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Die igus SE &amp; Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werde ein Teil unseres igus-Teams. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Normkonformität unserer Qualitätsprozesse</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen und systematischen Analysen der Effektivität von Maßnahmen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> <li>Prüfung von Reklamationen</li> <li>Verbesserung des Prüfmittelmanagements, der Prüfplanungs- und Sperrprozesse</li> <li>Sicherstellung der Serienqualität</li> <li>Schulung der Mitarbeiter:innen in den relevanten Prozessen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Du planst mindestens für sechs Monate in unserem Unternehmen tätig zu sein</li> <li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen sammeln</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie Einblicke in das Qualitätsmanagement in einem global agierenden Konzern</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> <li>Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten und Unterstützung zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Praxissemester (m/w/d) Qualitätsmanagement

Bewerbungsfrist: 11.01.2026An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle alsTechniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Technisches Gebäudemanagement<ul><li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li><li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li><li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li><li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li><li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li><li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li></ul></li><li>Betreiberpflichten und Sicherheit:<ul><li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li></ul></li><li>Bau &amp; Liegenschaften:<ul><li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li><li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li><li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li></ul></li><li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:<ul><li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li><li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li><li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li><li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li></ul></li><li>Fahrdienste<ul><li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li></ul></li></ul> Profil Ihr fachliches Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li> <li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li> <li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/208ab4b5c4a347b3819c6327a8443bbe?pid=2510457&amp;mpid=1467437&amp;prid=1075397&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li> <li>Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li> <li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li> <li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bewerbungsfrist: 11.01.2026An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Hochschulbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsBibliothekar*in (w/m/d)in Teilzeit mit 70 % (27 Std. und 53 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren. Aufgaben Aufgaben im Bereich Verwaltung von Zeitschriften/Fortsetzungwerken <ul> <li>Verwaltung des bestehenden Zeitschriftenportfolios (print und digital)</li> <li>Erwerbung inkl. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen</li> <li>Einarbeitung in den Bestand</li> <li>Weiterentwicklung des Angebots an Zeitschriften/Fortsetzungswerken</li> <li>Planung und Organisation buchbinderischer Tätigkeiten</li> </ul> Aufgaben im Benutzungsservice <ul> <li>Betreuung der Info-Theke in der Bibliothek während der Öffnungszeiten</li> <li>Auskunftsdienste (persönlich, telefonisch, Mail) zu allen Angeboten der Bibliothek</li> <li>Ausleihe und Rücknahme von Medien und Verbuchung im Bibliotheksmanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der passiven Fernleihe für Hochschulangehörige</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), insbesondere in den Bereichen Informationsmanagement, Bibliothekswesen oder Informationswissenschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von einem Spätdienst pro Woche (bis 18:00 Uhr)</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Bibliothekssoftware (vorzugsweise mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma)</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen (insbes. Word und Excel)</li> <li>weitere Sprachkenntnisse sind willkommen</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/208ab4b5c4a347b3819c6327a8443bbe?pid=2510637&amp;mpid=1467523&amp;prid=1075397&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li> <li>Attraktiver Standort: Arbeitsplatz im denkmalgeschützten historischen Overstolzenhaus mit Bibliotheksgarten, Dachterrasse im Hauptgebäude mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li> <li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)</li> <li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bibliothekar*in (w/m/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national aus­gerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nerven­systems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mit­arbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu ver­stehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Ver­wirklichung unserer Forschungs­strategie! Doktorand (m/w/d) Pharmakoepidemiologie Code: 1502/2025/12 Standort: Bonn Im Bereich Populationsbezogene Gesundheitsforschung in Bonn ist zur Unter­stützung unseres inter­disziplinären Teams ab sofort die Stelle als Dokto­rand (m/w/d) Pharmako­epidemiologie in Voll­zeit und zunächst für drei Jahre zu besetzen. Unser Ziel ist es, gesundes Altern zu erforschen: Warum zeigen einige Menschen weniger alters­bedingten Verfall als andere? Welche Faktoren beeinflussen Gesund­heit und Krankheit im Laufe des Lebens? Und wie können wir gesundes Altern unter­stützen? Unsere Forschung basiert haupt­sächlich auf der Rheinland Studie, einer prospektiven Kohorten­studie, die sich auf tief­gehende Phäno­typisierung der Teil­nehmenden fokussiert. Die Kohorte umfasst derzeit mehr als 12.000 Teil­nehmende sowie Daten von bereits mehr als 5.000 Teil­nehmenden aus dem ersten regu­lären Follow-up. Die umfassende Daten­erhebung beinhal­tet detaillierte struk­turelle und funktionelle Bild­gebung des Gehirns, kognitive Tests, kardio­vaskuläre Untersuchungen, Unter­suchung der sen­so­rischen Systeme, Fragen zu Kranken­geschichte, Lebens­stil, Ernährung und geistiger Gesund­heit, Erfassung der Medikamenten­einnahme sowie die Sammlung von Bio­materialien. Darüberhinaus haben wir bereits umfang­reiche Biomarkerdaten. Wir suchen einen engagierten und ambitionierten Wissen­schaftler (m/w/d), der seine Promotion im Bereich Pharmako­epidemiologie absolvieren möchte und eine aktive Rolle in einem großen internationalen Forschungs­projekt haben wird. Aufgaben Die Pharmakoepidemiologie ist ein wichtiger Forschungs­bereich innerhalb der Rheinland Studie, in dem Daten zur Medikamenten­einnahme mit verschiedenen klinischen, bild­gebenden, bio­chemischen und genetischen Daten ver­knüpft werden können. Sie werden an mehreren Projekten in diesem Forschungs­bereich beteiligt sein. Außerdem sind Sie aktiv an einem großen inter­nationalen Pro­jekt beteiligt,das sich mit der Reduzierung von Arzneimittel­abfällen im Wasser befasst. Das Pro­jekt zielt darauf ab, das Problem der Arzneimittel­rück­stände durch eine enge Zusammen­arbeit von Expert:innen aus 7 Ländern Nordwest­europas aus dem Pharma- und Wasser­sektor anzugehen. Das DZNE ist in diesem Projekt für dieMaß­nahmen im Pharma­bereich in Deutschland ver­antwort­lich und Sie werden dabei eine wichtige Rolle spielen. Zusätzlich nehmen Sie an nationalen und inter­nationalen wissenschaft­lichen Konferenzen teil und verfassen wissenschaft­liche Publikationen. Profil <ul> <li>Hervorragender Masterabschluss in Pharmazie (vorzugs­weise), Epidemiologie, Medizin, Bio­medizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Arbeitserfahrung im Bereich Pharmazie ist erwünscht</li> <li>Erste Erfahrungen in der epidemiologischen Forschung oder groß angelegten Beobachtungs­studien ist von Vorteil</li> <li>Sie haben exzellente organisatorische und Netzwerk­fähigkeiten, sind belastbar und haben einen gewissen­haften, sorgfältigen Arbeits­stil auf höchstem Qualitätsniveau</li> <li>Ausgeprägte zwischen­menschliche Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Schreib­fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Ein­klang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticket­optionen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand (m/w/d) Pharmakoepidemiologie

Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen, neue Tools kennenzulernen und sich in das Bibliothekswesen einzuarbeiten? Für den Bereich Information &amp; Recherche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Die Beschaffung von Literatur aus Kölner Bibliotheken ist der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.</li><li>Sie unterstützen darüber hinaus unser Team bei allgemeinen bibliothekarischen Tätigkeiten. </li><li>Im Bedarfsfall übernehmen Sie allgemeine Recherchetätigkeiten. </li></ul> Profil <ul><li>Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule. </li><li>Die Arbeit mit Recherchen im Internet sowie die Nutzung von Bibliotheken ist Ihnen vertraut. </li><li>Im Deutschen und Englischen sind Sie textsicher.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten gerne eigenständig. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 5 Stunden </li><li>Marktgerechte Vergütung </li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li><li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen </li><li>Gesundheitsmanagements</li><li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln</li></ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Information & Recherche

Wir sind LyondellBasell - ein führendes Unternehmen der globalen Chemieindustrie, das Lösungen für ein nachhaltiges Leben im Alltag entwickelt. Durch fortschrittliche Technologien und gezielte Investitionen ermöglichen wir eine kreislauforientierte und kohlenstoffarme Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, sind wir bestrebt, Werte für unsere Kunden, Investoren und die Gesellschaft zu schaffen. Als einer der weltweit größten Hersteller von Polymeren und führend in der Polyolefintechnologie entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige und innovative Produkte für Anwendungen, die von nachhaltigem Transport und Lebensmittelsicherheit bis hin zu sauberem Wasser und hochwertiger Gesundheitsversorgung reichen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.lyondellbasell.com" target="_blank">www.lyondellbasell.com</a> oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn. Für unseren Produktionsstandort in Wesseling in der Nähe von Köln suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann B1 (m/w/d) für unsere Werkfeuerwehr. Aufgaben <ul> <li>Sie werden als Einsatzkraft im 24-Stunden-Dienst eingesetzt und leisten Hilfe bei Feuerwehr- und Rettungseinsätzen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Übungen sowie Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teil und tragen so aktiv zu einem hohen Ausbildungsstand bei</li> <li>Sie nehmen an unseren Angeboten zum Dienstsport teil und bleiben so fit für den körperlich und geistig herausfordernden Beruf als Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann</li> <li>Ihre persönlichen Stärken und Interessen bringen Sie aktiv durch eigenverantwortliche (Mit-)Arbeit in einem feuerwehrtechnischen Sachgebiet ein</li> <li>Sie arbeiten in den feuerwehreigenen Werkstätten, führen betriebliche Ausbildungen sowie Brandsicherheitswachen durch und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Beschäftigten in unserem Chemiewerk</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sie haben eine Ausbildung als hauptberufliche/r Feuerwehrfrau/Feuerwehrmann erfolgreich abgeschlossen (B1-Ausbildung nach VAP1.2-Feu NRW, IHK-Abschluss „Werkfeuerwehrfrau/-mann“ oder gleichwertig)</li> <li>Sie sind uneingeschränkt Atemschutztauglich nach G 26.3</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE</li> </ul> Wir bieten Als hauptberufliche/r Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann in unserem Team erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer modernen Werkfeuerwehr. Sie können im Rahmen ihrer Aufgaben ihr gesamtes Fachwissen und Ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen zum Einsatz bringen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Job mit einer attraktiven Vergütung und weiteren betrieblichen Sozialleistungen. Die LyondellBasell als Arbeitgeber fördert außerdem Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Die Werkfeuerwehr LyondellBasell am Standort Wesseling verfügt über ca. 40 hauptberufliche Einsatzkräfte. In einer engen Kooperation mit den Werkfeuerwehren Shell Godorf und Wesseling stellen wir die Gefahrenabwehr für zwei Raffinerien und ein petrochemisches Werk sicher. STBL1_DE

Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann B1 (m/w/d) Werkfeuerwehr

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie! Research Data Engineer (m/w/d) Code: 1505/2025/12 Zur Verstärkung des IT- und Datenmanagement-Teams der Rheinland Studie suchen wir Sie am DZNE in Bonn ab sofort in Vollzeit! Die Rheinland Studie, die vom DZNE durchgeführt wird, ist eine großangelegte, bevölkerungsbasierte Kohortenstudie mit bis zu 20.000 Teil­nehmenden aus dem Bonner Raum. Unter der Leitung von Prof. Monique M. B. Breteler erforscht ein Team Ursachen und Biomarker für normale und pathologische Entwicklung der Gesundheit im Laufe des Erwachsenenlebens, mit einem besonderen Schwerpunkt auf neurodegenerative und andere altersbedingte Erkrankungen. Das IT- und Daten­management-Team der Rheinland Studie organisiert den reibungslosen Datenfluss von der Erhebung der Daten in den Untersuchungszentren bis zur Auswertung durch die Wissenschaftler:innen. Neben der Integration externer Systeme entwickelt das aktuell siebenköpfige Team die hierfür benötigte Software selbst. Zusätzlich zu den in den Untersuchungszentren erhobenen Daten wird auch eine Vielzahl von Biomaterial­analysen durchgeführt. Die so gewonnenen Daten werden systematisch aufbereitet, qualitäts­gesichert und für weiterführende wissenschaftliche Auswertungen bereitgestellt. Aufgaben <ul> <li>Datenanalyse und -aufbereitung unter Nutzung von R, SQL und Python</li> <li>Design und Implementierung von Pipelines zur Datenprozessierung</li> <li>Verbesserung und Pflege der Datenmodellierung im Bereich Biomaterialanalyse</li> <li>Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer IT-Strukturen</li> <li>Gestaltung interdisziplinärer Prozesse zur Datengenerierung und -analyse gemeinsam mit internationalen Laboren und Wissenschaftler:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Bioinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik bzw. Physik oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in R oder Python</li> <li>Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)</li> <li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Anwendungsgebiete und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kommunikativen und kooperativen Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im Datenmanagement epidemiologischer oder klinischer Studien und mit Laborprozessen im Bereich der Biomaterialanalyse von Vorteil</li> <li>Interesse daran, gesellschaftsrelevante Forschung zu Einflussfaktoren für gesundes Altern und Demenz zu unterstützen</li> </ul> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wichtig: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung nur ein PDF-Dokument umfasst. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Astrid Seidel (<a href="mailto:astrid.seidel@dzne.de" target="_blank">astrid.seidel@dzne.de</a>) gerne zur Verfügung. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Kita-Kooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kita-Kooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und VBL-Zusatzversorgung</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul> STBL1_DE

Research Data Engineer (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! HR Data &amp; Systems Specialist Code: 1497/2025/11 Werden Sie Teil der Personalabteilung und unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung und Prozess­optimierung, um für unsere Wissenschaft den optimalen Rahmen zu schaffen! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie System­erweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklu­sive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnitt­stellen, auch in Zusammen­arbeit mit der IT, Software­anbietern oder internen Stakeholdern</li> <li>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)</li> <li>Durchführung von Systemanalysen, Identifi­kation von Fehler­quellen und Unter­stützung im Troubleshooting </li> <li>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verläss­lichen Bereitstellung von HR-Infor­ma­tionen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung </li> <li>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgelt­abrechnung inklusive Qualitäts­sicherung durch festgelegte Prüfroutinen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li> Fundierte Erfahrung im Datenbank­umfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert </li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil </li> <li>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, DATEV) </li> <li>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und prozess­orientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressaten­gerecht aufzubereiten </li> <li>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul> STBL1_DE

HR Data & Systems Specialist

Das Deutsche Museum Bonn ist Teil des Deutschen Museums. Unter dem Motto »Mission KI – erleben.verstehen.mitgestalten« hat es sich als zentrales Forum für Künstliche Intelligenz (KI) in Nordrhein-Westfalen etabliert. Bunt gestaltete dynamische Erlebnisräume laden zum Eintauchen in die Welt der KI ein. Interaktive und unterhaltsame Exponate und Demonstrationen machen Grundlagen und aktuelle Entwicklungen von KI verständlich. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) als Informatiker (w/m/d) / Medieninformatiker (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>­Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Landschaft</li> <li>­Service Design (insbes. Capacity-, Information Security- und Availability-Management)</li> <li>­Service Transition (insbes. Release-, Deployment- und Testmanagement)</li> <li>­Service Operation (insbes. Incident- und Problemmanagement im 2nd/3rd Level)</li> <li>­Continual Service Improvement</li> <li>­Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Medienlandschaft unter Einbindung wegweisender Technologien (z.B. Virtual und Augmented Reality, Deep Learning, KI, Interaktion mit Robotern)</li> <li>­Steuerung und Koordinierung der internen und externen Partner im Aufgabenfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>­Bachelor der Informatik oder Medieninformatik</li> <li>­Berufserfahrung in Netzwerkdesign, -konfiguration und –betrieb</li> <li>­Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Multimediaanwendungen, Medientechnik</li> </ul> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen <ul> <li>Innovationsfreude</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>­einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team</li> <li>­eine tarifgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen ­Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>­eine tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>­Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>­ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

21 Wissenschaft und Forschung Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland