fachstelle Eingliederungshilfe, insbesondere Anforderung und Auswertung der ärztlichen Stellungnahmen und Bedarfsfeststellung</li> <li>fallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Anbietern ambulanter Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Feststellung und Geltendmachung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder</li> <li>Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder</li> <li>Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Antragsbearbeitung, Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen. <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für die Eingliederungshilfe

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mitarbeiter/in für die Untere Wasser- und Abfallbehörde Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 9a TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2024 <ul><li>Erteilung von Erlaubnissen für Erdwärmeanlagen sowie für Grundwasserentnahmen/-absenkungen</li> <li>Genehmigung wasserrechtlicher Ausnahmen von Verboten gemäß Schutzgebietsverordnung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen zu Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Fertigung von Bescheiden und Verfügungen nach dem Wasserrecht in Verbindung mit dem NPOG (beispielweise bei drohender Gewässerverunreinigung)</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gewässeraufsicht (beispielweise Überprüfungen von Gewässerbenutzungen vor Ort, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in wasserrechtlichen Fragen)</li> <li>Führen des digitalen Wasserbuches und verschiedener Kataster</li> <li>Aufbau, Fortschreibung und Umsetzung eines Konzeptes zur Umsetzung der abfallrechtlichen Überwachung nach § 47 KrWG mit entsprechender abfallrechtlicher Überwachung insbesondere von Erzeugern von gefährlichen Abfällen vor Ort</li> <li>Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege eines Gewerbeabfallkatasters</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle der Beseitigung/Verwertung von Abfällen in privaten Haushalten sowie in relevanten Gewerbebetrieben einschließlich der Anordnung und Durchsetzung von Sofortmaßnahmen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I)</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>Erfahrungen in diesem Aufgabenbereich sind von Vorteil</li> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, lösungsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B bzw. ehemalige Klasse 3)</li> </ul> <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Untere Wasser- und Abfallbehörde

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Farge sowie des Außenbezirks Blexen Der Dienstort ist Farge oder Blexen. Referenzcode der Ausschreibung 20240859_9339 Der Außenbezirk (ABz) Farge ist zuständig für die Unterhaltung der Wasserstraße Weser von km 17 bei Vegesack bis km 40 bei Brake sowie für die Wasserstraße Lesum von km 0-9,4 und Wümme von km 0-18,53. Der Außenbezirk (ABz) Blexen ist zuständig für die Unterhaltung der Wasserstraße Weser von km 40 bei Brake bis km 126 in der Nordsee. Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben sind: <ul><li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li> <li>Organisation und Abwicklung des Dienstbetriebes und der Geschäftsführung im Außenbezirk</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung bei Betrieb, Unterhaltung und Instandsetzung des Gewässerbettes, der Ufer und der Anlagen</li> <li>Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Vergabegrenzen des Außenbezirkes</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten</li> <li>Bauwerksbesichtigung und -überwachung</li> <li>Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen sowie Einleitung von Maßnahmen</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gem. den Vorgaben des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie</li> <li>Unterweisung der Mitarbeiter/innen in Maßnahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise Schwerpunkt Wasserbau</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur Personalführung und -steuerung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wasserbau und konstruktiver Ingenieurbau </li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO) </li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office und RIB iTWO V </li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li>Befähigung zum zielorientierten und flexiblen Handeln </li> <li>Verhandlungsgeschick </li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit </li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von 1000 € monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Eine Besetzung des Dienstpostens mit Beamtinnen/Beamten bis zur Besoldungsgruppe A12 BBesO ist nur bei WSV-internen Bewerbern möglich.</li> <li>Ein verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul><li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Modelle der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul></li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bordhandwerkerin / Bordhandwerker (m/w/d) Der Dienstort ist Wilhelmshaven. Referenzcode der Ausschreibung 20240875_9339 Der Einsatz erfolgt auf einem Laderaumsaugbagger in wochenweisen, ununterbrochenen Einsatz an Bord. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechanikerin/Industriemechaniker oder Konstruktionsmechanikerin/Konstruktionsmechaniker oder als Mechatronikerin/Mechatroniker </li> <li> Uneingeschränkte Seediensttauglichkeit und Tauglichkeit nach dem Grundsatz 41 (können im Falle einer Einstellungszusage nachgereicht werden) </li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der hydraulischen Antriebe und Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Pneumatik/E-Pneumatik</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits- und Kraftmaschinen (Motoren, Pumpen usw.)</li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung zum geprüften Schweißer gemäß DIN 287 (Verfahren 111 und 135) </li> <li>Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und schnelle Bereitschaftsboote) oder Bereitschaft zu einer Teilnahme</li> </ul> <ul><li>Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8</li> <li>Zahlungen von Zulagen z. B. für Wechselschichtarbeit</li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatsentgelts (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf </li> </ul>Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bordhandwerkerin / Bordhandwerker (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. Oktober 2024 für den Fachbereich III Bauen und Gemeindeentwicklung in Vollzeit einen Fachbereichsleiter (m/w/d) <ul><li>Verantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereichs III Bauen und Gemeindeentwicklung mit den Sachgebieten Bauverwaltung einschließlich Klimaschutz, Hoch- und Tiefbau/Gebäudemanagement sowie Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung </li> <li>Übernahme der Budgetverantwortung und -planung für den gesamten Fachbereich </li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten und Ideen zur strategischen Entwicklung der Gemeinde sowie Vorgaben und Leitlinien für die wesentliche Ausrichtung der Sachgebiete und des Fachbereichs </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen von derzeit drei Fachausschüssen sowie aktive Teilnahme an Bürgerversammlungen und verschiedenen Arbeitskreisen</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Anträgen und Anfragen aus den Ratsgremien </li> <li>Verhandlung und Erarbeitung von privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen (bspw. städtebauliche Verträge und Sondernutzungsverträge)</li> </ul> <ul><li>mindestens ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder alternativ ein anderes geeignetes abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>relevante Berufserfahrung im kommunalen oder allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <li>einschlägige Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ratsgremien </li> <li>eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Verhandlungs- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kritik- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft an Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen</li> </ul> <ul><li>eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung</li> <li>eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 des NBesG (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des TVöD (VKA) einschl. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglich¬keit des mobilen Arbeitens</li> <li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen)</li> <li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus</li> </ul>

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