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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur zum 1. März 2024 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Bildung und Kultur ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. März 2024 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Schule l Volkshochschule l Stadtbibliotheken l Stabsstelle Kulturmanagement l Kultur l Herrenhäuser Gärten mit insgesamt ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Die Landeshauptstadt Hannover fördert gute Bildungschancen – unabhängig von Herkunft und finanziellen Möglichkeiten. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur sind Sie zuständig für die Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Angebots an unterschiedlichen Schulformen, Ganztagsschulangeboten, schulergänzenden Betreuungsmaßnahmen und Unterstützungsprogrammen, z.B. das Programm „Rucksack in der Grundschule“.

Weiterhin sind dem Dezernat die Volkshochschule und die Stadtbibliotheken zugeordnet. Damit übernehmen Sie die verantwortliche Leitung für die bedarfsgerechte Entwicklung von Angeboten der Erwachsenenbildung sowie für die Weiterentwicklung der zentralen Stadtbibliothek, der 17 Stadtteilbibliotheken und der Fahrbibliothek zu kulturellen Orten der Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die Landeshauptstadt Hannover verfügt über eine vielfältige und exzellente Kulturlandschaft. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Stabsstelle Kulturmanagement und den Fachbereich Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Stärkung der kulturellen Vielfalt Hannovers sowie die Umsetzung des Kulturentwicklungsplans mit der die Neuausrichtung der Museen für Kulturgeschichte. Weiterhin gehören zum Fachbereich Kultur das Kulturbüro, das Sprengel Museum, die Musikschule, das Stadtarchiv und die Stadtteilkultur.

In der Zuständigkeit des Dezernates liegen außerdem das „Kleine Fest im Großen Garten“ sowie die Kunstfestspiele im Fachbereich Herrenhäuser Gärten.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.7-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Fachbereich Büro Oberbürgermeister eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen Wer wir sind In der Organisationseinheit "Büro Oberbürgermeister" sind Bereiche mit zentralen Aufgaben zusammengefasst, die eine besondere Nähe zum Oberbürgermeister erfordern. Mit dem "Büro Oberbürgermeister" wurde also so etwas wie eine Stabsstelle für die Umsetzung der besonders bedeutsamen Aufgaben und strategischen Ziele geschaffen, die von der Stadt wahrgenommen und verfolgt werden. Der Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen ist dabei verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung der repräsentativen Veranstaltungen sowie der Empfänge des Oberbürgermeisters und seiner Vertreter*innen und für weitere protokollarische Angelegenheiten. Sie planen und organisieren die repräsentativen Veranstaltungen des Oberbürgermeisters und/oder der Bürgermeister*innen. Dazu zählen insbesondere die Vorbereitung von Veranstaltungskonzepten sowie die Durchführung der Veranstaltungen, zum Großteil in enger Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, Angehörigen, Firmen, Institutionen, Verbänden oder Religionsgemeinschaften. Ferner bearbeiten Sie interne und externe Anfragen aus unterschiedlichen Bereichen, z.B. aus der Politik, von Künstler*innen oder Mitarbeitenden zwecks Nutzung von Bürgersaal, Rathausfoyer und Rathaushalle für Ausstellungen. Sie beraten und betreuen Dritte bei der Nutzung und treffen Absprachen mit internen und externen Dienstleister*innen. Darüber hinaus planen und überwachen Sie in Kooperation mit der fachbereichseigenen Finanzstelle das Budget des Bereiches, nehmen dessen Haushaltsplanung vor und erfassen eingehende Rechnungen des Bereiches. Außerdem bearbeiten Sie interne und externe Ab- und Anfragen zu verschiedenen Themen. Aufgrund von strukturellen Änderungen können sich noch inhaltliche Änderungen ergeben. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder in den Studienbereichen Politikwissenschaften, Sprach- und Literaturwissenschaften, Germanistik und germanischen Gegenwartssprachen oder Kulturwissenschaften absolviert haben. Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht die o.g. Voraussetzungen erfüllen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in im Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können und darüber hinaus eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Empfängen mitbringen. Die beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kompetenzen sind nachzuweisen. Darüber hinaus arbeiten Sie eigeninitiativ und zeitlich flexibel, insbesondere am Abend und am Wochenende. Sie haben ein hohes Maß an organisatorischem Talent und die Bereitschaft, kurzfristig Entscheidungen zu treffen. Sie arbeiten selbstständig und können Ihre Entscheidungen gegenüber dem Oberbürgermeister und den Bürgermeister*innen verantworten. Sie übernehmen Aufgaben während Empfängen und der Betreuung offizieller Gäste flexibel und eigenverantwortlich. Dabei sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. Die Vielfalt der Stadtgesellschaft wird auch innerhalb der Verwaltung abgebildet, von daher bringen Sie Gender- und Diversity-Kompetenz mit. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39,0 Stunden für Tarifbeschäftigte, beziehungsweise 40,0 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Sie haben die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden und das umfangreiche Betriebssportprogramm der Verwaltung zu nutzen. Mit dem Job-Ticket bieten wir Ihnen eine Vergünstigung für den öffentlichen Personennahverkehr. Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) runden das Angebot ab.

Sachbearbeiter*in im Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen

Die Heilpädagogische Tagesgruppe der Lebenshilfe Stade ist ein individuelles Förderangebot für Kinder und deren Familien. Es richtet sich an Schulkinder im Alter von 6 bis 13 Jahren und deren Familien aus dem Landkreis Stade. Die Tagesgruppe findet im Anschluss an die Schule statt und bietet für durchschnittlich 10 Kinder Platz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 32,5 Stunden/Woche. - Sie sind verantwortlich für die pädagogische Betreuung der Kinder in einem geregelten Tagesablauf, für freizeitpädagogische Gruppenangebote und fördern die schulische Entwicklung. - Sie wirken bei der Gestaltung des Gruppenalltags mit. - Sie begleiten die intensive, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Bezugspersonen. - Sie kooperieren mit Schulen, Therapeuten etc.. Wir wünschen uns von Ihnen - Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. - Sicherheit in der Strukturierung und Begleitung aller Alltagsthemen der sozialen Gruppe, Interesse und Fertigkeiten in der Kooperation mit den Herkunftsfamilien. - Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, deeskalierendes Handeln, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit. - Gute kommunikative Fähigkeiten, sowie Teamfähigkeit. - Engagement, Flexibilität und Kreativität. Und: Freude an der Arbeit mit Kindern. Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin oder Heilpädagogin. - Eine Weiterbildung in Traumapädagogik ist wünschenswert oder die Bereitschaft sich weiterzubilden. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehungsberatung, Elternarbeit Erweiterte Kenntnisse: Inklusionspädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.) - Vergütung in Anlehnung an TV-DN mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK - 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Sylvester frei - Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike (Jobrad) - Fort- und Weiterbildungsangebote - Ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit gesucht (Erzieher/in)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Juli 2023 für die Abteilung Kindertagesbetreuung eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen - Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden - Die 28 Kindertageseinrichtungen in der Hansestadt Stade bilden eine breite Trägerlandschaft ab. Sie leisten die frühpädagogische Bildung, Betreuung und Erziehung für mehr als 1.900 Kinder. <ul><li>Als pädagogische Fachberatung stehen Sie den Kindertagesstätten, den Trägern sowie den Eltern im Stadtgebiet beratend zur Verfügung bei Fragen rund um folgende Themengebiete: <ul><li>Gesetzliche Rahmenbedingungen der Bildung, Erziehung und Betreuung in Krippe, Kindergarten und Hort</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte</li> <li>Konzeptionsfortschreibung und Entwicklung neuer Angebote</li> <li>Bau- und Ausbauplanung der Kindertagesseinrichtungen</li> </ul></li> <li>Sicherung des Verfahrens zur Umsetzung des Schutzkonzeptes in den Einrichtungen</li> <li>Umfangreiche Beratungstätigkeiten, insbesondere pädagogische Beratung, Konzeptionsberatung, Strategieberatung und Beratung in Konfliktsituationen</li> <li>Einzelfallberatung zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachtagen und Fortbildungen</li> <li>Umsetzung und Begleitung des Prozesses der Qualitätsentwicklung in den städtischen Einrichtungen</li> <li>Fachliche Planung zur Umsetzung von Förderprogrammen</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit Ämtern, Fachstellen, Fach- und Grundschulen sowie weiteren Akteuren im Feld der Frühpädagogik</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Alternativ einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung</li> <li>Systematische und methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenpädagogik</li> <li>Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Konzepte und die Diskussion zum Qualitätsmanagement im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Kita-Bereich</li> <li>Beurteilungsvermögen und systemisches Denken</li> <li>Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, dies umfasst kommunikative und soziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Kooperations-, Konflikt- und Kompromissfähigkeit sowie Vernetzungskompetenz, Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Ganzheitliche Denkweise und die Fähigkeit zur Schwerpunktsetzung aufgrund der Komplexität des Aufgabenfeldes; ebenfalls ist die Fähigkeit als Mittler zwischen Praxis, kommunaler Ebene und Wissenschaft sowie die Sicherstellung des Transfers zwischen allen Bereichen wesentlich</li> <li>Vermittlung und Transfer von Informationen und fachlicher Expertise</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen und die Arbeit in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Die Vergütung erfolgt abhängig von Ihrer Ausbildung bis zur Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team mit der Möglichkeit zu individueller fachbezogener sowie fachübergreifender Fort- und Weiterbildung und Supervision</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit)</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange zur Verfügung.</li> </ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teamleitung für den Bereich Besoldung (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E9b TVöD / A9g - A11 BBesO Gehalt: 3.230,42 bis 3619,82 € brutto Ort: Hannover Kennziffer: BVA-2023-053 Bewerbungsfrist: 11.04.2023 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister übernimmt das BVA unter anderem auch die Berechnung und Zahlbarmachung der Besoldung für die im Zuständigkeitsbereich erstmalig ernannten Beamtinnen/Beamten, Anwärterinnen/Anwärter, Soldatinnen/Soldaten auf Zeit und Berufssoldatinnen/-soldaten. Das Aufgabenspektrum umfasst die Ermittlung aller zahlungsrelevanten Sachverhalte, deren rechtliche Würdigung und Prüfung, die Ermittlung der Bezügeansprüche und die zahlungstechnische Umsetzung mit Hilfe des Personalkostenprogramms SASPF. <ul><li>Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeitern</li> <li>Weitergabe fachlicher und organisatorischer Weisungen einschließlich Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Prüfung der erfolgten Eingaben im Abrechnungsverfahren auf tatsächliche und rechtliche Richtigkeit</li> <li>Bearbeitung schwieriger oder besonderer Einzelfälle</li> <li>Steuerung der vorschrifts-, sach- und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams, insbesondere im Rahmen der Schwerpunktbildung bei urlaubs-/krankheitsbedingten Abwesenheiten</li> <li>Sachliche Feststellung von Überzahlungen und Abschluss der Grundlage zur Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Bearbeitung von Einreden und ggf. Sachverhaltsdarstellung mit Entscheidungsvorschlag für die Sachgebietsleitung</li> <li>Beitrag zur Beantwortung von Prüfungsbemerkungen</li> <li>Feststellung der notwendigen Merkmale und sonstigen Anspruchsvoraussetzungen für die Errechnung und Zahlbarmachung der jeweiligen Personalkosten; Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Festsetzung und Zahlbarmachung von Bezügen für Berufssoldatinnen/-soldaten und Soldatinnen/Soldaten auf Zeit</li> <li>Berechnung und Zahlung von Übergangsgebührnissen, Übergangsbeihilfen und Ausgleichsbezügen für ausscheidende Soldatinnen/Soldaten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder</li> <li>Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.03.2023</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Besoldungsrechts</li> <li>Sie haben bestenfalls bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten</li> <li>Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich</li> </ul> <ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> </ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO </li> </ul>

eine Teamleitung für den Bereich Besoldung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Hannover ein Arbeitsplatz für den eichtechnischen Außendienst zu besetzen. Beschreibung der Tätigkeit: Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) führt als Akteur im gesetzlichen Messwesen technische Prüfungen, Überwachungen und Beratungsleistungen in Niedersachsen aus. Die Prüfergebnisse mit der Einleitung der erforderlichen Maßnahmen bilden einen wichtigen Faktor für Verbraucherschutz und fairen Handel gleichermaßen. Eine gute Einarbeitung mit Schulungen in Hannover und Bad Reichenhall stellen den Qualitätsstandard sicher. Der tägliche Außendienst (ab/bis Standort) ist geprägt von fester Terminplanung und Teamarbeit. Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH/Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik für den eichtechnischen Außendienst <ul><li>Prüfung, Eichung und Überwachung von Messgeräten überwiegend im Außendienst (ab/bis Standort)</li> <li>Bearbeitung von projektbezogenen messtechnischen Fragestellungen </li> <li>Mitgestaltung der Qualitätssicherung</li> <li>Einleitung von Verfahren zu Ordnungswidrigkeiten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik oder artverwandt</li> <li>Erfahrung in der Messtechnik, gute Kenntnisse in der angewandten Mathematik und Physik</li> <li>gutes Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (B2)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen in Niedersachsen (Außendienst)</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit (Transport von Gewichten, ungünstiger Standort von Messgeräten, Arbeiten im Stehen)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schulungsprogramm (Einarbeitung)</li> </ul>Wichtige persönliche Stärken: <ul><li>eigenverantwortliche Arbeitsweise: engagiert, entscheidungsfreudig</li> <li>gute Zusammenarbeit: ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>verantwortungsbewusstes Auftreten: angemessen, durchsetzungsstark, konfliktfähig</li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz, Altersvorsorge, gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Durchführung eines vielfältigen Schulungsprogramms (befristeter Arbeitsvertrag für Einarbeitungsphase mit Eingruppierung in E 9b (TV-L), Übernahmegarantie nach erfolgreicher Prüfung)</li> <li>tarifliche Eingruppierung E 10 (TV-L) nach Übernahme, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice in Ergänzung zu Büroarbeitsplatz und Außendienst (feste Termine) nach Absprache möglich</li> <li>Verbeamtung nach Berufserfahrung im Eichwesen möglich</li> <li>der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung (Prüfungen im Außendienst) muss jedoch sichergestellt werden</li> </ul>Schulungsprogramm zur Einarbeitung: <ul><li>Einarbeitung an allen Standorten in Theorie und Praxis sowie Projektarbeiten</li> <li>Teilnahme am Lehrgang für den gehobenen eichtechnischen Dienst an der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall (DAM) vom Januar bis Juli 2024</li> <li>Durchführung in Teilzeit nur sehr begrenzt möglich</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) (FH/Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik für den eichtechnischen Außendienst

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Bauingenieur (m/w/d) für die Bauleitung von Straßenbauprojekten im Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlagen, Fachdienst Verkehrsanlagen Der Fachdienst Verkehrsanlagen des Fachbereichs Geodaten und Verkehrsanalgen ist beteiligt an der verkehrlichen und umweltgerechten Weiterentwicklung der Stadt Osnabrück. Er ist betraut mit der baulichen Umsetzung von Verkehrsprojekten und Erschließungsmaßnahmen. In Ihrer täglichen Arbeit erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsspektrum. Wir bieten Ihnen dabei ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in freundlichen, engagierten und hochmotivierten Teams aus jungen und erfahrenen Fachleuten. Wenn Sie gerne eigeninitiativ und sorgfältig arbeiten, möglichst über sehr gute Fachkenntnisse in der Bauleitung von Straßen- und Tiefbauprojekten verfügen, dann werden Sie ein Mitglied unseres Teams und bewerben sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind. Bewerbungsfrist: 13. April 2023 <ul><li>Abwicklung von Straßenbauarbeiten mittlerer und höherer Schwierigkeit einschließlich der zugehörigen Leistungen der Leistungsphasen 6-9 gem. HOAI <ul><li>LP 6 Vorbereitung der Vergabe</li> <li>LP 7 Mitwirkung bei der Vergabe</li> <li>LP 8 Bauoberleitung</li> <li>LP 9 Objektbetreuung</li> <li>sowie der Projektsteuerung nach AHO</li> </ul></li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Bauingenieurwesen oder einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur Fachrichtung Bauwesen. Des Weiteren erwarten wir: <ul><li>Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Motivation, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Konzeptionelles Denken</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern sowie sonstigen Planungs-/Projektbeteiligten</li> <li>Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Fundierte praktische Erfahrungen mit CAD-Programmen (vorzugsweise Stratis oder iTWO) sowie MS Office</li> <li>Von Vorteil wären Berufserfahrungen in der Bauleitung von Straßen- und Tiefbauprojekten sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Projektsteuerung/im Projektmanagement</li> </ul> <ul><li>Ein interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Ein freundliches, engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle (z.B. Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice) und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Einarbeitung in die neue Tätigkeit unterstützt, sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) für die Bauleitung von Straßenbauprojekten im Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlagen, Fachdienst Verkehrsanlagen

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Ab dem 01.04.2023 ist Ihre Expertise gefragt als <h1>Geschäftsbereichsleiterin oder Geschäftsbereichsleiter Planung (w/m/d)</h1> in unserer Niederlassung Nordwest in unserer Außenstelle in Bad Gandersheim. <ul><li>Im Fokus Ihrer Tätigkeit liegt die Leitung des Geschäftsbereichs Planung mit 9 Mitarbeitern und den Bereichen Vermessung, Planung, Umweltmanagement und Landschaftspflege sowie Grunderwerb und Liegenschaften</li> <li>Hierbei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung im Rahmen der Handlungs- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Geschäftsbereich und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte in der Straßen- und Bauwerksplanung</li> <li>Neben der Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben sind Sie für die Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs zuständig</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei strategisch bedeutsamen bzw. fachlich besonders anspruchsvollen Aufgabenstellungen und Projekten mit und übernehmen die Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse</li> <li>Weiterhin nehmen Sie als Geschäftsbereichsleiterin oder Geschäftsbereichsleiter an Fachgremien, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden teil und übernehmen als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner die Planungsprojekte in der Öffentlichkeit</li> <li>Die Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, der Niederlassung sowie der Zentrale runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul><li>Zur Erfüllung dieser Aufgabe bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/ Diplom) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Umweltschutz/Landespflege oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen mit</li> <li>Weiterhin haben Sie durch Ihren beruflichen Werdegang Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung und verfügen über einen kooperativen und motivierenden Führungsstil</li> <li>Darüber hinaus konnten Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Praxis Fachkenntnisse im Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht sammeln</li> <li>Bringen Sie zudem eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes der Außenstelle mit, sind Sie ein/e interessante/r Kandidatin oder Kandidat für diese verantwortungsvolle Position</li> </ul><h3>Das wäre wünschenswert:</h3> <ul><li>Aus Ihrer Praxis sind Ihnen die Begrifflichkeiten und Vorgehensweisen im Planungsmanagement bekannt und konnten diese bereits erfolgreich umsetzen</li> <li>Zudem verfügen Sie idealerweise über vertiefte Kenntnisse im Baurechtsverfahren</li> </ul><h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3> <ul><li>Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.</li> <li>Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.</li> <li>Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.</li> <li>Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.</li> <li>Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.</li> <li>Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.</li> <li>Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.</li> </ul> <ul><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.</li> <li>Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.</li> <li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.</li> <li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.</li> <li>Familie &amp; Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.</li> </ul>Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

(Bau-)Ingenieur als Geschäftsbereichsleiterin oder Geschäftsbereichsleiter Planung (w/m/d)

Der Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen vertritt die Interessen von 44 Innungen mit über 1.400 Mitgliedsbetrieben gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft. Er unterstützt seine Mitglieder bei allen unternehmerischen, sozialpolitischen und technischen Fragestellungen. Wir suchen für den Bereich Unternehmensführung für unsere Geschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (w/m/d) in Vollzeit (z. B. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Ökonom o. ä. (m/w/d)) Als Leiter der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (m/w/d) beraten Sie die Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen, erstellen Businesspläne und unterstützen Betriebsübergaben. Sie beraten Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen. Bei den Beratungen liegt der Schwerpunkt auf dem Erstellen von Businessplänen, Unternehmens- und Bilanzanalysen und der Planung von Betriebsübergaben. Zudem organisieren Sie mit Unterstützung einer Assistenz Fachtagungen und Seminare zu betriebswirtschaftlichen Themen und vertreten unseren Verband in Ausschüssen und anderen Gremien. Für unsere Medien (Homepage, Newsletter, Zeitschrift) erstellen Sie fachbezogene Beiträge. Darüber hinaus betreuen Sie die Fachgruppe Bestatter im Tischlerhandwerk. <ul><li>Voraussetzung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken</li> <li>Initiatives, eigenständiges Arbeiten und Freude am Entwickeln neuer Ideen</li> <li>Sehr guten Umgang mit Microsoft Office und elektronischen Medien</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Informationsveranstaltungen und Seminaren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Außenterminen in Niedersachsen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Flache Hierarchie mit offener Kommunikation zur Geschäftsführung</li> <li>Große Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Thematisch abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit einem modernen Arbeitsplatz in Hannover</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Regelung für mobiles Arbeiten</li> </ul>

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