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Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 179.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
 Für die Abteilung Kreisstraßenwesen im Fachbereich Bauwesen suchen wir Ihre Unterstützung als
Straßenwärter/in (m/w/d) für die Kreisstraßenmeistereien Meine und Knesebeck

<ul><li>Betreuung des Streckennetzes der Kreisstraßenmeisterei</li>
<li>Straßenunterhaltungs- und Grünpflegearbeiten</li>
<li>Brücken- und Durchlassunterhaltungsarbeiten</li>
<li>Durchführung des Winterdienstes und Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Wartung der Maschinen, Geräte und Fahrzeuge</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d) oder</li>
<li>alternative abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus, des Straßenbaus, des Bauhauptgewerbes oder als Landwirt/in (m/w/d) oder Forstwirt/in (m/w/d)</li>
</ul>Wir erwarten zudem:
<ul><li>Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>zeitliche Flexibilität, da ein Arbeitseinsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erfolgen kann</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum Führen von Bau- und Straßenunterhaltungsmaschinen</li>
</ul>Vorteilhaft ist darüber hinaus der Besitz des Führerscheins der Klasse CE. 

<ul><li>zwei unbefristete Vollzeitbeschäftigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 5 TVöD; bei alternativen Berufsausbildungen erfolgt eine Einstellung nach Entgeltgruppe 3 TVöD, wobei nach erfolgreicher Bewährungszeit unter bestimmten Voraussetzungen eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD möglich ist</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li>
<li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung</li>
</ul>

Straßenwärter/in (m/w/d) für die Kreisstraßenmeistereien Meine und Knesebeck

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vergabe- und Vertragswesen

<ul><li>Beratung der Baugruppen und Fachbereiche im Vorfeld von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (FbT) zur Vertragsgestaltung und Auswahl der FbT sowie während der Vertragsabwicklung</li>
<li>Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren für FbT (VgV-Verfahren)</li>
<li>Durchführung von Vertragsgesprächen mit FbT</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Vergaben und Verträgen mit FbT</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. FH/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektro-, Versorgungs- oder Maschinentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li>
</ul>Oder
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>Oder
<ul><li>Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
<li>Bereitschaft sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften, des Bauvertragsrechts, der HOAI, des BGB, der VgV sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert.</li>
<li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C 1)</li>
<li>Sorgfältiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>BesGr. A 11 NBesG/Entgeltgruppe 11 TV-L (mit technischem Studienabschluss)</li>
<li>BesGr. A 10 NBesG/Entgeltgruppe 10 TV-L (Studienabschluss Allgemeine Dienste bzw. Verwaltungsausbildung)</li>
<li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teilzeit ist bedingt möglich (mind. 75 %)</li>
</ul>Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
 Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitten wir darum, in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vergabe- und Vertragswesen

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul><li>großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>Wir, vom Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation, Abteilung Geoinformation sind ein Grundpfeiler der digitalen städtischen Vernetzung und erfassen, bearbeiten und präsentieren raumbezogene Informationen und stellen sie als Dienstleister der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung. Wir bringen verschiedenste raumbezogene Informationen in einer modernen kommunalen Geodateninfrastruktur zusammen und leisten dabei einen erheblichen Beitrag zur Digitalisierung. In der Abteilung Geoinformation haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den folgenden Dienstposten zu besetzen:
Leitung (m/w/d) der Stelle Geodateninfrastruktur
(Kenn-Nr. 2022/361)

<ul><li>Leitung der Stelle Geodateninfrastruktur mit zwei Arbeitsgruppen und einem Sachgebiet (Geoinformationssysteme, GIS-Dienste und Projekte, Grafik-Service-Center)</li>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung</li>
<li>Sicherstellung der Fortentwicklung der fachspezifischen Informationstechnik und Digitalisierung</li>
<li>Führungsverantwortung in Bezug auf Organisation, Personal und Finanzen der Stelle</li>
<li>Verantwortung für die fachliche und strategische Koordinierung und Umsetzung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur, auch im Hinblick auf gesamtstädtische Digitalisierungsstrategien und Smart City, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der in der Abteilung angesiedelten zentralen Stabsstelle Geodatenmanagement</li>
<li>Verantwortung für die Personalentwicklung in der Stelle und Mitarbeit an der Vorbereitung und Gestaltung des Angebots eines Dualen Studiums Geoinformatik</li>
<li>Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und des Optimierungsprozesses</li>
<li>Verantwortung für die strategische Koordinierung des hausinternen Dienstleisters Grafik-Service-Center</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Vermessung oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung</li>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) ist Voraussetzung</li>
<li>mehrjährige und aktuelle Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst im engen Bezug insbesondere zu den Themenbereichen der kommunalen Geoinformation, dem Aufbau von Geodateninfrastrukturen und dem Geodatenmanagement sind wünschenswert</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Geoinformationssystemen, Erfahrungen mit den Produkten von ESRI und deren aktueller Weiterentwicklung wie auch mit dem Einsatz und der Entwicklung von OS-Technologie, Datenbankeinsatz und ETL-Technologie</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben für den Themenbereich Geo-dateninfrastruktur (INSPIRE, GeoZG, NGDIG, NDIG u.a.)</li>
<li>hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten nach außen und innen</li>
<li>kooperative Führung der Mitarbeitenden</li>
<li>eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>Wir erwarten zudem
<ul><li>hohe Serviceorientierung, um den Kundenanforderungen, aber auch dem Dienstleistungsgedanken der Abteilung gerecht zu werden</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit für eigene wie auch für organisations-, verwaltungsübergreifende und interdisziplinäre Projektkoordinationen</li>
<li>Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen</li>
<li>praktische und aktuelle Erfahrungen aus dem Bereich Druck, Scan, Plot und der Leitung einer entsprechenden Einheit sind wünschenswert</li>
<li>eine sehr ausgeprägte EDV-, IT- und GIS-Affinität</li>
</ul>
Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14

Leitung (m/w/d) der Stelle Geodateninfrastruktur

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul><li>großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>Wir, vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr, haben in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt den folgenden Dienstposten zu besetzen:
Wissenschaftliche Sachbearbeitung (m/w/d) Verkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Parkraummanagement in der Stelle Gesamtverkehrsplanung
(Kenn-Nr. 2022/383)

<ul><li>Erstellung von Strategien und Quartierskonzepten zum ruhenden Verkehr (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Quartiersgaragen)</li>
<li>Erarbeitung der Grundlagen einer Stellplatzsatzung</li>
<li>Monitoring der Parkraumnachfrage als Grundlage zur kontinuierlichen Verbesserung des Parkraummanagements</li>
<li>Konzeptionelle Verkehrsplanungen, wie z. B. die Erstellung von Fußverkehrskonzepten oder Verkehrskonzepte für Teilräume</li>
<li>Planung von intermodalen Verknüpfungspunkten</li>
<li>Bearbeitung von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Master) im Studiengang Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Verkehrsplanung und der Nutzungsnforderungen des ruhenden Verkehrs</li>
<li>Kenntnisse der entsprechenden einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelwerke</li>
<li>ein grundlegendes Verständnis von verkehrlichen Strukturen und Zusammenhängen sowie von Anforderungen an die (bauliche) Gestaltung und die Barrierefreiheit des öffentlichen Raums</li>
</ul>Wir erwarten zudem
<ul><li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln</li>
<li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten und kommunikatives Geschick</li>
<li>grundlegendes Verständnis der Rolle, Aufgaben und Befugnisse einer Kommunalverwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

Wissenschaftliche Sachbearbeitung (m/w/d) Verkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Parkraummanagement in der Stelle Gesamtverkehrsplanung

&amp;#xD;
Referenznummer: 4855532-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Erzieher*in / sozialpädagogische*r Assistent*in im Ganztagsbereich der Regenbogenschule

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den ca. 125.000 Einwohner*innen umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeiter innen einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Das Team der Grünflächenbewirtschaftung schafft grüne Lebensqualität in Wolfsburg. Hierfür kümmert es sich mit rund 150 Mitarbeitenden um 10.050.000 Quadratmeter Pflegeflächen die neben den städtischen Park – und Grünflächen auch bei­spiels­weise Spielplätze, Schulhöfe oder großflächige Blühwiesen umfassen. Gestalten und bewirtschaften Sie Wolfsburgs grüne Seite als: 
Dipl.-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landschaftsbau und Grünflächenmanagement Leitung eines Pflegebereiches
Wolfsburg I zum nächstmöglichen Termin I unbefristet I Voll- oder Teilzeit I E 11 TVöD


<ul><li>Planung, Koordination und Leitung der Grünflächenpflege inkl. Baumfällungen des Pflegebereiches (zu betreuenden Gebietes) sowohl auf städtischen Flächen als auch in Form von Dienstleistungen für Dritte unter Berücksichtigung von Verkehrssicherheit, gestalterischen Aspekten sowie Natur- und Umweltschutz</li>
<li>Personalverantwortung für bis zu 40 gewerbliche Mitarbeiter*innen (Gärtner*innen, Gartenarbeiter*innen und Fahrer*innen)</li>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Organisation der Personaleinsätze, der Fahrzeuge, der Geräte und Maschinen und in dem Zusammenhang Hinwirken auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit diesen Ressourcen </li>
<li>Ermittlung von Kosten für Arbeit der Grünflächenunterhaltung</li>
<li>Externe Vergaben von Pflegearbeiten (Vorbereitung und Ausschreibung) </li>
<li> Organisation des Winterdienstes im Pflegebereich </li>
</ul>

<ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung und –Architektur, Grünflächenmanagement, Agrarwissenschaften oder mit vergleichbaren aufgabenorientierten Schwerpunkten</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert </li>
<li>Fundiertes Fachwissen in der Grünflächenpflege und der Pflanzenverwendung sowie Sachkunde über garten­bauliche Materialien</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für die Führung von Mit­arbeitenden </li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft die städtischen Belange intern und nach außen zu vertreten sowie in gegebenen Situationen auch kurzfristige Entscheidungen zu treffen </li>
<li>Bereitschaft, die Arbeitszeit im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit den betrieblichen Belangen anzupassen</li>
<li>Anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, GIS) sind vorhanden sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Medien</li>
<li>Führerschein Klasse B ist erforderlich, bis Klasse C1E ist wünschenswert sowie die Bereitschaft, bei Bedarf das eigene private Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen</li>
<li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben</li>
<li>Deutschkenntnisse auf dem Level C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li>
</ul>

<ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld sowie eine vielseitige und interessante Tätigkeit </li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li>
<li>Die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office (in Abstimmung mit der Führungskraft bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li>
<li>30 Tage Urlaub (Vollzeit) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme ein vielfältiges betriebliches Gesundheits­management sowie Firmenfitness mit qualitrain Leistungen</li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personal­politik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwer­behinderte und gleichgestellte Bewerber* innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Dipl.-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landschaftsbau und Grünflächenmanagement Leitung eines Pflegebereiches

Der Regionalverband Großraum Braunschweig ist in der Rechtsform einer öffentlichrechtlichen Körperschaft Träger der Regionalplanung, Untere Landesplanungsbehörde, Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) auf Schiene und Straße und zuständig für weitere Pflichtaufgaben im Großraum Braunschweig (Verkehrsentwicklungsplanung, Konzepte für Gewerbeflächenentwicklung, Berufsschulangebote, Tourismus und Regionalmarketing, Hochwasserschutz). Das Verbandsgebiet umfasst die kreisfreien Städte Braunschweig, Salzgitter und Wolfsburg sowie die Landkreise Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel mit rd. 1,13 Mio. Einwohnern auf einer Fläche von ca. 5.090 qkm. 
In der Abteilung Regionalverkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in für die „Förderung der Radmobilität“ (m/w/d)
nach der Entgeltgruppe 12 TVöD im Umfang von 39 Stunden / Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

In dieser Funktion sind Sie vor allem für die weitere Entwicklung der Radmobilität und damit die Umsetzung des Regionalen Radverkehrskonzeptes zuständig. Gemeinsam mit den anderen Aufgabenbereichen des Regionalverbands gestalten Sie die Mobilität von morgen und verfolgen dabei das Ziel, die klimaschonenden Verkehrsarten des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, öffentlicher Personennahverkehr) insgesamt zu stärken. Sie arbeiten dabei eng mit den kommunalen Gebietskörperschaften und Baulastträgern im Verbandsgebiet zusammen, ebenso mit Planungseinrichtungen, Fachverbänden sowie wissenschaftlichen Institutionen.

<ul><li>Evaluation / Monitoring und Weiterentwicklung des Regionalen Radverkehrsnetzes als Teil einer integrierten Verkehrsentwicklung in enger Abstimmung mit zuständigen Baulast- und Vorhabenträgern sowie den Fachverbänden</li>
<li>Initiierung, Erarbeitung und Organisation regionsweiter Konzepte und Projekte im Bereich Radmobilität (bspw. Bikesharing, regionale Veranstaltungen) gemeinsam mit den regionalen Partnern</li>
<li>Aufbau und Verstetigung eines Akteursnetzwerks und geeigneter Kooperationsstrukturen mit dem Ziel, baulastträgerübergreifende Planungen zu stimulieren und zu fördern</li>
<li>Mitwirkung an Radverkehrskonzepten und Planungsprozessen Dritter mit Bezug zu den strategischen Handlungsfeldern des Regionalen Radverkehrskonzeptes und deren Umsetzung</li>
<li>Begleitung und Bewertung von Modellrechnungen zur Fahrradmobilität</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Kommunen bei der Einwerbung von Fördermitteln, Weiterentwicklung der verbandseigenen Förderkulissen für Radprojekte (z. B. „Rauf aufs Rad“)</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und Impulsgeber für die Themen der Radmobilität im Verbandsgebiet</li>
<li>Mitarbeit in Fachverbänden (u. a. FGSV und AGFK)</li>
</ul>

Sie verfügen über
<ul><li>ein verkehrsplanerisch ausgerichtetes Hochschulstudium der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Raumplanung, Geographie o. ä.,</li>
<li>ein breites und vertieftes Wissen im Bereich der Radmobilität verbunden mit Kenntnissen in der Planung und Konstruktion von Radverkehrsanlagen,</li>
<li>analytisches, lösungsorientiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li>
<li>umfängliche Anwendungs- und Funktionskenntnisse mit MS Office-Produkten.</li>
</ul>Sie greifen Aufgaben aus eigenem Antrieb auf und sind motiviert,
<ul><li>selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert auch komplexe Themengebiete zu bearbeiten,</li>
<li>umfassende Prozesse zu koordinieren und Themen überzeugend darzustellen sowie</li>
<li>sich mit interdisziplinären und vorhabenträgerübergreifenden Aufgaben auseinanderzusetzen.</li>
</ul>Warum beim Regionalverband einsteigen? Sie möchten mit motivierten und kompetenten Kollegen:innen aus unterschiedlichen Disziplinen die Verkehrs- und Mobilitätswende im Großraum Braunschweig mitgestalten. Sie fühlen sich von den Aufgaben angesprochen, die wir dafür gemeinsam und teamübergreifend in Angriff nehmen werden.


Der Regionalverband Großraum Braunschweig ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber.
<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li>
<li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li>
<li> Aktive Gesundheitsförderung (Firmenfitnessprogramm über Hansefit)</li>
<li> Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li> Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li>
<li> Ein vergünstigtes JobTicket für den Personennahverkehr</li>
<li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in für die "Förderung der Radmobilität" (m/w/d)

Der DRK Kreisverband Gifhorn e. V. mit seiner Tochtergesellschaft, der DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH, ist einer der größten Kreisverbände in Niedersachsen und beschäftigt als Dienstleister im Sozialwesen derzeit über 1.600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
Wir erbringen unsere Dienstleistungen an über 60 Standorten im gesamten Landkreis Gifhorn.
Notfallsanitäter (m/w/d) im Landkreis Gifhorn, in Teil- oder Vollzeit

<ul><li>Eigenverantwortliche oder Unterstützung bei der Versorgung und Transport von Notfallpatienten</li>
<li>Assistenz des Notarztes bei der Versorgung</li>
<li>Durchführung vor- und nachbereitender Prozesse zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft</li>
<li>Überprüfung von Fahrzeugen und deren Ausstattung im Rahmen von Prüfungsintervallen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse C1)</li>
<li>Empathisch im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit in Notfallsituationen</li>
<li>Team- und kommunikationsfähig</li>
</ul>
<ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li>
<li>Vielfältige Benefits</li>
<li>Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 37.209 € – 48.151 € zzgl. JSZ, ggf. eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge</li>
<li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
</ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern um den mehr als 125.000 Einwohner*innen umfang­reiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeiter*innen einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Für den Geschäftsbereich Jugend, Abteilung Frühkindliche Bildung, suchen wir Sie als:
Erzieher*in / Sozialarbeiter*in / Heilpädagog*in / Kindheitspädagog*in als Stellvertretende Leitung für die städtische Kindertagesstätte am Klinikum
Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Vollzeit | mit Zulage „Führung auf Probe“ S15 TVöD


<ul><li>Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer Kindertagesstätte mit 5 Krippen- und 3 Kindergarten­gruppen. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Hausschwerpunkt Partizipation.</li>
<li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes und der offenen Arbeit folgt.</li>
<li>Insbesondere die Implementierung der offenen Arbeit gehört zu Ihren Aufgaben. Das Team befindet sich hierzu bereits in einem laufenden Prozess.</li>
<li>Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.</li>
<li>Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Krippenkinder und/oder Kindergartenkinder.</li>
<li>Kindliche Entwicklungsprozesse werden von Ihnen im Alltagsgeschehen, Freispiel und in individuellen Angeboten beobachtet, angeregt und dokumentiert.</li>
<li>Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 30 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 118 Kindern.</li>
<li>Büroarbeiten sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben. </li>
</ul>

<ul><li>Sie sind Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagoge*in oder Heilpädagog*in oder Erzieher*in jeweils mit staatlicher Anerkennung. </li>
<li>Eine Zusatzqualifikation zur fachlichen und/oder organisatorischen Steuerung einer Kita, z. B. EEC-Berater­ausbildung oder Qualifikation im Bereich Sprachförderung und -entwicklung, ist wünschenswert.</li>
<li>Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept und offener Arbeit.</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertages­stätte verbundenen Institutionen.</li>
<li>Fähigkeiten, um Aufgaben der Kita-Leitung regelmäßig und vorübergehend zu übernehmen, insbesondere hohe Organisations- und Umsetzungskompetenz, Affinität und Kenntnisse zur Personalführung und Betriebsorganisa­tion sowie Grundkompetenzen für die Kita-Verwaltung einschließlich PC- und Büroarbeiten.</li>
<li>Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen.</li>
<li>Die Masernimmunität ist nachzuweisen. </li>
</ul>

<ul><li>Zusätzlich zur Eingruppierung S8a TVöD erhalten Sie für die Dauer von einem Jahr (Führung auf Probe) eine Zulage zur Entgeltgruppe S15 TVöD. Bei Bewährung wird die Funktion der stellvertretenden Leitung auf Dauer mit entsprechender Eingruppierung nach Entgeltgruppe S15 TVöD übertragen. </li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li>
<li>30 Tage Urlaub (Vollzeit) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li>
<li>Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li>
<li>Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit qualitrain </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket) </li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Erzieher*in / Sozialarbeiter*in / Heilpädagog*in / Kindheitspädagog*in als Stellvertretende Leitung für die städtische Kindertagesstätte am Klinikum

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Braunschweig, Lemgo, Northeim, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einen
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin 

<ul><li>sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal</li>
<li>erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern</li>
<li>sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen</li>
<li>wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung</li>
<li>Sicheres und positives Auftreten</li>
<li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li>
<li>Pkw-Führerschein</li>
</ul>
<ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst</li>
<li>Fester Kundenstamm: mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li>
<li>Bonussystem: gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li>
<li>Dienstfahrzeug: auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist die Stelle teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

46 Jobs in Schloßstraße 8, 38448 Wolfsburg, Deutschland