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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Zentrum für Gesundheitsfachberufe Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentrale Ansprechperson für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Im Zentrum für Gesundheitsfachberufe sind folgende Ausbildungsberufe angesiedelt: <ul> <li>Ausbildungen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (4 Kurse pro Jahr) und Pflegehilfe (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Integrative ATA- und OTA-Ausbildung (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe in den Fachrichtungen Radiologie und Laboratoriumsanalytik (1-2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Qualifizierung und Kenntnisprüfung für internationale Pflegepersonen</li> </ul> Ein Qualitätsmanagementsystem entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 setzt Standards und ist für die gesamte Akademie gültig. Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Kennz. 6420 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026* | Bewerbungsfrist: 21.07.2025 *oder nächstmöglich nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Entwicklung des Zentrums für Gesundheitsfachberufe</li> <li>Sie erarbeiten eine zukunftsorientierte Konzeption und setzen diese um</li> <li>Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li> <li>Sie haben Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick</li> <li>Sie steuern OE-Prozesse</li> <li>Als Mitglied des Akademie-Führungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Gesamtkonzeption mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, mehrjährige Berufserfahrung und pädagogische Qualifikation (Master oder vergleichbares Niveau)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson mit</li> <li>Sie handeln zielorientiert und eigeninitiativ</li> <li>Sie treffen Entscheidungen in nicht vorhersehbarem Kontext</li> <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Sie haben Freude am Gestalten, Koordinieren und Vernetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen, nach Absprache in Präsenz / Mobile Office</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und lebenslanges Lernen</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Sachgebiet Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung. Aufgaben <ul> <li>Führen und Verwalten der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern</li> <li>Erstellen von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li> <li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führen der Inventardatenbank</li> <li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li> <li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li> <li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li> <li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte Excel, Word, Outlook</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsticket</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Sachgebiet Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart zum 01.08.2026 Dual Studierende BWL – Risk &amp; Insurance Management (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein. STBL1_DE

Duales Studium BWL – Risk & Insurance Management (m/w/d)

Das Kinderhaus Pusteblume ist eine VÖ Einrichtung in Stuttgart-Stillenbuch. Im Kindergarten betreuen wir im teiloffenen Konzept 43 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in zwei Gruppen. Die Krippe besuchen zehn Kinder von einem bis drei Jahren. Wir geben Kindern unabhängig vom Alter vielfältige Möglichkeiten, ihre Interessen, Wünsche und Gefühle zu erkennen, auszudrücken und mit ihnen umzugehen. Wir bieten den Kindern Orientierung und helfen ihnen, Grenzen zu erfahren. Selbständigkeit ist in unserem Alltag ein wichtiges Erziehungs- und Bildungsziel. Wir nehmen Kinder so an, wie sie sind: Menschen mit eigener Wahrnehmung, mit eigenen Bedürfnissen und eigenen Erwartungen, die Respekt verdienen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvolle Bindung</li> <li>Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Führung und Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption</li> <li>Entwicklung Ihres Teams</li> <li>Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Die Stabsstelle Klimaschutz ist die zentrale Anlaufstelle der Stadt Neckarsulm für alle Belange rund um den kommunalen Klimaschutz. Organisatorisch direkt der Bürgermeisterin im Bau-Dezernat zugeordnet, verantwortet das Team die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der klimapolitischen Strategie der Stadt. In der Stabsstelle Klimaschutz erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit, Ihr strategisches Denken und Ihre organisatorischen Fähigkeiten aktiv einbringen können. Als kompetente Ansprechperson für Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit gestalten Sie maßgeblich die klimafreundliche Zukunft Neckarsulms mit und tragen dazu bei, innovative Maßnahmen und Projekte erfolgreich zu realisieren.Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns wirkungsvolle Impulse für den Klimaschutz vor Ort!Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Stabsstelle KlimaschutzDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Leitung Stabsstelle<ul><li>Sie führen und entwickeln die Stabsstelle Klimaschutz mit aktuell einem Mitarbeitenden und gestalten deren strategische Ausrichtung aktiv</li><li>Die Steuerung verwaltungsübergreifender Projekte wie der kommunalen Wärmeplanung, des Klimaschutzkonzepts und die Umsetzung einer klimaneutralen Verwaltung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie vertreten die Belange der Stadt Neckarsulm im Bereich Klimaschutz, unter anderem durch die Formulierung von Stellungnahmen zu umweltrelevanten Sachverhalten und Planungen - sowohl intern als auch extern</li><li>Die Anmeldung und Steuerung von Budgets sowie die Koordinierung von Mitteln für kommunale Klimaschutzmaßnahmen liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li></ul></li></ul><ul><li>Klimaschutzmanagement<ul><li>Sie verantworten die Umsetzung der strategischen Konzepte in den Bereichen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, kommunale Wärmeplanung und nachhaltige Mobilität in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachämtern</li><li>Sie entwickeln eine realistisch umsetzbare Strategie zur Erreichung einer klimaneutralen Stadtverwaltung und begleiten deren Umsetzung entsprechend der Zielsetzung der Stadt Neckarsulm</li><li>Die Beratung und Unterstützung der städtischen Ämter bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Projekte gehören zu Ihren zentralen Aufgaben</li><li>Sie moderieren und steuern interdisziplinäre Projektgruppen zur Umsetzung klimapolitischer Ziele</li><li>Sie initiieren und begleiten eine aktive Bürgerbeteiligung, engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit und pflegen Netzwerke auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium – vorzugsweise mit den Schwerpunkten Klima- und Umweltwissenschaften, Raum- und Umweltplanung, Nachhaltigkeit, Umweltingenieurwesen oder Geographie. Je nach Vorbildung und beruflicher Orientierung qualifizieren Sie sich beispielsweise als:<ul><li>Klimaschutzmanager/in</li><li>Nachhaltigkeitsmanager/in</li><li>Umweltingenieur/in mit Schwerpunkt Klimaschutz</li><li>Fachplaner/in für Umwelt- und Klimaschutz</li><li>Raumplaner/in mit Fokus auf kommunalen Klimaschutz</li></ul></li><li>Ihr Fachwissen in Umweltschutz, Klimaschutz, nachhaltiger Mobilität und Naturschutz ist eine wertvolle Grundlage für die Tätigkeit</li><li>Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie identifizieren sich mit den Schlüsselthemen Bildung, Klimaschutz, Digitalisierung und Mobilität und setzen diese gezielt in Ihrem Aufgabenbereich um</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte, kooperative und flexible Arbeitsweise aus und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Engagement und Identifikation mit den Themen Umwelt-, Klima- und Naturschutz</li><li>Als Führungskraft handeln Sie im Sinne der städtischen Leitlinien für Kommunikation und Zusammenarbeit – wertschätzend und motivierend</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahrradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Vision – Ihre Chance: Die urbane Seilbahn Heilbronn wird die Innenstadt und den neu entstehenden Innovationspark Künstliche Intelligenz (IPAI) als eine umweltfreundliche Mobilitätslösung verbinden. Mit einer geplanten Strecke von rund fünf Kilometern und einer Fahrzeit von nur 14 Minuten zwischen Innenstadt und IPAI gestalten wir nicht nur die klimafreundliche Mobilität von morgen. Wir übernehmen auch bundesweit eine Vorreiterrolle und bauen eine der ersten Seilbahnen dieser Art in Deutschland. Heilbronn wird so zum Player in Europa auf einer Ebene mit London, Ankara, Barcelona, Toulouse und Paris. Werden Sie die treibende Kraft hinter diesem außergewöhnlichen Projekt und prägen Sie Heilbronns Zukunft als innovative Wissens- und Mobilitätsstadt! Die Stelle ist direkt dem Dezernat des Bau- und Umweltbürgermeister zugeordnet. Aufgaben <ul> <li> PROJEKTLEITUNG UND ZIELERREICHUNG: Sie stellen die Zielerreichung und den Projekterfolg zusammen mit dem Projektteam sicher.</li> <li>STAKEHOLDER-MANAGEMENT: Sie organisieren und steuern die Zusammenarbeit mit den Schlüsselakteuren in der Stadtverwaltung, mit Grundstückseigentümern, externen Behörden sowie Fördermittelgebern. </li> <li>KOMMUNIKATION UND BERICHTE: Sie berichten regelmäßig an den Projektlenkungsausschuss und den Oberbürgermeister über den Projektfortschritt und koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit sowie das Projektmarketing.</li> <li>TECHNISCHE KOORDINATION: Sie leiten alle planerischen und baulichen Themen, wie Strecke, Stationen, Infrastruktur und verkehrliche Integration, in Zusammenarbeit mit dem externen Projektmanagement. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im (Bau-)Ingenieurwesen, der Betriebswirtschaftslehre oder im Projektmanagementbereich. </li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Leitung von Infrastruktur-Großprojekten mit überregionaler Bedeutung, vorzugsweise im Bereich Mobilität oder Seilbahnen.</li> <li>Sie sind im Besitz von fundierten Kenntnissen im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation.</li> <li>Sie haben technisches Verständnis und Erfahrung in Planung und Baukoordination und bringen Kompetenzen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich mit.</li> <li>Die Begeisterung für Seilbahnsysteme, innovative Mobilitätslösungen und Klimaschutz rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesund­heits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld. </li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standort­förderungs­agentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunfts­gestalterin und leistet einen maß­geblichen Beitrag zur erfolg­reichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissen­schaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienst­leistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Förder­maßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem interna­tionalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Region Schwäbisch Gmünd zur Neuaufstellung des Teams „Bestandspflege“ in Vollzeit eine/n: Key Account Manager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beobachten und analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen in Baden-Württemberg und leiten daraus strategische und operative Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch extern, ab und implementieren diese</li> <li>Sie sind Dienstleister für Wirtschaftsförderer und regionale Stakeholder</li> <li>Sie sind für die Beratung und Betreuung von baden-württembergischen Key Account Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsförderungen, Industrie- &amp; Handelskammern und Ministerien zuständig</li> <li>Sie etablieren eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und sind im regelmäßigen inhaltlichen Austausch mit der Entscheidungsebene im Unternehmen</li> <li>Sie begleiten und unterstützen die Unternehmen bei Expansions-, Standortsicherungs- und Standortbetreuungsprojekten</li> <li>Sie bauen ein Serviceportfolio zur Unterstützung bei Standorterweiterungen und -sicherungen auf</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau eines Netzwerkes sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg sowie auf Bundesebene</li> <li>Sie sind für das Monitoring der Projekte zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbar in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Wirtschaftsförderung (mind. 3 Jahre)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland) sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, attraktiver Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> STBL1_DE

Key Account Manager (m/w/d)

Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Aufgaben Das „Portfolio Strategy Team“ als Teil des Globalen Produktmanagements beschäftigt sich mit Technologien, Funktionen und Produkten der Zukunft. In Zusammenarbeit mit der Vorentwicklung begleitet das Produktmanagement die Entwicklungen von der Idee bis hin zu den Prototypen und prüft sie auf ihre Marktnachfrage und Umsetzung auf der Baustelle. Innerhalb dem strategischen Themenschwerpunkt „Automatisierung“ bieten wir engagierten Studierenden an unserem Standort in Aichtal eine interessante Aufgabe im Bereich der vollautonomen Einbringung von Beton auf der Baustelle der Zukunft.Sie leisten Ihren Beitrag durch ein tiefgreifendes Verständnis der realen Baustellenprozesse und den gezielten Einsatz innovativer Technologien um einen messbaren Mehrwert für Pumpendienstleister, Bauunternehmen und Generalunternehmer zu schaffen.Themenschwerpunkte<ul><li>Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie Beobachtung &amp; Identifizierung von Kundenbedürfnissen auf den Baustellen</li><li>Interviews und Workshops mit Bauunternehmen und Generalunternehmern zur Validierung der Idee und des Geschäftsmodells</li><li>Übertragen Sie bestehende Methoden auf unseren Anwendungsfall unter Berücksichtigung besonderer Anforderungen aus dem Betonage-Prozess.</li><li>Erweitern Sie den vorhandenen Prototyp und stellen Sie Ihre Idee unter realen Bedingungen unter Beweis.</li><li>Initiierung, Begleitung und/oder Leitung von Entwicklungs-, Markteinführungs- &amp; Business Development Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Studierender (m/w/d) des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt auf dem Thema Bauwesen</li><li>Sie besitzen im besten Fall bereits (Berufs-)Erfahrungen über Baustellenprozesse, - maschinen und- akteure</li><li>Analytische Fähigkeit zur Marktanalyse &amp; Marktbeobachtung</li><li>Sowie kundenzentriertes Denken mit dem Verständnis für Nutzer-Bedürfnisse und Fähigkeit, diese in die Produktentwicklung zu integrieren.</li><li>Begeisterung für Automatisierung und innovative Technologien</li><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und haben Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir Ihnen bieten</li><li>Ein zukunftsweisendes Thema mit hoher Relevanz für die Bauindustrie</li><li>Enge Betreuung durch ein interdisziplinäres Team aus Entwicklung, Produktmanagement und Business Development</li><li>Zugang zu realen Baustellen und Prototypen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebsrestaurant + Essenszulage </li> <li> Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Student (m/w/d) für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich Produktmanagement – Automatisierung der Baustelle

Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Aufgaben Themenschwerpunkte <ul><li>Unsere Vision ist die vollautomatisierte Betonage von Flächen. Anstatt der bisher manuellen Sichtkontrolle der Fläche bedarf es einer sensorbasierten Lösung – das Ziel dieser Tätigkeit </li></ul><ul><li>Erarbeitung von Bewertungskriterien zur Oberflächentreue von Betonageflächen </li></ul><ul><li>Entwurf und Implementierung eines Verfahrens zur Erfassung der Oberflächentreue </li></ul><ul><li>Schätzung der Füllhöhe basierend auf erkennbaren Mustern </li></ul><ul><li>Nutzung der Füllhöhenschätzung für den Aufbau eines Regelungssystems </li></ul><ul><li>Validierung des Systems mithilfe synthetischer und realer Messdaten </li></ul> Profil Ihr Profil <ul><li>Sie sind Studierender (m/w/d) des Ingenieurwesens wie z.B. Mechatronik, technische Kybernetik, Elektrotechnik, technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul><ul><li>Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Automatisierung, Bildverarbeitung, sowie in der Anwendung verschiedener 3D-Sensoren, idealerweise in einer der Programmiersprachen Python, Matlab, C/C++ </li></ul><ul><li>Sie haben grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Linux und Docker </li></ul><ul><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und haben Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit </li></ul><ul><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebsrestaurant + Essenszulage </li> <li> Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Student (m/w/d) für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich Vorentwicklung – Computer Vision

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Programmleitung Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing-Strategien</li> <li>Federführung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Social-Media-Beauftragten</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Ansprechperson für Fachämter und Dritte</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum interdisziplinären und konzeptionellen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

488 Jobs in 71364 Winnenden, Deutschland