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An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites inter­disziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mecha­tronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württem­berg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg 490 Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in (Kennziffer 1049) in Teilzeit | 50 % | Vergütung nach E 10 TV-L | befristet bis 31.12.2025 für die Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik (M+V), insbesondere für die Projekte EcoAEC, BioMeth, BubbleMeth im Bereich Wasserstofferzeugung/Methanisierung. Die parallele Aufnahme eines Master-Studiums ist möglich. Wasserstoff ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Energiewende. An der Hochschule Offenburg wird aktuell ein Elektrolysestack entwickelt sowie ein Verfahren zur biologischen Methanisierung, beide Entwicklungen könnten im Erfolgsfall einen Beitrag zur Reduktion der CO2-Emissionen leisten. In mehreren Forschungsvorhaben werden Detailprozesse im Labor untersucht und simuliert. Die darauf aufbauend entwickelten Komponenten werden im weiteren Verlauf hinter dem Faulturm des Abwasser­zweck­verbands Kinzigtal aufgebaut und in Betrieb genommen. Dabei wird das CO2, das im Faulturm des Klärwerks entsteht, mit Wasserstoff aus der Elektrolyse in Methan umgewandelt, zwischengespeichert und zu Zeiten hoher Strompreise im BHKW das Klärwerks verstromt. Für diese Forschungs- und Entwicklungsarbeiten suchen wir Unterstützung. <ul> <li>Erprobung im Labormaßstab</li> <li>Stacksimulation BioMeth 2</li> <li>Ermittlung des Stoffübergangs von Wasserstoff und Optimierung</li> <li>Optimierung des Entgasungssystems</li> <li>Zusammenstellung und Bewertung der technischen und ökonomischen Aspekte der verschiedenen derzeit verfolgten Ansätze der (biologischen) Methanisierung Bubblemeth2</li> <li>Integration GSBS, Charakterisierung GSBS</li> <li>Planung und Aufbau des Eco_AEC </li> </ul> Die Aufgaben im Detail sind vielfältig und reichen von Laborarbeiten über Technikummessungen und Konstruktionen bis hin zur Unterstützung beim Bau, Inbetriebnahme der Anlage und Analyse der Ergebnisse. <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Erneuerbaren Energien</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Simulations- und Berechnungsprogrammen</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> </ul> <ul> <li>attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüsse bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Akademische*r Mitarbeiter*in im Bereich Wasserstofferzeugung/Methanisierung

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg 490 Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in (Kennziffer 1035) in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet auf zwei Jahre für die Fakultät Wirtschaft, insbesondere für den Studiengang Wirtschaftspsychologie. <ul> <li>Selbstständige Tätigkeit und Durchführung:</li> <ul> <li>Vorbereitung und Halten von Lehrveranstaltungen im Studiengang Wirtschaftspsychologie </li> <li>Konzipieren von Prüfungsformaten (z. B. schriftliche Klausuren) und Abnahme von Prüfungsleistungen </li> <li>Praxisnahe Arbeit mit Studierenden auf einer verhaltensbezogenen Ebene zur Entwicklung und Prüfung sozialer Kompetenzen und Führungskompetenzen</li> </ul> <li>Selbstständige Tätigkeit und Durchführung von Kooperationen und Netzwerkarbeit mit Partner*innen in der Hochschule sowie regionalen Akteur*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft in Forschung und Transfer</li> <li>Selbstständige Tätigkeit und Durchführung von Recherchearbeiten und Antragstellungen für Lehre und Forschung im Bereich Wirtschaftspsychologie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Psychologie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in wirtschaftspsychologischen Themen, gern mit einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte: Markt- und Konsumentenpsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung, Führung, Personalpsychologie, psycho­logische Diagnostik</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Studierenden</li> <li>Erfahrung in der Lehre oder als Personalentwickler*in bzw. Trainer*in wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>ein spannendes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial</li> <li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team sowie Möglichkeiten zur Weiterqualifikation und Vernetzung mit anderen Wissenschaftlern und Praktikern</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am schönen Campus in Gengenbach</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüsse bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Akademische*r Mitarbeiter*in - Studiengang Wirtschaftspsychologie

Die Hochschule Offenburg (HSO) ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, und eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert. Wir tragen durch unser Handeln und Wissen zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation bei – mit dem Ziel, die Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Für Ihre Berufung auf eine Hochschulprofessur bietet die HSO mit mehr als 4000 Studierenden exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre, anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten an zwei Standorten sowie einen modernen, partizipativen Führungsstil. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Vielfalt, Nachhaltigkeit und Wertschätzung – von Mitarbeitenden und Studierenden. Die HSO baut das Zukunftsfeld Digital Public Management aus. Die Fakultät Wirtschaft sucht dafür eine*n Professor*in für Digital Public Management. Bewerben Sie sich jetzt auf die Nagarro-Stiftungsprofessur (W2) Digital Public Management (Kennziffer 648) zu besetzen zum Wintersemester 2025/2026 – Vergütung nach W2 <ul> <li>den neuen Studiengang “Digital Public Management &amp; Consulting- gemeinsam mit Kolleg*innen der Hochschule Offenburg und der Hochschule Kehl aufzubauen, </li> <li>die Lehre in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen mit Ihrer Expertise zu gestalten sowie die Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache eigenverantwortlich umzusetzen, </li> <li>intensiv mit Partner*innen in den Kommunen, der Wirtschaft und der Gesellschaft in Forschung und Transfer zusammenzuarbeiten, </li> <li>in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule an der strategischen Weiterentwicklung der HSO mitzuwirken. </li> </ul> <ul> <li>einschlägige hauptberufliche Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren nach Ihrem Hochschulabschluss. Davon waren Sie mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig. </li> <li>umfangreiche Praxiserfahrung im Digital Public Management, der Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik. Ihre Fachexpertise haben Sie sich insbesondere in der Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im Public Sector angeeignet. Sie sind vertraut mit den technischen Grundlagen und der Anwendung von aktuellen Technologien wie beispielsweise Machine Learning, Process-Analytics oder Cloud-Technologien. </li> <li>besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit. Diese haben Sie durch eine einschlägige Promotion erlangt. </li> <li>das Bestreben, Studierende mit Ihrer Lehre zu begeistern und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Dabei überzeugen Sie mit Ihrem didaktischen Geschick, Ihrer pädagogischen Eignung und gender- und diversitätssensitiven Lehransätzen. </li> <li>den Wunsch, mit Professor*innen aus anderen Fachbereichen kollegial zusammenzuarbeiten. </li> </ul> <ul> <li>viele Gestaltungsfreiräume in Ihrer Professur und in der interdisziplinären sowie fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit, </li> <li>die Möglichkeit, das eigene Forschungsgebiet weiterzuentwickeln und sich an anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu beteiligen, </li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsservices, </li> <li>die Möglichkeit der hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung. </li> </ul> Wir sind überzeugt, dass Diversität in Forschung und Lehre die Wissenschaft vorantreibt. Aus diesem Grund freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir begrüßen es insbesondere, wenn sich Menschen mit Migrationsbiografie bei uns bewerben. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Danach erfolgt die Einstellung bei einer ersten Berufung grundsätzlich zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei erwiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit; ein erneutes Berufungsverfahren ist hierzu nicht erforderlich.

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