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Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder in geringfügiger Beschäftigung (Minijob). Unser ambulanter Pflegedienst versorgt in Oldenburg ca. 100 Kunden. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte und Praxisanleiter*innen zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Vollständige und korrekte Führung der Pflegedokumentation und der Leistungsnachweise</li> <li>Erstellung von Pflegeplanungen incl. Evaluation</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen (Hausärzte, Krankengymnasten, Apotheken, Kostenträger etc.)</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> <li>Praxisanleitung inkl. Praxisanleiterschein wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 15-30 Wochenstunden oder als Minijob</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf hohem Stand der AVR Caritas</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungen</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> </ul>

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Betriebstechnik B 12 suchen wir am Standort Wilhelmshaven unbefristet einen <h1>Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1> Entgelt nach E 9b TV‑L | Kennziffer 12-2024 | Bewerbungsfrist: 25.05.2024 <ul><li>Projektmitarbeit in der techn. Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Elektrotechnik, bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und Landes</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen (Leistungsphasen 1 – 9 HOAI)</li> <li>Baufachliche Beratungen und Stellungnahmen</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach E 9b TV‑L</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugend­hilfe­bereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familien­zentrums sowie Frühen Hilfen. Für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum 01.08.2024 eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozial­wissen­schaftlerin (m/w/d) als Bereichs­leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std. / Wo.) Wir suchen eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Ange­bote im SOS-Kinder­dorfes Wilhelmshaven. Ihre Aufgaben umfassen Personal­ver­antwortung, Budget­entwicklung, Akquise von Förder­mitteln, Berichts­wesen sowie Vernetzungs- und Gremienarbeit. Sie sind verant­wortlich für die Dienst-Fachaufsicht, Teambildung und Team­entwicklung. Wenn Sie eine herausfordernde Führungs­position suchen und gerne in einem viel­seitigen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Koordination unserer Angebote in den Bereichen Kita, Frühe Hilfen und Offenen Angebote für die Stadt Wilhelmshaven und den Land­kreis Friesland</li> <li>bedarfsorientierte Konzeption, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote</li> <li>Projektantragstellung und ‑bearbeitung </li> <li>Personalführung und ‑entwicklung</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (u.a. Jugend­amt, Kommunen, freien Trägern, Fach­öffentlich­keit etc.)</li> <li>Förderung von Entwicklungsperspektiven von Kindern, Jugendlichen und Unter­stützung von Familien </li> <li>enge Kooperation mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Gebiets­körperschaften (Landkreis, Kommunen) und Trägervertretern</li> <li>Qualitätssicherung und ‑entwicklung in den verschiedenen Angebotsbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Erziehungs­wissen­schaften oder Sozialwissenschaften </li> <li>idealerweise bringen Sie (erste) Führungs­erfahrung sowie eine systematische, traumapädagogische oder vergleich­bare Weiterbildung mit</li> <li>Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungs­orientiert und sind bereit und fähig, Ent­scheidungen zu treffen und zu ver­treten</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz zum strukturellen und organisationalen Denken </li> <li>Sie arbeiten gerne selbst­ständig, transparent und verant­wortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Team­arbeit bei</li> <li>in Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und sind lösungs­orientiert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungs­vermögen und hohe Leistungs­bereitschaft runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturh­eilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeit­wertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical)</li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahl­reichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Acht­samkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fach­lichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung in Teilzeit

Der Kurverein Neuhar­lingersiel e.V. übernimmt als privatwirt­schaftliches Unter­nehmen seit mehr als 60 Jahren die erfolgreiche Vermarktung unseres beliebten Thalasso-Nordsee­heil­bades Neuhar­lingersiel. Mit rund 130 enga­gierten Mitarbei­terinnen und Mitar­beitern sind wir in unterschiedlichen Bereichen für unsere Gäste da. Von der Marketing­abteilung über die Tourist-Infor­mation hin zu unserem mit 5 Medical-Wellness-Stars ausge­zeichneten Thalasso-Zentrum BadeWerk und dem ganz­jährig geöffneten Nordsee-Camping­platz ziehen alle an einem Strang und bringen sich stetig in die Attrak­tivierung unseres kleinen Fischerortes ein.Für unser Team im Bereich Marketing mit Tourist-Information und Veranstaltungs­abteilung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenBereichsleiter Tourismus (m/w/d)Wenn Sie einen Arbeitsplatz mit großem Potenzial, viel Abwechslung und der un­mittelbaren Nähe zur Nordsee suchen, sind Sie bei uns richtig. Als Teil der Geschäftsleitung erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit und ein nettes, motiviertes Team sowie jede Menge Gestaltungsfreiraum. <ul><li>Führung des Bereiches Tourismus</li><li>Qualitätsmanagement, Personal­führung, Budgetplanung und ‑verant­wortung</li><li>strategische Entwicklung tragfähiger Marketingkonzepte und deren praxis­orientierte Markt­einführung</li><li>Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie beispielsweise der jährlich statt­findenden Kutter­regatta, der Sommernacht im BadeWerk und unserer Lichterfeste</li><li>Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern</li><li>Vertretung in externen touristischen Gremien und Arbeitskreisen</li><li>Entwicklung der Marke „Mein Heimat­hafen Neuharlingersiel“</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> <ul><li>fundierte touristische Kenntnisse und praktische Vertriebserfahrung (abge­schlossenes touris­tisches Studium BA / FH oder eine vergleichbare Ausbildung)</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Gesprächsführungs- und Ver­handlungsgeschick</li><li>selbständiges Arbeiten und hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Einsatzfreude, Durchsetzungs­ver­mögen, Belastbarkeit und Stress­resistenz</li><li>Kenntnisse in WordPress und InDesign wünschenswert</li><li>Fremdsprachenkenntnisse Englisch</li></ul> <ul><li>ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen</li><li>attraktives Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge und weitere Extras</li><li>wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit</li></ul>Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.

Bereichsleiter Tourismus (m/w/d)

<h3>Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d)</h3>Gemeinde Edewecht23.04.2024Ref-Nr: 11705040-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d)

<h3>Sachbearbeiter/in für die Bereiche Beihilfeberechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d)</h3>Bezirksverband Oldenburg20.04.2024Ref-Nr: 11646853-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

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