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Mit über 15.500 Studierenden und mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten ist die Frankfurt University of Applied Sciences eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. „Chancen durch Bildung“ ist unser gelebtes Motto. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind unsere Werte. Nachhaltig sind wir in allen Dimensionen. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch. Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Referent:in Praxisreferat der Hebammenwissenschaft (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 75 % = 30 Std./Wo.) Kennziffer 155/2023 Die Aufgaben der Referent:in Praxisreferat Hebammenwissenschaft umfassen die Bachelor- und Masterstudiengänge der Hebammenwissenschaft des Fb4; Administration Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen; Praxisbetreuung nach HebG, HebStPrV und HebBO; Aufbau und Pflege der Kontakte zu den Praxispartnern; Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung; Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers durch Mitwirkung in der Lehre, Unterstützung bei Prüfungen, Entwicklung, dem Aufbau sowie der Durchführung und Nachbereitung der Skills- bzw. Simulationstrainings sowie bei der Entwicklung von Lehrmaterialien; Fachliches Mentoring für Studierende. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine abgeschlossene Berufsaus­bildung im Bereich der Hebammenwissenschaft, den Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar und einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, bevorzugt im Feld der Geburtshilfe; Lehrerfahrungen gewünscht; Hohe soziale und organisatorische Kompetenz; Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten; Bereitschaft interdisziplinär zu arbeiten; Sehr gute Kenntnisse in Englisch und MS Office; Erfahrung in der Arbeit mit Online-Lernplattformen und technische Kompetenzen; Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, Organisationsfähigkeit, sehr gute schriftliche und mündlicher Kommunikationsfähigkeit. Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld; Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre; Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen); Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf; ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV Hessen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Grundsätzlich ist die Beschäftigung in Teilzeit möglich.

Referent:in Praxisreferat der Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.Verstärken Sie unsere Hochschule im LehrLernZentrum / Institut Weiterbildung im Beruf – dem zentralen Weiterbildungsinstitut der Hochschule – als:<h1>Mitarbeiter:in Seminarkonzeption – Schwerpunkt: Digitale Lernformate in der Weiterbildung (m/w/d)</h1> Umfang: 100 % Vergütung: EG 12 TV-Hessen Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: LLZ-M-122/23 Bewerbungsfrist: 17.12.2023 Kontakt: Yvonne Alt (yvonne.alt(at)hs-rm.de) <ul><li>Inhaltliche und organisatorische Planung von Online- und Präsenz-Veranstaltungen</li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Seminaren und (digitalen) Veranstaltungsformaten für Mitarbeitende und Lehrende der Hochschule und im Hochschulverbund im Bereich überfachlicher Qualifikationen (klassische, digitale und transformative Kompetenzen)</li><li>Koordination und Ausbau des Neuberufenenprogramms in Abstimmung mit der Hochschulleitung und verschiedenen Bereichen der Hochschule</li><li>Didaktische Beratung und Betreuung von internen und externen Referent:innen, besonders bei der Umsetzung digitaler Lernformate</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Entwicklung und Planung des zentralen Weiterbildungsangebotes</li><li>Mitarbeit in Projekten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Uni-Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Mediendidaktik</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung nach Studienabschluss in einem relevanten Bereich</li><li>Erfahrung in der Konzeptionierung von Seminaren</li><li>Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Administration digitaler Lernformate sowie die Bereitschaft sich in neue Programme (z.B. Articulate Storyline 3) einzuarbeiten</li><li>Kommunikative Stärke, Selbständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick</li></ul> <ul><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li><li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li><li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li></ul>

Mitarbeiter:in Seminarkonzeption – Schwerpunkt: Digitale Lernformate in der Weiterbildung (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich im Fachbereich DCSM / im Studiengang Kommunikationsdesign (B. A. und M. A.) als: <h3>Lehrkraft für besondere Aufgaben - Schwerpunkt „Intermedia Photography“ (m/w/d) </h3>Umfang: 100 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglichKennziffer: DCSM-M-130/23 Bewerbungsfrist: 13.12.2023 Kontakt: Börries Müller-Büsching (boerries.mueller-buesching(at)hs-rm.de)Wir suchen für diese Stelle eine motivierte, engagierte und profilierte Persönlichkeit, die medienübergreifend und auf innovative Weise ihre umfassenden praktischen Erfahrungen im Bereich „Intermediale Fotografie“ anwendungsbezogen an unsere Studierenden vermitteln möchte. Diese Stelle bedient die für den Studiengang wichtige, interdisziplinäre Schnittstellenkompetenz zwischen angewandten und künstlerischen Aspekten im Fachgebiet. Der Bachelorstudiengang „Kommunikationsdesign“ und der Master „Crossmedia Spaces“ zielen darauf ab, bei den Studierenden Gestaltung nicht nur als Kompetenz zur Konzeption und Kreation zeitgemäßer Medienprodukte und gemeinschaftlicher Erlebnisse, sondern auch als gesellschaftlich verantwortungsvolle Haltung zu entwickeln. Die Stelle bereitet die Studierenden zukunftsorientiert auf die Herausforderungen im Beruf transmedial agierender Kommunikationsdesigner:innen vor. <ul><li>Eigenständige Durchführung von Einführungsseminaren, Projekten und Übungen und Betreuung und Beratung für die technische und inhaltliche Realisierung von künstlerisch-gestalterischen Studierendenprojekten und Abschlussarbeiten (B. A. und M. A. Kommunikationsdesign)</li></ul> Schwerpunkte:<ul><li>„Fotografische Grundlagen“ (Fotografische Grundlagen, Studiofotografie Übungen, Software Schulungen, Kamera- und Studiotechnik, Fotografie on Location</li><li>„Fotostudio“ (Leitung, Betreuung von fotografischen Atelier- und Laborübungen, Vermittlung von aktuellen fachspezifischen Programmen, Betreuung und Wartung der Kamera- und Beleuchtungssysteme sowie der ergänzenden Studioeinrichtungen, Betreuung Foto-Equipment Ausleihe)</li><li>EKünstlerische Positionen in der Fotografie (Vermittlung von gestalterischen Ansätzen und Betreuung von inhaltlichen Entwicklungen der Studierendenprojekte)</li></ul> Die Lehrverpflichtung beträgt 24 Semesterwochenstunden. Dies beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung der Studierenden bei der Einübung der fotografischen und filmischen Praxis</li><li>Technische Organisation von studentischen Arbeitsplätzen, Inbetriebnahme und Instandhaltung des technischen Equipments, Überprüfung und Einhaltung der Sicherheitsaspekte und -vorschriften sowie technische und methodische Einführung und Unterweisung der Studierenden an Arbeitsplätzen und entsprechendes Equipment</li><li>Einweisung, fachliche Betreuung und Beaufsichtigung der Studierenden bei Übungen und Praktika im Bereich der Darstellung</li><li>Methodische, inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung und Anpassung des ausgeschriebenen Fachgebietes (Wahrung der Anschlussfähigkeit)</li><li>Mitarbeit an akademischen (und öffentlichkeitswirksamen) Veranstaltungsformaten (Ausstellungen, Symposien u. ä.)</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Stundenplans und der Organisation von Studierendenteams</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Fotografie oder verwandten Gebieten</li><li>Hervorragende künstlerisch-gestalterische Kompetenzen in der Fotografie mit umfassenden praktischen Erfahrungen</li><li>Erwartet wird eine Expertise in den Bereichen serielles Erzählen und intermediale Bildgestaltung</li><li>Berufserfahrung in dem Bereich der künstlerisch-experimentellen Fotografie sowie Kenntnisse und Erfahrungen in vielfältigen Fototechniken unter Einbeziehung digitaler und analoger Verfahren werden vorausgesetzt</li><li>Erfahrungen in der Realisierung von innovativen und experimentellen Medienformaten und Interesse an der Schnittstelle von Kunst, Medien, Design und Technologie</li><li>Didaktische Kompetenzen und Lehrerfahrungen (möglichst in einem interdisziplinären oder internationalen Umfeld)</li><li>Starkes Interesse an beständiger eigener Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung und Wahrung der Anschlussfähigkeit des ausgeschriebenen Fachgebietes</li><li>Kenntnisse spezifischer Software (Photoshop, Lightroom etc.)</li><li>Offenheit für innovative oder experimentelle Produktionen</li><li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Organisationsfähigkeiten sowie Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li><li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li><li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li></ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben - Schwerpunkt „Intermedia Photography“ (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. An der Hochschule der DGUV (HGU) mit Standort Bad Hersfeld bieten wir in der Stabsstelle Hochschulsteuerung, -entwicklung und -kommunikation ab sofort folgende unbefristete Stelle an: Referent/Referentin (m/w/d) Hochschulsteuerung, -entwicklung und -kommunikation Kennziffer 41-125 <ul><li>Hochschulsteuerung und -entwicklung <ul><li>Analyse und Monitoring von Geschäftsprozessen und Ressourceneinsatz einschließlich rechtlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Rahmen­bedingungen im Lehr- und Verwaltungsbetrieb</li> <li>Einführung eines systematischen, standardisierten, für alle Bereiche gel­ten­den Projektmanagements und laufendes bereichsübergreifendes Projektcontrolling</li> <li>Unterstützung der Bereiche bei der Anwendung des Projektmanagements in bereichsbezogenen Projekten sowie Mitwirkung in Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Leitung oder Koordination von nicht den Bereichen zugeordneten interdis­zi­plinären oder bereichsübergreifenden Projekten sowie Mitwirkung in Aus­schüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Inhaltliche Administration von zentralen Hochschulgremien (Kuratorium und Rektorat)</li> </ul></li> <li>Hochschulkommunikation <ul><li>Steuerung der Gestaltung und Weiterentwicklung der internen und exter­nen Kommunikation (z.B. Internetpräsenz) sowie Umsetzung ent­spre­chen­der Maßnahmen</li> <li>Erstellung von bereichsübergreifenden Pressemitteilungen, Redeent­wür­fen und Texten für Informationsbroschüren und Internet-/Intranetseiten</li> <li>Koordination von gemeinsamen Veranstaltungen</li> <li>Ansprechperson für Medienvertretungen und Agenturen einschließlich Kontaktpflege</li> </ul></li> <li>Die Aufgaben sind in besonderer Weise durch ein breites Spektrum an Inhal­ten und die Zusammenarbeit mit vielfältigsten Bereichen gekennzeichnet</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Be­reich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen, Master oder Universitäts-Diplom – DQR 7) mit Kenntnissen in Public Relations und Kommunikation</li> <li>Den Aufgaben entsprechende Berufserfahrung an Bildungs- oder Forschungs­­einrichtungen</li> <li>Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Ergebnisorientierung</li> <li>Ausgeprägte und zielgerichtete, mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 BG-AT</li> <li>Vereinbarkeit und Inklusion: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Rege­lungen und bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</li> <li>Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungs­ange­bo­ten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten</li> <li>Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungs­programm für Beschäftigte und Führungskräfte</li> <li>An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Referent/Referentin (m/w/d) Hochschulsteuerung, -entwicklung und -kommunikation

Die Carolinum Zahnärztliches Universitäts-Institut gGmbH betreibt für die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt das Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde und bildet u.a. 400 Studierende der Zahnmedizin zu berufsfertigen Zahnärztinnen und Zahnärzten aus. Aktuell werden rund 270 Mitarbeitende in fünf Polikliniken, dem Verwaltungsbereich und mehreren eigenständigen Funktionsbereichen beschäftigt. Unsere Einrichtung bietet Forschung, Lehre und zahnmedizinische Behandlungen auf höchstem qualitativen Niveau unter Berücksichtigung der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden. Zahnmedizinischer/r Fachangestellte/r (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit in Kieferorthopädie, Parodontologie, Zahnärztliche Chirurgie und Implantologie, Zahnärztliche Prothetik, Zahnerhaltung und Röntgenabteilung Bewerbung ganzjährig möglich <ul><li>Vor- und Nachbereitung von zahnärztlichen Behandlungen</li> <li>Mitarbeit in der studentischen Lehre</li> <li>Durchführung von Prophylaxe-Behandlungen</li> <li>Kommunikation mit Patientinnen und Patienten</li> <li>Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen</li> <li>Organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Zahnmedizinischen Fachangestellten</li> <li>Freundliches Auftreten und eine stets patientenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>Teamfähigkeit, als auch die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Vollständiger Masern-Impfschutz</li> <li>Aktuelle Strahlenschutzbescheinigung (kann vor Ort erworben werden)</li> </ul> <ul><li>Tarifvertrag Attraktive Vergütung nach TV-Hessen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub. Funktionsbedingte Zulagen und Sondervergütungen</li> <li>Work-Life-Balance Ein freier Tag innerhalb von zwei Wochen oder ein freier Nachmittag pro Woche möglich. Keine Dienste am Wochenende</li> <li>Sicherheit Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt</li> <li> Mobilität Deutschland-Jobticket und eine hervorragende Verkehrsanbindung (Bahn und Auto) </li> <li>Weiterentwicklung Chance auf regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (z.B. Prophylaxe Schein/Baustein, ZMP, ZMF, ZMV)</li> <li>Betriebsklima Flache Hierarchien, hervorragende Arbeitsatmosphäre und schnelle Entscheidungswege</li> </ul>

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur Carl Remigius Fresenius Education Group gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der Carl Remigius Fresenius Education Group stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main, Berlin oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) folgende Position: Mitarbeiter Prüfungsamt (m/w/d) <ul><li>Ansprechpartner für alle prüfungsrelevanten Themen</li> <li>Verwaltung prüfungsrelevanter Daten einschließlich Fristenüberwachung</li> <li>Planung, Bearbeitung und Nachbereitung von Prüfungen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Studierenden und Dozierenden in allen Bereichen des Prüfungswesens</li> <li>Terminorganisation und allgemeine administrative Bürotätigkeiten des Prüfungsamtes</li> <li>Unterstützung des Prüfungsausschusses bei der Abwicklung der Prüfungsorganisation und bei sonstigen Aufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zielorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Prüfungsamt in der Hochschulverwaltung

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Laboringenieur*in (50 %) Kennziffer: 446/2023 I <ul><li>Betreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen in den Laboren der Informatik, vorrangig im Bereich der künstlichen Intelligenz</li> <li>Beschaffung, technische Aufbereitung, Organisation, Exploration und zentrale Bereitstellung von Datensätzen für maschinelle Lernverfahren in der Rolle eines Data Librarian</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lehrveranstaltungen, Entwicklung von Aufgaben und Unterlagen</li> <li>Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung</li> <li>Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben </li> <li>Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeiten</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Anbietern von (Cloud)diensten, Soft- und Hardware</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) mit Abschlussnote mindestens 2.5</li> <li>Basis Linux-Kenntnisse</li> <li>Grundverständnis der wesentlichen inhaltlichen Themenbereiche auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz </li> <li> Von Vorteil sind: <ul><li>Kenntnisse im Bereich pythonbasierter Datenaufbereitung für maschinelle Lernverfahren </li> <li>Erfahrung mit der Einrichtung und Verwendung von Data Science Tools (z.B. KNIME, Tableau, …)</li> </ul></li> <li>Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfe </li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierenden</li> <li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten </li> <li>Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2023-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Laboringenieur*in Fachbereich Informatik (50 %) Kennziffer: 446/2023 I

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Qualitätsmanagement Studium und Lehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Referent*in im Bereich Studienprogrammentwicklung (100%) Kennziffer: 268a/2023 <ul><li>Prozessmanagement und Begleitung von Studiengang-Lifecyclen und Akkreditierungsverfahren im Rahmen des internen Qualitätsmanagements</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen</li> <li>Integration einer europäischen Perspektive (EUt+) in die Qualitätssicherungsverfahren</li> <li>Planung, Entwicklung und Durchführung von Einzelprojekten im Bereich der Studienprogrammentwicklung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen Studiengang-Lifecycle-Managements</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)</li> <li>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrung im Qualitäts- oder Wissenschaftsmanagement</li> <li>Erfahrungen im Bereich Studienprogrammentwicklung</li> <li>Kenntnisse der Bildungs- und Studiensysteme im Hochschulbereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereich der systemischen Beratung</li> <li>Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten sowie in der Kommunikation mit IT-Experten;</li> </ul></li> <li>Erfahrung in der Beratungsarbeit und im Bereich Projektmanagement</li> <li>konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>sehr gute Moderations- und Kommunikationskompetenzen</li> <li>Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen für studiengangspezifische Besonderheiten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER)</li> <li>Durchsetzungs-/ Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Referent*in im Bereich Studienprogrammentwicklung - Kennziffer: 268a/2023

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in über 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 160 Professor*innen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus. An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Wirtschaft die Stelle als Wissenschaftliche*r Koordinator*in im Umfang einer 75 % Stelle befristet für die Dauer von 2 Jahren gem. §14 Abs. 1 Nr. 2 bzw. §14 Abs. 2 TzBfG zu besetzen. Eine Aufstockung der Stelle auf 100% ist möglich. <ul><li>Management eines fachbereichsübergreifenden Forschungs- und Transferzentrums am Fachbereich Wirtschaft sowie dessen strukturelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Dekanat und der Zentrumsleitung </li> <li>Selbstständiger Aufbau und Unterhaltung von Netzwerken mit Drittmittelgeber*innen, Praxispartner*innen, internationalen Partneruniversitäten und weiteren potentiellen Kooperationspartner*innen (u.a. Ministerien, lokalen Wirtschaftsförderern, sowie nationalen und internationalen Förderern der Wissenschaft) sowie Erstellung von Anträgen für die Zentrumsleitung </li> <li>Unterstützung der Mitglieder des Zentrums bei Identifikation von Projektausschreibungen, bei der Kontaktanbahnung und Kontaktpflege zu Drittmittelgeber*innen und Praxispartner*innen, bei der Antragstellung und dem Berichtswesen von Drittmittelprojekten, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, wie Vorträgen und Tagungen </li> <li>Kooperation mit den zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen und den relevanten Fachabteilungen der Hochschule </li> <li>Bericht über die Tätigkeit des Zentrums, Evaluation der Aktivitäten und Formulierung von Schlussfolgerungen zur Fortführung des Zentrums</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Ergebnis </li> <li>Forschungserfahrungen sowie Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, möglichst nachgewiesen durch eigene wissenschaftliche Publikationen und Projekterfahrungen, idealerweise nachgewiesen durch eine Promotion </li> <li>Herausragende Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende berufspraktische Erfahrungen </li> <li>Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse des Finanzwesens an Hochschulen und der entsprechenden Rechtsvorschriften </li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Wissenschaftliche*r Koordinator*in im Fachbereich Wirtschaft

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten über 150 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet. In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenbergder Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Softwarearchitekt*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U) in der hebis-Verbundzentrale für die Projekte: „Qualität, Innovation, Planbarkeit (QIP) und Verbundweite FOLIO Migration-Folio für alle (F4A)“ zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Wer wir sind: Der Bibliotheksverbund hebis (Hessisches Bibliotheksinformationssystem) ist eine Kooperative von rund 60 vorwiegend wissenschaftlichen Bibliotheken aus Hessen und Teilen von Rheinland-Pfalz. Mit zentraler Infrastruktur und bedarfsgerechten Diensten unterstützt die hebis-Verbundzentrale die Mitgliedsbibliotheken bei ihren vielfältigen Aufgaben. Seit dem Gründungsjahr 1987 ermöglicht die gemeinsame Nutzung und Entwicklung zentraler Ressourcen im Verbund eine effektive und flexible Zusammenarbeit unter Berücksichtigung sich stetig wandelnder Nutzungsbedürfnisse. Die Verbundzentrale ist organisatorisch als Abteilung in die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität eingegliedert, einer der größten Hochschulbibliotheken Deutschlands. Sie arbeiten mit in Projekten zur Migration des hebis-Verbundes auf ein neues Bibliotheksmanagementsystem. Im Verlauf der Migration wird die Open Source Bibliotheksserviceplattform FOLIO mit ihren verschiedenen Mikroservices zur Unterstützung der lokalen Geschäftsgänge in den Bibliotheken des Verbundes eingeführt. Dabei sind Sie Teil des hebis Discovery–Teams. Das hebis Discovery System (HDS) verbindet die Vorteile eines klassischen digitalen Bibliothekskatalogs mit moderner Suchtechnologie und einem Resource Discovery Service. In unserem HDS-Team werden Kompetenzen aus Softwareentwicklung und Informationswissenschaften zusammengeführt. Frankfurt steht für Lebensqualität, ist eine grüne Großstadt und ist eingebettet in eine vielfältige Landschaft in unmittelbarer Nähe. Kulturell können Sie ein international renommiertes Angebot der Museen, der Alten Oper und Städtischen Bühnen nutzen. Große und kleine Feste wechseln sich ab; bei liebenswerten Stadtteilfesten bis hin zu kulturellen Großveranstaltungen ist für jeden etwas dabei. Mit dem internationalen Flughafen und dem ICE-Bahnhof sind Sie in Frankfurt optimal an die großen Metropolen der Welt angebunden. <ul><li>Im Team konzipieren Sie gemeinsam neue Features auf Grundlage der Anforderungen aus den Projekten Qualität, Innovation, Planbarkeit (QIP) und Verbundweite FOLIO Migration-Folio für alle (F4A) und binden HDS in die neue Infrastruktur ein. </li> <li>Sie planen projektbezogene Releases und optimieren das System. </li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Integration neuer Oberflächen- und Backend-Module und arbeiten an der Umsetzung mit. </li> <li>Sie implementieren HDS für die am Projekt teilnehmende Bibliotheken.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit vertieften praktischen Informatikkenntnissen</li> <li>Erfahrung in der Modellierung von Softwarelösungen</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung für Desktop und mobile Geräte</li> <li>sicherer Umgang mit mindestens einer der Programmiersprachen Java, C++ oder PHP 7</li> <li>gute Arbeitsorganisation, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>die Bereitschaft, sich in neue Themengebieten einzuarbeiten</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Erfahrungen in der Bibliotheksinformatik</li> <li>grundlegende Kenntnisse der Indexierung insbesondere mit SOLR</li> <li>grundlegende Datenbankkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine attraktive Vergütung nach E 13 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung</li> <li>ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen entsprechend der derzeitigen universitären Dienstvereinbarung, mit dem Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können</li> <li>eine Eignung der Stelle für eine Teilzeitbeschäftigung</li> <li>ein breites Angebot an allgemeinen und bibliothekarischen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt</li> <li>Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.</li> </ul>Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

18 Wissenschaft und Forschung Jobs in Hessen