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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Wir suchen Verstärkung! Wenn Sie Freude an strukturierter Arbeit, organisatorischem Denken und an Themen rund ums Personal haben, sind Sie bei uns genau richtig. Sachbearbeitung in der Stellen- und Personalwirtschaft (m/w/d) - E 9b TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben In unserem Team übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalwirtschaft, insbesondere: <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Stellen und Mitteln</li> <li>Pflege und Fortschreibung von Stellenplänen</li> <li>Prüfen der Verfügbarkeit und Freigabe von Stellen und Mitteln</li> <li>Prüfen der rechtlichen und tariflichen Richtigkeit von Stellenausschreibungen</li> <li>tarifliche Bewertung von Aufgabengebieten</li> <li>Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen</li> <li>Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem bereits über: <ul> <li>einschlägige rechtliche Kenntnisse (insb. zur Landeshaushaltsordnung, zum Personalvertretungsgesetz und zur Entgeltordnung zum TV-L)</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Personal und/oder Haushalt – gerne in wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software (insb. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ggf. im Umgang mit Datenbanksoftware)</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Stellen- und Personalwirtschaft (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Elektroniker*in (m/w/d) - E 7 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet bis 31.12.2026; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Revision, Inspektion und Wartung) an elektrotechnischen Anlagen der Haustechnik (u. a. Energieversorgungs-, Klima-, Kälte-, Antriebs- und Laboranlagen für Lehre und Forschung) mit hohem technischen Installationsgrad über Elektroinstallationsbussysteme (EIB) bzw. Steuerung von lichttechnischen Betriebsgeräten über Digital Addressable Lighting Interface (DALI), insb. in Laboren und Reinsträumen</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeinstallation einschl. der gültigen Normen und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit EIB/KNX und Steuerung von lichttechnischen Betriebsgeräten mit DALI erwünscht</li> <li>gute Auffassungsgabe und technischen Sachverstand</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. B1)</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Motivation, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Mit der grundlegenden Inbetriebnahme des Systems und der darauf aufbauenden Module wird die Implementierungsphase im Jahr 2025 abgeschlossen sein. Die Stabsstelle humboldt gemeinsam / SAP-Betrieb verantwortet den Betrieb des Systems und die Pflege der verschiedenen Module. Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Für den SAP-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb &amp; Service Desk (m/w/d) E 9a TV-L HU, Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident-Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit, die Humboldt-Universität nachhaltig digital mitzugestalten</li> <li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt</li> <li>Arbeit in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung/VBL</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> <li>attraktives Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb & Service Desk (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice der Humboldt-Universität zu Berlin betreibt eine verteilte, virtualisierte RD-Serverfarm für ca. 1200 öffentliche Computerarbeitsplätze, um Studierende mit Rechen- und Softwareleistungen (SaaS, DaaS) zu versorgen. Darüber hinaus werden mehrere RD-Farmen für Verwaltungsanwendungen (SAP, HIS) betrieben. Wir suchen für unser Windows-Team eine*n engagierte*n RD-Server-Administrator*in für den Betrieb der RD-Serverfarmen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Betrieb von RD-Server-Farmen auf Hyper-V-Servern</li> <li>(Sicherheits-)Konzeption des RD-Server-Farm-Betriebs und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Administration des RD-Server-Farm-Deployments (Server-VMs) und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Automatisierung von administrativen Vorgängen wie Deployments, Updates etc.</li> <li>Überwachung der RD-Server-Farmen bzgl. Ausfallsicherheit, IT-Sicherheit und Datensicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Management großer Server-Infrastrukturen</li> <li>vertiefte Kenntnisse bei Microsoft-Serverbetriebssystemen (insbesondere Windows Server, Remote Desktop Server), Server-Anwendungen (z. B. ADS, Domänen Controller), deren komplexes Zusammenspiel sowie deren Integration in die Serverlandschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Betrieb von hochverfügbaren RD-Server-Farmen und Windows-Virtualisierungs-Clustern (Hyper-V)</li> <li>Programmierkenntnisse in modernen Programmiersprachen (C, C++, Java, PHP, Pearl)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)</li> <li>gute Fachenglischkenntnisse</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Die Arbeit im Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

RD-Server-Administrator*in (m/w/d)

Die Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität in Österreich mit Hauptsitz in Wien, und Standorten in Berlin, Linz, Ljubljana, Mailand und Paris, die neben den Studiengängen Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften auch einen Bachelorstudiengang und Masterstudiengänge in Human- und Zahnmedizin anbietet. Studierenden der Humanmedizin werden durch die Kooperation mit dem größten Gesundheitsdienstleister Österreichs insbesondere im klinischen Ausbildungsabschnitt eine umfassende Ausbildung und zudem anwendungsorientierte Forschung ermöglicht. Integrierte medizinische Forschungseinrichtungen der SFU erweitern das Angebot. Fakultät für Medizin – Humanmedizin / Zahnmedizin Ausschreibung einer Professur für Anatomie (w/m/d) An der Fakultät für Medizin der Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) Wien gelangt in den Fächern Humanmedizin und Zahnmedizin ab sofortfolgende Stelle zur Besetzung: Professur für Anatomie (w/m/d) Die Fakultät für Medizin der SFU steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, welche*r das Fach Anatomie (Makro-, Mikro-, funktionelle Anatomie und klinisch-anatomische Integration) in Forschung und Lehre in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des gesamten Fachgebietes der Anatomie und deren Subdisziplinen (Makroskopie, Mikroskopie, etc.) in Forschung und Lehre</li> <li>Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Praktika, Demonstrationen, virtuelle Lehre, etc.)</li> <li>Weiterentwicklung der Lehre, insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts</li> <li>Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von PhD-Studierenden und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li> <li>Integration der Anatomie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und die Einwerbung von Drittmittel</li> <li>Kooperation mit klinischen und technischen Disziplinen</li> <li>Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung des Zentrums für Anatomie, Pharmakologie und Immunologie</li> <li>Organisation und Leitung der Prosektur und des Körperspendenprogramms</li> <li>Motivation und Führung von Mitarbeiter*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin</li> <li>Facharzt für Anatomie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung</li> <li>Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in Lehre und Forschung</li> <li>Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet</li> <li>Lehrtätigkeit im Fach Anatomie an universitären Einrichtungen</li> <li>Erfahrung mit modernen anatomischen Lehrmethoden (z. B. digitale Bildgebung, 3D-Visualisierung, virtuelle Anatomie, Lehrmodelle)</li> <li>Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und beträgt zumindest 6.000.- Euro brutto pro Monat. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. STBL1_DE

Professur für Anatomie (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Die Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ befasst sich mit zentralen Public-Health-Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, chronischen und psychischen Erkrankungen, gesundheitlicher Ungleichheit und dem Klimawandel. Ziel ist die Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit durch ein bundesweites Gesundheitsmonitoring, das Daten für Forschung, Politikberatung und Prävention liefert. Aufbauend auf einem strategischen Konzept werden zentrale Forschungsinfrastrukturen wie ein Indikatorensystem, ein Panel, ein Studienregister und eine Biobank entwickelt. Zudem verantwortet die Abteilung bedeutende Studien und koordiniert die Geschäftsstelle „Klimawandel und Gesundheit“. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Abteilungs­leitung</h1>Epidemiologie und Gesundheits­monitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.12.2025 </li> <li> Vergütung bis B 3 BBesO </li> <li> Referenznummer 1375727 | 114/25 </li> </ul> Aufgaben Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung 2 in personellen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten, u. a. <ul> <li>Koordinierung, Vernetzung und Festlegung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung der Fachgebiete innerhalb der Abteilung</li> <li>strategische Positionierung der Public-Health-Surveillance im RKI, Mitwirkung an ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des RKI</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Bundes- und Landes­ministerien, der Politik, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Projekten</li> <li>Initiierung abteilungs­übergreifender Vorhaben sowie Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Mitwirkung an der wissenschaftlichen Arbeit und an Publikationen der Abteilung</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium der Medizin, Psychologie, Public Health, Mathematik, Statistik, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitäts­diplom) mit Promotion</li> <li>Habilitation (oder vergleichbare Leistungen) erwünscht</li> <li>Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheits­wissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health oder Master of Science in Epidemiology) erwünscht</li> <li>ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung im Bereich Public Health von Vorteil</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im (Multi‑)Projekt­management und der internen Qualitäts­kontrolle während der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte</li> <li>in der Erstellung internationaler wissenschaftlicher Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen</li> <li>nachweislich erfolgreiche Einwerbung großer Drittmittel­projekte</li> <li>Ausübung disziplinarischer und budgetärer Verantwortung von Arbeitseinheiten in der Konzeption, Durchführung und Auswertung umfangreicher gesundheits­bezogener Erhebungen mit Bevölkerungs­bezug (wünschenswert)</li> <li>in der nationalen und internationalen Kooperations- und Gremien­arbeit sowie einer guten Vernetzung mit externen Forschungs­einrichtungen sowie Public-Health-Beteiligten (wünschenswert)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit einem respektvollen Umgang unabhängig von der Hierarchie­ebene</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking und Nutzung von Gelegenheiten für Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit Konflikten</li> <li>strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Ziele zu überführen</li> <li>zielorientierte Leitung durch Maßnahmen­ableitung aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung</li> <li>kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungs­spielräume für Mitarbeitende</li> <li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

<h1> Auszubildende in den Ausbildungsberufen Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d), Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d), Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><ul> <li> Kennziffer: 20253330_9346 </li> <li> Bewerbungsfrist: 31.12.2025 </li> <li> Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 und 01.09.2026 </li> <li> Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li> Ausbildungsort: Bergisch Gladbach </li> <li> Auskünfte: Frau Kranski </li> <li> Telefon: 02204 43-2113 </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2> Wir bieten eine fundierte Ausbildung, 30 Tage Jahresurlaub, 400 € Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschüsse, Übernahme-, Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zum Jobticket.<h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link. Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier. Die BASt sucht zum 01.08.2026 bzw. zum 01.09.2026 mehrere Auszubildende in den Ausbildungsberufen:<h2> Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d) Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h2><h3> Der Ausbildungsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253330_9346</h3><h2> Dafür brauchen wir Sie</h2> Die BASt ist eine praxisorientierte, technisch-wissenschaftliche Forschungseinrichtung, die interessante Rahmenbedingungen für eine Ausbildung in unterschiedlichen Fachgebieten bietet. Informationen zu den unterschiedlichen Ausbildungsberufen sind unter <a href="https://www.bast.de/ausbildung" target="_blank">https://www.bast.de/ausbildung</a> zu finden. Die Ausbildungsdauer beträgt zwischen 3 und 3,5 Jahre. Es besteht die Möglichkeit, bei guter Leistung die Ausbildung zu verkürzen. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD):<ul> <li> Monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVAöD) Aktuell (Stand ab 01.05.2026) <ul> <li> Im 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € </li> <li> Im 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € </li> <li> Im 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € </li> <li> Im 4. Ausbildungsjahr 1.527,59 € </li> </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><h3> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h3><ul> <li> Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss </li></ul><h3> Das wäre wünschenswert:</h3><ul> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Kontaktfreudigkeit in Verbindung mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Auftreten </li> <li> Gute PC-Kenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2> Wir bieten eine fundierte Ausbildung, 30 Tage Jahresurlaub, 400 € Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschüsse, Übernahme-, Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zum Jobticket.<h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link. Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier.

Auszubildende in den Ausbildungsberufen Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d), Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d), Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Das Referat Z.7 -Bauten- der BAM ist der zentrale Ansprechpartner für alle baulichen und anlagentechnischen Maßnahmen auf unseren Liegenschaften in Berlin und Brandenburg. Als Teil eines rund 40-köpfigen interdisziplinären Teams erwarten Sie vielseitige Aufgaben von der Planung und Umsetzung komplexer Bauprojekte (Labor- und Bürogebäude) bis zur Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen. Wir entwickeln Bedarfsplanungen für anspruchsvolle Bauvorhaben, beraten unsere wissenschaftlichen Abteilungen bei der Gestaltung moderner Forschungs- und Prüfeinrichtungen und vertreten die BAM in Bauangelegenheiten gegenüber Ministerien, Bauverwaltungen und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BlmA). Dabei arbeiten wir mit verschiedensten Fachkräften zusammen, um innovative und nachhaltige Lösungen für unsere Gebäude und Infrastrukturen zu schaffen. Unsere Mission: Eine zukunftsfähige und liegenschaftsübergreifende Bauplanung sowie die Sicherstellung des Dienstbetriebes-von Großprojekten bis hin zu alltäglichen Herausforderungen. Werden Sie Teil unseres Teams! Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Bauten“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e Elektromeister*in (m/w/d) Entgeltgruppe 9b TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben Im Rahmen des Sachgebiets „Technischer Betrieb“ obliegt der Meisterin bzw. dem Meister im Bereich Elektrotechnik die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben:Verantwortungsbereich:<ul><li>Fachliche Betreuung und Überwachung der elektrotechnischen Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der koordinierenden verantwortlichen Elektrofachkraft von drei Liegenschaften im Land Berlin sowie einer weiteren Liegenschaft im Land Brandenburg, jeweils bestehend aus Neu- und Bestandsbauten, teilweise mit denkmalgeschützter Bausubstanz</li><li>Bereichs-Verantwortliche Elektrofachkraft für die Elektrowerkstatt und die Hochspannungsanlagen</li><li>Leitung und Einsatzplanung eines unterstellten Mitarbeiterteams (6 Personen) mit Fokus auf reibungslose Arbeitsabläufe, Qualifikationsentwicklung und Arbeitssicherheit</li><li>Initiierung, Beauftragung und technische Koordination externer Dienstleister, einschließlich Leistungsüberwachung und Qualitätskontrolle gemäß geltenden gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen</li><li>Organisation sowie fachgerechte Begleitung von Wartungsmaßnahmen und Sachverständigenprüfungen gemäß den einschlägigen technischen Vorschriften</li><li>Generierung und Pflege von Bestellprozessen einschließlich Bedarfsanforderung, Beschaffung, Dokumentation sowie der Mitwirkung bei Rechnungsprüfung im Verantwortungsbereich</li><li>Koordination nutzerspezifischer Anforderungen aus dem wissenschaftlichen Betrieb, insbesondere hinsichtlich spezieller technischer Installationen und Anpassungen im Laborbereich</li></ul>Ergänzende Aufgaben:<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Normen, Vorschriften und Arbeitsschutzrichtlinien</li><li>Dokumentation sämtlicher Vorgänge und Pflege der technischen Anlagenunterlagen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektromeister*in</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Anlagen</li><li>Kenntnisse in einschlägigen aktuellen Normen und Regelwerken (z. B. BetrSichV, VDE, DIN, DGUV)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation und Priorisierung der Arbeitspakete</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li><li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der betreuten Liegenschaften</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Bereitschaft zu Übernahme von Rufbereitschaften</li><li>Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Auszubildenden</li><li>Klare und verbindliche Kommunikation – ob im Team oder mit unseren Nutzer*innen</li><li>Eigenverantwortung und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fester Arbeitsplatz auf dem Stammgelände der BAM, Unter den Eichen 87, 12205 Berlin</li><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit interdisziplinärem Austausch</li><li>Mitarbeit an der Gestaltung innovativer und nachhaltiger Forschungsinfrastruktur</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance], (flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der BAM</li></ul> STBL1_DE

Elektromeister*in (m/w/d)

Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, junge Menschen praxisnah unterrichten und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams am Fachbereich 4, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studie­rende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesell­schaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit &amp; Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet sachgrundlos für 24 Monate folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 657 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung praktischer Fertigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage beruhender Kenntnisse im Umfang von 24 SWS in den Studiengängen der Lehreinheit Pflege, insbesondere im Bachelor- und Master Studiengang „Hebammenwissenschaften“</li> <li>Planung, konzeptionelle Umsetzung und Durchführung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen</li> <li>Lehre von Theorie und Praxis pflegerischer Fertigkeiten im Simulations- bzw. Skillslab</li> <li>Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen</li> <li>Praxisbegleitung und Betreuung der Studierenden während der praktischen Studienphasen in den Kooperationseinrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter/-innen der Kooperationseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Abnahme von Prüfungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Kooperationseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger/-in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im klinischen Handlungsfeld</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung; innovativer Versorgungskonzepte oder der Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der praktischen und theoretischen Hebammenausbildung</li> <li>Erfahrungen in der praktischen (hoch-)schulischen (digitalen) Lehre und pädagogische/didaktische Kenntnisse</li> <li>Großes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lehrangeboten und Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung klinischer Forschung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Video-Conferencing-Tools</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeiten zur selbstständigen Tätigkeit sowie hohe Kooperations-,Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport</li> </ul> Ihre Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungs­forschung und Bildungs­information trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infra­struktur und Wissens­transfer dazu bei, Heraus­forderungen im Bildungs­wesen zu bewältigen. An den Stand­orten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unter­stützt so Wissenschaft, Politik und Praxis. Die Abteilung Zentrale Dienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtsreferent*in 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, unbefristet, Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Der Dienstort ist Frankfurt am Main. Die*Der Juristische Referent*in ist direkt der Geschäftsführerin zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in allen sich an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung stellenden Rechtsfragen</li> <li> Juristische Beratung und Unterstützung in rechtlichen Angelegenheiten, die sich in den einzelnen Bereichen des Instituts stellen </li> <li> Erstellung und Prüfung von Verträgen (insbesondere Kooperationsverträgen sowie Verträgen mit freien Mitarbeiter*innen)</li> <li>Aufbau und Pflege eines strategischen Vertragsmanagements</li> <li> Koordination der Umsetzung neuer Gesetze und Verordnungen</li> <li>Verantwortung für datenschutzrechtliche Belange des Instituts und entsprechende Zusammenarbeit mit der externen Datenschutzbeauftragten</li> <li> Übernahme der Funktion der*des Antikorruptionsbeauftragten </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung interner Dokumente, wie z. B. DIPF-Verfassung, Geschäftsordnungen, Institutsordnung</li> <li>Rechtliche Betreuung interner Wahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften (Zweites Juristisches Staatsexamen als Volljurist*in oder Master of Laws)</li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Erfahrungen im Bereich der universitären oder außeruniversitären Forschung sowie im öffentlichen Dienst sind von Vorteil. Persönliches Engagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modernen Arbeitsplatz sowie die Arbeit in einem motivierten Team. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben. Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

302 Wissenschaft und Forschung Jobs