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Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Controllerin oder einen Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte. <ul><li>kaufmännische Überwachung von komplexen Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung der Kosten- und Finanzplanung in Abstimmung mit der technischen Projektleitung</li> <li>Budgetplanung, Forecast und Berichtswesen</li> <li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der technischen Projektleitung</li> <li>Unterstützung im Änderungs- und Risikomanagement</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene Berufserfahrung im Baucontrolling</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> <li>Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d). <ul><li>Steuerung und Leitung von Bauprojekten von der Definition der Aufgabenstellung bis zur Schlüsselübergabe, inkl. der Steuerung der Planung, der Vergabe, der Bauleitung und der Projektüberwachung (nach HOAI, AHO und VOB) bis zur Bauabnahme und Inbetriebnahme</li> <li>technische Leitung als Bauherrenvertretung und Erteilung von Aufträgen für Sanierungen, Um- und Ausbauten und Neubauten</li> <li>Verantwortung als Projektleitung für die Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen sowie sonstigen Absprachen</li> <li>laufender Überblick über den Soll-Ist-Stand der Bauvorhaben und Sicherung des Projektfortschritts</li> <li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauwesen oder Architektur</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und umfassende technische Expertise</li> <li>fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit Einzel-/Paketvergabeverfahren, aber auch Generalunternehmerlösungen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Architektin / Architekten oder  Bauingenieurin / Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d)

Das Klinikum Peine ist mit insgesamt 275 Betten und ca. 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein kommunales Krankenhaus in öffentlicher Trägerschaft des Landkreises Peine und der Stadt Peine. Es ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und als Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover eine attraktive Weiterbildungseinrichtung. Medizinische und pflegerische Versorgung auf hohem Niveau und in familiärer Atmosphäre – dafür steht das Klinikum Peine. In acht Kliniken werden jährlich rund 13.000 Patienten stationär versorgt, Wir wollen unser Team in unserer staatlich anerkannten Berufsfachschule Pflege des Klinikum Peine gGmbH verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegepädagogen (m/w/d) oder Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Die Berufsfachschule verfügt über 100 Ausbildungsplätze in vier Kursen, der theoretische Unterricht findet im Blocksystem statt. <ul><li>Sicherstellung der Vernetzung der schulischen und praktischen Ausbildung sowie inhaltliche Mitgestaltung </li> <li>aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung einer in die Zukunft gerichteten Pflegeausbildung </li> <li>fachliche und didaktische Gestaltung von praxisnahen und handlungsorientierten Lernsituationen, Durchführung von Leistungskontrollen und Prüfungen </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Pflege-/Medizinpädagogik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrerin/zum Lehrer für Pflegeberufe </li> <li>verantwortliche Teamarbeit sowie Eigeninitiative</li> <li>Fachwissen und Freude am Umgang mit Menschen sowie Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit </li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>eine attraktive Vergütung nach TVöD einschließlich aller für den öffentlichen Dienst geltenden Sonderbestimmungen, Sonderzahlungen zum Jahresende </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Schulteam mit Kurslehrer-Fachlehrersystem </li> <li>EDV-Arbeitsplatz mit Schulverwaltung und Internetnutzung </li> <li>Aufgeschlossenes und kollegiales Schulteam </li> <li>Gleitende Arbeitszeit in der Fünf-Tage-Woche </li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichleiten </li> <li>betriebliche Altersvorsoge (VBL) </li> <li>kostenlose Parkplätze </li> <li>Vergünstigung Ihrer Verpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria </li> </ul>

Pflegepädagogen (m/w/d) oder Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe

In unseren KiTas und Familien­zentren arbeiten 380 Mit­arbeitende, die mehr als 1.250 Kinder betreuen. Das Lachen der uns anvertrauten Kinder, ihr Wohl­ergehen und ihre positive Entwicklung liegen uns sehr am Herzen. Toleranz und Wert­schätzung für die Einzig­artigkeit eines jeden Menschen sind die Grundlage unseres liberal-christlichen Menschenbildes. Wir nehmen individuelle Stärken und Potentiale wahr und fördern sie. Die Arbeit im Team ist der Erfolgs­schlüssel unserer Einrichtungen in der Stadt Wolfsburg und ihren Ortsteilen.Wollen Sie gemeinsam mit einer betriebs­wirt­schaft­lichen Leitung und einem geschäfts­führenden Kinder­tages­stätten-Ausschuss unsere 15 Einrichtungen gestalten und auf Grundlage des Early-Excellence-Ansatzes für die Heraus­forderungen der Zukunft weiter­entwickeln? Als Pädagogische Leitung sind Sie Dienst­vorgesetzte der KiTa-Leitungen, Ihnen obliegt die Dienst- und Fach­verantwortung für unsere Einrichtungen. Unterstützt werden Sie von einer Qualitäts­beauftragten, einer Fach­beraterin und Verwaltungs­mitarbeitenden.Wir suchen eine erfahrene Führungs­persön­lichkeit mit ausgeprägter Führungs-, Sozial- und Team­kompetenz. Eine positive Haltung unseren kirchlichen Werten und Zielen gegenüber setzen wir voraus.Padägogische Leitung (m/w/d) für 12 Kinder­tagesstätten und 3 Familien­zentrenWolfsburg / unbefristete Festanstellung / Vollzeit/Teilzeit, Home-Office möglich <ul><li>Dienst- und Fachvorgesetzte der Mitarbeitenden</li> <li>Beratung, Begleitung und Unter­stützung der Leitungs­kräfte, Kita-Teams, Eltern und Träger zur pädagogischen und strategischen Weiter­entwicklung der Einrichtungen</li> <li>Personalakquise und Einstellung des pädagogischen Personals</li> <li>Gesamtverantwortung für die Initiierung, Planung und Organisation von Fortbildungen, Klausuren, Work-Shops und Arbeits­gemein­schaften</li> <li>Gesamtverantwortung für die Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit Kommune, anderen Trägern und Bildungs­einrichtungen sowie weiteren internen und externen Partnern</li> <li>Gesamtverantwortung für die Öffent­lich­keits­arbeit.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit B.A., Diplom-Pädagogik, Kindheitspädagogik B.A., Sozialmanagement B.A. oder vergleichbare Studien­gänge</li> <li>Mehrjährige und fundierte Erfahrungen in der Leitungs­tätigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Frühkindlicher Bildung, Religionspädagogik sowie im Qualitäts­management</li> <li>Ein hohes eigenverant­wortliches Handeln, verbunden mit einem positiven Gestaltungs­willen und Leistungs­bereitschaft</li> <li>Empathische Kommunikations­fähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungs­stärke</li> <li>Beratungskompetenz, Team- und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Betriebs­wirt­schaft­lichen Leitung sowie dem Geschäfts­führenden Kinder­tages­stätten­ausschuss.</li> </ul> <ul><li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet mit einem großen Gestaltungs­spielraum und Entwick­lungs­möglichkeiten</li> <li>Eine unbefristete Vollzeit­stelle</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD SuE 17, analog DienstVO</li> <li>Kirchliche Zusatz-Altersvorsorge</li> <li>Eine mehrmonatige Einarbeitung durch die derzeitige Stellen­inhaberin</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, Supervision und Coaching</li> <li>Sekretariat und Unterstützung durch Fachberatung für die Kitas.</li> </ul>

Padägogische Leitung (m/w/d) für 12 Kindertagesstätten und 3 Familienzentren

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen</li> <li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes</li> <li>Steuerung und Begleitung von Freiberuflich Tätigen</li> <li>Baufachliche Beratung</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Vertiefungsrichtung Energie- oder Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> </ul> <ul><li>Besoldungsgruppe A11 NBesG/Entgelt nach E 11 TV-L</li> <li>Bei einer Stellenbesetzung mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit/Home-Office)</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul>Die Dienstposten/Arbeitsplätze entsprechen einem Amt der BesGr. A 11 NBesG oder einer Tätigkeit der Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit für beamtete Beschäftigte richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Wir sind Träger von derzeit neun Kindertagesstätten sowie zwei Kinder- und Familienzentren und betreuen über 1000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit circa 300 pädagogischen Fachkräften. Grundlage unserer Arbeit ist das Early Excellence Konzept, nach dem alle Einrichtungen ausgerichtet sind. Jede Einrichtung hat darüber hinaus einen eigenen Hausschwerpunkt, der Impulse für die tagtägliche pädagogische Arbeit im offenen Konzept liefert. Gemäß unserer Vision „Hier bin ich Kind, hier will ich sein.“ steht die individuelle Entwicklung jedes Kindes im Mittelpunkt unseres Handelns. Stehen Sie den Kindern bei der Gestaltung ihres eigenen Weges beteiligend zur Seite als: Heilpädagogin / Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung für die städtischen Kindertagesstätten mit Integrationsbereichen Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | bis zur S 9 TVöD <ul><li>Sie bilden, erziehen und betreuen Kinder im offenen Kindergartenbereich.</li> <li>Sie regen und leiten die heilpädagogische Förderung von Integrationskindern an und berücksichtigen dabei die individuellen Besonderheiten der Kinder.</li> <li> Sie planen, organisieren und begleiten den kindgerechten Tagesablauf, der sich an den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Konzeptes orientiert.</li> <li> Sie erstellen Förderpläne und Berichte, dokumentieren die Entwicklung der Kinder sowie den Verlauf der Fördermaßnahmen.</li> <li> Sie pflegen eine intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und arbeiten mit internen und externen Netzwerkpartnern zusammen.</li> <li> Gemeinsam mit einer weiteren heilpädagogischen Fachkraft zeichnen Sie sich für die individuelle Förderung aller Kinder verantwortlich und dienen dem Kollegium als Ansprechpartner*in im Umgang mit herausfordernden Situationen.</li> <li> Sie kommunizieren und arbeiten eng mit Familien zusammen und beraten diese.</li> <li> Sie setzen das Konzept zur integrativen Arbeit in den städtischen Kindertagesstätten in der Kita um und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.</li> </ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Heilpädagogin / Heilpädagoge oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in mit in Niedersachsen anerkannter Heilpädagogischer Zusatzausbildung.</li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung als heilpädagogische Fachkraft in einer integrativer Krippen- und/oder Kindergartengruppe.</li> <li>Sie leben eine pädagogische Grundhaltung, die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion.</li> <li> Sie sind fähig, eine individuelle Entwicklungsbegleitung und -dokumentation durchzuführen.</li> <li> Sie zeigen eine Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und den verbundenen Institutionen der Kindertagesstätten.</li> <li> Ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie der ressourcenorientierte Blick auf die Potentiale der Kinder, Familien und Mitarbeitenden.</li> <li> Sie können Masernimmunität nachweisen.</li> </ul> <ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>2-4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich, sowie Gehaltszulagen gemäß TVöD SuE</li> <li>ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen zum Early Excellence Konzept und weiteren pädagogischen Themen</li> <li>8 Studientage mit umfangreichem Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme innerhalb des Trägers</li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>Jahressonderzahlung (derzeit 79 % durchschn. Bruttomonatslohn)</li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li> </ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Heilpädagogin / Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Finanzen bündelt alle zentralen finanzwirtschaftlichen Aufgaben der Stadt und der städtischen Beteiligungen. Als Teil des Geschäftsbereiches wickelt die Stadtkasse den Zahlungsverkehr der städtischen Geschäftsbereiche ab, bucht deren Geschäftsvorfälle und ist für die Liquiditätssicherung verantwortlich. Zur Sicherstellung dieser zentralen Aufgaben suchen wir Sie als: Buchhalter*in in der Stadtkasse Wolfsburg I zum nächstmöglichen Termin I unbefristet I Voll- oder Teilzeit I E 6 TVöD/ A 7 NBesG <ul><li>Pflege von Stammdaten und Konten. </li> <li> Bearbeitung offener Posten, Erstattungen überzahlter Zahlungseingänge. </li> <li> Verwaltung von SEPA-Lastschriftmandaten. </li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens, Nachverfolgung niedergeschlagener Forderungen sowie Buchungen von Niederschlagungen und Zahlungseingängen. </li> <li> Belegverwaltung.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Verwaltungsfachangestellte*r oder Angestelltenlehrgang I (Verwaltungswirt*in).</li> <li> Zugelassen werden auch Bewerber*innen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Steuerfachangestellten oder zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung vorweisen können und eine Verpflichtung zur Teilnahme an einem Angestellten-/Verwaltungslehrgang I mit Prüfungsabschluss1 eingehen. Dieser Personenkreis erklärt sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung in dieser Tätigkeit bei der Stadt Wolfsburg zu verbleiben. </li> <li> Gute SAP-Kenntnisse (Modul FI) sind wünschenswert. </li> <li> Teamfähigkeit, gute Kommunikationskompetenz und Belastbarkeit </li> <li> Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft.</li> </ul> <ul><li> eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li> die Möglichkeit zum anteiligen Home Office </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li> ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li> ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li> </ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personal­politik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Buchhalter*in in der Stadtkasse

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kund*innen zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. Die Abteilung »Gießereitechnologie« am Fraunhofer IFAM begleitet industrielle Kund*innen bei der gießtechnischen Umsetzung einer Idee vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt. Ob technische Machbarkeitsstudie, Beratung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung oder Fehler- und Prozessanalysen – als Forschungs- und Entwicklungs­partner für angewandte Industrieforschung bieten wir entsprechende Dienstleistungen an. Die langjährige Erfahrung und die Prozess- und Anlagentechnik für Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss sowie die numerische Simulation sind ebenso wichtige Elemente dieser Kernkompetenz wie eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung. <ul><li>Projektleitung von Forschungs- und Industrieprojekten am Standort Wolfsburg</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von gießtechnischen Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf den Gießverfahren Niederdruckguss, Druckguss und Feinguss</li> <li>Auswertung der Ergebnisse aus den Gießversuchen (v. a. metallographische Analysen, röntgentechnische Durchleuchtung und Computertomographie der Gussteile)</li> <li>Anwendung der gießtechnischen Simulationssoftware MAGMASOFT zur Formfüll- und Erstarrungsanalyse</li> <li>Erstellung von Projektberichten und -präsentationen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Projektmeetings mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Recherche zu Stand der Technik und Forschung sowie Auswertung von Rechercheergebnissen für die Akquise neuer Forschungsthemen</li> <li>Antragstellung für neue Forschungsprojekte</li> <li>Betreuung studentischer Hilfskräfte und studentischer Abschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Gießereitechnik, Werkstofftechnik oder Maschinenbau</li> <li>Vorzugsweise Vorkenntnisse zu den Gießverfahren Niederdruckguss, Druckguss oder Feinguss sowie der Folgeprozesse bis zum fertigen Produkt</li> <li>Allgemeines Technologieverständnis und Leidenschaft für Technik</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Vorteilhaft sind gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Reisebereitschaft auf sowohl nationaler als auch internationaler Ebene; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind daher hilfreich</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Gießereitechnologie und Leichtbau

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 bis maximal 30 Stunden pro Woche zu besetzen. <ul><li>Zentrale Kontaktperson für Presse und Medien,</li> <li>aktive Öffentlichkeitsarbeit orientiert an den Aufgaben der Straßenbauverwaltung,</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter Vernetzung mit entsprechenden Akteuren,</li> <li>Pflege und Intensivierung des Internet- und Intranetauftrittes,</li> <li>Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen, ggf. auch in den Abendstunden,</li> <li>Beratung und Mitwirkung bei früher Öffentlichkeitsbeteiligung zur Information der Bürgerinnen und Bürger über entsprechende Straßenbauprojekte des Geschäftsbereiches,</li> <li>Anfrage- und Beschwerdemanagement,</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Regelungen der internen Kommunikation.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtung Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, Medien- und Informationsmanagement oder alternativ bei praktisch ausgebildeten Journalisten (m/w/d) ein abgeschlossenes Volontariat.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit modernen Medien- und Kommunikationskanälen, eine schnelle Auffassungsgabe und die Sensibilität für politische Themen und Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation sind erforderlich.</li> <li>Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert.</li> <li>Die Bereitschaft, sich ein Grundverständnis für die Fachgebiete des Geschäftsbereiches anzueignen wird vorausgesetzt.</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Sie handeln eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie sind kommunikations-, kontakt- und teamfähig.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li> <li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittliche gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise verbunden mit einem sehr guten Sprachgefühl.</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang mit mindestens 20 bis maximal 30 Stunden pro Woche</li> <li>tarifvertragliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Anlage A zum TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Um den kommenden Herausforderungen im Bereich der Entwicklung der knapp 22.000 Einwohner*innen umfassenden Gemeinde Uetze zukünftig mit noch mehr Expertise begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Referent*in für Gemeindeentwicklung (d/m/w) (Entgeltgruppe 11 TVöD) in Vollzeit mit 39 (mind. 35) Wochenstunden. <ul><li>Selbständige Erarbeitung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten und sonstigen städtebaulichen Planungen</li> <li>Vergabe von Planungsleistungen an externe Planungsbüros und fachliche Begleitung der Planungen</li> <li>Begleitung bei der Neuaufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Begleitung bei der Bearbeitung von Flächennutzungsplanänderungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Sachbearbeiter*innen für Bauleitplanverfahren</li> <li>Planungsrechtliche Beratung</li> <li>Fertigung von Ratsvorlagen und Vorstellung in den politischen Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit Investoren in Bezug auf raumplanerische Projekte</li> <li>Begleitung von Projekten im Rahmen der Dorfentwicklungsplanung</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Zuschuss- und Fördermittelmanagement</li> <li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten in den Bereichen Gemeindeentwicklung, Baukultur und Klimaschutz</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von Vorentwürfen oder einfachen Planänderungen</li> </ul>Um den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gemeindeentwicklung flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen. <ul><li>Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Raumplanung, Umweltplanung, Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits als Tarifbeschäftigte*r in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind und mindestens in die EGr. 9c eingruppiert sind und über den Angestelltenlehrgang II verfügen und in den beschriebenen Tätigkeiten eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren haben</li> <li>Kenntnisse im gesamten Bau- und Planungsrecht und in der Erstellung zuverlässiger und kreativer Entwürfe und Pläne (städtebauliches Entwicklungskonzept, Bebauungsplan, Flächennutzungsplan)</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Projekten und Planungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Organisations- und konzeptionsstarke Persönlichkeit mit einer bereichsübergreifenden Denkweise und ausgeprägtem Kostenbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und ArcGis bzw. IP-Planer Suite oder vergleichbaren Programmen</li> <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung insbesondere in den Bereichen Bauleitplanung und Städtebauförderung oder Dorfentwicklung ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse raumbezogener Informationssysteme (GIS und PIT) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind wünschenswert </li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zielorientierten Team</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li> </ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

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