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Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben <ul><li>Rechtskonforme Abwicklung von Zollvorgängen insbesondere im Export</li><li>Anwendung verschiedener Zollverfahren wie endgültige Ausfuhren, passive Veredelungen und Carnetabfertigungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften</li><li>Beratungstätigkeiten für Verzollungsfragen in Projekten</li><li>Durchführung von Stichprobenkontrollen sowie Schulungen von Lagermitarbeitern (m/w/d) vor Ort</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für interne sowie externe Schnittstellen</li></ul>Diese Stelle ist auf 25 Stunden pro Woche festgelegt und kann an den Standorten in Unterlüß, Hamburg oder Kiel besetzt werden. Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zoll, Logistik, Spedition oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) im Zoll, in der Spedition oder in der Logistik</li><li>Kenntnisse in der Zollabwicklung erforderlich</li><li>Affinität für Digitalisierung und Automatisierung von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Gelegentliche ein- bis maximal dreitätige Dienstreisen innerhalb der Standorte</li></ul> Wir bieten An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li><li>Sonderkonditionen für Fitnesscenter</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Customs (m/w/d) in Teilzeit

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine Teamleitung (m/w/d) – Eingliederungshilfe (EG 11 TVöD/A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Sozialamt mit ca. 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen, wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, BAföG, usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den Sozialpädagogischen Fachdienst und den Verwaltungsrechtlichen Fachdienst. Ihr Team Eingliederungshilfe mit rund 30 Mitarbeitenden berät und entscheidet interdisziplinär über Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Menschen mit einer Behinderung. Unterstützt werden Sie in der Führung von jeweils einer verwaltungsrechtlichen und einer sozialpädagogischen Sachgebietsleitung. Aufgaben <ul> <li>Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Organisations-, Finanz-, Fach- und Personalverantwortung für den Bereich. Sie entwickeln und legen strategische Ziele und Maßnahmen fest und überprüfen deren Erreichung, treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen, arbeiten eng mit den beiden Sachgebietsleitungen zusammen und binden diese ein.</li> <li>Die Digitalisierung setzen Sie in der Eingliederungshilfe aktiv um, indem Sie in den Arbeitsgruppen mitwirken und digitale Prozesse und Abläufe erarbeiten. Die Aufgabe des Digitallotsen wird in Ihrem Bereich ebenfalls von Ihnen übernommen. </li> <li>Sie erstellen die Struktur- und Bedarfsplanung nach § 95 SGB IX und schreiben diese fort. Dazu arbeiten Sie mit Leistungsanbietern zusammen, um Bedarfe zu erörtern und Kapazitäten zu planen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationswissenschaften, Sozialmanagement oder Sozialplanung.</li> <li>Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung aus einem sozialen Arbeitsbereich mit. Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung. </li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozesssteuerung.</li> <li>Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihre Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und anderen Beteiligten schätzen Sie. Dabei kommt Ihnen Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zugute, die sich dadurch auszeichnet, dass Sie die wichtigen Dinge auf den Punkt bringen, Probleme direkt ansprechen, bei Unstimmigkeiten auf alle Seiten eingehen können und Ihre Sichtweise dabei aber ggf. trotzdem sicher und bestimmt durchsetzen, um die bestmögliche Unterstützung bieten zu können. </li> <li>Menschen mit Behinderungen haben besondere Bedürfnisse und Bedarfe, auf die Sie sich empathisch einstellen können und ihnen das notwendige Verständnis entgegenbringen. </li> <li>Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten. Erfahrung mit Open Prosoz wäre wünschenswert.</li> <li>Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung – Eingliederungshilfe (Verwaltungswirt (m/w/d))

Du bist Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter und möchtest echtes Teamwork in einem innovativen und fortschrittlichen Rettungsdienst erleben? Ausgezeichnet! Für die Malteser Rettungswachen in Damme und Vechta suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- und Teilzeit! Im Landkreis Vechta sorgen wir mit rund 150 Mitarbeitenden an 5 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.  Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!  Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gem. gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen </li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von Hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Du bringst Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist mit </li> <li>Du bist wissbegierig und strebst nach Weiterentwicklung und Innovation </li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Du bist bereit zur Arbeit im Schichtdienst  </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>Beispiel NFS Vergütung: Vergütungsgruppe 5c Stufe 3: Monatsbruttogehalt 3.714,53 € (ab dem 01.02.2026) zzgl. Notfallsanitäterzulage (ab dem 3. Tätigkeitsjahr) und Zulagen (Wechselschichtzulage, Feiertag, Wochenendzulage, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen) </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> </li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement und Freizeit <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag) </li> <li>Flexible Dienstgestaltung auf Basis des Wunschdienstplanes </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Onboarding und eine moderne Rettungswache <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine moderne Rettungswache plus Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> </ul> </li> </ul> Neugierig auf deine zukünftige Wache, die Fahrzeuge und die Technik? Dann geht es <a href="https://rettungsdienst-lkvechta.de/" target="_blank">hier</a> entlang! STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) in Damme und Vechta

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Ein Zuhause im Wandel – sei dabei! Unser <a href="https://www.wohnanlage-schoelerberg.de/" target="_blank">Haus am Schölerberg</a> ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und bietet 99 Klient*innen mit seelischer Beeinträchtigung ein Zuhause. Unsere Einrichtung zieht um! Gemeinsam mit unseren Klient*innen starten wir im Juni 2026 in einen modernen Neubau in Osnabrück, der mit viel Herz, Licht und Raum für Begegnung gestaltet wurde. Hier entsteht ein Ort, an dem sich alle wohlfühlen dürfen –Klient*innen wie Mitarbeitende. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von 52 Mitarbeiter*innen, das den Umzug als Chance begreift: für frische Ideen, mehr Miteinander und einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt. Unterstützen Sie uns ab sofort als Fachkraft Besondere Wohnformen als Assistenz im Wohnen (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo. (Teil- ode r Vollzeit), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Assistenz und Betreuung: Inhaltliche Gestaltung &amp; Durchführung der sozialpsychiatrischen Arbeit, fachgerechte Betreuung klient*innenbezogener Aufgaben (Einkäufe, Arztbesuche, Bestellungen etc.) im Wohnbereich entsprechend der Leistungsvereinbarung, der Einrichtungskonzeption und der individuellen Zielplanung, Stellen, Verabreichen und Ausgabe der verordneten Medikamente</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit: Teilnahme an bereichsübergreifenden Fallbesprechungen, Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der personenzentrierten Planung mit den Klient*innen und dem Sozialdienst</li> <li>Dokumentation: Führen der Dokumentation und Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Qualitätsmanagement: Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte, Hygiene- und QM - Vorgaben Datenschutz etc.) </li> </ul> Profil Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflegerin, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Berufliche Erfahrung im sozialen Bereich und psychiatrische Vorkenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Eigenschaften: Selbstständiges und verantwortungsvolles sowie flexibles Arbeiten, eine offene und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Das gewisse Etwas: Bereitschaft zu Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdiensten, ein gültiger PKW-Führerschein wäre wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester </li> <li>Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen</li> <li>Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten</li> <li>Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL</li> <li>Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe <a href="https://awo-ol.de/fileadmin/user_upload/downloads/AWO-Tariftabellen-2025.pdf" target="_blank">E08</a>, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere <a href="https://awo-ol.de/meine-awo-&lt;mark id=" target="_blank">Benefits</a>. STBL1_DE

Fachkraft Besondere Wohnformen als Assistenz im Wohnen (m/w/d)

Die von der Stadt Varel verwaltete Geschwister Anna und Diederich Bremer-Stiftung sucht für das Alten- und Pflegeheim Langendamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Bei dem Alten- und Pflegeheim Langendamm handelt es sich um eine Einrichtung der stationären Altenpflege. Sie hat derzeit 81 Plätze, welche von Bewohnerinnen und Bewohnern unterschiedlichster Pflegegrade belegt sind. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Körperpflege bzw. die Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege nach den geltenden Pflegestandards</li> <li>die Erstellung der Pflegeplanung </li> <li>die Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten</li> <li>die sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>das Betten und Lagern der Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>die Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung</li> <li>die Überwachung und die Hilfestellung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitszufuhr</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- oder Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 39 Stunden (abhängig vom konkreten Einsatz),</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst),</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Fahrradleasing, vergünstigte Sportangebote, Hansefit),</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student:in und suchst neben deinem Studium eine spannende Tätigkeit, bei der du dein Kommunikationsgeschick und deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung Aufgaben <ul> <li>Aktive telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Interessenten und Generierung von Geschäftskontakten</li> <li>Vereinbarung von Terminen mit unseren Interessenten für die vor Ort-Beratung durch einen Kollegen im Vertriebsaußendienst </li> <li>Erweiterung und Aktualisierung von Neukundenkontakten in unserem CRM-System und Dokumentation der Gesprächsverläufe</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Aktive Unterstützung der Vertriebsstrategie </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in, der/die mindestens 16 Std/Woche arbeiten kann</li> <li>Kommunikationsgeschick, Empathie und Verbindlichkeit</li> <li>Positive Einstellung, Begeisterungsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Navision) und MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) </li> </ul> Wir bieten Attraktives Provisionsmodell Ein ansprechendes Festgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien Büro oder mobiles Arbeiten Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme STBL1_DE

Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Leitungstätigkeiten:<ul><li>Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe</li><li>Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich</li></ul></li><li>Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen</li><li>Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile</li><li>Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen</li><li>Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien</li><li>Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil Zwingende Kriterien:<ul><li>Ausbildung<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER</li><li>Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER</li><li>abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau</li></ul></li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen</li><li>aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Personalführungserfahrung</li><li>Projekterfahrung</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung</li><li>systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kostenbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns tagtäglich für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als Bindeglied zwischen Staat und Wirtschaft vertreten wir die Unternehmen in Hannover sowie den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Gemeinsam möchten wir optimale Standortbedingungen im regionalen Wettbewerb schaffen. Wir übernehmen hoheitliche Aufgaben und bieten praxisnahe Lösungen von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Know-how und Kundenorientierung und begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer Entwicklung.Die IHK Hannover sucht für ihre Abteilung Industrie &amp; Verkehr zum 01.04.2026 einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben In Ihrer Funktion <ul> <li>beraten Sie unsere Mitgliedsunternehmen zu vergaberechtlichen Fragestellungen im öffentlichen Auftragswesen, und arbeiten eng mit unserer Rechtsabteilung sowie der Ständigen Konferenz der Auftragsberatungsstellen (StKA) zusammen</li> <li>erstellen Sie NATO-Stellungnahmen für Unternehmen im Rahmen internationaler Ausschreibungen</li> <li>betreuen Sie das Amtliche Verzeichnis präqualifizierter Unternehmen (AVPQ) für den Großteil Niedersachsens und koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten IHKs</li> <li>begleiten Sie Projekte in den Branchen Gesundheitswirtschaft / Life Science und Ernährungswirtschaft: Sie identifizieren relevante Themen und vernetzen Akteure in unserer IHK-Region</li> <li>repräsentieren Sie die IHK Hannover in Gremien und pflegen den Austausch mit externen Partnerinnen und Partnern</li> </ul> Profil Ihre Fähigkeiten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Public Management)</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht oder öffentlichem Auftragswesen wünschenswert</li> <li>Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Unternehmen, Behörden und Netzwerkpartnern</li> <li>Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und Branchenentwicklungen</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>Betriebssport (Fußballgruppe und Laufgruppe)</li> <li>Wasser, Kaffee und Obst</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Referent Öffentliche Aufträge & Branchenentwicklung (m/w/d)

Die Evangelische Freiwilligendienste gGmbH mit Sitz in Hannover sucht eine Verwaltungsassistenz 85 % (m/w/d) zum 01.06.2026 Stellenumfang: 85 %, davon 70 % unbefristet und 15 % zunächst befristet bis zum 31.05.2028 Wer wir sind Die Evangelische Freiwilligendienste gGmbH mit Sitz in Hannover ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend in Deutschland e. V. und der Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband. Sie fungiert als Dachorganisation für rund 60 evangelische Träger, die Freiwilligendienste im In- und Ausland anbieten. Die Geschäftsstelle verantwortet mit dem DJiA das gemeinsame Auslandsprogramm dieser Träger Aufgaben Zentrale Aufgaben der Geschäftsstelle Evangelische Freiwilligendienste gGmbH sind Interessen­vertretung, Service- und Beratungstätigkeiten, Unterstützung des Qualitätsmanagements in Freiwilligendiensten sowie die Koordination der Evangelischen Trägergruppe. <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Fördermittelabrechnungen</li> <li>Vorbereitende Buchhaltung</li> <li>Tagungsmanagement</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Konferenzen</li> <li>Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Besprechungen und Reisen</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Fachbereichen und Kooperationspartnern</li> <li>Eigenständige und selbstständige aktive Unterstützung der Geschäftsführung und Referent*innen im operativen Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsnah) oder vergleichbare Qualifikationen bzw. Berufserfahrung</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen (beispielsweise digitale Tools) einzuarbeiten</li> <li>Erweiterte EDV-Kenntnisse (Hardwarebeschaffung, Zusammenarbeit mit Administratoren)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (ggf. auch mit Übernachtung), Flexibilität bei den Arbeitszeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten eines kirchlich-diakonischen Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit im gesellschaftlich relevanten Bereich der Freiwilligendienste</li> <li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team und enge Zusammenarbeit im Assistenzkollegium</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Vergütung nach TVÖD in kirchlicher Fassung, Entgeltgruppe 8</li> </ul> Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. STBL1_DE

Verwaltungsassistenz 85 % (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Wir suchen Verstärkung für unser heilpädagogisches Team! In unserer Einrichtung arbeiten derzeit zwei erfahrene Heilpädagoginnen und eine Sonderpädagogin eng zusammen, um die Kinder individuell zu begleiten und zu fördern. Dieses engagierte Kleinteam möchten wir nun erweitern, um die heilpädagogische Arbeit im Haus weiter zu stärken. Uns ist es ein großes Anliegen, den fachlichen Austausch unter erfahrenen heilpädagogischen Kräften zu fördern und eine kontinuierliche, stabile Unterstützung für Kinder und Familien sicherzustellen. Daher setzen wir bewusst mehr heilpädagogische Stunden ein als gesetzlich gefordert, um Raum für eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Förderung und nachhaltige Entwicklungsbegleitung zu schaffen. Wenn Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben, fachlich fundiert arbeiten und den Anspruch teilen, Kindern und Familien über die gesetzlichen Standards hinaus Unterstützung zu bieten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Sie beobachten, diagnostizieren und verantworten die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf. </li> <li> Sie führen heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, sozialpädagogische Fachkraft, die sich heilpädagogisch weiterqualifiziert hat oder einen gleichwertigen Abschluss mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Worauf können Sie sich freuen? Als Rahmenbedingungen bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung angelehnt an TVöD, Supervision während der Arbeitszeit und vieles Weitere. <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> </ul> STBL1_DE

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