field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Case Manager Geschäftsbereich Wohnen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du berätst Interessenten und Angehörige über die Wohnangebote der Lebenshilfe. Du ermittelst mit den Fachkräften Hilfebedarfe und erstellst Zielplanungen. Du schreibst Entwicklungsberichte und koordinierst Abläufe mit Leistungsträgern. Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches mit, schaffst neue Wohnangebote und gestaltest Kommunikationsprozesse nach innen und außen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Behinderten­pädagogik, Sozialmanagement oder hast bereits langjährige Erfahrung als Fachkraft in der Eingliederungshilfe. Du schätzt offene Kommunikation, kannst organisieren und arbeitest eigenverantwortlich. Du verfügst über einen Führerschein und ein eigenes Auto. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem Tarif SuE bei bis zu 20 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind:<ul><li>FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT Mobiles Arbeiten möglich, 30 Urlaubstage, 2 Entlastungstage</li><li>FIT &amp; FAIR Firmenfitnes sprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt</li><li>ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Fortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Case Manager Geschäftsbereich Wohnen (m/w/d)

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Personalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) : Schulassistenz Bereich Schulassistenz Osterholz-Scharmbeck Vollzeit, Teilzeit, bis zu 30-39 Stunden Aufgaben <ul><li>Steuerung von Bewerbungsprozessen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen</li><li>Erstellung von Zeugnissen</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung</li><li>Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung</li><li>Durchführung von formalen Personalgesprächen</li><li>Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Leitungserfahrungen</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft 365 Applikationen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Entgelttabelle des TV-öD</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen</li><li>Vernetzungen über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d): Schulassistenz

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Citymanager*in Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). Aufgaben <ul> <li>Organisation, Koordination und Begleitung aller innenstadtrelevanten Projekte</li> <li>Durchführung von Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen der jeweiligen Projekte durch Öffentlichkeits- und Interessentenbeteiligung</li> <li>Handels- und Dienstleistungsflächenmanagement, insbesondere Akquisition von inhabergeführten Einzelhändlergeschäften und Filialist*innen sowie Beratung und Vermittlung zwischen Eigentümer*innen und Mietinteressierten</li> <li>Förderung und Stärkung von Kommunikation und Kooperation zwischen Wirtschaft und Verwaltung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung als Schnittstelle mit der Lingen Wirtschaft + Tourismus GmbH (LWT GmbH) als Interessensvertretung der Händler*innen; Koordination von Leistungen zwischen Stadtverwaltung und LWT GmbH</li> <li>Monitoring und Abstimmung erforderlicher Maßnahmen zur Optimierung der Belebung und Attraktivität der Lingener Innenstadt</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang</li> <li>Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (u.a. Gewerberecht, Handelsrecht, Mietrecht)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in Gesprächsführung und Moderation</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Erfahrung in Medienkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager*in (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert, Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung städtebaulicher Rahmenpläne, Dorferneuerungspläne, Strukturpläne und städtebaulicher Untersuchungen</li> <li>Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie sonstiger städtebaulichen Satzungen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von städtebaulichen Einzelprojekten und Sonderaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Vergabe von Verträgen nach HOAI und VOF</li> <li>fachliche Prüfung, Optimierung und Abstimmung zu planungsrechtlichen Beurteilungen sowie kooperative Beratung und Koordination externer Planungsbüros und Architekt*innen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. Unsere Wohngruppe bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der "Doing Family"- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen. <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei.</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist.</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit.</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher.</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten.</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten.</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die Wohngruppe

Wir suchen für das Amt Gesundheit: Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst EG 14 TVöD/VKA I unbefristet I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Das Amt Gesundheit des Landkreises Stade ist mit rund 70 Mitarbeitenden kommunaler Ansprechpartner für die Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPHIA (Hinweis: die Schuleingangsuntersuchungen finden außerhalb der niedersächsischen Schulferien statt)</li> <li>Durchführung von 4.-Klasse-Untersuchungen zur Früherkennung von Gesundheitsstörungen und ihren möglichen Auswirkungen auf den schulischen Bereich mit einem gesundheitspädagogischen Ansatz</li> <li>Impfungen in Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und pädiatrische oder kinder- und jugendpsychiatrische Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Interesse am vielfältigen Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Ilsede</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d)

Bei der niedersächsischen Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst befristet bis zum 30.04.2027 die Stelle einer / eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters für Organisation (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG ausgewiesen; für Beschäftigte ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Organisationsberatung und Aufgabenkritik</li> <li>Organisations- und Arbeitsuntersuchungen</li> <li>Organisationsentwicklung im Kontext der städt. E-Government-Strategie; insbes. Umsetzung der Ergebnisse der Organisationsuntersuchung 2024</li> <li>Grundsatz- und Rahmenregelungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor-/Diplomabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, nachrangig im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht i. V. m. mehrjähriger beruflicher Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste, oder</li> <li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>Mehrjährige berufliche Tätigkeit, die mind. der Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 c TVöD entspricht, möglichst in den genannten Aufgabengebieten</li> </ul> Sie verfügen zwingend über: <ul> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit</li> <li>hohe digitale Kompetenz und Interesse an und Verständnis für modernes Arbeiten und digitale Lösungen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein gutes Sozialverhalten</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</li> </ul> Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Analyse von Arbeits- und Geschäftsabläufen</li> <li>eine hohe Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise, vorausschauendes Planungsverhalten und Eigeninitiative</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse und nachgewiesene Zertifikationen in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und Gruppenarbeitstechniken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</li> <li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Dienstlich nutzbare Pedelecs</li> <li>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Organisation (m/w/d)

Die Johannesburg GmbH ist mit rund 360 Mitarbeitenden ein breit aufgestellter und leistungsstarker Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Emsland. Zum Leistungsportfolio zählen ebenso differenzierte Angebote der schulischen und beruflichen Bildung. Als moderner Dienstleister und Arbeitgeber begleiten, unterstützen und fördern wir Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der jungen Menschen im Alltag der Tagesgruppe unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse</li> <li>Förderung der sozialen Kompetenzen und Alltagsfähigkeiten der jungen Menschen durch gezielte pädagogische Angebote</li> <li>Unterstützung bei schulischen Aufgaben und Zusammenarbeit mit den Lehrkräften</li> <li>Erarbeitung pädagogischer Zielstellungen, Festschreibung in der Hilfeplanung und Umsetzung dieser im Alltag der Tagesgruppe</li> <li>Elternarbeit zur Stärkung der Erziehungskompetenz</li> <li>Gestaltung gemeinsamer Freizeit- und Gruppenaktivitäten zur Vermittlung von Struktur, Orientierung und Sicherheit</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und weiteren Fachstellen</li> <li>Wahrnehmung der Schutz- und Erziehungsverantwortung für die jungen Menschen</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihrem Herkunftssystem</li> <li>Fach-, Feld- und Sozialkompetenz</li> <li>teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Kommunikationsgeschick</li> <li>solide Kenntnisse im SGB VIII sowie der fachlichen Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung im Caritastarif (AVR)</li> <li>30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung </li> <li>Lebensarbeitszeitmodell „LEBENSZEIT“</li> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Fortbildung, psychologische Beratung und Supervision</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement: Lease a Bike, Hansefit</li> <li>Mitarbeitendenrabatt bei Caritas Benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

1.456 Jobs in Niedersachsen