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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Dekanat der Medizinischen Fakultät, Bereich Forschung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d) für die Core Facility Biobank in Voll- oder Teilzeitzeit (mind. 50 %) und befristet bis 31.10.2027. Die Core Facility Biobank – „The Bänk“ – dient Forschenden der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Tübingen sowie deren nationalen und internationalen Kooperationspartnern als zentraler Ansprechpartner für Projekte, die die Nutzung von humanen oder nicht humanen Bioproben beinhalten. Die Biobank unterstützt die Forschenden über alle Projektphasen hinweg – von der Antragstellung über die Probenverarbeitung und -lagerung – bis hin zur Veröffentlichung von Publikationen und Projektberichten. <ul> <li>Koordination von wissenschaftlichen Projekten der Biobank</li> <li>Definition und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Bioproben und Daten</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftliche Beratung der Nutzenden der Biobank, u. A. Unterstützung bei der Definition von Selektionskriterien für klinische Studien, Auswahl der Probentypen und deren Verarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie, Biotechnologie, Informatik oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Englisch mindestens auf dem Niveau B2</li> <li>Vorkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissen­schaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die An­stellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM), die sich um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d) Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden deckt ein breites Aufgabenfeld ab – von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem KIT-Shuttle-Betrieb. <ul> <li>Übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs der versor­gungs­tech­nischen Anlagen (Kesselhaus, BHKWs, Kälteanlagen, Druck­luft­er­zeugung, Wasserwerk) und der dazugehörigen Peripherie.</li> <li>Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen für elektrotechnische und mecha­nische Umfänge gemeinsam mit Kollegen und ggf. unter Einbeziehung externer Partner durch.</li> <li>Für die Instandhaltung der elektrotechnischen Umfänge sind Sie zentrale Ansprechperson im Betriebsteam.</li> <li>Führen Sie gemeinsam mit dem Team energetische Optimierungen der Betriebs- und Regelstrategien durch.</li> <li>Sie holen Angebote für Wartungs- und Reparaturarbeiten ein.</li> <li>Gestalten Sie als Bindeglied zwischen Mechanik und Automatisierung die Energiewende im KIT für die Energie- und Medienversorgung aktiv im Team mit.</li> </ul> <ul> <li>Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mechatronik oder Elektronik, alternativ Weiterbildung zum Meister (w/m/d) in der genannten Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Energie­technik</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Kessel­wärter (w/m/d)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeits­zeiten z. B. Rufbereitschaft und sporadische Wochenendarbeit)</li> <li>Idealerweise gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Stabilität und Perspektive: Bei uns finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz – erleben Sie die Sicherheit eines stabilen, zukunftssicheren Arbeitsverhältnisses in einem unbefristeten Rahmen. Ihre berufliche Entwicklung steht im Fokus unserer langfristigen Partnerschaft.</li> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Tauchen Sie ein in eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Hier haben Sie nicht nur Raum zur persönlichen Entfaltung, sondern gestalten aktiv Projekte gemeinsam mit anderen Teammitgliedern.</li> <li>Stetige berufliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere Unterstützung für Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und stets auf dem neuesten Stand zu sein.</li> <li>Arbeitsautonomie und moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie hohe Arbeitsautonomie und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, sondern auch hochwertige Werkzeuge und optimale Arbeitsbedingungen.</li> <li>Attraktive Leistungen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen monatlichen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 €. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an. </li> </ul>

Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Institut für Nanotechnologie (INT) ab sofort befristet auf 1 Jahr eine/einen PostDoc (w/m/d) für Materialwissenschaft Im Rahmen eines BMBF DATIpilot Projekts "BEnergie" werden die ionischen und elektronischen Transporteigenschaften von neuartigen Materialien mit komplexer Zusammensetzung untersucht. Diese werden als Beschichtungen für Kathoden­aktivmaterialien in Lithiumionenbatteriezellen sowie Feststoffbatterien eingesetzt. Die Beschichtung wird mittels einer neuartigen Technologie erzielt. Hauptziel des Vorhabens ist die Materialentwicklung sowie Technologieentwicklung, um ein "proof of concept" zu erreichen und die Technologie auf eine höhere TRL-Stufe zu fördern. Dies geschieht in Kooperation mit Industriepartnern. Somit kombiniert das Projekt fundiertes Verständnis der neuartigen Materialien mit anwendungs­orientierter Forschung und eine Aussicht auf Ausgründung. Innerhalb des Projektes sind Sie für die Synthese von neuartigen Materialien mit komplexer Zusammensetzung, der Beschichtung von Kathodenaktivmaterialien mittels unterschiedlicher Methoden und deren Vergleich in Batteriezellen zu­ständig. Darüber hinaus bestimmen und optimieren Sie die Struktur mittels Röntgendiffraktrometrie sowie die der Mikrostruktur mittels Rasterelektronen­mikroskopie und charakterisieren und bestimmen die elektrochemischen Eigen­schaften z. B. mittels galvanostatischem Zyklisierens und Impedanzspektro­skopie. Die Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeit­schriften und auf Konferenzen gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) mit abgeschlossener Promotion der Fachrichtung Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation und können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Materialsynthese und Entwicklung vorweisen. Darüber hinaus ist Erfahrung mit elektrochemischen Methoden und Anlagenbau erwünscht. Ihr Profil wird abgerundet durch eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative, Selbstmotivation, Belastbarkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit natio­naler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in ver­schiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

PostDoc (w/m/d) für Materialwissenschaft

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Verwaltung einen Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) Energie- und Gebäude­technik (TV-L E7, Vollzeit, befristet für zunächst zwei Jahre mit Option zur Übernahme in ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis nach Ausscheiden des Stellen­inhabers) Die Deutsche Schiller­gesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. <ul> <li>Fehlersuche an Anlagen, Geräten und Maschinen</li> <li>Ausführen von kleineren Instand­setzungs­arbeiten an Anlagen und Geräten im Bereich der Heizungs- Klima-, Lüftungs-, Elektro- und Sicherheits­technik für hoch­empfindliches Sammelgut</li> <li>Visuelle Überwachung aller Anlagen und Beseitigung von elektrischen Störungen</li> <li>Ruf­bereitschaft (zusätzliche Vergütung nach Tarif) </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung (mindestens dreijährige Ausbildungs­dauer) als Elektroniker bzw. Elektro­techniker oder in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in Steuerungs- und Regel­technik</li> <li>Interesse und Faible für Fehlersuche</li> <li>Teamgeist in einem kollegialen Team</li> <li>Arbeits­genauigkeit, Umsichtigkeit und hand­werkliches Geschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Verbind­lichkeit und Engagement</li> <li>wünschenswert: mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung </li> </ul> <ul> <li>gute und lange Einarbeitungs­phase durch ein tolles Team und Kollegen</li> <li>eine verantwortungs­volle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelungen</li> <li>Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>einen schönen Arbeitsplatz auf der Schiller­höhe in Marbach am Neckar </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Region Stuttgart zählt zu den innovationsstärksten Metropolregionen Europas. Als Impulsstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft spielt das Institutszentrum Stuttgart IZS dabei eine wichtige Rolle. Es umfasst fünf Institute (Fraunhofer IAO, IBP, IGB, IPA und IRB) und ist mit einem Betriebshaushalt von über 117,4 Mio. €, mehr als 2 000 Mitarbeitenden und einer Fläche von 100 000 Quadratmetern das zweitgrößte Forschungszentrum der Fraunhofer-Gesellschaft. Die IZS-Campusdienste verantworten als interner Dienstleister institutsübergreifende Aufgaben am Forschungscampus Stuttgart. Das IZS-Sachgebiet »Gebäudetechnik« verantwortet die Betriebssicherheit der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), die Abwicklung kleinerer Neu- und Umbaumaßnahmen und das Instandhaltungsmanagement von Gebäuden und Versorgungsanlagen am Campus Stuttgart. Sie wünschen sich eine sichere Anstellung mit umfangreichen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Unterstützung und Durchführung von Projekten im Bereich Lüftungstechnik</li> <li>Energetische und hygienische Bewertung und Optimierung von RLT-Anlagen</li> <li>Planung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Beauftragung und Überwachung der ausführenden Gewerke und Fremdfirmen</li> <li>Bewertung von Fachplanungsleistungen im Bereich Lüftungstechnik</li> <li>Koordinierung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den technischen Anlagen</li> <li>Aktive Mitarbeit im »Projektteam Gebäudetechnik« mit übergreifenden Schnittstellenfunktionen in die TGA</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Versorgungstechnik, abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lüftungstechnik</li> <li>HOAI- und VOB-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Deutsch, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Nach gründlicher Einarbeitung: Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft (alle 6–7 Wochen, gesondert vergütet)</li> <li>Idealerweise ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichem Wirkungskreis</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch ort- und zeitflexibles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Kantine und Cafeteria, kostenfreies Parken, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Deutschland-Jobticket, Gesundheitsförderung (u. a. aktive Mittagspause), Kinderbetreuung und Ferienprogramme</li> </ul>

Technische*r Mitarbeiter*in – Gebäudetechnik/ TGA/ Lüftungstechnik

Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert. Die Hochschule Offenburg bietet ihren 4.000 Studierenden aus über 40 Nationen exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre sowie anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten. Im Rahmen der „European University Initiative“ der Europäischen Union hat sich die Hochschule Offenburg mit acht weiteren Hochschulen in Europa zur Allianz „ChallengeEU" zusammengeschlossen und koordiniert diese. Ein zentrales Ziel der Allianz besteht darin, europäische Hochschulen und ihre Regionen in integrative Innovationsökosysteme zu transformieren, die sich auf gesellschaftliche Herausforderungen fokussieren und Lösungen dafür entwickeln. Ein zentraler Schwerpunkt von ChallengeEU liegt daher auf der Entwicklung und Umsetzung offener Innovationspraktiken innerhalb und außerhalb der Hochschulen. Es wird ein innovativer interuniversitärer Campus aufgebaut, der vielfältige Mobilitätsmöglichkeiten für Studierende, Lehrende, Forschende und Mitarbeitende bietet. Für das Projekt ChallengeEU ist im Rektorat frühestmöglich eine Stelle zu besetzen als: Akademische*r Mitarbeiter*in für die Umsetzung eines Joint E-Campus in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet bis 31.12.2028 | Kennziffer 1066 <ul> <li>Selbstständige Projektumsetzung und Koordination der technischen Entwicklung und Implementierung auf HSO-Seite des Teilprojekts "Joint E-Campus" der Allianz ChallengeEU</li> <li>Koordinierung und Abstimmung aller IT-Themen mit den Projektpartnern, insbesondere mit der Teilprojektleitung "Joint E-Campus"</li> <li>Selbstständige Analyse der Anforderungen zur systemseitigen Implementierung an der Hochschule Offenburg in den Bereichen Lehre und studentische Verwaltung in Bezug auf internationale Kooperationen</li> <li>Recherche und Integration der passenden Services und Infrastrukturen der EU</li> <li>Selbstständige Entwicklung eines gemeinsamen, projektpartnerübergreifenden E-Campus, in welchem alle notwendigen IT-Infrastrukturen und IT-Prozesse zusammengeführt werden sollen</li> <li>Präsentation, Evaluation und Dokumentation von Projektergebnissen (z. B. in Form von Konferenzvorträgen, Fachartikeln, Berichten, Vorträge auf Netzwerkveranstaltungen)</li> <li>Vernetzungstätigkeiten zu anderen Allianzen auf dem Gebiet Joint E-Campus</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten der Hochschule Offenburg im Rahmen von IT-Themen der Internationalisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Themen</li> <li>Kenntnisse in IT- und Webtechnologien: moderne Webtechnologien, Datenbankstrukturen und API-Integrationen, um eine technisch robuste Plattform zu gewährleisten.</li> <li>Erfahrung in der Datenverarbeitung und IT-Sicherheit: Kenntnisse im Umgang mit GDPR-konformen Datenschutzrichtlinien und Sicherheitsstandards</li> <li>Strategisches und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch</li> </ul> <ul> <li>attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Akademische*r Mitarbeiter*in - Projekt ChallengeEU - Umsetzung eines Joint E-Campus

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Im Team Energiemanagement tragen Sie zur operativen und administrativen Abwicklung der Energieversorgung bei und sind unter anderem mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul> <li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energie­ein­spar­maß­nahmen und Festlegung eines Qualitätsstandards für die Ver­sor­gungs­technik sowie Erarbeitung von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitutionsmöglichkeiten</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie</li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung</li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenoptimierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul> <li>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschul­abschluss im Energiewesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) UKT Energiegesellschaft mbH

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum 01.02.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d) für die Innere Medizin II in Teilzeit (75 %) und befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. In der Abteilung Innere Medizin 2 des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Belegungsplanung für die Stationen 65/85/92 sowie der Hämatologisch-Onkologischen Tagesklinik, um diese effizient und effektiv zu gestalten</li> <li>Koordination und Kommunikation mit anderen Berufsgruppen zur Umsetzung der Planung</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit Team Fall- und Belegmanagement</li> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen Bereich</li> <li>Durchführung von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA oder Pfelgefachfrau / Pflegefachmann)</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Fallmanagement, Medizinische Kodierfachkraft, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Das Technische Betriebsamt bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in der Abteilung Elektrotechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf die HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden. Schwerpunkt sind die elektrotechnischen Anlagen im Gebiet Tal in Universitäts- und Klinikgebäuden. <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern freuen wir uns ebenso</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Stabsstelle Kommunikation und Medien KV3 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als PR-Referentin / PR-Referent (w/m/d) für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin und die Stiftung „Hilfe für kranke Kinder" in Vollzeit und unbefristet. Das Universitätsklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. <ul> <li>Konzeptionell-strategische Unterstützung der Kinderklinik sowie der Stiftung bei ihren vielfältigen kommunikativen Herausforderungen und Themen.</li> <li>Spenderinnen- und Spenderkommunikation sowie -pflege über die Stiftung „Hilfe für kranke Kinder" sowie organisatorische und redaktionelle Begleitung von Spendenprojekten und -aktionen.</li> <li>Beratung und Betreuung der Bereiche in allen Kommunikationsfragen.</li> <li>Implementierung der kommunikativen Anforderungen in den Bereichen sowohl der internen als auch der externen Kommunikation, sowohl im digitalen als auch im Offline-Bereich.</li> <li>Sie übernehmen die interne Kommunikation im Social Intranet inkl. Recherche und Auswahl von Bildern sowie deren Bearbeitung.</li> <li>Für die externe Kommunikation erstellen Sie sowohl Online- als auch Offline-Texte in verschiedenen Stilrichtungen und Formaten. Ziel ist es, komplexe medizinische Themen verständlich zu vermitteln. Dies geschieht auch durch den Einsatz von Video, Podcast, Fotografie und Grafik für die unterschiedlichen Fundraisingprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Natur-, Kommunikations- bzw. Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens fünf Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommu­ni­kations­abteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz</li> <li>Stilsicheres Texten für on- und offline Formate</li> <li>Erfahrung mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts wünschenswert</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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