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Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Die Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ befasst sich mit zentralen Public-Health-Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, chronischen und psychischen Erkrankungen, gesundheitlicher Ungleichheit und dem Klimawandel. Ziel ist die Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit durch ein bundesweites Gesundheitsmonitoring, das Daten für Forschung, Politikberatung und Prävention liefert. Aufbauend auf einem strategischen Konzept werden zentrale Forschungsinfrastrukturen wie ein Indikatorensystem, ein Panel, ein Studienregister und eine Biobank entwickelt. Zudem verantwortet die Abteilung bedeutende Studien und koordiniert die Geschäftsstelle „Klimawandel und Gesundheit“. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Abteilungs­leitung</h1>Epidemiologie und Gesundheits­monitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.12.2025 </li> <li> Vergütung bis B 3 BBesO </li> <li> Referenznummer 1375727 | 114/25 </li> </ul> Aufgaben Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung 2 in personellen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten, u. a. <ul> <li>Koordinierung, Vernetzung und Festlegung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung der Fachgebiete innerhalb der Abteilung</li> <li>strategische Positionierung der Public-Health-Surveillance im RKI, Mitwirkung an ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des RKI</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Bundes- und Landes­ministerien, der Politik, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Projekten</li> <li>Initiierung abteilungs­übergreifender Vorhaben sowie Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Mitwirkung an der wissenschaftlichen Arbeit und an Publikationen der Abteilung</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium der Medizin, Psychologie, Public Health, Mathematik, Statistik, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitäts­diplom) mit Promotion</li> <li>Habilitation (oder vergleichbare Leistungen) erwünscht</li> <li>Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheits­wissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health oder Master of Science in Epidemiology) erwünscht</li> <li>ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung im Bereich Public Health von Vorteil</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im (Multi‑)Projekt­management und der internen Qualitäts­kontrolle während der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte</li> <li>in der Erstellung internationaler wissenschaftlicher Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen</li> <li>nachweislich erfolgreiche Einwerbung großer Drittmittel­projekte</li> <li>Ausübung disziplinarischer und budgetärer Verantwortung von Arbeitseinheiten in der Konzeption, Durchführung und Auswertung umfangreicher gesundheits­bezogener Erhebungen mit Bevölkerungs­bezug (wünschenswert)</li> <li>in der nationalen und internationalen Kooperations- und Gremien­arbeit sowie einer guten Vernetzung mit externen Forschungs­einrichtungen sowie Public-Health-Beteiligten (wünschenswert)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit einem respektvollen Umgang unabhängig von der Hierarchie­ebene</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking und Nutzung von Gelegenheiten für Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit Konflikten</li> <li>strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Ziele zu überführen</li> <li>zielorientierte Leitung durch Maßnahmen­ableitung aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung</li> <li>kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungs­spielräume für Mitarbeitende</li> <li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ in Berlin-Adlershof zum 1. April 2026 Termin ein*e Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag für 36 Monate Die Arbeitszeit beträgt 67 % Aufgaben <ul><li>Experimentelle und datenbasierte Forschung zur Entwicklung und Validierung von Methoden der isotopensensitiven Molekülspektroskopie von Calcium im DFG-finanzierten Drittmittelprojekt CALISO-ML – in Zusammenarbeit mit der Humboldt-Universität zu Berlin und dem California Institute of Technology</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen zur Promotion in Chemie an der Humboldt-Universität zu Berlin</li><li>Erste einschlägige Erfahrungen in experimenteller Laborarbeit und instrumenteller Analytik sowie eine sorgfältige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur computergestützten Auswertung komplexer Messdaten (z. B. mit Python/R/MATLAB oder vergleichbaren Analyseumgebungen) sowie zur strukturierten Dokumentation</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Mess- und Datenanalyseverfahren sowie zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Promotionsstelle mit dem Ziel der Promotion im Fach Chemie an der Humboldt-Universität zu Berlin unter gemeinsamer Betreuung durch erfahrene Wissenschaftler*innen von BAM, der HU Berlin und des Caltech</li><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Einen voll finanzierten Forschungsaufenthalt von mindestens 3 Monaten am Caltech, USA</li><li>Modern ausgestattete Labore und eine exzellente Infrastruktur – Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik</li><li>Hervorragende Aussichten auf Erst- und Co-Autorenschaften in hochkarätigen Fachzeitschriften</li><li>Vollständig finanzierte Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Summer Schools</li><li>Raum für eigene Ideen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Forschungsansätze</li><li>Ein inspirierendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld in einem unterstützenden Team</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), 30 Tage Urlaub + bis zu 12 Gleittage pro Jahr, familienfreundliche Regelungen</li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar

Modellierung, Numerik, Algorithmik, GPU-Programmierung, Python / Matlab / C++ Für unseren renommierten Kunden, der in einem anspruchsvollen Forschungs- und Technologieumfeld tätig ist, suchen wir eine(n) softwareaffine(n) Physiker*in (m/w/d), der/die seine/ihre Kenntnisse in der physikalischen und mathematischen Modellbildung für die Entwicklung komplexer High-Tech-Systeme einbringen möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung in attraktiver Lage am Bodensee. Aufgaben <ul> <li>Mathematische und physikalische Simulation und Modellierung</li> <li>Bewertung von Systemen in elektromagnetischen Spektren</li> <li>Modellvalidierung mit Hilfe von Messdaten und analytischen Rechnungen </li> <li>Entwicklung und Optimierung von Algorithmen</li> <li>Erstellung von Simulationssoftware</li> <li>Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gutes MINT-Studium der Theoretischen Physik, Mathematischen Physik, Computational Physics, Angewandten Mathematik, Technomathematik, Theoretischen Chemie, Informatik, Simulation Technology o. Ä.</li> <li>Idealerweise Promotion zum Dr. rer. nat. und ggf. Erfahrung als Post-Doc mit Affinität für Programmierung, theoretische Physik und/oder Mathematik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der numerischen Simulation und Modellierung</li> <li>Know-how in der Datenauswertung, Programmierung mit Matlab, Python und/oder C++ </li> <li>Expertise in der Algorithmenentwicklung </li> <li>Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Numerik, Simulation, Modellierung, Modellreduktion, Algorithmik, Optimierung, Programmierung, Data Science, Machine Learning, High Performance Computing, Parallel Computing, Infrarot, Elektromagnetismus, Quantenphysik, Quantenmechanik, Teilchenbeschleuniger (z. B. durch die Arbeit am DESY, CERN / ATLAS oder Belle II), GPU-Programmierung (z. B. CUDA, OpenGL, Vulkan) </li> <li>Begeisterung für interdisziplinäres Arbeiten </li> <li>Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Sehr gute berufliche &amp; persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Dr. rer. nat. Theoretische Physik / Mathematik – Numerische Simulation & Elektromagnetismus (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesell­schaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter­disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesell­schaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittel­punkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der europäischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits­kultur bieten viele Möglich­keiten, Dinge zu bewegen. In der Personal­abteilung ist zum 15.03.2026 folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Aufgaben Wir bieten eine abwechslung­sreiche Tätig­keit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Sach­bearbeitung von Dienst­reisen, Lehr­aufträgen, Unfällen von Beamtinnen und Beamten sowie Angestellten, die Umzugs­kosten- und Trennungs­geld­bearbeitung sowie die Personal­sach­bearbeitung für wissen­schaftliche und studentische Hilfskräfte. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwer­punkten zum Thema Verwaltung oder Rechts­wissen­schaft oder ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit bereits erworbener praktischer Erfahrung in einer Personal­verwaltung im öffentlichen Dienst oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarif­recht und im Verwaltungs- sowie öffent­lichen Dienst­recht, Hochschul­gesetz, Wissen­schafts­zeit­vertrags­gesetz, Reise­kosten­recht sowie in der Trennungs­geld­verordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personal­bereich ist wünschens­wert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufs­einsteiger/innen (m/w/d) werden begrüßt</li> <li>Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechts­gebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen</li> <li>gute Office-Kenntnisse und Bereit­schaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme </li> <li>Teamfähigkeit, Kunden­freundlich­keit und Belast­barkeit</li> <li>Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuver­lässigkeit und Vertrauens­würdigkeit </li> <li>einschlägige Verwaltungs­erfahrung im Personal­wesen, vorzugs­weise im Hochschul­bereich, sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>ein umfangreiches Fortbildungs­angebot </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld </li> <li>eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Thermografische Verfahren“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb. Entgeltgruppe E13 TVöD Zeitvertrag bis zum 30.11.2027 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben Wissenschaftliche Bearbeitung des Forschungsvorhabens "InInspekt" (Roboterbasierte Multisensorische Innen-Inspektion von Rotorblättern). Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Erprobung und Validierung von Messstrategien für die passive und aktive Thermografie sowie der Aufbereitung und Veröffentlichung von multimodalen Sensordaten.<ul><li>Wissenschaftliche Konzeption und Definition von Messstrategien für die zweistufige thermografische Inspektion (passiv und aktiv) im Inneren von Rotorblättern</li><li>Auswahl, Beschaffung und Integration geeigneter Hardware (Thermografiekamera, Wärmequelle) in das robotische Gesamtsystem in Abstimmung mit den Projektpartnern</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von experimentellen Untersuchungen an realen Rotorblattausschnitten auf dem BAM-Gelände sowie Teilnahme an Datenaufnahmen im Feld (Deutschland und EU)</li><li>Systematische Aufbereitung, Fusionierung und Analyse von multimodalen Rohdaten (RGB, 3D-Scans, Thermografie)</li><li>Erstellung und Veröffentlichung eines wissenschaftlichen Referenzdatensatzes nach den FAIR-Prinzipien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.</li><li>Promotion ist von Vorteil</li><li>Sehr gute praktische Programmiererfahrungen, vorzugsweise in Python oder Matlab, zur Signal- und Bildverarbeitung sowie zur Datenanalyse</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von anwendungsnahen Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung von Windenergieanlagen oder von Faserverbundwerkstoffen</li><li>Kenntnisse im Bereich der multimodalen Datenfusion (z. B. Bild-, 3D- und Thermografiedaten) sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet und Ausland</li><li>Führerschein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute körperliche Eignung und Bereitschaft sowie Befähigung zur Teilnahme an einer GWO Schulung (inkl. working at heights) und der Durchführung von On- und Offshore Feldmessungen an und auf Windenergieanlagen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Konsortium</li><li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit sowie Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2025/2026 studieren 3.700 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-18-2025 Aufgaben Die DHBW ist Partner im Verbundprojekt „DeCAF – Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“, einem im Luftfahrtforschungsprogramm der Bundesregierung (LuFo) durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Forschungsvorhaben, in dem ein Verbund aus Flugzeughersteller, Branchengrößen der Luftfahrtindustrie und europäischer Airline an der Dekarbonisierung der Flugzeugkabine und Flugzeugflotte forscht und die Ergebnisse in Bodenprozessen sowie in Flugversuchen validiert. Die DHBW verantwortet im Teilvorhaben „Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“ die Erforschung und Anwendung von Methoden und Werkzeugen der Lebenszyklusanalyse (LCA), die projektweite CO--Bilanzierung und Nachweisführung sowie die Erarbeitung einer modellbasierten Systemdokumentation (MBSE). Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in einem gleichermaßen technisch anspruchsvollen wie gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld der Nachhaltigkeit in der Luftfahrt. Als Akademische*r Mitarbeiter*in nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von kooperativen Forschungsvorhaben zur Dekarbonisierung von Flugzeugkabine und -flotte mit Schwerpunkt auf Life Cycle Assessment (LCA) und Model-Based Systems Engineering (MBSE).</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Methoden und Tools der Lebenszyklusanalyse zur Bewertung von CO--Fußabdruck und Nachhaltigkeit kabinenbezogener Systeme und Prozesse, einschließlich Erstellung der projektweiten Lebenszyklusanalyse (LCA).</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer MBSE-basierten Systemdokumentation, einschließlich Definition und Dokumentation relevanter Use Cases (z. B. Energieverbrauch, Gewicht, Nachhaltigkeit).</li> <li>Konzeption und Mitgestaltung einer Daten- und Analyseinfrastruktur zur Erfassung und Auswertung kabinenbezogener Energie- und Nachhaltigkeitskennzahlen.</li> <li>Mitarbeit an Strategien zur Verbesserung der Nachhaltigkeit über den Produktlebenszyklus (z. B. Recycle/Repair/Reuse) und an Beiträgen zu digitalen Produktpässen.</li> <li>Unterstützung der Projektpartner bei der Validierung der entwickelten Ansätze in Bodenprozessen und im fliegenden Demonstrator.</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und in Fachmedien sowie Mitwirkung bei forschungsintegrierenden Lehrprojekten, Betreuung studentischer Arbeiten und Durchführung von Labor- und Lehrveranstaltungen.</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Einen Master- oder Diplomabschluss einer Universität oder Hochschule in Luft- und Raumfahrttechnik oder alternativ in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbar mit ausgeprägter Affinität zu Luftfahrtsystemen.</li> <li>Erste Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Lebenszyklusanalyse (LCA), Model-Based Systems Engineering (MBSE), Datenanalyse/Programmierung oder Nachhaltigkeitsbewertung technischer Systeme bzw. die klare Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung.</li> <li>Die Bereitschaft zur Promotion im Themenfeld Nachhaltigkeit der Luftfahrt sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Industrie- und Forschungspartnern im internationalen Luftfahrtumfeld.</li> </ul> Wir bieten Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen</li> <li>Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket BW</li> <li>Job-Rad-Leasing über JobBikeBW</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa</li> </ul> Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Für die Abteilung 2 – Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring planen wir die Fachgruppe „Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring“. Ziel ist es, die Datengrundlage für Public Health, insbesondere zu nichtübertragbaren Erkrankungen, zu stärken. Dafür sollen bestehende Datenerhebungsprozesse fortgeführt und Datenverarbeitung sowie ‑management ausgebaut werden. Der Datenintegrationshub dient als strukturell-funktionale Klammer für drei Fachgebiete (Zentrum für Studienmanagement, Epidemiologisches Zentrallabor und Epidemiologisches Datenzentrum) und ist diesen organisatorisch übergeordnet. Zugleich werden die Schnittstellen zu den inhaltlichen Fachgebieten der Abteilung 2 sowie zur Gesundheitsberichterstattung weiterentwickelt. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Leitung Datenintegrationshub</h1>Gesundheitsmonitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 11.01.2026 </li> <li> Vergütung bis B 1 BBesO </li> <li> Referenznummer 1391373 | 149/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Leitung des Datenintegrationshubs Gesundheitsmonitoring in der Abteilung 2</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Datenerhebung, Datenkuration und Labor sowie Verantwortung für den Aufbau und Betrieb der digitalen Panel-Infrastruktur</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Standards für Datenqualität, Interoperabilität und Datenschutz</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen Partnernetzwerken (u. a. NUM, MII, ZKI‑PH) und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Förderung von Innovationen an der Schnittstelle zwischen Datenwissenschaft, Public Health und KI</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Unterstützung abteilungsinterner Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des RKI</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Public Health, Soziologie, Datenwissenschaft oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Promotion erwünscht</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Datenmanagement, Forschung oder Gesundheitswesen</li> <li>Expertise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und größeren Arbeitsgruppen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen</li> <li>umfassende Projektmanagementerfahrung inkl. interner Qualitätskontrolle</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Vernetzung mit Forschungseinrichtungen und Public-Health-Akteuren</li> <li>sicherer Umgang mit Forschungs- und Gesundheitsdaten, Datenintegration und Datenschutz</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Public Health Surveillance, KI und Interoperabilität</li> <li>sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung</li> <li>erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte</li> <li>Sprachkenntnisse nach CEFR: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public Health-relevanten Themen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für die gemeinsame, vertrauensvolle Lösungserarbeitung im Team</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 1 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Leitung Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit inno­vative Ideen wachsen können. Gemein­sam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fort­schritt. Im Fach­bereich „Transformation der Industrie – Klima­schutz­verträge“ (ESN 7) betreuen wir technologie­offen vor­rangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungs­ergebnissen in die Anwendung. Neben dem Programm Klimaschutzverträge für die energie­intensive Industrie betreuen wir komplexe und anwendungsnahe Projekte im 8. Energie­forschungs­programm, wie z. B. Reallabore, Struktur­wandel und auch CETP als inter­nationale Verbund­projekte. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich 8. Energie­forschungs­programm (m/w/d) Dienstort: Jülich oder Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Fachbereich ESN 7, bestehend aus 18 hoch motivierten Mitarbeitenden ver­schiedener Fach­richtungen.</li> <li>Sie beraten Antragstellende aus der Wirt­schaft zu fach­lichen und förder­technischen Fragen im oben genannten Förder­programm, z. B. zu den Themen Energie­träger­wechsel, optimierter Speicher­einsatz, Prozess­wärme, Energie­effizienz und Umsetzung der Förder­bedingungen.</li> <li>Sie begutachten und überprüfen sowohl die Projekt­skizzen als auch Anträge auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wirt­schaftlich-technische Mach­barkeit.</li> <li>Sie begleiten und bewerten die Projekte der industriellen Zuwendungs­empfangenden, ggf. in Ver­bindung mit Vor-Ort-Terminen.</li> <li>Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissen­schaft und Wirt­schaft die wissen­schaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und ent­wickeln das Förder­programm und seine Umsetzung weiter.</li> <li>Der ergänzende Einsatz in weiteren Förder­programmen, z. B. im Programm Klima­schutz­verträge, ist nach Absprache möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieur- oder Natur­wissen­schaften; eine Promotion ist wünschens­wert.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffent­lich finanzierter Forschungs­vorhaben bzw. Markt­einführungs­programme.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haus­halts- und Verwaltungs­recht sind vorteil­haft.</li> <li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level); solide Englisch­kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären, dynamischen Teams, auch standort­übergreifend, und über­zeugen durch eine zuver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich 8. Energieforschungsprogramm (m/w/d)

<h2> Ihre Chance auf eine Festanstellung in der Instandhaltung! </h2> Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich Verbindungselemente in Oelsnitz/Vogtland Sie als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebstechnik und Instandhaltung. Es handelt sich um eine Direktvermittlung, d.h., Sie werden direkt beim Kundenunternehmen fest angestellt. Aufgaben <ul> <li> Wartung &amp; Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an hochkomplexen Anlagen (z.B. CNC-Maschinen, Bearbeitungszentren) und der gesamten Gebäudeinfrastruktur. </li> <li> Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Störungen. </li> <li> Betriebstechnik: Instandhaltung und Optimierung der internen Fördertechnik und Automatisierungssysteme (inkl. Hochregallager). </li> <li> Prozessoptimierung: Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe. </li> <li> Dokumentation: Erfassung der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Ersatzteilbeschaffung. </li> </ul> Profil <h2> Das bringen Sie mit: </h2> <ul> <li> Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Servicetechniker (Automatisierung/Fördertechnik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktions- oder logistischen Anlagen. </li> <li> Höhentauglichkeit: Zwingend erforderlich, da Arbeiten am Hochregallager anfallen. </li> <li> Reisebereitschaft: Wohnhaft im Umkreis von ca. 50 km um Oelsnitz (Vogtland, Plauen, Zwickau, Hof, Chemnitz, Erzgebirge). </li> <li> Arbeitsweise: Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Vorteil: Ein Staplerschein ist von Vorteil, kann aber bei Bedarf nachgeholt werden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Direktvermittlung: Feste Anstellung und langfristige Perspektive direkt beim Endkunden. </li> <li> Faires Gehalt: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation. </li> <li> Erholsamer Urlaub: Starten Sie mit 27 Urlaubstagen, die sich nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 28 Tage erhöhen und weiter bis auf 30 Tage steigern. </li> <li> Planbare Schichtzeiten: Geregelter Zweischichtbetrieb (Frühschicht 6:00 14:30 Uhr / Spätschicht 13:30 22:00 Uhr). </li> <li> Spannendes Umfeld: Arbeit an hochkomplexen und modernen Maschinen und Anlagen. </li> </ul> STBL1_DE

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative und forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich und landschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner der Industrie und leisten erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in die Wirtschaft. An unseren vier Fakultäten legen wir großen Wert auf praxisorientierte moderne Lehre, denn wir wollen unseren Studierenden die besten Bedingungen bieten und sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Lehrende finden bei uns zudem ein inspirierendes Forschungsumfeld mit drei Forschungs­schwer­punkten sowie eine hervorragende Laborausstattung. Für die Verstärkung unseres rund 80-köpfigen professoralen Teams ist folgende Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt bei der Fakultät Engineering am Standort Albstadt zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing Aufgaben <ul> <li>Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in dem Fachgebiet Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes.</li> <li>Stärkung der Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule, Ausbau eines Forschungsprofils sowie Zusammenarbeit mit hochschulinternen und externen Forschungspartnern.</li> <li>Vertretung der Professur in der Lehre, Forschung, Transfer und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder Informatik oder verwandter Gebiete</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des obigen Fachgebiets inkl. der ERP-Systeme (z. B. SAP-Systeme), Cloud Computing und Künstliche Intelligenz</li> <li>Erfahrungen im Bereich Produktion / Produktionsmanagement sind vorteilhaft</li> <li>Didaktische Erfahrung</li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung hybrider Lehrveranstaltungen</li> <li>Die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten</li> <li>Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG BW) Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/innen sind neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium, der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Promotion nachzuweisen ist, und pädagogischer Eignung in § 47 LHG geregelt. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG. Wir bieten Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen. STBL1_DE

303 Wissenschaft und Forschung Jobs in Deutschland