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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. Am Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen der Hochschule RheinMain ist zum Wintersemester 2025/26 folgende Stelle zu besetzen:<h1>Professur „Ressourceneffizientes Planen, Bauen und Betreiben“ (Bes. Gr. W2 HBesG) Kennziffer: AB-P-01/24</h1>Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden in den Studiengängen „Immobilienmanagement (B.Eng.)“ und „Real Estate (M.Sc.)“ weitergeben möchte. <ul><li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) bevorzugt in den Studiengängen Immobilienmanagement (B.Eng.) und Real Estate (M.Sc.)</li> <li>Grundständige Lehre zu den Bau- und Planungsprozessen von Immobilien sowie des Bauprojekt- und Gebäudemanagements</li> <li>Betreuung von Bachelor- und Masterthesen</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs in Form einer möglichen Mitarbeit bei der Forschungsgruppe Immobilien- und Bauwirtschaft</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Darüber hinaus ist die Entwicklung und Anwendung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder verwandter Fachgebiete mit Diplom- oder Masterabschluss und damit verbundene fundierte Kenntnisse</li> <li>Nachweis der Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form einer Promotion (§68 (2) HessHG) oder eines gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikationsnachweises (§68 (3) HessHG) oder alternativ hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis (§68 (5) HessHG)</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Baurealisierung und/oder Objektüberwachung und/oder Projektsteuerung und/oder Projektmanagement von Neubaumaßnahmen und Revitalisierungen von gewerblich genutzten Immobilien in verantwortlicher Projektleitungsfunktion</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Anforderungen von Investoren und Betreibern beim Neubau und der Revitalisierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse der Steigerung von Effizienzen zur Erhöhung der Werthaltigkeit und/oder der Marktkonformität von Gewerbeimmobilien</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Bestandshaltung von Immobilien einschließlich der bautechnischen und organisatorischen Umsetzung von Mieterausbaumaßnahmen und/oder der Entwicklung eines nachhaltigen Gebäudebetriebs</li> <li>Pädagogische Eignung gem. §68 (2) HessHG</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. <a href="http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung" target="_blank">http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung</a>)</li> </ul> Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul> Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

Professur „Ressourceneffizientes Planen, Bauen und Betreiben“

Die Hochschule Koblenz mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an. Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist ab Juli 2024 eine Stelle, befristet bis 14.10.2024, im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zu besetzen als Verwaltungskraft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 6 TV-L / Vollzeit eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Es erfolgt voraussichtlich eine Verlängerung für die Dauer einer Elternzeit. Außerdem wird im Bereich des Fachbereichssekretariats eine unbefristete Beschäftigung im Rahmen der Nach­folge­planung angestrebt. <ul><li>Sie unterstützen das Dekanat bei den administrativen Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes wie z. B. Terminplanung und Beschaffungswesen </li> <li>Sie bereiten Sitzungen vor und übernehmen die Protokollführung </li> <li>Sie nehmen an Messen teil und wirken bei Veranstaltungen des Fachbereiches mit </li> <li>Sie unterstützen das Prüfungsamt des Fachbereiches durch Datenverwaltung, Terminorganisation und die Prüfungsorganisation </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Abschluss einer vergleichbaren Berufsausbildung </li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, vorzugsweise im Hochschulbereich </li> <li> sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie Adobe DC Programmen </li> <li> Bereitschaft, sich in hochschulspezifische EDV-Programme einzuarbeiten </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li>Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule </li> <li>diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung </li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und der dienstlichen Erfordernisse </li> </ul>Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Verwaltungskraft (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharma­zeutische Prüfungs­fragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Experten­gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahn­medizin. Neue Prüfungs­formate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staats­prüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Ein­richtung aller Bundes­länder mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Aus­bildungen und zur hochwertigen Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Für die Umsetzung der neuen zahnärztlichen Approbations­ordnung (ZApprO), die erstmals eine schriftliche Prüfung (Z3) und die Erstellung des entsprechenden Gegenstands­kataloges vorsieht, sucht der Fach­bereich Zahnmedizin zum nächst­möglichen Termin Ärzte als Wissenschaftliche Referenten (m/w/d) <ul><li>Verant­wortungsvolle und selbstständige Mitwirkung an der Erstellung von bundes­einheitlichen zahnärztlichen Prüfungen (Z3) in enger Zusammen­arbeit mit als Sachverständige berufenen Hochschul­lehrerinnen und Hochschul­lehrern der medizinischen und zahn­medizinischen Fakultäten</li> <li>Fokussierung auf die Prüfungs­aufgaben, die die medizinischen Inhalte der Fächer und Querschnitts­bereiche der Prüfung abbilden (u.a. Innere Medizin, Pharmakologie, Pathologie, Notfallmedizin, Schmerz­medizin, Orale Medizin)</li> <li>Sicher­stellung der Wissen­schaftlichkeit, Eindeutigkeit und damit Rechts­sicherheit der Prüfungs­aufgaben u.a. durch systematische Literatur­recherche</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung an IMPP-Gremien­sitzungen im Zyklus der Examens­erstellung sowie Begleitung der Sachverständigen im Erstellungs- und Review­prozess von kompetenz­basierten Prüfungen</li> <li>Erstellung schriftlicher medizinischer Stellungnahmen zu den Prüfungs­aufgaben im Rahmen von Rechts­mittelver­fahren in der Zusammen­arbeit mit dem Justiziariat des IMPP</li> <li>Mitwirkung bei der weiteren Erstellung und Weiter­entwicklung des Gegenstands­kataloges Zahnmedizin (GK ZM) in Kooperation mit dem MFT und in Abstimmung mit der Über­arbeitung des NKLZ </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss in Human­medizin und Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Zusätzlicher Hochschul­abschluss in Zahnmedizin erwünscht</li> <li>Klinisch-praktische Erfahrungen in der ambulanten und stationären medizinischen Versorgung sowie abge­schlossene Promotion sind von Vorteil</li> <li>Analytisches, strategisches und wissen­schaftliches Denken und Arbeiten</li> <li>Selbstständige und sorgfältige wissen­schaftliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Sprach­kompetenz</li> <li>Vortrags-, Präsentations- sowie Moderations­kenntnisse und -erfahrungen</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation, Organisations­fähigkeit, hohe soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu beruflicher Fort- und Weiter­bildung und gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team</li> <li>Hohe Arbeitsplatz­sicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Eine attraktive Alters­absicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einen attraktiven Arbeits­platz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrs­mittel</li> <li>Vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul>Die Stellen sind für zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Stellen können in Voll- bzw. Teilzeit (mind. 50%) besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeitstelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätigkeiten bis Entgelt­gruppe 14. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen sowie Vorhanden­sein einer entsprechenden Haushalts­stelle ist auch eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alters­gruppe, Geschlecht, ethnischem Hinter­grund, Religion / Welt­anschauung, sexueller Identität und Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Arzt als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für den Fachbereich Zahnmedizin

<h3>Technischer Berater Umwelt &amp; Energie (m/w/d)</h3>Handwerkskammer Wiesbaden05.04.2024

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