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Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK Stuttgart) zeichnet sich durch ihr einzigartiges, vielfältiges Fächerspektrum aus. 22 Studiengänge und 32 Werkstätten in den Bereichen Architektur, Design, Kunst, Künstlerisches Lehramt und Kunstwissenschaften-Restaurierung bieten rund 900 Student*innen ein weites Feld an Fächern und Forschungsmöglichkeiten in den freien und angewandten Künsten. Die ABK Stuttgart hat einen Jahresetat von ca. 14 Mio. Euro und etwa 180 Beschäftigte, davon 50 Professor*innen. Die Akademie steht für Interdisziplinarität, Diversität und Weltoffenheit. Künstlerische und experimentell-forschende Ansätze sowie innovatives und zukunftsweisendes Denken zeichnen ein Studium an der ABK Stuttgart aus. An der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist zum Wintersemester 2025/26 die Professur für Intermediales Gestalten (IMG) (d/w/m) (Bes.-Gr. W 2) zu besetzen. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK) sucht zum Wintersemester 2025/26 eine Persönlichkeit, die sich durch eine eigenständige künstlerische Position auszeichnet und nachweislich zwischen Kunst, wissenschaftlichen Fragestellungen und den angewandten Disziplinen agiert. Die Professur ist der Fachgruppe Kunst zugeordnet und organisiert ihre künstlerische Lehre außerhalb des an der ABK üblichen Klassensystems als Leitung des Teilstudiengangs Intermediales Gestalten (IMG). Nach einer 6-jährigen Pilotphase wurde der Teilstudiengang IMG 2024 verstetigt. Er ist somit Alleinstellungsmerkmal im gymnasialen künstlerischen Lehramtsstudium an den beiden baden-württembergischen Kunstakademien. IMG kann als 2. künstlerisch-wissenschaftliches Hauptfach im Rahmen des künstlerischen Lehramtstudiums für Gymnasien (BFA und MEd) von Lehramtsstudierenden parallel zum Hauptfach Bildende Kunst studiert werden. IMG ist damit eine Alternative zum 2. universitären Hauptfach an einer Partneruniversität. So ermöglicht es IMG sich uneingeschränkt auf das Unterrichten von Kunst an Gymnasien zu konzentrieren <ul> <li>Künstlerische Lehre und Betreuung der Studierenden und ihren interdisziplinären Projekten </li> <li>Weiterentwicklung des eigenen künstlerischen Profils </li> <li> Verantwortliche Leitung und Management des Teilstudiengangs Intermediales Gestalten </li> <li> Weiterentwicklung des IMG-Curriculums </li> <li> Mitarbeit bei fachdidaktischen Fragen des Studienfaches im gymnasialen Schulkontext </li> <li> Zusammenarbeit mit den Partnerstudiengängen und lehramtsbildenden Stellen </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in künstlerischen und transdisziplinären Projekten </li> <li>Mitwirkung in Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium </li> <li> Besondere künstlerische Leistungen </li> <li> Erfahrung in Leitung und Management von Projekten und Prozessen </li> <li> Nachweis der pädagogischen Eignung, in der Regel durch Lehrerfahrung an einer Hochschule, wünschenswert im interdisziplinären Bereich </li> <li> Erfahrung im Agieren zwischen Kunst, wissenschaftlichen Fragestellungen und den angewandten Disziplinen </li> <li>Erfahrung in partizipativen und kollaborativen Projekten </li> </ul> Wenn die dienstrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamt*innenverhältnis nicht vorliegen, kann auch eine Einstellung in einem außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Professur für Intermediales Gestalten (IMG) (d/w/m)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.10.2024 oder später eine Assistenz arbeitsrechtliches Fallmanagement (w/m/d) im Sachgebiet Personalrecht und arbeitsrechtliches Fallmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 60 %) und unbefristet. Der Geschäftsbereich Personal gestaltet und administriert in Abstimmung mit den relevanten Stellen die Arbeitsverhältnisse für über 10.000 Mitarbeitende. <ul> <li>Kommunikation, Abstimmung und Korrespondenz mit Führungskräften sowie anderen Beteiligten zur Sachverhaltsaufklärung in Fällen des arbeitsrechtlichen Fallmanagements</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Personalgesprächen und Anhörungsterminen einschließlich der Organisation (Terminabstimmung, Einladung der Teilnehmenden, Raumbuchung, Erstellung der Protokolle etc.)</li> <li>Unterstützung der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Personal­vertretung des Universitätsklinikums, der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragten für Chancengleichheit etc.</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenumsetzung und Wiedervorlagemanagement</li> <li>Dokumentenmanagement und -pflege</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Personalbereich oder im Sekretariat einer Anwaltskanzlei sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Persönliche Kompetenzen wie selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Assistenz arbeitsrechtliches Fallmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das UZP – Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Physiotherapeutin / Physiotherapeuten (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis (ambulante Physiotherapie) in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet. Das Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie (UZP) ist eine Heilmittelpraxis für ambulante Physiotherapie im neuen Gesundheitszentrum auf dem Campus Schnarrenberg des Universitätsklinikums Tübingen. Als 100%-ige Tochtergesellschaft bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. <ul> <li>Behandlung von Patienten und Patientinnen in der Heilmittelversorgung </li> <li>Behandlung von abteilungsspezifischen Patientinnen und Patienten des Universitätsklinikums (CI-Reha, psychosomatische Tagesklinik) </li> <li>Dokumentation des Therapieverlaufes </li> <li>Zusammenarbeit mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums (u. a. Sportmedizin, Orthopädie, Frauenklinik) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physiotherapeuten </li> <li>Zertifizierte physiotherapeutische Zusatzqualifikationen </li> <li>Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Service- und Kundenorientierung </li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Therapieangebote mit speziellen Schwerpunkten und Mitwirkungsmöglichkeiten an Studien</li> <li>Moderne Therapieräume und neuer KGG-Gerätepark </li> <li>Fokus auf die Therapie ohne zusätzliche Verwaltungsaufgaben </li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und jährliche Teamevents </li> <li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1.200 €/Jahr Fortbildungszuschuss </li> <li>Option für einen berufsbegleitenden Studiengang in der Physiotherapie </li> <li>Zusätzlicher Bonus von bis zu einem Bruttomonatsgehalt pro Jahr </li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kollegiales Arbeitsklima in modernen Räumlichkeiten Wachsendes Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben </li> <li>Kooperationen mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums </li> <li>Tolles Team mit netten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Tübingen angesiedelt. Zur Stabsstelle gehören die Sachgebiete Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfallentsorgung / Gewässerschutz und Gesundheit. Die Mitarbeitenden im Brandschutz Kliniken Berg sind im 24-Stunden-Dienst für den organisatorischen Brandschutz tätig. Überwiegend umfasst dies Tätigkeiten im vorbeugenden Bereich, selten bei Tatsache-Alarmen begrenzt im abwehrenden Brandschutz. Die Mitarbeitenden haben weitere Aufgaben in anderen sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern und Wartungsaufgaben an Löscheinrichtungen im Bereich der Kliniken Berg. <ul> <li>Qualifizierte Erstmaßnahmen bei Brandalarmen und technischen Notlagen</li> <li>Anleitung des Personals im Alarmfall und Führung nebenamtlicher Kräfte im Einsatz, Verbindungsperson zur kommunalen Feuerwehr</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die Beschäftigten</li> <li>Wartung von Löscheinrichtungen, Instandhaltung und Logistik von Feuerlöschern sowie Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes</li> <li>Kontrollen im Bereich Brandschutz, Durchführung von sicherheitsrelevanten Aufgaben (Deeskalation, Aufzugsbefreiung, Türöffnungen, Unterstützung unserer Beschäftigen)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer (FFW) mit mehrjähriger Einsatzerfahrung als Führungskraft (zwingende Voraussetzung)</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Bereitschaft zum 24h-Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fundierte Berufsausbildung, bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Professionelles Auftreten bei der Durchführung von Schulungen und Begehungen</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen Übernahme einzelner Aufgabengebiete</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (mind. 75 %) oder Vollzeit und unbefristet. Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozess werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Bringen Sie sich bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ein. <ul> <li>Unterstützen der Geschäftsbereichsleitung bei allen anstehenden Managementaufgaben und Projekten</li> <li>Übernahme von Projekt- und Rechercheaufgaben bei innovativen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Erstellen von Präsentationen, Berichten (Reporting) sowie Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen </li> <li>Priorisieren, Planen und Organisieren von internen und externen Terminen </li> <li>Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Protokollieren und Verfolgen von ToDo-Listen </li> <li>Verantworten des Büromanagements (z. B. Bearbeiten von Ein- und Ausgangspost, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung, ...) </li> <li>Analyse, Dokumentation und Weiterentwickeln von bestehenden Prozessen im Geschäftsbereich</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Gesundheitswesen) oder vergleichbares Studium</li> <li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent, Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft </li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in ganzheitlichen Prozessen </li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche</li> <li>Möglichkeit zur Wahrnehmung eines berufsbegleitenden Studienganges </li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Zentrum für Gesundheitsfachberufe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pädagogin / Pädagogen für Pflege (w/m/d) in der Schule für Pflegeberufe mit frei zu vereinbarendem Beschäftigungsumfang und unbefristet. Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentraler Ansprechpartner für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Das Zentrum für Gesundheitsfachberufe ist jener Teil der Akademie, an dem der Bereich der Ausbildungen angesiedelt ist. <ul> <li>Sie begleiten und beraten Auszubildende</li> <li>Sie wirken eigenverantwortlich bei der Kursorganisation mit </li> <li>Sie übernehmen fachtheoretischen und berufspraktischen Unterricht </li> <li>Sie beteiligen sich konstruktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie weisen eine pädagogische Qualifikation mit einer Hochschul­ausbildung auf Bachelor-Niveau auf (oder streben diese an) </li> <li>Die Nutzung moderner Medien gehört für Sie zum Alltag und Sie sind dazu bereit, Ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln </li> <li>Ihr hohes Maß an didaktischer Kompetenz ermöglicht Ihnen eine ziel­führende Wahl und Ausgestaltung unterschiedlicher Lehr- / Lernsettings sowie den sicheren Umgang mit heterogenen Gruppen </li> <li>Sie haben Freude am Umgang und der Begleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pädagogin / Pädagoge für Pflege (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das CCC Tübingen-Stuttgart zum 01.12.2024 eine / einen Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) für die Sektion Psychoonkologie, Psychosoziale Krebsberatungsstelle in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis 31.01.2026 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Psychosoziale Krebsberatungsstelle mit Außenstellen in Balingen und Horb unterstützt Tumorpatientinnen/-patienten und deren Angehörige regional in allen Krankheitsphasen bei psychischen und sozialen Belastungen. Zum Leistungsspektrum gehören Information, soziale und psychosoziale Beratung, Krisenintervention, Psychoedukation, Paar- und Familienberatung, Begleitung im fortgeschrittenen Krankheitsstadium, Trauerbegleitung, Hausbesuche sowie Gruppenangebote. <ul> <li>Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Sozialleistungen sowie bei sozialrechtlichen Fragestellungen und Fragen der Teilhabe</li> <li>Psychosoziale Beratung von Krebserkrankten und Angehörigen in Tübingen und Außenstellen bei Einzel-, Paar- und Familiengesprächen </li> <li>Psychoonkologische Krisenintervention </li> <li>Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung </li> <li>Mitarbeit bei Evaluationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Master oder Diplom)</li> <li>Befähigung zur psychosozialen Beratung (Studienschwerpunkt und / oder Weiterbildung mit Zertifikat) </li> <li>Sozialrechtliche Kenntnisse und Berufserfahrung in psychosozialer Beratung </li> <li>Eine psychoonkologische Weiterbildung (WPO, DKG-Kriterien) oder die Bereitschaft dazu </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im onkologischen Bereich oder mit schwerkranken Menschen </li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>Freude am eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen multiprofessionellen Team </li> <li>Regelmäßige Fortbildung, Supervision und Intervision </li> <li>Exzellente Entfaltungsmöglichkeiten in den Bereichen Klinik, Lehre und Forschung </li> <li>Spannende klinische Tätigkeiten in einem universitären Setting </li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) für die Sektion Psychoonkologie, Psychosoziale Krebsberatungsstelle

Forschung &amp; Entwicklung, Experimentalphysik, optische Messtechnik, Quantenoptik, Spektroskopie, Mikroskopie Unser Kundenunternehmen ist im Hochtechnologiesektor tätig und beeindruckt durch wissenschaftlich geprägte Arbeit im anwendungsnahen und anspruchsvollen Industrieumfeld. Als promovierter Physiker / Ingenieur (m/w/d) bringen Sie Ihre Erfahrung mit experimentellen Aufbauten sowie hinsichtlich Datenauswertung / Algorithmenentwicklung in einen spannenden interdisziplinären Messtechnik-Entwicklungsbereich ein und können sich stetig – abgestimmt auf Ihren individuellen Karrierewunsch – auf Fach-, Projektleiter- oder Führungsebene weiterentwickeln. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung mit möglichen Standorten in den Großräumen Stuttgart, Ulm, Konstanz oder Friedrichshafen. <ul> <li>Entwicklung von optischen Messgeräten und ultrapräzisen Messtechniken für komplexe Optiken</li> <li>Theoretische und experimentelle Untersuchungen zur Evaluierung und Optimierung von Systemkomponenten / Messsystemen</li> <li>Spezifizierung sowie Auswahl und Inbetriebnahme / Aufbau von optischen Komponenten / Modulen</li> <li>Simulation, Datenanalyse, Datenauswertung und / oder Algorithmenentwicklung</li> <li>Projektmanagement im Aufgabegebiet sowie Koordination und Steuerung von Arbeitspaketen</li> <li>Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und mit internen und externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Sehr gutes MINT-Studium der Physik, Experimentalphysik, Festkörperphysik, Nanotechnologie, Technischen Optik, Ingenieurswissenschaften o. Ä., gerne mit Promotion zum Dr. rer. nat. Physik / Dr.-Ing., ggf. Erfahrung als Post-Doc</li> <li>Erfahrung mit Kalibrierverfahren und Messtechniken (z.B. Interferometrie, Spektroskopie, o. Ä.) sowie im Umgang mit optischen Aufbauten / Lasern</li> <li>Programmierkenntnisse zur Datenanalyse, Datenauswertung, Simulation oder Automatisierung (z.B. Matlab, Python )</li> <li>Erste Erfahrung im Projektmanagement in der Forschung &amp; Entwicklung oder Kollaborationsprojekten von Vorteil (z.B. durch die Arbeit am DESY, CERN / ATLAS oder Belle II)</li> <li>Ihr Herz schlägt für eines oder mehrere der folgenden Themen: (Experimentelle) Physik, Technische Physik, optische Messtechnik, Metrologie, Halbleiterphysik, Festkörperphysik, Teilchenphysik, Detektorphysik, Kernphysik, Photophysik, Quantentechnologie / Quantenphysik, Nanooptik / Nanophysik, Röntgenphysik, Optoelektronik, Laserphysik / Lasertechnik, Photonik, Vakuumtechnik, Justage, Spektrometer / Interferometer </li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber <ul> <li>Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung, teils mit Homeoffice-Anteil</li> <li>Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge</li> </ul> Ihre Vorteile mit uns als Ihrem Recruiting-Partner <ul> <li>Exklusive MINT-Spezialisierung seit 2010</li> <li>Tiefe Industrie-Vernetzung in der DACH-Region</li> <li>Individuelle Begleitung zu Ihrem Traumjob</li> <li>Regelmäßige Vorstellung von Stellenoptionen, abgestimmt auf Ihren Karrierewunsch</li> <li>Persönlich beraten und betreut – ein Berufsleben lang</li> </ul>

Dr. rer. nat. Physik – Festkörperphysik / Laserphysik (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien zum 01.12.2024 eine / einen PR-Referentin / PR-Referenten (w/m/d) zunächst in Vollzeit (befristet bis 31.01.2026). Danach in Teilzeit (50 %) und befristet auf ein weiteres Jahr als Elternzeitvertretung. Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Wenn du ausgefallene Kommunikationsideen hast, wie wir Pflegefachkräfte für unser Haus begeistern und wie wir unsere (Pflege-)Mitarbeitenden mit coolen und auch mal ausgefallenen Aktionen motivieren und binden können, bist du in unserem Team genau richtig. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die interne und externe Kommunikation inklusive Social Media</li> <li>Kommunikative Beratung und Unterstützung der Pflegedirektion und des Leitungsteams </li> <li>Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Social Intranet-Inhalten und Newspostings für unsere Pflegekräfte </li> <li>Ausgefallene Content-Creation für die Social-Media-Kanäle des Klinikums mit Pflegethemen </li> <li>Betreuung und Aktualisierung von klinikumseigenen Websites </li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und proaktive Kontaktaufnahme zu Fach- und Publikumsmedien inklusive TV und Hörfunk</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. der Geistes-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, wünschenswert eine fundierte PR-Ausbildung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur </li> <li>Medizin- bzw. Gesundheitskenntnisse wünschenswert </li> <li>Nachweislich konzeptions- und umsetzungsstark </li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der Medienlandschaft und praktische Erfahrung in Social Media </li> <li>Begeisterungsfähig, offen, kreativ und absolute Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

21 Wissenschaft und Forschung Jobs in Stuttgart, Deutschland