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Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum 01.12.2022 am Standort Ilmenau:
Hauswart*in (m/w/d)
in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (durchschnittlich 40 Wochenstunden) für unsere Abteilung Studentisches Wohnen als erste Ansprechperson für Mieter*innen und Firmen in den Wohnanlagen.
Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium.

<ul><li>Bearbeiten von Mängelanzeigen der Mieter*innen sowie Veranlassen bzw. Durchführen von Reparaturen und Herstellen von Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Zu Ihren Tätigkeiten vor Ort gehören zudem das Durchführen von Mietergesprächen, Schlichten von Mieterstreitigkeiten und die Abnahme und Übergabe unserer Zimmer</li>
<li>Durchführen von Kontrollen zur Einhaltung von allgemeinen Sicherheits- und Brandschutzbestimmungen sowie der Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, einschließlich der Beseitigung von Mängeln</li>
</ul>
<ul><li>Abschluss in einem handwerklichen Beruf vorzugsweise mit zeitnaher, einschlägiger Berufserfahrung, sowie kaufmännischem Verständnis</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Wohnungswirtschaft mit</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und aufmerksam und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent</li>
<li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen verschiedenster Nationalitäten und können gut in englisch - ggf einer weiteren Fremdsprache - kommunizieren</li>
<li>Als aufgeschlossene, freundliche Person sind Sie auch konsequent und durchsetzungsstark</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse, vor allem in Word, Excel und Outlook</li>
<li>Sie sind im Besitz eines gültigem Führerscheins Klasse B bzw. 3</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)</li>
<li>Vergütung unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 5</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge über die Vorsorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub mit Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Ein sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einem vielseitigem Arbeitsspektrum in einem netten Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Famile - Gleitzeit</li>
<li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li>
</ul>

Hauswart*in (m/w/d)

Die Klassik Stiftung Weimar ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts und die Moderne mit Friedrich Nietzsche und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in den Museen, der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.
In der Abteilung Informationstechnik und Organisation der Direktion Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital Humanities/Datenkuration und –integration (object) E 13 TV-L, Kennziffer: 48/2022

<ul><li>Konzipieren und Entwickeln automatisierter Datentransformationsprozesse</li>
<li>Aufbereiten, Anreichern, Integrieren, Vernetzen und Publizieren der unterschiedlichen an der Klassik Stiftung Weimar anfallenden Datenformate insbesondere im Bereich der Direktionen Museen und Schlösser, Gärten, Bauten</li>
<li>Mitarbeit bei der Modellierung der Forschungsdaten entlang etablierter Standards mit Schwerpunkt von Datenintegration</li>
<li>Vornehmen von Anpassungen und Entwicklungen der Front- und Backends</li>
<li>Entwickeln von Machine Learning Methoden insbesondere von Algorithmen zur Strukturerkennung in Bild-/Objektdaten</li>
<li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Forschungsarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom/Uni) im Bereich der Informatik, Computerlinguistik, Digital Humanities, der Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Programmierung unter Verwendung verbreiteter Programmiersprachen, insbesondere sind Pythonkenntnisse und Kenntnisse in JavaScript und Bibliotheken wie React erwünscht</li>
<li>Gutes analytisches Denkvermögen sowie Kenntnisse in der Abfrage von Datenbanken in SQL, wünschenswert sind mindestens Grundkenntnisse von SPARQL</li>
<li>Erfahrung in der Datenmodellierung in OWL, wünschenswert sind Kenntnisse von CIDOC-CRM</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse gängiger Datenstandards und Datenmodellierung im Kontext der Gedächtnisinstitutionen (Meta- und Normdatenstandards, insbesondere LIDO) und Erfahrung in webbasierter Softwareentwicklung und -architektur</li>
<li>Eigeninitiative, Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Arbeiten, effiziente, strukturierte und motivierende Arbeitsweise, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>eine anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team</li>
<li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung</li>
<li>attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Klassisches Weimar und Bauhaus Weimar</li>
<li>kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung</li>
</ul>Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital Humanities / Datenkuration und –integration (object)

Die Klassik Stiftung Weimar ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts und die Moderne mit Friedrich Nietzsche und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in den Museen, der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.
Zur Verstärkung der an der Klassik Stiftung Weimar angesiedelten Projekte „PROPYLÄEN. Forschungsplattform zu Goethes Biographica“, „Goethe LYRIK“ und dem „Digitale Forum“ ist im Goethe- und Schiller-Archiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit folgende Projektstelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital Humanities/Datenkuration und –integration (text+) E 13 TV-L, Kennziffer: 46/2022
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung.

<ul><li>Konzipieren und Entwickeln automatisierter Datentransformationsprozesse</li>
<li>Aufbereiten, Anreichern, Integrieren, Vernetzen und Publizieren der im Projekt erarbeiteten Forschungsdaten (edierte Texte, Transkriptionen, Digitalisate überlieferter Handschriften, Normdaten etc.) sowie Konzipieren des Datenmodells für und/oder Entwickeln einer prototypischen Plattform für Goethe LYRIK (goethe-lyrik.net)</li>
<li>Mitarbeit bei der Modellierung der Forschungsdaten entlang etablierter Standards</li>
<li>Begleiten und Beraten der editorischen Teams</li>
<li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Forschungsarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom/Uni) im Bereich der Informatik, Computerlinguistik, Digital Humanities, der Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Programmierung unter Verwendung verbreiteter Programmiersprachen (idealerweise 2 der folgenden: Python, JavaScript, PHP oder Perl) und ggf. Kenntnisse in Java, Scala, Clojure oder C#</li>
<li>Erfahrung in der Datenannotation, -transformation, -integration und -publikation, vorzugsweise im philologischen, linguistischen und/oder editorischen bzw. verlegerischen Kontext</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse gängiger Datenstandards und Datenmodellierung im Kontext der Gedächtnisinstitutionen und/oder der digitalen Editorik (Meta- und Normdatenstandards, TEI-P5/XML etc.) und Erfahrung in webbasierter Softwareentwicklung und -architektur</li>
<li>Eigeninitiative, Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Arbeiten, effiziente, strukturierte und motivierende Arbeitsweise, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>eine anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team</li>
<li>einen Arbeitsplatz im ersten und ältesten deutschen Literaturarchiv</li>
<li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung</li>
<li>attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung</li>
</ul>Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital Humanities / Datenkuration und –integration (text+)

Die Klassik Stiftung Weimar ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts und die Moderne mit Friedrich Nietzsche und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, den Museen sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.
In der Direktion Schlösser, Gärten, Bauten, Abteilung Bau und Denkmalpflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet für fünf Jahre, folgende Projektstelle zu besetzen:
Referent (m/w/d) für Haus- und Gebäudetechnik E 11 TV-L, Kennziffer: 45/2022

<ul><li>Bauherrenseitiges Überprüfen und Steuern aller haus- und elektrotechnischer Planungen im Rahmen von großen Bauprojekten der Klassik Stiftung Weimar, vor allem im Rahmen der denkmalgerechten Herrichtung des Stadtschlosses sowie der Instandsetzung des Ensembles Goethe Wohnhaus</li>
<li>Entwickeln neuer haus- und elektrotechnischer Konzeptionen und Planungen für die Liegenschaften der Klassik Stiftung Weimar unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien und Low-Tech-Standards</li>
<li>Abgleichen von haus- und elektrotechnischen Planungen mit den Standards der Klassik Stiftung Weimar</li>
<li>Prüfen und Freigeben von haus- und elektrotechnischen Ausschreibungsunterlagen</li>
<li>Überwachen der haustechnischen Fachbauleitungen bis zur Abnahme, Mängelbeseitigung und Inbetriebnahme aller technischer Anlagen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur*in für den Bereich Versorgungs-, Gebäude- oder Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Projektleitung und/oder der Mitarbeit an der Planung und Durchführung von größeren Bauvorhaben in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Elektro- und Brandschutzanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Facility-Management</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von energieoptimierten, nachhaltigen haustechnischen Konzepten sowie von haustechnischen Bauvorhaben in denkmalgeschützter Bausubstanz</li>
<li>Sichere Beherrschung aller gängigen Office-Programme sowie Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und CAD-Programmen</li>
</ul>Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit unabdingbar. Ebenso erwarten wir sorgfältiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.

<ul><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten Team</li>
<li>attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung</li>
<li>einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Klassisches Weimar und Bauhaus Weimar</li>
<li>kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung</li>
</ul>Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Referent (m/w/d) für Haus- und Gebäudetechnik

Die Thüringer Gründerzentren suchen eine/einen
Back-Office-Manager/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
zur Unterstützung der gemeinsamen Arbeit in der Arbeitsgemeinschaft der Thüringer Gründerzentren (AGThüGZ).
Es handelt sich um eine ab dem 01.11.2022 zu besetzende Vollzeitstelle. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025.
Die Arbeitsgemeinschaft ist ein Zusammenschluss der Thüringer Gründerzentren. Ziel der AGThüGZ ist es, die Strategien der einzelnen Gründerzentren zusammenzuführen und sich landesweit zu vernetzen, um einen gemeinsamen Auftritt zu erreichen. Mit der Arbeitsgemeinschaft werden die in mehr als 30 Jahren gesammelten regionalen Kompetenzen und gewachsenen Netzwerke gebündelt, um thüringenweit ein noch besseres Angebot für Gründerinnen und Gründer zu bieten. Die Gründerzentren bringen sich damit stärker in die Thüringer Gründerlandschaft ein und werden an zentraler Stelle eng mit den Thüringer Partnern zusammenarbeiten.
Diese zentrale Stelle gilt es, mit Leben zu füllen, die Aktivitäten der Arbeitsgemeinschaft zu koordinieren und den Austausch sowie die Kooperation mit Thüringer Gründern, Unternehmen und Partnern zu pflegen.

<ul><li>Die Koordinierungsstelle der AGThüGZ ist erster Ansprechpartner für Anfragen von außen und innen</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie für die Thüringer Gründerzentren sowie die Koordination der inhaltlichen Umsetzung</li>
<li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Workshops und Arbeitskreistreffen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikations- und Marketingkonzeptes in Abstimmung mit dem ThEx Management, dies umfasst insbesondere Außen- und Innenkommunikation, Website, Social Media, Content-Erzeugung (Digital, Print), professionelles Storytelling</li>
<li>Vertretung der AGThüGZ auf Veranstaltungen, Messen, Workshops</li>
<li>Verknüpfung der regionalen Netzwerke an den Standorten der Gründerzentren untereinander mit dem ThEx Verbund, insbesondere mit dem Gründungsideenwettbewerb und ThEx innovativ</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsvorgängen und Beauftragung von Dienstleistern</li>
<li>Projektabrechnung</li>
</ul>
<ul><li>Absolvent*in (Master) der Kommunikations- und Medienwissenschaften/Wirtschaftswissenschaften/ Mediengestaltung oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität und Kommunikationsstärke</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitarbeit, Veranstaltungsorganisation und Social Media</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement/-entwicklung</li>
<li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS)</li>
<li>Kenntnisse des Thüringer Gründerökosystems</li>
<li>Planungs- und Organisationstalent</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>Freie Arbeitsweise mit Raum für Kreativität und eigene Ideen/Projekte</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Länder (TVL) entsprechend der Qualifikation</li>
<li>Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Urlaub gemäß TVL</li>
</ul>

Back-Office-Manager/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft. Wir sind als Forschungs- und Entwicklungspartner sehr gefragt.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Maschinenbau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:
Virtuelle Produktentwicklung Bes.Gr. W 2, Kennziffer: MB 6

Der Fachbereich Maschinenbau sucht eine engagierte Ingenieurin bzw. einen engagierten Ingenieur des Maschinenbaus oder eng benachbarter Fachdisziplinen mit einschlägiger Industrieerfahrung und umfangreichen Kenntnissen in der Entwicklung technischer Produkte, der/die das o.g. Berufungsgebiet in Lehre und Forschung kompetent vertritt.
Zur inhaltlichen Ausgestaltung der Professur gehört der Aufbau eines VR/AR-Labors, die zugehörigen Entwicklungs- und Simulationsmethoden sollen in Lehre und Forschung etabliert werden (Bachelor- bzw. Masterstudiengänge des Fachbereichs Maschinenbau). Die Beherrschung eines oder mehrerer 3D-CAD-Systeme wird erwartet. Neuen Ideen und Konzepten zur Erweiterung und Ergänzung des Curriculums sowie zur Forschung im Fachgebiet stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Zum Aufgabenspektrum gehören auch Lehrveranstaltungen zu konstruktiven Grundlagenthemen und die Betreuung von Studierenden im Praxissemester bzw. bei der Anfertigung von Projekt- oder Abschlussarbeiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache wird erwartet. 

Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

W2-Professur Virtuelle Produktentwicklung

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 630 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit! 
Für unseren Fachbereich 2 in der Öffentlichen Ordnung, Sicherheit und Umwelt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39,5 Wochenarbeitsstunden) als 
Leiter/in (m/w/d) des Umwelt- und Bauordnungsamtes 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden. Eine Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist möglich. 


1. organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Umwelt- und Bauordnungsamtes mit seinen vier Sachgebieten Abfallwirtschaft / Immissionsschutz / Chemikalienrecht, Wasserwirtschaft / Bodenschutz, Naturschutz und Bauordnung 
<ul><li>Wahrnehmung von Personalverantwortung </li>
<li>Koordinierung, Strukturierung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Amtes, der Organisation, der Prozesse und der Mitarbeiter </li>
<li>Mitwirkung und Anleitung bei fachlichen wie organisatorischen Aufgaben, insbesondere bei komplizierten Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren </li>
<li>Vertretung des Amtes in Beratungen innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber externen Gremien, Sitzungen oder Ausschüssen </li>
</ul>2. Haushaltsplanung und deren Überwachung 
3. Treffen von Vorgaben und Entscheidungen zu grundsätzlichen Fragen des Umwelt- und Bauordnungsamtes unter Beachtung von gesetzlichen und fachlichen Vorschriften 
<ul><li>Überwachung und Effizienzkontrollen in Zusammenhang mit Fördermitteln </li>
<li>Abstimmung und Entscheidung von planerischen und vorsorgenden Aufgaben </li>
<li>Plausiblitätsprüfungen von Planungsunterlagen </li>
</ul>4. Mitwirkung bei der Gremienarbeit und der Außenrepräsentanz 


<ul><li>einen Abschluss im Studiengang Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Volljurist bzw. Master) oder </li>
<li>einen Abschluss im Bereich der Naturwissenschaften oder der Raum- /Städte- bzw. Regionalplanung (Master) </li>
<li>und</li>
<li>mehrjährig nachgewiesene Berufserfahrung in leitender verwaltungsspezifischer Position </li>
<li>ein eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich) </li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse / Fähigkeiten / Kompetenzen wünschenswert:
<ul><li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht </li>
<li>Grundkenntnisse im Immissionsschutz- und Abfallrecht, im Wasser- und Bodenschutzrecht, im Naturschutzrecht, im Baurecht, im Denkmalschutzrecht sowie im Arbeits- und Disziplinarrecht </li>
<li>eine durchsetzungsstarke, mitarbeitermotivierende und verantwortungsbewusste Führungsfähigkeit </li>
<li>Team-, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit </li>
<li>selbstständiges, loyales und sorgfältiges Handeln </li>
<li>zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten </li>
<li>strategisches und analytisches Denkvermögen </li>
<li>die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, beispielsweise im Falle einer Havarie </li>
<li>Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur Problemerkennung </li>
<li>mündliche- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li>
<li>die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen </li>
</ul>

<ul><li>unser Team, welches sich auf Verstärkung freut </li>
<li>interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben </li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt </li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage </li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit </li>
<li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung </li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen </li>
</ul>Vergütung: Die Planstelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13hD ThürBeSG bewertet. Beachten Sie bitte, dass für eine Ernennung in das Beamtenverhältnis die allgemeinen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 BeamtStG i. V. m. § 8 ThürLaufbG vorliegen müssen. Im Falle einer Einstellung in ein Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD.

Leiter/in (m/w/d) des Umwelt- und Bauordnungsamtes

Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissen­schaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft. Wir sind als Forschungs- und Entwick­lungs­partner sehr gefragt.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist zum Sommersemester 2023 folgende Professur zu besetzen:
Grundlagen der Elektrotechnik Bes.Gr. W 2, Kennziffer: ET 9

Die Lehrtätigkeit umfasst die Bereiche Grundlagen der Elektrotechnik, im Besonderen Gleichstrom- und Wechsel­strom­lehre. Vorausgesetzt werden solide praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Realisierung elektronischer Geräte und Anlagen. Zu den Aufgaben gehören auch die Betreuung von Studierenden im Praxissemester und bei der Anfertigung von Projekt- oder Abschlussarbeiten. Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die über mehrjährige praktische Erfahrungen in verant­wortlichen Positionen außerhalb der Hochschule verfügt.

Voraussetzungen:
<ul><li>Überdurchschnittliche Leistungen im Studium und der Promotion in der Elektrotechnik/Informationstechnik oder angrenzenden Gebieten,</li>
<li>Erfahrung in der Vermittlung praxisorientierter und anwendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung,</li>
<li>Bereitschaft, weitere Grundlagenfächer aus dem Bereich der Elektrotechnik in den Bachelor- und Masterstudiengängen zu übernehmen, neue Lehrmethoden einzusetzen und in der projektorientierten Lehre mitzuwirken,</li>
<li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung,</li>
<li>Verfolgung der Aufgaben in der Lehre mit hohem Qualitätsanspruch sowie Fähigkeit und die Bereitschaft, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu lehren,</li>
<li>nach Möglichkeit Erfahrung in der Akquise, Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und die Bereitschaft sich daran aktiv zu beteiligen.</li>
</ul>
Die Professur kann in den ersten drei Jahren nach der Besetzung im Vorhaben „Karriereweg Professur“ (KaP@EAH) im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal als Entwicklungsprofessur gefördert (FKZ 03FHP175) werden. Dies beinhaltet Willkommenspakete zur familiären und sozialen Integration in Jena sowie eine gestaffelte Lehrdeputatsreduktion in den ersten drei Jahren nach der Besetzung. Die sich daraus ergebenden überdurchschnittliche Freiräume sind mit der Erwartung an den nachhaltigen Aufbau einer qualitativ hochwertigen Lehre und Forschung im Berufungsgebiet verbunden.

W2-Professur Grundlagen der Elektrotechnik

Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft. Wir sind als Forschungs- und Entwicklungspartner sehr gefragt.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Maschinenbau, ist ab dem 01. Oktober 2023 folgende Professur zu besetzen:
Strömungslehre und Thermodynamik Bes.Gr. W 2, Kennziffer: MB 1

Der Fachbereich Maschinenbau sucht eine engagierte Ingenieurin bzw. einen engagierten Ingenieur des Maschinenbaus oder eng benachbarter Fachdisziplinen mit einschlägiger Industrieerfahrung und umfangreichen Kenntnissen im Bereich der Strömungslehre und Thermodynamik, der/die das o.g. Berufungsgebiet in Lehre und Forschung kompetent vertritt.
Zur inhaltlichen Ausgestaltung der Professur gehören neben Grundlagenvorlesungen inkl. Übungen auch Lehrveranstaltungen zu Wärmeübertragung und CFD-Laborpraktika in den Bachelor- bzw. Masterstudiengängen des Fachbereichs Maschinenbau. Die Beherrschung eines oder mehrerer CFD-Programmsysteme wird erwartet. Neuen Ideen und Konzepten zur Erweiterung und Ergänzung des Curriculums sowie zur Forschung im Fachgebiet stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Zum Aufgabenspektrum gehören auch die Betreuung von Studierenden im Praxissemester bzw. bei der Anfertigung von Projekt- oder Abschlussarbeiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache wird erwartet. 

Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

W2-Professur Strömungslehre und Thermodynamik

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:
Staatlich anerkannte*n Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sonder- bzw. Integrationspädagogen*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
in Teilzeit mit 75 v. H. (durchschnittlich 30 Wochenstunden) für unsere Kindertagesstätten in der Abteilung Soziales. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet im Rahmen von Elternzeitvertretung und Krankvertretungen bis längstens 31.10.2023.
Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium.

Sie passen zu uns, wenn:
<ul><li>Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll mit dem Team der Kita zusammen arbeiten möchten</li>
<li>Sie die Kinder entsprechend der Regelungen im ThürKigaG und im Sinne des Studierendenwerks Thüringen in aktiver Zusammenarbeit mit dem Team der Kita betreuen und begleiten möchten</li>
<li>Sie partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen arbeiten möchten.</li>
</ul>
Wir wünschen uns Bewerber*innen mit:
<ul><li>dem Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonder- bzw. Integrationspädagoge*in oder mit pädagogischem Abschluss (FH/BA) und dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen</li>
<li>hoher Teamfähigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>großem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Eltern</li>
<li>Erfahrungen in der selbstständigen und kreativen Arbeit mit Kindern</li>
<li>der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>der Fähigkeit, die eigene Arbeit zu reflektieren.</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) einschließlich des Tarifvertrages über die betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>die Vergütung unter Ausschöpfung tariflicher Möglichkeiten in Entgeltgruppe S8a TV-L (Einstiegsgehalt bei 30 Wochenstunden ca. 2.160,- € bis 2.520,- € Brutto)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen der sozialen Branche</li>
<li>eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>ein Trägerkonzept zum Kinderschutz, welches mit allen pädagogischen Fachkräften erarbeitet wurde</li>
<li>regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>neun Schließtage im Jahr für die gemeinsame pädagogische Arbeit im Team</li>
<li>ein strukturieretes Einarbeitungskonzept</li>
<li>eine externe Fachberatung</li>
<li>die Möglichkeit eines Sabbaticals.</li>
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