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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams. 
 Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Unterweser in Stadland suchen wir zum 01.01.2023 eine*n 
 Mechatroniker*in m/w/d
<ul>
<li>Betreiben, Prüfen, Warten und Instandhalten aller elektro- und leittechnischen sowie maschinentechnischen und mechanischen Einrichtungen</li>
<li>Durchführen von Neu-, Um- und Erweiterungsarbeiten</li>
<li>Führen der Elektro- und Schlosserwerkstatt sowie der dazugehörigen Materiallager</li>
<li>Mitarbeiten beim Einsatz von standortfremdem Personal</li>
<li>Mitarbeiten bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte</li>
<li>Übernehmen von Sonderfunktionen bei Erfordernis </li>
<li>Einsatz an anderen BGZ-Standorten bei Bedarf</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, Elektriker*in, Mechaniker*in, Schlosser*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrung in der Instandhaltung</li>
<li>Kran- und Staplerfahrerberechtigung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Übersicht und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li>
<li>30 Urlaubstage und 6 Brückentage</li>
<li>Vergütung nach GWE-Tarif, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen</li>
</ul>

Mechatroniker*in m/w/d

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Architekt*innen oder Ingenieur*innen Hochbau (m/w/d) 
für den Eigenbetrieb „Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)“.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

<ul>
<li>Abwicklung und Durchführung von Baumaßnahmen an städtischen Objekten </li>
<li>Projektsteuerung, Koordination aller Beteiligten </li>
<li>Ausschreibung, Vergabe, Ausführungsüberwachung, Abnahme und Abrechnung der übertragenen Maßnahmen und Projekte </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau (Master, Bachelor oder Diplom) und über die notwendigen Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete. </li>
<li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Baubetrieb oder einem Planungsbüro sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Hochbauprojekten und im Bereich Projektsteuerung großer und komplexer Baumaßnahmen. </li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben aus. Sie sind entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. </li>
<li>Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark. </li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum </li>
<li>krisensichere und unbefristete Arbeitsplätze </li>
<li>ein engagiertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima </li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch attraktive Gleitzeit- und Teilzeitregelungen </li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) </li>
<li>Gewährung von Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung – LOB) </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung </li>
<li>Firmenfitness (Fa. Qualitrain) und Betriebssportangebote </li>
</ul>
Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet.

Architekt*in oder Ingenieur*in Hochbau (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler/ innen, Techniker/innen, Kaufleuten und Jurist/innen auf.
Der ausgeschriebene Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind.
Der Teilprojektleiter stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt.

Die Aufgaben und Kompetenzen des Teilprojektleiters für sein Fachgebiet sind:
<ul>
<li>Fachbezogener Ansprechpartner für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li>
<li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li>
<li>Berichtswesen an den Projektleiter</li>
<li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li>
<li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li>
<li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li>
<li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li>
<li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li>
<li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li>
<li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li>
<li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li>
<li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li>
<li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Gute Mitarbeiterführung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Teilprojektleitung "Elektrik" im Projektbüro Schiffbau im Projekt Polarstern II (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Elektroingenieur*in (m/w/d) für das Projekt Digitalpakt 
für ihren Eigenbetrieb „Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)“.
Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ein Schwerpunkt der neu geschaffenen Stelle liegt in der selbständigen Mitarbeit in der Projektgruppe Digitalpakt und der technischen Umsetzung der Medienkonzepte und des Digitalpaktes Schulen zusammen mit dem IT-Service der Städtische Datenverarbeitung Wilhelmshaven (SDW). Die Stelle ist in der Abteilung Technisches Objektmanagement angesiedelt.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Technische Projektsteuerung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Rahmen des Projektes Digitalpakt, insbesondere:
<ul>
<li>die Grundlagenermittlung und das Erarbeiten von Planungskonzepten gem. Leistungsphase 1 und 2 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)</li>
<li>die Projektentwicklung und Voruntersuchung</li>
<li>das Mitwirken bei der Vergabe von Verträgen gemäß AHO u. HOAI mit Planungsbüro und weiterem Fachpersonal</li>
<li>die Kostenplanung und -steuerung</li>
<li>das Erstellen der Entwurfsplanung gem. Leistungsphase 3 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Unterstützung bei der Erarbeitung von Fördermittelanträgen</li>
<li>die Projektsteuerung gemäß AHO und HOAI</li>
<li>die Durchführung von Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen gem. Leistungsphase 4 und 5 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren</li>
<li>die Bauüberwachung und Dokumentation gem. Leistungsphase 7 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Objektbetreuung gem. Leistungsphase 9 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder TGA mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik und Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben aus. Sie sind entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark.</li>
</ul>

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit besonderen Anreizen:
<ul>
<li>Gewährung von Leistungsgeld (leistungsorientierte Bezahlung – LOB)</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung</li>
<li>Firmenfitness (Fa. Qualitrain) und Betriebssportangebote</li>
</ul>
Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.

Elektroingenieur*in (m/w/d) für das Projekt Digitalpakt

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche im Umfeld der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, benötigt Ihre Unterstützung im Fachdienst 53 - Gesundheit – und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Amtsärztin / Amtsarzt (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 15 vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.
Der Fachdienst Gesundheit versteht sich als moderne kundenorientierte Dienstleistungseinrichtung im öffentlichen Gesundheitswesen mit einem vielfältigen Dienstleistungsangebot. Ihre ärztlichen Aufgabengebiete sind vielfältig, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sie umfassen alle ärztlichen Tätigkeiten eines Gesundheitsamtes, dessen Bereiche am Nds. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD) beschrieben werden.

<ul>
<li>Erstellung von amtsärztlichen, ärztlichen und sozialmedizinischen Stellungnahmen</li>
<li>Mitwirkung beim Infektionsschutz (Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten)</li>
<li>Hafenärztlicher Dienst (Hafenärztin/-arzt)</li>
<li>Mitwirkung bei umwelt- und kommunalhygienischen Fragestellungen</li>
<li>TBC-Überwachung</li>
<li>Impfberatung</li>
<li>Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Medizinalaufsicht</li>
<li>Kinder- und jugendärztlicher Dienst</li>
<li>Einsatz im Sozialpsychiatrischen Dienst und Sozialpsychiatrischen Verbund (entsprechend den Aufgaben nach dem Nds. Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen</li>
<li>und derzeit auch Aufgaben rund um die Pandemie</li>
</ul>
Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Gesucht wird eine Ärztin oder ein Arzt mit menschlicher und durch Berufserfahrung erworbener Fähigkeit zum einfühlsamen zielgerichteten Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, hoher Leistungsmotivation, Kontaktfreudigkeit, Kreativität und der Bereitschaft, eigenständig und eigeninitiativ im Team zu arbeiten. Wichtig ist insbesondere die Bereitschaft und Flexibilität, den wechselnden Anforderungen und Aufgabenstellungen in einem öffentlichen Gesundheitswesen gerecht zu werden. Außerdem sollten Sie über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2 des GER) verfügen. Für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW erforderlich. 
Einstellungsvoraussetzung ist die Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin) und Anerkennung als Fachärztin/-arzt für öffentliches Gesundheitswesen. Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst, der Allgemeinmedizin oder im betriebs- oder arbeitsmedizinischen Bereich sowie Gutachterwesen.

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li>
</ul>
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Amtsärztin/Amtsarzt (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst

Stellenausschreibung der Berufsbildende Schulen für den Landkreis Wesermarsch: 
Die Berufsbildenden Schulen sind als Bündelberufsschule auf vier Schulstandorte im Landkreis Wesermarsch verteilt. Die einzelnen Standorte befinden sich in Nordenham, Brake, Elsfleth im Rittersweg und Elsfleth im Maritimen Kompetenzzentrum. 
Zurzeit werden an den Berufsbildenden Schulen für den Landkreis Wesermarsch ca. 2.100 Jugendliche in den verschiedenen Schulformen der beruflichen Bildung beschult. Rund 1.400 junge Menschen werden als Berufsschüler:innen im dualen System in einem anerkannten Ausbildungsberuf unterrichtet. Etwa 700 Schüler:innen besuchen die Schule in Vollzeitbildungsgängen. Von der Berufseinstiegsschule bis zum beruflichen Gymnasium können entsprechende Schul- und/oder Berufsabschlüsse erworben werden. 
Die Berufsbildenden Schulen für den Landkreis Wesermarsch suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung für die Personal- und Mittelbewirtschaftung (m/w/d). 
Die Stelle wird der Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A10 NBesG zugeordnet. 
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten wird bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Berufsbildenden Schulen für den Landkreis Wesermarsch das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Berufsbildenden Schulen für den Landkreis Wesermarsch weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. 
 Der Einsatzort: Brake 
<ul>
<li>Personalmanagement wie Personalbedarfsplanung, -entwicklung und -einstellung</li>
<li>Finanzmanagement mit Finanzplanung, Mittelbewirtschaftung, Rechnungslegung und Kostenrechnung</li>
<li>Organisation der Verwaltung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung</li>
</ul>

<ul>
<li>Bachelor-Abschluss im Studiengang Öffentliche Verwaltung </li>
<li>Oder Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt </li>
<li>Oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Angestelltenlehrgang 2)</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen</li>
<li>Umfangreiche EDV-Kenntnisse </li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle im Dienst des Landes Niedersachsen </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Arbeit im Team</li>
</ul>

Verwaltungsleitung Personal- und Mittelbewirtschaftung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Sie übernimmt vielfältige administrative Aufgaben und unterstützt die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treibt die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirkt bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem trägt sie mit der Abwicklung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Die BAV erledigt ihre Aufgaben professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was sie zu einer zuverlässigen Partnerin macht. 
Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht für die Abteilung I Verwaltungsdienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmarketing 
Der Dienstort ist Aurich.  Referenzcode der Ausschreibung 20221637_9339 

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich des Personalmarketings eingesetzt. Im Aufgabenbereich Personalmarketing berät und unterstützt die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber die Kundenbehörden eigenverantwortlich in sämtlichen Angelegenheiten des Aufgabenbereichs. Im Rahmen der konzeptionellen Arbeit wirkt der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin bei der Erstellung und Fortschreibung der Grundlagen-/Rahmenkonzepte durch die Erarbeitung eigenständiger Beiträge mit. 
Die Aufgaben im Einzelnen: 
<ul>
<li>Betreuen/Leiten von Personalmarketing Projekten </li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung eines Personalmarketingrahmenkonzeptes für den Geschäftsbereich des BMDV </li>
<li>Einführen und Erläutern der Konzepte gegenüber den Kundenbehörden </li>
<li>Vorbereiten von und Teilnehmen an Informationsveranstaltungen zur Bedeutung des Personalmarketings </li>
<li>Erstellen von allgemeinem Informationsmaterial zum Arbeitgeber BMDV und zu Karrieremöglichkeiten innerhalb des BMDV </li>
<li>Präsentation der Kundenbehörden im Internet/ in sozialen Netzen </li>
<li>Begleiten der Kundenbehörden bei der Durchführung von Nachwuchswerbung bzw. Durchführen der Maßnahmen im Auftrag der Kundenbehörden unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Bundesregierung und des BMDV (Demographie, Migration etc.) </li>
<li>Präsentation der Kundenbehörden auf Jobmessen und Ausstellungen </li>
</ul>

Das sollten Sie unbedingt mitbringen: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamte oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor-/Fachhochschulabschluss) für Tarifbeschäftigte in den Fachrichtungen Marketing oder Kommunikations- / Medienwissenschaften oder Kommunikations- / Medienmanagement. </li>
</ul>
Das wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im strategischen Personalmarketing </li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Zielgruppen-/Marktanalyse, Zielgruppenansprache </li>
<li>Kenntnisse im Umgang und im Hinblick auf künftige Nutzungsmöglichkeiten der social media </li>
<li>Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung und Gestaltung </li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken </li>
<li>Affinität zu digitalen Trends </li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Aufbaus und der Weiterentwicklung entsprechender Internet-/Intranetseiten und Portale </li>
<li>Befähigung zur überzeugenden Kommunikation </li>
<li>Ausgeprägtes Kooperationsvermögen mit hohem empathischen Einfühlungsvermögen </li>
<li>Befähigung zum zielgerichteten, strukturierten, selbständigen Agieren </li>
<li>Grundkenntnisse Arbeits- und Vertragsrecht, Vergaberecht </li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung und Dienstreisen </li>
</ul>

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamte ist die Stelle nach Besol-dungsgruppe A12 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. 
Besondere Hinweise: 
Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmarketing

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das – und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten.
Die Stadt Nordenham sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Tiefbauamt einen
Amtsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau/Verkehrswegebau/Straßenbau

<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßen, Wegen, Plätzen und Brücken, auch in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros</li>
<li>Präsentation der Planungsergebnisse in Bürgerversammlungen und in Fachausschüssen des Rates</li>
<li>Überwachung des Budgets und des Baufortschritts samt Kostenermittlung für die Haushaltsplanung </li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Master bzw. Bachelor) der Richtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrswegebau/Straßenbau oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>idealerweise relevante Berufspraxis in der Planung und Abwicklung von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Verkehrswegebau</li>
<li>Erfahrung in einer Verwaltung vorteilhaft</li>
<li>Kenntnisse in der VOB, UvGO und HOAI zur Vorbereitung und Umsetzung von Bau- und Ingenieurverträgen</li>
<li>betriebswirtschaftliches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement sowie souveränes Auftreten und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

Amtsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau/Verkehrswegebau/Straßenbau

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. 
 Gehen Sie mit uns in die Zukunft. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Hauptverwaltung in Brake einen
Referenten (w/m/d) für Erschließungsverträge und Kundenbetreuung

Als Referent (w/m/d) sind Sie für die Koordination von Erschließungsverträgen sowie für die Mitglieder- und Großkundenbetreuung zuständig. Folgende Aufgaben fallen u.a. in Ihren Verantwortungsbereich:
<ul>
<li>Sie führen und begleiten Gespräche und Verhandlungen mit kommunalen und privaten Erschließern sowie Investoren und betreuen diese im gesamten Prozess</li>
<li>Sie sind für die Gestaltung und Abstimmung von Erschließungsverträgen und Vereinbarungen sowie für die Durchführung des Vertragsabschlusses verantwortlich</li>
<li>Hinsichtlich der Maßnahmen aus den Verträgen und Vereinbarungen koordinieren Sie die beteiligten internen Fachbereiche</li>
<li>Im Rahmen der Kommunalkunden- und Mitgliederbetreuung pflegen Sie die kommunalen Kontakte und Beziehungen zu Entscheidungsträgern, überwachen die Konzessionsverträge, Mitgliedschaften und Zweckvereinbarungen und unterstützen unsere Regionalleiter bei der Kommunikation mit den Gemeinden und Kommunen</li>
<li>Sie unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Kundenbetreuung für die Key Accounts Wasser und Abwasser</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Alternativ bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit Berufserfahrung in technisch geprägten Aufgabenfeldern, oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im Vertragswesen sowie im Vertrieb und Key-Account- Management, idealerweise in der Ver- und Entsorgungswirtschaft, gesammelt</li>
<li>Kenntnisse im Satzungs- und Vertragsrecht (z.B. Erschließungs- und Konzessionsverträge, Mitgliedschaften, Gesellschaftsrecht, BGB) sind wünschenswert</li>
<li>Sie verfügen über methodische Kompetenzen in Moderations- und Präsentationstechniken</li>
<li>Sie verfügen über eine kundenorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sehr guten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in der Wasserversorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können.
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d).
Ihren Neustart beim OOWV unterstützen wir intensiv im Rahmen unseres Onboardingprozesses. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung entspricht der Entgeltgruppe 11 TV-V.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Referenten (w/m/d) für Erschließungsverträge und Kundenbetreuung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.
Unser Serviceteam am Standort Oldenburg verwaltet einen Bestand von rund 1.220 Wohneinheiten. Als Ansprechperson für unsere Mieter*innen suchen wir
Bewirtschafter*innen (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund – Tarifgebiet West, Stellen-ID: 838917)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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<li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li>
<li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)</li>
<li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieter*innen</li>
<li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li>
<li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li>
<li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li>
<li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li>
<li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li>
<li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li>
<li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement</li>
<li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li>
</ul>

Qualifikation:
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<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li>
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Fachkompetenzen:
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<li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz-und Nebenkostenabrechnung von Vorteil</li>
<li>Gute Anwendungskenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
Weitere Anforderungen:
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<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
</ul>

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<li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Sichere und pünktliche Gehaltszahlung</li>
<li>Jährlich eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum</li>
<li>Sämtliche Vorteile, die man als unbefristete*r Angestellte*r (w/m/d) im öffentlichen Dienst hat</li>
</ul>
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach den jeweiligen o. g. Angaben. Je nach Bewerberlage kann von der Fachkraftzulage für Ingenieure, die Vorwegnahme von Stufen oder die Zulage nach TVöD § 16 (6) Gebrauch gemacht werden.

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