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Durch Vielfalt gemeinsam Inno­vationen schaffen: An der Technischen Hoch­schule Nürn­berg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruk­tiv nutzen wollen, indem wir sie aner­kennen und ihr Poten­zial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürn­berg, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspek­tiven, die Inno­vation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteiger*innen sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Abteilung Studienbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) Studierendenadministration und Service in Teilzeit (mindestens 25 bis 30 Stunden / Woche) Bei uns begleiten Sie die Studierenden von der Bewerbung bis zum Abschluss durch das Studium. Als Schnittstelle zwischen Studierenden, Fakultäten und Verwaltung nehmen wir eine zentrale Funktion zum Gelingen des Hochschulbetriebs ein. Von der Einschreibung über Bescheiderstellungen und die Prüfungsvorbereitung bis hin zur Zeugniserstellung oder Exmatrikulation sind Sie Ansprechpartner*in und Umsetzer*in für unsere Studierenden und Professor*innen. Die Prozesse und Abläufe werden dabei zunehmend auf digitalem Weg erledigt, der Kontakt mit Studierenden erfolgt teilweise vor Ort und zunehmend digital. Die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen, Abläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten, ist gegeben und explizit erwünscht. Das Studienbüro mit über 30 Mitarbeiter*innen ist im Rahmen kleiner Teams organisiert, welche zunehmend selbstorganisiert arbeiten. Eine Mischung aus regelmäßigen Home-Office- und Präsenzzeiten ist nach Absprache mit den Teamkolleg*innen unproblematisch möglich, generell bieten wir flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen – an einem neu und modern ausgestatteten Standort im Herzen Nürnbergs. <ul><li>Administration: Administrative Organisation des Studienverlaufs von der Abwicklung des Bewerbungs- und Zulassungsverfahrens bis hin zur Erstellung der Abschlussunterlagen sowie konkrete einzelfallbezogene Auskunft gegenüber Studierenden Ansprechpartner*in für die jeweilige Fakultät, Mitwirkung an Prozessoptimierungen (bspw. im Bereich der Digitalisierung und Serviceverbesserung) und der Gestaltung der Teamzusammenarbeit sowie Mitarbeit bei EDV-Tätigkeiten</li> <li>Service (digitale, telefonische und persönliche Auskunft am Servicedesk und im Büro): Erstauskunft von Studieninteressierten und Studierenden fakultätsübergreifend in allen Fragen rund um das Studium (u.a. Zulassung, Einschreibung, Studienverlauf, Praxissemester, Studiengangwechsel, Beurlaubung, Exmatrikulation) sowie konkrete inhaltliche Auskunftserteilung für die eigenen teambezogenen Studiengänge </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Verwaltungsausbildung (VFA-K, BL1), eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in, haben Freude an der Arbeit mit Studierenden und Professor*innen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Digitalen Entwicklungen stehen Sie neugierig gegenüber</li> <li>Änderungen in der Arbeitswelt und den Arbeitsprozessen sehen Sie als Chance der eigenen persönlichen Entwicklung und gestalten diese gern mit eigenen Ideen und Vorschlägen aktiv mit </li> <li>Erforderlich sind sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Hochschul-, Bildungs- oder Kulturbereich bzw. aus anderen relevanten administrativen Tätigkeiten mit </li> </ul> <ul><li>Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung </li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Befristung mindestens fünf Jahre) </li> </ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (w/m/d) Studierendenadministration und Service

Engagiert. International. Lösungsorientiert. Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität. Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiterbildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und hervorragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden. An unserem neu gegründeten Technologie-Transfer-Zentrum „Smart Production and Logistics“ in Leipheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Labormanager:in (m/w/d) Smart Factory im Technologie-Transfer-Zentrum Smart Production and Logistics in Leipheim Die Beschäftigung erfolgt in einem bis zum 30.06.2028 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus angestrebt wird, jedoch nicht garantiert werden kann. Enabler der Smart Factory und Sustainable Supply Chain Networks – das ist die Mission des Technologie-Transfer-Zentrum (TTZ) Smart Production and Logistics in Leipheim. Durch die Entwicklung nachhaltiger, flexibler, modularer und vernetzter Produktions- und Versorgungssysteme sowie den Wissens- und Technologietransfer dazu werden Unternehmen der Region in Form von Schulungen, Beratung in gemeinsamen Projekten oder anwendungsorientierter Forschung unterstützt. In diesem Kontext wird eine Smart Factory aufgebaut und betrieben, welche ein reales globales Wertschöpfungssystem abbildet. Die Live-Anwendung von neuen Strategien, Prinzipien, Methoden und Technologien aus Industrie 4.0 und Lean Management ermöglicht Unternehmen der Region praxisorientierte Angebote. Ihre Aufgaben Sie stellen als Verantwortliche:r (m/w/d) der Smart Factory den reibungslosen Betrieb des Labors und die Verfügbarkeit der vorhandenen Technik u.a. Robotik, mobile Robotik, Automatisierungslösungen, IoT-Devices und zugehöriger Software sicher. Dazu gehört die - Pflege und Instandhaltung der Räume und Geräte - Koordination von Wartungs- und Reparaturaufträgen - Einrichtung und Anpassung aller Sicherheitseinrichtungen - Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Bedienungsanweisungen Sie planen und koordinieren die fortlaufende Weiterentwicklung des Labors zu einer digitalen, automatisierten und vernetzten Smart Factory mit industrienahen Produktions- und Logistikprozessen. Sie betreuen und warten das lokale IT-/OT-Netzwerk in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum der Hochschule. Sie unterstützen bei der Durchführung der Transferangebote des TTZ, insbesondere der praxisbezogenen Workshops in der Smart Factory. Sie übernehmen administrative und planerische Aufgaben - Laborbelegungsplanung - Budgetplanung - Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Betriebsmitteln sowie Gewährleistung der fachgerechten Lagerung - Dokumentation der Nutzungsintensität und Ausprägung, Berichterstattung Sie übernehmen die fachliche Betreuung studentischer Hilfskräfte. Sie begleiten die Praxisprojekte im Rahmen der Lehre und Weiterbildung. Sie führen Geräteschulungen und Sicherheitsunterweisungen durch. Ihre Profil Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieursstudium (Bachelor, Master, Diplom) oder sind Techniker:in oder Meister:in (m/w/d) in einem vergleichbaren Bereich. Sie sind technik- und IT-affin und verfügen über praktische Erfahrungen in Konzeptionierung, Implementierung und Betrieb von industriellen Maschinen und Anlagen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Smart Factory/ Industrie 4.0-Technologien, Lean Management oder SPS- bzw. Applikations-Programmierung. Sie arbeiten sorgfältig und eigenverantwortlich auch unter Druck, sind team- und kommunikationsfähig. Wir bieten einen modernen sehr gut ausgestatteten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, inmitten einer wirtschaftsstarken Region in Süddeutschland, mit hohem Freizeitwert. flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. eine umfangreiche Einarbeitung und eine individuelle fachliche und überfachliche Personalentwicklung durch Coaching, sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (on- und off-the-job). eine langfristige Perspektive mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. die Möglichkeit eigenverantwortlich an interessanten und aktuellen Industrie-/ Forschungsthemen/-projekten mit namhaften Kunden aus der Wirtschaft zu arbeiten und mitzuwirken. die enge Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer internationaler Partner aus Lehre, Forschung und Industrie. ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer jungen, teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Freiraum für neue Ideen, eigene Verantwortung und sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. als Familienfreundliche Hochschule umfassende Möglichkeiten zur Vereinbarung Familie und Beruf. Möglichkeit an internationalem Austausch im Rahmen von Staff Mobility. Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L. Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von der Qualifizierung nach Entgeltgruppe 9b oder 10. Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal. Bewerbungsschluss ist der 14. Januar 2024. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Pröger, Phone +49 731 9762-2406, <a href="mailto:benjamin.proeger@hnu.de" target="_blank">benjamin.proeger@hnu.de</a>, inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Jürgen Grinninger unter <a href="mailto:juergen.grinninger@hnu.de" target="_blank">juergen.grinninger@hnu.de</a> oder telefonisch +49 731 9762-1560.

Labormanager/in (m/w/d) Smart Factory im Technologie-Transfer-Zentrum Smart Production and Logistics

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissen­schaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der inter­national führenden Forschungs­einrichtungen mit zahl­reichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Für die Abteilung Personal und Personal­recht suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt für zwei Jahre befristet eine*n Referent*in für Arbeitsrecht – Volljurist*in (Kennziffer 153/23) <ul><li>Sie ergänzen ein hoch motiviertes Team bei der arbeits­rechtlichen Betreuung der Institute, Organe und Gremien der Gesellschaft mit Schwer­punkt in individual- und kollektiv­arbeitsrechtlichen sowie tarif­vertrag­lichen Problem­stellungen betreffend den wissenschaftlichen Nachwuchs und über­nehmen im Einzel­fall die Prozess­vertretung bzw. begleiten die Arbeit unserer in gericht­lichen Angelegen­heiten beauftragten externen Rechts­anwält*innen mit eigener Fach­kenntnis, Kritik­fähigkeit und Urteils­kraft.</li> <li> Sie arbeiten eng mit der Abteilung „Personal­entwicklung und Chancen“ zusammen und vertreten die arbeits­rechtlichen Aspekte strategischer Pro­gramme von der Ent­wicklung bis hin zur konkreten Umsetzung insbesondere in den Themen­feldern Nachwuchs­förderung, Diversität und Familie. </li> </ul> <ul><li>Vorzugsweise ein mit Prädikat abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen </li> <li>Eine arbeitsrechtliche Spezialisierung </li> <li>Solide Kenntnisse im Prozessrecht </li> <li>Adäquates deutsches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sehr gute englische Sprachkenntnisse </li> <li>Forensische Erfahrung setzen wir voraus </li> <li>Die Tätigkeit erfordert überdies die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet sowie zu Vortragstätigkeit </li> </ul> Im Rahmen eines für zwei Jahre befristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie ver­schiedene Sozial­leistungen. Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeitmodelle </li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs </li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li> Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Referent*in für Arbeitsrecht – Volljurist*in

Leitung des Bereichs Finanzen und Zentrale Dienste (w/m/d) Als erfahrene*r Finanzexpert*in mit digitaler Affinität, breitem fachlichen Spektrum und Führungserfahrung suchen wir Sie - idealerweise zum Einstieg am 1. April 2024! Zu unserem Bereich Finanzen und Zentrale Dienste (FI) gehören das Finanz- und Rechnungswesen, die Druckerei, der Versand sowie das Facility Management. Er versteht sich als interner Dienstleister, der eine stabile Finanzlage unseres Instituts gewährleistet und seinen Kund*innen fachkompetent mit Rat und Tat bei allen Fragestellungen zur Seite steht. Wenn Sie den Bereich FI näher kennenlernen wollen schauen Sie doch mal auf der Bereichswebseite vorbei! Wir, das ifo Institut, gehören zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten in Europa. Wir bearbeiten auf wissenschaftlich höchstem Niveau und mit internationaler Ausstrahlung wirtschaftlich und wirtschaftspolitisch relevante Fragestellungen und entwickeln forschungsbasierte Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Über unsere fünf Handlungsfelder – Forschung, Nachwuchsförderung, Politikberatung, Beteiligung an öffentlichen Debatten und Information/Service – tragen wir dazu bei, unter sich ständig ändernden Rahmenbedingungen nachhaltigen wirtschaftlichen Wohlstand und gesellschaftliche Teilhabe zu wahren und zu steigern. Wollen Sie mehr über uns wissen? Treffen Sie uns auf ifo.de/ueber-uns/ifo-Karriere ! <ul><li>die disziplinarische und operative Leitung des Bereichs FI mit fünf Mitarbeiter*innen im Finanz- und Rechnungswesen, drei Mitarbeiter*innen in Versand/Druckerei sowie drei Mitarbeitern im Gebäudemanagement.</li> <li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Führungsteam (allen Bereichsleitungen in den Management- und Service-Bereichen) sowie mit dem Vorstand, den Sie bei der strategischen Steuerung des Instituts unterstützen.</li> <li>die Digitalisierung des Bereichs, um Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten.</li> <li>die Entwicklung und Implementierung effektiver Risikomanagement-Strategien.</li> <li>die aktive Steuerung des Cashflows und der gesamten Finanzsituation des Instituts mit einem Budget von etwa 20 Mio. EUR.</li> <li>die Sicherstellung der laufenden Buchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>die Steuerung und das Controlling unserer Drittmittelprojekte.</li> <li>die Verantwortung für die Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen für den Vorstand und unsere Aufsichtsgremien (u.a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und der Kameralistik).</li> <li>die Verantwortung für die zentralen Dienste mit Bewirtschaftung der Institutsgebäude, der haustechnischen Anlagen und der Steuerung und Betreuung baulicher Maßnahmen des Instituts.</li> </ul> <ul><li>ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder Ähnliches.</li> <li>umfassende Kenntnisse im HGB-Abschluss oder in der Kameralistik mit dem Interesse und der Fähigkeit, sich zügig die notwendigen Kompetenzen in der jeweils anderen Disziplin anzueignen.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling.</li> <li>ein Faible für digitale Lösungen.</li> <li>erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>einen souveränen und respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen.</li> <li>selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und das zuverlässige Einhalten von Terminen.</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch.</li> </ul> ifo <ul><li>erfüllt eine Aufgabe, die Sinn stiftet: Sie unterstützen die Arbeit unserer Wissenschaftler*innen und wirken damit an unserem öffentlichen Auftrag mit.</li> <li>hat bei uns einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40,1 Stunden/Woche).</li> <li>erhält eine betriebliche Altersversorgung (VBL) zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li> <li>wird von uns bestmöglich, modern und umfassend für den Arbeitsalltag ausgestattet.</li> <li>erhält seine Vergütung nach TV-L. Als Bereichsleitung FI erhalten Sie Ihr Gehalt gemäß Entgeltgruppe 15 ggf. zuzüglich außertariflicher Zulagen, abhängig von Ihren Vorkenntnissen und Ihrer Erfahrung.</li> </ul>Worke-Life-Balance <ul><li>wird von uns mit flexiblen Arbeitszeiten in ihrer Work-Life-Balance unterstützt.</li> <li>kann unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen.</li> <li>nimmt unsere betrieblichen "Feiertage" während des Jahres wahr (einen halben Tag am Faschingsdienstag sowie ganztägig am 24. und 31. Dezember).</li> </ul>Umfeld <ul><li>ist Teil eines professionellen Teams das sich gegenseitig unterstützt und respektiert.</li> <li>arbeitet in direkter Nähe zum Englischen Garten und der Isar. </li> <li>kann unseren schönen Garten, der alle Häuser verbindet, zum Entspannen in der Mittagspause, für einen Kaffee zwischendurch oder zum Austausch unter Kolleg*innen nutzen.</li> </ul>Unterstützung <ul><li>hat nach bestandener Probezeit Anspruch auf einen Umzugskostenzuschuss, wenn der Umzug aus einem Umkreis von 200 km oder mehr nach München oder ins Umland erfolgt.</li> <li>hat die Chance unsere Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und sich professionell, sowie persönlich weiterzuentwickeln.</li> </ul>Im Jahr 2019 wurden wir von der Europäischen Kommission mit dem Preis "HR Excellence in Research" ausgezeichnet. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern stärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

Leitung des Bereichs Finanzen und Zentrale Dienste (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP wurde 1929 gegründet und zählt damit zu den erfahrensten und etabliertesten Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft. Insgesamt 264 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an den Standorten – Stuttgart und Holzkirchen – beschäftigt. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft bietet das Fraunhofer IBP seinen Mitarbeitenden ein ungewöhnlich vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld. In diesem Umfeld erwerben Sie besonders schnell Kompetenz, Flexibilität, Erfahrung – und berufliches Selbstbewusstsein. Wir, das Fraunhofer IBP, legen Wert auf einen großen, individuellen Entfaltungsspielraum und eine hohe Wertschätzung. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen im Dialog voneinander. Ein wesentliches Element der Personalentwicklung ist bei Fraunhofer stets die fachliche und persönliche Fortbildung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir daher Freiräume, in denen sie kreativ und eigenverantwortlich agieren und ihre Ziele verwirklichen können. Als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen mit uns zusammen anzugehen. Machen Sie mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stück besser, denn Veränderung startet mit uns! <ul><li>Sie sind Ansprechpartner*in für alle arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Institutsleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie studentische Hilfskräfte in einem bestimmten, vorher festgelegten Personenkreis.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und übernehmen die damit verbundenen personaladministrativen Tätigkeiten, auch in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien.</li> <li>Sie sind aktiv an der Gestaltung neuer HR-Projekte beteiligt, z. B. im Personalmarketing, Recruiting oder der Nachwuchsgewinnung.</li> <li>Sie nehmen an Veranstaltungen zur Personalgewinnung unterschiedlicher Zielgruppen sowie zum Ausbau unseres Außenauftritts teil.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes TVöD-Bund sowie der Entgeltordnung sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Diskretion sowie eine selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann</li> <li>Arbeit an der Schnittstelle zur Forschung und daran teilzuhaben, die Welt ein Stück besser zu machen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil</li> <li>Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur mit Spaß an der Arbeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Brückentagsschließung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und variable Vergütungsbestandteile </li> <li>u. v. m.</li> </ul>

Personalreferent*in

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihen­stephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Ihre rund 6.100 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hoch­schulen im euro­päischen Raum. Im Präsidialbüro, Campus Weihenstephan (Freising) und Campus Triesdorf, ist jeweils folgende Teilzeit­stelle (50%) zu besetzen: Koordination (m/w/d) Förderung von Frauen in der Wissenschaft Kennziffer M729-PB Die Stellen sind befristet bis zum 31.12.2025. <ul><li>Organisation und Weiterentwicklung von unterstützenden Maßnahmen für Frauen in der Wissenschaft (z.B. Soft-Skills-Schulungen und Coachings für Studentinnen, Wissen­schaftlerinnen und Dozentinnen, Diversity-Seminare für neuberufene Professorinnen und Professoren sowie inter­kulturelle Trainings für Studentinnen)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Frauen­beauftragten und dem Diversity-Office</li> <li>Beitrag zur Reakkreditierung für Nach­haltigkeits- und Gleich­stellungs­zertifizierungen und Aktualisierung des geltenden Konzepts „Gender Balance in Science“</li> <li>Budgetverwaltung</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit Menschen, identifizieren sich mit den Zielen der Gleich­stellungs­arbeit, arbeiten gerne selbst­ständig und haben gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen. Kenntnisse in Adobe InDesign sind von Vorteil. Des Weiteren sind Sie ein Organisations­talent und kommunikations­stark. Einstellungsvoraussetzung: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (FH-Diplom / FH-Bachelor oder Uni-Bachelor). <ul><li>Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands</li> <li>ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studien­gängen</li> <li>ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeits­feld</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit und viel­fältige Austausch­möglich­keiten</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen</li> <li>attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglich­keiten</li> <li>ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements</li> <li>ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> </ul>Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter hswt.de/arbeiten-an-der-hswt. Hinweise: Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarif­rechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgelt­gruppe 10 TV-L. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer­behinderte Menschen bevorzugt eingestellt.

Koordination (m/w/d) Förderung von Frauen in der Wissenschaft

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürnberg! Verstärken Sie die Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemein­wissenschaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für das Lehrgebiet Mathematik <ul><li>Sie bieten Lehrveranstaltungen der Grundlagen-Mathematik für verschiedene Studiengänge an (bei Bedarf auch in englischer Sprache)</li> <li>Sie führen die Prüfungen zu Ihren Lehr­veranstaltungen eigen­verantwortlich durch</li> <li>Sie betreuen Projekt- und Abschluss­arbeiten</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung neuer Lehr­angebote mit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in der Mathematik oder einer vergleichbaren Fach­richtung mit anschließender drei­jähriger praktischer Tätigkeit außerhalb des Hochschul­bereiches</li> <li>Im Idealfall haben Sie in der Fachrichtung Mathematik bzw. in einem angrenzenden Fach promoviert oder das Zweite Staats­examen absolviert</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Erfahrungen in akademischer Lehre, sehr gute didaktische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Interesse an modernen Lehr- / Lern­methoden</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit der deutschen und der englischen Sprache, ein hohes Interesse an akademischer Lehre sowie team­orientierter Zusammen­arbeit aus</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgelt­gruppe E 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie die aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u.a. mit Onboarding, Sprach- und Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg</li> </ul>Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die TH Nürnberg hat das Zertifikat „Familien­gerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für das Lehrgebiet Mathematik

Durch Vielfalt gemeinsam Inno­vationen schaffen: An der Technischen Hoch­schule Nürn­berg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruk­tiv nutzen wollen, indem wir sie aner­kennen und ihr Poten­zial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürn­berg, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspek­tiven, die Inno­vation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteiger*innen sind bei uns willkommen. Verstärken Sie das Mittelstand-Digital Zentrum Franken zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Gruppenleitung (w/m/d) des Teilvorhabens digitales Nachhaltigkeitsmanagement von KMU Das Mittelstand-Digital Zentrum Franken ist Teil des Netzwerkes Mittelstand-Digital und ist eine Initiative des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Es zielt darauf ab, kleine und mittlere Unter­nehmen (KMUs) bei der Digitalisierung ihres Unternehmens zu unterstützen – mit besonderem Schwerpunkt auf den Heraus­forderungen der Nach­haltigkeits­trans­formation von KMUs. Als Verbund arbeiten die HS Ansbach, die TH Nürnberg, das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering und die Akademie für Künstliche Intelligenz gGmbH zusammen. Das Zentrum richtet sich an über 160.000 KMUs in ganz Franken. Der Projektteil der TH Nürnberg fokussiert sich auf Aspekte des digitalen Nachhaltig­keits­managements von KMU, indem Informations­materialien bereitgestellt, Workshops sowie Schulungen durchgeführt und in direkter Zusammen­arbeit umfangreiche nachhaltigkeitsorientierte Digi­talisierungs­projekte mit einzelnen KMUs begleitet werden. Ferner sollen Demon­stratoren zur Visuali­sierung von Nach­haltigkeits­aspekten entwickelt werden. Hierzu suchen wir Sie als Gruppenleitung! <ul><li>Einbringung Ihrer Erfahrungen aus dem Nach­haltigkeits­management</li> <li>Gruppenleitung und Verantwortung der Integration aller Arbeits­pakete sowie Management des Teams der THN im Zentrum inklusive der Organisation, Koordination und Doku­mentation</li> <li>Austausch mit den Konsortial­partnern des Mittelstand-Digital Zentrums Franken sowie dem Netzwerk Mittelstand-Digital</li> <li>Vertretung des Zentrums für den eigenen Fach­bereich bei relevanten Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Vorträgen im Bereich Nach­haltigkeits­management, welche auf KMUs zugeschnitten sind</li> <li>Mitwirkung an umfangreichen Digitali­sierungs­projekten</li> <li>Analyse bestehender theoretischer und praktischer Ansätze zum Nach­haltigkeits­management</li> <li>Entwicklung forschungs­theoretischer Ansätze zur Analyse und Bewertung von nachhaltigkeits­bezogenen Management­ansätzen</li> <li>Wissenschaft­liche Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten für das Nach­haltigkeits­management von Unternehmen </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Master­studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleich­baren Studien­gangs, idealer­weise mit Fokus auf CSR und Nach­haltig­keits­management sowie Nach­haltig­keits­trans­formation</li> <li>Darüber hinaus können Sie im Idealfall eine Promotion im ausgeschriebenen Themen­gebiet nachweisen</li> <li>Ferner besitzen Sie mehrjährige Berufs­erfahrung und konnten bereits erste Teamleitungs­erfahrungen und Erfahrungen im Projekt­management sammeln</li> <li>Solide Kenntnisse im Bereich des Nach­haltig­keits­managements sowie Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit KMUs runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul><li>Ein bis 31.05.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E 14 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> </ul>Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job­sharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist. Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt eingestellt.

Gruppenleitung (w/m/d) des Teilvorhabens digitales Nachhaltigkeitsmanagement von KMU

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrich­tungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung sucht für die Abteilung Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller*in Institutsfinanzen (Kennziffer 158/23) <ul><li>Federführende Abstimmung, Beratung und Betreuung in allen finanziellen Belangen mit den anderen planenden Bereichen der Generalverwaltung und den Max-Planck-Instituten (MPI)</li> <li>Management und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungen auf Leitungsebene</li> <li>Verantwortliche Betreuung der sonstigen Änderungen von MPI-Finanzierungen in Form der Haus­halte und Nachträge</li> <li>Mittelfristige Finanzplanung sowie Instituts­finanzierungs­vorschläge (Erstellung sowie Fort­schreibung, Änderungen und ggf. Konfliktlösungen)</li> <li>Vollzug bis Jahresabschluss (Controlling des Mittelabflusses bis Einhaltung interner Regeln sowie Analyse und Steuerungsvorschläge)</li> <li>Verantwortliche Betreuung des Großgeräteverfahrens</li> <li>Erstellung individueller Institutsanalysen nach Ad-hoc-Anforderungen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- / Verwaltungsfachhochschulstudium (Diplom, Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Eigenständigkeit, Überzeugungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern, einschlägige Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts insbesondere in Zusammenhang mit anzuwendendem Handelsrecht sowie gute SAP-R/3-Kenntnisse in SAP-Anwendungen (SAP FI, SAP BW / BI) sind wünschenswert</li> <li>Englische Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (A2-Level)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit einerseits und Konfliktlösungskompetenz andererseits sowie hohe Belast­bar­keit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute analytische, konzeptionelle Kenntnisse mit entsprechenden Tools und dabei service­orientierte Vorgehensweise</li> <li>Vorausgesetzt werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Controller*in Institutsfinanzen

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem &amp; Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Weiterbildungszentrum besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Studienangebots­manager berufsbegleitender Studien­angebote (m/w/d)</h1> Kennziffer: WB-01-23 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. <ul><li>Sie unterstützen die Studien­angebots­leitung bei der Vermarktung und Akquise der berufsbegleitenden Studien­angebote</li> <li>Sie beraten Studien­interessierte, Studierende und Lehrende zu Fragen des jeweiligen berufs­begleitenden Studien­angebotes</li> <li>Sie planen und koordinieren den operativen Studienbetrieb</li> <li>Sie koordinieren und unterstützen die Studien­angebots­evaluation</li> <li>Sie koordinieren und unterstützen qualitätssichernde Maßnahmen und das Beschwerde­management</li> <li>Sie agieren als Schnittstellen­manager:in zwischen den Fakultäten und den Verwaltungs­abteilungen der Hochschule München</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbarer Abschluss; (bevorzugt mit wirtschafts- oder sozial­wissenschaftlichem Hintergrund)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und/oder Veranstaltungs­management</li> <li>Kommunikationsgeschick mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch/​Englisch)</li> <li>Teamplayer:in mit selbständiger und service­orientierter Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 b TV‑L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage</li> <li>Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

34 Wissenschaft und Forschung Jobs in Bayern