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Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Zulassungskoordinator:in für das Referat Studierendenservice am Campus Stadtmitte. Unsere Rahmenbedingungen: <ul><li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> <li>Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2026 befristet</li> </ul> <ul><li>Durchführung des Zulassungsverfahrens zum Studium in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Hochschule und der gesamten damit verbundenen Kommunikation mit den Fakultäten und dem Prorektorat Lehre und Weiterbildung</li> <li>Weiterentwicklung der Verwaltungssoftware in Kooperation mit den Administratoren und anderen Fachabteilungen, insbesondere Abbildung der Bewerbungs- und Zulassungsprozesse von Kooperationsstudiengängen, internationalen Studiengängen und Austauschstudierenden</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Bewerbungsinformationen im Internet sowie Teilnahme an Messen und Studieninformationsveranstaltungen</li> <li>Laufende Erstellung von Statistiken zur Bewerbung, Zulassung und Einschreibung, sowie deren Aufbereitung für die Hochschulgremien</li> <li>Erfassung und Pflege von Bewerber:innen und Studierendendaten</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Erstellen von Bescheinigungen</li> <li>Wahrnehmung der telefonischen und persönlichen Sprechzeiten des Studierendenservice maßgeblich hinsichtlich der Abwicklung von Bewerbung, Zulassung und Einschreibung, sowie Betreuung weiterer verwaltungstechnischer Angelegenheiten der Bewerber:innen und Studierenden</li> <li>Erteilung von Auskünften in allgemeinen organisatorischen und formalen Fragen zu Bewerbung, Zulassung Einschreibung und zum Studium im Allgemeinen</li> <li>First-Level-Support zur Verwaltungssoftware im Bereich Bewerbung und Zulassung </li> </ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum:r Verwaltungs- oder Rechtsfachwirt:in oder ähnlich bzw. Hochschulabschluss (Bachelor)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Freude an akkurater Datenhaltung</li> <li>Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Kundenkontakt</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Befähigung zur einfachen Erklärung komplexer Sachverhalte</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die Software und die Prozesse der Abteilung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li> </ul>

Zulassungskoordinator:in

Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsstarke Campusuniversität im Süden Stuttgarts. Mit ihren rund 9.000 Studierenden und ca. 2.000 Mitarbeitenden gehört die Universität Hohenheim zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. In der Abteilung Wirtschaft und Finanzen – Stabstelle e-Finanzmanagement und Services – der Universität Hohenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektmanager e-Finanzservices (m/w/d) Schwerpunkt e-Rechnung neu zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39,5 Stunden/Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und kann je nach persönlicher Quali­fikation bis zur Entgeltgruppe E12 erfolgen. <ul><li>Organisation, konzeptionelle und operative Begleitung, Weiterentwicklung der Einführung der E-Rechnung in zentralen und dezentralen Einrichtungen </li> <li> First-Level Support für den Bereich der E-Rechnung (Ansprechpartner für Mitarbeitende, Lieferanten und IT-Dienstleister). </li> <li> Pflege der IT-Systeme zur e-Rechnung (SAP/VIM)</li> <li> Koordination, Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen und Grundsatzfragen zu den e-Services </li> <li> Berechtigungsmanagement und seine Weiterentwicklung </li> <li> Unterstützung der Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung bei der Einführung der E-Rechnung</li> </ul>Ihr Tätigkeitsspektrum erstreckt sich dabei von strategisch Aufgaben bis zu operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft. Das Spannungsfeld von Serviceorientierung, rechtlichen Erfordernissen und Effizienz setzt neben Flexibilität insbesondere Organisationstalent, Eigeninitiative und Problem­lösungs­orientierung voraus. Sie haben Ihr Studium des Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Digital Business- Management mit Erfolg abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich der Organisationsentwicklung, insbesondere im IT-Umfeld. In den Bereichen des Finanz- und Rechnungswesen haben Sie ebenfalls solide Kenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in diesen Bereichen. Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und engagiert und haben Interesse an abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabenstellungen. Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und einen teamorientierten Arbeitsstil. SAP Kenntnisse sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit, eine zuverlässige, systematische Arbeitsweise und konstruktives, lösungsorientiertes Mitdenken aus. <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit an den Schnittstellen von Verwaltung, Wissenschaft, öffentlicher Hand und freier Wirtschaft. </li> <li> Einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte Stuttgarts </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie bzw. individueller Lebensführung und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation </li> <li> Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Kooperative und kommunikative Organisationskultur </li> <li> Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Angebote des Universitätssports sowie das JobTicket BW</li> </ul>Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Projektmanager e-Finanzservices (m/w/d) Schwerpunkt e-Rechnung

Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit über 9.000 Studierenden aus rund 100 Nationen. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbinden sich in innovativen Studiengängen der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. In der Abteilung Studium und Lehre der Universität Hohenheim ist im Referat Zentrale Studien- und Karriereberatung (ZSK) im Rahmen des drittmittelgeförderten DAAD-Projekts in der Programmlinie FIT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem Umfang von 80-100 % als Projektkoordination (m/w/d) für die Unterstützung internationaler Studierender beim Berufseinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Projektkoordination <ul><li>Projektsteuerung: Budgetüberwachung und Abwicklung der Finanzen, Dokumentation des Projektfortschritts, Kommunikation mit Drittmittelgeber </li> <li>Projektsitzungen und Austauschtreffen koordinieren: Vorbereitung und Durchführung der internen Sitzungen mit dem Projektteam, internen Expertenrat sowie externen Partnern </li> <li>Vernetzung und Austausch mit universitären Schnittstellen und arbeitsmarktrelevanten Akteurinnen und Akteuren</li> </ul>Entwicklung und Umsetzung von arbeitsmarktrelevanten Maßnahmen <ul><li>Aufbau eines Zertifikatsprogramms, um berufsrelevante Kompetenzen sichtbar zu machen </li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung eines Seminar- und Vortragsangebotes zum Thema Berufseinstieg in Deutschland </li> <li>Ausbau des Trainer- und Unternehmensnetzwerks</li> </ul>Berufseinstiegsberatung <ul><li>Individuelle Beratung zu Themen der beruflichen Entwicklung und zum Berufseinstieg in Deutschland</li> <li>Vorbereitung auf Praktika und die Berufswelt</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau </li> <li>Berufserfahrung in der Koordination von Projekten und deren Verwaltung </li> <li>Methodisch-didaktische Kompetenz und Erfahrung in Bezug auf Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Angebote mit unterschiedlichen Formaten </li> <li>Idealerweise Beratungserfahrung mit der Zielgruppe oder innerhalb der Studien- /Karriereberatung </li> <li>Kenntnis des Arbeitsmarktes und der Bedürfnisse von internationalen Studierenden </li> <li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Guter Teamspirit und kollegialer Austausch </li> <li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jobticket</li> </ul>Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Projektkoordination (m/w/d) für die Unterstützung internationaler Studierender beim Berufseinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum 01.06.2024 eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Finanzbuchhaltung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung umfasst die Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- sowie Hauptbuchhaltung sowie das Sachgebiet Steuern für das Klinikum und der Medizinischen Fakultät. Neben der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und des Zahlungsverkehrs, ist die Erstellungen der Jahresabschlüsse nach HGB / KHBV wesentliche Aufgabe der Abteilung. <ul><li>Bearbeitung von Debitorenrechnungen einschl. Kontierung, Verbuchung, interner und externer Schriftwechsel und Überwachung der offenen Posten, Mahnwesen </li> <li>Debitorenstammdatenpflege, Abstimmung und Pflege von Debitoren­konten sowie Korrespondenzen </li> <li>Buchung von Zahlungseingängen sowie erstellen, bearbeiten und ver­buchen von Dauerbelegen und Lastschriften </li> <li>Bearbeiten, Einspielen und Auswerten von Buchungsdateien </li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen sowie Klärung von offenen Posten unter der Einhaltung von externen und internen Buchungs- und Prozessvorgaben </li> <li>Abstimmung und Pflege von Kreditorenkonten, Korrespondenz und Mahnwesen </li> <li>Unterstützung der digitalen Transformation von Prozessen in der Finanz­buchhaltung </li> <li>Sonderaufgaben wie z. B. das Erstellen von Statistiken und Auswertungen sowie die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Zuverlässigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Engagement und Flexibilität </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative </li> <li>Hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP und gute Umsatz­steuer­kennt­nisse</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Finanzbuchhaltung

W2-Professur. Kennzahl 1451 "Technische Informatik" Fakultät für Elektro- und Informationstechnik Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Informatik, wobei der Schwerpunkt im Bereich der elektro- und informationstechnischen Anwendungen liegt. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Embedded Systems, Internet of Things und Edge-Cloud Anwendungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Technische Informatik

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Verwaltung des Universitätsklinikums sucht zum 01.10.2024 eine / einen Trainee Finanzen und Controlling (w/m/d) im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme für den Geschäftsbereich Finanzen / Zentralbereich Controlling. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet. Das Weiterbildungsprogramm umfasst insgesamt 24 Monate. Im Rahmen unseres Traineeprogramms geben wir Ihnen zum Einstieg Gelegenheit, das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zentralen Bereichen wie Pflege- und Funktionsdienst, Gebäudemanagement, Universitäts-Apotheke und praktische Materialwirtschaft kennenzulernen. Anschließend folgen mehrmonatige Praxiseinsätze in den Bereichen Finanzen, Nachhaltigkeit, zentrales Controlling sowie dezentrales Bereichs­controlling. Ein wesentlicher Schwerpunkt wird die Begleitung der Einführung der an 2025 geltenden Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sein. Das Curriculum schließt mit einem mehrmonatigen Einsatz in einer Stabsstelle des Klinikumsvorstands "Medizinische Strukturplanung und Qualitätsmanagement" ab. Während der mehrmonatigen Praxiseinsätze werden Ihnen überwiegend Tätigkeiten im Rahmen befristeter Projekte übertragen. Idealerweise qualifizieren Sie sich hierbei nach Abschluss des Traineeprogramms für eine herausgehobene Leitungs- oder Spezialistenposition. <ul><li>Ein gerade abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volks­wirtschafts­lehre (Bachelor / Master)</li> <li>Idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich der CSRD </li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Excel, PowerPoint, Word) setzen wir voraus, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-ISH, SAP-FI sowie QlikView® </li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und die bereit, sich laufend in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Trainee Finanzen und Controlling (w/m/d)

W2-Professur. Kennzahl 1450 Human Resource Management &amp; Organisation Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt das Fachgebiet Human Resource Management und Organisation vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Bewerber (m/w/d) soll signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen. Idealerweise sind Sie mit den aktuellen Entwicklungen der modernen Personalarbeit, wie beispielsweise neuen Formen der Arbeit, neuen Führungsaufgaben, neuen Arbeitslandschaften und dem Management von Transformationsprozessen vertraut. Die Kompetenz zur Beleuchtung der genannten Themenbereiche aus einer internationalen Perspektive ist erforderlich. Wünschenswert wäre, wenn Sie in Führungspositionen bereits Erfahrungen mit Themen wie beispielsweise Flexibilisierung der Arbeit, Sinnstiftung der Arbeit, agile und resiliente Organisationen, veränderte Führung und neue Machtverteilung gesammelt haben. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie</li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Human Resource Management & Organisation

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Gestalten Sie Rahmenbedingungen für die Zukunft der Hochschulbildung mit uns! Wir suchen Sie als Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 50 %) für das BMBF-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ 1 am Standort Nürtingen. GeBindE wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal 2 gefördert mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit. Das Projekt ist im Rektorat angesiedelt und stößt einen tiefgreifenden Wandlungsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie dabei sein? <ul><li> Sie prägen aktiv die Rahmenbedingungen für didaktische Qualifizierung und die Lehrkultur an der HfWU</li> <li>Sie entwickeln neue Formate zur Anerkennung und Förderung exzellenter Lehre und bauen bestehende Instrumente aus</li> <li>Sie unterstützen Ihre Projektkolleginnen kollegial in weiteren Teilprojekten wie z. B. Forschung und Transfer, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Sie stoßen im Projektteam und mit flankierenden Bereichen der Hochschule Veränderungen in Personalkultur, Forschung und Lehre an. </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss auf Masterniveau (oder höher), gern in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochschuldidaktik, möglichst an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften oder ausgewiesene Lehrerfahrung (unabhängig von einer Fachdisziplin) im Hochschulkontext, z. B. als Dozent:in </li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>sicheres Auftreten, gute Selbstorganisation</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Lust, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam </li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus HAWen auf Bundes- und auf Landesebene</li> <li>Sie gestalten die Profilierung von HAWn aktiv mit als Teil eines zukunftsorientierten BMBF-geförderten Projekts</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Radnetze</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW und Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Zentrum für Gesundheitsfachberufe an der Akademie für Bildung und Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pädagogin / Pädagogen (w/m/d) für die ATA- und OTA-Schule in Teilzeit (50 %) und befristet auf 2 Jahre. Die Schule für Operationstechnische (OTA) und Anästhesietechnische (ATA) Assistentinnen und Assistenten mit ca. 225 Ausbildungsplätzen ist Teil des Zentrums für Gesundheitsfachberufe der Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) am Universitätsklinikum Tübingen. <ul><li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung des integrativen Curriculums der staatlich anerkannten Ausbildungen und des handlungsorientierten Ausbildungskonzeptes</li> <li>Sie wirken eigenverantwortlich bei der Kursorganisation sowie der Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung mit </li> <li>Sie übernehmen fachtheoretischen und berufspraktischen Unterricht </li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden fachlich in den praktischen Einsatz­gebieten und arbeiten eng mit den Praxiseinrichtungen zusammen </li> <li>Sie üben organisatorische und administrative Aufgaben aus</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als ATA / OTA oder als Pflege­fachperson mit Fachweiterbildung Operationsdienst oder Anästhesie und Intensivmedizin, beides mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie haben ein Studium der Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Pflege­pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang begonnen oder abgeschlossen </li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, Engagement und Eigeninitiative bei der Mitwirkung an strukturellen Veränderungen und neuen Ausbildungskonzepten </li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Lehrtätigkeit, Erfahrungen mit digitalen Lernformen und innovativen Lernmethoden </li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pädagogin / Pädagoge (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.06.2024 eine / einen Technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) in der Forschung für die Arbeitsgruppe Gastrointestinale Tumorpathologie in Vollzeit und befristet bis 31.05.2026. Unsere Arbeitsgruppe befasst sich umfassend mit proteomischen Analysen von Patientengewebeproben. Hierbei können &gt;5000 Proteine über die -Liquid Chromatography Tandem Mass Spectrometry- (LC-MS/MS) identifiziert und quantifiziert werden. Diese Technologie bietet vielversprechende Möglichkeiten zur verbesserten Diagnostik und zum genaueren Verständnis von Krankheiten (Tumorerkrankungen und inflammatorische Erkrankungen), insbesondere im Kontext der personalisierten Medizin. Des Weiteren befassen wir uns mit Grundlagen-orientierter und translationaler Forschung mit Schwerpunkt auf das nukleo-zytoplasmatische Transportsystem und krebsrelevante Signalwege. Hierfür führen wir Experimente in der Zellkultur durch, wie siRNA Transfektionen oder Behandlung der Zellen mit Medikamenten und beobachten regulatorische Vorgänge innerhalb der Zellen auf Proteinebene (Fraktionierung, Western Blot, Proteomik) und auf RNA-Ebene (RNA-Extraktion, qPCR). <ul><li>Probenaufarbeitung und auch Analyse von Patientengewebeproben für die Proteomik (LC-MS / MS) </li> <li>Vielfältige Zellkulturexperimente in den Bereichen Zellbiologie, Biochemie und Molekularbiologie und damit assoziierte Techniken wie z. B.: Proteo­mik (LC-MS / MS), Western Blot, DNA-/RNA-Aufreinigung und qPCR </li> <li>Kultur von Zelllinien sowie Durchführung Zell-basierter Assays (u. a. siRNA Transfektionen, MTT- und β-Galactosidase-Assays) </li> <li>Herstellung von FFPE-Gewebeschnitten und immunhistochemischen Färbungen</li> <li>Allgemeine Labortätigkeiten wie die Herstellung von Reagenzien, Puffer­lösungen und Medien </li> <li>Unterstützung in der allgemeinen Labororganisation</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene MTA / MTLA / BTA-Ausbildung (oder gleichwertige Ausbildung), Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähig­keit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Flexi­bilität in den Arbeitszeiten </li> <li>Erfahrungen mit wichtigen Standardtechniken im molekularbiologischen und biochemischen Bereich (SDS-PAGE, Western Blot, qPCR) und prak­tische Erfahrung mit Zellkulturmethoden (Kultivierung und Transfektion von Zelllinien oder Primärzellen) sind von Vorteil</li> <li> Praktische Erfahrungen in der histologischen Aufarbeitung von Gewebe­pro­ben (einschl. Immunhistochemie) werden begrüßt </li> <li>Gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab</li> <li>Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> </ul> <ul><li>Interessante und vielschichtige Aufgabengebiete mit Freiraum, sich weiterzubilden, neue Methoden kennenzulernen, zu etablieren und zu optimieren </li> <li>Ein hochmotiviertes und stets hilfsbereites Team und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich in die Forschungsbereiche einzuarbeiten und an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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